新時代國有企業基層黨組織思想政治工作的守正創新研究

習近平總書記強調，要讓支部成爲團結羣衆的‘主心骨’、教育黨員的學校、攻堅克難的堡壘；要把思想政治工作作爲企業黨組織一項經常性、基礎性工作來抓，把解決思想問題同解決實際問題結合起來，既講道理，又辦實事，多做得人心、暖人心、穩人心的工作。

黨建引領，強“根”鑄“魂”。堅持黨的領導、加強黨的建設，開展思想政治工作是國有企業基層黨支部的基本職能，也是做好一切工作的獨特優勢和根本保障。國有企業基層黨組織思想政治工作的守正創新要堅持與習近平新時代中國特色社會主義思想相統一，保持與企業深化改革的同步性、與企業高發展的協調性，讓黨建與業務同頻共振、相互促進提升，將黨的政治優勢、組織優勢轉化爲推動企業平穩健康創新可持續發展的強大動能。只有這樣，才能讓思想政治工作爲企業高發展奠定堅實的思想根基，才能爲高質量發展注入積極的政治基因，才能匯聚廣大企業員工戮力同心謀發展、一心一意幹事業的強大合力。

國家利益至上、消費者利益至上。菸草行業是一個社會組織，是社會的一分子，企業承擔着“報效國家、回報社會、成就員工”的光榮使命。在2020年菸草行業半年工作電視電話會議上，國家局張建民局長強調，菸草行業是實行國家專賣的行業，菸草企業是國有企業，做好菸草工作，任何時候都要把講政治放在首位，都要把維護國家利益擺在至高無上的位置。張局長指出，當前國家發展任務異常艱鉅，加之疫情尚未結束，全行業要從“兩個大局”的高度認識肩負的職責和使命，更加自覺地從全局工作中找準定位，堅決貫徹落實黨中央、國務院決策部署，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。這爲我們基層黨組織做好企業新時代思想政治工作的開展指明瞭方向。

新時代思想政治工作必須服從服務於黨的總任務和總目標，必須緊密結合企業經營實際，必須精準施策、對症下藥。只有準確找到制約高質量發展的突出問題，準確把握職工思想脈搏，找到破解問題、化解矛盾、持續改進的有效辦法，各項工作才能取得更大成效，企業發展才能更富有生命力。目前，青島市局（公司）物流中心主要存在思想政治工作認識還需提升的問題，具體體現在以下幾個方面：一是有的環節存在“重指標完成、輕思想引導”的現象。認識是行動的指南。個別黨員幹部日常工作上以提升員工業務技能爲主，依賴於物質獎勵推動工作，一定程度上放鬆了思想政治工作重要性，對思想政治工作是一切工作的“生命線”的重要性認識有欠缺，對在職工中存在的思想問題、錯誤行爲不能夠及時的引導、疏通、教育，使個別員工的工作積極性沒有得到最大的發揮。二是有的環節存在“一切爲經濟效益”的思想。思想政治工作是我們黨的優良傳統和政治優勢，任何情況下，思想政治工作只能加強改進，不能忽視削弱。個別員工錯誤認爲思想政治工作創造不了效益效率，對積極健康的思想能夠產生“生產力”的認識不足，對政治學習有所放鬆，面對思想教育不夠積極。但是，要樹立員工良好的心理素質和情緒必須依靠思想政治工作，這是工作上的“助推劑”，前進路上的“發動機”，能夠及時解開職工心中的疙瘩和困惑，讓員工創造性地開展工作，爲企業產生長遠利益。三是有的環節存在思想觀念上循規蹈矩，創新的方式方法不夠豐富。思想政治工作的創新就是以強烈的時代感對思想政治工作的觀念、機制、內容、方法等方面進行改革，使之適應並服務於企業管理和發展。對企業改革中出現的新問題、新矛盾，要從理論的高度向職工羣衆做出合理的解釋，更新充實政工人員的構成等，在思想觀念上打破常規，具有敢爲人先的創新精神，在借鑑的基礎上創新，提出適合自己的新方法。

企業思想政治工作是做好經濟工作和其他工作的有力保證，在改革開放和發展社會主義市場經濟的新形勢下，思想政治工作必須適應新的形勢和任務，找準位置，探索有效途徑，以適應新形勢的發展。對於以上存在的問題，我們探討得出幾點解決意見：

一、解決好企業領導班子的思想認識問題，是搞好思想政治工作的首要任務和重要突破口新時期企業思想政治工作具有很強的時代性，只有不斷解放思想，更新觀念，才能應對不斷涌現出的新情況和新問題。胡錦濤總書記指出："解放思想，是黨的思想路線的本質要求，是我們應對前進道路上各種新情況新問題、不斷開創事業新局面的一大法寶。"而解放思想首先是領導班子思想的解放。領導班子是企業思想政治工作的領導者、組織者和實踐者，只有充分認識其重要性、必要性和緊迫性，纔會齊心協力開展工作。如果領導班子認識不到位，思想不統一，企業的思想政治工作就失去了堅實的領導基礎。因此，解決好企業領導班子的認識問題，是搞好思想政治工作的首要任務和重要突破口。一要從樹立和落實科學發展觀，構建和諧企業的必然要求的角度，充分認識加強交通思想政治工作的指導意義黨的十六大把"三個代表"重要思想和馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論一道確立爲我黨的指導思想。十六大以來，黨中央豐富和發展黨的理論，提出了科學發展觀和構建社會主義和諧社會理論，爲我們搞好新時期思想政治工作指明瞭方向，提供了強有力的思想理論武器。二要從提高企業領導班子領導能力的迫切需要的角度，充分認識加強思想政治工作重要性。企業要在社會主義市場競爭中立於不敗之地，關鍵要提高企業領導班子和領導幹部的領導能力和駕馭市場經濟發展的能力，而領導能力的提高，最高層次就是思想上的領導。毛澤東同志曾指出： "掌握思想領導是掌握一切領導的第一位"。鄧小平同志也指出："我們說改善黨的領導，其中最主要的，就是加強思想政治工作"。江澤民同志也強調指出："黨的思想政治工作，是經濟工作和其他一切工作的生命線。"三代領導人從不同角度闡明瞭思想政治工作和思想領導能力的重要性，要提高領導班子的核心能力，首先要提高思想領導能力，認真研究新形勢下交通思想政治工作的特點和規律，毫不動搖地抓好思想政治工作。三要從凝聚職工力量，帶領職工團結奮鬥的迫切需要的角度，認識加強思想政治工作的必要性。要凝聚力量，團結奮鬥，就必須重視並加強思想政治工作，統一思想，明辨是非，戰勝各種困難和干擾，調動各種積極因素，把大家的思想和行動統一到用心想事、用心謀事、用心幹事上來，形成團結一心幹事業、齊心協力謀發展、羣策羣力促和諧的良好局面。

二、構建政工體系，完善運用機制。思想政治工作要圍繞新時期企業建設體制的變革，一是建立領導機制，這是企業思想政治工作創新的前提條件。企業要形成黨政領導爲首，有關部門參與的組織領導機構，“一把手”親自抓，一級抓一級，責任到人，措施到位；二是建立服務機制，這是企業思想政治工作創新的目的與保證。這包含有四個方面，其一是加大思想政治工作的經費和人員投入，開闢陣地，廣泛宣傳，形成寬鬆協調的政治氛圍，爲創新提供條件。其二思想政治工作本身要爲企業建設和提高職工隊伍素質的服務上下功夫。把保證和推進深化改革、加強科學管理、提高經濟效益，實現隊伍穩定作爲工作的出發點和落腳點；三是建立考覈評價機制，這是企業思想政治工作創新的基礎環節。要努力建立科學實用的考評機制，完善考覈辦法，加大考覈力度，要從是否提高知識化、科學化、信息化等方面制定具體標準，以明確知識經濟時代企業思想政治工作，要做什麼，怎麼做，是否達到標準；四是建立激勵機制，這是企業思想政治工作創新的重要手段。過去，企業通常採用半年或年終檢查的方法來評比各單位政工業績，而缺乏科學有效的激勵機制。因此，應當制定具體的獎勵辦法，把政工業績與幹部的考覈使用結合起來，把工作的好壞與個人的職稱評定和經濟利益結合起來，把物質獎勵和精神鼓勵結合起來，提高政工人員的政治地位，激發他們的政治責任感，發揮自身的積極性、主動性和創造性。

三、積極組織新時期的思想政治理論學習，深化對思想政治的理解，培養企業的創新意識。把加強政治學習，作爲加強思想政治工作的關鍵工作來抓，刻不容緩。第一要改進學習方法。在學習的方式方法上要多動腦筋，多想實招，在生動、靈活、吸引人上下功夫，只有讓職工感興趣，才能激發他們的求知慾。同時，要根據不同時期的形勢和職工的興趣點，不斷調整學習內容，改進學習方式。一是變單一式爲多樣式。摒棄過去那種關起門來學、只學書本的單調方式，創造性地採取多種形式的政治學習方法，把學習同開展活動有機地結合起來。二是變灌輸式爲引導式。要摒棄過去那種政治學習就是念報紙、讀資料，一人講大家的硬性灌輸方式，在學習黨的方針、政策、法律、法規，以及黨組織的指示、決議等，除組織學習原文外，對於思想認識問題，更重要的是把道理講清，意義講透，觀點講明，引導職工自己去思索、去理解。三是變強制式爲疏通式。在市場經濟條件下，部分職工受社會大氣候的影響，再加上部分職工確有實際困難，因而對一些問題產生了偏見。在這種情況下，要強制這些職工接受某一種觀點，是徒勞無益的，只能用疏通的方式去解決。要把正面教育同解決職工的實際困難有機地結合起來，進而打消職工的思想疑慮和偏見。第二，注重學習效果。班組必須堅持政治學習制度，但在學習的時間和方式上要靈活掌握。第三，着重進行創新意識的培養。創新是企業可持續發展的必經之路。有意識地鼓勵員工敢於提出新思路，善於運用新方法，勇於尋找發展的新路子。

總之，我們要掌好思想政治工作的船舵，使我們的企業朝着正確的方向發展，真正成爲員工展示自我業績、自我風采的舞臺，成爲實現自我發展、自我成才的大家庭，在世界經濟大潮中揚帆遠航。