教師進修學校關於“農村幹部學歷提升工程”實施情況的工作總結

縣委組織部：

根據市委組織部《關於對“農村幹部學歷提升工程”實施情況進行檢查的通知》精神，我校就“農村幹部學歷提升工程”的實施情況進行了自查，現就相關情況報告如下：

一、基本情況

2019年，按照縣委組織部、縣教育科技局、縣財政局出臺的《關於“農村幹部學歷提升工程”的實施方案》（代組發〔2018〕25號）精神，我校負責承辦了“農村幹部學歷提升工程”的組織實施工作。一年來，我校按照《方案》要求穩步推進招生宣傳工作，較好地完成了招生工作任務。目前，經報名審覈，2019年秋季招生46人，2020年春季招生123人，共169人，開設農業經濟管理專業專科班2個，農村區域發展專業本科班1個，“並村簡幹”後全縣11個鄉鎮共195個行政村，農幹學員覆蓋了106個，原有大學生村幹部任職村10個，選派機關幹部（大學生）到村任職新覆蓋14個，“一村一”共覆蓋130個行政村，“空白村”共計65個，計劃2021年春季招生全面消除“空白村”，達到“一村一”全覆蓋的目標。爲切實保障“農村幹部學歷提升工程”的順利實施，真正培養出高學歷、高素質的農村幹部，我校以“健全管理制度、配強師資隊伍、升級教學硬件”爲抓手，不斷深化服務理念，加強教學管理，狠抓教學質量，保證了教學工作的高標準、高要求開展，取得了高分數、高及格率的豐碩教學成果。

二、自查情況

對照市委組織部《關於對“農村幹部學歷提升工程”實施情況進行檢查的通知》精神，我校着重就以下5個方面的情況進行了自查。

（一）縣（市、區）委組織部和教學點是否按年度招生培養計劃，積極組織培養對象入學接受教育；要認真審覈學員名單、招生計劃執行情況，看是否存在招生計劃落實不到位、虛報多報招生人數的情況方面：

按照縣委組織部、縣教育科技局、縣財政局出臺的《關於“農村幹部學歷提升工程”的實施方案》要求，縣委組織部和我校均按照年度招生培養計劃開展組織招生和入學培養工作。2019年報計劃100個，經縣委組織部多次摸底報名和電大系統四級審覈後，共招農幹學員46人；2020年報計劃30個，後根據省委組織部、省財政廳《關於認真做好“農村幹部學歷提升工程”有關工作的通知》精神，經請示縣委組織部同意後，我校適當擴大“空白村”招生範圍，將入黨積極分子和發展對象納入“農村幹部學歷提升工程”範圍，由於疫情影響，經線上報名四級審覈後共招生123人。實施過程中不存在招生計劃落實不到位、虛報多報招生人數的情況。

（二）縣（市、區）委組織部和忻州師範學院電大教學部對各教學點的教學培養情況、學員學習效果等進行監督考評的情況；要認真審覈學員上課簽到表，看學員是否按照規定要求完成課程學習任務，是否存在僅有學員報名而實際未參加學習等情況方面：

我縣“農村幹部學歷提升工程”實施以來，縣委組織部和忻州師範學院電大教學部十分重視此項工作，在招生、教學等各個環節，領導們經常給予我校指導和監督，幫助我們把握政策和方向，解決實際困難，積極參與教學點的課程安排和授課教師的聘用，參加各班的開班儀式和教學實踐基地的揭牌儀式及教學實踐活動，特別是在《農村社會工作實踐經驗交流課》上，部領導能夠結合自身多年的工作實踐就“如何做好一名農村幹部”與廣大農幹學員進行深入細緻的交流，取得了良好的教學效果。爲做好此項工作，我校還按照上級部門各項考評機制，定期彙報工作進展情況，每年年末報送農幹工作總結，並將“農村幹部學歷提升工程”的實施納入我校的年度目標責任考覈。我校農幹學員上課按規定實行簽到制度，並由紀律監督組成員全程實施監督，確保學員按照規定要求完成課程學習任務，不存在僅有學員報名而實際未參加學習等情況。

（三）忻州師範學院電大教學部對各教學點的教學管理情況，教師選聘是否嚴格，教師是否認真授課，是否按照教學計劃進行現場面授方面：

在我校的日常教學中，忻州師範學院電大教學部嚴格按照電大系統的教學管理模式，通過現場指導、網絡教學管理平臺、網絡調研及現場培訓等方式進行細緻實際的教學管理，提出了一些可行的工作建議和指導意見，這對我校較好地完成教學任務起到了十分重要的作用。在教師的選聘方面，我校根據“專業對口、高低搭配”的師資配備原則，實行校內、校外相結合和縣內、縣外相結合的辦法，從省廣播電視大學、長治市廣播電視大學、原平農學院、縣委黨校及進修校聘用授課講師，建立了“農村幹部學歷提升工程”教學專家庫，囊括省、市、縣多種行業的20多名專家講師，特別是今年我們還聘用了全國脫貧攻堅模範劉桂珍、縣委組織部組織科科長石慧和代縣教師進修學校原校長趙培軍爲“農村幹部學歷提升工程”特邀輔導員，逐步選優配齊了教學隊伍，爲全面提升教學質量奠定了人才基礎。每個學期初我們都按照電大課程設置規則制定本學期的教學計劃，授課教師均按照教學計劃認真開展面授和線上教學，保障了教學任務的圓滿順利完成。

（四）學員參加線上學習、面授輔導和現場實踐的到課率，學員參加期末考試的參考率以及考試及格率等情況方面：

爲強化學員管理保證學員的到課率和參考率，我校有針對性地採取了一些管理措施：一是制定了《學員管理暫行規定》、《學員學習制度》、《學員生活制度》和《學員請銷假制度》等管理制度，規範學員的學習生活等日常活動，對學員學習過程各個環節實行量化考評及動態跟蹤管理；二是每個班配備1名導學員和2名跟班教師，負責爲學員提供支持服務和日常管理；三是健全班委會，突出學員自我管理，爲各項學習活動開展提供保障；四是成立紀律監督組，負責跟班開展監督工作，把紀律挺在前面貫穿到辦學全過程，受理反映和查處發現的違紀違規問題，通過電話約談和麪對面約談等方式提醒違反規章制度的學員，起到了警醒作用，形成了良好的學習風氣，營造了良好的學習氛圍。去年秋季開課以來，3個班的到課率一直在高水平運行，除個別學員因事請假不超過1堂課和脫貧摘帽關鍵時期少部分村“兩委”主幹學員因公請假1-2堂課外，其餘學員均能按時足額參加線上學習、面授輔導和現場實踐，參考率達到100%，3個班中的兩個班共107人全部參考科目及格率達到100%，2020年本科班62名學員除《習近平新時代中國特色社會主義思想》有5名學員成績無效外，其他科目及格率均爲100%。

（五）市、縣兩級財政對“農村幹部學歷提升工程”配套經費的落實情況，是否存在配套不到位、撥付不及時、擠佔挪用等現象方面：

經費落實是順利實施“農村幹部學歷提升工程”的重要保障。按照省、市有關文件精神，市、縣財政分別按照15％、60％的比例負擔學員學費，2019年46名學員學費共計17.48萬元，按比例市財政應配套2.622萬元，縣財政應配套10.488萬元，目前，均已落實到位；2020年123名學員學費共計46.74萬元，按比例市財政應配套7.011萬元，縣財政應配套28.044萬元，目前，市財政配套經費未落實到位，縣財政配套經費已落實到位。市財政配套經費存在撥付不及時現象，不存在配套不到位、擠佔挪用等現象，縣財政配套經費不存在配套不到位、撥付不及時、擠佔挪用等現象。

三、不足之處

經自查，雖然各項工作取得了較好成效，但也應該看到工作中還存在着一些不足之處：一是農幹學員覆蓋面不大，“空白村”仍然不少；二是隨着明年全面消除“空白村”，學員和班級增多，授課場次較多，面臨授課場所不足的問題，影響我校按計劃完成教學任務；三是教學點管理服務人員數量不足，專業性不強，部分老師應用遠程教學手段的能力不足。

四、整改措施

爲切實補齊短板、迎難而上做好“農村幹部學歷提升工程”相關工作，我校要在縣委組織部的領導和指導下，在縣教育科技局和縣財政局的支持和幫助下落實如下整改措施：

（一）加大招生力度，全面消除“空白村”。2021年春季我校招生要與縣委組織部做好協調與配合，着重抓好三方面工作：一是加大招生宣傳力度，高標準製作《代縣“農村幹部學歷提升工程”招生宣傳片》並在代縣廣播電視臺播放，在《今日雁門》刊登招生公告，擴大招生信息的覆蓋面；二是將各鄉鎮作爲招生的主陣地，充分發揮好各鄉鎮的招生前沿位置優勢、人員溝通便利優勢，在縣委組織部的領導下加大與各鄉鎮的配合協調力度，形成招生工作合力；三是在縣委組織部的帶領下，組織鄉鎮和進修校有關人員對“空白村”進行深入調研，摸清詳細情況，有針對性地制定相關措施，確保全面消除“空白村”。

（二）整合相關資源，解決授課場所不足的問題。要強化與有關部門的溝通，通過整合利用教育系統的閒置場所，探索與具備培訓條件的賓館建立合作關係等方式，利用一切可利用的資源，千方百計地增加“農村幹部學歷提升工程”教學授課場所，保證能夠按照學校制定的教學計劃按時足額完成教學任務。

（三）強化隊伍建設，打造有戰鬥力的工作團隊。要向教育、人事部門積極尋求幫助，抓住“縣管校聘”即將實施這一機會，爲我校補充足量的高素質的專業人才；要加大對現有職工的遠程教學、信息技術應用等實用專業技能的培訓力度；要向相關部門申請設置畢業大學生見習崗位或公益性崗位，作爲新生力量補充到工作隊伍中，打造一支能戰鬥的專業團隊，確保“農村幹部學歷提升工程”的順利實施。

代縣教師進修學校

二〇二〇年九月二十三日