菸草局工會工作總結及2012年工會工作要點
2011年工會工作總結及2012年工會工作要點<?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" />
一年來,我會在上級工會組織的正確領導下、縣菸草局領導的關心指導下,深入貫徹落實黨的十七屆六中全會精神,以科學發展觀爲指導,堅持行業共同價值觀,以發展和諧勞動關係、維護職工合法權益爲主線,着力抓住實施明示承諾的良好契機,積極引導職工依法維權、幫扶困難職工、幫扶留守兒童,爲發展建設文明、和諧菸草事業做出了新的貢獻。現將一年來開展工會活動基本情況總結報如下:
一、2011年工會工作基本情況
(一)、加強組織領導,健全工會機構。
今年3月份,由於單位領導變更,我們及時組織召開職工大會,選舉產生工會新主席及工會委員,健全了組織機構,同時及時召開工會委員會議,進一步明確了各委員職責與分工,落實責任,明確工作思路與目標。
(二)、積極組織開展和諧企業創建活動
一年來,我會積極配合優秀縣級局創建工作,配備專人負責整理工會方面資料,做好基礎工作。
(三)、職工維權工作有新進展
我會能牢固樹立以人爲本的科學發展觀,切實維護職工合法權益,充分調動廣大職工的積極性。
1、努力維護職工勞動保障權益。認真貫徹實施《勞動合同法》,以明示承諾活動爲契機,簽訂明示承諾協議45份,用法律武器保障職工合法權益。
2、及時處理職工訴求。一年來,我們對職工反映的問題都能充分重視,及時加以解決。我們及時維修了單身宿舍樓洗衣機,更換了職工食堂熱水器,爲職工提供良好的生活環境。
3、積極開展幫扶工作。一年來,我們資助農村國小建設留守兒童親情接待室,購置學習用品幫扶留守兒童,慰問困難職工農民。
(四)、進一步發揮職工主力軍作用
一年來,我會在深入開展素質工程建設方面,積極依託各種平臺,創新工作載體,不斷激發職工的學習力和創新力,提高職工素質,充分展現職工的新形象和新風尚,引導職工在自主創新、節能減排工作中更好地發揮主力軍作用。
1、組織職工開展技能比武活動取得實效。今年以來我們組織員工,由各部門牽頭,先後組織技術員進行等級大比武,客戶經理進行崗位大練兵,專賣人員進行技能鑑定等活動,通過這些活動開展進一步凝聚士氣,加強員工對企業的歸屬感與榮譽感。
2、加強職工思想教育、職業道德建設。一年來,我們以雙創爲抓手,以“菸草講壇”爲平臺,發動員工從身邊細節做起,廣泛掀起“講誠信禮貌,樹嶄新形象,做文明職工”活動,教育職工牢固樹立榮辱意識,不斷提高職工職業道德意識,增強了職工的勞動光榮感和職業自豪感,積極引導職工向先進典型學習,自覺地在經濟建設和社會發展中做出新的貢獻。
3、積極開展工會活動。今年結合科學發展觀主題實踐活動,在<?xml:namespace prefix = st1 ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:smarttags" />
(五)、着力加強工會自身建設
1、加強工會經費管理和監督。我會按照市局工會、縣總工會新的財務工作要求,努力做好工會經費收繳工作,做到按時足額上解任務。
2、加強政務公開。定期開展工會政務公開,自覺接受羣衆監督
二、2012年度工會工作要點
1、認真學習貫徹黨的十七大精神,進一步完善民主管理制度,進一步推進廠務公開,支持職工參與企業管理。豐富公開的形式和載體,規範公開的程序和制度,確保將廠務公開工作融入到企業管理之中。
2、圍繞着構建和諧菸草,不斷髮展和諧勞動關係,推進和諧企業建設。一是要主動做好職工的思想疏導、說服教育工作,配合局(分公司)做好預防和解決羣體性事件工作;二是要進一步完善平等協商、集體合同制度,新建企業要及時建立平等協商、集體合同制度;三是要充分認識《勞動合同法》對勞動關係的規範和調整作用,認真學習,貫徹落實,指導和幫助職工簽訂勞動合同,並監督檢查勞動合同的履行情況;四是要繼續堅持實施“送溫暖”工程,關心困難職工的生活,積極爲職工做好事、辦實事、解難事,不斷增加工會組織的吸引力和凝聚力。
3、圍繞優秀縣級局(分公司)創建,深入開展勞動競賽和羣衆性經濟技術創新活動,推進企業機關建設。
4、以賽促訓,突出特點,積極開展多種形式、多個層面的技術培訓、崗位練兵、技術比武和技能大賽等活動,以賽促訓,突出本企業特點,努力提升職工隊伍素質。
5、完善工會組織自身建設,不斷提高工會幹部素質,加強工會工作目標考覈管理。
儘管我們還面臨很多困難和問題,但我們一定忠於職守、帶好隊伍,努力學習和認真實踐“三個代表”重要思想,肩負新使命,創造新業績,開創我局工會工作的新局面,爲菸草事業和當地社會發展添磚加瓦,爲和諧菸草譜寫光輝篇章。
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