2019年社區勞動保障服務站工作總結
2019年,我社區勞動保障服務站在堅持以人爲本,按照落實科學發展觀和構件社會主義和諧社會的思想指導下,社區勞動保障平臺各項硬件、軟件設施基本完善;進一步努力擴大新增就業崗位,多渠道的開發就業崗位;企業退休人員社會化管理、勞動者合法權益等各種就業服務體系不斷完善,逐步完成長效管理機制。
一、就業再就業工作情況。
1、以擴大就業爲中心,大力開發就業崗位。全年新增崗位16個,新增就業人員18人,其中困難羣體再就業人員2人,“4050”人員8人,城鎮新增登記失業人員13人。
2、再就業培訓。培訓下崗失業職工人4次,創業培訓2人,培訓合格6人。
3、全面落實各項再就業扶持政策。我社區有下崗失業人員129人,其中下崗人員57,失業人員72人,我社區2019年發放《再就業優惠證》30本,累計發放62本,有 5名下崗失業人員憑藉《再就業優惠證》在優惠政策的扶持下從事個體經營,勞動、工商、稅務、衛生、防疫等部門累計給予減免稅費,累計減免稅費金額3.5萬餘元。
4、社會養老保險是保障廣大居民羣衆晚年安定、幸福生活的前提,我們大力向社區內的經營業主宣傳社會保險擴面知識,督促經營單位和個體戶者參加養老保險,促進社會保險的擴面工作現階段,經我社區督促、代辦,社會養老保險人員有54人。
5、對轄區內600名(含外地)離退休人員進行了分類整理,造冊建檔,幫助他們較早的完成2019年度退休覈查工作,開展多種形式的文化娛樂活動,如:慶“七一”匯演、重陽節手工藝品展等活動,使企業退休人員晚年生活更加豐富多彩。
二、目前存在的問題。
1、是勞動就業壓力大。大齡就業羣體、農村勞動力和新增加的應屆畢業生,使我社區就業問題難度加大,特別是年齡偏大的“4050”人員就業困難,我們感到壓力很大,前景不容樂觀。
2、是勞動力培訓力度不夠。我社區勞動力本來文化水平較低,缺乏必要的勞動技能,又由於多種原因的制約,對勞動力培訓尚不普及,致使外出務工人員素質不高,競爭力不強。
3、是擇業觀念有待改變。有些如送報紙、送水、送煤氣等工作不願意做、不想做,勞動者自身又無技能特長,致使就業渠道變窄,加大了再就業工作的難度。
三、今後得主要任務是加大力度做好就業再就業工作。
2019年,要以鼓勵下崗失業人員自謀職業和自主創業落實再就業政策爲主線,以加強職業技能培訓,提高勞動者技能素質,強化再就業服務爲手段,以幫助困難人員再就業和社會保險援助爲重點,促進再就業、努力減少長期失業人員數量。
1、是擴增就業崗位。要以增加就業崗位爲目標,可以鼓勵支持轄區有創業精神得下崗失業人員,實現項目帶動就業,還可以通過大力開發公益性崗位、幫助就業困難對象實現再就業。
2、是加強就業服務。要以再就業培訓和創業培訓爲重點,通過對下崗失業人員多層次、多類別的培訓,真正提高他們的職業技能素質和再就業能力。要以方便求職者爲宗旨,依託各級公共就業服務機構,進一步爲下崗失業人員和各類求職人員及時提供 “一條龍”、“一站式”綜合系列服務和上門服務、即時服務、跟蹤服務、承諾服務。健全再就業援助制度,結對幫扶就業、能人帶動就業等多種方式,幫助困難羣體再就業。
勞動保障工作事關羣衆的切身利益,做好勞動保障工作,意義重大,任務艱鉅,全面推進我市勞動保障工作,爲全面創建“和諧”社會做出更大貢獻。
社區居委會
2019年9月10日
-
國小語文第二學期教研組工作總結(精品多篇)
國小語文第二學期教研組工作總結篇一一、本學期重點工作完成情況(一)通過各種途徑、發動每位教師力量加強課程建設,進一步提高語文課堂教學有效性。1、加強理論學習,開學初強化“普陀區教學常規要求”的學習;教學時嚴格按照《課程標準》要求實施;每單元有教後反思。2...
-
心理教育課研修總結
今年暑假,我有幸聆聽了特級教師鍾志農的講座——“給心理教師和班主任的8堂心理健康教育課”,通過學習,我受益匪淺。首先,引起了我對心理問題的重視。以前我總以爲我看到的每個孩子都是正常的孩子,我認爲孩子來學校學習,完成作業,上課認真聽講,和其他學生和睦相處等都...
-
學困生輔導工作總結【通用多篇】
學困生輔導工作總結篇一本學期,我擔任167班班主任,學期初便開展了學困生的輔導工作,一期來,在學校領導的安排下,根據期初制定的計劃,順利完成了本期的學困生輔導工作,現將一期來的工作總結如下:一、摸清班級學生情況,制定工作計劃要想取得良好的轉化效果,首先得摸清班級...
-
人民檢察院研究室的上半年工作總結(多篇)
【第1篇】人民檢察院研究室的上半年工作總結xx年上半年,我院研究室在市院研究室的非常正確指導下,在我院黨組的正確指揮下,緊緊抓住省院目標管理方案,爲方案中的工作內容爲工作重點,輔助以其他臨時性工作。在研究室全體幹警的努力下,推動了目標管理方案中各項工作的...