派出所掛職鍛鍊期間調研材料

掛職鍛鍊期間調研材料

20××年12月，根據市局工作安排，我到××公安分局××派出所掛職鍛鍊，一年來，在各級領導的關心幫助下，在各位同事的大力支持下，我始終自覺學習研究基層業務，鍛鍊期間本着羣衆利益無小事原則，認真完成各項工作任務，同時，認真履行本職崗位職責，不斷學習崗位業務知識，提高自身各項能力。針對一年的基層工作生活，對基層派出所工作有了更深的認識。

一、基層日常警務工作繁雜

隨着社會經濟發展，人口流動加快，社會治安日趨複雜，對公安工作提出了更高的要求，建立執法公正的人民警察隊伍是當前工作的一項重要任務。派出所作爲隊伍的重要一環，民警承擔的工作職責非常繁雜，要求一警多能。雖然派出所設置了社區、出警、辦案几個警種，但並未向專業化方向發展。如社區民警不僅要開展基礎防範，學會做羣衆工作，還要參與辦案，參與治安糾紛調解。出警組在需要的時候也要參與其他警種的工作，會做筆錄，會辦理案件，調解糾紛，以緩解派出所其他人工作壓力。另外，非警務活動繁多，牽扯了民警大量的精力。派出所每天都要投入一定量的警力和精力應付非警務用警，這不僅加重了民警的負擔和壓力，也會對派出所的業務工作帶來衝擊。

二、一線民警工作繁忙辛苦

一是一線民警工作繁忙。有時一起小糾紛能讓民警忙上好幾天，長期下來，容易使民警產生厭煩情緒。派出所24小時不停運轉，整天人來人往，民警忙裏忙外，奔波不停。而經過一天繁忙緊張的工作和值班，第二天仍然是正常上班。除了值班以外，平時也是繁忙而辛苦，在遇到集中行動、專項整治或節假日，出勤備勤等加班量更是直線飆升。二是一線民警工作辛苦。基層民警的苦不僅來自工作繁忙，同時也有來自精神上的壓力，比如：考覈壓力。公安機關出臺的每項考覈，都要落到派出所，又分解到每個警種、每個民警身上，給派出所和民警造成很大壓力，很容易陷入人人圍繞數字轉的局面。

三、基層工作存在瓶頸

一是派出所作爲公安機關最基層的多功能戰鬥實體，對應的工作十分繁雜，刑警、治安、網安等多項公安業務都在派出所彙總，各派出所民警很難有人能專職幹一項工作，工作不專，精力分散，導致工作效率低下。二是派出所接觸的治安案件、民事糾紛等雖性質輕的多，但處理起來卻十分複雜，不僅需要大力協調工作，更需要當事人的支持、配合，長期牽制負責該案事件處理民警的精力。三是派出所民警技術能力受限，工作效率難提高，面對基層繁雜瑣碎的工作，部分民警久而久之產生了工作惰性，難以對業務技能進行鑽研研究，導致工作效率難以提高。

四、對基層工作的思考

派出所處在最基層，接觸廣大羣衆最多，與羣衆利益密切相關。這支隊伍建設得如何，直接影響到整個公安機關乃至黨和政府的形象。牢固樹立面向基層、強化基層、服務基層的思想，把加強派出所隊伍建設作爲基層隊伍建設的着力點，以此帶動促進整個公安隊伍建設的發展和進步。增加幹警數量的同時，更要注重對幹警的技能培訓，開展大練兵活動，既使他們有較高的政治水平，又使他們有較高的業務技能，從而提高幹警的整體素質，達到一警多能。

經過了一年的鍛鍊學習，我深知自身仍有很多不足之處，充分認識到自己工作不夠主動，滿足於完成現有任務，存在工作積極性、主動性、創造性不夠等方面的問題，在今後的工作中，更應該不斷總結經驗，吸取教訓，恪守奉獻精神，嚴於律己，改進工作方式，從現有的工作崗位做起，提高思想政治覺悟，不斷提高自身政治素質和工作能力，以飽滿的工作熱情和良好的工作狀態投入到公安工作中，爲建設一支高素質的公安隊伍貢獻自己的力量。