黨外代表人士隊伍建設情況總結

黨外代表人士隊伍建設情況總結

今年以來，從政治的高度着眼，從大局的要求着力，從長遠的發展着手，創新理念，探索方式，完善機制，努力加強黨外代表人士隊伍建設。

一、基本情況及主要做法

目前，黨外代表人士隊伍的數量雖然不多，但是對於他們的培養、關心和隊伍建設，黨組一直予以高度重視。主要開展了以下工作。

（一）思想上高度重視。局黨組把黨外代表人士隊伍建設作爲一項重要的政治任務，加大重視支持力度，引領工作有效開展。局黨組認真學習貫徹黨的統戰方針政策，尤其是黨外代表人士隊伍建設的有關文件精神，形成了“三個同等”的共識，即黨內人才、黨外人才同等重視，黨內幹部、黨外幹部同等重用，黨內力量、黨外力量同等重要的思想共識。

（二）工作中大力支持。局黨組積極鼓勵支持黨外人士參加各類統戰工作活動，開展調查研究。今年以來，我局黨外人士先後參加了市“風雨同舟七十載——紀念中共中央發佈‘五一口號’70週年”書畫展、市統一戰線“民族魂”經典誦讀、中國民主建國會泛中原區域民建工作經驗交流會第十五次會議暨民建社會扶貧工作交流會。

（三）培養上嚴管厚愛。一方面，堅持嚴格管理。對納入“名冊”的黨外代表人士注重抓經常，及時聽取各方面意見，準確掌握個人表現情況，按照“優則進、好則留、劣則汰”的原則，實行動態管理。另一方面，堅持關心愛護。對於黨外代表人士的成長進步，予以重點關注。結合他們每個人自身的特點，有針對性地制定他們的培養計劃；對於他們成長中遇到的問題，主動幫助解決。

二、存在的不足

雖然我局黨外代表人士隊伍建設開展了一些工作，但是仍然存在許多薄弱環節，需要以後進一步完善和加強。一是統戰意識還不夠強，由於對多黨合作歷史的瞭解不深、對黨的統戰方針政策的理解不夠，因而，對黨外代表人士隊伍建設工作的重視程度還有待加強。二是黨外代表人士隊伍建設的機制尚不夠完善，目前尚沒有形成結合實際的制度化、長期化的制度，大部分工作還停留在臨時性、短期性的程度上。

三、對策措施

首先，要進一步加強對黨外代表人士隊伍建設的重視程度。

其次，要加大培訓力度。每年結合省委統戰部、市委組織部幹部培訓計劃，制定我市幹部培訓計劃，策劃培訓班次，明確培訓內容、對象、範圍、地點、時間等事項，有針對性、分類別對鄉科級黨外後備幹部、少數民族幹部、非公經濟人士、黨外知識分子、宗教團體負責人等黨外代表人士進行培訓提高。

第三，要建立科學的綜合評價體系。建立符合實際的黨外代表人士隊伍建設的綜合評價體系，對黨外代表人士政治表現、參政議政、工作實績、社會影響、遵紀守法等情況進行登記備案，按照“優則進、好則留、劣則汰”的原則，實行動態管理，並結合實際不斷完善評價體系，把評價結果作爲黨外人士評比表彰和安排使用的依據，促進和加強黨外代表人士隊伍建設。