教務處2014年重點工作總結和2014重點工作安排(精選多篇)

第一篇：教務處2014年重點工作總結和2014重點工作安排

11年工作總結：

1、落實常規工作，計劃先行：結合我校實際，在全體教師就上學期工作展開討論的基礎上，集思廣益，制定了學校教學、教研計劃，各學科再依據學校教學計劃制定個人教學計劃。保證了學校各級教學、教科研活動的有序進行。

2、認真組織教師全員培訓，提高教師的整體素質：組織了教師積極參加區每次教材統研和各級學習培訓，努力提高教師素質。引導教師樹立終身學習的觀念，激發教師自身的活力，促使每位教師積極參加教研、培訓教學等活動，在校內形成濃厚的教研氛圍。

3、堅持先周備課及簽字制度：根據鎮教研室安排堅持先周備課活動。教師將備課的主要精力放在“預習和課堂完成作業”上，明確教學目標，理清教材思路，理解教學理念，規劃教學流程，創設問題情境。教研組長每週五對下週的備課進行檢查並簽字把關。

4、認真研究問題式教學模式：本學期初，集體組織了三節“理想課堂”觀摩課，並進行了交流研討。要求每位教師在教學中要刻意創設問題情景，積極引導學生進行分析，培養概括和判斷推理、綜合的能力和運用知識的能力。

5、積極開展理想課堂賽課活動。根據鎮教研室的安排，學校每月組織一次全員參與的理想課堂賽課活動，鼓勵教師積極參與到活動當中，學校積極組織教師相互聽評課，深入探討每一堂的優缺點，集思廣益，讓授課者找到不足，明確今後努力的方向，讓聽課者學到別人的長處，彌補自己的短處，起到共同進步的作用。

6、積極開展大閱讀活動，營造書香校園。上學期學校爲教師配備了《掌握高效學習方法》、《好學生 好學法》、《新課程怎樣教得精彩》等教育書籍，直接放在辦公室內供教師閱讀。通過第三屆讀書節讀書活動，提升教師教學理論水平和進行實踐研究的能力。學校積極鼓勵學生進行大閱讀活動，倡導學生多讀書、讀好書、好讀書，通過構建“書香校園”，讓師生們真正體驗到一本書能讓我們一生快樂！

7、開展了硬筆書法練習與比賽活動：根據本校的實際情況積極開展硬筆書法一日一練，通過新老教師同伴互助活動。探討鋼筆字及粉筆字在筆畫、筆順等有關的問題，以此來促進教師個人素質的真正提高。在慶元旦期間開展了“慶元旦教師硬筆書法比賽”，大大調動起老師書法練習的積極性。

8、充分運用農遠資源，服務於教學：要求每位教師利用農遠設備資源，每週至少上課兩課時；每月對全體教師進行一次農遠設備和資源的應用培訓，並且要求教師積極下載農遠資源，分門別類進行二次開發應用。

12新學期打算：

1、落實教學常規工作，加大管理力度：加強常規教學的管理，實現教學管理規範化、制度化，嚴把備課、上課、作業批改、輔導、單元過關測試，進一步完善相應的管理制度，強化過程管理；堅持先周備課及簽字制度；落實好領導聽評課制度，針對課堂上出現的問題，面對面的和教師交流，溝通，促進課堂教學質量的提高。

2、繼續進行“問題式”課堂教學改革，全面提高教學質量：積極開展理想課堂賽課活動。課堂教學是教學工作的中心環節，新學期開始後，首先要從上好每一節課，落實好每一個知識點，佈置好每一道作業題，讓每一個學生都學有所得出發，努力改進教法的同時，也注意對學生進行學法的指導，以學法的優化推動教法的優化。

第二篇：教務處2014年重點工作總結和2014重點工作安排

1、落實常規工作，計劃先行：結合我校實際，在全體教師就上學期工作展開討論的基礎上，集思廣益，制定了學校教學、教研計劃，各學科再依據學校教學計劃制定個人教學計劃。保證了學校各級教學、教科研活動的有序進行。

2、認真組織教師全員培訓，提高教師的整體素質：組織了教師積極參加區每次教材統研和各級學習培訓，努力提高教師素質。引導教師樹立終身學習的觀念，激發教師自身的活力，促使每位教師積極參加教研、培訓教學等活動，在校內形成濃厚的教研氛圍。

3、堅持先周備課及簽字制度：根據鎮教研室安排堅持先周備課活動。教師將備課的主要精力放在“預習和課堂完成作業”上，明確教學目標，理清教材思路，理解教學理念，規劃教學流程，創設問題情境。教研組長每週五對下週的備課進行檢查並簽字把關。

4、認真研究問題式教學模式：本學期初，集體組織了三節“理想課堂”觀摩課，並進行了交流研討。要求每位教師在教學中要刻意創設問題情景，積極引導學生進行分析，培養概括和判斷推理、綜合的能力和運用知識的能力。

5、積極開展理想課堂賽課活動。根據鎮教研室的安排，學校每月組織一次全員參與的理想課堂賽課活動，鼓勵教師積極參與到活動當中，學校積極組織教師相互聽評課，深入探討每一堂的優缺點，集思廣益，讓授課者找到不足，明確今後努力的方向，讓聽課者學到別人的長處，彌補自己的短處，起到共同進步的作用。

6、積極開展大閱讀活動，營造書香校園。上學期學校爲教師配備了《掌握高效學習方法》、《好學生 好學法》、《新課程怎樣教得精彩》等教育書籍，直接放在辦公室內供教師閱讀。通過第三屆讀書節讀書活動，提升教師教學理論水平和進行實踐研究的能力。學校積極鼓勵學生進行大閱讀活動，倡導學生多讀書、讀好書、好讀書，通過構建“書香校園”，讓師生們真正體驗到一本書能讓我們一生快樂！

7、開展了硬筆書法練習與比賽活動：根據本校的實際情況積極開展硬筆書法一日一練，通過新老教師同伴互助活動。探討鋼筆字及粉筆字在筆畫、筆順等有關的問題，以此來促進教師個人素質的真正提高。在慶元旦期間開展了“慶元旦教師硬筆書法比賽”，大大調動起老師書法練習的積極性。

8、充分運用農遠資源，服務於教學：要求每位教師利用農遠設備資源，每週至少上課兩課時；每月對全體教師進行一次農遠設備和資源的應用培訓，並且要求教師積極下載農遠資源，分門別類進行二次開發應用。

12新學期打算：

1、落實教學常規工作，加大管理力度：加強常規教學的管理，實現教學管理規範化、制度化，嚴把備課、上課、作業批改、輔導、單元過關測試，進一步完善相應的管理制度，強化過程管理；堅持先周備課及簽字制度；落實好領導聽評課制度，針對課堂上出現的問題，面對面的和教師交流，溝通，促進課堂教學質量的提高。

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2、繼續進行“問題式”課堂教學改革，全面提高教學質量：積極開展理想課堂賽課活動。課堂教學是教學工作的中心環節，新學期開始後，首先要從上好每一節課，落實好每一個知識點，佈置好每一道作業題，讓每一個學生都學有所得出發，努力改進教法的同時，也注意對學生進行學法的指導，以學法的優化推動教法的優化。

3、積極開展大閱讀活動：通過讀書活動，提升教師教學理論水平和進行實踐研究的能力。學校將圖書室內圖書分批充實到各班的圖書角，豐富學生閱讀內容，讓學生隨時可以讀到書，培養學生的課外閱讀興趣，豐富學生的課餘生活，拓寬學生的知識面，增長才智。

4、加強校本培訓活動：立足本校、本崗，從教師實際出發，以全區啓動的重建理想課堂爲校本培訓的重點內容，通過賽課或優質課評選等形式開展豐富多彩的校本培訓。把科研視爲先導，組織有能力的和進取心強的領導和教師組成科研小組，並結合我校承擔的區級的課題《小組自主合作學習》進行專題研討。通過普通話和鋼筆字比賽活動，提高教師的個人素質

5、抓好網絡研修工作：繼續運用好農遠資源服務於教學和教研，充分利用網絡資源，積極開展並落實網絡教師培訓，努力提高廣大教師的網絡研究素養和教科研意識。

展望新學年，我們相信在中心校的正確領導下，依靠全體教師的共同努力，一定會取得更優異的成績。

第三篇：2014年工作總結及2014年重點工作安排

一年來我們堅持鄧小平理論和“xxxx”的重要思想爲指導，貫徹落實科學的發展觀，以“xx大”會議精神爲動力、以領導班子爲載體、以經濟建設爲中心，在縣委、縣政府的正確領導下，緊緊把握“三個定位”取得了一些成績，但還存在着很大的不足，不足的是我們一班人的努力不夠，克服困難的決心不大，超前思維的意識和創新能力不強造成的，下面就xx年前10個月工作彙報如下:

一、抓班子，帶隊伍，打造堅強的領導集體

爲了打造一支堅強有力的領導集體，針對我場班子狀況，我們這一屆黨委先後制定了領導班子建設原則和領導班子建設理念。

領導班子建設四項原則是：

1、發揚民主、黨政同心謀發展；顧全大局、紅紅火火建家園；團結協作、風風雨雨幹事業。

2、工作中謀事不謀人、不爭誰大誰小、不謀私情私利，圍繞整體目標想事、圍繞整體功能出力、圍繞班子威嚴工作、圍繞整體事業盡責。

3、主管要爲副職着想，副職要爲主管負責，班子成員生活中是朋友、工作中是戰友、思想上多交流、感情上多貼近、工作上多支持、生活上多關心。

4、班子成員遇事勤協調、多溝通，避免班子成員之間的摩擦點；有話說在當面，辦事做到公開，增加班子成員之間的透明點；大事講原則，小事講風格，增強班子成員之間的融洽點；工作有分工、有配合，找準自己工作崗位的着重點。

領導班子建設八項理念是：

1、學習理念：學習政治、提升素質，學習理論、提高黨悟，學習文化、武裝頭腦，學習知識、共同進步。

2、思想理念：政治上強、品德優良、立場堅定、旗幟鮮明，與時俱進、觀念更新，忠誠事業、共奔目標。

3、工作理念：盡職盡責、求真務實，獻計獻策、刻苦鑽研，提高起點、精益求精，顧全大局、共創偉業。

4、團結理念：工作分工、思想溝通，發揚民主、不搞特權，攜手並肩、增強合力，黨政同心、共謀發展。

5、廉政理念：先做好人、後當好官，自覺從嚴、永保清廉，關鍵時刻、財色不沾，勤政爲民、共建家園。

6、創業理念：自力更生、克服困難，艱苦奮鬥、勇往直前，勤儉持家、敬業在先，風風雨雨、共闖難關。

7、經營理念：勤奮努力、勇於實踐，精通業務、技術領先，管理有序、行業之首，優質服務、共創品牌。

8、服務理念：以人爲本、全心全意，以情感人、盡心盡力，心繫職工、實心實意，工作生活、共同關顧。我場按照班子建設原則和班子建設理念要求，從二個方面抓好領導班子素質的提高。

一是抓好主要領導素質的提高。主要領導在班子中起到班長作用，在市場經濟建設這個大舞臺中唱的是主角、負的是總責，在全盤工作中起主導作用，所以重點抓好主要領導素質的提高。

二是抓好領導班子集體素質的提高。教育領導班子成員政治上要有堅定性，要正確用好手中的權力。

通過抓好領導班子素質的提高，使領導班子做到了“五個堅持”、提高了“四個素質”。

“五個堅持”是：一是政治上堅持黨的基本路線，嚴格執行上級的指示、會議精神、全面貫徹“xxxx”重要思想，以科學發展觀爲指導，在重大事件面前做到了立場堅定，旗幟鮮明，堅信黨的信仰不動搖。二是在思想上堅持一心爲公，自覺樹立了正確的人生觀和價值觀，能正確使用手中的權力，把人民和黨組織交給的權力用在了事業上，用在了職工利益上，用在了做好工作上。三是在作風上堅持依靠職工辦事業的思路，發揮職工參政議政作用。四是在工作上堅持求真務實，把上級精神及要求能與本單位的實際情況相結合，能借上級會議的東風創造性的開展工作，在不違背上級精神的前提下想辦法辦好自己範圍的事情。五是在工作程序上堅持了民主集中制的議事原則，能科學決策，充分發揮好班子成員的智慧和積極性，保證了單位事業健康發展。

提高“四個素質”是：一是提高工作業務素質。加強業務學習不當外行，提高完成本職工作的能力。有較高的工作責任感，有較強烈的進取意識，有追求工作上創一流的觀念，有勇於開拓新局面，有善於在突發事物面前臨危不懼等。從而使職工對領導班子有依靠性，有吸引力。二是提高道德素質。牢固樹立了全心全意爲人民服務的思想，甘心情願的做人民的公僕，真心實意的幫助職工解決難題，心裏時刻裝着羣衆，爲羣衆辦好事、辦實事、勤政廉潔、克己奉公、不徇私利，做到了兩袖清風一身正氣，在羣衆中產生了信任感。三是提高與上下級共事的素質。在日常生活和工作中，與上下級建立了較好的信任、融洽和諧的工作關係，幹羣關係，用寬厚、誠實、以情感人的待人作風，建立了牢不可破的工作友誼。四是提高言必信，行必果的工作素質，增強信服力。領導班子能把言必信、行必果當作做人的起碼要求。使領導班子實現了政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好。

­——xx年計劃造林130公頃，人工補植100公頃，機械扶育244公頃。

我場今春一季就完成造林162.8公頃，補植98公頃，人工、機械扶育1000公頃。

——招商引資：全年招商引資任務950萬元，固定資產投資300萬元。我們是通過走出去引進來的辦法，引進吉林省東睦農林有限公司投資560萬元在我場造林280公頃，現已造完；引進中石油華南地區吉粵興貿易有限責任公司投資320萬元購買農行度假村一處，實現當年繳稅8.5萬元，後續投資土地出讓金等150萬元，預計年末能到位。

——我場結合“思想解放大實踐、推動**大發展”的活動開展了大討論，在討論研究階段開展了“擺、找、查、提”活動，即擺現象，找差距，查根源，提對策。開展了徵求意見活動，廣泛徵求職工、服務對象、人民羣衆和社會各界對林場工作和領導班子思想、作風等方面的意見和建議。同時召開座談會，圍繞“三縣”建設，結合林場工作，深入實際開展調查研究，找出思想和工作中存在的阻礙。

——在深入剖析問題的基礎上形成解放思想、服務發展、創新工作的工作意見，並落實到工作實踐中去，在實踐中求實效。在實踐檢驗中隨時發現問題，解決問題，促進實踐，採取有效措施，確保完成“思想解放大實踐、推動**大發展”活動。

——圍繞縣委、縣政府提出的各項工作都能完成的很好。①通過一系列排查信訪工作，到目前爲止無一例越級上訪事件發生，無一例治安、刑事案件發生，無一例計劃外超生現象發生，無一例開墾草原、林地、葦田現象發生，無安全生產責任事故發生，無黨員違紀案件發生，是全省唯一一家林場級省級文明單位。②四川地震發生後，我們在5月14日率先開展向災區人民獻愛心活動，共捐款捐物特殊黨費等近2萬餘元。③我場認真學習貫徹上級有關部門關於廉政建設的部署和要求，制訂計劃，組織實施，定期檢查分析。做到自重、自省、自警、自勵，做好名利關、金錢關、色情關、權力關、人情關，正確處理黨和人民利益與個人利益關係，堂堂正正做人，清清白白爲官，認認真真做事。我場還倡導艱苦奮鬥、勤儉節約的風氣，堅決反對鋪張浪費和大手大腳，堅決反對拜金主義、享樂主義、極端個人主義和奢靡之風發生。

二、11-12月重點工作安排

1、結合當前實際，抓好秋季造林工作，縣政府給我們200畝的造林任務，我們要超額完成任務，苗木現已到位。我場10月20日前完成任務，確保“十個落實”順利完成，即任務落實、地塊落實、苗木落實、水源落實、資金落實、責任落實、機制落實、組織落實、獎懲落實、管護落實。

我場已經做好了護林防火的準備工作，護林防火工作實行一把手親自抓、負總責、分管領導具體抓，分工明確，落實到人，時刻處於臨戰狀態，一旦接到火情，立即出動，做到“打早、打小、打了”。我場還堅持實行24小時值班和領導帶班制度，保證火災報警電話全天有人值守。爲實現縣政府提出的連續30年無重大森林火災的目標，我場時刻堅持“林區大事，防火第一”的思想。

2、重點抓好後續項目建設工作，吉粵興有限責任公司後期需投入150萬元土地出讓金的入庫工作，以及涉及到的一些手續問題，幫助其早日營業。

3、對xx年的各項工作進行總結、文字歸檔等，爲迎接縣各部門的檢查驗收做好準備工作。以優異的工作作風，紮實的工作成果，勤奮努力的工作精神，迎接xx年的到來。

4、認真學習貫徹黨的xx屆三中全會精神，深入貫徹落實科學發展觀，紮實推進“思想解放大實踐、推動**大發展”，把加快“推動**大發展”作爲實現我場全面振興的戰略任務，擺在更加突出位置，加強林業基礎，保障人民利益，促進我場各項事業全面進步，切實把思想和行動統一到縣委、縣政府決策部署上來。

三、xx年的工作打算

1、xx年的工作思路是：堅持以鄧小平理論和“xxxx”的重要思想爲指導，以“xx大”會議精神爲動力，以“xx屆三中全會”精神爲平臺，繼續解放思想，落實科學發展觀，落實“思想解放大實踐、推動**大發展”，圍繞縣委“三縣”建設努力工作。

2、xx年的工作目標是：造林100公頃，在xx年、xx年還債的基礎上還債100萬元，達到三年連續還債300餘萬元的目標，繼續加大招商引資的工作力度。

3、爲了解決職工的福利待遇，離家遠，工作生活不便等諸多問題，也是爲了促和諧家園。爲此我場xx年擬建3000m2的職工住宅樓一座。

第四篇：縣司法局2014年上半年工作總結及下半年重點工作安排

xx年上半年，賀蘭縣司法局在縣委、政府的正確領導和上級業務部門的正確指導下，堅持以鄧小平理論和“xxxx”重要思想爲指導，全面貫徹落實黨的xx大、xx屆三中全會精神和區、市、縣政法工作會議和區、市司法行政工作會議精神，以科學發展觀統領司法行政工作全局，把保持全縣經濟平穩較快發展作爲第一要務，把維護社會和諧穩定作爲一條主線，把提高執行力、推動各項工作創新發展作爲重要突破口，以“弘揚法治精神、提升執行能力、爭當發展先鋒”爲動力，強化法制宣傳教育、基層基礎建設、法律服務、法律援助、機關效能作風建設，奮力推進全縣司法行政工作的創新發展,爲爭創“西部百強縣”，推動全縣經濟社會又好又快發展創造了良好的法治環境。

一、立足基層，化解矛盾、切實維護社會和諧穩定

（一）健全組織、築牢根基。以縣、鄉、村三級調解組織的法制化、制度化、規範化建設爲重點，大力開展了規範化調委會創建工作。繼續狠抓組織、制度、工作、場所、經費、報酬“六落實”。目前，全縣共成立各級人民調解組織120個，其中鄉鎮（街道）人民調解委員會7個，村（居）人民調解委員會67個，企業人民調解委員會34個，清真寺人民調解委員會12個，共有調解人員608人，糾紛信息員680人。今年以來，舉辦各類人民調解員培訓班5期，共培訓人員335人，大大提高了調解人員的工作能力和水平。

（二）加強人民調解工作。爲進一步加強矛盾糾紛排查化解工作，及時解決新形勢下信訪工作面臨的新情況新問題，進一步密切黨和政府與人民羣衆血肉聯繫，我們一是開展了矛盾糾紛大排查大化解活動。重點排查徵地補償、拆遷安置、土地糾紛、建築領域拖欠農民工工資、醫患糾紛、村務管理、債務糾紛、涉法涉訴案件等可能引發的不穩定因素和羣體性事件苗頭隱患。二是結合學習實踐科學發展觀活動,開展了愛民親民“大走訪”活動。印發了3000張爲民服務聯繫卡和愛民親民“大走訪”調查表、回訪表，通過徵求意見，聽民聲、訪民意。走訪中，對出現的矛盾糾紛進行及時的調處化解。三是全面開展了“信訪積案化解年”活動。對近年來的長期積累的老、舊案及重信重訪案件進行全面梳理，從法律法規和政策執行的實體、程序等方面，客觀、公正地查找癥結所在，把原因真正搞清楚。針對不同案情，研究制定周密可行的“一攬子”解決方案。四是堅持矛盾糾紛分析、預測、矛盾糾紛定期排查調處、重大矛盾糾紛上報及重大矛盾糾紛信息預警處置工作制度。積極組織全縣各級調解組織，堅持每月和重大節慶活動期間開展矛盾糾紛和社會不穩定因素集中排查活動，集中力量，重點排查和治理因各種因素引發的多發性、易激化矛盾糾紛，主動參與羣體性矛盾、羣體性上訪糾紛的調解，努力將矛盾糾紛化解於激化之前，消滅在萌芽狀態。今年上半年共開展各類矛盾糾紛排查活動49次，排查出矛盾糾紛686 件，調解686件，成功676件，防止羣體性上訪事件4件95人，有效預防了矛盾糾紛的激化，維護了社會穩定。

（三）鞏固提高司法所規範化建設。今年在司法所達標成果的基礎上，積極推進了司法所質量效能建設。深入開展了司法所“效能建設年”活動，通過學習教育、崗位培訓等活動，全面提升了司法所工作人員業務能力和水平。

（四）進一步加強和完善了“三調聯動”工作機制。以完善大調解機制爲切入點，充分發揮人民調解在大調解中的基礎作用，上半年以來各級調解組織共調解人民法院委託民事糾紛173件，有效減少訴訟成本，及時有效地處理各類矛盾糾紛。

（五）加大刑釋解教人員安置幫教工作力度，努力減少重新犯罪。按照“幫教社會化、安置市場化、管理信息化、工作職責法治化”的思路和要求，紮實做好安置幫教基礎性工作，深入開展刑釋解教人員調查摸底專項活動和幫扶工作。通過調查摸底覈實，我縣現有刑釋解教人員251人，其中刑釋人員250人，解教人員1人，農村籍215人，城鎮36人，健全了一人一檔，完善幫教協議，明確幫教責任，落實幫教措施，定期進行回訪，瞭解迴歸刑釋解教人員的表現情況和思想動態，因人施教，多方協調，解決迴歸刑釋解教人員的安置問題。着重堅持以就業防脫管這一工作主線，積極爲刑釋解教人員自食其力創造條件，使其儘可能最大限度的得到安置。目前全縣安置率達到92.8％。同時積極和民政部門聯繫，做好幫扶工作。今年以來，全縣共幫扶刑釋解教人員31名。

二、強化“普法”意識，創新普法形式，拓展普法思路，推進全民普法進展

(一)突出重點，增強效果。1、建立完善幹部學法用法登記制度。爲全面考覈幹部“xx”普法期間學法用法的實際情況，完善了領導幹部學法用法登記表，對全縣幹部“xx”普法期間的學法情況進行了登記記載，進一步推動我縣幹部學法工作的深入開展。2、加強青少年法制宣傳教育。一是繼續開展法律知識“一週一題、一問一答”活動。二是健全法制副校長制度。法制副校長堅持每學期爲學生講授法制課。法制副校長職責明確，工作措施得力，切實發揮了在加強師生法制教育、維護校園治安穩定方面的作用。三是組織開展了青少年“與法同行”主題實踐活動，爲全縣各中國小校贈送法律宣傳圖書。3、加強農民法制宣傳教育。繼續實行農村“訂單”普法，針對農民需求，開展形式多樣的法制宣傳教育活動。加大農村普法力度，協調有關單位捐獻了法律圖書，建立了法律圖書角。

（二）創新形式，力求實效。xx年是“xx”普法規劃實施的最後一年，我局把抓典型、求實效作爲普法依法治理工作的突破口來抓。在日常法制宣傳教育工作中，我局注重創新普法教育方式方法，拓展宣傳教育形式。除了運用法律諮詢、發放宣傳資料、展板宣傳、舉辦法制講座和培訓班等傳統形式開展普法教育外，還圍繞人們普遍關心的熱點、難點問題，創新普法宣傳形式,通過以案釋法等方式普及法律知識，宣傳法治精神，使幹部羣衆在生動活潑的法制宣傳教育氛圍中加深對法律知識的理解。一是繼續以小紙杯爲載體，在全縣大力倡導弘揚法治、崇尚文明、誠信守法的法治理念。二是繼續開展了“賀蘭縣千場法制教育電影進鄉村、百場法制教育文藝節目下基層、法制教育電視天天看”工程活動。依託電影、電視、文藝節目三大載體宣傳法律知識，提高羣衆法律素養，截止目前，已演出法制文藝節目42場，法制教育電影252場，受到了羣衆的歡迎和好評。三是通過文化廣場電子屏幕開展普法宣傳，收到了良好的效果。四是刻製法律援助專題光盤百餘張，利用湖城之夏電影放映進行播放，不斷加大了法律援助覆蓋面，受到了羣衆的廣泛好評。五是在建設街兩側設立了十二塊內容豐富的燈箱式法律援助公益廣告欄，進一步提高了法律援助公衆知曉率，

（三）形式多樣，內容豐富。利用稅法宣傳月、綜治宣傳月、三八婦女維權周、“3？15”等時機認真開展法制宣傳教育活動，主要宣傳了《憲法》、《法律援助條例》、《消費者權益保護法》、《土地承包法》等與羣衆密切相關的法律法規。上半年共設立宣傳諮詢服務點81個，懸掛橫幅185條，展出展板425塊，散發各種宣傳材料3萬餘份，解答羣衆諮詢128餘人次。

三、拓寬領域,服務民生,維護羣衆合法權益

（一）強化律師工作。今年，我局加強整頓，從執業規範、統一收費、內部管理各個環節一樣一樣抓檢查，抓落實，通過規範整頓，律師事務所工作不斷拓展，業務收費逐年提高，羣衆滿意率也有較大提高。與此同時，爲了滿足信訪羣衆法律服務需求，合理疏導信訪矛盾，緩解政府信訪壓力，繼續完善律師參與信訪工作機制，充分發揮律師的參謀作用，積極解決信訪問題。上半年律師事務所共代理民事訴訟103件，刑事自訴1件，刑事辯護16件，行政1件，辦理法律援助8件，有效維護了當事人的合法權益。

（二）強化公證工作。在化解矛盾糾紛、房屋拆遷、企業改制、政府採購、招投標等工作中，公證處服務大局，全力投入，成功地化解了城市拆遷中的矛盾，依法公證了採購、招標工作，保證了各項工作的順利穩定進行。在配合中心工作的同時，積極爲社會提供公證服務(更多請搜索)，今年上半年，共辦理各類公證事項299件，其中民事類公證209件，經濟類公證90件，起到了超前預防矛盾糾紛，超前化解的作用，促進了全縣經濟協調發展。

（三）強化法律援助工作。加強法律援助爲“三農”服務力度。充分發揮鄉鎮法律援助工作站和法律援助聯絡點的作用，開展了“法律援助進鄉村”活動。切實加強對低收入人羣、下崗失業人員、返鄉農民工的法律援助，維護其合法權益。對因公致殘的農民工實行“三優一上”服務，即優先接待、優先審查、優先辦理，上門服務，切實維護農民工的合法權益。1-5月份共辦理各類法律援助案件45件，援助代寫法律文書98份,有效維護了弱勢羣體的合法權益。

（四）強化基層法律服務工作。積極拓展法律服務業務領域，規範法律服務工作的管理，採取有效措施爲羣衆提供優質高效的法律服務。今年上半年，基層法律工作者共擔任常年法律顧問76家，代理訴訟131件，非訴訟13件，代寫法律事務文書89件，解答法律諮詢74件。

四、提高素質，改進作風,全面加強執行力

我們始終把建設一支“政治堅定、業務精通、作風優良、執法公正”的司法行政隊伍擺在各項工作的首位。採取分散自學和集中學習相結合、討論交流與調查相結合、各類培訓與專題講座相結合的方法，堅持抓好政治理論和業務知識教育，增強幹警綜合素質。在學習中把握重點，做好學習筆記，寫好學習體會，注重自我提高，堅持學以致用，全局司法行政幹警把理論學習同司法行政各項工作結合起來，同加強自身素質相聯繫，真正做到理論與實際、言論與行動的統一。

一是全面加強黨風廉政建設工作，推進全系統思想、組織、作風、制度建設和反腐倡廉建設，以黨建工作帶動司法行政工作的健康發展，努力建設一支立黨爲公、執政爲民、奮發有爲、改革創新、艱苦奮鬥、清正廉潔、富有活力的司法行政隊伍。

二是紮實有效地組織開展學習實踐科學發展觀活動。按照市委崔書記提出的“提高執行力”和“追求卓越”及縣委、縣人民政府關於深入學習實踐科學發展觀的要求，在全縣司法行政系統開展“弘揚法治精神，提升執行能力，爭當發展先鋒”主題教育。學習了市委崔波書記在市委第十二屆五次全體（擴大）會議上的講話、在全市加快科學發展大會上的講話、縣委《關於加強執行力建設的若干意見》和上級業務部門開展主題教育文件精神。通過學習提高了領導幹部帶頭講執行力，圍繞中心抓執行力，轉變作風推執行力和強化督查促執行力，努力營造了一個履職盡責、激情幹事，充滿朝氣和活力的工作氛圍。

三是紮實做好政風行風建設和民主評議工作。成立了以局長爲組長、各處所股室負責人爲成員的領導小組，並結合工作實際，制定下發了《司法行政系統xx年政風行風建設工作實施意見》，工作中通過規範行政執法行爲、提高機關工作效能,加強作風建設，加強輿論宣傳，發揮信息宣傳的主渠道作用加強了司法行政機關政風建設。同時通過加強律師公證的管理教育、規範基層法律服務行爲、提升法律援助質量、全面規範法律服務機構執業活動四個方面的措施開展了法律服務行業行風建設。進一步轉變了機關作風，端正行風，提高服務水平和辦事效率,提升服務質量。

四是深入開展了以加強社會主義榮辱觀教育，公民道德素質和“四德”（修德、孝德、誠德和愛德）建設爲切入點的社會主義核心價值體系教育活動。學習了xx關於“社會主義核心價值體系”的重要論述。紮實開展文明機關、和諧機關的建設，把幹部職工的社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德建設與解決司法行政幹部隊伍中的實際問題緊密結合起來，使“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”二十字基本要求滲透到日常學習工作之中，爲全面推進司法行政各項工作提供了思想道德保證。

五、下半年重點工作安排

（一）抓實效，全力營造法治氛圍。繼續有重點、有針對性地開展形式多樣、羣衆喜聞樂見、行之有效的法制宣傳教育工作。

1、加強重點對象的學法用法，增強法制宣傳教育針對性和實效性。加強領導幹部法制宣傳教育，提高依法執法能力；加強公務員法制教育，提高依法行政水平；結合青少年“與法同行”主題實踐活動，充分發揮法制副校長作用，通過各類法律知識競賽活動，不斷創新青少年法制宣傳教育形式，增強青少年法制宣傳教育趣味性和針對性；通過“法律六進”活動，通過舉辦培訓班、法律知識宣傳諮詢活動等形式，加強對企業經營管理人員的宣傳教育，實現企業經營管理人員法制宣傳教育的規範化；結合“定單”普法工作，重點加強農村資源、土地經營流轉、土地徵用和房屋拆遷等涉及農村經濟發展和社會穩定的法律法規的宣傳教育，進一步提高農村“兩委”幹部依法管理、依法決策的水平和能力；加強對農民工法制宣傳教育，與工會、勞動部門聯合開展農民工法制培訓班，法律諮詢現場會等活動提高農民工自覺學法守法，依法維權的能力。

2，深入開展“法治賀蘭”的創建活動，着力推進依法治縣進程。深化“民主法制示範村”和“依法治理示範單位”的創建活動，推進依法治縣工作向縱深發展。

3、積極推進法律文化建設。與縣文化館聯繫編排法制文藝節目在社區、校園、企業、村鎮等基層單位巡演。組織律師深入雙擁共建單位開展法制宣傳進軍營活動。

（二）抓執法，進一步強化職能作用。1、加強鞏固規範化司法所建設成果，大力開展規範化調委會創建工作。2、加大人民調解指導力度，緊緊圍繞縣委、政府中心工作，認真開展矛盾糾紛排查調處工作，充分發揮人民調解優勢，使人民調解真正成爲維護社會穩定的“第一道防線”。 3、爭取縣委政府的重視和綜治部門的支持，進一步強化“三調聯動”機制領導小組辦公室的協調組織職能，落實聯席會議、排查調處和督辦、責任追究等制度，積極協調各有關單位，切實發揮好“三調聯動”的職能作用。

（三）抓規範，構建高效優質的法律服務。進一步加強律師事務所、公證處和基層法律服務所規範運作。着重抓好各項制度建設落實到位，提高法律服務的自律管理和綜合實力，不斷提高法律服務質量和水平。增強社會公信力和市場競爭力。抓好規範化管理，提高法律援助服務水平和辦案質量，加強對法律援助辦案質量的監督，切實維護弱勢羣體的合法權益。

（四）抓素質，大力加強司法行政隊伍建設。教育全體幹警進一步增強責任意識，提高辦事效率、行政效能，正確認識自己的責任和使命，端正全心全意爲人民服務的態度，自覺服務於大局、服務於羣衆，進一步轉變工作作風，樹立開拓創新意識、爭先創優意識，形成比干勁、比成績的良好競爭氛圍。堅持求真務實的工作作風，提高幹部隊伍素質，維護司法行政系統全體工作人員在人民羣衆中的良好聲譽。

第五篇：2014年工作總結及2014年重點工作

2014年終工作總結及2014年重點工作總結

來到公司擔任生產專員的這2年中我學到了很多，從正常產品當天計劃下達，增補計劃的安排，sap系統差異的處理，mes關重件採集率及訂單執行率，輔料管理流程都是我以前沒有接觸到的，現在這些事情都是我的工作，我感到很欣慰。擔任生產專員以來讓我學到了很多東西，學會了如何去處理現場的異常情況，學會了如何去策劃安排一件事情，工作的時間越長越讓我知道我自己的不足之處，我還有許多地方需要學習：

一、2014年的工作內容:

1、管理工作

（1）.正常產品計劃安排作爲生產車間的調度員，首先要做到的是和各個部門搞好關係，與人方便與己方便.當天的計劃要前一天把派工單下達到工段。首先要做到的事就是物料要提前調度，確保第二天計劃能順利進行，明天一早到公司還要確認物料是否能到貨，在根據到貨時間合理安排計劃。生產過程要學會把握，現場遇到的異常情況，流水線不能正常走動，也就是說挖機無法正常下線，要及時的聯繫相關部門，問明原因，查明情況，之後把問題反應給領導，說清楚影響多少進度，讓領導做出對策，同時還應該要製造部知道今天計劃無法完成，讓他們給出相應的對策，最後就是要在30分鐘內以郵件的形式把這件事說明白寫清楚的發給公司的領導和相應的部門的相關人員。現場發現部品質量不合格，質量專員要第一時間到達現場，聯繫質量部的相關人員到現場處理問題，是退貨還是聯繫廠家維修。待問題有個明確的處理意見後，要把這個結果告知我，針對這樣的情況做出相應的安排。比如說一根回油鋼管不合格，這樣的事情質量就會聯繫廠家調換，不會影響生產。另外一種情況就是一個批次的液壓油箱安裝接頭的結合面不平，接頭不能完全和油箱吻合，這種問題解決是需要相當長的時間，就會影響我今天的計劃。這樣的情況就要上報領導，電話通知製造部今天的異常，還有就是要以郵件的形式發給相關部門。還有設備異常也是一樣的情況。

（2）增補計劃的安排要慢策劃快行動，依據增補計劃流程，首先要考慮到有多少工作量，正常產品的排產，還有就是這項工作應該那個工段來操作，在什麼地方操作，物料的提前準備，什麼時間開始，什麼時間結束。例如：xe215ca 一臺加裝破碎，首先就是物料9:00送到現場，安排在整機工段，人員安排部裝和工作裝置部裝，要求上午12點之前把車交給調試。期間要去巡查，發現的異常及時處理，假如12:00要是完不成是因爲一個鋼管不合格，廠家下午能送過來，這件事要及時的與製造部溝通，讓他們給出意見，還有就是把這件事反映給領導讓他們來決策。換下的物料要清洗完，找質量貼回用標籤，與物流以單據的形式進行交接。

（3）sap差異處理依據sap差異處理流程，每月月底都會在sap出現系統差異，採購沒有及時入庫，物流沒有及時過賬，還有訂單的下達錯誤物料沒有及時更改等等都會出現差異。 這樣sap共完成處理差異5583條，差異總數量比去年同比降低了95.3%。

（4） mes關重件採集率及訂單執行率由前期關重件採集率及訂單執行率不足85%，到九月的100%，這樣我們做了大量的工作，一起開會制定了關重件採集率及訂單執行率管理流程，定期檢查有沒有漏掃描和訂單沒有完成的情況，關重件漏掃要找相關責任人，查明原因進行考覈。訂單執行率未完成要根據計劃完成日期和實際完成日期，查找原因反饋給製造部，讓他們修改作業計劃。

（5）輔料管理流程根據集團文件挖機公司制定輔料及低值易耗品的控制流程，我們根據公司指示制定了我們裝配二廠自己的輔料管理流程。前期的輔料用多少領多少， 改變成每種機型制定定額，開單子領料。增補計劃，現場改善都需要開領料單領料。這樣既節約了成本，又方便了輔料的管理。

2、 生產計劃執行

調度本身的目的就是保證生產計劃的順利完成，當天計劃不是客觀因素影響的，那麼計劃就要不折不扣的完成，不得拖欠。當日計劃的更改，不利於本月計劃的完成，這樣就會導致銷售沒有挖機可銷。這樣就會導致全年的銷售額的下降，特別是已經有過的訂單更要按時完成，正常交貨，不然就會導致公司的信用度的下降。每天都要對車間計劃執行情況進行跟蹤，異常問題要及時處理，不能當時處理或者影響當天計劃的，要及時上報，當天計劃不是客觀因素影響的就不要拖欠。

3、學習方面

學習目標管理知識和理念，結合公司情況思考如何更好的管理工作，使生產工作有目標有計劃的，一改以往“救火式”生產方式，使工作能夠控制有序的進行和發展，做目標明確，在來年我們將對車間內產品質量和產能都將進行目標管理模式，在員工中普及目標管理知識，雖然起步的工作是片面的或不完善的，我們會在生產活動中地積累和完善。還要學習相關的系統知識，sap與mes. 2014年重點工作計劃：

1、完善輔料領用流程：（1）增補計劃輔料領用沒有一個定量標準，會造成浪

費現象。什麼樣的增補計劃用多少輔料，給它制定領用數量，這樣就避免了員工的浪費現象。（2）正常產品的輔料，把每種機型單臺用多少種輔料及用量加在bom裏，這樣就會減少浪費，方便輔料的管理。

2、建立增補計劃人員臺賬及作業用的工具這段時間以來下發的增補計劃有

很多都是在外庫作業，人員工具都得隨時準備，沒有一套人員及設備的臺賬，只是根據我們自己的印象去安排，要是我們有這樣一套臺賬我們就會直接的安排到工段給開好出門證，節省時間。還有每個增補計劃下達後的回執也很重要，這樣就會有追溯，能找到責任人，考覈是一方面，最重要的是讓他知道這件事情下次不要重複發生。

3,、建立現場異常反饋流程現在現場發生異常都是用嘴來說，打電話話告知，

隨後也沒有詳細的記錄。我把異常反饋給各個部門時也是用嘴來說，這

樣就會造成工作的失誤，沒有一個合理的異常反饋流程，以後的工作都要標準化流程化。 最後我相信：工作，只有起點，沒有終點，我相信今天的艱辛，會迎來明天的成功