工商管理專科畢業論文精品多篇

工商企業管理畢業論文 篇一

論文題目：芻議工商管理與當前經濟的關係

摘 要：本文指出工商管理是經濟發展的產物，分析了工商管理與經濟發展是相輔相成的關係，工商管理的發展離不開經濟的推動，剖析工商管理與知識經濟的內在關係，提出要通過經濟發展能夠推動工商管理的完善。

知識改變命運很好的詮釋了當今社會發展的步伐。取代以往的體力勞動，知識已經發揮着越來越重要的作用，因爲如今是知識經濟時代。知識經濟，顧名思義，就是通過自身所有的知識或者說是通過智力勞動的付出，能夠帶來收益的經濟手段。

工商管理是經濟發展的產物

應當說工商管理是經濟發展的產物，其產生有着深厚的歷史根源。可以追溯到奴隸社會和封建社會時期，當我們具體探究工商企業管理機構的出現原因，主要有以下原因：首先，私有經濟亟需發展；其次，私有者利益急需得到保護，所以在這種情況下，必須有一種機構對市場經濟的具體活動進行有效的控制，並且使得整個市場體制更加健全和完善。這樣看來，市場經濟的產品商品化決定着這個專業的產生，也是最基本的原因。所以說，工商管理專業的建構過程就是市場經濟的發展過程，兩者相輔相成，彼此依附，共同發展。

市場經濟發展的過程與工商管理的形成軌跡步調一致

我們都知道市場經濟並不是渾然天成的，從最初的 以物易物 階段到如今相對完善的市場經濟，經歷了一個漫長的發展過程。作爲宏觀調控的重要補充，市場經濟在資源配置方面起着不可替代的重要作用。我們來分析一下普通的經濟市場，可以發現有以下特徵：該領域的涉及方面越來越廣，並且方式形態各異，政策制度不斷健全，整體系統趨向完善，顧客加強了自我利益的保護，這一切現實情況，對於我國工商管理專業的發展做了鋪墊，使得整個專業體制不斷完善，加強了自我的提高。除此之外，在這個探索的過程中，整個市場體制更加的科學，更有層次性，因爲工商管理和市場經濟是相輔相成的，彼此依賴，在探索的過程中實現了雙贏。

工商管理的發展離不開經濟的推動

偉大的無產階級革命家馬克思爲人類留下了寶貴的財富，他有關經濟方面的理論，至今仍影響深遠。生產力決定生產關係，那麼只有適應生產力發展的生產關係纔是合理的生產關係。在資本主義時期，商品經濟的各種主體，都有兩面性。他們相輔相成的同時，又有自己的具體特徵。這些活動的參與者通過彼此的交流和聯繫實現利益交換，在這個過程中存在摩擦是不可避免的。

工商管理與知識經濟的內在關係

在如今這個知識經濟時代，只有充分發揮 知識 的力量，才能使一個民族興盛不衰，使國家在國際競爭中利於不敗之地。一個國家要想在國際中佔有重要地位，關鍵因素就是人才。引導他們創造能力和意識的挖掘和形成。由於工商管理這個專業在我國是新興專業，並且發展速度很快，日新月異。當今社會經濟迅速發展，各種形式隨着時間不斷的轉化，隨意說它的含義更有深層意義。在這種情況下，要想實現這方面的人才培養，難度很大。

理論結合實際是永恆不變的真理，在知識經濟時代更是需要這種理念的支持，摒棄以往 死讀書 的尷尬境況，不僅要學習相關的理論知識，另外也要對其他方面的社會圖書進行涉獵。當今社會，知識經濟快速發展，要想成爲一名優秀的工商管理人員，必須要具備系統的知識和框架結構，並且要深入研究。除此之外，還要學習各方面的科學知識來提高自己，鞏固先進的設備文化基礎。讓自己具備一種能力，使得專業知識與其他各種知識相互融合。

進一步研究知識深度，在學習基本科學知識的同時，還要把原有知識與新學知識深度融合，舉一反三，提高自己的創造力。

經濟發展能夠推動工商管理的完善

在上文已經闡述過生產力和生產關係的相互作用，在此不再贅述，這也正是馬克思主義的基本觀點。人類經歷了很長時間的演變，從一開始的自然經濟狀態下，商品經濟還不復存在，直到進入封建經濟和資本主義經濟時，商品經濟才活躍了起來，並在交易的活動中，經濟主體都存在着相互依存、獨立的情況，但是每個經濟主體代表和追求的利益不一樣，這很容易引發相互之間的矛盾。第一，每個個體從自私的角度出發，都會考慮怎麼讓自己獲利最大，這很可能會損壞他人和集體甚至國家的利益，針對這種不正確的觀念，應該及時作出引導，但是個體的力量是有限的，再加上市場的手段也是力不從心，不盡人意，市場的弊端還是存在的。這時就需要工商部門的管理，在其管理範圍內有效地運用其手段和政策措施進行協調和監督。

第二，單個經濟主體以謀求自身的最大化經濟利益爲目的，加之在其相互間的交易活動之中所獲取的經濟利益差異，會促使激烈的市場競爭，會直接導致市場經濟的活動中出現更加激烈的矛盾，甚至激發新矛盾的出現。這就需要工商管理部門對實際市場的現有情況加以考慮，以建立和維護有序、公平和開放的競爭型經濟市場爲目標，科學、合理地管理和干預各個利益主體進行的交易活動。最後，我們將範圍擴大到世界市場領域當中來，世界性的市場是國家和國家之間的進行交易活動。但是和個體經濟一樣也有自己的利益需要。對商品市場經濟的和諧穩定發展造成衝擊的因素主要表現在：外匯制度、傾銷以及資本流動貿易的限制。所以工商管理要擴大、提高，解決和協調國際貿易中的矛盾和在交易過程中出現的問題，才能對世界經濟的穩定發展，以及交易的公平性、交往秩序的和諧性進行更好地維護。

如今的中國已經不再是那個落後的國家，信息技術和知識經濟在經濟中所佔的比例越來越高，這也對工商管理部門提出了更高的要求，需要審時度勢，對自身職能根據實際情況進行再次分配和整合。這不僅推動了企業自身的發展，還使得工商管理部門有了創新意識，加快了管理的步伐。爲此，我們在促進企業發展的穩#from 2015優秀自考本科工商企業管理畢業論文範文(3)篇來自學優網 end#定性和健康性，使經濟建設發展更快的同時，就需要工商行政管理機構職能的發揮的力度最大化。總而言之，工商管理的產生離不開經濟的發展，但是經濟的進一步發展也依賴於工商管理的管制，二者是相互依存的同向增長關係，所以工商管理的完善對經濟的發展起着不可或缺的作用。

參考文獻：

[1]逄豔波，王玥。淺析工商管理對經濟發展的促進作用[J]。商場現代化，20XX，(7)：100-101.

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[3]李佐軍。當前經濟形勢分析和未來經濟展望 在《中國工商管理研究》第七期撰稿人研習班上的報告（錄音整理）[J]。中國工商管理研究，20XX，(8)：3-7.

[4]王思農。碳交易在中國當前經濟狀況下的發展與創新[D]。上海交通大學，20XX.

[5]於啓軍。基於規制視角的行業性政壟斷問題研究[D]。山東大學，20XX.

工商管理本科畢業論文選題參考 篇二

工商管理本科畢業論文選題參考

對本選題參考的說明：

1、以下選題僅提供了寫作的方向，不可以直接作爲論文題目，請學生自己根據寫作重點確定論文題目。題目應該簡潔明瞭，直接反映出論文的主要內容。

2、本參考選題僅列出部分主要的研究主題，學生可以根據自身的情況，選擇其他的題目。

一、學術論文類：

（一）技術經濟

1、某企業技術改造面臨的困難與對策研究

2、某企業設備選型經濟評價方法研究

3、某企業新產品與新技術儲備模型的構建

4、企業素質評價體系研究

5、某企業創新產品區域擴散分析

6、某企業營運能力評價體系研究

7、某企業獲利能力評價體系研究

8、某企業科技創新機制研究

9、企業營銷潛力的分析與評價

10、客戶滿意度評估問題研究

11、生產企業物流關鍵績效指標體系設計和應用研究

12、某企業產品銷售狀況預測與仿真

13、企業資產素質評估體系研究

14、企業組織能力建立與評價研究

15、企業員工能力的構建與評價研究

（二）組織管理與變革

16、某企業生產柔型組織的構造研究

17、某企業運用“虛擬企業”經營方式研究

18、某民營企業的企業家管理行爲研究

19、某民營企業制度創新研究 20、企業再造理論在某企業的應用研究

21、某企業組織流程優化設計

22、論小型某私有企業的企業文化塑造和變革

23、某企業組織改造與公司戰略的匹配適應性研究

24、某企業文化創新與企業品牌競爭力研究

25、某企業組織的發展與變革研究

26、某企業發展階段與組織結構調整研究

27、某企業組織結構及形態演變研究

28、某企業構建供應鏈組織模式研究

29、論某企業的組織文化建設

30、某高校組織變革研究

31、某高校組織變革與人才培養問題研究

32、某企業組織學習與企業創新能力培養研究

33、團隊組織方式在某企業的應用研究

34、企業與市場相結合的中間組織及其博弈分析

35、跨地區、跨國公司跨文化溝通研究

36、試論某企業組織的壓力因素對工作績效的影響

37、企業組織結構與功能關係研究

38、基於網絡時代與經濟起飛階段的企業組織結構研究

39、企業組織變革的動力機制研究 40、某公司企業文化模式設計

41、試論某企業過程重構（BPR）思想的產生、發展及應用

42、某跨國公司在中國發展問題的剖析——市場擴張與組織結構設計

43、齊齊哈爾市老工業基地企業組織變革與設計研究

44、XX企業的企業文化與可持續發展研究

（三）生產運營管理

45、某企業定製生產模式的系統設計與管理

46、網絡計劃技術在某企業生產中的應用研究

47、某企業庫存管理模式研究

48、零庫存管理在某企業的應用研究

49、準時生產方式在某企業的應用研究 50、企業的生產流程優化研究

51、規模定製模式在某企業的應用研究

52、柔性生產方式在某企業的應用研究

53、ERP在某企業的應用研究

54、某製造企業生產模式的變革研究

55、某企業質量管理現狀分析及對策研究

56、某企業物流管理的現狀分析及對策研究

57、不同類型企業的生產進度控制的難點與重點

58、某企業生產計劃系統的研究

59、某企業生產性資源的計劃管理研究 60、全面質量管理方法在某企業中的運用 61、某集團供應鏈的構建及其管理

62、某項目製造型企業的敏捷供應鏈管理研究 63、某公司採購質量控制方案研究 64、某公司供應鏈管理的問題與對策

65、試論供應鏈管理的思想在某企業物資供應管理中的應用 66、某企業物流模式的構建

67、供應鏈管理及其若干關鍵技術的研究與應用 68、關於某企業庫存管理現狀分析及對策

69、關於“牛鞭效應”產生的原因及對策分析（結合某企業物流配送實際）70、試論全面質量管理思想在學校管理中的應用 71、初探某服務行業的質量管理 72、齊車集團物流管理與對策研究 73、某連鎖零售業引入第三方物流研究

74、基於資源風險的XX企業供應鏈風險管理研究

（四）人力資源

75、戰略性人力資源管理在XX企業的應用研究 76、論某企業員工培訓與發展 77、提高某企業員工積極性的研究 78、某企業人力資本投資與可持續發展研究 79、人才測評技術在某企業招聘管理中的應用研究 80、企業人力資源配置與使用研究 81、企業人力資源發展戰略研究 82、企業員工績效管理體系設計

83、鍵績效指標法在某企業績效管理中的應用 84、360度考覈法在某企業的應用研究 85、平衡記分卡在某企業績效考覈中的應用 86、某企業績效考覈體系存在問題及對策研究 87、某企業薪酬體系設計研究 88、彈性薪酬制度在某企業的應用研究

89、某企業薪酬管理體系存在問題及改進對策研究 90、股權激勵制度在某企業的應用研究 91、年薪制在某企業的應用研究

92、雙因素理論在某企業激勵機制設計中的應用研究 93、“3P模式”在某企業的應用研究

94、制度和文化在企業員工激勵中的作用研究 95、基於企業戰略的績效管理體系研究

96、柔性管理思想在某企業人力資源管理中的應用研究 97、某地區人才中介機構在人力資源配置中的作用研究 98、某企業員工流動狀況調查及其對策研究 99、某企業員工激勵機制存在問題分析及對策研究 100、以人爲本的思想在某企業薪酬體系設計中的應用 101、“寬帶薪酬”的思想在某企業薪酬管理中的應用研究 102、某高校人力資源管理制度研究 103、某高校績效考覈體系研究 104、知識型員工的激勵機制研究 105、某企業薪酬管理制度的創新研究 106、某企業人力資源管理制度的整合研究

107、“能本管理”的思想在企業績效考覈體系中的應用研究 108、企業併購中的人力資源整合研究 109、合資企業的人力資源管理研究

110、某企業人力資源管理的戰略定位研究 111、某企業人力資源培訓模式的探析

112、試論某企業職業計劃在人力資源管理中的作用 113、某公司（企業）績效考覈系統的探討 114、公平理論對某企業報酬系統的影響研究 115、某企業應用期望理論的重點與難點探析 116、某企業CEO的激勵和監督機制

117、某企業人力資本投資與提高人力資源質量的分析 118、某企業人才激勵與薪酬管理問題研究

119、某企業中層以上管理人員績效考覈操作方案研究 120、論某民營企業的人力資源管理

121、齊市人力資源管理現狀對經濟發展的影響研究 122、關於某企業構築人才工程探析

123、關於某企業人才招聘體系方案設計的思考

（五）營銷管理

124、戰略性品牌管理在XX企業的應用研究 125、淺析幾種促銷手段及在XX企業中的實際應用 126、客戶關係管理在XX企業的應用研究 127、某企業實施名牌戰略研究 128、某企業營銷組織設計和再造研究 129、企業文化的營銷功能探討 130、營銷活動中的公共關係分析 131、微利時代的企業定價策略分析 132、價值工程在企業市場營銷中的應用 133、中小企業的營銷實踐研究 134、中小企業營銷創新實證研究 135、中小企業提升市場營銷能力的策略研究 136、某企業營銷策略研究 137、某產品促銷策略研究 138、我校學生消費行爲特徵分析 139、我校營銷策略研究

140、齊齊哈爾市消費者生活方式與購買行爲研究 141、影響企業產品定價因素定量分析 142、某企業的廣告策略研究 143、某企業營銷渠道策略研究 144、某企業品牌延伸的問題與對策 145、某企業營銷網絡建設和管理問題研究 146、齊市商品房市場營銷策劃問題研究 147、電子商務的應用與模式研究

148、某企業關係營銷與建立顧客忠誠度的分析 149、某企業營銷行爲中的職業道德分析 150、某企業的市場營銷戰略

151、某企業服務營銷文化的分析與對策 152、某企業公關與品牌形象的塑造

153、某企業綠色營銷中的渠道建設問題研究

154、某集團綠色營銷戰略研究

155、某集團網絡營銷運作策略與效益評價研究 156、某企業營銷渠道的創新研究 157、某公司市場分析及經營對策研究

158、約束理論在供應鏈生產分銷整合決策模型中的應用研究 159、某化妝品企業的目標營銷和渠道策略 160、某跨國公司在華營銷策略演變 161、某公司營銷渠道戰略研究 162、某企業營銷安全及其預警體系研究 163、某企業營銷安全研究 164、某科技企業的市場營銷 165、論某企業形象營銷

166、某消費品生產企業網絡營銷策略初探 167、某鋼鐵企業網絡營銷問題研究 168、數控機牀企業市場營銷渠道決策的研究 169、製造型企業虛擬營銷模式及策略的研究 170、論某旅行社開展關係營銷的策略 171、某產品市場銷售渠道研究 172、初探某零售企業的價格管理方式 173、某商業企業的價格管理的問題分析 174、大福源市場營銷策略分析

175、高科技中小企業生命週期與營銷策略研究 176、圖書經營企業營銷失效的戰略解決模式 177、某企業營銷渠道系統設計

178、齊齊哈爾市移動（網通）用戶消費行爲細分與營銷決策分析 179、某企業促銷行爲的問題與對策

180、齊大超市的消費者行爲細分與營銷決策分析 181、某企業廣告營銷中的誤區與對策 182、某企業廣告定位的主成分與對策研究 183、基於生態理論的企業營銷戰略的抉擇 184、某企業營銷策劃的問題與對策

工商管理專科畢業論文範文大全 篇三

工商管理教學理論與實踐結合策略

【摘要】工商管理教育理論與實踐結合對於學生更好地理解應用理論知識，培養複合型人才具有積極的意義。這裏研究了工商管理專業理論與實踐結合的策略，對於工商管理專業教育的發展具有借鑑作用。

【關鍵詞】工商管理；理論實踐教學；結合；策略

時代的進步，對工商管理人才要求更高了，社會需要的是具有豐富過硬的專業基礎知識同時具有專業的實踐技能的複合型工商管理人才。但在傳統工商管理人才培養教育方面做得不是很好，很多學校在人才培養中，不重視理論與實踐的結合，導致工商管理學科的學生理論知識體系不夠完善，同時實踐能力很弱，學生對於工商管理課程的學習熱情不高，積極性不強，學習成效不高。存在這種情況的重要原因是，工商管理教育在人才培養中，只重視理論知識的教育，重視基本理論知識的傳授，而忽視學生實踐操作能力的培養。

一、工商管理專業理論與實踐進行結合教育的意義

1、理論與實踐的結合教育能夠幫助學生更好地學習工商管理專業理論知識。學生在工商管理課堂上學習的理論知識，要獲得理想的學習效果，能夠完善理論體系，理解相關工商管理的理論知識內容，必須要通過實踐操作才能實現，也只有實踐教學才能保證學生對於理論知識有更深的理解和掌握。通過實踐操作過程，學生能夠認識到工商管理理論知識的實際價值和應用意義，學生在操作實踐中，也能夠更爲深刻的認識到客觀世界，理解工商管理領域的實際問題，通過實踐過程，學生對於所學的知識有一定的認可，對所學知識的功用和價值會有一定的認識。工商管理教育也只有讓學生認識到自己所學的知識是有用的，學生潛在的學習慾望才能被激發出來，學生學習起來纔會更努力，更勤奮。在傳統的一言堂的工商管理課堂教學中，有很多學生學習的理論的積極性不高，因爲，學生很多時候學生都在質疑課堂上的知識的實際應用價值，學生在質疑自己課堂所學的理論知識能否在實踐中，在生活工作過程中得到有效的應用。學生對理論知識學習存在疑慮，因此，只通過理論知識的灌輸教育是很難完善學生的理論知識體系的。

2、理論與實踐結合能夠幫助學生從多角度思考問題。學生之間存在着性格、興趣以及學習能力、學習習慣等諸多方面的差異。在課堂教學中，如果搞一刀切教學，利用滿堂灌的方式組織課堂教學，且不說這種方式的生動性與趣味性，單一的教學方式是不能適用於所有的學生的學習需要的。而在工商管理課堂教學中，採用理論知識和實踐應用有效的結合的方式，使每個學生經歷實際分析解決問題的過程，學生在分析解決問題的過程中，會根據自己的個體情況找到適合自己解決問題的方式與途徑。每個學生都會積極主動的思考，解決實際問題，學生在課堂中不再單純地依賴老師給出的每個問題以解決的途徑和方法，因爲學生會覺得，教師的講解不一定完全適合自己的情況。學生會根據自己情況，他們會從多角度分析思考問題，探究具體問題的解決方案。學生的思維能力和多角度分析研究問題的能力可以得到有效的培養。

3、理論與實踐結合能夠幫助學生提高創造能力。新時期，工商管理專業教育必須要重視學生創造能力的培養。在傳統的工商管理教學中，課堂的主要活動是教師講解專業基礎知識，學生知識技能的習得，也是需要依靠教師的。在課堂上學生只扮演傾聽者的角色，他們的任何活動都是在教師的要求和指導下完成的。這種教學模式下，學生只能被動地接受知識，學生創造力的發展與提高是不可能實現的。而且這種方式教學，學生也不能夠很好地理解老師在課堂上傳授的工商管理理論知識。而理論與實踐結合教學，學生的必須要通過自己的親身實踐獲得的知識，積累經驗。在實踐的基礎上，學生需要應用知識，學生能夠更好地理解所學的知識，在學生理解應用知識的過程中，學生需要具體問題具體分析，需要發揮自己的創新潛能，才能更好的解決實際問題，在這基礎上學生能夠提高自己內在的創造力，能實現自己的創造性發展。

4、理論與實踐結合利於學生形成合作精神。學生走向社會，進入到工作崗位上，他們的角色和身份就發生了本質的變化。學生要有效適應自己的身份與角色，必須要具有與同事合作的意識和能力，在合作的過程中，才能更爲高效地完成工作。因此，在工商管理教育中必須要重視學生合作精神與能力的培養。傳統的理論教學，都是教師在講，學生在聽。學生之間缺乏溝通與互助，師生之間缺乏溝通與互助，學生都是在默默地獨自學習，這樣，學生的合作精神意識是很難得到培養的。

二、工商管理專業理論與實踐結合的有效對策

(一)選擇適合時代發展的的工商管理專業教育內容。目前，我國社會進步，經濟發展一片繁榮，社會需要更多的綜合素養高的工商管理人才。學校教育要能夠通過教育實踐改革，努力爲社會培養優秀的工商管理人才。人才的培養，要有優秀的教育內容作爲保障。社會的發展，經濟業務運行的相關事項變得更爲複雜而艱難，傳統的工商管理教育內容已經難以滿足時代發展的需要，難以滿足工商管理事務的需要。因此，在教育內容改革方面需要實現創新。學校要基於現階段工商管理人才培養的需要，選擇教育內容，能夠把與社會聯繫緊密的工商管理內容引入到教材體系中去。

(二)加強工商管理教學方式的創新改革。工商管理教學創新，實現理論教學與實踐教學的有機結合，不能只重視一個點，一個方面的改革，要能多點，多角度，多方面的進行教學創新，要加強教學方式的改革創新，這樣，才能培養出大量優秀的複合型工商管理人才。

1、入校階段要通過有效的方式使學生認識工商管理專業。在學生進入大學之前，他們對工商管理專業是缺乏有效的認知的，大部分學生只是聽說過這個專業，對於這個專業具體需要學習的內容，學成後自己未來的發展前景不是很瞭解，學生缺乏對工商管理專業的必要認識。作爲學校就要針對學生的這種情況，通過有效的`方式使學生能夠對工商管理專業學習整體情況及學生未來的發展情況有個總體的認識，這能夠爲學生入校後進行專業的有效學習奠定基礎。在新生入校時，學校可以製作一些關於工商管理專業介紹的精美的手冊，通過手冊使學生對工商管理專業有所瞭解。在學生觀看手冊後，可能會有一些問題，學校可以設置學生信箱，使學生能夠把自己存在的問題，不同的認識，通過信箱的方式傳達到上去，學校安排專人，安排專門的時間解決學生的問題。當學生認真閱讀手冊之後，他們對工商管理專業學習的主要內容和需要具備的能力會有一定的認識。

2、採用實踐教學的方式開展教學。在工商管理教育中，採用合理的教學方法，選擇合適的教學內容是教學成功的保障。工商管理專業知識點很多並且專業的實踐性也很強，課堂上只重視理論教學，學生對所學的理論和專業基礎知識的理解和認識不深刻，採用實踐教學法才能使學生更好地理解所學的專業基礎知識、理論。因此，教師必須要重視實踐教學法的選擇。在工商管理專業教育中，教師可以在傳統的理論講解的過程中引入一些專業的案例。通過案例分析，通過學生研究案例，提升學生學習積極性，使學生理解相關理論。另外，教師可以開展模擬教學，教師按照工商管理的相關事宜，設置一些工作任務。教師事先對任務進行有效的設計，然後引導學生根據老師設計的方案進行模擬練習。在學生模擬練習的過程中，學生對相關知識應用的認識會不斷提升，學生能夠切實地感受工作過程，能夠實際解決工作過程中的很多問題，學生不斷髮現問題，獨立思考解決問題，這樣，學生的的實踐素養可以得到有效的提升。不僅如此，教師還可以組織學生到一些企業中進行採訪和觀摩，使學生能夠與相關人員進行交流，通過這種實踐途徑也可以加深學生對理論知識的理解和認識。

(三)提高老師的實踐教學素養。工商管理類的活動實踐大多是在專業的實驗室中進行的，要保障學生實驗實踐學習的效果，必須要有實踐能力強的教師隊伍作爲保障。但在工商管理專業教師隊伍中，真正能夠做好實踐工作，做好實驗的教師是相當缺乏的，教師的實踐教學素養不夠的問題，制約了這個專業的發展。因此，提升教師的實踐教學素養，是實現理論與實踐教學相結合的重要保障。工商管理專業的老師不僅要能成功應對理論教學，更需要具有將理論教學與實踐教學有效結合的能力，需要具有較高的綜合素養，這樣才能保障能夠通過有效的方式使學生理解應用相關知識理論，使學生更好地吸收應用知識。作爲老師也應該積極地參與實踐工作中，在實踐中積累教學的經驗，豐富實踐教學的內容。學校也要多爲教師創造實踐學習的機會，爲教師綜合素養的提升提供支持。

【參考文獻】

[1]韋秀。淺析工商管理類課程實踐教學存在的問題及對策[J].今日財富(金融發展與監管)，2011(12)

[2]冉俊偉。工商管理教學中存在的問題及對策研究[J].人才資源開發，2015(18)

工商管理(本科)畢業論文參考題目工商管理畢業論文工商管理論文題目工商管理論文選題 篇四

鄭州輕工業學院工商管理（本科）畢業論文參考題目 學生可自己選題，也可參考一下題目，與指導教師商議後最終確定。

1、知識經濟與企業管理

2、突發事件對企業經營的影響

3、企業管理與政府行爲分析

4、整頓市場秩序與企業管理

5、當前環境下企業誠實守信問題的分析

6、股份公司的舞弊及防範

7、不同地區成功企業比較與研究

8、現代管理理念在企業管理中的運用趨勢分析

9、網絡技術應用帶來的企業經營環境變化分析

10、網絡技術應用帶來的企業管理思想觀念的變化分析

11、網絡時代企業管理者的觀念創新研究

12、網絡環境下企業組織管理的變革研究

13、網絡時代企業信息管理模式研究

14、層次分析法在企業管理中的應用研究

15、中小企業核心競爭力研究

16、新形勢下企業財務管理的分析與研究

17、當前我國經濟發展狀況評述

18、政府與企業的博弈分析

19、中國企業家成長軌跡研究

20、加入WTO後我國×××產業應對策略研究

21、國有經濟退出機制研究

22、物流管理對企業經濟效益的影響分析

23、企業多角化戰略選擇的依據與策略研究

24、企業研發對企業發展的影響研究

25、企業打造名牌策略研究

26、企業文化建設若干問題探討

27、公司法人治理結構若干問題探討

28、有關虛擬企業的若干問題的探討

29、新時期企業再造研究

30、中小企業創新模式研究

工商管理(本科)畢業論文選題 篇五

工商管理（本科）畢業論文選題

一、管理學方向參考題目

1、論企業核心競爭力

2、現代管理理論熱點問題研究

3、消費者行爲研究

4、現代商務談判

5、激勵理論的研究

6、領導理論的研究

7、組織發展與變革

8、企業文化模式研究

9、“擴展企業”運作研究

10、企業協同效應研究

11、企業智力資本研究

12、品牌延伸的問題與對策

13、克服“克隆公司”現象

14、大企業組織流程化設計

15、跨國經營的價值鏈設計

16、產業鏈上的價值鏈分析

17、入世後黑色家電的產業分析與企業對策

18、企業競爭力問題探討

19、新形勢下我國經濟安全的保障問題 20、網絡經濟對現代企業的影響

21、論企業戰略聯盟

22、人力資源資本化——人力資源管理的新要求

23、西部大開發問題的探討

24、企業的跨文化管理

25、關於推行股票期權制若干問題的探討

26、企業如何應對“入世”的機遇與挑戰

27、對多元化經營戰略的全方位思考

28、虛擬企業

29、企業核心競爭力

30、關於企業實施名牌戰略問題的研究

31、企業成長研究

32、知識管理研究

33、組織結構及形態演變研究

34、我國上市公司的公司治理結構完善

35、管理倫理與現代公司經營

36、網絡經濟時代的管理變革

37、風險資本與高新技術企業的公司治理

38、全球化背景下我國IT企業的發展戰略

39、面向新經濟模式的企業管理信息系統 40、資本經營方式研究

41、企業併購研究

42、管理者收購研究

43、戰略聯盟研究

44、租賃經營研究

45、定製生產模式的系統設計與管理

46、全球化與企業生產戰略選擇

47、計算機集成製造系統（CIM）支持體系的設計與管理

48、JIT在我國企業的運用

49、MRP在我國企業的運用 50、企業生產計劃系統的研究

51、企業生產性資源的計劃管理

52、全面質量管理方法在企業中的運用

53、企業系統質量控制的應用

54、質量管理標準的研究

55、先進製造技術條件下的質量管理

56、公司治理中的股東權益保護問題研究

〈ＷＷＷ．〉57、完善上市公司董事會功能的若干思考

58、我國利用跨國公司直接投資的戰略和策略分析

59、公司合併中關聯人的利益保護問題研究 60、企業購併戰略中的核心問題研究 61、論管理創新

62、試論市場經濟條件下企業家的素質 63、試論中國加入WTO的對策

64、論組織怎樣做才能實現管理科學化 65、中國企業應建立獨立董事制度 66、國企法人治理結構難在哪兒 67、中國股票市場應建立退市制度 68、中小企業發展：思考與對策 69、虛擬企業對我國管理組織的啓示 70、跨國併購企業的文化管理 71、CEO的激勵和監督機制 72、企業的經營與發展 73、人力資本的激勵機制

74、如何提升企業核心競爭能力

75、流通企業國際化經營的不可控因素分析 76、企業國際化經營的可控因素風險分析 77、啓示眼與借鑑：流通企業邁出國門 78、中國流通企業的國際化經營戰略

79、我國入世後，市場經營面臨的主要風險及其預防 80、入世後如何增強我國服務業的國際競爭能力 81、中國企業如何實施“走出去”戰略 82、中國跨國公司的創建與發展

83、中國——東盟自由貿易區給中國企業帶來的發展契機 84、企業模式的比較研究

85、外國國有企業改革的啓迪與借鑑

二、市場營銷方向參考選題

1、企業營銷網絡建設和管理問題

2、營銷組織設計和再造問題

3、商品房市場營銷策劃問題

4、客戶關係管理(CRM)問題

5、中外營銷管理創新的案例分析

6、網絡廣告理論與應用研究

7、客戶關係管理的應用研究

8、網絡營銷的應用研究

9、電子商務的應用與模式研究

10、高新技術產業化問題探討

11、品牌策略探討

12、廣告創意策略探討

13、各種類型的市場研究報告

14、各種類型的市場營銷策劃方案

15、關於電子商務與網絡營銷

16、關於關係營銷與建立顧客忠誠

17、關於營銷行爲中的職業道德

18、知識經濟時代的企業營銷

19、中小企業的市場營銷戰略 20、中小企業電子商務發展戰略

21、網絡營銷芻議

22、WTO框架下的服務營銷

23、關於服務營銷文化

24、公關與品牌形象的塑造

25、關於品牌運營的幾個問題

26、試論城市營銷

27、當前國有企業改革現狀與對策

28、農村產業結構調整的特點和對策

29、經濟全球化與中國加入WTO 30、新資本的成分在改變，資本的觀念在更新

31、試論發展中小企業的若干問題

32、知識就是財富，就是新資本

33、關於跨國公司發展問題的若干思考

34、關於中國就業的幾個問題的探討

35、企業戰略理論演變的研究

36、多元化戰略問題研究

37、戰略聯盟問題研究

38、核心能力問題研究

39、我國家電企業價格大戰的案例研究 40、中小企業發展戰略問題研究

41、戰略性資源外包問題研究

42、戰略轉型問題研究

43、企業併購問題研究

44、企業文化重建問題研究

45、市場營銷問題研究

46、企業營銷策劃

47、品牌戰略研究

48、國際市場營銷問題研究

49、國際貿易問題研究

50、關於提高我國商貿企業競爭能力的思考

51、關於提高我國企業競爭能力的思考

52、加入WTO對我國經濟的影響和對策

53、實施品牌戰略，增強企業競爭能力

54、樹立現代市場營銷理念，贏得市場競爭優勢

55、對加入WTO後中國流通產業發展的戰略思考

56、外資零售業市場準入與發展我國零售業的對策

57、零售業的業態創新與技術進步

58、論農村市場的開拓

59、中國零售業連鎖經營與國際接軌探索 60、第三方物流是中國現代物流產業發展的突破點 61、網絡廣告研究 62、定價策略與技巧 63、消費者行爲研究

64、中小企業融資障礙及對策研究 65、品牌戰略與決策

66、中國上市公司的虧損問題與重組研究 67、綠色營銷中的渠道建設問題研究 68、入世對我國分銷業的影響分析 69、物流的電子商務化發展問題研究 70、我國批發業的發展轉型問題研究 71、市場營銷理論與實踐研究 72、公共關係管理研究 73、某企業整體營銷企劃方案 74、某企業營銷現狀診斷報告 75、某企業營銷計劃

三、人力資源方向參考題目

1、新世紀人力資源管理的發展趨勢

2、人力資源管理模式比較研究

3、員工培訓與開發的理論、實踐和創新研究

4、企業人力資源的合理配置與使用研究

5、知識經濟時代人才管理與企業家激勵機制研究

6、社會保障制度改革研究

7、某市各種成分企業人力資源管理現狀分析

8、論人力資源管理公正性意義

9、人力資源會計研究

10、人力資本投資與提高人力資源的質量

11、我國勞動力市場的發育現狀及完善對策分析

12、工資理論——企業的薪酬管理

13、對“民工潮”現象的理性思考

14、中小企業發展與管理研究

15、家族企業管理研究

16、加入WTO與企業人力資源管理17、21世紀企業人力資源管理研究

18、人力資源信息系統研究

19、企業績效考覈研究 20、企業人才培養與使用研究

21、企業人才激勵與薪酬管理

22、顧客滿意與人力資源管理

23、跨世紀人力資源開發研究

24、企業財務管理研究

25、淺議企業財務分析

26、企業資本運營研究

27、入世對中國IT業的影響

28、中國風險企業發展戰略初探

29、試析企業人力資源管理創新

30、入世後中國企業的人力資源管理與開發

31、電子商務企業的客戶服務

32、中式快餐的發展問題

33、企業文化的塑造