冶勘公司黨支部工作總結

2021年，在大隊黨委的領導下，在冶勘公司黨支部全體黨員同志的支持下，支部能認真履行工作職責，強化黨建引領，落實從嚴治黨主題責任，充分發揮黨支部的作用，緊緊圍繞着“抓黨建、保穩定、促發展”的主線，不斷完善制度建設，提高思想建設，強化黨風廉政教育建設，加強黨史教育學習，帶動支部黨員思想政治素質不斷提高，黨建工作取得了一定的成績，目前，黨支部現有黨員9名，按照程序，確定黨員發展對象1名，入黨積極分子3名。現將黨支部履職盡責情況彙報如下：

一、以學習爲抓手，加強思想建設

以習近平新時代中國特色社會主義思想爲指導，貫徹學習黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、五中全會精神、習近平總書記系列重要講話精神，深入開展黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發展史教育，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。

黨支部堅持集中學習和分散學習相結合，學政治與學業務相結合，一是採取領導班子帶頭學，打鐵必須自身硬，首先提升自身能力，要在政策上先學，在實踐上先幹，在工作上先上；二是支部制訂《2021年度黨史學習教育實施方案》，支部黨員制訂個人學黨史工作計劃，按照學習計劃超時限完成黨史學習與日常學習，並有記錄。開展集中教育學習14次，其中開展黨史專題學習1次，並組織1次黨史學習知識測試；三是組織支部成員通過採取學上級文件精神、上黨課、看警示片、討論交流等多種方式，開展教育學習，做到學習有心得、學習有記錄，在思想上取得成效，在凝聚力和執行力上取得成效，在學有所悟、學有所用上取得成效。

2021年，支部書記講黨課4次，大隊分管領導講黨課2次；參加局、隊黨委組織的學習黨史、十九屆五中全會精神十九屆六中全會精神等教育活動12次，支部黨員下沉社區志願活動累計超過270小時，超額完成了全年下達的“時效任務”；支部黨員“學習強國”積分每人每月保持1000分以上增長，支部每月進行檢查並通報學習情況。通過不斷學習，使一個個黨員工作主動性“動”起來、思想政治素質“強”起來，主動服務意識“亮”起來，在矛盾面前敢於迎難而上，在困難面前敢於挺身而出，在挫折面前不言敗，有力促進黨風政風持續好轉。

二、以制度爲保障，加強組織建設

1、提高支部建設質量，嚴格落實“三會一課”制度，推進黨建工作落實。牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的意識，統籌協高好黨建工作，通過到湖北國土資源學院、地質四隊和地質七隊學習交流，討論通過“三會一課”召開流程、形式和組織創新方法，將黨內每項工作落實到日、月，有利於支部工作早謀劃、早部署。並製作“四牌”（黨建宣傳牌、雙比雙爭雙建牌、事務公開牌、黨風廉政建設宣傳牌）和“兩箱”（安全隱患投訴和質量隱患投訴）。同時，通過黨建專題會、黨員大會、例會、座談會等研究黨建工作中的問題，及時解決支部存在問題，提高黨員思想認識，明確工作任務，激發支部和全體黨員創新活力，讓每個崗位都能有黨員在衝鋒，讓非黨員職工以黨員標準要求自己，切實抓好落實。

2021年支部黨日主題活動開展11次，支委會開展13次，召開黨員大會2次，其中在重點項目（九江經開勘察項目）上開展一次主題黨日活動，邀請項目管理人員、發展對象、入黨積極分子參加。

2、抓好支部班子建設，發揮黨支部堡壘作用。堅持“書記抓、抓書記”，強化一崗雙責，帶頭實行黨建工作目標責任，用行動做表率。支委會討論制定2021年黨建工作計劃，釐清全年工作思路、明確責任分工、突出重點、科學規劃、全面佈局。支部堅持黨建工作與業務相融合，在市場開拓和項目建設上，黨員幹部始終衝鋒在前，先後在省內外中標多個大型勘察項目，堅持推進“組織圍着項目建、黨員盯着項目幫、黨旗迎着項目飄”的工作舉措，充分發揮支黨戰鬥堡壘作用，有力的推動黨建工作與項目建設融合發展。

3、開展民主評議。支部每季度開展“雙比、雙爭、雙建”評比活動，積極組織參加“七一”評比紅旗黨支部，經過民主評議，推薦支部優秀黨員和優秀黨務工作者，定期開展黨員考覈，並在雙比雙爭雙建牌和事務公開牌上予以公佈。

4、堅持民主集中制，落實組織生活會。上半年，公司修訂“三重一大”事項集體決策、招投標管理辦法等制度，重新制訂職工調休假管理辦法，公司嚴格按照重大項目、重大金額、重大事項進行集體決策，“小事”虛心傾聽意見，“大事”徵求職工意見和建議，堅持民主集中制和“三重一大”事項集體決定，如職工工資分配方案、職工調休調休管理辦法等，充分發揮集體智慧，不斷增化領導權利運行的透明度和民主管理的自覺性。2021年支部召開2次組織生活會，黨員開展批評和自我批評，全體黨員之間敞開心扉、直面問題，相互指出彼此工作中存在的不足，達到了“紅臉出汗”的效果，準確地瞭解支部黨員的思想變化情況，還充分暴露黨員及黨員隊伍存在的問題，通過開展批評和自我批評，真正觸及了思想，在民主的氣氛中，解決自身問題，進一步增強活力和戰鬥力。本次徵集“十條”意見，支部圍繞十條意見開展工作，截止目前爲止，六條意見已整改到位，四條意見制訂了詳細的整改措施，需持之以恆。

5、貫徹落實黨風廉政責任制。一是層層簽訂黨風廉政建設責任書，加強重點崗位監管力度，不斷提高黨員幹部黨風廉政建設和反腐倡廉的自覺性，一體推進不敢腐、不想腐、不能腐，切實擔負起黨風廉政建設的領導責任，形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局；二是年初制定《2021年度黨風廉政工作計劃》，明確任務、壓實責任；三是分別於2月、6月召開黨風廉政建設專題會議，對全年黨風廉政工作進行了階段性計劃，明確相關責任環節，劃定重點內容，推進廉政各項工作；四是積極營造廉政文化氛圍，以讀書、參觀學習等形式，開展豐富多彩的廉政文化活動，使黨員幹部在愉悅、輕鬆的氣氛中接受廉政文化的薰陶；五是進一步完善制度建設，切實做到反腐倡廉程序化，活動內容規範化，以健全的制度保證黨風廉政建設工作規範，上半年，公司修訂《廉政風險防控制度》，完善了財務管理制度、公司廉政崗位職責和廉政風險點防控措施，明確廉政風險防控的關鍵點、責任點、發力點，狠抓防控措施的落實效果，在公司內形成求真務實、清正廉潔的新風正氣。

6、堅持以人爲本，支部與工會工作結合，積極發揮羣團組織作用，幫助解決職工工作生活困難，與思想波動較大的職工及時交心談心，隨時掌握黨員幹部的思想動態，注意苗頭性、多發性問題，提高思想政治教育。通過我爲羣衆辦實事，支部慰問困難職工1名，開展到仙島湖、天堂寨工會活動2次，開展送清涼活動2次。

三、以教育爲警醒，加強反腐倡廉建設

1、強化宣傳教育，開展廉政談話活動。嚴格遵守中央“八項規定”和“省委六條意見”，認真學習《中國共產黨黨內監督條例》、《廉政手冊》等，進一步提高認識，不斷規範黨員幹部的行爲，增強廉潔自律的自覺性。開展與黨員、重要崗位、骨幹人員交心談話，瞭解思想動態，與辦理婚喪嫁娶的領導幹部及職工及時有效的提醒，如單位職工謝俊良關於操辦婚宴事宜進行談話，並填寫申報備案表。做到警鐘長鳴，防患於未然。全年支部開展談心談話12次，支部書記廉政集體談話1次，隊紀委書記集體廉政談話1次，分管領導集體廉政談話1次。

2、堅持開展春節、元旦、五一、中秋節日前的廉潔過節宣傳教育談話活動，時刻緊繃廉潔自律弦，自覺抵制歪風邪氣，牢固樹立廉潔過節意識，隊紀檢監察室節前開展廉政談話。

3、本年度參加大隊組織的“清明祭英烈，傳承民族魂”等紅色革命教育活動2次，分別於4月25日到劉仁八參觀紅三軍團建軍紀念館，6月28日到洪湖瞿家灣湘鄂西革命根據地參觀學習，緬懷先烈。

4、加強警示教育工作。支部以主題黨日活動、集中專題學習、騰訊會議等爲平臺，通過傳達上級有關會議文件精神、通報關於違反中央八項規定精神案例、觀看廉政警示教育片、觀看紅色電影《榜樣5》、《建國大業》等，多方面多途徑的加強黨風廉政教育，通過持續開展警示教育，深化以案爲鑑、以案促改，以案釋紀明紀，進一步提高黨員幹部政治站位，確保黨員幹部堅守政治底線，永葆政治本色，築牢拒腐防變的思想道德底線。全年黨支部召開黨風廉政專題會議2次，在主題黨日上集中學習有關黨風廉政會議及文件精神12次，觀看反腐倡廉警示教育片3次，全員廉政知識教育答卷2次。

上半年，冶勘黨支部未發生收受紅包、禮品、禮金、消費卡等影響公正執行的行爲。

四、述密

2021年，公司通過生產例會、集中學習等形式，開展保密法和公民保密防諜須知4次，開展專項檢查2次，公司未發生失密事件。

五、存在的問題

1、政治理論學習不夠深入；

2、黨建工作的開展形式、方法不夠創新；

3、與黨員談心談話深度不夠，對黨員思想狀況瞭解不夠全面。

六、下一步工作安排

1、以習近平新時代中國特色社會主義思想爲指導，全面貫徹學習黨的“十九大”全會精神，深入貫徹習近平總書記的重要講話，強化黨建引領業務的思想意識，進一步加強支部學習，豐富學習內容和形式，積極開展聯學、考學、現場學、交互學等多種形式的學習，“突破”學習的時間和地點限制。

2、到局屬單位調研學習，學習優秀黨支部、紅旗黨支部、先鋒黨支部的黨建工作經驗，不斷創新工作方式，充分發揮黨員幹部的作用，切實加強黨支部的組織建設及作風建設。

3、繼續做好黨員到社區報道及志願活動，深入開展黨史教育學習。

4、形成談心談話機制，定期或不定期開展黨員幹部談心談話，加強黨員幹部以及非黨員幹部的溝通交流，及時掌握員工思想動態，並在主題黨日上彙報談心談話情況，分析討論員工提出的問題，及時解決存在的矛盾。

支部始終保持堅定的政治定力，發揮黨支部的戰鬥堡壘作用，爲公司各項工作順利開展凝聚力量提供堅強保障。