市安監局採取“六式學習法”切實解決“怎麼學”的問題

市安監局採取“六式學習法”切實解決“怎麼學”的問題

一是採取“自學式學”，定期開展測試。黨支部根據實際情況，對黨員自學列出清單、提出要求。充分利用微信、手機報等網絡媒體，及時推送學習內容，複習提綱，引導黨員開展自學。定期開展測試，檢驗學習效果，調整學習方式。

二是採取“提升式學”，定期組織授課。各支部聯繫實際，由支部書記本人或選擇單位理論水平較高、業務素質較強的職工，上專題黨課和業務培訓。分管領導帶頭給分管處室講黨課，講心得；重點科目，邀請專家、教授講黨課，有針對性重點輔導，提升學習效果。

三是採取“警示式學”，定期剖析案例。密切關注全國、全市違反中央八項規定精神及違紀違法等案例，尤其是安全生產領域的違紀違法案例，及時傳達學習，全面剖析案例，分析成因，總結教訓，用身邊的事教育身邊的人，以警示促教育警醒。

四是採取“共勉式學”，定期心得交流。充分利用和結合支部黨員大會、處務會、局長辦公會、全局職工大會及青年論壇，抽取學有所獲、學有所做、學有所率的黨員幹部，登臺交流學習。重點講學到了什麼？收穫了什麼？做到了什麼？是怎麼學、怎樣做的？通過交流學習，相互共勉學習成果。

五是採取“示範式學”，定期優秀宣講。推薦先進代表、優秀個人、優秀黨支部獲得者，上臺講解先進事蹟、先進經驗，激勵幹部職工，形成人人學先進、人人爭先進的氛圍。

六是採取“保障式學”，定期組織督導。成立“兩學一做”協調督導組，以季督查方式定期督促檢查指導工作，保障學習教育及時跟進。