學院管理滯後於學院發展，教師和輔導員隊伍不穩定整改情況

學院管理滯後於學院發展，教師和輔導員隊伍不穩定整改情況

系部設置和人員配備仍然停留在法商學院發展的較早階段，與現有的發展規模不匹配，存在工作人員一人多崗、工作效率不高的問題，系總支書記兼任系副主任，無專業背景和教學經歷，工作強度和工作壓力太大，影響隊伍穩定和學院長遠發展。

整改情況：

1.今年8月底，學院按照適應社會需要、凸顯辦學特色，注重科學規範、促進融合協同，遵循精簡高效、加強人才培養和體現分級管理、強化系部建設的原則對學院系部設置進行了優化調整，對系部內設機構和系部人員配置等問題進行了優化，正在逐步落實中。

2.爲進一步明確各崗位人員的工作職責，學院在原有的崗位職責的基礎上於今年1月份學院出臺了《湖北經濟學院法商學院大學生心理健康教育中心及其工作人員工作職責(試行）》，後期將繼續對其他崗位教職工崗位職責進行修訂完善。

3.爲加強我院人才隊伍建設，提高全院教職工隊伍的綜合素質和業務水平，增強學院發展競爭力，規範教職工進修培訓管理工作，提高教職工培訓的實效性和有序性，學院於今年5月份出臺了《湖北經濟學院法商學院教職工進修培訓管理辦法》。並採取送出去、請進來等方式分類組織相關人員參加各類培訓，今年除派選教職工參加省裏組織的相關培訓外，還組織了25名幹部參加在井岡山進行的第三期暑期幹部培訓班、全體教師和輔導員參加“創新創業教育與團隊打造”師資培訓班、暑期輔導員和班主任培訓會等培訓，幫助老師們跟上時代，提高履職能力。