“查找短板問題 理清發展思路確保“十四五”開好局起好步”主題學習研討彙報

領導好、各位同事好！

本次學習是推進落實7月23日以“查找短板問題 理清發展思路確保“十四五”開好局起好步”爲主題的市委擴大會議會議精神而開展的討論活動。會議中指出，要有機遇感，搶抓機遇、埋頭苦幹，推動XX振興發展新突破；要有危機感，正視短板差距，不當“旁觀者”、爭做“局中人”，全力化解矛盾風險；要有緊迫感，只爭朝夕、時不我待，“歸零”再出發。那麼結合我的工作實際談幾點個人反思和學習體會，還請領導和同事們多提寶貴意見：

首先，關於機遇感，擺在我們面前顯而易見的有兩個機遇，一是機構改革時間不長，還有諸多機制需要完善，我們人員年齡結構年輕化，有朝氣、幹勁足、不偏執、學習快，只要運用得當，這支隊伍必能在機制重塑、隊伍磨鍊中得到重生，必將有更強的能力迎接新的挑戰。所以目前必須發現這個機遇，讓大家努力樹立榮譽感、責任感、使命感，大家共同學習、共同創造，那麼這支隊伍必將補齊短板、煥然一新；二是目前正在開展的公路“三亂”整治行動，“三亂”整治行動必將以點帶面影響整支隊伍的工作作風、能力的提升，每個路政人員都是如履薄冰，謹慎小心對待整治工作，絲毫不敢怠慢，經過整治行動的洗禮，依法行政、文明執法、清正廉明必將蔚然成風，所以看問題要辯證來看，正確對待，壞事也能成爲好事。

其次，要有危機感，閒下來的時候要多反思工作，早做準備，《民生熱線》欄目每年都搞，我們不能關於業務總是隻舉三五個例子、回答兩三個問題，是我們的業務內容少嗎，是老百姓對我們的疑問少嗎，是我們的服務做的都到位嗎，都不是，歸根結底，是我們反思少、學識薄、認識淺。深入一線深入的不夠，沒有切實解決好各類問題，沒有換位思考、沒有做好頂層設計等等，這些都是我們要正視的不足短板，要邊行邊改、立行立改，在發現問題中思考，在解決問題中反思，這樣才能不斷提升解決問題的質量。

最後，要建立緊迫感，做事拖拖拉拉，明日復明日，明日何其多，做事總被催着幹，沒有時間觀念、沒有收尾意識，既是對別人不負責、也是對自己不負責。如果一個人做事，總是被人催，那麼他總也長不大，換句話說，總需要別人管理你，照顧你。每個人不可能都被照顧到底，久而久之，辜負了時間、辜負了別人的信任。只有建立緊迫感、自主思考，做事有始有終、落到實處，才能獨當一面，做事有條不紊。你、集體和工作才能是互相成全、共贏的結果。

這就是我的幾點學習心得，請大家多提寶貴意見，也請大家爲我監督、多多指正，鼓勵我、鞭策我！