村級勞動保障服務站年終總結會議主持詞(精選多篇)

第一篇：黃橋鎮村級勞動就業社會保障服務站考覈辦法

黃橋鎮2014年村級

勞動就業社會保障服務站考覈辦法

各村（居）：

根據市政府辦公室《關於加強全市村級勞動就業社會保障服務平臺建設的實施意見的通知》（泰政辦發[2014]169號）等文件精神，爲進一步加強村級勞動就業社會保障平臺建設和村勞動保障協管員隊伍管理，充分發揮村做好勞動就業、社會保障工作積極性，進一步完善基層工作平臺建設，現對各行政村勞動就業社會保障服務站年度工作提出如下考覈辦法：

一、考覈對象

各行政村（居）勞動就業社會保障服務站及村協管員。

二、考覈評審內容及計分辦法

（一）平臺建設（20分）

1、設立村勞動就業社會保障平臺，並正式掛牌，未掛牌不得分。（2分）

2、落實村勞動保障協管員，參加統一培訓並持證上崗，不按要求配置的不得分。（3分）

3、人員經費、工作經費落實到位，人員工資不低於我市最低工資標準，否則不得分。（3分）

4、設有固定辦公場所，並進入村行政服務中心，配備電話、計算機、辦公桌椅等辦公設施，設施不全不得分。（5分）

5、制定規章制度、辦事程序、工作職責和服務範圍，並上牆公佈，制度不全或未上牆的不得分。（2分）

6、村勞動勞動就業社會保障工作納入村建設總體規劃和目標管理，否則不得分。（3分）

7、開展文明服務、公開服務、承諾服務，發現一例投訴扣一分。（2分）

（二）業務工作（80分）

1、及時掌握轄區內勞動力基本情況並進行動態管理，負責採集轄區內就業崗位信息，掌握失業人員的就業需求，未實行動態管理的不得分。（2分）

2、開展“零就業家庭”認定工作，協助做好《再就業優惠證》和《就業登記證》的發放管理工作，參與組織實施各項就業服務和就業援助工作。（2分）

3、做好小額擔保貸款初審和推薦工作，協助鎮落實各項再就業優惠政策，及時辦理崗位補貼和社會保險補貼的初審工作，不完成任務不得分。（2分）

4、協助做好轄區內用人單位和從業人員參加社會保險的動態管理及擴面工作，參保率達96%以上，每少1%扣0.5分，每增1%加0.5分，累計加分不超過2分。（3分）

5、做好城鄉居民基本養老保險制度實施中的人員參保擴面，完成指標任務得基本分，每減少1%扣一分，扣完爲止（10分）。

6、做好城鄉居民基本養老保險基礎情況調查工作，完成指標任務得基本分，每減少1%扣一分，扣完爲止。（10分）

7、做好城鄉居民養老保險續費徵繳工作，完成95%得基本分，每增加1%加1分，每減少1%扣一分，扣完爲止（20分）。

8、協助養老金資格認證、待遇發放等，發現一例弄虛作假不得分，並追究相關責任。（2分）

9、參與組織轄區內失業人員和農村勞動力參加各類就業培訓，按完成鎮下達任務比例得分。（5分）

10、做好轄區內企業退休人員社會化管理服務工作。（2分）

11、宣傳勞動保障法律法規，做好調查研究和政策諮詢工作，無記載不得分。（2分）

12、對轄區內勞動力資源情況和失業人員情況進行摸底調查，全面掌握以上兩種人員基本信息，並納入計算機數據庫實施動態管理，未實行動態管理的不得分。（3分）

13、基礎臺帳建立完整。對照“創建創業型鄉鎮、村”、“創建充分轉移鄉鎮、村”要求，建立完善各種基礎臺帳並實施動態管理，每少一類臺帳扣5分，扣完爲止。（15分）

14、勞動保障管理系統軟件安裝並使用，與市、鎮信息聯絡通暢，數據及時更新，否則不得分。（2分）

三、考評與獎項設置

年底由鎮人社所組成考覈小組，對各村勞動就業社會保障服務站進行年度工作考覈，並將此按比例計入“三個文明”百分賽考覈，同時根據考覈情況兌現各村協管員補助資金，每少1分扣30元。並分別設置先進集體和先進個人一等獎各2名、二等獎各4名、三等獎各4名，獎金分別爲2014元、1500元、1000元，上述補助和獎金在專項資金中列支。

二〇一四年二月二十五日

第二篇：街道勞動和社會保障服務站工作總結

半年以來，作爲基層部門的西塢街道勞動保障站在街道黨工委、辦事處的正確領導與市勞動和社會保障局的指導幫助下，我站在工作作風、業務工作等各方面都取得了較好的成績。下面就上半年的工作情況做簡要彙報。

一、立足服務，充分發揮公共職介作用，做好就業工作。

爲改善我街道經濟軟環境，服務街道內的落戶企業，緩解勞動力緊張的現狀，利用現有的就業信息網絡系統，充分發揮公共職介作用，努力提高公共就業服務的質量和效率。爲進一步提高各類統計報表上報數據的準確性和及時性，我站力求招聘登記、求職登記、幫困就業工作和失業登記臺帳的建立和企業用工需求制度化、規範化。同時，及時收集、整理、分析和發佈招聘信息，1-6月份共登記城鎮新增勞動力1人，網上用工信息發佈310條，網上職介推薦180人，網上職介成功165人。爲進一步促進就業工作，我站對就業困難人員進行界定，1-6月份共審覈就業困難人員5人。

根據《奉化市人民政府關於進一步做好促進就業工作的實施意見》奉政發〔2014〕74號和奉化市人民政府辦公室關於印發充分就業鎮街道和充分就業村（社區）評價實施辦法的通知》奉政辦發〔2014〕27號文件精神及要求，我西塢街道積極響應，此次創建充分就業村的有西塢、尚橋頭、金峨等8個行政村。我街道於5月5日召開動員大會，由工業主任鄔鋒倫主持，8個行政村的負責人蔘加了此次會議，並在會上確定了此次創建充分就業村的經辦人員。培訓之後，我街道充分就業創建街道辦公室主任汪易親自到各行政村上門輔導，查看場地，督促各村做好成立創建充分就業村領導班子，勞動保障室掛牌等工作，此項工作還在進行之中。

建立企業用工管理信息聯繫點制度。日前，我站已建立了10家企業聯繫點，加強對聯繫點企業的溝通、聯繫和指導服務，幫助企業修訂規章制度，協助解決勞資糾紛，動態掌握企業用工管理等情況。

二、面向農村，不斷提高社保覆蓋面。

我站進一步加強了社保政策宣傳、解釋力度，努力提高企業、職工的參保意識，引導企業和有關人員參加各類社會保險。

我街道共有52名人員參保被徵地養老保險，347人蔘保城鄉居民養老保障。今年是城鄉居民養老保險參保的第一年，在參保之前，積極做好動員宣傳工作，讓各村相關人員熟識相關流程，在大家的共同努力下，共有4334人蔘保城鄉居民養老保險。同時爲了方便退伍軍人，完成176人的軍齡認定。

三、宣貫政策，努力營造和諧的勞資關係。

進一步宣傳和指導用人單位正確勞動用工，引導、幫助用人單位建立完善並貫徹落實勞動合同簽訂登記制度、解除或終止勞動合同預告制度、存檔管理制度等各項勞動合同管理制度，推進勞動制度建設。今年5月與市勞動監察大隊一起組(請你關注)織“春暖行動”，對37家企業進行了農民工勞動合同簽訂檢查。同時，繼續2014年7月份起對管轄內的43家租賃企業實施工資月報備制度。通過聯合執法和專項執法行動，依法糾正用人單位違法違規行爲，及時有效維護勞動者的合法權益。

勞動監察是構建和諧勞動關係的關鍵。爲切實解決企業拖欠工資問題，防範欠薪事件，今年我街道已與129家企業簽訂了防範處置企業拖欠工資工作目標責任書；同時我站已順利完成了對街道內386家企業勞動保障年度書面審查。1-6月份共接待投訴案子22件，處理標的424264元，涉及勞動者117人，通過各項執法行動，對提高用人單位貫徹落實勞動保障法律法規的自覺性，增強法律意識，減少勞資糾紛，營造和諧的勞動關係有很大的促進作用。

勞動關係調解工作難而繁，隨着勞動者自我保護意識的增強，勞動爭議案件年年在上升，我站充分發揮街道勞動關係協調委員會的作用，簡化程序，實現快審快結，力爭將大量勞動爭議化解在當地。對於較難處理的工傷案件，及對碰到的疑難案件主動向上級勞動仲裁仲部門請教，努力做到依法、合規的處理，今年上半年已處理勞動關係調解案子37件，涉及標的1551642元，共涉及勞動者37人，因處理規範到位，得到了廣大企業和勞動者的好評。

四、加強學習，繼續提高全站人員綜合素質。

爲更好開展工作，必須加強學習，特別是有關業務知識的學習，我站合理按排工學關係，除派工作人員參加各級各類培訓、請上級部門專家上門輔導、不明白的地方上網查詢等多種途徑進行業務知識學習外，還通過閱讀書報、參加各種政治學習等進行增強分析和解決問題能務和水平的學習，以此來不斷提高全站人員的各方面素質，有利於今後工作的開展。

下半年將在以下三個方面開展工作：

一、就業工作方面。繼續按照市勞動和社會保障局城鄉統籌安排就業的思路，進一步發揮公共職介作用。爲更大限度的掌握現有勞動力資料情況，下半年將做好街道轄內農村勞動力、外來勞動力、新增勞動力資源的調查，做好就業困難人員初審工作。同時，進一步做好充分就業街道和充分就業村的工作。

二、社保工作方面。在繼續做好現有政策宣傳、解釋工作前提下，主要做好城鄉居民養老保障及社會保險的宣傳、推廣工作，從而加大社會保險擴面工作。

三、勞動監察工作方面。嚴厲打擊非法用工，減少侵害勞動者權益案件的發生，真正保護勞動者權益。按規定依法、及時處理各項投訴、舉報案件，把矛盾處理在基層，減少越級上訪，配合市局開展各項專項執法行動。

第三篇：街道勞動和社會保障服務站工作總結

半年以來，作爲基層部門的西塢街道勞動保障站在街道黨工委、辦事處的正確領導與市勞動和社會保障局的指導幫助下，我站在工作作風、業務工作等各方面都取得了較好的成績。下面就上半年的工作情況做簡要彙報。

一、立足服務，充分發揮公共職介作用，做好就業工作。

爲改善我街道經濟軟環境，服務街道內的落戶企業，緩解勞動力緊張的現狀，利用現有的就業信息網絡系統，充分發揮公共職介作用，努力提高公共就業服務的質量和效率。爲進一步提高各類統計報表上報數據的準確性和及時性，我站力求招聘登記、求職登記、幫困就業工作和失業登記臺帳的建立和企業用工需求制度化、規範化。同時，及時收集、整理、分析和發佈招聘信息，1-6月份共登記城鎮新增勞動力1人，網上用工信息發佈310條，網上職介推薦180人，網上職介成功165人。爲進一步促進就業工作，我站對就業困難人員進行界定，1-6月份共審覈就業困難人員5人。

建立企業用工管理信息聯繫點制度。日前，我站已建立了10家企業聯繫點，加強對聯繫點企業的溝通、聯繫和指導服務，幫助企業修訂規章制度，協助解決勞資糾紛，動態掌握企業用工管理等情況。

二、面向農村，不斷提高社保覆蓋面。

我站進一步加強了社保政策宣傳、解釋力度，努力提高企業、職工的參保意識，引導企業和有關人員參加各類社會保險。

我街道共有52名人員參保被徵地養老保險，347人蔘保城鄉居民養老保障。今年是城鄉居民養老保險參保的第一年，在參保之前，積極做好動員宣傳工作，讓各村相關人員熟識相關流程，在大家的共同努力下，共有4334人蔘保城鄉居民養老保險。同時爲了方便退伍軍人，完成176人的軍齡認定。

三、宣貫政策，努力營造和諧的勞資關係。

進一步宣傳和指導用人單位正確勞動用工，引導、幫助用人單位建立完善並貫徹落實勞動合同簽訂登記制度、解除或終止勞動合同預告制度、存檔管理制度等各項勞動合同管理制度，推進勞動制度建設。今年5月與市勞動監察大隊一起組織“春暖行動”，對37家企業進行了農民工勞動合同簽訂檢查。同時，繼續2014年7月份起對管轄內的43家租賃企業實施工資月報備制度。通過聯合執法和專項執法行動，依法糾正用人單位違法違規行爲，及時有效維護勞動者的合法權益。

四、加強學習，繼續提高全站人員綜合素質。

爲更好開展工作，必須加強學習，特別是有關業務知識的學習，我站合理按排工學關係，除派工作人員參加各級各類培訓、請上級部門專家上門輔導、不明白的地方上網查詢等多種途徑進行業務知識學習外，還通過閱讀書報、參加各種政治學習等進行增強分析和解決問題能務和水平的學習，以此來不斷提高全站人員的各方面素質，有利於今後工作的開展。

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下半年將在以下三個方面開展工作：

一、就業工作方面。繼續按照市勞動和社會保障局城鄉統籌安排就業的思路，進一步發揮公共職介作用。爲更大限度的掌握現有勞動力資料情況，下半年將做好街道轄內農村勞動力、外來勞動力、新增勞動力資源的調查，做好就業困難人員初審工作。同時，進一步做好充分就業街道和充分就業村的工作。

二、社保工作方面。在繼續做好現有政策宣傳、解釋工作前提下，主要做好城鄉居民養老保障及社會保險的宣傳、推廣工作，從而加大社會保險擴面工作。

三、勞動監察工作方面。嚴厲打擊非法用工，減少侵害勞動者權益案件的發生，真正保護勞動者權益。按規定依法、及時處理各項投訴、舉報案件，把矛盾處理在基層，減少越級上訪，配合市局開展各項專項執法行動。

第四篇：xx市2014年勞動保障工作會議(主持詞)

xx市2014年勞動和社會保障工作會議

主持詞

市委常委、副市長xxx

（2014年3月17日）

各位領導、同志們：

就業是民生之本，社會保障是民生之基。今天這個會議是繼市委全會等“七會合一”之後，在這裏隆重召開的全市勞動和社會保障工作專題會議，這充分說明市委、市政府對這項關乎民生、民安、和諧穩定工作的高度重視。參加今天會議的有：市就業工作、社會保險工作、農民工工作聯席會議等八個領導小組成員；各鎮、各街道辦分管勞動保障工作領導及勞動保障所長；50家企業負責人。市委常委、常務副市長喬聳，市人大、市政協的領導也在百忙之中參加這個會議，讓我們以熱烈的掌聲表示歡迎。 這次會議目的是貫徹落實國家、省、xx市勞動和社會保障工作精神和有關政策措施，安排部署我市2014年度勞動和社會保障工作。今天的會議共有四項議程，由市人勞局黨組書記、局長鍾西軍做工作報告，霍文輝副主任宣讀2014年度勞動就業和社會保障工作先進單位、先進個人表彰決定，爲2014年度先進單位、社會保險繳費誠信企業頒獎授牌，喬聳副市長最後做重要講話。 今天到會的各單位都有重要的職責分工，肩負着落實和推進全市勞動保障工作的重任。希望大家自覺遵守會議紀律，認真領

會會議精神，儘快落實工作任務。下面，會議正式開始。

會議進行第一項：由人勞局黨組書記、局長鍾西軍做工作報告。

會議進行第二項：由政府辦副主任霍文輝宣讀有關勞動就業和社會保障工作表彰決定。

會議進行第三項：爲2014年度先進單位和社會保險繳費誠信企業頒獎授牌。

第一組：請就業工作先進單位上臺領獎

xx街道辦xx街道辦xx街道辦

xx鎮xx鎮xx鎮

第二組：請醫保工作先進單位上臺領獎

教體局xx街道辦xx路社區

xx路社區xx路社區xx路社區

第三組：請社會保險繳費誠信企業上臺領牌

xx實業股份有限責任公司xx市電業局

xx耐火材料有限公司xx市人民醫院

xx華德永佳地毯有限公司xx市公交公司

會議進行第四項：請喬聳副市長做重要講話。

同志們，今天的會議議程已全部進行完畢。剛纔，鍾西軍局長對我市2014年的工作進行了認真的總結和回顧，對今年的各項工作進行了安排部署，霍文輝副主任宣讀2014年度勞動就業和社會保障工作先進單位、先進個人表彰決定，會議上對全市2014年度勞動就業和社會保障工作先進單位、社會保險繳費誠信企業進

行了表彰。最後，喬聳副市長高屋建瓴地爲我們分析了當前面臨的形勢，從落實積極就業政策、千方百計穩定和擴大就業，加強職業技能培訓力度、促進農村勞動力轉移就業工作，堅持擴面覆蓋與提高待遇並重、加快推進城鄉社會保障體系建設，堅持維權與監管並重、構建和諧勞動關係四個方面明確了做好勞動和社會保障工作的指導方針，並從加強組織領導、加強部門協調、提高服務水平三個方面對2014年的勞動和社會保障工作提出了明確的要求。希望大家回去後，向行政一把手進行彙報，並召開專題會議進行研究和部署，迅速制定出具體的落實措施和辦法，按照會議精神，結合本部門、本單位實際，逐項分解責任目標，認真制定詳細的工作計劃，確保會議部署的各項目標任務切實落到實處。市委、市政府將定期督察通報有關工作情況。

同志們，勞動和社會保障工作政策性強，涉及面廣，工作任務繁重，是一項艱鉅、複雜而又神聖的工作，解決好、落實好這項工作，是加快社會主義新農村建設和推進城鄉一體化步伐的有效途徑，也是維護社會穩定，促進我市經濟社會率先跨越式發展的一項重要舉措。讓我們在市委、市政府的正確領導下，全面貫徹落實科學發展觀，開拓進取、紮實工作，積極完成各項工作任務，努力開創全市勞動和社會保障工作新局面！

散會！

第五篇：社區勞動保障服務站有關制度

社區勞動保障服務站有關制度 面向社區失業、下崗、離退休人員及其他居民就業等相關情況，社區勞動保障服務應掌握信息、提供援助、熱誠服務。爲監督落實各項就業服務政策，特強化以下工作制度：

一、民主評議制度。對社區勞動保障服務站的工作內容及工作人員實行每月定期接受社區居民代表、社區居委會、社區協商議事會的檢查，檢查主要形式是：居民民意測驗，對服務站工作人員詢問、查閱有關資料，參與有關活動，組織社區成員民主評議，檢查考覈，評議滿意率低於70%時，社區居委會督促整改。

二、舉報制度。設立社區舉報電話：6514135。熱情接待來訪的下崗失業人員、離退休人員及醫療保險參保人員，及時協助解決他們所反映的問題。歡迎居民對辦事拖拉、濫用職權、以權謀私等現象的舉報監督。對舉報內容認真核實，實事求是。若舉報內容屬實，對被舉報工作人員報上級部門處理。

三、定期檢查制度。除有關部門檢查及年終考覈檢查外，社區對勞動站實行月查制度，檢查信息庫工作，檢查登記工作，檢查服務工作，檢查協助初審工作，改進宣傳工作。微機網絡工作等，實施目標責任考覈，檢查考覈結果與當月工資掛鉤。