大廈管理處秩序維護部年終工作總結(精選多篇)

第一篇：大廈管理處秩序維護部年終工作總結

大廈管理處秩序維護部年終工作總結：

2014年，秩序維護部在管理處與公司的正確領導下，在轄區安檢部門的關心、支持和指導下，把“預防爲主，安全第一”的安全方針擺在各項工作的首位，領導重視，人人蔘與，先後杜絕並避免了多起安全隱患的發生，在安全管理工作上取得了一些突破性工作，現將全年工作情況總結如下：

一、

工作情況

1、成立安全生產工作領導小組，制定2014年安全生產管理目標計劃書，強化安全管理意識，持續貫徹“安全第一、預防爲主”的方針。

2、爲了給員工提供一個舒適的休息環境，完善內部了員工宿舍制度。

3、建立了員工意見箱，引導員工寫心情、談工作，與員工之間建立一個交流學習共同進步的平臺。

4、成立秩序部板報小組，每季度對板報進行更新，增加員工自己動手能力和學習工作樂趣。

5、爲了提高員工的技能水平，帶領班長骨幹人員到兄弟單位東方陽光管理(請關注好 範 文 網：)處進行交流學習，共同提高我們的服務。

6、開展了衛生、崗位形象評比活動，並設置流動紅旗，服務形象示範崗。

7、爲了業主車輛停放方便，新擬定了地面的停車場管理方案。

8、爲了體現對秩序維護員績效考覈的公平公正性，秩序維護部，又重新完善了《內部監督檢查制度》、《員工績效評價制度》。

9、爲挖取專業技能人員，在5月份部門組織員工，進行單個軍事動作比賽評比活動。

10、爲了提高員工的技能水平，組織員工培訓行爲識別系統並進行書面知識競賽活動。

11、爲培養管理處的人才梯隊，同時給員工提供發展空間，6月份行政綜合部邱立平組織舉辦由國貿全體秩序維護人員參加的前臺崗位、大堂經理崗位競聘活動。

12、爲提高員工的工作積極性，本部門組織優秀員工與班組長人員野外談心交流，增加員工的凝聚力。

13、爲了不斷改進我們的服務，部門在全年對員工的大小培訓約30次；天天講消防，時時抓消防，把安全問題降低到最低處。

二、目前工作存在不足

1、員工培訓

由於秩序維護人員流動性大，對員工的培訓沒有跟上，導致部分員工對崗位工作流程與標準不是特別清楚，影響到了給業主服務的質量。

2、工作標準

由於秩序維護人員流動性大缺編，導致了工作標準有所下降，相關處理突發事件的經驗和能力有欠缺；對一些不可預見的自然災害處理上還停留在以往的經驗上，思考不足，具體應對措施有欠缺；

三、創新與建議

1、根據管理處的現實情況，給員工的建造一個休閒娛樂中心，提高員工的業餘生活，然而增強了員工的鬥志力。

2、建議各大區成立員工交流組，定期對員工的生活與家庭情況深入瞭解，掌握員工的思想動態，並定期舉行員工交流會，使員工之間相互交流與溝通，增強員工之間的凝聚力。

3、爲了讓員工深入瞭解公司的發展歷程，提高員工的榮譽感，豐富員工的知識面，建議公司對本公司的榮譽室進行定期開放，有公司安排各大區員工進行參觀學習。（由公司專業人員進行講解）

四、2014年的重點工作

1、成立安全生產工作領導小組，制定2014年安全生產管理目標計劃書，強化安全管理意識，持續貫徹“安全第一、預防爲主”的方針。

2、通過多樣化的培訓形式，提高員工的專業技能、服務形象。

3、充分利用公司月度獎金及績效考覈資源，進一步細化監督培訓考覈方案，把監督培訓考覈落到實處。

4、提高員工的專業程度，給員工一個上升的平臺，定期組織員工的競賽競聘活動。

5、抓好安全工作，把安全隱患降到最低，爭取在2014年被管城區評爲安全生產先進企業單位。

6、根據季節變化，做好其它季節性天氣引起安全隱患的準備工作，如做好暴風暴雨、防凍、防火、等問題的預防措施。

7、做好內部應急處理隊伍的建設、培訓、訓練工作。

8、繼續2014年管理好的做法，積極引導客戶參與安全防範，組織做好入戶宣傳、講解安全常識、常見滅火器的使用方法和消防逃生常識等活動，爭取在2014把安全隱患處理在萌芽狀態，拒事故於安全之門外。

下步工作中我們除了上述工作之外，我們還要豐富員工業餘文化生活，增強員工團隊凝聚力，揚長避短，在公司和管理處的指引下，結合部門內部的實際情況，嚴抓日常管理工作，充分發揮自身能力，爲保持和提高國優示範大廈項目的亮點服務而努力工作。

大廈管理處秩序維護部

2014年12月10日

第二篇：大廈秩序維護部2014年工作計劃

大廈秩序維護部2014年工作計劃

word和excel的區別是

word是目前最流行的文字編輯軟件，主要用於編排文檔，編輯和發送電子郵件，編輯和處理網頁等等。word適用與所有類型的字處理，比如寫備忘錄、商業信函、貿易生命、論文、書籍和長篇報告，一般性使用是很簡單的，另外根據用戶寫作的文檔類型，可以使用它的許多高級功能。

excel是電子表格軟件，可完成表格輸入、統計、分析等多項工作，可生成精美直觀的表格、圖表。它的基本職能是對數據進行記錄、計算與分析。在實際應用中，它小到可以充當一般的計算器，或者記算個人收支情況，計算貸款或儲蓄等等；大到可以進行專業的科學統計運算，以及通過對大量數據的計算分析，爲公司財政政策的制定，提供有效的參考。

word針對的是文字處理，excel針對的是表格處理（數據處理）。 儘管word同樣可以製表，excel同樣可以打字。但word確不能實現複雜表格的應用，如自動運算，數據篩選，函數應用等等。word做的表，只能對格式，字體等進行操作。 excel相同的，對文字只能做普通的排版操作

第三篇：大廈物業管理處保安部年度工作總結

保障部2014年度工作總結

集團物業保障部負責整個大廈的治安、消防保衛工作，主要涉及到治安、消防、廣場治理的工作很多；在集團領導的大力指導和各部門的配合下，保障部認真開展各項工作，落實完成了2014年度各項工作任務，按照保障部專業分工及內部運行機制，現將一年來具體工作情況總結如下：

一、 內部治安工作

1．人員變動情況：保障部原編制共計18人(主管1人，隊長3人，保安員10人，監控員4人)，本年度保障部實有人員10人，（主管1人，監控員4人，保安員5人），隊伍嚴重缺編，部門與人力資源部積極開展招聘工作，但沒有實質效果，保障部在現有人員的情況下，及時調整班次，大家齊心協力，圓滿完成了大廈全年的安全保衛工作。

2． 保障部每月定期召開部門全體人員大會和隊長會，全年共召開全體會12次，隊長會30餘次，及時的解決隊伍中存在的問題以及查找安全隱患及時整改等，並不定時的針對形勢需要，給隊員們進行專業知識培訓，包括廣場治理、消防方面的培訓及實際操作演練。

3． 2014年度保障部積極得在園區分局及七賢嶺派出所的工作指導下，參加分局組織的安全會議3次，派出所組織的會議2次，並及時的向上級領導彙報了會議精神，以及組織保安員學習落實會議要求的各項工作，今年配合七賢嶺派出所完成了保安員基礎檔案整理工作兩次，並參加了分局組織的保衛幹部培訓班學習任務一次，通過學習使隊伍的業務知識有了很大的提高。

4． 2014年度保障部及時完成了上級領導安排的各項工作任務。

5． 全年堅持執行以前制定的各項工作制度，認真進行各崗位外來人員盤問登記，夜間全區域巡邏打點，重點部位重點防護等。

6．保障部在本年度廣場整治方面投入了大量人力，由於大廈前後廣場車輛急劇增加，a去蔘茸超市旅遊大客車每天近100輛 車進入，導致大廈廣場疏導壓力增大，最重要的安全隱患是中午賣盒飯的小商販，商販佔道經營，人流不注意躲避車輛，保障部每天中午出動2-3名保安員全力清理。全年風雨不誤。確保了廣場的秩序正常。

7．保障部全年度完成了大型一級接待任務13次，其中典型的有中央組織部

部長李源潮來訪、全國人大副委員長王兆國來訪，老撾總理來訪等，保障部積極與派出所安保人員配合，順利完成了接待及保衛任務。

8．完成2014年客戶公司裝修改造及串光纜的施工現場管理和檢查工作，及時辦理了施工證，並處理施工隊各類違章多起，全面保證了二裝施工期間的治安、防火工作，沒有發生一起治安、冒煙事件。

9．2014年保障部嚴格落實好施工人員及搬家送貨等外來人員進出大廈的管控工作。及時的看護了電梯、門窗等不受刮碰，並積極的檢查搬家公司的現場情況。

10．保障部全年完成了園區招聘會的後勤保障任務8次，配合銀行在大堂搞宣傳9次，配合其他相關部門開關相關門200餘次。

11．本年度協助其他部門搬運物品30餘次，並完成了全年給總裁辦公室換大桶水任務。得到了相關部門的一致好評。

12．本年度保安部在巡視中發現推銷人員69起，在廣場發小廣告51起，清理往廣場車輛上插傳單38起，及時對推銷人員及發廣告人員進行教育，並要求其不再來大廈進行推銷等。有效的保證了各單元客戶的正常工作秩序。

13、保障部在本年度重新制定了惡劣天氣安全應急預案，在遇到暴雨大風、大雪等惡劣天氣，各崗位知道怎麼處理，圍繞着雨、雪就是命令，第一時間投入防洪、除雪工作中來，今年雨季遇到多次大雨天氣，保障部不懼艱苦完成了多次防洪接漏工作。

14、保障部在本年度五一、十一長假期間，合理調配人員班次，節前積極做足長假期間的準備工作，節日期間各崗位各司其職，認真值守，確保了長假期間公司的安全。

15、保障部在8月2日成功堵截了來大廈六層會議室偷投影儀的小偷，由於監控員的監控及時，處理事情果斷，及時與當班保安員聯繫，將從樓上偷完投影儀的小偷截住，確保了價值8000餘元的投影儀沒有丟失。事後保障部及時將此事上報上級領導，並組織隊伍認真尋找安全隱患，加以整改。

二、 消防管理工作

1． 本年度是全國火災多發的一年，也是消防工作嚴抓狠管的一年，全年在園區消防大隊的督導下，做了大量消防方面的工作，全年參加消防隊組織的消防安全會議4次、消防專業知識培訓會3次，消防器材展示及火災案例現場會一次，會後及時的向上級領導彙報了會議精神，並組織保安人員認真進行了學習。

2．本年度完成了大廈內消防大檢查4次，由於大廈自動滅火系統不好用，以及大廈建築施工時的歷史遺留問題，給大廈的消防安全帶來了很大的隱患，在此情況下，保障部積極組織隊員在人防方面下功夫，認真檢查滅火器材的狀態，認真檢查樓內的消防通道的暢通情況等，每月對滅火器進行一次月檢，並記錄在案。

3．本年度將大廈內的滅火器進行了一次徹底的大換粉，大廈內滅火器106具，均是2014年進行的檢測，因爲滅火器是2年一檢測，所以大廈內滅火器都存在壓力不足的情況，保障部將此事彙報給上級領導，經領導同意進行了一次滅火器大換粉，並新購買了30具abc乾粉滅火器，補充到大廈內重要區域，以確保消防安全。

4．本年度按照消防隊的指示精神，派出了一名消防監控員到瀋陽進行了爲期一個月的消防專業知識學習，保障部克服了現有人員少，學習時間長的困難，順利完成了學習任務，增長了專業知識。

5.本年度在園區消防隊組織社會單位進行四個能力建設期間，保障部執行上級領導指示精神，聯繫製作了5塊消防條幅，在大廈前後及樓內重要位置 進行了懸掛，起到了很好的消防宣傳作用。

6．本年度保障部完成對員工的消防常識及技能的培訓和考覈工作。主要包括限時開啓消防通道門、跑樓梯等項目。

7．保障部在本年度完善了大廈消防檔案的製作及存檔工作，包括組織人員進行培訓的相關記錄，和指定的防火巡查檢查制度，以及消防監控室的值班記錄等，重要檔案資料的存檔。

雖然我們隊伍嚴重缺編，但保障部的各項工作都很健康的開展，順利完成了全年的安全保衛工作，雖然我們在工作中取得了一些成績，但我們也自知我們也存在很多不足，我們在以後的工作中有信心改正不足之處，盡我們最大的努力與熱情完成上級領導安排給我們的任務。

保障部

二○一○年十二月二日

第四篇：大廈物業管理處保安部年度工作總結

大廈物業管理處保安部負責整個大廈的治安、消防保衛工作，主要涉及到治安、消防、車場保安的工作很多；在管理公司領導指導下和各部門的配合下，保安部認真開展各項工作，落實完成了2014年度各項工作任務，按照保安部專業分工及內部運行機制，現將一年來具體工作情況總結如下：

一、 內部治安工作

1． 人員變動情況：保安部原編制共計12人(經理1人，主管1人，領班1人，保安員9人)，爲加強夜間管理力度和內勤事務的管理，經公司領導批准，2月份入職兩名內保；7月份入職一名文員。本年度保安部先後有6名內保離職。因工作需要，本年度有4名內保調至世寧大廈保安部，先後又有內保8人入職。現保安部人員共計15人，並順利完成了部門內離職及入職人員的交接和培訓工作。

2． 保安部除每月定期召開部門全體會和領班會各1次之外，每月還對車場管理員、外保進行1次業務培訓。4月份進行了1次全體內、外保參加的消防水泵原理的現場講解培訓；9月份對全體內、外保進行了2次質量管理程序文件的培訓；11月份對全體內、外保進行了1次應對突發事件(火警、停電、跑水)程序的培訓。

3． 2014年度，公司開始做三標一體質量體系認證工作，保安部按管理公司要求認真落實貫標工作，在三次內審中，保安部對出現的不合格項認真分析，查找原因，從第一次內審的14個不合格項、第二次的3個不合格項直至第三次的1個不合格項，徹底進行了整改，並落實到工作中和每位員工，保安部力爭順利通過內審和外審工作。

4． 2014年度保安部已將全部整層客戶單元的使用區域“防火安全協議書”全部簽定完成。並完成大廈內所有客戶檔案的存檔工作。

5． 全面完善大廈內及停車場108個監控點和巡更系統的安裝調試工作，並投入正常使用。

6． 保安部在“非典”期間，按照公司和管理處指示嚴格控制大廈進出人員，並做好進入大廈人員測量體溫、檢查客戶卡、來訪人員登記等工作，確保大廈內無一例非典、疑似人員，有效保障了大廈正常運行和工作秩序。

7． 保安部對各公司的消防封存鑰匙工作已完成，共有封存鑰匙276把，門禁卡13張。

8． 完成2014年施工現場管理和檢查工作，處理施工隊各類違章49起，全年辦理違約金5500元，全面保證了二裝施工期間的治安、防火工作，沒有發生一起治安、冒煙事件。

9． 2014年保安部辦理施工人員出入證512個，辦理臨時出入證3052人次，嚴格落實好施工人員及搬家送貨等外來人員憑證進出大廈的管控工作。

10． 本年度特別事件記錄共78起，保安部完成各類特別事件的取證、填寫和處理及上報工作，並且將涉及其它部門的特別事件抄送給有關部門，做好內部及各部門的協調工作。

11． 本年度共登記撿拾物品55起，其中認領30起，25起無人認領，保安部完成撿拾物品的登記、封存、保管、認領的各項工作。

12． 本年度保安部在巡視中發現推銷人員69起，對推銷人員進行教育及登記並讓其寫出保證書，承諾不再來大廈進行推銷。有效的保證了各單元客戶的正常工作秩序。

13． 本年度共協助各種會議活動53次，全面保障了會議的正常有序召開；其中10月13日保安部爲保障世寧大廈開業而召開的慶典活動，共出動保安人員30餘人，圓滿順利的保證了慶典活動的召開。

14． 本年度規範了保安部對講機使用的信道及編號工作，保障了各部門之間的正常通訊互不干擾和部門內通訊的規範化，嚴格落實誰使用誰負責的交接制度。

15． 本年度保安部嚴格落實好清運施工垃圾的監督管理工作，共監督清運建築垃圾224車。

16． 保安部完成了《保安部運行手冊》的編制工作，並且專門安排培訓，傳達至每一位員工。

17． 本年度保安部參加了“花園路綜合辦”的各種安全會議4次，並且對本部門員工傳達了各次會議的相關內容。

二、 消防管理工作

1． 消防系統的設備、設施(消防主機、噴淋、煙感、溫感、插孔電話、手報、防火捲簾門、消防廣播，聲光報警等)的安裝和改造已全面完成，並正常運行使用。

2． 本年度消防主機報警統計：火警1869次，動作860次，故障208次，所報火警全部覈實均爲誤報，動作與故障已全部排除，確保消防主機的正常運行，達到零故障。

3． 本年度完成大廈各公共區域和重點部位的滅火器配備工作，各類滅火器共配備239具，其中4公斤乾粉滅火器配備213具、二氧化碳滅火器22具、乾粉手推車4具，並對大廈內需要年檢的滅火器150具進行了年檢，保證了大廈內所有滅火器材均處在良好狀態。

4． 完成大廈各層消防安全疏散指示圖(共貼出80份)標識的張貼工作，完成各層消防栓箱粘貼封條和滅火器箱的警示標語工作，共貼消火栓封條580張。

5． 本年度完成客戶入住前和退租的煙感及噴淋的測試和檢查工作。

6． 本年度保安部完成對新入職及老員工的消防常識及技能的培訓和考覈工作。

7． 保安部爲加強樓內客戶及內部員工的防火意識，舉辦了第一屆“11·9”消防安全宣傳週活動，組織工程部、客服部及15層北控捷通公司人員聯合舉行初級火災滅火演習，得到客戶對大廈整體消防工作的認可。

8． 在消防安全宣傳週期間，保安部向客戶發放“消防安全常識”宣傳單1825份，對物業管理處各部門員工(106人)進行了消防常識考試(60分及格)，並對保安部54人進行跑樓測試(5分鐘合格)，考試和測試均爲合格。

9． 本年度保安部爲了更好的掌握全樓煙感狀況，因此對全樓煙感進行一次統計，紅外線對射2個，光電煙感949個，差定溫感255個，三項共計：1206個，並計劃在明年1月份進行逐一測試工作，確保各設備在良好的運行狀態下。

10． 爲了使各部門人員更好的瞭解消防工作的重要性，保安部對各部門人員進行了消防常識的培訓，並組織了各部門人員對使用乾粉滅火器的實操培訓。

11． 2014年度保安部組織了內部員工進行拋水帶及穿防火服的訓練3次，使保安了解和掌握消防器材的使用。

12． 保安部每月落實完成錄像機的維護保養工作，每月定期進行二次清洗磁頭的工作，保障了7臺錄像機的正常錄製。

13． 2014年度保安部完成了元旦、春節、“五·一”、“十·一”節假日之前對各客戶單元及內部重點部位的消防安全檢查和配備滅火器的監督檢查工作，及時發現消防隱患並監督整改，有效的保障了大廈客戶的利益和安全，現各租戶單元內的消防隱患已全部整改完畢。

14． 保安部完成了2014年度各節假日期間的預案和節假日期間的安全保衛值守工作。

三、 車場管理工作

1． 本年度全面完善了大廈外圍、地上、地下、自行車棚的各項設備、設施、車場系統及標識路線的工作任務，並聘用專業車場公司(海安公司)進行車場服務管理，達到了停車場管理的標準化和規範化。

2． 2014年度保安部完成車場檔案的建立和存檔工作，及時辦理停車證及ic卡的發行工作，目前電腦中已有154輛車的資料。

3． 2014年保安部全年糾正各類違章車輛516多起，其中對77起違章停車貼放了“違章停車通知書”，其餘車輛進行現場糾正，保證了大廈路面的暢通。

4． 保安部完成每月一次對車位鎖的保養工作(對車位鎖噴油)，並根據季節變化相應的調整保養次數(雨、雪季節)，保證了客戶在使用車位鎖時的順利開啓。

5． 2014年度保安部完成外保和車場管理員的手勢、語言方面的培訓工作，共召開培訓會議3次，並嚴格要求車場管理員着裝統一規範，管理員晚間值崗時必須穿反光背心。

6． 保安部爲了加強對海安車場人員的管理，制定了車場管理員各崗位的職責及車場服務人員評估表，已經實施並且從11月份進行了評估工作，嚴格做好外包公司的日常監督工作。

7． 保安部完成2014年度車場收費月流水額的核算工作(現金和小票統計工作)，並將甲方分成上繳財務，從本年度6月份開始至今，甲方分成收入共38640元。

8． 2014年6月份車場自動管理系統投入使用，保安部對部門人員及外保、車場管理員進行了培訓，使之熟練的掌握車卡的填補、髮卡、收卡結算的操作程序。

9． 保安部完成2014年度車場設備、設施的完好率統計工作(每月30日統計一次)，對損壞的設備、設施通知廠家進行維修或更換，保證了車場設備、設施的正常使用。

10． 爲保證地庫安全，保安部嚴格控制進入地庫車輛，並對地庫進、出車輛實施登記，對帶出大件物品車輛按照出門條制度進行查驗後給予放行，同時做好地庫巡查工作，對進出的每輛車均做車輛檢查登記，全年沒有發生一起丟車、盜車事件。

四、 外保管理工作

1． 爲了應對緊急事件的發生，外保在9~11月份進行了3次夜間緊急集合訓練，確保在5分鐘內全員集合完畢，有效的提高了全體外保的快速反應能力。

2． 在預防“非典”期間，外保嚴格控制大廈各進出口，加班加點12人次，100小時，順利完成了公司部署的各項檢查任務。

3． 2014年度全面完善外保崗位職責、工作記錄，達到了表格化、標準化、規範化。

4． 2014年度完成外保宿舍入住工作，並規範了宿舍內務標準，做到了鋪平被整，每天打掃衛生保持三次(早、中、晚各一次)，保證了宿舍內的乾淨整潔。

5． 2014年度外保完成各類訓練工作任務，每日堅持訓練(跑樓、軍體)，每月定期進行拋水帶、穿防火服等項目，現經過考覈(本文權屬文祕之音所有，更多文章請登陸www.網絡查看)均達到要求。

6． 2014年度外保完成對貨運車輛的管控(共收出門條4230份)和大堂非標準時間登記工作，確保大廈內的安全。

2014年保安部還存在一些問題，在人員、紀律、語言表達和處理突發事件上還有待於繼續完善和規範，員工整體素質和責任心較好，團隊的協作非常融洽。在新的一年裏，保安部將會更加努力、團結進取，逐項落實好2014年度的工作計劃和培訓計劃，同時做好對客服務和對外宣傳以及外聯工作。堅持落實好各項治安、防火工作，認真貫徹執行質量、環境、職業健康安全綜合管理體系文件，使柏彥大廈物業管理處保安部各項工作更加紮實，同時也請公司領導和管理處各部門給予指正和幫助。

第五篇：秩序維護部2014年工作總結

2014年秩序維護部工作總結

回顧緊張而又忙碌的2014年，秩序維護部認真執行公司和管理處的方針、政策，基本完成公司和管理處所下達的年度、季度和月度計劃的各項指標及工作任務。完成的工作質量和情況，總體工作總結爲以下幾個方面：

一、大廈日常安全管理方面

隨着09年底天網百日消防安全大行動的開展，就拉開10年消防安全重點工作的序幕，從我大廈消防安全實際出發，協同客服部、工程部做好活動動員工作，大堂張貼活動通知、懸掛標語條幅，要求廣大客戶積極配合並參與消防安全活動。我部門全年共組織參加了多次火災應急疏散演習，全體員工參加公司組織的消防基礎技能知識達標且人人過關。各班組人員從思想上重視消防安全工作，對每一次誤報都當做火警信息來處置，快速反應、及時查看現場情況、準確回覆、詳細記錄備案。在日常巡邏時，帶着找問題的眼光去巡查，及時排查排除安全隱患和可疑情況。我部門全年未發生重大投訴事件，二投訴較多的一是外圍車管員服務態度不好，造成的電動車及南廣場汽車停放糾紛；二是客戶投訴大廈內推銷人員較多，影響辦公。針對客戶投訴問題，我部門重視對待，增強員工的服務意識，加強對於外圍員工的教育工作，同時加強日常巡查監控力度。

二、大廈裝修安全監管

由於本年大廈客戶入住搬離較爲頻繁，重新裝修的、復原的都較多，再加上半年銀泰百貨老大樓和7f控股公司裝修及年末主樓六樓

的裝修改造，加大了我部門裝修監管員宋華昌同志的工作任務，在管理處主任的重視下，全面開展對整個大廈的裝修監管工作，特別是百貨裝修中關於的消防施工方面，協同工程部每天到現場監督工程施工情況，及時提出整改意見。至銀泰百貨整體裝修結束，在施工過程中沒有發生任何重大的安全事故。全年度，我大廈共裝修戶，共收取裝修監管費元。

三、消防安全設備設施維護及更換

由於大廈投入使用時間久，設施設備老化問題凸現，消防、監控兩大系統無維保單位，保障安全首要任務是保障設備設施的正常運行，在管理處各部門配合下全年先後進行了b1大堂的防火捲簾門安裝、南廣場車位配置地鎖、巡更器新購及維修、對講機頻道使用年檢、b1車庫門的更換、消防主機影院迴路和銀泰百貨一層迴路故障排除、主機crt顯示器更換、監控主機維修更換多達數十次、做好監控主機維修更換等等工作，這都是各部門通力合作的成效。

四、部門人員流動情況

2014 年全年部門員工離職的4人，其中三人是試用期不合格辭退的，另一位是夜班勞務工因多次違反勞動紀律，按照公司相關制度予以辭退；調動2人，原因爲增援恆泰管理處秩序維護部。

五、部門員工學習培訓及考覈

我部門根據公司要求制定2014年度部門培訓計劃，按照年度培訓計劃組織員工培訓學習。先後開展各類基本知識培訓（如業務技能知識，消防基本知識）和實際操作（消控主機的操作、消防滅火器材

的使用及軍事體能訓練），組織開展火災應急疏散演練，使全體員工熟悉大廈的基本情況，掌握基本業務知識及操作技能。全年共四次7人蔘加消防控制室上崗培訓，全部通過考試並取得消控室上崗證。

在日常員工的考覈工作方面，本着公平公正的原則，瞭解員工平時工作的基本情況，對部門員工進行月度工作考覈，認真做好每個月的考覈工作。

六、 外圍非機動車管理

在外圍人員少、工作量大的情況下，對人員工作時間進行調整，保障大廈門口的消防通道的通暢，非機動車的有序擺放。

七、臨時停車收費情況

整個2014年度b1、b2收費情況及南廣場的臨時車輛收費情況：其中南廣1月-11月合計收費元；b2車庫1月-11月合計收費元。

2014年度臨時停車收費情況較去年有所減少，這主要原因有以下兩個方面：

1.包月車輛多、免費和優惠車輛多，造成車庫空閒車位少；

2.3#地塊恆泰大廈地下停車場的開放

五、其他方面

2014年度秩序維護部積極響應公司和政府機關號召，先後積極參加爲玉樹災區捐款，無償義務獻血，樓宇民兵組織演練等活動。回顧過去一年秩序維護部基本上完成了管理處的工作任務，但仍存在不足之處，部分員工工作責任心不夠強。展望新的2014年秩序維護部全體員工改變工作中的不足之處，爲銀泰物業樹立良好的形

象，認真踏實做好華聯寫字樓的秩序維護工作。

華聯管理處秩序維護部2014年12月18日