機構改革亮點工作總結
機構改革亮點工作總結
深化機構改革是堅持和加強黨的全面領導、加強黨的長期執政能力建設的必然要求,是一項重大政治任務,也是對各級領導幹部堅定“四個意識”、堅持做到“兩個維護”的一次集中檢驗。人員轉隸工作是機構改革工作的關鍵環節,人員轉隸工作的質量將直接決定機構改革的成效,對於確保機構改革方案的順利實施具有十分重要的意義。按照縣委的統一部署和要求,認真按照人員轉隸工作的原則和程序,嚴格工作標準,嚴肅工作紀律,紮實開展人員轉隸各項工作,嚴格按照轉隸的原則、程序和要求,規定的時間節點內,平穩有序完成人員轉隸各項工作。
一是加強協作推進轉隸工作。縣委組織部、縣委編辦、縣人社局聯合下發了《關於縣機構改革人員劃轉調整工作的實施方案》,縣委編辦配套制定了《縣涉改部門職能調整意見》等文件作爲人員劃轉調整依據,確保有序推進人員轉隸工作。
二是嚴格審覈人員轉隸文件。成立“人員轉隸專項審覈小組”,根據“編隨事走、人隨編走”的原則,嚴格審覈轉隸文件。經與縣委組織部公務員庫人員信息覈對,排查出行政機關現存的事業身份人員名單,與縣委組織部、縣人社局聯合對不符合身份人員進行重新轉隸分配,進一步加強人員編制管理。
三是更換《機構編制管理手冊》。重新設計了《澄城縣機構編制管理手冊》,同步實行《編制卡》管理制度。對照原《機構編制管理手冊》、轉隸、退休、人員轉隸等文件,在新《編制手冊》中明確登記了個人信息、身份、職務、履歷等情況,全面更換《機構編制管理手冊》。
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