關於鄉鎮執法中隊暫行管理規定修改意見

關於鄉鎮執法中隊暫行管理規定修改意見

爲進一步加強我鎮行政執法隊伍正規化、規範化管理，不斷提高執法人員素質，建立一支政治過硬、業務熟練、作風優良、廉潔高效的執法隊伍，充分調動全體執法人員工作積極性、創造性，特制定如下規章制度。

一、工作制度

1. 遵紀守法，遵守社會公德和職業道德，嚴守工作紀律、顧全大局，服從組織，對於鎮黨委、政府部署的各項工作任務，必須無條件圓滿按時完成。

2. 所有人員在執勤、值班或外出時，應做到舉止文明、依法辦事，嚴守紀律，文明執法，不得主動挑起紛爭，爲城管執法隊伍樹立良好新形象。

3. 執法隊員必須秉公執法，不準吃、拿、卡、要，不準以工作之便徇私舞弊，損公肥私，接受賄賂。

4. 嚴禁在工作時間和工作日中午飲酒，嚴禁接受所辦理事件當事人或與利害關係人吃請，如有違反者，一次扣除當月績效工資，情節嚴重、造成惡劣影響、產生嚴重後果的，予以辭退或開除。

5. 每日無特殊安排工作，每人按時簽到，並對個人負責轄區實施兩次以上全方位無死角巡查，並據實填寫巡查日誌，如發現違建情況第一時間報告。

6. 鎮財政保障參照區執法大隊着裝發放標準及時配齊執法隊員制服。執法隊員工作期間一律着統一執法制服，標誌佩戴齊全，保持儀表端正和服裝整潔。如未按規定着裝，出現一次扣除當月績效工資50元。

7. 工作期間不準脫崗打牌、下棋等其他與工作無關事項，出現一次扣除當月績效工資300元。

8. 忠於職守，盡職盡責，勤奮工作，努力學習相關法律法規，不斷提高工作能力、辦事效率，不準辦事拖拉，推諉扯皮。

9. 相互尊重，團結友愛，努力保持良好的工作氛圍，嚴禁自由主義，歪曲事實，製造不團結氣氛，爲人誠實，作風正派，公正廉潔，克己奉公，嚴於律已。

二、考勤制度

1. 實行上班電子簽到制度，在鎮政府一樓大廳簽到點簽到。每遲到、早退一次罰款50元（簽名時間隨作息時間調整而相應變動），一個月內遲到、早退三次（含三次）以上，扣200元；如無法簽到，需填寫書面請假條存檔，上午、下午兩次簽到均無故不到者，視爲曠工一天，罰款300元。

2. 分管包片領導、聯繫村（居）領導及鎮紀委不定時查崗，擅離職守和請假未批不上班者一律視爲曠工，曠工一次，扣300元，誡勉談話，全鎮通報批評；曠工兩次，在職在編人員年終考覈定爲不稱職，聘用人員解除聘用關係。

3. 每月考勤情況將由專人統計並在月底公佈，處罰情況在本月工資中兌現。

4.每日上報巡查日誌，缺報一次扣10元。

三、請銷假制度

1. 請銷假範圍：享受探親假和休假待遇的；因公外出的包括開會、培訓、學習考察、招商引資、緊急事務、爭取項目等；因病、因事的；其他。

2. 請假1天以內（含1天），需由本人或在釘釘軟件內按規定填寫請假條，經執法中隊隊長批准簽字後，報分管領導審批，連同有關證明備案登記後方能離開工作崗位；1天以上，經執法中隊隊長同意，報分管領導審覈後，由鎮黨政主要領導審批。因重病或急事不能事先請假的，可委託他人代爲請假或辦理補假手續。請假人要嚴格遵守請假時間，不得擅自超假。凡不按要求辦理請假手續私自外出的，按曠工處理。

3. 執行輪休制度，每人每週可輪休半天，但不可累計，輪休時間需填寫書面申請報經分管領導批准後方可離崗，輪休期間各人所負責區域控違拆違工作需個人安排妥當，如出現違建情況仍依相關規定處理。

4. 因病、婚、喪、產等原因請假，必須按規定程序辦理請假手續後方能離開（以上假期以依照相關標準執行）。

5. 病假一律出具縣級以上（包括縣級）公立醫院病歷證明。當時未能提供證明的，需在歸隊後兩日內提供證明，未提供證明者不按病假記。

6. 隊員因公受傷，病假期間工資照發。

7. 假期滿後需按時銷假，因特殊情況需續假，應及時辦理續假手續，否則以曠工處理。

四．設備車輛管理制度

1. 車輛由執法隊長、分管領導調配，隊員不得私自調配；無人機由專人負責管理使用，執法記錄儀由每名使用人員負責管護。

2. 車輛加油、維護及執法設備管護等相關費用需手續正規齊全，手續不全者，不予報銷。車輛、無人機維修、更換零部件須報分管領導批准，方可到正規修理廠商修理，否則不予報銷；隊員每日自行到村巡查，每年每人發放交通補貼500元。

3. 車輛指定專人駕駛，嚴禁轉借他人使用，工作時間外不準私自開車，發現一次罰款100元，未經批准私自開車者，停職檢查。出現交通事故者，責任自負。

4. 嚴禁駕駛員工作期間飲酒，嚴禁酒後開車；執勤時，嚴禁開飛車、快車，如違反規定者，每次罰款100元。

5. 駕駛員、無人機操作員應對車輛及無人機定期保養管護，保持車輛、設備狀態良好。

五、學習彙報制度

1. 每月至少召開一次月例會，全體隊員參加，彙報一月工作情況、下月工作重點，及本人負責區域需協調問題。

2. 定期組織學習上級文件、指示精神及相關法律、法規和規章，提高自身素質能力。

六、獎懲制度

1.與每名執法隊員簽訂勞動合同。

2. 全鎮個行政村和個社區分XX片區、XX區及XX片區三個片區，每個片區指定一名負責人，每個村（社區）或股份合作社原則上安排一名包片隊員，在執法隊員個人負責的片區村（社區）或股份合作社內，全年未發生一起違建情況的，第一檔片區個人年終考覈獎勵元，第二檔片區個人年終考覈獎勵元，第三檔片區個人年終考覈獎勵元。

凡新增1處違法建築，且未能及時發現、制止、報告的，對包保該區域隊員記“黃牌”1張，並扣除年終績效獎元，每增加1處加記“黃牌”1張，以此類推，每張“黃牌”扣除元，累計扣除年終績效獎最高不超過所屬檔位的最高金額（結合區執法局下發獎懲辦法執行）。

片區負責人對所屬片區負有片區調度管理責任，如片區控違拆違工作平穩高效，全年未出現被區級通報嚴重違建或影響惡劣違建事件，年終獎勵金在個人包村（居）獎勵金基礎上增加元。如因重點工作調配人員或隊員不足導致一人兼顧兩個村（居）的情況出現，可酌情提高獎勵金額。執法中隊隊長因負有全鎮控違拆違總體調度管理責任，如全鎮拆違控違工作平穩高效，全年未出現被區級通報嚴重違建或影響惡劣違建事件，年終獎勵金在個人包村（居）獎勵金基礎上增加元。執法隊文書因需處理辦公室各類文件檔案及其他相關工作，負有對各類器材的使用及管護責任，根據全年區控違拆違考覈情況，年終獎勵金在個人包村（居）獎勵金基礎上增加元。執法車駕駛員如全年無一例安全事故，年終獎勵金在個人包村（居）獎勵金基礎上增加元。

物管站及社區辦相關物管人員負責包片小區控違拆違工作，年終獎勵按元每人執行，管理辦法參照執法隊。

因隊員個人玩忽職守，被區級以上通報，無個人年終考覈獎勵，情節嚴重造成惡劣影響的，將對涉事人員依法依規從重處罰。

七、本辦法由鎮執法中隊負責解釋

八、本辦法自文件下發之日起施行。