2019年工會工作總結及近期重點工作安排

2019年工會工作總結及近期重點工作安排

總體工作思路：圍繞中心、服務職工，凝聚人心，增強活力，突出工會工作的政治性、先進性和羣衆性。

一、2019年工會工作總結

（一）堅持黨對工會工作的領導，永葆工會工作的政治本色。

1、自覺把學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神作爲首要政治任務。配合分社黨委組織開好“不忘初心 牢記使命”主題教育，努力促進分社幹部職工提高“四個意識”、增強“四個自信”、做到“兩個維護”，不斷增強分社工會會員對黨的基本路線、基本理論、基本方略的政治認同 、思想認同和情感認同，確保分社幹部職工聽黨話、跟黨走。

2、始終堅持黨對工會工作的全面領導。組織建設、制度建設、年度工作計劃、工會經費預算、重大活動安排等工會工作及時向分社黨委請示、彙報，及時研究解決工會工作中遇到的重大事項。確保分社工會工作始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持一致。

（二）健全工會各項工作機制，堅持高標準，嚴要求。

1、今年是工會換屆選舉年，嚴格按照工會換屆選舉的有關規定，組織實施工會換屆選舉工作，成功組織召開了會員代表大會，選舉產生了新一屆工會委員會、經費審查委員會，新成立了女職工委員會，進一步健全了分社工會的各項組織機構。下一步分社工會將繼續推進各工會支會的換屆選舉和相關規章制度的修訂完善。

2、爲進一步規範工會會費的收取，年初按照《工會經費收支管理辦法》的有關規定，組織重新測算了分社工會會員的會費繳納基數，並將會費繳納由一年一次，調整爲一季度一次。2019年前2季度已完成工會會費收繳工作。

（三）堅持加強民主建設，發揮好供桌的橋樑紐帶作用

1、堅持了集體決策制度，凡工會重大事項，堅持集體研究、會議決策。一些涉及職工切身利益的工作，還充分聽取和徵求各工會支會或職工的意識，爭取把好事辦好，讓職工滿意。截止目前已召開工會兩委會4次。

2、發揮好助手參謀的作用，積極爲建設海洋強國、交通強國和國際一流中國船級社獻言獻策。根據交通部和總部關於開展職工建言獻策工作的佈置，2019年此項工作正在組織實施。

（四）堅持圍繞中心、服務大局，助力分社高質量發展。

1、發揮主力軍作用，積極建功新時代。主動搭建平臺，提供舞臺，開展崗位建功活動。2019年繼續組織開展“立足崗位作貢獻‘三比一創’爭一流”主題勞動競賽活動，積極參加中國海員建設工會和交通運輸部聯合主辦的安全生產勞動競賽活動。支持配合人事部門開展“檢驗案例”評選工作。組織開展“中國船檢與分社驗船師”座談交流活動等。

2、積極開展選樹創活動。認真貫徹黨委“抓兩頭、帶中間”的要求，圍繞中心工作，大力弘揚勞模精神、工匠精神、勞動精神，積極開展爭創文明單位、爭創工人先鋒號、爭創勞動模範等文明創建工作。

3、大力培樹先進典型，弘揚先進典型事蹟，營造學習先進、追趕先進的良好氛圍。堅持通過各種方式宣傳典型人物、典型事蹟。組織召開了勞模經驗分享交流會，在內外部刊物上宣傳分社涌現出來的先進人物和典型事蹟。

（五）全力維護職工合法權益，做好幫扶救助工作

堅持“羣衆利益無小事”的理念，把加強職工權益保護，關心職工生活，解決職工的困難作爲重要工作來抓。

1、元旦春節期間開展了困難職工、困難黨員、離退休老同志走訪慰問工作。春節、端午、中秋等節等節日慰問和職工生日慰問等福利工作。堅持夏季送清涼活動，今年下一線慰問職工100餘人次。

2、堅持職工生病、職工直系親屬去世、家中突發事件等走訪慰問，截止目前，分社本部及各三級單位共走訪慰問生病、家庭突發狀況等人員40餘人次。

3、爲解決職工生病醫療的後顧之憂，組織職工參加了江蘇省直機關工會開展的省直機關工會愛心互助活動，分社及三級單位共268名職工報名參加了江蘇省省直機關工會組織的職工醫療互助活動，爲職工提供了患病互助和困難慰問保障。今年有1名職工獲得了大病救助。

4、關心職工健康，堅持開展在職職工和離退休職工體檢。對因公受傷的職工，及時做好救助和幫扶工作，協助人事部門做好工傷評估工作。

（六）組織開展了豐富多彩的各類文體活動，助力分社文化建設。

1、積極配合分社文化建設工作，弘揚主旋律，傳播正能量。參與了“新時代職業精神大討論”、學習踐行社會主義核心價值觀活動，提煉形成了分社各部門、各單位自己的文化用語，並貫徹落實。

2、爲紀念新中國成立70週年，組織開展了“我是光榮的建設者”爲主題的書畫、攝影、微視頻、快閃等文化活動，徵集了一批優秀的書畫、攝影作品。同時，也將一批優秀的作品積極向總部和省級機關等上級組織推薦，爭取在更大的舞臺上展示自己。

4、爲適應工會會員的多種興趣愛好，同時結合分社實際情況。今年分社工會組織了興趣小組的重新報名工作，對原有的一些興趣小組進行了調整，也吸納了一批新的會員參加。截至目前，分社先後成立了攝影、籃球、羽毛球、足球、書法、易經筋等6個興趣小組。分社各辦事處支會，也根據自身情況，各自成立了興趣小組。各興趣小組根據自身特點積極開展活動，不斷豐富了員工的業餘文化生活，爲提升員工素養、構建和諧分社貢獻了力量。

5、今年各支會還相繼組織了以支會爲單位郊遊、健步走等活動。凝聚了職工向心力，激發了職工集體榮譽感，活躍了職工生活，強化了職工對美好生活的感受，收到了非常好的效果。

7、爲加強職工家庭和單位的交流互動，還組織開展了“墨韻童心 慶國慶”親子活動，吸引了20多組家庭參與。活動的開展受到了職工們的極大歡迎，既加深了職工家庭和單位之間的交流，也給孩子們樹立了良好的榜樣。

8、爲加強學習型組織建設，培育愛讀書、讀好書的良好氛圍，圍繞分社文化建設工作，分社工會繼續堅持推進書香船檢建設，在2018年讀書沙龍的基礎上，今年上半年有開展了2期讀書沙龍，取得了較好的效果。

二、存在的問題

1、從工會層面大力弘揚工匠精神、培樹先進典型的力度有待提升。

2、分社工會幹部多爲兼職，一方面本身工作繁忙，另一方面也缺少工會工作方面的培訓，發揮工會幹部作用還不突出。

3、配合分社黨委，引導職工羣衆聽黨話、跟黨走，及時將黨的思想主張落實到工會工作中的措施和手段還比較單一。

三、近期重點工作

1、做好工會換屆選舉後續工作，指導各支會開展換屆工作。

2、積極技術比武，爭取取得好成績；

3、梳理完善工會各項管理制度。

4、組織開展好慶祝建國70週年系列活動。

5、籌備明年職工代表大會。