掛職鍛鍊調研報告(精選多篇)

第一篇：掛職鍛鍊調研報告

哈巴格希街道辦事處掛職鍛鍊調研報告

——公用事業管理局張彩霞

根據新區黨工委的安排，我於2014年3月15日至6月15日，被派往哈巴格西街道辦事處爲期三個月的掛職鍛鍊。掛職鍛鍊期間，得到辦事處領導和同事們的大力關心、幫助和支持。我在掛職實踐中虛心學習、刻苦鍛鍊、用心體驗、開闊思路的原則，提高自己發現問題、分析問題及解決問題的能力。自覺服從辦事處的安排，積極參與部門與村委實績考覈工作，較爲系統的瞭解了辦事處的主要工作、職能職責以及創新工作等方面內容，借鑑管理方面主要做法和成功經驗。在充分了解人和事的基礎上，深刻體會辦事處的發展思路和工作方法，理性分析了我們存在的差距和不足，學習了很多寶貴經驗。可以說三個月的掛職受益匪淺，有了極大的收穫，增長了見識、學到了經驗、提高了素質、找到了差距、啓迪了思維，增強了自我學習的危機感、緊迫感和責任感。現就掛職鍛鍊情況做以下報告，望領導及同事給予指正。

一、哈巴格西街道辦事處基本情況

（一）機構設置

內設黨政辦公室、社會事務辦公室、計劃生育辦公室、文化站、土地管理中心、綜合治理辦公室、城鄉建設辦公室、城鄉統籌辦公室、財務辦公室及實績考覈辦公室十個部門。管轄5 1

個村56個社（格丁蓋村10個社，烏蘭什裏村13個社，達爾汗壕9個社，寨子塔14個社，馬王廟村10個社）。

（二）管理模式

街道辦事處負責5各村的全面工作，各村兩委班子對辦事處負責，村兩委班子由“大學生村官”和儲備人才組成；各村設工作組，主要監督和指導村兩委工作，工作組組長由辦事處領導擔任，成員由包社幹部組成，包社幹部是街道辦事處的工作人員。

（三）主要工作

1、土地收儲工作。爲確保新區建設用地，力爭完成11個社47平方公里的土地收儲工作任務。

2、土地協管工作。爲土地管理進一步規範化、制度化，爲土地收儲工作有效降低成本打下良好基礎；做好新區重點項目落地服務工作。

3、城鄉統籌工作

（1）爲順利完成農村人口轉移工作，從幹部中抽調精幹力量組建宣講團，開展以改變觀念、提高農民素質、改變生活方式等爲內容的“三送一提”宣講活動；

（2）積極推進城鄉統籌進程，針對待業農牧民開展引導性分類培訓，提高就業能力，確保零就業家庭充分就業；圍繞農民進城，辦事處要求村兩委牽頭組建“勞務公司”，組建勞務隊，促進農民就業，增加農牧民收入。

4、基層黨建工作。圍繞農村人口轉移的中心工作，積極開展“四建四推”活動，加快構建城鄉統籌黨建工作新格局。（四建活動是指：村企共建、村與村互建、存與部門聯建、村與社區合建；四推活動是指：推進村級“兩委”班子建設、推進村集體經濟和活動陣地建設、推進黨員教育管理、推進黨風廉政和基層民主政治建設）

5、維穩工作。以大調解活動爲平臺，加大下訪力度，深入村社調查民情，提高羣衆滿意度，做好社會綜合治理工作，爲確保新區建設提供穩定和諧的社會環境。

6、民生工作。街道辦事處始終把關心農民，服務農民作爲工作的出發點和落腳點，圍繞羣衆最關心的熱點、難點問題，2014年承諾爲新區農民辦十件實事。

二、掛職期間主要工作情況

3月22日參加辦事處兩級幹部大會，會上對包村幹部進行民主測評、幹部雙向選擇和對幹部筆試測試。我第一次參加幹部雙向選擇崗位，在這一刻體現出每一個幹部的日常工作能力和水平。這樣既能激勵能力強的幹部工作激情也能督促稍差的幹部更加努力工作；屈永祥書記會場出題，要求幹部筆試，考驗幹部的寫作能力和綜合素質。每一份答卷，屈書記都親自批閱打分並公佈成績， 這次測試中我只得了68分。感覺自己要學習的東西還很多，缺乏工作經驗和實踐解決問題的能力。通過此次筆試，讓我更加體會到我要在鍛鍊期間和以後的工作過

程中要多學多問多思考，積累工作經驗，提高自己解決問題和分析問題的能力和水平。

3月25日參加街道辦事處三級幹部大會，會上馮世平副書記對2014年黨建工作進行部署和安排；屈永祥書記佈署2014年主要工作，動員廣大幹部解放思想、凝心聚力。通過兩次主要會議，使我對辦事處的基本情況有個初步瞭解。

我在掛職期間被分配到實績考覈辦公室，擔任副主任職務，實績考覈辦公室主任張銳讓我參加對各部門各村的實績考覈工作和幹部考覈工作。給我提供廣闊的鍛鍊平臺。一是協助實績考覈辦公室完善2014年實績考覈方案和幹部考覈方案。二是參加對各部門、各村主要工作的月考覈4次，由我單獨主持考覈了兩個部門，並指出工作中存在的問題和建議。三是黨政辦公室、財務室、綜治辦每週的例會召開由我負責參加並提出意見。四是每天和實績考覈辦同事下鄉瞭解包社幹部到位情況、村兩委的工作進展情況、是否有搶栽搶種、違章建築等情況。下鄉主動和老百姓聊天，瞭解老百姓生活上是否有困難，特別是在下雨的天氣裏，我們要查危房情況，督查幹部到位情況。五是參加計劃生育專項檢查工作，提出計劃生育工作目前存在的問題和加強管理的措施。六是協助路永亮撰寫每週的督查專報，我還負責了督查專報的內容審覈工作。七是屈永祥書記帶我們四個掛職鍛鍊幹部利用三天的時間下各村調研工作，讓我們全面深入瞭解基層工作、各村重點工作進展情況和目前存在的問

題。每到一個村屈書記都要先去農牧民家裏瞭解生活情況，徵求農牧民對街道辦事處工作的意見和建議。瞭解農牧民的情況後再去“勞務公司”的工程現場查看工程進度，後聽取村兩委對“勞務公司”組建運行情況，“三送一提”宣講活動開展情況以及目前工作存在哪些問題等工作彙報。屈書記對每一個村的重點工作都提了要求，指出存在的問題，並要求限期整改，同時要實績考覈辦公室做好督查工作。聽取彙報後屈書記要求我們每一個人都要發言，闡述對各村工作的意見和好的建議。正是通過這種面對面的交流，使我對農村工作有了更深的瞭解，也是我懂得基層工作涉及的內容多，複雜，特別是在新區快速建設的環境中，要做好農村工作，壓力非常大，難度也非常大。

三、掛職鍛鍊的感受

在短短的三個月裏，我和辦事處的領導同事們相處的非常融洽，無論是在工作上還是生活上辦事處的領導和同事們都給我莫大的幫助和支持。下面談一談我掛職期間的感受和收穫：

（一）街道辦事處的工作氛圍緊張而融洽，工作節奏快，但是非常有序；加入團隊的第一天就感覺到辦事處同志們的敬業精神和高度的責任感。

（二）辦事處的管理模式充分體現以人爲本，責任明確，領導會均勻的給每一個年輕人分配工作任務，讓每一個人都有鍛鍊的平臺和機會；年輕人在基層工作能鍛鍊分析問題、解決問題的能力；

（三）創新工作比較多，緊緊圍繞新區城鄉統籌工作任務開展街道辦事處的工作，

（四）辦事處的幹部管理體系考覈體系比較健全，獎罰分明，能充分調動年輕人的工作積極性和熱情。

俗話說“聯繫羣衆魚得水，脫離羣衆樹斷根”。街道辦事處全體幹部都牢固樹立了服務意識，求真務實，盡心竭力爲羣衆辦實事，誠懇對待每一位老百姓的信念。讓老百姓切實感受到黨和政府的溫暖，爲新區完成城鄉統籌工作奠定良好的基礎。

四、針對我局工作實際的幾點建議

（一）結合我局工作實際，儘快完善我局幹部考覈機制，明確職能職責，加大獎罰力度，激勵全體幹部職工更加竭心盡力地做好本職工作；

（二）加強各部門之間的溝通和協作，繼續執行例會制度，善於總結經驗，及時發現問題，有效處理問題；

（三）根據個人能力讓其選擇崗位，重新定人定崗，充分調動每一個同志的積極性和工作熱情。

二ｏ一ｏ年六月十八日

第二篇：掛職鍛鍊調研報告

掛職鍛鍊調研報告

根據組織安排，我於2014年3月在xxx村掛任支部副書記，掛職以來，我採取“全面瞭解、有所側重”的辦法開展調研、宣傳和交流，自覺服從安排，積極爭取主動，不斷總結別人好的經驗，學習好的做法，接受新的觀念，較好完成了掛職鍛鍊任務，現將工作開展情況簡要總結如下：

一、認真考察調研，掌握村情民意

剛到xx村時，我雖然激情有佘，但工作不知道從何開展，爲了掛職工作順利進行，我積極與村書記、主任交流與溝通，積極參加村兩委和黨員會議，並抽取節假日走訪農戶，掌握村情，瞭解民意，與農戶進行深入交流，聽取農民對基層組織建設，新農村的意見，拉近與羣衆的距離，並對走訪農戶的情況和和問題做詳細的記錄。並根據實際情況進行一一解決。真正爲民辦實事、好事。通過近一個月的調查，我對該村有了進一步的瞭解。xx村距泉口鎮10公里處，屬明堡地區，是漢、回、土、蒙等民族聚居村，全村共有2個社，129戶，576人，勞動力315人。本村以農業爲主，養殖業爲輔，共有耕地2236.2畝，其中退耕還林還草面積170畝，擁有中小型農具30臺（套），手扶拖拉機45輛。共有各類牲畜754頭（只）。全村電視覆蓋率達到95%。社會各項事業穩步發展，學校1所，學生64人，村衛生室1所，黨員活動室1處，有黨員22名，入黨積極分子1名，後備幹部3名，黨員致富能手2名。目前羣衆反映最強烈的問題是人畜飲水困難。

二、紮實工作勤政爲民

在工作方面，我嚴格要求自已，積極參與村裏各項工作，這幾個月來我積極參加村裏的各項工作：

1、積極參與宣傳社會撫養費徵收政策、新農保政策並參加了社會撫養費、新農保參保費的收繳工作，2014年本村新農保參合率達90%。

2、積極參與各項惠農政策的宣傳與落實，做好農村低保戶的評審，今年本村新增低保戶6戶，做到其評審工作客觀、公正、透明。其他重大事項嚴格執行“三議一表決”制度，保障羣衆參與權、監督權、知情權。

3、加強基層組織建設。組織廣大黨員幹部，認真學習上級有關文件精神和黨的惠民政策，提高廣大黨員幹部思想素質和爲民服務的能力，解決羣衆最關心熱點、難點問題，提高村兩委班子的凝聚力和戰鬥力。

4、充分利用遠程教育平臺，及時、經常爲羣衆提供各類致富信息，努力調整經濟結構。也利用遠程平臺，及時、經常地爲羣衆提供各類法律政策、致富信息。通過組織村民及黨員幹部觀看遠程教育片，讓他們瞭解最新農技知識以及各項法律政策，塑造全村百姓熱情學習的良好氛圍。

5、做好平安創建以及穩定工作。到村後我協助村兩委建立健全平安創建組織機構，完善制度，規範檔案。加強矛盾糾紛排查調處，截止目前我參與調解糾紛5起。從中我感受到村工作的繁瑣和艱辛，但同時也認真開展農村工作需要有責任心和耐心。農村畢竟是農村，

經濟基礎不好，開展工作要用對方法，做事要了解村民的具體情況，切實地維護村民的利益。

三、收穫和體會

通過在xx近半年的掛職鍛鍊，我深深體會到，作爲機關的工作人員，到基層第一線鍛鍊是非常有必要的。在這半年裏，雖然我們在工作上碰到了這樣那樣的困難和問題，但是在鎮黨委政府的正確領導下，村兩委的共同努力下和廣大羣衆的積極支持下，我們最終能把困難一一克服，是本村各項工作得以順利開展。在本村村兩委的共同工作和生活中，在和老百姓深入接觸過程中，我學到了許多基層工作的經驗和方法，深有感觸和體會。體會之一是做基層領導工作真難。“上面千條線、下面一要針“是對基層領導工作的形容比喻。有些工作任務部署下來後，存在部分羣衆不支持，作爲分管領導就得想千方百計，尋找工作突破口，苦口婆心講道理，耐心細緻做工作，有時候遇到一個難點或釘子戶，幾天回不去家。體會之二是找準自己的位置真重要。作爲掛職鍛鍊的幹部必須要能找準自己的位置。用一句話來總結就是；把握好尺度，既不要把自己當“領導”也不要不把自己當“領導”說的是作爲下派掛職幹部，只有本着謙虛和學習的態度，不擺官架子，該請示的早請示、該彙報的早彙報，要敢於決策、敢於承擔分管工作的責任，這樣纔會贏得領導的信任和羣衆的擁護，纔會營造順暢的工作環境。

第三篇：掛職鍛鍊調研報告

掛職鍛鍊調研報告

根據組織的安排，我於2014年2月到雲仙鄉黨委掛任書記助理，掛職以來，我始終按照區委、政府的要求，立足於在掛職實踐中學習提高爲目的，本着虛心學習、用心體驗、開闊思路，增長見識，廣交朋友，樹立形象的原則，自覺服從鄉黨委、政府的領導和安排，廣泛開展調研，主動溝通探討，積極參與工作，先後走訪了雲仙鄉部分行政村。通過一聽二看三交流的方式，較系統地瞭解雲仙鄉在招商引資、農業設施、產業發展、集鎮建設等方面的做法，現將本人工作開展調研情況簡要總結如下：

1、認真考察調研，掌握鄉情民意。

雲仙鄉雖是我以前工作過的地方，但對雲仙鄉黨的建設等各方面的工作了解甚少，工作起來不知道從何開展，因此爲了掛職工作的順利進行，我積極與鄉黨委書記、副書記交流與溝通，並積極走訪各村，掌握鄉情，瞭解民意，與村幹部、黨員進行深入交流，聽取他們對基層組織建設、新農村建設的意見，與他們拉近距離，並對走訪他們的情況和問題做詳細記錄。通過近兩個月的調查，我對雲仙鄉有了進一步的解。雲仙彝族鄉是原雲仙鄉與震東鄉於2014年3月18日合併後成立的，俗稱"大蘆"，位於普洱市思茅區西北部，距思茅城57公里，全鄉國土面積678平方公里，轄12個村委會，116個村民小組，4550戶農戶，17433人（其中農業人口16355人，非農業人口1078人），有漢、彝、傣、佤等十多種世居民族，主體民族爲彝族。鄉境內地形南北長、東西窄，地勢西部高，東部低。最高海拔爲大蘆山2154米，爲思茅區最高峯，最低海拔爲小黑江邊南宋河口680米，相對高差1475米。水利資源較豐富，但利用甚微。喀斯特地貌特徵明顯，地表多爲赤紅壤和紫色土，耕地面積51900畝，98%爲山地，糧食作物主要以水稻、玉米、小麥爲主；經濟作物主要有烤煙、咖啡、茶葉、小米辣、橡膠、蔬菜；畜牧業主要養殖黃牛、水牛、山羊、豬、蘆山烏骨雞爲主。

1、基礎設施建設完善、經濟社會協調發展。按照區委"建設中心城，發展功能鎮，打造特色村"三位一體城鄉統籌發展的總體要求，堅持高起點規劃、分步建設，強化管理，搞活經營四位一體，加大集鎮建設力度，使集鎮建設更加合理、完善。堅持"一村一特色，一寨一風格"的要求，科學規劃村寨佈局。2014年雲仙鄉主要做了以下工作：（1）完成7個村27村民小組的村莊建設規劃；（2）新農村建設順利開展，重點扶持村項目順利實施；（3）完成14個小組財政獎補，一事一議項目建設，有利促進新農村建設步伐；（4）道路建設設施建設大步推進，碧雲大橋建成通車，完成村組硬化4600米，新建煙區道路98.2公里，新建生產道路28.4公里，農村羣衆出行難，出行不安全的問題得到有效緩解；（5）全面完成了金子塘河土地綜合整治工程，完成20.96公里"三面光"溝渠建設；（6）新建水窖277口，蓄水池12個，1480立方米，架設飲管道68.34公里，人蓄飲水困難的問題有效緩解，水利化程度進一步提高。圍繞"打基礎、調結構、建支柱、促增收"的工作思路，不斷打牢發展基礎、增強發展後勁，促進農村經濟和社會協調發展。始終堅持穩定糧食生產，發展綠色產業，促進農業增效、農民增收。烤煙、畜禽、林業、咖啡、茶葉、蔬菜、小米辣七個主要農產業得到鞏固提升。

由於以上各項基礎設施建成和實施，有力推動雲仙鄉經濟社會快速發展，使烤煙、畜禽、林業、咖啡、茶葉、蔬菜、小米辣七個主要農產業得到鞏固和提升。烤煙產業提質增效明顯，完成烤煙種植面積9167畝，比2014年增3344畝，菸葉、畜禽牧業，產業化步伐加快推進，建成大山腳、大荒地兩個高標準肉牛飼養基地；建成常年無公害蔬菜基地160畝；咖啡產業發展迅速，蠶桑產業穩步發展；茶葉、橡膠種植穩中有升；小米辣品種推廣種植效益明顯。

2、黨的建設不斷加強。按照中央省委市委和區委的要求，通過深入開展創新爭優活動，認真抓好學習楊善洲先進事蹟活動，"公開承諾"、"評先競旗"活動，不斷加強黨的建設，廣大黨員、幹部政治意識、黨性意識，責任意識進一步提高，形成了黨組創先進，黨員爭優秀、羣衆得實惠的良好氛圍，2014年鄉黨委被區委命名爲"五星紅旗黨委"。結合四羣教育深入開展黨建示範點創建工作，建立科級領導幹部聯繫基層黨建示範點制度，打造市、區、鄉級4個示範點。建立健全黨建工作目標管理責任制及目標考覈機制和黨建工作"雙述雙評"制度。嚴格按照發展黨員十六字方針，切實做好發展黨員工作。年內發展黨員36名，轉正40名。"三培養"活動，年內把黨員培養成致富能手培養成黨員5人，把黨員培養成村組幹部3人。爲民服務五項制度得到落實，責任區和人民勤務員全覆蓋。完成了鄉、村黨組織和黨員聯繫服務羣衆工作網絡。積極發展壯大村級集體經濟，加強黨員幹部廉政教育，推進廉政文化建設，營造全鄉風清氣正的幹事環境。

三、雲仙鄉存在的主要困難和問題

1、農業基礎設施薄弱，農業綜合生產能力不高。一是水利設施抗災能力弱。近些年，雲仙鄉在農業基礎設施建設上利用國家水利項目資金和農業綜合開發項目資金，改造了部分水利基礎設施，建立了大量的水窖、水壩和小水塘，但任有大量的塘堰溝渠等水利設施多年投入不足，年久失修，抗旱、排澇設施老化，農業抗災能力減弱，二是標準化農田比例不高，雖然近幾年先後對大地、挖令村進行了土地綜合治理，並建立罵木無公害大棚蔬菜基地，但是"田成塊、路成網、渠相通、溝相連"的標準化農業比例低，綜合生產效益低，三是農村生產生活"四難"問題突出，即行路難、用水難、看病難和信心交流比較突出，農民生產生活條件太差。

2、農村基層運轉困難，基層戰鬥力不強。一是農村集體經濟組織發展十分緩慢，村級公益事業長期投入不足，生產和生活條件難以得到改善；二是農村黨員年齡偏大，幹部待遇過低，基層幹部工作積極性不高，基層組織凝聚力、戰鬥力不強，造成農村基層組織運轉困難。

3、農業產業結構調整緩慢，增收渠道單一，農民增收困難。由於老百姓科技文化水平較低，守舊思想嚴重，傳統觀念難以改變，仍然以常規種植方式爲主，種植作物仍爲水稻、玉米常規作物爲主，仍停留在小而不全的小農經濟狀態，農業的產業化經營水平不高，農民的市場組織化程度不強，應對抗禦市場能力弱，渠道單一，這些都制約着農業經濟的快速發展。

4、農業科技投入不足，農業服務體系不健全。實踐告訴我們，要想使農富起來，使他們成爲新型農民，不加大科技投入力度，不注重農村科技培訓是不行的，沒有高素質的文化，懂科技、會經營、善管理的農民，增加農民收入是十分困難的。因此我認爲要實施"農民知識化工程"用5-10年的時間，建立培訓示範基地，培養一些精通種植業、養殖業、畜牧特產業等技術能人，讓每一個農民至少要有一個懂技術的明白人，要做好非農業的專業技術培訓。

三、解決問題的措施和建議

針對以上存在的困難和問題，本人認爲需從以下幾個方面進行努力：

一加強基礎設施建設。重點解決行路難、飲水難、看病難的問題。要借扶貧之機，盡力爭取農村公路油路改造工程。人畜飲水工程及國家對衛生事業項目的投入，不斷滿足人民羣衆的生產生活需求。這些工作，一步完不成的分兩步，一年完不成的分兩年，逐步解決。

二是加強黨的基層組織建設。重點對本鄉幹部的思想教育問題，與他們多交流，多談心。同時，按照黨員納新的相關要求，做好老黨員結對培養入黨積極分子的工作，拿計劃、出實招，把那些具有共產主義理想，懂科技、能致富、會帶頭的年輕農民不斷吸納到黨組織中來。比如，結合實際提出黨員納新新計劃，按計劃分到老黨員頭上，這樣，即使老黨員發揮了餘熱，又做好了黨員納新工作。要通過黨建帶團建、帶婦建等工作，不斷提高黨組織的凝聚力和戰鬥力。

三是加強科技培訓。科學技術是第一生產力，只有科技先行，才能不斷提高羣衆的生產生活水平。要結合發展產業的實際，每年舉辦種植、養殖的科技培訓，逐步提高村民的科技素質。同時，要按新農村建設的要求，引導村民樹立文明新風，相信科學，破除守舊思想束縛，不斷提高生活質量。

四是切實抓好糯扎渡電站移民工作。雲仙鄉移民工作是鄉內重點工作，全鄉有8村民委員會55個村民小組涉及糯扎渡移民，搞好雲仙鄉移民工作，直接關係到全鄉移民生存發展和社會安定團結。因此全鄉要牢固樹立一盤棋的思想，齊心協力，切實轉變工作作風，改進工作方法，分工協作，各司其職，整體推進。並利用多種宣傳形式，大力加強移民政策的宣傳教育，提高移民羣衆的思想認識。同時要把移民政策認真及時地落實到位，真心誠意地關心移民羣衆的生產生活，把移民安置工作與社會主義新農村建設有機結合起來，通過移民工程促進移民區更好更快地發展。

總之，近三個月的掛職學習，感覺受益匪淺，既看到了希望，更體會到肩頭的責任之重。因此，我認爲要通過深入的調查研究，本着缺什麼補什麼的原則，不斷摸索出合適本鄉發展，推進新農村建設的思路及方法，推進全鄉經濟社會跨越式發展。

第四篇：村幹部掛職鍛鍊調研報告

村幹部掛職鍛鍊調研報告

2014年1月6日 ，我滿懷信心、心潮澎湃地來到了滕州市魏寺村，開始了聊城大學管理學院的基層實踐鍛鍊生活，對於從小生活在城市中的我來說，是一次難得的經歷。在這期間，擔任書記助理的我，及時轉變角色，積極與村幹部、羣衆溝通，很好的融入到了這個大家庭。村書記及其他村幹部給了我無微不至的關懷與幫助，我也時刻保持謙虛的態度，努力工作，盡力發揮個人所學專業知識，積極爲該村出力獻策，充分抓住能夠了解農村、服務農村、鍛鍊自己的機會。

一、掛職農村簡介

魏寺村是附近聞明的文明村，全村耕地面積1506畝，住戶面積180畝，371戶人家，1315口人。該村南部是盛名遐邇的龍山，爲國家aaa級風景旅遊區；北部爲蜿蜒曲折的龍河；著名的京福高速公路從村莊東部橫跨龍河穿越而過；西部有104國道、京滬鐵路等重要的交通樞紐，地理位置十分優越。

該村固定資產160餘萬，主要種植作物有馬鈴薯、綠蘿蔔和玉米等，被譽爲“中國土豆之鄉”，村民每年人均純收入4500元左右。近年來，該村堅持以社會主義新農村建設爲切入點，以文明生態村建設爲抓手，按照社會主義新農村“二十”字方針的要求，堅持因地制宜、量力而行、突出特色、彰顯風格的原則，以羣衆投入爲主、財政補貼爲輔，加大對農田水利、水電、道路等基礎設施的建設力度，完成了“戶戶通”自來水、“戶戶通”有線電視以及“戶戶通”硬化路工程，使該村的基礎設施和村容村貌得到明顯改善。

二、珍惜機會努力工作，在實踐中接受鍛鍊

近十天的村書記助理生活，真的不是幾句話可以說得清的，幾張紙可以寫得完的。在工作中，我充分發揮個人專業特長，積極爲該村出力獻策，自己也得到很大程度的鍛鍊。

第一，開展十七屆三中全會精神專題講座，努力開創該村發展新局面。爲了讓全村農民深入領悟十七屆三中全會的精神，我運用瞭解到的政策和整理的資料內容，邀請了200餘名村幹部羣衆開展了專題講座，既讓村幹部把握了黨在十七屆三中全會中提出的推進農村改革發展的整體思路，領會了把建設社會主義新農村作爲戰略任務、把走中國特色農業現代化道路作爲基本方向的戰略思想，增強了村領導班子的凝聚力和戰鬥力；又讓羣衆看到了黨中央對“三農”的重視和扶持力度，感受到了政府由“支農惠農”到“強農惠農”的政策轉變，大大提高了村民建設社會主義新農村的積極性和主動性。

第二，協助村領導班子提出了從“助民增收抓特色、新農村建設展新貌、惠農政策促和諧”三個角度繪就村莊新華卷的藍圖。

首先助民增收抓特色。在新農村建設中把促農增收放在首要位置，馬鈴薯、綠蘿蔔一直是該村的特色農產品，我通過走訪羣衆、網上查閱資料，向村領導班子建議“立足資源優勢，發展特色農業”，提出了“公司+科技人員+農戶”的模式，大力發展“訂單農業”，解決了農產品銷售難的問題，得到了村幹部的認可和支持。

其次新農村建設展新貌。農村基礎設施建設需要一個長期過程，不可能一蹴而就。因此，我認爲應將“村容整潔”作爲建設突破口。在我的倡議下，村委會決定利用村民冬閒時節進行一次環境衛生綜合整治，全面實施美化、淨化、亮化“三化”工程，作爲村書記助理的我也身先士卒，不僅鍛鍊了自己，也使村莊環境面貌煥然一新。

最後惠農政策促和諧。新一年伊始，國家的各項補貼政策已經落實到位。我協助村主任整理2014年村民農機補貼申報材料，充分調動了農民購買機械的積極性，推進了農業生產的機械化，爲本年度農民的增收奠定堅實的基礎。同時，我還跟隨領導幹部對全村的特困戶和五保戶進行慰問，極大促進了和諧社會建設。

第三，文明生態村創建，讓農民唱主角。該村從上年以來，一直努力創建文明生態村，但是由於缺乏有效管理和機制保障，村民積極性不高。我掛職期間意識到這一問題，配合村裏做了一系列的宣傳引導工作，提出“自己動手建家園”的原則，讓村民發揮“主角”作用。又通過聘請老黨員成立了村清潔隊和管護隊，強化了監督機制，保證了原則的貫徹落實。

第四，增強村務公開透明度。管理民主是新農村建設的一大落腳點，身爲聊城大學行政管理專業的我，也深刻理解民主管理的重要意義。我建議從改革村務公開制度入手，對村的公開欄進行翻新，加大村務、財務制度的公開力度，把村的工作目標、幹部工資、財務支出、計劃生育、宅基地安排等內容進行公開，並以我們管理學院的主席意見箱爲藍本，在公開欄中設立意見箱和監督電話，有力地促進了幹羣和諧及村各項工作的順利開展。

第五，將“招工信息”貼上公務欄，鼓勵返村農民工自主創業。由於受金融危機的影響，許多農民工提前返鄉，爲了擴寬農民獲取外出務工信息的渠道，我通過互聯網、讀報紙等方式收集了一些“招工信息”，並貼在公務欄上，爲村民創造了良好的務工空間和掙錢機會。在推進勞動力合理輸出的同時，又積極引導有一定原始積累和學到實用技術的村民自主創業，爲本村的新農村建設注入了生機和活力。

第六，我與該村建立了互動交流關係。臨近掛職結束時，村書記對在我掛職期間的表現予以肯定，決定在村裏成立“大學生工作站”，每年假期，我都可以帶領我的同學到這裏參加實踐活動，村裏將給予大力支持。

以上是我掛職期間融入到村委會的具體工作，這些工作不僅充實了我在農村的掛職實踐活動，而且培養了自己以後大學生活中“學習——總結——運用——提高”的能力。

三、農村發展的“瓶頸”

短暫的掛職生活讓我學到了很多，但也讓我意識到新農村建設中存在着諸多桎梏，只有打破這些“瓶頸”桎梏，才能打開農村建設的新局面。

一是村幹部執政能力和政策解讀能力有限。政府可以通過開展定期村幹部培訓活動，切實加強農村基層組織建設，提高村幹部的素質和執政能力，同時加大政策宣傳力度，讓村幹部“領悟好、實踐好”中央的各項農村政策。

二是有些農民缺乏自主性和創造性。廣大農民是新農村建設的主體，而有些農民不願接受新事物，還存在“老婆孩子熱炕頭”的小農經濟思想。基於此，政府和村委會要加強引導，明確思路，通過建章立制、樹立典型等方式轉變農民小富即安的思想，培養新型農民，讓他們成爲新農村建設的“主力軍”，最終，統籌城鄉發展。

三是農業產業鏈不完整，農民增收困難。我國廣大農村地區普遍存在着農產品深加工不強的問題，農民處於利潤鏈的最低端。以我掛職村莊爲例，該村是著名的馬鈴薯生產基地，馬鈴薯富含澱粉，可以重點發展澱粉加工業，這樣不僅解決了馬鈴薯銷售難的問題，還增加了農民收入。因此，農業發展要立足優勢，發展特色農業，完善產業鏈，增強深加工能力。

四是農民獲得的信息與新農村建設所需要的信息不平衡。農民只有掌握大量可行性信息，才能進行有效地新農村建設。政府一方面要加大信息宣傳，爲農民及時提供信息，擴展農民獲取信息的途徑；另一方面要加強財政投入，爲農村配備電話、電腦互聯網、遠程教育網絡視頻系統等設施，提高農民掌控信息的能力，以便更好的建設新農村。

五是農村土地流轉市場不完善，流轉渠道不暢。黨的十七屆三中全會公報中，特別提到農村改革問題，要健全嚴格規範的農村土地管理制度，政府通過完善土地流轉運行機制、強化土地流轉政策扶持保障，使農村土地流轉進入有序、公開、快捷的軌道，從而增加農民的收入，促進城鄉一體化建設。

中國目前有13億人口，其中9億農民，在我國社會主義新農村建設的進程中，出現這樣的那樣的問題是必然的。但是，在政府的支持引導、全社會的共同關注、農民自身素質的提高這三方的努力下，農業、農村的發展及農民的經濟狀況將得到根本改善，社會主義新農村建設指日可待！

四、取得的主要收穫

這次農村掛職鍛鍊填補了我頭腦中的部分空白，使我開闊了眼界，打開了思路，自己所學的知識也得到運用。農村大舞臺確實是個鍛鍊人、磨礪人的地方，在充分感受濃厚鄉村生活氣息的同時，村領導和羣衆也給了我極大地幫助，讓我收穫頗豐：

首先深化了我對“三農”問題的認識。通過這次實踐活動，改變了我以前對“三農”問題的膚淺認識，“三農”問題內容複雜、任務艱鉅，在國家事業發展全局中處於基礎地位：農業是安天下、穩民心的戰略產業，沒有農業現代化就沒有國家現代化，沒有農村繁榮穩定就沒有全國繁榮穩定，沒有農民全面小康就沒有全國人民的全面小康。因此，只有建設好社會主義新農村，才能實現全面建設小康社會的宏偉目標，才能實現中華民族的偉大復興。

其次體會到了依靠羣衆的重要意義。一切爲了羣衆，一切依靠羣衆，從羣衆中來到羣衆中去的羣衆路線，是中國共產黨長期革命和建設經驗的總結。我在魏寺村掛職期間深深地理解爲什麼必須僅僅依靠人民羣衆，因爲只有依靠羣衆的(請繼續 關注本站：)力量，我們才能不斷的取得勝利。魏寺村要創建文明生態村，如果能夠發動廣大村民，讓他們“唱主角”，這項工作將很容易，如果村民不支持，那麼這項工作將困難重重。

再次增強了我對所學知識實用性的把握。掛職鍛鍊期間，通過與村幹部共同制定的幾項政策，讓我更加清楚地認識到“實踐是檢驗真理的唯一標準”，大學期間我學到了豐富的理論知識，

但它只流於形式，無論它多完善、多講究，一旦脫離實踐也只能是紙上談兵。所以，在以後的學習生活中，一定要增強自己用理論知識解決實際問題的能力，真正做到學以致用。

最後堅定了我努力學習的決心和信念。“金無足赤，人無完人”，在農村掛職期間，我也意識到了自己的缺點和不足，但它終將轉化爲我以後大學生活學習的動力，繼續用先進的科學知識武裝自己，進一步增強自己的責任感和使命感，爲以後更好的投身於社會主義現代化建設的洪流中去積蓄力量！

第五篇：赴浙江溫州掛職鍛鍊調研報告

“適度政府”的明智之舉

溫州經濟是“適度政府”起導向作用的經濟。在溫州，感受最深的一點是，溫州的政府定位比較準，執政爲民的本質體現的比較好。想問題，作決策，辦事情首先考慮的是老百姓的利益，把富民作爲強市的基礎，實實在在體現了爲人民服務，代表了人民羣衆的根本利益。在政府作用這個問題上，溫州大體上經歷了三個階段：計劃

經濟條件下，同全國其他地方一樣，政府是“無所不包”的“硬政府”；改革開放初期，出於放鬆極左禁錮的考慮，政府是“無爲而治”的”軟政府”，通過“放任自流”的方式推動民營經濟的大發展；從20世紀90年代開始，政府本着“對不該管的事要少管不管，對該管的事要認真管好”的思路，積極尋找“有所爲有所不爲”的“適度政府”定位，多引導少干預，以服務爲主。將很多管理職能放給了行業協會。對修橋、鋪路等城鎮社會事業建設，政府抓規劃，民資來操作，形成了一種政府與民間平等合作，“全民”參與社會事業建設的局面。在“有爲”方面，率先出臺了很多保護民營經濟的法規和政策；開展以制止“三亂”(亂收費、亂攤派、亂罰款)和控制“八多”(過多的會議、檢查、評比、辦班、考試、驗收、參觀、應酬接待)爲主要內容的“糾風治亂”活動；不遺餘力地打擊假冒僞劣產品，維護溫州商譽；通過總體規劃和工業園區建設，引導民營產業合理佈局，全力打造國際輕工城。此外，溫州各級政府在健全民主制度、強化民主監督方面也做了大量工作。知恥近於勇

學習經驗的根本目的是爲我所用。但是，像沒有一個地區的資源是全面的一樣，沒有一個地區的經驗是全面的。我們山西、我們大同與溫州比，地理環境千差萬別，區域文化各有特色，發展程度各不相同，就是我們一個省內的各個市，一個市內的各個縣情況也不盡相同。所以，照抄照搬“溫州模式”既學不會，也不可能。說到底，還是要立足自我，放眼全球，解放思想，實事求是，與時俱進。

學習溫州經驗，必須解放思想，更新觀念，進一步強化發展意識和創新意識。與溫州比，我們的差距是全方位的。但我認爲最大的差距不在經濟實力，而是在思想觀念上，在思維方式上。解放思想，實事求是，一切從實際出發，講了多少年，道理再淺顯易懂不過，但我們沒有真正做到。溫州能夠創造性地貫徹執行黨的路線、方針、政策，允許乾的放手幹，拼命幹；沒規定的大膽幹，創造經驗；不允許乾的想辦法試着幹。而我們，允許乾的，看人家怎麼幹，我再幹；沒規定的怎麼能幹；不允許乾的我堅決不幹。這就是差距，這就使我們喪失了很多機遇。浪費政策是最大的浪費。在溫州，人人在吃苦，人人都想當老闆，人人都在找活幹。在街頭，在社區，很少看到一堆一堆打牌、下棋、聊天的人，當老闆也可以睡地板。但我們山西、我們大同人做不到。小富即安，“我不富，但我不苦”。常常可以看到一堆一堆的人在那裏打牌、下棋、拉家常。我們的職工，長期以來對一生一業，一人一崗，固定不變的就業方式比較習慣，覺得其保險、規範，一旦這種就業方式發生了動搖，就無所適從，動盪不安，不找市場找市長，上訪、告狀、“等、靠、要”。就沒想到，向外走一步海闊天空；就不知道，外面的世界也很精彩。實際上，到市場的風雨中搏一搏，試一試，成功的機遇很大。我們的幹部“官本位”思想比較嚴重，很像個“官”，真拿“官”當給老百姓看，甚至有不少人利用手中的權力“吃、拿、卡、要”。在他們的思維中，管理、管理，只有管住纔有人“理”；要害、要害，先向你“要”，“要”不上就“害”。在溫州，這方面的問題不能說不存在，但數量很少。幹部的思維方式比較新，他們認爲：老百姓的權力最大，只要我們政府沒做出規定，老百姓就可以幹。幹部與老百姓的距離比較近，百姓可以隨時進門說事情，365便民服務中心，天天有人辦公。面對新生事物，面對改革初期的一些不規範行爲，他們不是橫加指責，下手扼殺，而是先發展後規範，先繁榮後市容，先流通後變通，先放開後引導。只要有利於老百姓的事，先睜一隻眼閉一隻眼，必要時兩隻眼都閉上，允許老百姓去闖改革的真空地帶。他們說：對黨負責與對百姓負責是一致的，只有這樣才代表了人民羣衆的根本利益。真正做到了不唯書、不唯上、不信邪、不怕壓、只唯實、只爲民。要改變山西、大同的落後局面，縮小差距，我們必須在思想上、觀念上進行大的轉變，一切妨礙發展的思想觀念都要堅決衝破，束縛發展的做法和規定都要改變，影響發展的體制弊端都要堅決革除。把我們山西的改革開放開得再闊一些，放得更大一些，站得更高一些，看得更遠一些。

做大民營經濟是大同的必由之路

學習溫州經驗，必須加大國有企業的改制力度，大力發展民營經濟。國有企業與民營企業相比，最大的問題是機制不活，產權不明晰。由於機制不活，幹部能上不能下，職工能進不能出，工資能升不能降。由於產權不明晰，就容易使一些經營者在經營過程中發生短期行爲甚至化公爲私。如果把企業的資產積累比作滾雪球的話