半年組織工作總結多篇

【第1篇】縣委組織部上半年工作總結和下半年工作安排

今年以來，我部認真貫徹中央、省、市組織部長會議精神，圍繞中心，服務大局，積極探索服務科學發展和實現自身科學發展的新路子，在抓基層、打基礎上出實招，在抓創新、求突破上用真功，有力的推進了各項工作的深入開展。

上半年工作完成情況

四、從嚴治部，增強素質，錘鍊隊伍，組織部門公道正派形象進一步樹立。一是創建學習型機關。以造就“六強型”組工幹部爲目標，充分利用“週五學習日”等形式，加強政治理論、組工業務的學習，提高了組工幹部的理論素養。二是深入開展組織部長下基層活動。堅持“點線面”相結合，助推活動紮實開展。第一，把握下基層的“點”。爲每名組工幹部都確定了鄉、村、企業、學校等聯繫點，已累計下基層96次，召開座談會24個，走訪黨員幹部羣衆1000餘人。第二，延伸下基層的“線”。 結合聯繫點地理特點，安排調研路線4條，劃分調研小組8個，分頭進行調研。第三，拓展下基層的“面”。圍繞縣委中心工作確定活動着眼點，使組織工作政策措施更加貼近於基層工作實際，使各項政策措施惠及廣大黨員羣衆。三是創建規範化機關。結合幹部作風建設年活動的開展，全面推行首問接待責任制、創新性課題進展月報告制等制度。投資5萬餘元優化辦公環境、改善辦公條件，爲每名組工幹部統一配發了服裝，做到了服裝統一、掛牌上崗。

下半年工作計劃

下半年，我部將圍繞此次全市幹部監督工作會議精神，紮實開展好各項工作，在做好規定動作的同時，繼續抓好自選動作，確保上半年各項工作的延續、完善和深化。

一是乘勢而上，拓展領域，繼續提升基層組織建設整體水平。繼續鞏固擴大加強基層組織建設四項重點工作成果。適時召開縣直機關黨建工作會議，將四項重點工作向縣直機關全面延伸。進一步做好農村黨員發展工作，活化黨員教育管理模式，激發農村黨員幹事創業、履職盡責的工作熱情。繼續落實好“一定三有”工作機制，助推基層組織建設全面升級。

二是創新突破，增強活力，努力提高服務大局的工作能力。進一步加大公務員培訓工作力度，對已登記的在職公務員全部輪訓一遍。大力推行縣直機關中層幹部競爭上崗，力促機關股級幹部選拔任用規範化。加大對幹部人事管檔單位的技術指導，確保順利通過省委組織部檢查驗收。規範鄉科級領導班子設置和幹部職數配備，研究解決超職數配備幹部等遺留問題。

三是公道正派，可親可信，不斷賦予組工精神以新的內涵。繼續深入開展“組織部長下基層”活動。開展組工幹部演講比賽、創新競賽、崗位練兵等豐富多彩的主題實踐活動，在實踐中不斷賦予組工精神以新的時代內涵。同時，繼續發揮好牽頭抓總作用，組織開展好學習實踐科學發展觀活動。

【第2篇】××××公司二oo四年上半年組織工作總結

××××公司 二oo四年上半年組織工作小結 上半年，在××公司黨委組織部的指導下，在公司黨委的正確領導下，公司黨委按照“三個代表”思想的要求，緊密圍繞全公司各項中心工作，積極貫徹落實集團公司黨建工作會議暨組織工作會議精神，全面推進基層組織建設，提升黨建工作水平。現將上半年組織工作小結

一、完善制度，進一步加強基層領導班子和幹部隊伍建設。爲貫徹落實集團公司黨委關於加強領導班子和領導幹部建設工作的指導思想，結合我公司實際，先後制定了《×××考覈辦法》、《×××工作的若干意見》等5個制度和辦法，實行了基層領導班子和科級幹部年度考覈制度，制定了不勝任現職領導幹部的具體標準，出臺了科級幹部考覈淘汰的辦法，試行從三月二十六日至四月八日，由黨委成員帶隊，組織、紀委等部門對基層各單位和機關各科室管理人員進行了全面考覈，對部分單位的科級領導幹部進行了考覈調整，共調整×人，提職×人，離崗× 人。受到黨內處分×人，撤職×人。

二、進一步加強了黨建基礎工作 。上半年對黨員安全責任區，黨費收繳和使用及發展預審情況進行了總結，根據公司的要求，組織人員去兄弟單位學習，積極參加了基層黨支部聯繫點活動,組織機關黨員收視《先鋒隊之歌活動》，在基層單位實行電教播放。在發展黨員方面，堅持成熟一個發展一個的原則，嚴把質量關。

①在組織發展工作中，切實把好“入口關”。今年計劃發展×人，通過預審、考覈、公示，今年發展×名。保證了發展黨員工作的健康開展。

②加強和改進了離退休黨員的教育和管理，規範了離退休的黨建工作，認真組織離退休黨員學習新黨章《兩個條例》並進行了測試。

③ 認真組織了全公司黨員開展了形式多樣的黨員教育活動，一是組織了黨員開展了學習新黨章＂兩個條例＂知識徵答活動；二是組織黨員、積極分子瞻仰了老一輩革命家的豐功偉績，並在紀念碑前組織新黨員進行了入黨宣誓和老黨員重溫入黨誓詞活動，這次活動是在建黨83週年和紀念鄧小平誕辰100週年下開展的。整個活動開展得生動活潑，收到了良好的效果。三是基層黨織部組織黨員開展了慶祝建黨83週年座談會，來慶賀黨的生日。 ④按時、按要求繳納了上半年黨費、季度報表。

3、認真做好各類專業技術人員的管理、資格登記、報名、統計、等工作。按時完成了集團公司對各類管理、技術人員摸底統計上報工作。

4、做好乾部培訓工作，積極參加集團公司舉辦的礦級幹部警示教育培訓班，根據我公司實際，收集了一些案例材料並複印放大張貼，重點學習新黨章、《兩個條例》從×月×日－－×月×日對我公司基層各單位進行了一次巡迴警示教育活動，×人蔘加了學習，由於這次警示教育學習安排適時，起到了警示教育作用，達到了預期目的，受到了廣大幹羣的好評。

5、規範幹部檔案管理工作，完成了檔案歸檔工作。

6、按上級主管部門要求，完成了退休人員檔案整理工作。

7、積極參加公司舉辦的各類學習和調訓工作。 下半年工作安排:

1 、加強黨員電化教育．根據單位實際巡迴播放創建學習型企業宣教片,爲基層黨支部購置電教器材（電視機、dvd 、讀書筆記本）；

2、進一步加強離退休職工黨建工作；

3、進一步加強和規範幹部管理，迎接集團公司黨委組織部檔案檢查；

4、按公司組織部的要求，做好後備幹部的推薦上報工作；

5、組織開展創建型黨支部聯繫點督促監督 工作；

6、做好大中專畢業生的培養、教育、接受、安置工作；

7、積極參加公司舉辦的各類學習班,知識講座；

8、及時上報專業技術人員評審評聘及上報工作；

9 、做好乾部人事管理、黨組織統計上報工作；

10、做好全年的總結工作 。

二***年*月*號

××××公司二oo四年上半年組織工作小結

【第3篇】組織部08年上半年黨風廉政建設工作情況總結

年上半年黨風廉政建設

工作開展情況彙報

根據市委《關於年全市黨風廉政建設和反腐敗工作實施意見》的要求，結合我部工作實際，就今年上半年深化幹部人事制度改革、領導幹部廉潔自律及專項治理、加強基層黨風廉政建設等方面工作情況，彙報如下：

一、以激發幹部隊伍活力爲目標，積極深化幹部人事制度改革，通過“提供創業舞臺、打造競爭平臺、構建評價看臺”，激勵幹部幹事創業。

適應新形勢、新任務的要求，我們從實際出發，緊緊圍繞幹部工作爲經濟建設服務這條主線，進一步解放思想，更新觀念，在幹部選拔任用工作中，不斷創新機制，始終堅持“公開、公正、平等、擇優”原則，有效地防止和克服了選人用人上的不正之風，爲全市經濟社會實現跨躍式發展提供了強有力的組織保證。

（一）提供創業舞臺，在實踐中鍛鍊幹部、檢驗幹部。幹部能力有多大、水平有多高，實踐是真正的試金石。近年來，我們始終堅持把幹部放在基層工作一線，通過派駐重點村工作組、企業破產組、拆遷工作組等多種方式，積極爲幹部提供施展才華的廣闊舞臺，在艱苦環境下，鍛鍊檢驗幹部應對突發事件、駕馭複雜局面、參與經濟建設的能力和水平，對工作中實績突出、羣衆公認的幹部，及時提拔使用，在全市樹立了“以貢獻論英雄，憑實績用幹部”的用人導向。今年，按照市委的統一部署，實行重點項目特派員制度，篩選了名政治素質過硬、能力水平較高、發展潛力較大的年輕科級領導幹部和後備幹部，對個重點項目進行“全脫產、全過程”包幫。目前，經過兩個多月的實踐鍛鍊，特派員普遍熟練掌握了項目建設的有關政策規定和辦事程序，參與經濟建設、駕馭經濟工作、綜合協調能力得到較好鍛鍊和提高，在項目推進工作中發揮出越來越重要的作用，有力地加快了項目推進步伐。同時，繼續抓好重點村整治、小康示範村建設等工作。

（二）打造競爭平臺，進一步激發幹部隊伍活力。競爭出活力、出戰鬥力。自年以來，我們堅持在全市大力推行競爭上崗、公開考選，幾乎年年通過這種方式選拔一批優秀年輕幹部，積極爲優秀年輕幹部脫穎而出創造條件。今年月份，又拿出一中、二中××個副校長職位，面向全市教育系統競爭上崗，經過激烈的競爭和嚴格的考察考覈，××名年富力強、認真負責、羣衆公認的中層骨幹脫穎而出，走上了領導崗位，得到了社會各界的普遍認可，在全市進一步營造了“能者上，平者讓，庸者下”的競爭氛圍。

（三）構建評價看臺，變“組織說行”爲“羣衆說好”。幹部到底“行不行、好不好”，羣衆看得最清楚，最有發言權。我們在總結去年幹部考覈評價體系的基礎上，緊跟全市中心工作，對考覈內容、賦分權重等主要內容進行了調整和完善，把招商引資和部門考覈級次分離出來，作爲加分項目單獨考覈，擴大了民主評價和業務工作的賦分權重，把對幹部的評價權、選擇權交給了羣衆。同時，強化對考覈結果的綜合運用，建立考覈結果評判制度和結果反饋制度，把考覈結果運用於幹部選拔任用、監督管理、教育培訓的各個方面。根據去年年終的考察考覈結果，對*名科級領導幹部進行了談話誡勉，*名正科級領導幹部被責令辭職；針對鎮街歲以下高學歷的年輕幹部普遍存在駕馭能力、組織協調能力、解決複雜問題能力偏弱的問題，我們在今年月中旬，聘請部分鎮街黨委書記有針對性地對他們進行了專門培訓，收到了良好效果。

二、以保持共產黨員先進性教育活動爲載體，深入開展“廉潔奉公、執政爲民”教育活動。一是把“廉潔奉公、執政爲民”教育工作納入保持共產黨員先進性教育活動總體部署，貫穿活動全過程。在學習宣傳階段，把胡錦濤總書記在中央紀委五次全會上的重要講話等內容列爲必讀篇目，號召全體黨員幹部深入學習，並組織觀看了正反面典型錄像片，起到了正面引導、反面警示的作用。在分析評議階段，把黨風廉政建設作爲民主評價黨員幹部的重要內容，通過黨性剖析、民主生活會、民主評議等多種形式，廣泛徵求幹部羣衆的意見。在整改提高階段，對反映的主要問題，以書面的形式反饋給幹部本人以及所在的黨組織，有針對性地進行了分類整改。二是研究建立了一套黨員幹部考覈評價管理系統。以“黨員模範帶頭作用”和“黨員嚴禁行爲”爲基本依據，將考覈內容分爲“立場堅定、對黨忠誠，清正廉潔、抵制歪風”等個方面，將黨員嚴禁行爲分爲“嚴禁參與賭博等違法活動，嚴禁借用手中職權謀取私利”等個方面，其中，把黨員“廉政奉公，執政爲民”作爲重要的考覈評價內容。在上半年第一批參加教育活動的部門中，成功運用該系統對黨員幹部進行了廣泛的民主評議，根據評議結果，對*名領導幹部和*個領導班子進行了組織談話。

【第4篇】2022年上半年某市委組織部遠程辦工作總結

2022年上半年某市委組織部遠程辦工作總結

一.擬定遠程辦2022年工作計劃。狠抓已經建好的終端站點建設鞏固，有計劃地逐步減少“依託中國小模式”的終端站點；發揮已建終端站點的“學用”功能，促進縣區對站點管理員的培訓，加大對農村黨員幹部的學習教育力度；加大鄉土課件開發力度，儘可能整合資源，有針對性地攝製和編制一些適合昭通地情的教材；不斷豐富和更新平臺節目，盡力滿足廣大黨員幹部和羣衆的需求；調動遠程教育成員單位的積極性，抓好遠程教育示範點，讓更多力量來服務黨建，服務“三農”；完善和理順管理機制，順應發展要求，逐步健全適應黨建新形勢的配套機構、機制，進一步明晰工作職責、職能和任務；改《昭通遠教》爲雙月刊；創新管理機制，擴大黨建工作的宣傳面，拓寬黨員幹部的教育覆蓋面，管理好遠教平臺和黨建網。

二.清算覈實全市黨員幹部現代遠程教育終端站點2022年度費用。已支付市電信公司的運維費共計人民幣44820元，其中市級26892元，縣級17928元。

三.擬發遠程教育的相關文件。由於全市遠程教育領導協調小組人員變動較大，經過與各個成員單位協商後，以市委辦文件下發了《關於調整昭通市農村黨員幹部現代遠程教育工作領導協調小組成員的通知》。印發了《昭通市2022年黨員幹部現代遠程教育教學課件製作方案》，明確了各縣區和成員單位2022年課件製作的數量和質量要求。爲加強我市黨員幹部現代遠程教育的規範化建設，進一步提高站點管理水平，針對全市各縣區的終端站點學用情況參差不齊的現狀，我辦統籌考慮，擬定了《關於在全市黨員幹部現代遠程教育“雙創雙爭”活動中開展標準化管理工作的意見》，並徵求了11縣區和相關科室的意見，數易其稿後，形成一份較爲成熟完善的管理意見，有利於今後對全市1421個遠程教育終端站點實行標準化的管理。制發了《關於做好雲南網絡黨建使用工作的通知》（昭組通[202265]號），與市委宣傳部、市委黨史研究室、昭通市教育局、共青團昭通市委聯發了《關於在全市黨員、幹部、羣衆和青少年中開展中共黨史學習教育的通知》（昭組通[2022]68號）。

四.拍攝昭通黨史上的第一部文獻片。爲了迎接建黨90週年，根據中組部、中宣部、中共中央文獻研究室、中共中央黨史研究室、教育部、共青團中央聯合發出《關於在黨員、幹部、羣衆和青少年中開展中共黨史學習教育的通知》，決定2022年在黨員、幹部、羣衆和青少年中開展中共黨史的學習教育。我辦策劃、組織、擬定了《關於拍攝“昭通黨史”專題片作爲建黨90週年學習教材的請示》，由市委宣傳部、昭通市委黨史研究室、市廣電局、市電視臺共同參與制作一部“昭通黨史專題片”，6月28日舉行首映式，隨後將製作成dvd作爲全市黨員幹部、羣衆和青少年學習教育之用。

五.唱響學習楊善洲的高昂旋律。協調11縣區和相關科室及部門拍攝學習楊善洲的視頻，整理編輯成我市學習楊善洲專題《烏蒙大地春潮涌》的視頻節目14分鐘，上報省委組織部。遠程辦在學習楊善洲活動中充分發揮現代遠程教育網絡的主陣地主渠道作用，結合當前工作，積極組織引導，通過遠程教育平臺、網站等媒體報道各條戰線開展學習楊善洲同志活動中涌現的好經驗、好做法、好典型，要求各縣區通過遠程教育專用ftp網絡通道下載專門的學習課件，刻碟或直接播放，迅速在全市掀起學習楊善洲的熱潮。遠程辦第一時間製作了8個楊善洲先進事蹟視頻系列專題上傳到昭通市黨員幹部現代遠程教育平臺和昭通黨建網上，在省內外引起反響，雲南文山、玉溪等地州和遼寧省、陝西省等組織部門紛紛來索要視頻，交流組織學習情況。

六.加強信

【第5篇】2022年上半年基層組織工作總結與下半年計劃

年初以來，在縣委的領導下，在地委組織部的指導下，我縣組織工作堅持以鄧小平理論和“xxxx”重要思想爲指導，深入貫徹黨的xx大、xx屆四中、五中全會和全區組織工作會議精神，緊緊圍繞全縣工作大局，以加強黨的執政能力建設爲主線，以保持共產黨員先進性教育活動爲載體，以幹部隊伍建設抓規範、基層組織建設抓創新爲突破，牢固樹立和落實科學發展觀，推動各項工作的有序開展，爲促進大方快發展提供了堅強的組織保證。

一、上半年組織工作的主要做法及成效

（一）鞏固擴大第

一、二批先進性教育活動成果，着力抓好第三批先進性教育活動 參加第二批先進性教育活動的共950個部門（單位）、402個黨組織、4946名黨員。參學率達99.65，徵求意見和建議15680條，查擺問題235個，整改落實77個，爲羣衆辦實事1411件。我縣推出的“情繫民衆連心卡”，被《中國紀檢監察報》、《貴州日報》、《當代貴州》、貴州衛視、《畢節日報》等多家媒體作了詳細報道。第二批先進性教育活動得到中央、省、地巡視組和省、地有關領導的高度評價，今年2月21日，參加了省第二批先進性教育活動鞏固和擴大整改成果工作經驗交流會。 爲檢驗我縣先進性教育活動成果，開展了羣衆滿意度測評工作，通過“四查四看”，達到了“三滿意”，滿意率爲92，測評工作得到省、地有關領導的充分肯定，成爲全省羣衆滿意度測評四個試點縣（區）之一。

（二）認真做好縣、鄉換屆準備工作

1、開展鄉鎮領導班子“加強自身建設、提高執政能力”教育活動。結合先進性教育整改提高、“回頭看”等工作，制定了《關於開展鄉鎮領導班子“加強自身建設、提高執政能力”教育活動的實施意見》，舉辦了鄉鎮黨務書記、組織委員共74人蔘加的鄉鎮領導幹部培訓班。要求各鄉鎮深入開展“四個剖析”、爭當“三個模範”、爭做“四個表率”，爭創“六型班子”活動。即剖析有無放鬆工作、等待觀望的行爲，有無跑官要官、傳播小道消息的行爲，有無違反組織紀律的行爲，有無危害團結的行爲。爭做勤奮學習、善於思考的模範，解放思想、與時俱進的模範，勇於實踐、銳意創新的模範；牢記使命、勤奮工作的表率，堅持宗旨、執政爲民的表率，改進作風、求真務實的表率，加強學習、與時俱進的表率；創建“學習型、和諧型、爲民型、務實型、清廉型、創新型”的“六型”領導班子活動，努力建設一支高素質的幹部隊伍。<>

2、認真分析全縣幹部結構，並對鄉科級後備幹部進行素能測試。爲全面掌握我縣幹部結構和編制情況，同編委辦對接，對全縣縣直和鄉鎮領導幹部編制情況進行統計分析，爲下半年換屆科學合理配置鄉鎮領導班子作好了充分準備。

xx年底至xx年元月，我縣組織了570名中青年後備幹部進行統一閉卷考試，爲下步換屆選舉中選拔年輕幹部提供參考依據。

3、對全縣領導幹部和後備幹部進行信息採集。製作了《幹部信息採集表》，對全縣36個鄉鎮，72個縣直單位的領導幹部和後備幹部進行信息採集，目前，已收到80個單位1200餘人的採集表，剩餘單位的採集表正在陸續收集之中。

4、加大幹部考察員隊伍建設力度，提高換屆業務工作水平。制定了《關於幹部考察員隊伍建設的意見》，從各鄉鎮和縣直單位提出初步人員，經組織培訓，考試考覈，頒發證書，組建了一隻由115人組成的考察員隊伍。

5、認真做好公安、法院及有關單位的推薦考察工作。爲落實從優待警的精神，對公安、法院系統的非領導職務和任職試用期已滿的幹部進行了推薦、考察，同時對7個縣直單位的非領導職務和新成立的單位進行推薦和考察。

6、認真做好乾部檔案審覈工作。根據幹部人事檔案審覈達標的新要求，我縣對xx年11月已達標的檔案重新進行了檢查、調整。

（三）認真貫徹《幹部教 育培訓工作條例（試行）》，切實做好乾部教育培訓工作

2、整合資源，提高專題培訓質量。通過深入瞭解，根據基層實際，充分整合現有資源，以聯合行文，請專業教師授課等方式與扶貧辦等單位合辦培訓班。參訓人員爲xx年分配到村一級的77名大學生以及100名村支書或村主任。培訓內容涉及黨在農村的各項方針政策，農村脫貧致富途徑，基層黨組織的地位和作用等。半年來，共投入培訓經費10.46萬元。培訓幹部880人次，其中，副縣級以上領導幹部9人次，佔1.02；鄉科級領導幹部214人次，佔24.32；股級以下幹部657名，佔74.66。

（四）着力加強人才工作，推動“一村一名大學生”工程的實施

2、建立長效機制，確保“一村一名大學生”工程有序開展。制定了《大方縣實施選派“一村一名大學生”人員管理辦法》，在選派條件、原則、程序、待遇、管理以及組織領導等方面進行了明確。

3、多渠道、多形式提升素質。爲保證我縣農村急需人才留得住，用得上，通過電大渠道提升村幹部學歷，開設建設社會主義新農村所需的相關專業。爲能讓選派到村工作的大學生儘快熟悉農村工作，舉辦了一期56人的“一村一名大學生”培訓班。

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（五）切實加強幹部監督工作

1、認真抓好建國初期參加革命工作的部分退休幹部享受適當生活補助費的核實報批工作。辦理地委組織部轉批的建國初參加革命工作享受有關生活補助的有關事項。對申請享受建國初期參加革命工作有關生活補助費的人員情況進行覈實。

3、實行鄉科級黨委（黨組）任免幹部預審制。爲嚴格執行《幹部任用條例》，規範鄉鎮黨委、縣直單位黨組織選拔任用股級領導幹部，變事後監督爲事前監督，切實防止和糾正選人用人上的不正之風，3月份制訂出臺了幹部任免預審制度。目前，共預審了4個鄉鎮、3個縣直單位擬任職78人，制止不嚴格執行《幹部任用條例》擬任職3人。

（六）以深化“三級聯創”活動爲載體，切實加強基層組織建設

1、圍繞一個主題，深化三大成果，實施“六個一”工程。圍繞“促進大方快發展，建設和諧新農村”這一主題，全面加強黨的基層組織建設。進一步深化“兩強化、雙工程、三建設”（強化以村黨支部爲核心的村級班子建設和強化以村級組織辦公活動室爲重點的陣地建設；農村黨員教育工程和致富工程；生產、科技、市場三位一體示範服務基地建設和基層民主政治建設）、“一崗一補兩制”（農民黨員“設崗定責”；貧困農民黨員最低生活補助；擴大鄉鎮黨的代表大會常任制和進村入戶經濟特員、科技特派員制度）和“四個新”（在鄉鎮黨委的執政能力方面有新提高；在深化農村基層管理體制改革方面有新進展；在社區、國企、學校、“兩新”組織黨的建設方面有新突破；在找準黨建工作與經濟工作結合點、推進農村經濟組織和文化組織的健全發育方面有新進步）這三大成果，認真組織實施“六個一”工程。

一是理清一條發展思路。結合全縣“兩會”的召開，指導鄉鎮、村認真組織力量制定“xxx”規劃，明確本鄉鎮、本村的發展思路，目前，36個鄉鎮都制定了“xxx”規劃，90的村制定了“xxx”規劃。縣委組織部正在制定xx—2022年農村基層組織建設規劃，有的放矢地開展好我縣的農村基層組織建設和黨員隊伍教育管理工作。1234567<>

三是全面啓動一村一名大學生計劃。爲加強對xx年下派到村工作的77名大學生的管理，使其安心工作，儘快成長，制定了“一村一名大學生”村幹部管理辦法。人才辦正在制定提升村幹部學歷的實施方案，結合“一村一名大學生”計劃的實施，有計劃地提高村幹部素質和改善村幹部結構。

四是組建一批專業協會組織。對我縣原有的21個協會的工作進行了一次普遍督查，在規章制度、管理形式、利益調整等方面進行了進一步的規範，結合農村黨員幹部現代遠程教育，在八堡鄉新開村、小屯鄉大田村等地，進一步完善和總結“支部 基地 遠教 農戶 協會”等經驗。要求每個鄉鎮年內至少要建立1個以上的農民專業協會組織。

五是培養一批“雙培雙帶”能手和一批實踐“xxxx”示範行動黨組織、黨員。結合農村保持共產黨員先進性教育活動的深入開展，組織力量對“雙培雙帶”活動、農民黨員“設崗定責”和“實踐‘xxxx’示範行動”等進行調研，對工作中發現的問題和不足，有針對性地提出瞭解決辦法和完善措施。要求每個鄉鎮年內至少要完成培養10名以上“雙培雙帶”能手的培養任務，作好迎接地委組織部、地區基層辦的授牌管理。制定了全縣xx年發展黨員計劃，加強黨費收繳和黨組織黨員基本信息庫建設工作。

2、立足“四抓四求”，開展“三創三強”。在基層組織建設和黨員隊伍建設各項工作中，我縣立足於“抓點求突破、抓面求鞏固、抓調研求創新、抓督查求落實”的工作思路，以農民羣衆滿意爲標準，以提高農村黨員幹部素質爲關鍵，以健全村民自治機制爲重點，以鞏固黨在農村的執政基礎和執政地位爲目的，切實開展上下聯創、示範帶創、城鄉共創和強基礎、強素質、強機制的“三創三強”活動，認真學習借鑑織金縣優化村級組織管理機制的經驗和安順市實施“四有”工程（支部活動有陣地、幹部工作有報酬、組織運轉有經費、提升素質有遠教）的經驗，積極探索“兩推一選”、“公推公（直）選”、村兩委幹部交叉任職等村幹部選拔培養工作機制。並在百納、雨衝、黃泥、馬場等鄉鎮進行試點。

3、進一步加強重點工程項目區基層組織建設。我縣緊緊圍繞“抓黨建、促遷安”這條思路，採取“五抓五加強”的工作措施。一是抓關鍵，加強鄉村領導班子建設；二是抓隊伍，加強移民工作“主心骨”建設；三是抓動力，加強移民黨員幹部的思想政治建設；四是抓保障，加強移民工作的制度建設；五是抓發展，加強移民工作的物質基礎建設。努力把洪家渡庫區、火電廠、小屯煤礦、綠塘煤礦、五鳳煤礦等重點工程項目區建設成爲“黨建工作先進區”、“社會治安模範區”、“開發式移民示範區”。

（七）在“管、學、用”上下功夫抓落實，切實加強遠程教育工作

2、認真抓好“村校結合”和“一校兩教”工作。制定了《關於在全縣農村中國小開展“村校結合”和“一校兩教”工作的實施意見》，提出了“村校結合”和“一校兩教”工作中必須做到“五個結合”（一是鄉鎮黨委、村黨支部和中國小遠程教育工作的結合；二是學校教師與村黨員幹部羣衆之間的結合；三是在校學生與家長或其他農戶之間的結合；四是創新教學方法，注重學、用轉化的結合；五是遠程教育與農村學校德育教育工作的結合）和“六個一”（一個遠教信息宣傳欄、一塊試驗基地、一支科技輔導隊伍、一批小遠教郵遞員、一張便民服務卡、一批結對幫扶戶）。同時建立了檢查彙報制度，要求每個站點必須定期向鄉鎮黨委彙報“村校結合”或“一校兩教”工作的開展情況，縣遠教辦定期不定期進行檢查和督促，保證工作正常、有序開展。

4、加大遠程教育服務先進性教育的工作力度。今年共刻錄先進性教育光盤4000多張，分發到參加第三批先進性教育活動的的所有黨組織。1－4月，全縣第三批先進性教育活動通過遠程教育集中學習培訓人員達8萬多人次。

5、繼續鞏固和提升已取得的經驗成果。一是繼續深化“遠程教育＋農貸快車＋基地示範＋市場經紀人”、“支部＋協會＋遠教”、“遠程教育＋農貸快車＋訂單經濟”等成功模式，加大黨員致富聯合體的創建力度，今年全縣共創建致富聯合體14個。二是繼續抓好遠程教育示範點建設，建立了縣、鄉（鎮）領導幹部聯繫示範點制度，全縣副縣級以上領導幹部和各鄉鎮主要領導、分管領導等均聯繫一定數量的示範點。三是進一步抓好科技示範工程，組織成員單位召開科技示範工程會議，將科技示範工程與整村推進、社會主義新農村建設等工作結合起來。

6、做好信息管理系統錄入使用工作和遠教宣傳工作。明確了縣、鄉（鎮）信息管理系統的管理員和操作員，對全縣503個遠程教育終端接收站點的信息進行準確錄入，指導好樣本站點開展工作。進一步加大宣傳力度，開展場天諮詢活動3次，辦宣傳欄190多期次，縣遠程辦還創辦了《大方遠程教育》，現已正式發刊。

7、認真落實《畢節地區農村黨員幹部現代遠程教育工作責任人責任追究暫行規定》《暫行規定》下發後，我縣立即組織了組織部全體幹部職工和教育局分管領導認真學習和領會文件精神。以方組通（xx）16號文件轉發了通知，下發到各鄉鎮黨委、中心校、中學，並製作了《大方縣農村黨員幹部現代遠程教育責任追究督查記錄》。

（八）紮實開展先進性教育活動，加強部機關自身建設

2、認真開展“五加強五突破”，不斷推進組織部門效能建設。即認真開展加強學習培訓，在提升素質能力上取得突破；加強調研探索，在推進工作創新上取得突破；加強信息化建設，在實行無紙化辦公上取得突破；加強制度建設，在優化內部管理上取得突破；加強部風建設，在樹立優良形象上取得突破。把“五加強五突破”工作作爲組織部門自身建設工作的重要內容常抓不懈，成立了工作領導小組及辦公室。制定了《大方縣委組織部關於組織部門自身建設“五加強五突破”工作的總體安排意見》等文件，採取切實有效措施，確保抓出成效。一是堅持集中學習。堅持每週組織幹部職工集中學習不少於1次；中心學習組原則上每季度開展一次專題學習研討，每次學習時間2至3天。特別要求加強對對xx社會主義榮辱觀的學習。二是搞好個人自學。每位幹部職工要作出年度學習計劃。三是加大培訓力度。從xx年起，用5年時間將部機關幹部職工再普遍輪訓一遍，確保部機關正股級以上幹部5年內參加培訓的時間累計達到3個月以上。四是開展“四個一”活動。即讀一本好書；作一次專題講座；發表文章；完成一項調研任務。五是加強網絡信息建設。在xx年建立“三網”（內部局域網、接通因特網、大方黨建網站）“三庫”（權限管理幹部基本信息庫、黨員基本信息庫、人才基本文祕114版權所有信息庫）的基礎上，多渠道籌集資金近60萬元，加大軟硬件投入力度，加快信息化建設步伐，確保了每位辦公人員擁有一臺計算機用於辦公，爲實現“無紙”化辦公、多媒體辦公和遠程辦公創造了有利條件。

二、存在的問題和不足

回顧今年以來的工作，我們也清醒的看到，與廣大黨員、幹部羣衆對組織部門的期望相比，與新形勢、新任務對組織工作的要求相比，我們的工作還存在一些不足。主要是：一些工作敏感性、預見性、主動性不強；黨員和幹部培訓工作規模較小；各級領導班子結構和人才隊伍結構與我縣經濟結構戰略性調整的要求存在明顯差距；幹部隊伍思想素質和工作作風與加快大方快發展要求存在明顯差距；幹部人事制度改革、人才等工作的力度不大；檔案達標工作難度較大；農村基層組織和黨員幹部隊伍的現狀與農業、農村工作發展新階段的要求不完全適應；機關、學校、國有企業、新經濟組織和城鎮街道社區黨組織建設與市場經濟發展的新形勢不完全適應；黨員管理教育的形式和方法與新形勢不完全適應；有些工作戰線過長、一個時期佈置任務過多，基層的同志有時感到忙不過來；組工幹部在深入調查研究、總結基層經驗、加速信息反饋方面還需要進一步加強；組工幹部隊伍素質有待進一步提高等。

三、下半年工作打算

xx年是實施“xxx”規劃的開局起步年，也是深入學習貫徹黨的xx屆五中全會精神的關鍵年。全縣組織工作要緊緊圍繞縣委、政府的工作大局，加強黨的執政能力建設和先進性建設，加強各級領導班子和基層黨組織建設，不斷提高黨領導經濟社會發展的水平。善始善終開展好第三批保持共產黨員先進性教育活動，努力探索黨員“長期受教育、永葆先進性”的長效機制，全面推進黨的建設新的偉大工程，不斷強化政治意識、大局意識、服務意識、紀律意識、創新意識，努力做好以下九個方面的工作：

（一）繼續紮實抓好保持共產黨員先進性教育活動。

（二）堅持用科學理論武裝黨員幹部的頭腦，把學習貫徹“xxxx”重要思想進一步引向深入，認真做好乾部培訓工作。

（三）按照提高發展能力，優化素質結構的要求，積極穩妥地做好縣、鄉領導班子的換屆工作。

（四）按照適應市場經濟體制的要求，深化幹部人事制度改革。

（五）抓好吸引、培養和使用三個環節，努力做好人才工作。

（六）按照建設社會主義新農村的要求，深入開展“三級聯創”活動。

（七）把遠程教育資源開發好、管理好、使用好。

（八）切實加強幹部監督工作。

（九）進一步加強組織部門自身建設。

【第6篇】共青團組織上半年工作總結

標題：共青團組織上半年工作總結

上半年，新村各級團組織緊緊圍繞新村黨政大局，按照公司團委總體部署，突出先進性，加強團員意識教育，團結帶領廣大團員青年開拓創新，積極進取，充分發揮了生力軍和突擊隊作用。主要有以下五個方面的工作：

一、科學的理論武裝頭腦，青少年思想政治教育效果顯著

上半年，新村各級團組織抓住集團公司、濟東新村開展黨員先進性教育活動爲契機，加強政治理論學習，注重對青年思想觀念轉變的引導，紮實有效的開展青年思想政治教育，取得了良好的實際效果。一是按照每週一題，每月一課（團課），每季一總結（檢查）的要求，利用職工政治學習日，班前班後學習等時間，積極採用自我學習、座談討論等多種有效形式，認真組織學習了《黨章》、《團章》、“三個代表”重要思想等內容，增強政治敏銳性，提高政治理論水平。二是積極開展團員先進性教育。下發了《關於開展“實踐‘三個代表’重要思想、永遠跟黨走”團員先進性教育活動的實施意見》，制定了教育活動配檔表和實施意見。向廣大團員發出了《實踐“三個代表”，爲共青團旗增輝》的倡議書，華文通過分階段有重點的教育，引導團員保持先進性，樹立服務意識和大局觀念。三是多種形式加強青少年政治思想教育，下發了《團員思想狀況調查表》和《青工技能狀況調查問卷》，召開“學習與創新”座談會，摸清廣大團員青年思想狀況和技能狀況，瞭解當前青年的思想動態，有針對性作好青少年思想教育工作。華文

二、深化“青春創業”活動，發揮團員青年的生力軍和突擊隊作用

各級團組織團結帶領廣大團員青年緊緊圍繞新村“華文”華文的經濟工作奮鬥目標，積極投身華文“華文青春創業華文”華文活動，較好的發揮了生力軍和突擊隊作用。組織開展“安全生產月”活動，認真貫徹《青安崗工作條例》，切實發揮青安崗的羣監作用，採用安全培訓班、安全演講等有效形式，加強青工安全教育，重點強化對福達公司、水電暖安裝公司等民營廠點廣大青工的安全操作規程、安全法律法規學習，強化現場安全檢查，組織次安全大檢查。查出隱患項，全部整改。啓動了青工崗位技能整振興計劃，下發了《關於在新村廣大團員青年實施“學習新知識，提高新技能”才工程的意見》，華文以華文“華文學技術、比技能、爭能手華文”華文爲主題，大力開展崗位技能練兵活動，在廣大團員青年中形成了爭先創優、比學趕幫的濃厚氛圍，收到了良好的成效。

三、以紀念五四運動八十六週年爲契機，進一步加強青年文化建設華文

青年文化建設是共青團組織參與精神文明建設工作的重要載體，上半年，新村團委堅持文化塑造青年，青年創造文化，強化措施，培養骨幹，大力推進青年文化建設，一是掀起紀念五四運動週年的高潮。五四期間，新村團委舉辦了組織了華文“華文黨旗在召喚華文”華文先模事蹟朗誦會，“學黨史、知團情”知識競賽、“我是一名光榮的共青團員”徵文等系列活動，加強團員意識教育，增強先進性觀念，提高團員素質。華文二是組織開展了大家樂文化廣場活動。元旦、春節期間，新村團委積極組織豐富多彩的文化活動，組織開展了“溫馨家園杯”第三屆青年籃球賽、拔河比賽等系列活動。在文化廣場組織攀登、仰臥起做、自行車慢起等大家了文化廣場體育競技活動，活躍節日氣氛，豐富了廣大職工的文化生活。華文三是在三月“青年志願者奉獻月”，組織青年志願者服務隊，開展了以“綠亮清美”爲主題青年志願者街頭服務活動。四是開展青年文明號“陽光窗口”服務活動，進一步規範新村以上級的青年文明號活動措施，完善服務窗口標準，展示青年文明號良好的服務形象。五是加強了文化陣地建設。加大對共青團文化陣地的管理力度，抓好青少年活動場所的安全管理，進一步完善社區計算機服務中心、大家樂文化廣場、新世紀書屋等陣地活動措施，確保青少年活動場所健康有序發展。六是加強共青團工作對外宣傳。改版《新村共青團》網頁，豐富網站內容，在中國共青團、中青網、山東共青團、兗礦文明網、兗礦新聞報發表稿件餘篇，有力擴大了新村共青團工作的影響。

四、加強團的自身建設，不斷提高團組織凝聚力

針對新村改革發展過程

【第7篇】2022年某縣組織上半年工作總結

上半年，我縣組織工作堅持以科學發展觀爲統領，緊扣“富民強縣、爭先進位”主題，以服務“三大三創六做”爲切入點，突出重點，狠抓落實，較好地完成了半年目標任務。

一、開展“兩創建、兩爭當”活動，鞏固學習實踐科學發展觀活動成果，着力提高黨員幹部思想政治素質

爲了進一步鞏固提高學習實踐科學發展觀活動成果，我們在全縣黨員幹部中開展了“創建學習型黨組織、學習型班子，爭當學習型幹部、學習型黨員”活動。制定下發了活動實施意見，提出了黨組織實現“五有”（有學習計劃、有學習資料、有學習場所、有學習檔案、有學習成果），領導班子達到“五提高”（提高統攬全局能力、提高戰略思維能力、提高科學決策能力、提高依法辦事能力、提高解決複雜問題能力），黨員幹部達到“五增強、五提升”（增強學習意識、增強宗旨意識、增強執政意識、增強大局意識、增強責任意識；提升學習能力、提升理論素養、提升業務本領、提升創新能力、提升工作水平）的創建目標，採取四項措施強勢推進“兩創建兩爭當”活動。一是建立教育培訓“四學”制度。結合工作實際，根據黨員幹部崗位需求，進一步完善了《幹部教育培訓導學、督學、考學、評學實施意見》，把學習培訓情況作爲考覈選拔任用幹部的基本依據，推進“兩創建兩爭當”活動科學化、制度化、規範化。二是統籌培訓資源，大規模培訓幹部。採取黨校集中培訓、流動黨校巡迴培訓、運用現代遠程教育網絡培訓等方式開展學習培訓。以“古莘大講堂”爲平臺，上半年，先後邀請省市有關專家學者對全縣副科級以上領導幹部開展專題培訓3場次，培訓黨員幹部6200餘人次。三是開展讀書學習活動。下發了關於在全縣開展“學理論、學業務、讀經典，推進建設學習型政黨”活動的安排意見，成立了“兩學一讀一推進”活動領導小組，將每年4月確定爲黨員幹部“讀書月”。開辦了領導幹部讀書班，建立了幹部學習書目指南，着力推進學習日常化、普遍化，努力形成全黨學習、終身學習的良好風氣。四是開展集中教育活動，形成發展共識。年初，我們在全縣縣鄉機關開展了“爭先進位，富民強縣”集中教育活動，各級領導班子採取中心組集中學習研討、講黨課、電視電話會等形式開展政策理論學習，研究解決改革發展穩定中的重大問題，圍繞“繼續解放思想”和“爭先進位，我該怎麼辦”開展大討論，找差距、抓整改。全縣各級班子和黨員幹部“橫向爭第

一、縱向創一流”的進位意識不斷增強，形成了爭先進位、富民強縣的共識共動。

二、服務富民強縣、爭先進位，努力加強領導班子、幹部隊伍和人才隊伍建設上半年，我縣組織工作堅持以科學發展觀爲統領，緊扣“富民強縣、爭先進位”主題，以服務“三大三創六做”爲切入點，突出重點，狠抓落實，較好地完成了半年目標任務。

一、開展“兩創建、兩爭當”活動，鞏固學習實踐科學發展觀活動成果，着力提高黨員幹部思想政治素質

爲了進一步鞏固提高學習實踐科學發展觀活動成果，我們在全縣黨員幹部中開展了“創建學習型黨組織、學習型班子，爭當學習型幹部、學習型黨員”活動。制定下發了活動實施意見，提出了黨組織實現“五有”（有學習計劃、有學習資料、有學習場所、有學習檔案、有學習成果），領導班子達到“五提高”（提高統攬全局能力、提高戰略思維能力、提高科學決策能力、提高依法辦事能力、提高解決複雜問題能力），黨員幹部達到“五增強、五提升”（增強學習意識、增強宗旨意識、增強執政意識、增強大局意識、增強責任意識；提升學習能力、提升理論素養、提升業務本領、提升創新能力、提升工作水平）的創建目標，採取四項措施強勢推進“兩創建兩爭當”活動。一是建立教育培訓“四學”制度。結合工作實際，根據黨員幹部崗位需求，進一步完善了《幹部教育培訓導學、督學、考學、評學實施意見》，把學習培訓情況作爲考覈選拔任用幹部的基本依據，推進“兩創建兩爭當”活動科學化、制度化、規範化。二是統籌培訓資源，大規模培訓幹部。採取黨校集中培訓、流動黨校巡迴培訓、運用現代遠程教育網絡培訓等方式開展學習培訓。以“古莘大講堂”爲平臺，上半年，先後邀請省市有關專家學者對全縣副科級以上領導幹部開展專題培訓3場次，培訓黨員幹部6200餘人次。三是開展讀書學習活動。下發了關於在全縣開展“學理論、學業務、讀經典，推進建設學習型政黨”活動的安排意見，成立了“兩學一讀一推進”活動領導小組，將每年4月確定爲黨員幹部“讀書月”。開辦了領導幹部讀書班，建立了幹部學習書目指南，着力推進學習日常化、普遍化，努力形成全黨學習、終身學習的良好風氣。四是開展集中教育活動，形成發展共識。年初，我們在全縣縣鄉機關開展了“爭先進位，富民強縣”集中教育活動，各級領導班子採取中心組集中學習研討、講黨課、電視電話會等形式開展政策理論學習，研究解決改革發展穩定中的重大問題，圍繞“繼續解放思想”和“爭先進位，我該怎麼辦”開展大討論，找差距、抓整改。全縣各級班子和黨員幹部“橫向爭第

一、縱向創一流”的進位意識不斷增強，形成了爭先進位、富民強縣的共識共動。

【第8篇】鄉鎮2022年上半年基層組織工作總結

一、加強農村基層組織建設，進一步增強基層黨組織的凝聚力、戰鬥力和創造力

農村基層組織是農村各項工作的領導核心，是“三個代表”重要思想貫徹落實到農村的組織者、推動者和實踐者。我們主要做了以下6項工作：

2、繼續實行黨員“設崗定責”制度。結合實際把村裏工作、公共事務等設六類十二崗，根據黨員特點、特長，確定崗位和職責，同時制定了詳細的考評和激勵措施，進一步增強了黨員履崗動力，爲廣大黨員充分發揮先鋒模範作用提供了廣闊的舞臺，進一步密切了橙骸⒏扇汗叵怠?

3、進一步提高村“兩委”幹部整體素質，增強其駕馭農村工作的能力。鄉黨委在5月份舉辦了1期農村幹部政策、法紀培訓班，培訓人員150人。通過領導授課、集中學習、自學、試卷做答等形式使村幹部深入瞭解了黨在農村的各項政策、法律、法規。村兩委幹部的整體素質明顯增強，爲農村各項工作順利開展提供了有效保證。

4、嚴格堅持有計劃、按程序發展黨員。鄉黨委繼續堅持“三爲主”和“三傾斜”方針，認真審覈、嚴格把關，從而保證了黨員的質量，改善了黨員隊伍整體結構。“七一”前夕，發展新黨員27名，平均年齡37歲，全部國中以上文化程度，取消了“三年”以上黨員發展空白村，同時加強了對積極分子的教育引導和對後備黨員的考察，使新黨員的整體素質明顯提高。

5、加強黨員電化教育工作。在縣委組織部門的大力支持下，***已有20個村黨支部建立了黨員遠程教育終端，鄉黨委專門成立了領導小組，各村黨支部明確了責任人和專職播放員，建立健全了各項規章制度，使黨員羣衆足不出戶可以收看到黨性教育、農業科技知識、市場經濟知識等。

6、規範黨費收繳，確保足額上繳。黨委指派專人管理黨費收繳工作，建立臺帳，每季度對各支部黨費收繳情況給予通報，保證了黨費收繳及時足額上繳。

二、深入開展“雙培雙帶雙強”工程，促進農村經濟快速健康發展

實施“雙培雙帶雙強”工程，“培”是基礎，“帶”是關鍵，“富”是目的。因此，我們在學習踐行“三個代表”重要思想的過程中，確定緊抓“兩個關鍵”，突出“四個結合”的具體思路。“兩個關鍵”即黨員先進性作用發揮和農民增收致富；“四個結合”即把開展“雙培雙帶雙強”工程與深化“三級聯創”有機結合，與加大農村經濟戰略性調整有機結合，與開展黨的作風教育活動有機結合，與加強精神文明建設有機結合。通過廣泛培育，嚴格選拔、強化教育，注重活動引導和項目帶動，在全鄉培養了一批致富能力強、帶富能力強的黨員幹部，實現了農村黨建和經濟發展的有機結合，有力的促進了全鄉各項事業的協調發展。

1、廣泛培育。工作中堅持做到“三個重點培養”即把農村黨員培養成致富能手，把致富能手培養成黨員，把優秀“雙強”黨員培養成“雙強”村黨支部書記後備人選。對於政治素質高、黨性強、致富能力弱的農村黨員，重點引導他們學習農業實用技術，掌握市場營銷本領，着力提高致富能力，對於在農村生產一線的青年農民、退伍軍人、外出經商優秀青年農民，通過用思想教育去啓發，用黨員的先進性來感召，在培養成熟的前提下儘快將其吸收到黨組織中，對那些“講黨性，會致富，有威信”的“雙強”黨員，具備擔任村支書能力和帶領羣衆致富的素質，就大膽培養，使其素質不斷提高。5月中旬我們舉辦的村幹部培訓，收到了良好效果。

2、嚴格選拔。把辦事公道、作風正派，羣衆滿意、黨員認可，自富、帶富能力強，並具有較強開拓精神的黨員作爲選拔村黨支部書記的標準，在選拔範圍上重點從‘‘雙強”黨員、科技示範戶、和致富能人中推選，擇優任用，在選拔方法上更新觀念，用發展的眼光衡量人，用靈活的方法篩選人，切實把優秀人才選拔到村兩委班子中。今年7月份新發展黨員27人，其中，養殖戶4人，種植戶3人，致富能人5人，農村優秀青年8人，平均年齡37歲。

3、示範帶動。對全鄉涌現出的“雙強”村黨支部書記，“雙強”型黨員通過多種方式大張旗鼓的宣傳，營造了“人人學先進，人人當先進”的良好輿論氛圍，掀起了“向先進典型學什麼，如何學先進典型’’大討論，並結合各村實際情況，先後把朱莊村、小盧寨村、西馮莊村作爲先進典型加以宣傳、推廣，組織其他黨員幹部實地觀摩通過這一活動，使全鄉黨員幹部深受教育鼓舞，幹事創業勁頭大增。

4、加強引導。鄉黨委按照上級具體要求，在全鄉範圍內開展了以自己帶頭創業，帶領羣衆致富爲內容的“雙帶”競賽和“一個支書一面旗，一個黨員一盞燈”等系列活動，明確規定村黨支部中每人都必須搞有種植、養殖，或辦有實體或上有項目，並且每年至少與三戶貧困戶結成幫扶對子，在資金、信息、技術上進行幫扶，限期幫帶致富。目前，全鄉22名村黨支部書記辦有實體或上有項目，且發展勢頭良好，75名“雙強”型黨員與225戶貧困戶結成幫扶對子，今年上半年已有33戶貧困戶通過幫扶發展種植、養殖、運輸等走上脫貧致富路。

三、加強對大學生村幹部的引導和管理，爲農村經濟發展注入新的活力。

按照市委的統一部署，縣委組織部三年共選派25名大學生村幹部到***任職，其中，中共黨員6人，女同志15人。鄉黨委以大學生擔任村幹部爲契機．，以發展農村經濟爲主題，以規範管理爲保證，以創新機制爲動力，努力搭建大學生村幹部幹事創業的平臺，有效激發和調動了大學生村幹部紮根農村幹事創業的積極性。

1、完善各項工作制度。鄉黨委對“村官”管理辦公室工作人員進行了調整和充實，堅持邊實踐、邊總結、邊規範的原則，建立健全了10項制度，對大學生村幹部進行規範化管理。

2、強化培訓幫帶，創造良好環境，爲幫助新來大學生村官熟悉農村、瞭解農村我們採取了五項措施：一是抓好幫帶，由鄉科級領導擔任大學生村幹部的指導員，幫助制定三年工作目標，和年度工作計劃，並定期聽取工作彙報，分階段督導工作的落實，二是抓好培訓。入村前我們對“村官”們進行了鄉情、村情、政策法規等方面的培訓，爲以後順利開展各項工作打下了良好基礎。三是抓好學習。實行以領導帶學、輔導幫學爲主體，定期集中學習和以檢查督學、制度保學爲輔助的學習制度，要求“村官”們記好學習筆記，寫好學習心得，半月小結，月終總結。四是抓好活動載體。我們在大學生村幹部中廣泛開展“六個一”活動，即：協助村兩委理出一個好思路；爲村裏介紹一個好項目；幫助一個貧困戶脫貧致富；解決一個羣衆關心的問題；種好一份責任田；樹立一個羣衆滿意的好形象。五是注重典型帶動。我們組織召開了大學生村幹部經驗討論會，把第一批、第二批“村官”樑志鵬、趙幸強、馬千里、王雪平的先進事蹟和實際經驗進行了宣傳推廣，鼓勵引導大學生村幹部們學習先進、爭創典型、樹立形象。

3、創新機制，不斷激發大學生村幹部幹事創業的熱情。首先是實施“政績”管理辦法,建立了大學生村幹部個人“政績檔案”，作爲半年和年終評先評優的重要依據；其次是開闢“大學生村幹部工作園地”，要求每一個大學生村幹部把自己的相關資料規範整理上牆，開設專欄，方便了廣大幹羣瞭解“村官”的工作性質，從而規範了“村官”的工作行爲。第三是把大學生村幹部管理與“三雙”工程有機結合起來，組織引導大學生村幹部積極參與“三雙”工程建設，充分發揮文化層次高，創新能力強的優勢，配合村黨支部落實好“三雙”工程規劃，協助農村黨員和積極分子選定新的、好的發展項目，真正把農村黨員的先進性體現在率先致富和帶領羣衆致富上來。

四、深入開展黨員先進性教育活動，努力提高黨員隊伍整體素質

按照縣委的具體安排，全鄉25個村黨支部和12所中國小校深入紮實地開展了第三批保持共產黨員先進性教育活動，具體做了以下幾項工作：

1、是抓好宣傳發動，營造濃厚氛圍。充分利用廣播、板報、宣傳欄等陣地，採取羣衆喜聞樂見的形式，廣泛宣傳開展先進性教育活動的重大意義，營造了黨組織高度重視、廣大黨員主動參與、各界羣衆積極支持的良好輿論氛圍。

3、保證教育活動的覆蓋面。採取“黨組織找黨員、黨員找黨組織”等多種形式，認真查找未與黨組織聯繫得流動黨員，努力使每一位黨員都能參加先進性教育活動。

4、加強督促檢查。鄉黨委向各村派出輔導組，進行全程輔導，確保教育活動取得實效。

5、完善各項制度，鞏固活動成果。運用先進性教育活動的成功做法和新鮮經驗，結合各村實際，鄉黨委完善了黨員學習培訓、教育管理、聯繫和服務羣衆以及黨組織自身建設等方面的制度，建立健全了保持共產黨員先進性的長效機制。

五、下一步工作打算

在下一步工作中，我們***黨委將緊緊圍繞縣委的總體安排，團結一心，克難攻堅，不斷探索新方法、新途徑，找準突破口和結合點，真正把基層組織工作抓緊抓好，落到實處，爲***經濟的快速、健康發展提供強有力的組織保障和鮮活動力。

1、更新黨員幹部是非觀念，牢固樹立發展意識。

鄉黨委將結合本鄉實際通過各種活動的有效開展，不斷增強

【第9篇】組織科半年工作總結

xxxx年上半年，組織科全體同志在部領導的正確領導下，團結拼搏，務實創新，較好完成了上級和領導交辦的各項任務。

一是下大力實施“雙治雙創”系統工程，32個後進村得到有效治理，爲77名村委會主任落實了工資待遇，爲376名支部書記提高了工資待遇。

二是認真組織全縣基層黨組織深入貫徹落實中央、省、市保持共產黨員先進性教育四個長效機制文件，深入開展“回頭看”活動，建立健全了流動黨員管理臺帳和聯繫卡制度，先後爲全縣330名外出流動黨員發放了《流動黨員活動證》，將24名流入黨員編入了支部；在全縣農村推行《黨員管理手冊》制度，我全縣xx0名鄉鎮村第一發放了《黨員管理手冊》，規範了黨員經常性教育工作，積極做好黨員發展工作，上半年共發展黨員285名；

三是加強規模以上企業黨建工作，建立健全非公有制企業黨建工作10項制度，先後組建了45個規模以上企業黨組織；

四是深入開展迎“七一”系列活動，大力選樹表彰先進典型。組織全縣各基層黨組織和廣大黨員開展了迎“七一”十大系列活動。先後向省、市推薦“兩優一先”集體和個人典型24個，成功召開了全縣“七一”表彰大會，對43個先進基層黨組織，143名優秀黨員，48名優秀黨務工作者，20名優秀農村黨支部書記進行了隆重表彰。積極開展爭創“基層組織建設先進縣”活動，縣委被市委評爲“基層組織建設先進縣”。

五是完成了建國前老黨員上半年生活補貼發放工作，協調組織了全縣慰問建國前老黨員活動，同時完成了上半年黨內統計，黨員組織關係接轉等日常工作。

【第10篇】下半年團學會組織部工作總結報告

xx年下半年，我生物工程系團學會組織部，在院團委以及生物工程系黨總支的領導下，以努力進取的態度，高度的責任心，圓滿完成了本學期各項工作，切實做到“全心全意爲同學服務”的宗旨！組織部在本學期工作中，圓滿完成領導系團組織建設，協調各部門工作，收繳團費，團關係轉接，發展新團員，發展入黨積極分子，定期開辦團課培訓等工作！我們堅持正確的政治方向，開展了一系列有意義的活動，爲促進廣大學生全面成長成才起到了積極作用！同時以求真務實的精神風貌熱情地爲廣大學生服務，充分發揮了團總支的橋樑紐帶作用。在開展各項工作中，我們緊密圍繞黨和國家方針政策，在院團委以及團總支書記的指導下，我係團總支各個時期工作得以及時部署，並及時有效的展開。面對困難，我們沒有放棄，沒有退縮，我有的只是奮勇向前；面對成功，我們沒有自滿，沒有驕傲，我們有的只是再接再厲！現將本學期我係團總支組織部工作情況總結如下：

9月初，我係團學會組織部本着“全心全意爲同學服務”的宗旨，全部成員頂着炎炎烈日，不知疲憊的投入到迎新工作中！經過幾天的忙碌，我係團學會在想11級新生心中樹立了良好的形象，讓11級新生感受到了商丘職院的溫暖！同時在新生和家長心中留下了完美的職院形象！

9月中旬，新生軍訓還在進行時，我係就展開了納新工作。由於完美的迎新工作在新生心中留下了美好的印象，我係新生都踊躍報名，經過系領導和團學會負責人的層層把關，經過選手三輪激烈的角逐，最終有5名大一新生脫穎而出，成功的加入了生物工程系團學會組織部，而成爲正式幹事，爲我們這個溫馨的部室再度注入了新鮮的血液。“少年強則國強”，只有青春的激情常在，只要年輕的創意不減，一個團隊，一個社會，一個國家，纔會擁有無窮的動力，不滅的鬥志！在以後的各項工作和各種活動中，生物工程系團總支才能蒸蒸日上，步步攀升！

9月中旬，有10級成員帶領着11級的新成員，開始了緊張有序的大一新生檔案整理，團關係轉接，團員註冊，團費收繳的工作！經過一系列工作的順利進行，我係團學會組織部的新成員，都得到了鍛鍊，都迅速的成長了起來，都熟練的掌握了組織部的各項工作！

10月份，我們響應院團總支的號召，開始了入黨積極分子考察表的填寫工作，這對我們來說是一個光榮而又嚴肅的工作。我們本着認真仔細嚴肅的工作態度，對每一個調查表的內容進行了仔細深入的瞭解和調查，雖然過程也有一定的曲折，但我們在確保填寫無誤後才上交院組織部。在我係組織部成員和各班團支書正確的宣傳引導下，我係11級新生有一大半成了光榮的入黨積極分子，至此我們圓滿的完成了院、系領導交給我們的光榮而又艱鉅任務！此後我們又重點開展了培養11級新成員，團課怎樣開？怎樣開好團課的工作！在本學期全院第一次大型團課評比中，11級種子生產與經營2班，以“文明校園行”爲主題的團課，榮獲了商丘職業技術學院，優秀團課獎！

11月份，我係團學會組織部又展開了爲入團學生的動員工作，經過我部成員和各班級團支書的詳解，使未入團學生深刻的認識到了，只有維護中國共產黨的領導，接受組織的引領，才能走的更高，走的更遠！至此，我係又新增團員19名，做到了全系團員人數佔全系總人數的98.5%！僅剩兩名同學是非團員。接着我係在院團總支的指導下，成功的舉行了新入團員宣誓大會！

12月初，我生物工程系團學會在院、系領導的指導下，成功舉辦了“生物工程系團學會第七屆換屆大會”！完美的完成了團學會內部工作交接！同時選舉出了新一屆的團學會組織部的部長！且成功的開展了紀念“一二·九”愛國運動的大型團課。並組織了全系學生進行了，紀念一二·九愛國運動簽名儀式！

從開學到十二月上旬，我們生物工程系團學會舉辦和參加了一系列的活動，從“農、林、牧”三系迎新大聯歡到團學會第七屆換屆大會；從農、林、牧三系籃球賽到全院辯論賽；從拔河比賽到誠信知識競賽；以及院裏的“蘭亭杯”書畫展；紀念“一二·九”……組織部均給予了大力的支持和配合，組織部成員都積極主動的參與了各個活動的準備工作，充分體現了組織部與各部室的良好配合。

由於本學期的學時較短，造成了本學期工作緊張而繁忙。但繁而不亂是我們組織部的工作宗旨。雖然本學期的工作任務很瑣碎，但組織部成員均以積極認真的工作態度高效快捷的順利完成。通過這一學期的工作，我們也發現了工作中顯現出的不成熟，有些問題不能全面細緻的考慮周全。但是組織部將積極聽取各方面意見，及時更正和完善我們的工作。我們會在下半學期的工作中更加努力，以更好的開展下一步的工作。

生物工程系

團學會組織部

xx年12月13日

【第11篇】團組織工作半年總結範文

一、抓基層黨組織建設，全面推進基層組織建設年活動。

（一）、“創先爭優”活動爲抓手作風建設主題活動結合起來，切實轉變幹部作風

一是繼續深入開展“創先爭優”活動。在鄉屬21個黨支部及黨員中深入開展了公開承諾活動。鄉黨委按照縣委統一安排，對黨組織、黨員公開承諾提出了具體的要求，承諾前深入羣衆廣泛徵求意見和建議，把羣衆的意願和需求作爲承諾的重要內容和依據。鄉黨委對下屬21個黨支部的承諾事項進行審覈把關，黨支部對黨員承諾事項進行審覈把關，確保承諾內容符合實際，切實可行；在老幹部黨員中開展了“四心四好、爭當四員”創先爭優活動，開展了深化“發揮五老優勢”、進行四項教育“活動，重視老協，老科協，老體協工作。開展了”個十百“創先爭優先進示範點創建活動。培植了臘元、石井、中星三個”項目建設和產業發展“示範點，抓好了示範點的輻射帶動作用，今年三個村種煙均在200畝以上，其中臘元村支部帶動桐古村支部打造了臘元桐古現代菸草農業示範片，全片種煙1200畝，預計交煙4500擔，系全市的亮點示範片。

二是深入開展作風建設主題活動。把”走訪羣衆聽民聲，深入基層解難題“、”知足感恩，愛崗敬業“作風建設主題活動、羣衆工作站建設和”加快邵陽新寧發展大家談“活動結合起來，從鄉機關及部門抽調28名，和縣直機關單位派駐的7名，共35名黨員幹部組成工作小組派到17個行政村建立羣衆工作站，積極開展各項工作，黨政班子成員和各工作隊員深入農戶體察民情，瞭解羣衆所想所需，把感情、資金，技術帶到基層，幫助所駐村解決實際問題。縣公安局駐柳山村工作組配合黨委政府解決了雙江口電站僵持一年多的農企矛盾，對星子巖非法開採銻礦進行了一次專門整治。活動期間，全鄉共籌措資金2.6萬元，慰問困難羣衆120餘人，解決實際問題42個，爲民興辦實事35件，發展烤煙3800畝，落實雙季稻面積1700畝，創辦百畝雙季稻示範點3個，維修水圳5100米，維護村道組道2500米，調處矛盾糾紛23件，落實女扎手術29例，並幫助所駐村規劃了村級財務管理。全鄉緊緊圍繞全縣建設旅遊強縣的總體目標，緊扣8個方面的突出問題和邵陽新寧xx經濟發展的切實需要，徵集 ”金點子“60餘個，論文30餘篇，並按時上交縣委宣傳部，被縣裏評爲先進單位。

（二）、全面推進基層組織建設年活動，重視黨員教育培訓，充分發揮黨員先鋒模範作用和支部的戰鬥堡壘作用。

一是開展了黨組織分類定級工作。制訂了實施方案，召開了專題會議，按照支部自評，黨員和羣衆代表大會評議，黨委評議審定三個步驟認真開展該項工作，在分類定級中，全鄉評爲”好“的支部1個，較好的支部13個，一般的支部6個，較差的支部1個。評爲一般和較差的支部，鄉里安排黨委班子成員和黨建指導員針對存在的問題跟蹤整改落實，切實指導支部工作水平，確保後進支部在下一階段的分類定級活動中成功晉級。

二是開展了支部能力建設和支部關愛黨員黨員熱愛支部活動。在全鄉開展加強支部能力建設推進基層組織建設年活動，着力提升鄉黨委和各支部的”向心力“、”戰鬥力“、”服務力“、”執行力“和”保障力“五大能力，按照”領導班子好，黨員幹部隊伍好，工作機制好，工作業績好，羣衆反映好“的”五個好“要求，認真開展鄉黨委和村黨支部 ”五個好“ 的創建工作，全面推行”四議兩公開“工作機制，開展支部關愛黨員和黨員熱愛支部活動，組織了支部書記到縣和赴省學習及支部內黨員的培訓教育工作，着力提升黨員的先鋒模範作用和支部的戰鬥堡壘作用。強化村級組織活動場所建設，2022和2022兩個年度下達的7處村級組織活動場所現已開工建設5處，另外2處已徵好地，簽好承建活動，天晴後馬上可以動工建設。

【第12篇】組織股xx年度上半年工作總結

一、鞏固擴大第

一、二批先進性教育活動成果，着力抓好第三批先進性教育活動。在鞏固擴大第

一、二批先進性教育活動成果的同時，我縣着力抓好第三批先進性教育：一是要抓住一個主題。即黨的十六屆五中全會提出的建設“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”的社會主義新農村，這是我們黨在農村開展先進性教育活動的主題，當前，要按照20字方針的要求，抓好謀劃，以先進性教育活動爲契機推動社會主義新農村建設；二是着眼於促進農村經濟社會發展和農民增收兩個方面。“三農”問題是農村經濟發展的中心問題，一定要繼續做好調查研究，繼續鞏固和發展第一二批先進性教育活動的成果，把學習和整改貫穿於第三批先進性教育活動的全過程，切實尋找“三農”問題的突破口；三是切實加強基層組織、領導班子、黨員隊伍三個方面的建設。結合農村的實際，把學習提高貫穿於先進性教育活動的全過程，力求通過這次活動，進一步加強基層黨組織建設、農村黨支部領導理論聯繫實際建設和農村黨員隊伍建設，夯實黨的執政基礎，密切黨羣關係。

二、鄉鎮黨委換屆工作圓滿完成。今年鄉鎮換屆工作，縣委嚴格按照《中國共產黨章程》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》的規定，認真執行《黨政領導幹部選拔任用工作暫行條例》的要求，堅持把加強黨的領導、充分發揚民主、嚴格依法辦事的方針貫穿於鄉鎮黨委換屆選舉工作的始終，並經過全縣基層黨組織和全體黨員的共同努力，選舉產生了11個鄉（鎮）（原某某鄉、某某鄉已分別合併到某某鎮、某某鎮）的新一屆黨委班子和紀委班子。選舉產生的黨委班子成員總數99人。經統計，新一屆黨委班子成員中基本上以35歲左右的幹部爲主體，28—32歲的有38人，達38.4%，年齡最大的44歲，最小的26歲，平均年齡爲34.4歲，比上屆降低了0.4歲。班子成員中大專以上學歷98人，達98.9%，比上屆增加了12.1個百分點，其中本科學歷有53人，佔54.1%，高出市裏的要求。少數民族幹部18人，佔18.2%。婦女幹部14人，佔14.1%；11個鄉鎮全部配備了女幹部；鄉鎮黨委班子成員從村官中提拔的有9人，選調生1人，班子中配有村官的鄉鎮8個；11個鄉（鎮）黨委書記中，年齡最大的41歲，最小的28歲，平均年齡36.4歲，比上屆增加0.6歲；有本科以上學歷的10人，佔90.9%，其中研究生3人，佔27.3%。“兩委”委員和黨委書記的年齡、文化和專業知識結構與上屆相比有很大改善，實現了縣委意圖，達到了市委的要求。鄉（鎮）黨委換屆工作的圓滿完成，爲下一步的鄉鎮人大、政府換屆工作打好了基礎。這次鄉鎮黨委換屆選舉工作，有以下四個明顯特點：一是換屆選舉工作非常順利。二是“兩委”候選人全部當選，而且大多數是高票當選，有些甚至是全票當選。三是幹部提拔、交流的面廣量大。新提拔年輕幹部46名，分流人員總數達88人，交流面達到了90%以上。四是換屆選舉和保持共產黨員先進性教育活動有機結合起來。

三、開展建黨85週年紀念活動和先進性教育的總結工作。近年來，我縣各級黨組織、廣大黨員幹部高舉鄧小平理論偉大旗幟，努力實踐“三個代表”重要思想，在全面推進黨的建設，尤其是在保持共產黨員先進性教育活動和社會主義新農村建設中，涌現出了一批先進集體和先進個人。爲了表彰先進，樹立典型，弘揚正氣，切實把先進性教育活動引向深入，充分發揮先進典型的模範帶頭作用，縣委分別表彰了某某村黨總支部等80個基層黨組織、某某某等125名共產黨員、某某某等54名黨務工作者予以表彰，分別授予“某某縣先進基層黨組織”、“某某縣優秀共產黨員”、“某某縣優秀黨務工作者”榮譽稱號。同時，廣泛宣傳先進典型，深入開展學習黨章活動，掀起新一輪學習黨章的熱潮。在“七一”期間，還開展走訪慰問老黨員、困難黨員活動，瞭解、關心他們生活情況，幫助他們解決實際困難，及時送去黨組織的關懷。

四、加大基層組織建設力度。今年上半年，我縣堅持以適應統籌城鄉經濟社會發展、建設現代農業、發展縣域經濟、增加農民收入爲根本要求，以建立幹部經常受教育、農民長期得實惠的長效機制爲目標，推進農村基層組織建設水平。一是紮實推進“四個培養”，增強農村黨員幹部的“雙帶能力”。實施農村黨員幹部“全員培訓工程”和“農村黨員鄉土人才工程”，改善了村級黨員幹部素質結構，增強了黨員幹部的致富能力和帶領羣衆致富的能力；二是實施電教“135”工程，將示範點和示範基地的建設納入規範化、制度化軌道，並建立了長效的管理機制；三是建立和完善黨羣科技致富協會，培育壯大農村經紀人隊伍，把村級“兩委”幹部培養成爲市場經紀人、小康領路人、產業帶頭人、科技明白人、羣衆貼心人。以黨羣科技致富協會爲載體，加強對農村黨員的培訓，提高黨員的致富能力，充分發揮了黨員的示範帶動作用。四是開展“五村、兩規範”活動，加強村級組織建設。通過開展黨的上級組織爲基層組織服務、黨的基層組織爲黨員服務、黨的各級組織和黨員幹部爲羣衆服務活動，達到創建學習型班子、服務型幹部和模範型黨員目的的“三服務三創建”活動後，使100%的黨委班子成爲學習型班子，90%的幹部成爲服務型幹部，90%的黨員成爲模範型黨員。

五、紮實推進社會主義新農村建設。上半年，我縣積極開展“樹黨員新形象、強支部新作用、建美好新家園”主題實踐活動。通過城鄉互動、黨羣共建，以“個十百千萬”工程爲載體開展社會主義新農村建設，即：今年每個鄉鎮建立一個農村黨員培訓基地；建設十個社會主義新農村示範新村；縣直單位黨支部與百個農村黨支部結爲共建對子；評選表彰千名農村優秀黨員和農村經紀人、小康領路人、產業帶頭人、科技明白人、羣衆貼心人；對萬名農村黨員和新農村建設帶頭人、農民技術員、骨幹農民、農民企業家和能工巧匠等進行培訓，以構築兩江國際機場路、321國道某某段沿線小康文明示範村長廊爲龍頭，分期分批組織實施。並認真開展打造“先鋒工程”活動。在村級黨組織中開展“三強四帶五個好”爭先創優活動，着力增強農村基層黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力。

六、切實加強非公經濟、機關和社區黨建工作。進一步加大在非公有制企業中壯大黨的力量和建立黨的組織的力度，使有3名以上正式黨員的非公企業都建立黨組織，向所有已建立黨組織的非公企業派駐黨建工作指導員，向所有不具備成立黨組織的

非公企業派駐聯繫員。同時，通過在非公有制企業中開展“五比五看”活動，不斷加強非公經濟黨組織的凝聚力和影響力。在社區黨建工作方面，在成立黨組織的基礎上，着重建立一套以黨組織爲核心的新型社區組織體系，健全各項工作機制，不斷加大社區黨建工作力度。

七、認真做好新形勢下發展黨員工作、教育管理和黨費收繳、管理、使用工作。上半年，進一步加大了生產、工作一線黨員發展工作力度，重點抓緊做好在企業、農村和教學一線的黨員發展工作，不斷改善黨員隊伍的結構和分佈。積極探索建立流動黨員、下崗職工黨員教育管理工作的新機制。堅持發展黨員的標準，嚴把發展黨員“八關”操作規程，實行發展黨員複覈問責制，確保發展黨員質量。建議各基層黨委、縣直工委結合實際制定培養教育措施，加大投入，有計劃地組織開展形式多樣的活動，不斷夯實後備力量。至6月底共發展黨員210名。認真執行中央組織部和縣委對黨費管理工作的要求，做好黨費收繳工作，堅持對廣大黨員進行自覺交納黨費的教育，增強黨員自覺交納黨費的意識；黨費收繳、管理、使用堅持嚴格按制度辦事。建立了相應的黨費管理制度，設立了專賬，專人負責，定期上繳，按規定使用，定期報告。至6月底止，共收繳黨費25多萬元。

【第13篇】縣委組織部2022年上半年工作總結

今年上半年，我部在市組部和縣委的正確領導下，按照年初總體工作思路和任務目標，努力把組織工作往深裏做，往實裏做，各項工作都取得了新進展。

一、圍繞中心，全力以赴，第一批先進性教育活動取得紮實效果

1、發揮職能作用，爲全縣先教活動順利開展提供堅強保證。縣委組織部作爲全縣先進性教育活動主要的組織者、實施者，始終把此項活動作爲加強黨的執政能力建設和“抓班子、帶隊伍、夯基礎、攢後勁”的重要舉措，充分發揮職能作用，抽調18名同志作爲縣委先教辦的骨幹力量，組成綜合、指導、祕書三個小組，實行集中辦公，全程參與第一批先進性教育活動。活動期間，先教辦同志以高度的政治責任感和飽滿的熱情高效工作，組織開展了“軍地共教”、“一面紅旗十個典型”、專題培訓等大型活動10餘次，編輯整理《優秀共產黨員先進事蹟彙編（一）、（二）》等上萬字的學習資料4套，起草綜合文字材料70餘份，編髮《工作簡報》80期，組織承辦大規模會議20餘次，建立實行了先教辦周例會、督導組日彙報、督導聯查等各項制度，確保了各項工作的高效運轉。

2、加大工作力度，不折不扣地完成各項目標任務。一是學習動員突出“提”字，提升思想認識。大力度抓啓動環節和骨幹培訓，春節上班第二天，組織黨員領導幹部赴66131部隊開展了“軍地共教”活動，營造了濃厚的活動氛圍；在確保各參教單位學習內容、時間、人員“三落實”的基礎上，通過編輯學習資料、刻錄電教光盤、集中輔導等形式，豐富了學習內容，增強了學習效果。二是分析評議突出“準”字，找準抓住存在問題。通過多種形式廣泛徵求意見，組織了優秀共產黨員先進事蹟報告會，深入開展了批評和自我批評，廣大黨員敞開思想，真誠相對，端正了思想態度，認真找準了存在問題；通過對黨員客觀評議，幫助找問題，定方向，增強了黨員的責任感和壓力感。三是整改提高突出“實”字，務求取得實在效果。始終堅持邊學邊改、邊議邊改，謀劃啓動了11件事關羣衆切身利益的“民心工程”，解決了一批羣衆最關心、最盼望的難題；深入開展了機關作風紀律整頓和項目建設突破年活動，機關效能建設、黨風廉政建設、文明生態村建設等活動均取得了明顯成效，以工業爲首的各項經濟工作都取得了新的突破。

3、務求實效，確保先進性教育活動成爲羣衆滿意工程。通過不懈努力，第一批先進性教育活動取得了紮實效果：一是黨員綜合素質有了明顯提高。廣大黨員普遍經受了一次深刻的“三個代表”重要思想和艱苦奮鬥精神的再教育，黨員思想認識、政策水平、政治素質全面提升。二是黨員的羣衆觀念、宗旨意識有了明顯增強。廣大黨員受到了一次生動的羣衆路線的再教育，轉變了工作作風，增進了與人民羣衆的感情。三是基層黨組織的吸引力、凝聚力、感召力得到提升。活動期間，各單位黨組織共出臺各種便民、助民措施257項，解決羣衆關心的熱點難點問題1000餘個，樹立了黨組織和黨員的良好形象。四是全縣改革穩定發展的局面得到進一步鞏固。先教活動始終圍繞中心，服務大局，着力解決了一批影響全縣改革發展穩定的突出問題，以先教活動的成果鞏固了全縣改革發展的大好局面，縣域經濟呈現了良好的發展態勢。

二、突出重點，健全機制，幹部教育培訓工作取得新進展

1、突出重點，配合上級部門抓好領導幹部和年輕幹部的培訓、調訓工作。按照上級組織部門要求，依託省、市、縣委黨校的辦學力量，2、3月份，分別安排一名黨委書記和五名鄉鎮（城區）黨委書記、鄉鎮長，參加了省委黨校鄉鎮黨委書記培訓班和市委黨校2022年春季培訓班，有重點的培訓了鄉鎮的領導骨幹。

2、以提高“五種能力”和保持共產黨員先進性教育活動爲重點，大規模培訓幹部。組織舉辦了全縣科級幹部、優秀年輕幹部加強執政能力建設培訓班，聘請知名專家教授，輔導了關於加強黨的執政能力、構建和諧社會及社會主義市場經濟等方面內容，配合先教活動，對全縣第一批參教單位全體黨員及股級以上幹部進行了執政能力建設專題講座，提高了黨員幹部的政治理論水平。

【第14篇】組織部2022年上半年基層黨建工作總結

按照《關於報送2022年上半年工作開展情況及下半年工作思路的通知》要求，結合xxx實際，現將現將管理區2022年上半年基層黨建工作開展情況總結如下：

一、工作開展情況

(一)黨內政治生活執行情況

嚴格執行新形勢下黨內政治生活若干準則，持續推進“兩學一做”常態化制度化，認真總結“固定黨日+”、三會一課全程記實制等有效做法，爲開展好“不忘初心、牢記使命”主題教育總結經驗，打牢基礎。重點提高民主生活會、組織生活會質量，建立健全會議記實、現場指導、督促檢查等機制，嚴格落實會前徵求意見、談心談話，會中開展批評和自我批評，會後整改落實等程序，加強和規範黨內政治生活。並會同紀委成立專項督導組對管理區單位進行抽查，對召開民主生活會和組織生活會質量不高、不符合程序單位，要求推倒重來。繼續抓好“三會一課”全程記實、民主評議黨員等制度，明確質量要求。

(二)黨支部標準化規劃範建設推進情況

結合全盟推進“基層黨建提質增效”專項行動。管理區在鞏固去年“黨支部建設規範年”的基礎上，集中推進提質增效專項行動，着力在“黨支部建設標準化、組織生活常態化、黨員培訓全員化、黨員管理制度化、黨務隊伍專業化、重點任務項目化、基礎保障多元化、工作指導精細化、工作手段信息化、黨建責任清單化”上下功夫。要求各級基層黨組織按照“十化”標準要求，完善措施辦法，努力擴大先進支部數量，提升中間支部水平，推動後進支部晉位升級。認真完善基層民主決策、協調議事、內部監督、黨務公開、聯繫服務羣衆等制度，推動基層制度化、規範化建設，大力提升黨支部工作整體科學化水平。

(三)黨員教育管理情況

黨工委高度重視，制定十九大專題培訓方案，舉辦科級幹部輪訓班4期，專題培訓班3期，科級幹部全部輪訓兩遍。目前，各基層黨組織通過巡迴宣講、手機app終端、遠程教育網絡等載體方式，培訓基層黨員幹部3000餘人次，發佈信息400餘條，做到學習宣傳全覆蓋。迅速開展“學習踐行黨的十九大精神，堅定不移跟黨走”主題活動，突出“學理論、講黨課、談體會、亮承諾”四項內容，相繼開展知識競賽、網絡有獎答題、閱讀挑戰賽、微感言、惠民微行動等活動60餘場次，各級黨組織和黨員幹部開展履職承諾和服務承諾1000餘項，慰問困難黨員羣衆65人。

(四)黨費收繳使用管理工作情況

管理區高度重視黨費收繳、使用和管理工作，嚴格按照《內蒙古自治區黨費收繳、使用和管理工作辦法》的通知(內組發〔2022〕9號)文件要求，認真落實全盟黨員教育骨幹培訓示範班精神，對管理區各基層黨組織黨務工作者進行培訓，明確了不同領域黨員繳納黨費的計算基數、繳納比例、計算方法等事項。

召開專項會議進行專項部署，並將黨費收繳使用管理情況列入年終黨組織述職評議考覈的重要內容，作爲基層黨(工)委黨建工作責任清單重點項目，層層壓實工作責任。把《xxx黨費收繳、使用和管理工作辦法》納入黨員教育培訓內容和支部學習重點，結合自治區黨費和發展黨員工作第二督查組專項督查反饋意見，嚴格補交黨費的使用途徑和範圍。同時加大對xxx壯大嘎查集體經濟項目的跟蹤督導力度，對收益、公示情況等進行全程跟蹤。

(五)發展黨員工作開清情況

針對自治區黨費和發展黨員工作第二督查組專項督查反饋意見，管理區及時開展自查自糾工作。要求各黨(工)委、直屬機關科局每季度將對發展黨員工作進行一次督促檢查，發現問題將按照有關規定嚴肅處理。6月14日至6月15日管理區舉辦基層黨組織書記、黨務工作者培訓班，重點講解了發展黨員工作5個階段25個步驟和《入黨志願書》等內容。制定了管理區2022年發展黨員計劃，2022年擬發展黨員56人，預計少數民族20人，35歲及以下的11人，產業工人13人，非公企業2人，社會組織1人，發展黨員工作正在有序推進。

(六)黨組織和黨員信息化建設推進情況。

按照自治區和盟委組織部關於全國黨員管理信息系統開通使用工作相關要求，完成了管理區各基層黨組織vpn賬號、系統管理員和業務用戶賬號創建和發放工作並在網上進行組織關係轉接，結合北疆先鋒黨建雲上的全國黨員管理信息系統專欄對各基層黨委進行信息系統管理和使用培訓，目前管理區實現網上黨員組織關係轉接、黨組織數量和信息查詢、黨員數量和信息查詢等功能。

二、存在主要問題

一是少數黨組織抓黨建工作不力，“一把手”責任缺位，機關黨建“燈下黑”問題不同程度存在;二是部分基層黨組織的組織力不強、軟弱後進，一些嘎查村、社區幹部和農村牧區黨員年齡老化、隊伍後繼乏人，一些黨組織發展黨員程序不規範。

三、下一步工作打算

下一步，要以黨的十九大精神爲指導，切實抓好組織各項工作落實。一是繼續抓好主題教育，深入開展“學習踐行黨的十九大精神，堅定不移跟黨走”活動，精心組織“不忘初心、牢記使命”主題教育，確保貫徹上級要求，緊貼基層實際，開好局、有成效。二是精心組織做好嘎查村、社區換屆工作，精心制定換屆工作方案和應急預案，嚴格履行換屆程序，嚴肅換屆紀律，穩妥有序推進換屆工作順利進行。三是進一步推進智慧黨建工作，加大投入力度，健全完善服務功能，擴大使用覆蓋面，推動智慧黨建工作提質提效，擴容擴面，擴大智慧黨建的覆蓋面和使用率。四是統籌抓好各領域基層黨建工作，農村牧區重點抓好黨員中心戶提檔升級和黨建促脫貧攻堅、促鄉村振興工作;社區要抓好區域化黨建和品牌化創建工作;機關黨建通過開展“機關+社區”“機關+嘎查村”工作，解決“燈下黑”問題;非公黨建抓好“百日集中組建”專項行動，繼續擴大“兩個覆蓋”。

xxx組織部

201x年x月xx日

【第15篇】組織工作上半年工作總結及下半年思路

一、在開展先進性教育活動方面

我們按照中央和省、市委的統一部署，結合我市的實際情況，發揮組織部門的組織指導、協調督促作用，高標準、嚴要求地組織好參加全市第一批先進性教育單位紮實開展各個階段、各個環節的工作。

一是精心籌劃，迅速行動，充分做好各項準備工作。我們早在去年月份就着手進行先進性教育的各項準備工作，先後召開了先進性教育骨幹培訓班會議，組織了問卷調查和座談調研，並對部分軟弱渙散黨組織進行了整頓。在中央、省委和市先進性教育工作會議進行佈置後，我們及時召開有關會議進行專題研究，併成立了相應工作班子，制定了可操作性強的工作方案和活動安排表，對活動每個階段需要解決的突出問題、採取的工作措施、注意把握的關鍵環節等進行了細化和規範，對每個階段的活動內容、參與範圍、達到的目的等提出具體要求。在向市委常委會作專題彙報並通過後，於月日召開了我市保持共產黨員先進性教育活動工作動員會議。

二是嚴格程序，把握要求，紮實搞好各階段的工作。按照“確保先進性教育成爲羣衆滿意工程”的要求，圍繞“規定動作必到位、自選動作創特色”的思路，工作中堅持創新載體，抓好學習培訓；堅持講究質量，抓好羣衆評議；堅持務求實效，抓好整改提高，較好地完成了先進性教育的各項任務。在先進性教育活動中，我們共組織開展了“十個一”的主題活動：上好一堂黨課、舉辦一次專題講座、組織一場黨員志願活動、展一個“學習華西勇創新、保持黨員先進性”活動、織一次黨員風采演講會、開展一次保持共產黨員先進性電視知識競賽、組織一次黨員心得體會評比活動、開展一場“保持共產黨員先進性具體要求大討論”、輯錄一批先進性感言、自行編印一套輔助材料。

三是認真總結，積極穩妥，探索建立學習教育的長效機制。在指導好第一批學教單位進行邊學邊改、邊議邊改、邊整邊改的同時，我們組織部門注意發現和總結基層的相關工作經驗，積極穩妥地探索和建立組織部門先進性教育工作的長效機制，切實解決黨員隊伍中存在的突出問題。在市委制定的個整改課題中，我們組織部重點進行了“紮實推進‘強基工程’，加強基層黨建工作”課題的整改，並於月日召開了全市“強基工程”工作會議，對強基工程、村級規範化管理、建設“和諧社區”、加強和改進非公企業黨建工作等一系列工作進行了佈署安排，從而形成了一套運轉協調、規範有序的工作運行機制。

通過採取以上一些辦法和措施，通過全市上下的共同努力，我們較好地了先進性教育的各項任務。我市的先進性教育工作也得到了中央、省委、市委督導組的充分肯定，相關工作經驗也在全國得到推廣，在市第一批先進性教育工作總結會議上，還作爲三個交流單位之一進行了會議交流。

目前，第二批先進性教育活動已經全面推開，各參教單位也已經開始第一階段的學習培訓。

二、在領導班子和幹部隊伍建設方面

我們着眼於不斷提升領導班子和領導幹部的執政能力開展好工作：

一是繼續抓好“好班子”的創建。結合年度班子考察、鄉鎮三個文明建設考覈和“萬人評議機關”等活動開展好第三輪“好班子”的評選表彰工作，評選表彰了個“好班子”。

二是加大幹部人事制度改革力度。制定出臺了《進一步深化幹部人事制度改革的意見》，明確今後一階段我市幹部人事制度改革的重點。上半年，我們組織實施了市委組織部派員列席基層黨委研究幹部工作會議、基層黨委會任用幹部實施投票表決、幹部選拔任用監督檢查等措施，對個鄉鎮、個機關黨委貫徹實施《幹部任用條例》的情況進行了重點檢查，進一步規範基層黨委的幹部選拔任用工作。開展了對個鄉鎮的位黨政領導幹部實施任中審計監督，對位同志實施離任審計，對鄉鎮的審計監督突出了對土地出讓、建設項目以及財政資產負債等重點，實施審計監督公告和回訪制度，進一步提高審計監督工作的公開性、透明度和實效性。進一步完善了出國（境）審查審批管理系統，加強了對市管幹部因私出國（境）的管理。加強公務員職位管理，抓好公務員考錄工作。舉辦檔案工作人員培訓班，全面覈對市管幹部檔案基本信息，份覈對表已基本收回，目前正對提出異議的多核對錶再次重點核對檔案。