機電專業暑期社會實踐報告(精選多篇)

第一篇：機電專業暑期社會實踐報告

（一）實踐單位簡介:

xx市xx機電有限公司：位於山清水秀的古城xx，環境優美，風光秀麗，地理條件優越，臨近蕭甬鐵路及杭甬高速公路，去寧波機場僅40公里，西去杭州機場只需60分鐘，交通十分便利。

公司技術力量雄厚，生產設備精良，製造工藝先進，檢測設施齊全，生產的各系列展示架、電腦支架等，可以來樣定做，也可以爲客戶設計製作。以輕巧、造型美觀、質量好等特點，深受國內外客戶青睞。。。。。。。

企業類型： 私營獨資企業經營模式：生產加工

註冊資本： 無需驗資公司註冊地： 中國浙江xx

員工人數： 51 - 100 人公司成立時間： xx 年

法定代表人/負責人：錢偉華

年營業額：人民幣 300 萬元/年 - 500 萬元/年

主要經營地點： xx市北河沿路47號

主要市場： 大陸 北美 西歐 東歐 東南亞 非洲

年出口額： 人民幣 200 萬元 - 300 萬元

（1）企業文化:

{1}是人類社會歷史實踐過程中所創造的物質財富與精神財富的總和；是企業在生產經營實踐中，逐步形成的，爲全體員工所認同並遵守的、帶有本組織特點的使命、願景、宗旨、精神、價值觀和經營理念，以及這些理念在生產經營實踐、管理制度、員工行爲方式與企業對外形象的體現的總和。它與文教、科研、軍事等組織的文化性質是不同的。

{2}是企業的靈魂，是推動企業發展的不竭動力。其核心是企業的精神和價值觀。價值觀是企業或企業中的員工在從事商品生產與經營中所持有的價值觀念。傳統氛圍構成的公司文化，它意味着公司的價值觀，諸如進取、守勢或是靈活--這些價值觀構成公司員工活力、意見和行爲的規範。管理人員身體力行，把這些規範灌輸給員工並代代相傳。

（3）文化包括：

經營哲學：顧客需求是企業經營活動的出發點和歸宿；技術創新；組織創新；市場創新，長遠觀念

價值觀念：走向完善、合理

企業精神： 務實和求精精神；高標準、嚴要求，不斷致力於企業產品質量、服務質量的提高。確立消費者第一的觀念、靈活經營的觀念、市場競爭的觀念、經濟效益的觀念

企業道德 ：善惡評價爲標推的道德原則；企業作爲市場的細胞，其直接目的是追求利潤的最大化，而作爲社會的一份子，企業在追求利益的同時，又必須使自身的獲利過程同時也成爲有益於社會進步和促進人的全面發展的過程，即必須注重企業道德。

{4}企業文化的功能：

企業文化具有導向功能：通過它對企業的領導者和職工起引導作用。

企業文化的約束功能：通過完善管理制度和道德規範來實現。

企業文化的凝聚功能：人爲本，尊重人的感情，從而在企業中造成了一種團結友愛、相互信任的和睦氣氛，強化了團體意識，使企業職工之間形成強大的凝聚力和向心力。共同的價值觀念形成了共同的目標和理想，職工把企業看成是一個命運共同體，把本職工作看成是實現共同目標的重要組成部分，整個企業步調一致，形成統一的整體。這時，“廠興我榮，廠衰我恥”成爲職工發自內心的真摯感情，“愛廠如家”就會變成他們的實際行動。

企業文化的激勵功能：共同的價值觀念使每個職工都感到自己存在和行爲的價值，自我價值的實現是人的最高精神需求的一種滿足，這種滿足必將形成強大的激勵。在以人爲本的企業文化氛圍中，領導與職工、職工與職工之間互相關心，互相支持。特別是領導對職工的關心，職工會感到受人尊重，自然會振奮精神，努力工作。另外，企業精神和企業形象對企業職工有着極大的鼓舞作用，特別是企業文化建設取得成功，在社會上產生影響時，企業職工會產生強烈的榮譽感和自豪感，他們會加倍努力，用自己的實際行動去維護企業的榮譽和形象。

調適功能：調適就是調整和適應。企業各部門之間、職工之間，由於各種原因難免會產生一些矛盾，解決這些矛盾需要各自進行自我調節；企業與環境、與顧客、與企業、與國家、與社會之間都會存在不協調、不適應之處，這也需要進行調整和適應。企業哲學和企業道德規範使經營者和普通員工能科學地處理這些矛盾，自覺地約束自己。完美的企業形象就是進行這些調節的結果。調適功能實際也是企業能動作用的一種表現。

{5}企業物質文化：

生產或服務：生產製造出質量可靠、性能價格比高的商品

工作環境或廠容：辦公環境、經營環境均爲整潔、明亮、舒適

技術裝備：配置先進、適用的機器設備

後援服務：爲服務對象提供無微不至、主動、便利的服務。

人才資源：通過全程、終身培訓使員工均達到行業社會優秀水平，人盡其才

福利待遇：公司員工通過辛勤勞動獲得行業和當地領先的工資、福利 待遇

（2）企業部門; 財務部 人事部 企劃部 銷售部

財務部: 關於資產的購置(投資)，資本的融通(籌資)和經營中現金流量(營運資金)，以及利潤分配的管理。

人事部: 企業中各類人員在組織形式上進行管理的部門

企劃部: 負責公司項目企劃工作的全面掌控。包括組織、參與、指導企劃方案的制定，媒體活動計劃的審定，完成公司營銷推廣項目的整體策劃創意、設計與提報，並指導專案策劃與設計，配合完成日常推廣宣傳工作；

技術部

銷售部:直接與市場和消費者相聯繫，它可以爲市場分析及定位提供依據

（3）企業產品：工藝品;展示架;密封罐五金件;電腦支架;展示架 其他金屬加工

（二）作業流程:

1採購物資到廠後，供應商將《送貨單》交倉管員，由倉管員引導供方將物資存放在待檢區。供應商《送貨單》必須註明我公司《物料訂購單》單號及訂購數量、送貨數量等信息。

2由倉庫管理員和採購員在一個工作日內依《物料訂購單》對檢驗物資進行驗證。驗證內容包括：物料名稱、型號、規格、顏色、材質、產品包裝、標識、數量等，數量按抽樣比例進行量測，遵照孰少孰準嚴則按比例進行扣除。驗證合格後在供應商《送貨單》上填寫實際入庫數量並簽收，同時開具《送檢入庫單》在二小時內通知檢驗人員進行檢驗。檢驗合格後由倉管員依照定置管理進行歸位擺放，並進行標示，然後在《物料訂購單》上註銷訂購數量，依《送檢入庫單》及時填寫《存貨吊卡》和登記《存貨計數帳》；檢驗不合格需退貨的填報《驗退單》辦理退貨手續。

3 入庫數量與訂購數量必須相吻合，嚴格執行入庫數量上浮比率標準，超出部分填寫《驗退單》通知採購人員予以退回供應商處理。如供應商確需寄存於我司倉庫等待訂單的，由倉管員在《廠商寄存物料登記簿》上登記。並將寄存物料按定置管理擺放，並做好標識；交貨數量未達訂購數量時，以補足爲原則，但不影響訂單生產，有利降低庫存積壓的由倉庫主管複覈，經資材部經理同意後，可免補交，短交如需補足時，倉管員應通知採購人員聯絡供應商處理。

《送檢入庫單》須依據《物料訂購單》、《送貨單》或《發票》載明供應商名稱、訂購單號、製造單號、產品型號、製造數量、物料名稱、型號、規格、顏色、材質、單位、訂購數量、送檢數量、入庫數量、單價、金額、備註，《送檢入庫單》經倉管員、檢驗員、倉庫主管簽字後將結算聯、財務聯連同送貨單、發票交採購人員。

驗收中發現的問題，要及時通知倉庫主管和採購人員處理。

4自制入庫 ：

{1}企業自制的半成品、產成品入庫，須有品保部門出具的產品質量檢驗合格證明，並隨同《半成品成品入庫單》由專人送交倉庫，倉管員依據實收數量進行簽字後將物料整理、標示後方可連同料品繳回倉庫。

{2} 領用工具類材料時，領用保管人應填寫《領料單》經部門主管複覈，經理審覈，總經理批准後連同拿《工具保管記錄卡》到倉庫辦理領用保管手續。

{3}領料單》一式三聯，一聯退回車間作爲其物資消耗的考覈。

5、退料 ：

使用單位對於領用的材料，在使用時遇有材料質量異常，用料變更或用餘時，使用單位應註記於《退料單》內經部門主管與主管檢驗員確認簽字後將物料整理、標示後方可連同料品繳回倉庫。

6 庫存物資的報廢

庫存物資因變質，失效等原因而無使用價值的，由倉庫主管填報《庫存物資報廢申請單》，經部門經理，品保部經理和總經理審批後轉管理部處理。

7 成品出貨 ：成品出庫依據業務部之《出貨申請單》，經總經理批准後倉庫方可辦理出庫手續，出庫時倉管員要認真核對其數量、配色、批次準確無誤後並開出《出庫單》，經部門經理批准纔可放行。

2．《出庫單》一式三聯，一聯倉庫作爲登記實物帳的依據，一聯交財務作爲結算貨款依據，一聯業務留存備查。

8 庫存管理

9 報表的填報：倉管員於每月8日前結算出本月物料進出的合計、本年累計與結存數量，並在30日前編制《原材料進出結存表》上報相關部門及人員（資材部經理及對應採購員、財務部、總經辦）。

10 、存檔

(2)工作職責：

1．打字處理工作

2．信息的上傳下達

3．文件歸檔、保管

4．工作記錄

5．來訪客人通報及接待

6．本工作區域清潔

(3)主要工作：

1．完成公司、部門交辦的事項，追蹤結果及時彙報

2．完成日常的正常管轄範圍內的工作

3．接聽電話做留言記錄、訊息處理

4．工作資料的保存、分類、歸檔、保管

《送檢入庫單》須依據《物料訂購單》、《送貨單》或《發票》載明供應商名稱、訂購單號、製造單號、產品型號、製造數量、物料名稱、型號、規格、顏色、材質、單位、訂購數量、送檢數量、入庫數量、單價、金額、備註，《送檢入庫單》經倉管員、檢驗員、倉庫主管簽字後將結算聯、財務聯連同送貨單、發票交採購人員。

驗收中發現的問題，要及時通知倉庫主管和採購人員處理。

4自制入庫 ：

{1}企業自制的半成品、產成品入庫，須有品保部門出具的產品質量檢驗合格證明，並隨同《半成品成品入庫單》由專人送交倉庫，倉管員依據實收數量進行簽字後將物料整理、標示後方可連同料品繳回倉庫。

{2} 領用工具類材料時，領用保管人應填寫《領料單》經部門主管複覈，經理審覈，總經理批准後連同拿《工具保管記錄卡》到倉庫辦理領用保管手續。

{3}領料單》一式三聯，一聯退回車間作爲其物資消耗的考覈。

5、退料 ：

使用單位對於領用的材料，在使用時遇有材料質量異常，用料變更或用餘時，使用單位應註記於《退料單》內經部門主管與主管檢驗員確認簽字後將物料整理、標示後方可連同料品繳回倉庫。

6 庫存物資的報廢

庫存物資因變質，失效等原因而無使用價值的，由倉庫主管填報《庫存物資報廢申請單》，經部門經理，品保部經理和總經理審批後轉管理部處理。

7 成品出貨 ：成品出庫依據業務部之《出貨申請單》，經總經理批准後倉庫方可辦理出庫手續，出庫時倉管員要認真核對其數量、配色、批次準確無誤後並開出《出庫單》，經部門經理批准纔可放行。

2．《出庫單》一式三聯，一聯倉庫作爲登記實物帳的依據，一聯交財務作爲結算貨款依據，一聯業務留存備查。

8 庫存管理

9 報表的填報：倉管員於每月8日前結算出本月物料進出的合計、本年累計與結存數量，並在30日前編制《原材料進出結(敬請期待本站更好文章：)存表》上報相關部門及人員（資材部經理及對應採購員、財務部、總經辦）。

10 、存檔

(2)工作職責：

1．打字處理工作

2．信息的上傳下達

3．文件歸檔、保管

4．工作記錄

5．來訪客人通報及接待

6．本工作區域清潔

(3)主要工作：

1．完成公司、部門交辦的事項，追蹤結果及時彙報

2．完成日常的正常管轄範圍內的工作

3．接聽電話做留言記錄、訊息處理

4．工作資料的保存、分類、歸檔、保管

第二篇：機電專業暑期社會實踐實習報告

（一）實踐單位簡介:

xx市xx機電有限公司：位於山清水秀的古城xx，環境優美，風光秀麗，地理條件優越，臨近蕭甬鐵路及杭甬高速公路，去寧波機場僅40公里，西去杭州機場只需60分鐘，交通十分便利。

公司技術力量雄厚，生產設備精良，製造工藝先進，檢測設施齊全，生產的各系列展示架、電腦支架等，可以來樣定做，也可以爲客戶設計製作。以輕巧、造型美觀、質量好等特點，深受國內外客戶青睞。。。。。。。

企業類型： 私營獨資企業 經營模式： 生產加工

註冊資本： 無需驗資 公司註冊地： 中國浙江xx

員工人數： 51 - 100 人 公司成立時間： 2014 年

法定代表人/負責人： 錢偉華

年營業額： 人民幣 300 萬元/年 - 500 萬元/年

主要經營地點： xx市北河沿路47號

主要市場： 大陸 北美 西歐 東歐 東南亞 非洲

年出口額： 人民幣 200 萬元 - 300 萬元

（1）企業文化:

{1}是人類社會歷史實踐過程中所創造的物質財富與精神財富的總和；是企業在生產經營實踐中，逐步形成的，爲全體員工所認同並遵守的、帶有本組織特點的使命、願景、宗旨、精神、價值觀和經營理念，以及這些理念在生產經營實踐、管理制度、員工行爲方式與企業對外形象的體現的總和。它與文教、科研、軍事等組織的文化性質是不同的。

{2}是企業的靈魂，是推動企業發展的不竭動力。其核心是企業的精神和價值觀。價值觀是企業或企業中的員工在從事商品生產與經營中所持有的價值觀念。傳統氛圍構成的公司文化，它意味着公司的價值觀，諸如進取、守勢或是靈活--這些價值觀構成公司員工活力、意見和行爲的規範。管理人員身體力行，把這些規範灌輸給員工並代代相傳。

（3）文化包括：

經營哲學：顧客需求是企業經營活動的出發點和歸宿；技術創新；組織創新；市場創新，長遠觀念

價值觀念：走向完善、合理

企業精神： 務實和求精精神；高標準、嚴要求，不斷致力於企業產品質量、服務質量的提高。確立消費者第一的觀念、靈活經營的觀念、市場競爭的觀念、經濟效益的觀念

企業道德 ：善惡評價爲標推的道德原則；企業作爲市場的細胞，其直接目的是追求利潤的最大化，而作爲社會的一份子，企業在追求利益的同時，又必須使自身的獲利過程同時也成爲有益於社會進步和促進人的全面發展的過程，即必須注重企業道德。

{4}企業文化的功能：

企業文化具有導向功能：通過它對企業的領導者和職工起引導作用。

企業文化的約束功能：通過完善管理制度和道德規範來實現。

企業文化的凝聚功能：人爲本，尊重人的感情，從而在企業中造成了一種團結友愛、相互信任的和睦氣氛，強化了團體意識，使企業職工之間形成強大的凝聚力和向心力。共同的價值觀念形成了共同的目標和理想，職工把企業看成是一個命運共同體，把本職工作看成是實現共同目標的重要組成部分，整個企業步調一致，形成統一的整體。這時，“廠興我榮，廠衰我恥”成爲職工發自內心的真摯感情，“愛廠如家”就會變成他們的實際行動。

企業文化的激勵功能：共同的價值觀念使每個職工都感到自己存在和行爲的價值，自我價值的實現是人的最高精神需求的一種滿足，這種滿足必將形成強大的激勵。在以人爲本的企業文化氛圍中，領導與職工、職工與職工之間互相關心，互相支持。特別是領導對職工的關心，職工會感到受人尊重，自然會振奮精神，努力工作。另外，企業精神和企業形象對企業職工有着極大的鼓舞作用，特別是企業文化建設取得成功，在社會上產生影響時，企業職工會產生強烈的榮譽感和自豪感，他們會加倍努力，用自己的實際行動去維護企業的榮譽和形象。

調適功能：調適就是調整和適應。企業各部門之間、職工之間，由於各種原因難免會產生一些矛盾，解決這些矛盾需要各自進行自我調節；企業與環境、與顧客、與企業、與國家、與社會之間都會存在不協調、不適應之處，這也需要進行調整和適應。企業哲學和企業道德規範使經營者和普通員工能科學地處理這些矛盾，自覺地約束自己。完美的企業形象就是進行這些調節的結果。調適功能實際也是企業能動作用的一種表現。

{5}企業物質文化：

生產或服務： 生產製造出質量可靠、性能價格比高的商品

工作環境或廠容：辦公環境、經營環境均爲整潔、明亮、舒適

技術裝備： 配置先進、適用的機器設備

後援服務： 爲服務對象提供無微不至、主動、便利的服務。

人才資源： 通過全程、終身培訓使員工均達到行業社會優秀水平，人盡其才

福利待遇：公司員工通過辛勤勞動獲得行業和當地領先的工資、福利 待遇

（2）企業部門; 財務部 人事部 企劃部 銷售部

財務部: 關於資產的購置(投資)，資本的融通(籌資)和經營中現金流量(營運資金)，以及利潤分配的管理。

人事部: 企業中各類人員在組織形式上進行管理的部門

企劃部: 負責公司項目企劃工作的全面掌控。包括組織、參與、指導企劃方案的制定，媒體活動計劃的審定，完成公司營銷推廣項目的整體策劃創意、設計與提報，並指導專案策劃與設計，配合完成日常推廣宣傳工作；

技術部

銷售部:直接與市場和消費者相聯繫，它可以爲市場分析及定位提供依據

（3）企業產品：工藝品;展示架;密封罐五金件;電腦支架;展示架 其他金屬加工

（二）作業流程:

1 採購物資到廠後，供應商將《送貨單》交倉管員，由倉管員引導供方將物資存放在待檢區。供應商《送貨單》必須註明我公司《物料訂購單》單號及訂購數量、送貨數量等信息。

2由倉庫管理員和採購員在一個工作日內依《物料訂購單》對檢驗物資進行驗證。驗證內容包括：物料名稱、型號、規格、顏色、材質、產品包裝、標識、數量等，數量按抽樣比例進行量測，遵照孰少孰準嚴則按比例進行扣除。驗證合格後在供應商《送貨單》上填寫實際入庫數量並簽收，同時開具《送檢入庫單》在二小時內通知檢驗人員進行檢驗。檢驗合格後由倉管員依照定置管理進行歸位擺放，並進行標示，然後在《物料訂購單》上註銷訂購數量，依《送檢入庫單》及時填寫《存貨吊卡》和登記《存貨計數帳》；檢驗不合格需退貨的填報《驗退單》辦理退貨手續。

3 入庫數量與訂購數量必須相吻合，嚴格執行入庫數量上浮比率標準，超出部分填寫《驗退單》通知採購人員予以退回供應商處理。如供應商確需寄存於我司倉庫等待訂單的，由倉管員在《廠商寄存物料登記簿》上登記。並將寄存物料按定置管理擺放，並做好標識；交貨數量未達訂購數量時，以補足爲原則，但不影響訂單生產，有利降低庫存積壓的由倉庫主管複覈，經資材部經理同意後，可免補交，短交如需補足時，倉管員應通知採購人員聯絡供應商處理。

《送檢入庫單》須依據《物料訂購單》、《送貨單》或《發票》載明供應商名稱、訂購單號、製造單號、產品型號、製造數量、物料名稱、型號、規格、顏色、材質、單位、訂購數量、送檢數量、入庫數量、單價、金額、備註，《送檢入庫單》經倉管員、檢驗員、倉庫主管簽字後將結算聯、財務聯連同送貨單、發票交採購人員。

驗收中發現的問題，要及時通知倉庫主管和採購人員處理。

4自制入庫 ：

{1}企業自制的半成品、產成品入庫，須有品保部門出具的產品質量檢驗合格證明，並隨同《半成品成品入庫單》由專人送交倉庫，倉管員依據實收數量進行簽字後將物料整理、標示後方可連同料品繳回倉庫。

{2} 領用工具類材料時，領用保管人應填寫《領料單》經部門主管複覈，經理審覈，總經理批准後連同拿《工具保管記錄卡》到倉庫辦理領用保管手續。

{3} 領料單》一式三聯，一聯退回車間作爲其物資消耗的考覈。

5、退料 ：

使用單位對於領用的材料，在使用時遇有材料質量異常，用料變更或用餘時，使用單位應註記於《退料單》內經部門主管與主管檢驗員確認簽字後將物料整理、標示後方可連同料品繳回倉庫。

6 庫存物資的報廢

庫存物資因變質，失效等原因而無使用價值的，由倉庫主管填報《庫存物資報廢申請單》，經部門經理，品保部經理和總經理審批後轉管理部處理。

7 成品出貨 ：成品出庫依據業務部之《出貨申請單》，經總經理批准後倉庫方可辦理出庫手續，出庫時倉管員要認真核對其數量、配色、批次準確無誤後並開出《出庫單》，經部門經理批准纔可放行。

2．《出庫單》一式三聯，一聯倉庫作爲登記實物帳的依據，一聯交財務作爲結算貨款依據，一聯業務留存備查。

8 庫存管理

9 報表的填報：倉管員於每月8日前結算出本月物料進出的合計、本年累計與結存數量，並在30日前編制《原材料進出結存表》上報相關部門及人員（資材部經理及對應採購員、財務部、總經辦）。

10 、存檔

(2)工作職責：

1． 打字處理工作

2． 信息的上傳下達

3． 文件歸檔、保管

4． 工作記錄

5． 來訪客人通報及接待

6． 本工作區域清潔

(3)主要工作：

1． 完成公司、部門交辦的事項，追蹤結果及時彙報

2． 完成日常的正常管轄範圍內的工作

3． 接聽電話做留言記錄、訊息處理

4． 工作資料的保存、分類、歸檔、保管

第三篇：機電公司暑期社會實踐實習報告

系部名稱：南京某某大學自動化學院專業：自動化（數控）

年級：大一 班級：數控091 姓名：周某某 學號：201490***

實踐單位：蘇州中谷機電有限公司

實踐時間：xx年7月26日 至 xx年8月15日

隨着現在社會生活水平的日益提高和科學技術水平的迅速發展，想在社會殘酷的競爭中成爲一個強者，成爲一個佼佼者，成爲一個衆人崇拜的王者，我們這些從小就在父母的庇護下成長的九零後就必須學會吃苦，積極地接觸社會，瞭解社會，這樣纔可以承擔起家庭的重擔。實踐是檢驗真理的唯一標準，只有投身社會，積極進取，不斷提高思想覺悟，樹立爲人民，爲社會服務的思想，將所學的理論知識與社會實踐相結合，加強與人的交流，進一步從各方面提高自己。

歲月如梭，一轉眼我們已經迎來了大學的第一個暑假，還記得去年的這個時候我們還是一個剛剛畢業的高中生而已，準備用整個暑假好好的放鬆一下，想想那個暑假還真是挺無聊的，現在一年有餘了，弄不清是什麼時候褪去的“新生”的外衣，這一切都在不知不覺之中，但我心中有一個很強的信念，那就是不能放縱自己，虛度年華，所以暑假一個星期以後我就投入到另一種生活當中去了，說是辛苦卻也充實，說是勞累卻也高興，說是疲憊卻也會覺得那是一種享受，是啊，付出勞動後並有所得，心總是會感到欣慰開心吧！下面就和大家分享一下我的暑期社會實踐。

首先對蘇州中谷機電有限公司能給我這個機會，表示衷心感謝。

來到廠裏的第一天，我發現這個廠很冷清，還以爲是廠裏放假呢，就有點打退堂鼓的意思，爸爸很嚴肅地批評了我，說看任何一樣東西不能光看表面，靜水流深，這廠平靜的表面的背後是先進的科學技術，這讓我頓時感悟頗深，心裏暗下決心，這一趟不能白來。見了朱工後，他先是簡單地給我講解了一些廠裏的基本情況，又親自帶我去參觀了工廠。當一排排整齊排列的機器和產品展現在我面前時，我目瞪口呆……參觀完之後整理好東西，下午我就正式開始“上班”。

我直接到生產部報到，在付總的安排下，我跟着經驗豐富的楊姐見習。楊姐年紀不大，卻有着一手嫺熟的技能，我對她是敬佩有加。由於我初出茅廬，對一些專業知識都不太懂，楊姐很耐心地從一點一滴教我，我也很努力地在學。記得當時第一天我先是認識一些工具和了解用法，這些都是我們在學校從來沒接觸到的。什麼斜口鉗，壓線鉗，剝線鉗，鉚槍，電烙鐵，內六角扳手……很多很多，可以說是受益匪淺。可能是剛到這個地方吧，晚上睡覺老是睡不着，後來也就不知不覺地進入睡眠，幸虧早上設置了鬧鐘，要不然……

接下來幾天楊姐教我使用電烙鐵，看她用起來非常簡單，電線，焊錫絲很聽話的在她手中配合着，我看的心裏還挺癢癢的，於是楊姐給我備好工具讓我先到一旁去練習。當我躡手躡腳地拿起電烙鐵時，怪事發生了，我的手不由自主地抖着，根本控制不住，別說焊線了，線都拿不穩，在一次，兩次，三次……三十次之後我的手平靜了，我很不謙虛地跑到師傅那裏就說學會了，師傅笑了笑，說“你直接在產品上試試吧。”“啊，真的啊，可以嗎？”“嗯。”我幹勁十足地說幹就幹，焊完之後，恰巧馮工過來了，她見我都在焊線了，很高興地說“小夥子，學的挺快嘛，呵呵。”我很高興。“我來給你檢驗一下質量是否過關，要知道每做一件產品要秉着對客戶，對用戶負責的態度，要注重產品質量。”我聽了很有感觸。“額……你這個焊的……呵呵，真不怎麼樣。”她耐心地給我講解“首先你要用剝線鉗剝線，這樣纔不會把導線裏面的銅絲弄斷，還有用電烙鐵時要這樣……”她一邊講解變做示範，“用拇指和食指捏住導線，中指和無名指捏住焊錫絲，用右手拿電烙鐵，嗯，這樣纔不會虛焊，看見沒有，還有像你這樣新學要注意不要燙到手。”我不好意思的點點頭，爲自己剛纔的驕傲自滿和不負責任感到後悔不堪，也對馮工十分佩服。

後來我變得“低調”了許多，不再那麼驕傲，楊姐也是耐心地做示範給我看，我又練習了兩天，終於……呵呵。爲此睡在牀上做夢都會偷偷地笑，而且手還動不動就是那個pose（拇指和食指捏住，中指和無名指捏住）……這也讓我更加明白：只要功夫深，鐵杵磨成針。

接下來，楊姐又教我看接線圖紙，說實話我的讀圖畫圖能力是挺差的，而且由於我們專業課還沒開，所以看的十分費勁，但是其他員工同事都十分熱情地爲我解疑答惑，像管哥，鄭姐，沙姐都是我學習的榜樣。這些圖紙上的接線圖和我們高中，大一學的電路圖可以說是太多不同，首先這是一本圖，分好幾個部分，還有一些註釋和說明。我對着楊姐他們接好的電箱，認真地對着圖紙一一對照，有時候會因爲一條線不明白而冥思苦想，有時候會在他們的提醒下一下子恍然大悟，總之可以說是大開眼界，收穫滿滿。

然後就是接線了，揭開線槽的蓋子，那五顏六色的導線，那長短不一的導線，那粗細不同的導線……令人眼花繚亂，但是卻整齊地被排在線槽中。在熟悉了簡單的插銷導線後我開始根據圖紙接線，當然還有在楊姐的指導下。雖然我的速度很慢很慢，但是沒有接錯一根線。

當然除了跟楊姐學習電方面的一些東西的話，還跟着侍大叔搞一些裝配。他待我們非常和藹，認真，正如他的名字一樣“侍學生” 。不要認這活又不要技術，其實也是一門學問，小小的螺絲，螺帽有一點點差錯都會造成嚴重的後果。而且在操作的時候，比如打洞，攻絲等等，都不是靠蠻力，而且在擰螺絲的過程中也會遇到各種各樣的問題。通過這些的學習，不僅鍛鍊了自己的動手能力，而且鍛鍊了自己的意志，所以很感激他。

在生活中我也學會了很多，比如在每天去食堂吃飯的時候，我看見大家都能做到秩序井然，自覺排隊，女士優先……吃完飯，又主動洗碗，完全不用食堂大叔操勞，在這種氛圍下我自然也是提升了自己的素養。另外還有許多方方面面的小事，就比如，記得有一天早上起牀後我先走了，當時衣服曬在外面，後來下雨了，吳哥就很熱心地幫我把衣服收了回去；又比如在宿舍，李哥總是晚上先回宿舍把蚊香點好，讓我們晚上睡得更加舒心。別看這只是一些力所能及的小事，卻都深深印在了我的心裏。我已經長大了。不能再當父母佑護下的公子哥了，要學會自己照顧自己，學會照顧別人，不給家裏增加負擔。

當然在下班以後我們一些同齡人又會湊在一起打打球，鍛鍊身體，培養感情，互相聊聊，談談自己的家鄉，談談自己的理想。在我身邊就有一個和我同齡的一個北京哥們兒，人挺豪爽的，別看平時嘻嘻哈哈的，做起事來一點也不含糊。他很怕熱，但是當沒有電風扇的時候，他任憑汗如雨下，也不說一聲苦和累，這些精神都是值得我們學習的。

經過這次見習，我自己總結出以下幾點：

1. 時間是檢驗真理的唯一標準，不能把眼睛一直盯在書上，要多實踐，這樣才能加深自己對知識的理解；

2. 謙虛使人進步，不管做什麼，都不能傲慢自大，要多聽別人的建議，不斷提高和完善自己；

3. 學會與人交流，善於問問題，找問題，解決問題，敢於挑戰困難，永不言敗，勇往直前；

4. 企業要有“誠信，品質，勤奮，創新”的精神，以市場爲導向，樹立科學發展觀和可持續發展觀。

社會是天使，它締造了多少不同性格事業的人，造就了多少成功人，培養訓練了多少懂得傾聽他人心聲、懂得慰藉人心、懂得體味生活愛家敬業的人，他亦錘鍊了多少如鋼鐵般意志追求遠大理想的人，挖掘了多少失落亦在後來看遂成社會佼佼者的人。我們只有通過親身體驗社會實踐，更進一步地瞭解了社會。通過與社會零距離接觸，把自己從校園帶到社會中，親身體味社會生活，才能明白社會競爭的殘酷性。紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。真的，通過實踐，你會發現你所學到的要比從書本上或者從別人那裏直接灌輸過來的要深刻很多倍，通過實踐你把自己的知識也好，思想也好，都和實踐相聯繫，並不從實踐中學得的東西真正轉化成自己的一部分了。我想實踐與認識的辯證關係在高中我們就已學過了，就沒必要贅述了，我想強調的是，通過親自實踐你會發現那是一筆難以用金錢來衡量的寶貴財富。

總而言之，這麼多天的汗水沒有白流，我學到了很多很多，那些都是課本上學不到的，對我以後的學習和工作有很大的幫助。 也就是說，作爲大學生的我們，一定要讓自己多多參與實踐，使得思想在實踐中得到昇華，更好的認識和適應社會生活，更好的領悟人生真諦和做人道理，爲將來以後走出校門，走向社會打下牢固的基礎！

第四篇：暑期機電社會實踐報告1

暑期機電社會實踐報告

暑假實踐，對於已經成爲一名大學生的我們來說，是關鍵的，是重要的，是迫切需要完成的。但是，這也是件對於，沒多少實踐工作經驗的我們的巨大考驗。就像我，國中

時根本沒什麼能力去進行什麼實踐活動，

到了高中，經歷了會考，感覺自己成長了很多，想要在高中時的暑假，去鍛鍊鍛鍊時，

暑假又有一大堆的作業需要去完成，父母也是不贊成，在暑假這麼炎熱的日子裏，去打工。

所以，每次長長的暑假，就這樣子在看看電視，翻翻書中度過了。回憶起，那時候的暑假，

真是過的相當的悠閒，過的相當的自在，但也是相當的無意義的。終於，度過了難熬的大學聯考，

成爲了一名大學生。也終於可以在長長的暑假裏，好好的工作一下，體驗體驗除了，讀書，

考試，以外的真正的現實社會是 怎麼樣的。雖然只有短短的一個多月時間，能學到的東西

有限，但使我真正的體會到了上班族的生活，揭開了公司生活的神祕面紗。

我所在的技術一部辦公室有5個工程師，都是男的。而且大多都是些爸爸級的成熟穩

重型男人。一開始還擔心有代溝，溝通不來，慢慢相處之後發現我之前的擔心是多餘的，因

爲他們都能耐心細緻地教我這個初來咋到的大學生，有時還很幽默詼諧。很快，我就適應了

這樣的工作生活。現在來總結一下我的實習工作。

一、工作內容

1、發放圖紙到供應商、採購部、生產部、市場部，做圖紙發放清單。

2、管理資料借用。如工具書、鑑定證書、檢驗報告、車間設備等。

3、製作變壓器產品圖號一覽表。

4、製作變壓器生產流程圖。

5、整理備案每月的採購、生產訂單。

6、傳真圖紙、文件給供應商。

二、收穫及體會

這一個多月，讓我學到了校園裏無法實際得到的東西，這就是所謂的實踐。學習到了一

個公司的運作流程，產品生產流程，公司的內部框架，管理制度等。我還學會了爲人處事的

方法，怎樣和同事和睦相處，怎樣團結合作，怎樣處理好上司與下屬的關係。初來咋到，很

多東西還不熟悉，遇到不懂的就問，不要自作聰明，以免造成大錯。在辦公室工作，一定要

非常細心，圖紙發少了一張都會造成麻煩。少了一張圖紙，就等於少了一種配置，產品就無

法順利完成。資料的借用一定要做好相關記錄，以免丟失。

每天早上從飯堂吃完早餐後去刷卡，下午下班後又刷卡，這樣的考勤制度已經非常習慣

了。每天重複着三點一線的生活（宿舍、飯堂、辦公室），倒還有點像校園生活。公司有籃

球場、乒乓球室，幾乎每天晚上我都會到乒乓球室和同事打乒乓球。豐富我的業餘生活，我

還因此認識了其他部門的同事，結識了一些乓友，有質檢部的、行政部的、市場部的、生產

部的、車間的，感謝這一愛好讓我認識了這麼多好朋友。

總算得到了一份工作，雖然跟自己的專業沒什麼關係，但是，能夠得到實踐的機會也是

非常的難得 了。 分配到了自己的崗位，有了自己需要去完成的任務，一切，都在有條理的

進行着。每天，正常的起牀，吃飯，去工作的地方，然後，感覺手有點痠疼，腰也很痠疼，

慢慢演變出來 的是自己的懶惰的性情。自己變的開始抱怨，開始有放棄的念頭，有了，好

好在家呆着，這樣不是很好的 想法。

但是，是每天的習慣嗎，還是骨子裏的不想放棄，現在每天都還在堅持着，是的，如果，

真的放棄了，那當初的種種努力不就只是些泡沫了嗎。現實的工作經驗，教會我，什麼是堅

持，什麼是不放棄，什麼是努力。對於，我來說，這個社會還太過現實，太過無法正確的融

入，我的身上，帶着太多稚嫩的想法，太多懶惰情。但是，真的的工作，被別人託付一項工作，得到別人的信賴，這是件讓人感覺超良好的

事情，所以，即使很苦，很累，想要放棄，但是隻要一想到，自己是被別人信賴着託付着工

作，自己就會有了更多的動力，更多的力量。

社會實踐加深了我與社會各階層人的感情，拉近了我與社會的距離，也讓自己在社會實

踐中開拓了視野，增長了才幹，進一步明確了我們青年學生的成材之路與肩負的歷史使命。

社會纔是真正學習的大課堂，通過社會實踐，讓我們大學生提前瞭解社會，爲將來真正

走上社會提供寶貴的經驗和閱歷，也爲將來從事任何工作打下良好的基礎。

在大學裏學的不是知識，而是一種叫做自學的能力”。這次實踐後才能深刻體會這句話.

課本上學的理論知識用到的很少很少。剛開始去的時候，還真有點不習慣。很多東西都不懂，幸好有別人的耐心幫助，讓我在這次社會實踐中掌握了很多東西，最重要的就是使我在待人接物、如何處理好人際關係這方面有了很大的進步。

同時在這次實踐中使我深深體會到我們必須在工作中勤於動手慢慢琢磨，不斷學習不斷積累。遇到不懂的地方，自己先想方設法解決，實在不行可以虛心請教他人，而沒有自學能力的人遲早要被企業和社會所淘汰。

參加了社會實踐，明白大學生社會實踐是引導我們學生走出校門，走向社會，接觸社會，瞭解社會，投身社會的良好形式；是促使大學生投身改革開放，向工農羣衆學習，培養鍛鍊才幹的好渠道；是提升思想，修身養性，樹立服務社會的思想的有效途徑。通過參加社會實踐活動，有助於我們在校大學生更新觀念，吸收新的思想與知識。

近一個月的社會實踐，一晃而過，卻讓我從中領悟到了很多的東西，而這些東西將讓我終生受用。社會實踐加深了我與社會各階層人的感情，拉近了我與社會的距離，也讓自己在社會實踐中開拓了視野，增長了才幹，進一步明確了我們青年學生的成材之路與肩負的歷史使命。社會纔是學習和受教育的大課堂，在那片廣闊的天地裏，我們的人生價值得到了體現，爲將來更加激烈的競爭打下了更爲堅實的基礎。希望以後還有這樣的機會，讓我從實踐中得到鍛鍊。

第五篇：暑期機電社會實踐

今年的暑假對我來說是一段與以往任何一個假期都不一樣的“旅程”，也是一段具有挑戰性的“旅程”。以往來說，我可能會考慮暑假到哪裏打工這樣的對自己來說是一種鍛鍊也可以賺點零用錢的事情，又或者是在家裏幫忙做點家事這樣的，但是計劃往往趕不上變化的。

今年在舅舅的安排下我進入了蘇州金像電子公司實習，對於大二剛結束的我，到一家公司實習可能早了點，但是對我來說可是一件很有意義的事情。對於我這樣一個沒有真正經歷社會的學生來說，這樣的一次體驗是陌生的也是具有挑戰性的，第一次站在站在公司大樓面前，我的心情連自己都不曾知曉，是激動、是開心了、抑或是迷茫······

先不說這個企業對我來說有什麼，但是這樣的一段體驗對我來說將是一筆很寶貴的財富，舅舅說：這個暑假我過來不是爲了賺錢而是爲了體驗生活，體驗社會，是來學習的，體驗了這些之後你纔會明白我們的父母是怎樣的辛苦。我們長這麼大可能現在都不知道賺錢是怎麼的不容易，社會的競爭是怎樣的激烈與殘酷，可能我們這些孩子有一部分是來自農村，多少也做過農活，可是我們畢竟不是長期做的，所以對於其中的辛苦知道的就不是那麼強烈了，花錢的時候我想大多數人都不會想這錢是如何的不容易。即使是天天坐在坐在公司的上班族，他們也有他們的辛苦，不是我們想的那麼容易的，就像每一個光芒耀眼的明星身後多少總會有些心酸的經歷，這些也並不是我們想想就可以想出來的。如果不深入到這個社會，你如何體會。

以前的我不喜歡演講，不喜歡上講臺，並不是我怯場，而是我不知道自己該說些什麼，又或者是演講大多數是些場面話，所以我不喜歡那樣的一種方式，而在這裏我必須面對這些，縱使我有再多的不喜歡。

蘇州金像電子有限公司(sgce)於<?xml:namespace prefix = st1

/><?xml:namespace prefix = st1 /><?xml:namespace prefix = st1 />2014年8月8日正式註冊成立，是臺灣金像電子公司子公司，註冊資本4100萬美元，預計總投資額1.6億美元，地址位於蘇州新區金楓路238號，廠區總面積達150,000平方米。員工已達到3000餘人。目前公司產品主要供給一些國際知名企業，如：motorola、nokia、compaq、hp、dell、ibm、cisco、solectron、ericsson等。

企業文化：誠信、負責、專業、創新。 策略：活力、互動、服務、信賴。品質目標：全面品質績效、全方位客戶滿意、致力追求卓越。環境管理方針：勵行減量、循環處理、再回收之作業，遵守或超越國家環保標準，保護環境、尊重生命

2014-07-21 天氣晴

今天我見了他們的總經理，沒見到之前我心裏一直在想，見到他之後我該說些什麼又或者做些什麼呢，不知道自己會不會緊張，可是見面之後我卻很釋然，並不緊張。因爲是舅舅帶我來的，所以我並沒有說話，只是很禮貌的和他握了下手，簡單的幾句話之後，他的祕書帶我來到了我未來一個月將要工作的地方——6m1制前設計部。我不知道在這裏我將會遇到什麼人什麼事，經歷些什麼，一切都是未知的。

一個很大的公用辦公室，人不多，二三十這樣，地方很大，每個人都有自己的工作區域，這樣一個場所也是我所向往的，個人有自己的空間，不用管其他人，每個人都有相應的設施配置，最基本的是電腦，到後來可以根據情況申請一些辦公用品，例如，電話啊什麼的，用來聯繫其他部門的人員。這裏每個部門之間都是密不可分的，這裏的設計會直接關係到後面的生產，所以每個環節都是不能出錯的，還有的時候聯繫會聯繫客戶，確認訂單上的細節問題，也可以聯繫臺灣廠和常熟廠，調些資料過來使用，所以每個人都不可少的。

在辦公室坐了一會之後我見了主管，進去會議室之後主管讓我介紹下自己，其實說真的，我不知道該怎樣說，我還在讀書，並不是來工作的，只是來體驗下生活，來學習的，我當時並沒有多說些什麼，就這麼很簡單的說了下學校專業的一些情況，瞭解之後他讓手下人安排我做一些可以幫忙做的事情，我心裏很輕鬆，並沒有什麼恐慌什麼的，很自然的接受了他們的安排，能幫上忙的我會盡力去幫的，我也會希望能夠做到最好。

接下來我到人事進行了筆試，一個小時的時間，我很輕鬆的做完了，當然考的不是專業知識，所以不是很難，筆試之後我領到了工作服門禁卡，換衣之後，我開始了我的第一份正式的工作。在這裏我認識了幾個剛畢業的大學生，他們都是才進來不久的試用期生，因爲年紀相仿，所以很談的來，很快彼此熟悉了，當然這些都是在中午的休息時間做的，上班時間是不可以聊天的。

2014-07-22~~~2014-08-12 天氣多晴少雨

在接下來的二十天裏，我學到了很多東西，開始的時侯我以爲我不會學到什麼很專業的知識，最多就是幫忙做一些很簡單的事情，比如打印複製什麼的，可是裏面的“前輩”們都對我一視同仁，把我當做新進人員一起培訓，一起分配工作以及作業什麼的，加上我總共有四個新進人員，我們被分爲了兩組，一起做事，一起吃飯，基本上我都是跟我的搭檔一起做事的，每次都可以做的很好，也被表揚過，在這件件的小事中，開始的時候我並沒有那麼的在意，可是越到後來我越體會到其中的競爭性，同樣一份工作，兩組人做起來肯定是不一樣的，你做的快做的好，領導對你的印象就會好，對你以後的發展就會有很大的好處，在小事情中突出自己，要學會表現自己，但是切記不要太張揚，否則會引起別人的反感。

工作筆記一：

1、有問題需請教別人，當你不懂時，前輩就是你學習的對象，在這裏，更多的是靠經驗，所以有時候不是你刻苦鑽研就能鑽研出來的。

2、別人工作的時候切勿打擾，等到別人閒下來的時候可以對自己不懂得地方提出疑問，這樣別人纔會細心教你，切不可心急。

3、高效率的完成自己的工作，該表現的時候表現，不可不求上進。

4、主動學習，學習的方式有很多，可以自己學習，也可以觀看別人如何做事，從中獲取知識。 2014-08-13 天氣晴

今天對我來說是個值得紀念的日子，也是個很開心的日子，因爲今天會發工資，據說都是15號發的，可是因爲15是星期日，所以提前發了。這樣一天的的心情一直都是很激動開心的那種，一直盼啊盼的，不知道這工資到底是如何發的，據說是打到卡里面的，可是我沒有卡啊，也有人說會有人專門來送·····，這是我靠自己雙手掙來的第一份工資，心裏的期盼是可想而知的，一直等到下午四點的時候，文員將薪資袋拿了過來，當時真的好激動好開心

這是我的第一份工資，很有紀念意義的，我會好好保管它，好好珍惜它

2014-08-20天氣雨

今天是我在公司的最後一天了，將要離開，心裏總是有些不捨的，除了在這裏認識了很多同事以外，更多的是學習到了很多有用的東西，關於學習，關於工作，讓我對未來的有了更深一步的認識，在離職手續辦好後我就離開了我工作了一個月的地方，

工作總結二：

1、對人對事要做到心中有數，處事要圓滑，不喜形於色，謙虛謹慎，勿指責他人，要耐心的對待人和事，切不可急躁，高估自己，小看他人。

2、合理交流，適當放鬆，給領導一個好印象，沒有事情做 的時候切不可散漫，晃悠，這時候可以自己找些資料來學習，合理利用空閒時間。

3、在上班時間內不要做與工作無關的事情，有時候閒着的時候確實很無聊，因爲新人確實沒有那麼多事情可以做的，大多數時候都是閒着的，切勿急躁，做小動作，例如玩手機之類的。

雖然只是短短的一個暑假的時間，但是我學到的東西是沒有什麼東西可以衡量的，面對一個陌生的環境，你怎樣將自己融入到這個集體中去，怎樣表現自己纔會受到大家的認可，怎麼的作爲才能讓大家認識到你，都是學問在裏面。不管怎樣的生活壞境，只要自己可以讓自己很好的適應環境，並且很好的展示自己的才能，這樣才能獲得很好的發展，不管做什麼都要勤奮努力，要腳踏實地，不可好高騖遠，不求上進，不管身在什麼職位，都要努力做好，這樣纔會更好的發展。