民警隊伍思想狀況調查報告
民警隊伍思想狀況調查報告
2020年以來,加大了隊伍內部管理的力度,明顯提高了全體民警在政治思想上的積極狀態,全體人員的思想總體來說是積極向上的,但還存在着一些問題。
一、好的方面:
1、在市局開展的教育活動以及學習黨的精神等一系列專項學習活動中,民警都能認真的進行學習。民警隊伍的整體思想素質得到進一步提高,大家都能緊緊圍繞中心工作做好本職工作,整個隊伍的思想持續穩定。
2、全體民警能嚴格遵守相關規定,嚴格遵守24小時值班備勤制度,重大警情上報制度,做到服從命令,聽從指揮,警令暢通,在工作上沒有被上級公安機關通報批評,沒有發生重大警情遲報、漏報、瞞報的問題。
3、通過績效考覈和日常表現分析,指揮中心民警整體素質比去年明顯提高。呈現出政治堅定,作風紮實,行爲規範,工作積極,發展態勢良好。
二、存在的問題及隱患:
目前,存在警力不足,民警老齡化,工作強度大,個別民警出現身體重大疾病等問題。這些問題都直接影響着民警在思想上的波動,導致工作效率不高。個別民警因工作強度大,家庭壓力大,無法保證日常休息等原因,也有着不同程度的消極思想。
三、下一步工作措施:
強化民警心理建設,提高民警抗壓素質。目前指揮中心面臨警力不足,任務繁雜等方面的嚴峻形勢,爲避免出現個別民警意志薄弱,抗壓潛力低,影響工作的現象,保障民警的心理健康,確保各項工作的順利進展,首先務必加強向民警灌輸正確世界觀、人生觀、價值觀、職業道德觀,以用心、樂觀的精神狀態應對挫折,挑戰生活。其次務必讓民警正確的認清自我、認清形勢,對當前的國情、個人潛力、社會的要求、隊伍現狀、工作環境等狀況的認知能夠明瞭於心,能夠以更理智的心態去正確認識和對待工作、生活的問題,從而保證民警思想的穩定。最後指揮中心還將透過領導談話、民警互助等形式爲民警減壓,力求到達發現有苗頭,即處理,有困難,立幫忙,以建立和諧、暢通的溝通渠道,幫忙民警卸下心理的包袱。
除了以上舉措,還將透過加強文化建設,激發民警學習興趣,培養和提高民警各自的特長和技能,拓寬民警的生活圈、知識面,營造“學而知不足”、創先爭優的學習氛圍,完善學習型組織建設。
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