國小“縣管校聘”工作總結

黃開河國小“縣管校聘”工作總結

臨漳縣張村集鄉黃開河國小在上級領導的正確領導下，認真落實《臨漳縣教育局有關中國小教職工縣管校聘》的文件精神，根據《張村學區中國小教師縣管校聘工作實施方案》，結合學校實際，於2020年9月1日順利完成了我校“縣管校聘”工作。其主要做法如下：

一、聘任範圍及方式

縣管校聘人員範圍爲黃開河國小在編在崗教職工及代課教師。縣管校聘交流輪崗方式主要包括校內直聘、校內聘用、校內競聘等，聘任採取競爭上崗、雙向選擇的方式進行。

二、聘任要求

競聘分爲兩個階段，第一階段爲校內直聘，第二階段爲校內競聘。

(一)校內直聘

學校在編在崗教職工符合上級文件要求的參加第一階段的校內直聘。

(二)校內競聘

學校在編教師及代課教師除直聘外的均參加校內競聘。

三、實施辦法和程序

(一)按需設崗。學校要充分考慮學校機構變革、分層教學、課程開發、特色創建等教改因素，結合省定中國小教師標準課時量，充實一線教學力量，配齊配強教研組長、班主任等關鍵崗位。嚴格控制管理人員比例。學校設崗情況廣泛徵求教職工意見建議，經民主程序確認後組織實施。

(二)制定方案

學校制定切合實際的崗位設置方案，同時報張村學區備案。

(三) 組織實施競聘

我校在放暑假前召開全體教師會議，講解“縣管校聘”工作的意義，學校成立以校長申風江爲組長的“縣管校聘”領導小組。通過教師推選和本人能力及意願：張鳳梅同志任學校副校長，賀豔豔同志任學校幼兒園園長，成爲“縣管校聘”成員。

7月15日，我校對中層領導進行聘任：王璐爲學校教導主任，呂靜靜爲學校文衛、思政主任，馮志立爲電教信息主任，申宇爲幼兒園教導主任。上報學區備案聘任。

7月20日我校再次召開全體教師會議宣讀《臨漳縣張村集鄉黃開河國小縣管校聘方案》，廣泛徵集全體教師意見並且決定7月28日對學校班主任進行聘任。然後讓全體教師根據學校崗位設置，班級情況和自己教學狀況進行選擇自己的教學崗位。

8月9日，學校對所有教學崗位進行了崗位聘任對接，讓所有教師都選擇自己合適的崗位，有個別教師擔心自己能力怕耽誤學生經過校領導談心做工作，我校全體教師都有了自己合適的教學崗位。

8月21日，學校召開全體教師會議：對所有應聘教師頒發聘任書，並且簽訂“聘約”，會上司永超校長對全體教師提出更高的要求，對我校的“縣管校聘”工作給予肯定。

按照程序，經過兩輪聘任，我校41個教學崗位全部聘任到位，經過七天公示無任何變動。在新學年開學前我校教師就進入了角色謀劃開學準備工作。至此我校的縣管校聘工作圓滿落下帷幕。這次“縣管校聘”工作是一次良好的嘗試，充分調動了教師的工作積極性，也爲我校的教育教學工作起到了促進作用。