新時代公安機關黨建經驗材料

把握“三個重點”實現“三向突破” 全面打造新時代公安黨建

市公安局黨委牢牢把握新時期黨的建設的新任務、新目標，把握教育管理、完善提升、作用發揮“三個重點”，實現黨建工作正向、逆向、縱向的“三向突破”，全面打造符合新時代要求的公安黨建工作，有力推動了公安黨建工作的持續快速發展。

一、把握教育管理這個重點，通過創新載體實現黨建工作的正向突破

切合新時期黨建工作要求和時代發展要求，以**公安分局爲試點，研發應用“移動互聯網+黨建”手機APP平臺，以“引”、“管”、“選”、“促”等方法，創新了黨務管理、黨員教育的新模式，有效保持了黨建工作強大的吸引力和凝聚力。

一是發揮“引”的作用，使學習教育更加實效化。通過學習版塊發佈各類學習內容、學習討論的材料和心得體會，不定期組織優秀黨員幹部和民警開展“微黨課”，既保證學習教育隨時隨地開展，做到“人在千里外，教育不斷線”，又引導黨員民警積極研討、互動交流，強化思想交鋒和黨性錘鍊。

二是發揮“管”的作用，使溝通渠道更加順暢化。通過互動版塊，黨員民警可以視頻聊天、語言通話等形式定期彙報思想、提出意見和建議，各級黨組織既可以隨時與黨員進行交流、談話，又可以及時發現苗頭性、傾向性問題，調整工作方式方法，消除隱患風險，經常性的思想工作和經常性的管理工作得到了加強。

三是發揮“選”的作用，使黨務工作更加科學化。通過管理版塊，建立公安人才檔案平臺信息庫，既可以及時調整黨員骨幹崗位分佈，確保關鍵團隊黨員挑大樑、關鍵崗位有黨員，又可以全面掌握要求進步民警的思想和工作情況，有計劃地培養和發展業務骨幹入黨，真正爲黨員和民警構建進步有舞臺、發展有空間的黨建格局。

四是發揮“促”的作用，使黨建工作更加人性化。通過文化版塊，組建攝影、文藝、繪畫、寫作、書法等網上興趣俱樂部，傳承優秀文化，打造和諧警營；結合學習十九大精神等上級精神，組織開展“轉變作風見實效”、“轉變作風、服務基層”等主題實踐活動，推動廣大黨員在服務基層中改進作風，在學習典型中創先爭優，在團結和諧中激發幹勁。

二、把握完善提升這個重點，通過補齊短板實現黨建工作的逆向突破

緊跟市委關於推進“兩學一做”學習教育常態化制度化和機關作風整頓工作的部署要求，堅持問題導向、補齊短板，抓住“學、改、建”三個關鍵環節持續發力，不斷增強各級黨組織和全體黨員民警自我淨化、自我完善、自我革新、自我提高能力。

一是以“學”爲基，提升黨性修養。通過“三會一課”等形式，引導全體黨員民警聯繫實際學、帶着問題學、不斷跟進學，市局黨委書記帶頭講黨課，各級領導幹部積極上講臺，並先後組織中心分局、交警支隊和市局機關500名民警開展了省第十二次黨代會精神測試、學習十九大精神等3次集中研討和學習貫徹黨的十九大精神知識競賽、演講比賽，組織各縣、分局58名派出所班子成員進行了十九大精神集中培訓學習，組織全市黨員民警開展了學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神專題培訓，使廣大黨員真正做到學而信、學而思、學而行。

二是以“改”爲要，實現自我完善。落實市委機關作風整頓工作的整體部署，聚焦“三個壞把式”和“五個壞作風”，堅持黨委帶頭、以上率下，進行深查、細擺、實改。市局黨委班子成員帶頭查擺，形成了《個人作風問題清單》和《個人作風問題整改清單》，做到了問題聚焦、整改有力；全局民警立足本職、深入查擺，梳理出服務意識不強、工作標準不高等方面問題17件，制定了《問題整改方案》和《整改臺賬》，定時限、定標準，改出了好風氣、好形象。

三是以“建”爲本，推動常態長效。緊扣作風問題加強制度建設，相繼出臺了《雙鴨山市公安局機關簽到考覈制度》《雙鴨山市公安局機關值班制度》《雙鴨山市公安局機關民警值日製度》等5項工作制度，嚴抓工作作風，嚴守紀律規矩，嚴肅政治生活，在整治突出問題上做到長期堅持，在抓作風紀律上注重長期養成，使紅臉、出汗、扯袖子、拍肩膀成爲常態，使規範紀律作風貫穿廣大黨員和民警工作始終，使作風建設永遠在路上前行。

三、把握作用發揮這個重點，通過傳導帶動實現黨建工作的縱向突破

堅持以黨建帶隊建，以黨建促業務，發揮和彰顯黨員民警的先鋒模範作用，帶動全體民警忠誠履職盡責，傳導新風正氣錘鍊過硬隊伍。

一是在維護穩定工作中體現先鋒模範作用。牢牢把握住維護穩定的第一要務，抓住十九大安保這一貫穿全年公安工作的主題主線，組織開展“喜迎十九大，忠誠保平安”主題活動和“三個不發生”創建活動，使黨員作用在戰鬥上得到充分展現，實現了十九大安保維穩工作的“全線告捷”，全年超前預警、妥善處置50人以上的羣體性事件194起，刑事案件破案率同比提高21.3％，成功破獲“5.1”特大販毒案件、“2002.9.21”特大殺人案等一批有影響的案件，多次受到市委、市政府主要領導肯定和省廳通令表揚。

二是在服務發展工作中體現先鋒模範作用。以深入開展“四零服務”機制建設爲載體，大力推進“放管服”改革，全面推行了三十條便民新舉措，深入推廣了“互聯網+政務服務”平臺應用，研發了“龍防雲”APP和系統平臺，開闢了服務羣衆的新窗口，打通聯繫羣衆的最後一公里，人民羣衆滿意度得到顯著提升。特別是在改進服務工作中，結合學習教育和作風整頓，組織窗口單位黨員亮身份、做表率、樹形象，並梳理《工作事項臺賬》、《優化流程對比臺賬》和《工作流程問題清單》，有效提升了窗口單位服務水平，同時組織全局黨員民警參加安邦河流域環境綜合整治、義務植樹、“愛心助學”、“金秋助學”等活動，以投身家鄉建設和社會公益工作的實際行動彰顯公安黨員民警的先鋒模範形象。

三是在建設過硬隊伍中體現先鋒模範作用。堅持“點燃一盞燈，照亮一大片”的黨建工作理念，引導廣大公安民警對照身邊的黨員先進典型--全國公安系統二級英模艾宏宇的先進事蹟進行深入學習，成立了艾宏宇先進事蹟報告團，在全市範圍舉行報告會22場，引起了廣大民警和羣衆的強烈共鳴，掀起了學習先進、爭當先進的熱潮，全市公安機關先後涌現出“全國優秀公安基層單位”尖山公安分局富安派出所、“全國優秀人民警察”李義福、李雪飛等一大批先進集體和個人，樹立了隊伍正導向，傳遞了公安正能量。