黨外人士隊伍建設工作情況總結

一、人員基本情況。

縣衛健系統共有黨外在編幹部XX人。其中，本科XX人，大專XX人，中專XX人。副高級職稱XX人，中級職稱XX人，初級職稱XX人。40歲以上XX人，30-40歲XX人，30歲以下XX人。無黨派人士XX人，民主黨派人士X人（其中科級領導幹部X人），臺屬X人，僑屬X人，XX工程遞進培養對象X人。

二、主要工作情況

我們充分認識到，黨外代表人士是黨和國家人才隊伍的重要組成部分，縣衛健局黨委深入學習貫徹習近平總書記關於加強黨外代表人士隊伍建設的重要論述，切實增強責任感、緊迫感，縱深推進黨外人士隊伍建設工作。

（一）提高政治站位，強化責任擔當

一是親自抓。堅持黨委書記親自抓、負總責，全年主持召開專題黨委會議3次，研究謀劃、統籌推進黨外人士隊伍建設工作。二是督促抓。嚴格落實“一崗雙責”，壓緊壓實責任，先後5次專題調研黨外人士工作，督促指導下屬醫療衛生機構抓實抓細，落地落實。三是統籌抓。堅持黨外人士工作與衛生健康工作緊密融合，找準突破口，抓住發力點，做到同部署、同落實、同考覈。

（二）搭建“三個平臺”，激發隊伍活動。

一是搭建“學習培訓”平臺，做到“三個強化”。強化政治引領。通過專題輔導報告、集中學習討論，組織黨外代表人士深入學習貫徹黨的十九大精神、習近平總書記對四川工作的系列講話精神、區委第十二屆六次、七次全會精神，樹牢“四個意識”，增強“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，黨外人士撰寫心得體會文章15篇。強化業務培訓。選派2名優秀業務骨幹到西南財大參加薪火工程遞進培養，16名業務骨幹到市第一、四人民醫院，進修學習腹腔鏡、內窺鏡微創技術和中醫適宜技術，提升專業能力。強化學歷提升。鼓勵黨外人士通過自考，網教，電大教育等方式，拓展業務知識，提升學歷學位，5人取得專科學歷，11人取得本科學歷。

二是搭建“實踐鍛鍊”平臺，做到“三個抓實”。抓實外派鍛鍊。積極配合縣委統戰部，選拔4名黨外人士到東部新城指揮部、XX食品工業園鍛鍊，2名黨外人士到區委組織部、區統計鍛鍊，着力提升綜合能力。抓實上掛鍛鍊。選拔5名黨外人士到市衛計委、區委宣傳部、XX棚改辦上掛鍛鍊，8名年輕同志到局機關上掛鍛鍊。抓實崗位鍛鍊。提拔4人黨外人士到副院長、院長助理崗位鍛鍊，豐富工作經驗，礪煉工作能力，提高綜合素質。

三是搭建“才幹展示”平臺，做到“三個激勵”。激勵獻言獻策。黨外人士通過深入調查，提出了《鄉村醫生現狀以及急需解決的問題》等7條意見建議，通過座談會積極獻計獻策，爲醫院發展提供合理化意見建設31條。激勵創先爭優。3名黨外人士參加全市基層中醫藥適宜技術競賽，1人獲三等獎，XX在我區“喜慶黨的十九大勝利召開”文藝作品徵稿活動中，原創文藝作品《XX》評爲“XX好作品”。激勵成長成才。4名黨外人士成長爲鄉鎮衛生院副院長、院長助理，5名黨外人士獲得“鹽都好醫生”稱號。

（三）健全“四個機制”，推進常態長效。

建立《黨外人士列席黨委會議制度》，黨外人士列席黨委會、黨委擴大會議10人次，提升政策理論水平，拓展視野思路。建立《黨政領導聯繫黨外人士工作制度》，開展衛計系統黨政領導與黨外人士談心談話46人次，幫助他們解決工作和生活中的具體困難。建立《黨外人士座談會議制度》，開展“不忘初心、攜手共進”座談，徵集衛生健康發展思路，發揮參政議政和民主監督作用。建立《黨外人士選拔任用制度》，有意識引導培養黨外人士加入民主黨派，推動“人盡其才，才盡其用”，12名黨外人士擔任中層及以上幹部職務。

三、存在的問題和下步工作打算

總體來看，雖然我們在黨外人士隊伍建設上做了大量的工作，取得了一定的成績，但仍然存在黨外幹部儲備不足，基層單位認識存在誤區，選人用人機制落實不夠等問題。下步，我們深入貫徹落實本次會議精神，特別是鄒書記的重要講話精神，將着力完善工作機制，強化培養鍛鍊，重視提拔使用，推動黨外人士隊伍建設實現新突破，取得新成就。