“四個能力”驗收程序
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一、隱患自查(12月10日前完成)
1、消防設施運行情況(2010年維保合同與檢測報告的提供)
2、平面佈置(疏散**、安全出口的暢通,使用性質及原有設計平面結構是否有改動,如有改動告知轄區監督員)
3、表識的完善到位(消防設施、疏散**、主要設備間)
4、“三提示”工作,根據“三提示”各類場所要求執行
5、填寫單位自查記錄表,並註明整改時間,報大隊備案(並在<?xml:namespace prefix = st1 ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:smarttags" />
二、培養明白人
1、被驗路線的確定、參驗人員的確定(包括沿途講解員,及各設備間的值班人員在位的講解員、消防安全責任人及管理人)、沿途工作人員、參加演練的工作人員,爲“四個能力”備抽人員
三、員工培訓
1、掌握“四個能力”“三懂、三會”的內容,要求
四、備驗資料的準備(12月15日)
1、制度、預案、規程的制定(1份滅火預案 定人定崗)10項制度、4個規程,2、各項記錄(三化時的八表)至少保證2-3個月的檔案記錄。
單位先選定被查的地點和路線:
由解說員介紹本單位開展“四個能力”建設情況
1、現場提問消防安全管理人和責任人的職責內容和“四個能力”內容;“檢查消除火災隱患的能力、組織撲救初起火災的能力、組織人員疏散逃生的能力、消防宣傳教育培訓的能力”
做到:填好該填的消防控制室的各類登記表,平時的檢查、巡查登記,故障發現維修記錄;
現場的消防演練,臨時出一個“情況”讓在場的工作(值班、保潔、員工等10人)人員處置,
消防控制室人員要持證上崗,並熟記“消防控制室崗位職責”,要“三懂 三會”“懂基本消防常識、懂消防設施器材使用方法、懂逃生自救技能” “會查改火災隱患、會撲救初起火災、會組織人員疏散”
“三提示”: 人員密集場所應提示公衆所在場所火災危險性;提示公衆所在場所安全逃生路線、安全出口的具體位置、遇到火災等緊急情況如何正確逃生、自救;提示公衆所在場所內滅火器、逃生設備器材具體放置位置和使用方法。
十項制度
檔案管理制度
防火巡查、檢查制度、
火災隱患整改制度
滅火應急疏散預案演練制度、
消防安全教育、培訓制度、
消防工作考評獎懲制度、
消防控制室值班制度、
消防設施、器材維護管理制度、
用火用電用氣管理制度、
志願消防隊的組織管理制度
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