產業工人隊伍建設工作總結大綱

現將我局產業工人隊伍建設工作總結如下。

一、工作任務落實情況

（一）將產業工人隊伍法治建設的有關內容納入“八五”普法規劃中，認真做好全國、區、市“七五”普法先進集體、先進個人評選推薦表彰工作，加大對開展“法律進企業”工作中表現突出的個人和集體的表彰力度。

按照《中央宣傳部、司法部關於開展法治宣傳教育的第八個五年規劃（2021-2025年）》要求，我市科學有序推進“八五”普法（2021-2025）規劃編制工作，《關於在全市開展第八個五年法治宣傳教育的實施意見》（以下簡稱《實施意見》）已經市委、政府印發實施，爲全市順利啓動“八五”普法工作做好制度準備。在《實施意見》中明確將產業工人方面的法律法規納入普法規劃，深化“法律進企業”活動，不斷加強法治文化建設。

“七五”普法總結表彰工作啓動以來，按照全國、全區“七五”普法先進集體和先進個人評選表彰工作要求，在全市範圍內開展評選活動，按照逐級推薦的原則，各地各部門推薦名單報市委全面依法治市委員會守法普法協調小組、市委全面依法治市委員會辦公室初審、審覈，並徵求組織部、紀委等單位意見建議後，報自治區黨委全面依法治區委員會守法普法協調小組。我市共推薦先進集體15個，先進個人24名。

（二）加強對重點企業、地區、單位依法治理的指導，深化依法治企等工作，深入開展法治示範創建活動，提升普法依法治理在產業工人隊伍建設中的針對性和實效性。

廣泛開展法治體檢，深化依法治企工作，精準服務企業。一是組織律師事務所到民營企業進行“法治體檢”，全面瞭解民營企業在設立、建立健全規章制度和工作機制等方面的情況，以及是否配備專職法務工作機構和人員、聘用法律顧問情況、在財務管理等方面的合規情況，全面掌握民營企業法治建設情況和法律需求；二是印發《關於落實“百所聯百會”機制的實施方案》《關於建立健全全市司法行政機關與工商聯溝通聯繫機制的實施方案》，律師事務所和商會結對，擬籌備召開市司法局、工商聯和市律師協會座談會，我市商會協商法律服務事宜，梳理企業面臨的各類法律糾紛特別是訴訟、仲裁案件，幫助查找企業在經營中的法律風險，提出預防風險、解決糾紛的意見建議。三是建立健全普法機制。制定印發我市“八五”普法規劃，加強重點行業、地區、單位的依法治理，推動依法治理深入基層，普法依法治理形式不斷豐富。

（三）加強企業民主管理工作有關法規的宣傳學習，落實產業工人相關法律法規，增強職工參與民主管理、民主監督、民主決策的意識，督促企業落實有關法律法規和政策規定，營造有利於產業工人隊伍建設的法治環境。

結合開展“法律進企業”等活動,加強對《公司法》《合同法》《經濟法》《勞動法》《勞動合同法》《農民工工資支付條例》等法律法規的普及和相關政策解讀,通過視頻講座、在線課堂等形式對企業負責人和職工進行培訓,幫助企業及職工、農民工增強法律意識。今年以來，已組織開展“法律進企業”15次，向企業職工發放涉及工人維權的相關宣傳材料3500餘份，圍裙、口杯、手提袋等宣傳品共計1600餘份，並向企業職工大力宣傳“12348”法律援助熱線電話和智能化公共法律服務平臺，助力工人依法維權。

二、存在問題

一是企業領導層面不夠重視。部分企業領導不重視普法工作，將法治宣傳停留在口號上，做一些表面工作，經費、人員都無法滿足實際需求。二是法治宣傳教育形式不滿足現階段普法需求。在宣傳形式方面過於單一，多采用講法治課的形式，宣傳的法律法規政策等實用性也不強。三是“誰執法誰普法”責任制落實不到位。一些職能部門不重視法治宣傳教育，沒有將普法宣傳落實到執法、管理、服務過程中。

三、下半年工作打算

(一)紮實開展“法律進企業”活動，助力優化法治營商環境

採取“送法上門”的形式，對我市國營企業、中小企業、個體經營戶就《憲法》《民法典》《道路交通安全法》《人民調解法》《工傷保險條例》《法律援助條例》等貼近生產生活的常用法律法規常識進行宣傳，提升企業經管人員及員工誠信經營管理、依法理性維權、安全規範生產的意識，增強企業經營管理人員及員工法治意識，助力企業健康發展，

（二）堅持“法治體檢”，築牢企業良好發展基礎。

關注企業法治需求，維護企業職工合法權益，幫助企業完善治理結構，健全管理制度，防範法律風險，化解矛盾糾紛，推動將法律保護關口進一步前移，促進企業依法決策、依法經營、依法管理、依法維權，爲企業發展提供優質的法律服務，爲企業職工提供堅實的法治保障。

（三）法律援助服務保障民營企業發展

在不干擾企業和職工正常生產生活的基礎上，有計劃地深入企業集中的工業園區、生產區、工地和職工集中居住區、生活區，組織開展法律援助專題宣講活動，教育引導廣大職工通過申請法律援助等方式依法開展維權活動，促進企業困難職工法律問題的及時解決，幫助企業營造有序的生產秩序。