會計學職業道德論文【精品多篇】

淺析會計職業道德論文 篇一

摘要：爲了解當前參與會計工作相關人員職業道德現狀，更好地加強會計職業道德建設，樹立良好的會計職業道德觀念，爲會計職業教育提供重要的參考。我們於20xx年4月對會計從業人員的職業道德現狀進行了調查，從調研結果看，絕大部分從業人員對職業道德有清醒的認識，同時能夠嚴格遵守職業道德，我們建議加強會計從業人員的繼續教育力度，完善職業道德法律法規約束，全面提供會計從業人員的從業道德。

關鍵詞：失德行爲；道德評判；以法律德

一、調研分析

（一）絕大部分會計從業人員對職業道德有清醒的認識。在對題目“您認爲會計人員有較高的職業道德水準是指？”的回答中。選擇A“遵守國家有關法律規定”的爲46%，選擇B“實事求是的記賬、算賬”的爲36%，選擇A、B兩項的佔82%，說明絕大多數會計人員非常樂意遵守國家有關規定，實事求是地記賬、算賬，他們對會計職業道德具有較清醒的認識，也願意很好地遵守。當然，選擇C的佔有12%，說明企業利益在部分會計人員還是佔有一席之地的，當企業利益與全局利益發生矛盾時，就有可能爲了企業利益而不惜違反法規及職業道德，以便實現短期的企業利益。選項D“聽領導的話，爲領導分憂”的是極少數，說明會計人員並不看重那些聽話耍笑聰明的要求，社會風氣在好轉，誠信與道德還是大有市場。

（二）會計從業人員對職業道德的認識比較全面。在對題目“以下道德品質中，您認爲對會計人員而言最重要的是？”的回答中，選擇A“誠實守信”、B“客觀公正”、C“廉潔自律”、D“專業勝任”的答案相當，說明會計從業人員對職業道德的認識比較全面。從上面我們調查的會計從業人員的選擇，可以很清楚的瞭解到廉潔自律佔全部的30%，由此可見在會計人員心中自己約束自己最重要，面對金錢、權利等考驗還能堅持原則、依法辦事。誠實守信佔26%，說明在當代市場經濟中誠信是非常重要的，作爲通用商業語言的會計工作在整個經濟運行和經濟管理中發揮着巨大的作用，其工作人員的誠實守信是決定會計職業生存與發展的一個重要標準。客觀公正，專業勝任總佔44%，這個就表明在堅持廉潔自律和誠實守信的前提之下，還要顧及專業知識的完善和公平公正，說明會計人員是需要具備比較全面的道德涵養。

（三）會計從業人員認爲職業道德行爲的評判需要多主體。在對題目“您認爲對會計職業人員行爲作出道德或不道德的價值判斷應該由誰進行？”的回答中，選擇A“自己，因爲自己最瞭解情況”、B“所在單位，因爲單位也比較瞭解情況，並比自我評價客觀”、E“行業組織，因爲這種判斷專業性較強，其他人較難勝任”總共佔72%，佔了絕大部分，說明會計人員希望在評價問題上有自己的發言權，希望個人意見能得到一定程度的尊重。所在單位也應該參與，因爲單位是比較瞭解情況，並比自我評價客觀，同時一直接受國家相關部門的約束；政府機構有關財政部門，擁有很高的權威性，所以說在會計人員行爲的價值是很客觀判斷。

（四）絕大部分會計從業人員認可會計行業協會的同行評價作用。在對題目“您認爲會計職業道德的同行評價應該由誰來負責組織實施？”回答中，選擇“註冊會計師協會”“會計學會”“總會計師協會”也就是A項、B項、C項的所佔比例合計佔54%，說明大多數會計人員傾向於由民間行業組織來負責實施會計職業道德的同行業評價。選擇D選項“財政部門”的佔34%，說明財政部門作爲會計工作的主管部門，在職業道德的同行業評價問題上，對絕大部分會計人員有一定影響。而選擇E選項“說不清”的佔10%，說明少部分會計人員還尚未明確應是誰來具體實施會計職業道德的同行評價，相對這部分人員而言，會計職業道德的同行評價意識還較淺薄。

（五）會計從業人員希望加大對失德行爲的處罰。在對題目“您認爲社會對會計職業道德評價結果怎樣處理最好？”回答中，各選項的比例相差都不大，行業組織排在第一、社會輿論排在第二、單位排在第三，自己排最後，這說明會計人員認爲這幾種處理方式應該組合起來使用，並應有主次之分。選擇A“通過行業協會進行獎懲”的排在第一位，說明會計人員對行業組織在會計職業道德評價結果處理中所起的作用高度重視，充分說明了行業組織在會計職業道德評價體系及整個會計職業道德獎懲機制中的核心作用；選擇C“藉助社會輿論、大衆傳媒進行宣揚、譴責”的排在第二位，說明會計人員對社會輿論、大衆傳媒在會計職業道德獎懲機制中的重要作用有充分認識，對會計職業道德這種“軟約束”的存在特點（主要依靠傳統習俗、社會輿論、內心信念來維繫）有一定了解；選擇B“通過單位組織進行懲罰”、D“由會計人員進行道德自省”的分列第三、第四位，且比例相差不大，說明會計人員承認單位組織與個人在會計職業道德評價結果處理中均能起部分作用。

二、改進工作的建議

（一）加強會計人員的職業道德繼續教育培訓。在繼續教育中，要把繼續教育尤其是職業道德繼續教育落到實處，改變傳統的教育培訓模式，採用網絡、案例分析等教育方法，提高會計人員職業道德修養的自覺性。會計人員所在單位應從實際出發，積極支持開展會計職業道德教育，爲會計人員繼續教育提供便利，把會計職業道德作爲會計崗前培訓的關鍵內容之一，使得會計人員充分熟悉和掌握會計職業規範，培養會計事務職業道德精神。

（二）會計崗位的強化，規範會計基礎工作。隨着改革開放的深入和社會主義市場經濟的發展，許多單位認識到會計基礎工作的重要性，把會計基礎工作與改善經營管理、建立現代企業制度等結合起來，積極採取措施改善和加強會計基礎工作，使會計工作逐步規範，水平穩步提高，也使會計工作在單位經營管理中發揮越來越大的作用。但是，會計基礎工作中也存在一些薄弱環節，突出表現在：一些單位因爲內部管理鬆弛而削弱了會計基礎工作，帳目混亂，財產不實，數據失真；一些單位會計人員數量不足、素質不高，造成記帳隨意，手續不清，差錯嚴重，會計資料散失；一些單位爲了掩蓋真實的財務狀況和經營成果，任意僞造、變造虛假的會計憑證、會計帳簿、會計報表；有些會計人員違反會計職業道德，不認真行使會計監督職權，參與違法違紀活動，甚至爲違法違紀活動出謀劃策；等等。這些問題，不僅削弱了會計基礎工作，影響了會計工作秩序的正常運行和會計職能作用的有效發揮，也在一定程度上干擾了社會經濟秩序，對各單位的經營管理和整個市場經濟的運行產生了極爲嚴重的消極影響。存在上述問題，有的是單位不重視會計基礎工作造成的，有的是會計人員素質不高造成的，有的是單位有意違紀造成的，同時，也存在管理乏力、督促檢查不夠以及制度建設不規範、不完善等方面的原因。必須針對會計基礎工作中存在的問題及其原因，切實採取措施，加強會計基礎工作。

（三）有效和及時的外部監督審計工作，建立會計職業道德獎懲機制。完善會計經濟事務相關法律建設，將會計職業道德建設納入會計法律制度建設範疇的同時，及時有效地實質性監督審計，獎懲結合，也能提供良好的會計從業氛圍，有效促進會計從業人員熟悉法規、依法辦事。

（四）完善法律，以法律德。法律規範是準繩，也是道德建設的重要保證。通過法律形式來對職業道德建設做出規範，可以更好地制約會計人員的職業道德，使廣大會計從業人員真正將法制規範融爲道德理念。

（五）提高待遇，保持會計從業人員隊伍穩定發展。會計從業隊伍的穩定有助於企業發展進程，企業會計人員的不穩定嚴重影響的企業的正常生產經營秩序，嚴重影響了會計職業道德建設的穩定發展。作爲企業，我們要發展，我們需要提高員工福利待遇，留住人才，從而保持隊伍的穩定、團結與發展。

參考文獻：

[1]張佑才。財會職業道德[M]。新華出版社，1996.

[2]馮淑萍。會計研究。中國：會計師協會，2005.

淺析會計職業道德論文 篇二

一、會計行業職業道德建設工作開展中所遇到的問題

（一）會計行業從業人員缺乏職業道德觀念

目前會計行業從業人員缺少必要的道德觀念意識，很可能無法經受住物質、金錢等利益誘惑，可能會參與到會計信息造假等非法工作中，比如說：對賬目等隨意篡改或者是謊報、虛報賬目等，嚴重影響到政府以及有關部門的最終決策，對社會的正常經濟秩序造成很大的影響。另外，企業爲了在市場競爭中佔據優勢，有些企業會賄賂會計行業從業人員的現象，會計從業人員經不住誘惑，會利用職務的便利謀取私人利益，會造成國家與集體的財產造成巨大的損失。

（二）會計人員的業務素質水平不是很高

會計行業對從業人員的素質水平有很高的要求，需要從業人員不僅具有相關的專業技能，還需要掌握與會計行業密切關聯的專業知識，比如說：財政方面的知識、稅收方面的知識、金融證券方面的知識以及法律方面的相關知識等，只有具備這些知識在遇到這些相關方面的問題時，才能提供正確的會計信息，從而保證決策的正確性。可以說會計行業從業人員具備高素質業務水平具有很重要的意義，但是在實際的情況中，很多會計從業人員所具備的專業知識結構、學歷以及業務水平都不是很高，專業的技能也需要不斷提升，導致在實際工作中經常會出現一些問題，比如說：沒有按規定的方式記賬以及賬本管理混亂等情況，導致會計工作最終的質量不是很高。另外，會計行業的專業知識理論以及技能是不斷髮展變化的，但是有些會計行業的從業人員並沒有根據時代要求不斷的學習與更新自身的專業知識，從而導致會計從業人員的業務素質能力以及知識水平難以適應新時代的發展要求。

（三）會計行業相關監督體制缺失

在相關的法律法規的執行中出現監管不嚴的情況，這種監管不嚴的情況會助長會計從業人員違法違規的操作行爲，即便是通過監督監管發現了會計人員的違法違規行爲，通常也是利用人際關係避免處罰，這不利於會計從業人員的'職業道德體系的建立。再者由於違規操作的行爲處罰的成本相對低廉，但是通過違法行爲卻能獲得非常豐厚的利潤，造成違法的氣焰更加高漲。另外，審計人員與被審計人員屬於同一個單位，雙方存在着利益糾葛關係，在監督工作的開展工作中不能遵循公平公正的原則出具出審計報告，審計人員偏袒了被審計人員，導致會計審計信息失真。

二、促使會計行業職業道德建設工作順利開展的措施

（一）完善會計職業道德規範制度

完善會計職業道德規範制度是完善會計職業道德體系建設工作的前提條件，會計職業道德規範制度是保證會計從業人員的行爲符合標準，預防職業道德風險的產生，進而提高會計工作質量。也可以說完善與制定會計職業道德規範制度，不僅關係着會計職業道德體系建設工作是否能夠順利開展，更關係着會計行業從業人員在日常的工作中能否更好的約束自身的行爲，從而促使會計工作的健康持續開展。同時會計職業道德規範制度的完善與否直接決定了會計工作的質量以及會計工作目標的實現的情況。

（二）加強會計職業道德體系建設

會計從業人員的道德水平直接決定了企業的發展情況以及企業風貌，也是企業發展的重要標誌，因此加強會計從業的職業道德體系建設是非常有必要的，可以從四個方面做起：首先，加強對會計人員職業道德的教育，可以通過德育教育與案例教育相結合的方式進行教育，並通過職業道德素養教育促使會計人員的職業道德水平有所提升；其次，爲會計行業從業人員建立信用檔案體系，對誠信守法者給予支持以及相應的鼓勵，對於投機取巧的從業人員加大懲罰的力度，以此來促使會計從業人員嚴格遵守章程辦事，提升會計工作的質量；再次，充分發揮社會輿論的監督作用，利用各種媒體加大宣傳教育的力度，從而營造出良好社會環境，爲會計從業人員規範自身行爲打下良好的→←基礎；最後，還要加強企業內部管理體系建設，對內部人員進行科學合理的管理，避免出現會計人員即擔任會計角色，又擔任財務監督角色的情況，從而確保最終決策的真實可靠性

（三）加強與完善法律監督體系建設

監督體系的健全是職業道德風尚形成的外在基礎，只有監督體系的完善才能讓違反者受到必要的法律制裁，纔會減少會計從業人員存在的僥倖心理，更進一步減少違法活動的出現，可以從以下兩個方面做起：一是在法律規定上加大對違反者的處罰力度，增大會計從業人員違法造假的成本，從而預防會計從業人員違法行爲的出現；二是，相應的監督部門必須嚴格按照法律法規執法，避免出現執法不嚴的情況，比如說：講究人情的情況。如果出現違反事件不僅要對會計從業人員進行處罰，還必須一查到底，並不斷加大會計中介機構整治的力度，從而促使從業人員以及中介結構加強自律。另外對於出具虛假或者是不真實報告的審計人員也要加大處罰的力度，維護信息使用者的合法權益。

（四）會計人員從自身做起

會計人員也要通過自身的努力不斷提升自身的職業道德素養，會計行業從業人員要在日常工作中要嚴格按照各項規章制度以及法律法規的規定進行操作，並隨着時代的變化不斷的提升自身的專業技術水平以及職業道德素養，堅持事實求是的原則，在自己的工作崗位上秉公辦事、恪盡職守。另外還要不斷提升自身思想素質水平與職業道德水平，自覺地樹立正確的人生價值觀，從而促使自身綜合素質水平的提升。總之，會計行業與社會中的各行各業都存在着千絲萬縷的關係，只要有經濟交易的地方就離不開會計從業人員，因此加強會計行業職業道德建設是非常有必要的，隨着社會經濟體制的日益完善，會計從業人員的職業道德建設已經取得了相應的成績，但是仍然有很多問題需要解決，這些問題的解決需要社會各方面都要投入很大的力量，共同營造良好社會環境，從而促使會計行業職業道德建設的工作能夠順利進行，進而提升會計行業整體的職業道德水平。

會計誠信與職業道德的有關論文 篇三

《談會計職業道德建設》

摘要：在全世界範圍內，大企業、大集團頻頻出現會計舞弊案件。從中可以發現，大量的會計造假可以折射出會計人員職業道德方面存在的問題。重談會計職業道德建設仍很有必要，而且勢在必行。

關鍵詞：會計舞弊；會計職業道德

會計職業道德問題伴隨着經濟發展普遍存在，但近兩年是會計準則的變更階段，會計職業道德缺失導致的問題更加突出。2007年是我國實施新會計準則的第一個年份，上市公司年報是全面執行新準則的首份年度報告，其年報工作要求高、事項多、難度大、責任重。其中涉及到追溯調整或者其他方面的操作，如果會計從業人員的責任心不強，那麼在轉型期間的會計造假等現象所造成的經濟後果就會更加嚴重。伴隨經濟持續發展，對於會計職業道德問題的再探討是十分有必要的。

一、天津磁卡會計舞弊案

2005年10月10日，天津磁卡被舞弊研究中心撰文指控涉嫌操縱現金流虛構鉅額非經常性損益，10月19日該公司公告稱證監會已正式立案調查。

天津磁卡在2005年9月7日公告中稱：研發基地一期建設總用地512.34畝，總投資103，896萬元；2005年3月25日，公司與中貿源簽訂總價款爲431，972，300元的《設備採購合同》，2005年6月30日，公司向中貿源預付了5.2億元設備採購款及原材料採購款。總價值只有4.3億元，就預付5.2億元，且如此鉅額工程設備不自己招標採購，反而委託一家背景不明公司操作，這隻能說明這5.2億元實際是在空轉，也就是天津磁卡並沒有真實收到5.2億元的售房款，也沒有真實支付5.2億元的設備款，而是在銀行的配合下做出的虛假現金流；實際上，2003年度收回的關聯方欠款5.3億元以及後面支付印刷廠6.3億元也懷疑涉嫌資金空轉，以此轉回鉅額的減值準備，如果是這樣，則其2003年、2004年鉅額的非經常性損益都是虛假的。

募集資金的使用必須存入專用賬戶中，做到專款專用。不少上市公司在募集資金的時候虛報項目所需經費；募集到資金後名義上還掛在賬戶上，但早已祕密轉出到賬外；或者將改存款質押套取貸款；或者虛報募集資金的使用金額和使用範圍。

二、會計職業道德問題的現實危害

由天津磁卡會計舞弊案應該引發人們再次思考會計職業道德問題，其將對國家的社會經濟生活產生深遠的現實危害。

1、擾亂市場經濟秩序。市場經濟是信用經濟，沒有信用，市場經濟就無法維繫。近年來，造假賬、虛列資產權益等現象較爲嚴重，並且出現了貪污、漏稅等嚴重問題，這都對經濟社會健康發展造成了無法估量的損失。

2、影響國家宏觀經濟決策。會計的目的就是真實公允地反映經濟經營狀況，而國家宏觀調控便依賴於報表等會計成果，認爲其反映的經營與資產列報是合理的，並做出宏觀的經濟決策。但是，在會計人員違背職業道德的條件下，會計結論的可信度受到威脅，更何談宏觀調控的有效性呢？

3、侵害投資者利益。此種危害在上市公司中更爲明顯。會計職業道德問題的產生會使得會計工作喪失獨立客觀公正的原則。爲企業及上市公司提供虛假的會計報告與驗資報告，從而欺騙投資者，侵害其利益。

三、會計職業道德問題成因

會計職業道德是一個多元化複雜問題，涉及到方方面面，故應以我國國情爲出發點進行分析。首先，現實的社會歷史條件。會計職業道德更多地依附於歷史繼承性和經濟規律，一些觀念、一些做法雖然不符合時代、不符合要求，但是往往由於是***慣、老傳統，人們還是會沿襲下來。隨着改革開放，人們的思想意識、價值觀念都在發生變化，會計人員的道德觀念也處在一個徘徊、不穩定的狀態。會計人員的價值觀念、價值取向發生變化，而且隨着改革開放，國外的各種思想，不論是好的壞的，都會對會計人員產生誘惑。在這樣的情況下，會計人員職業道德的缺失也就不難理解了。其次，國家的法制不健全，道德的作用有時顯得無力。經濟體制的轉變，社會生活也發生着巨大的變化，法制也應該隨之發生相應的變化。但是法律一旦頒佈施行，就有一定的穩定性，不可能時時改變，而社會經濟生活是時時發生變化的。所以，法律往往有不周全的地方，有漏洞，這是在所難免的。法制不健全，會計人員在抵制違法會計行爲時，就會缺乏法律保障。另外，尚未形成完善的會計職業道德評價體系及會計人員自己的行業自律組織。會計職業道德評價具有裁判作用、激勵作用、示範作用和調節作用。我們能以職業道德的原則和規範爲尺度對會計行爲加以衡量。但是，目前我國還沒有形成完善的這樣一種體系，不管是道德好還是道德壞，沒有及時的評價，也沒有及時的表揚或是糾正，使目前會計職業道德的作用和意義不夠突顯。另外，我國雖已有註冊會計師協會、會計師事務所和審計事務所等，但是還沒有建立起一個針對所有會計人員的行業自律組織來對會計人員的行爲做出約束和監督。

四、關於會計職業道德建設的建議

促進會計職業道德規範化，制定有效、可行、完善的會計職業道德規範。會計法律法規約束是會計職業道德的最低標準，會計是以一定的法律制度作爲工作的依據與行使管理權之保障的。規範地方政府行爲，真正實現政企分開，優化會計從業的政治環境。做好會計職業道德的評價工作，建立行業自律組織。構建一個涵蓋所有會計人員的屬於會計人員自己的組織，那麼就可以有專門的機構來對會計人員的日常活動進行管理，可以制定詳細的規章制度對違反職業道德的會計人員實行相應的處罰，對情況嚴重的有資格吊銷會計從業資格等。重視會計職業道德教育，把會計職業道德的原則和規範內化爲會計人員的道德品質，提高會計人員的職業道德水平，使他們自覺履行會計職業道德規範。

會計職業道德論文 篇四

摘要：

會計行業主要是爲企業或其他組織提供會計信息，其服務質量直接影響企業投資人、經營者甚至社會公衆的利益，進而還對社會的整個經濟秩序產生影響。這裏筆者先簡單介紹了當前會計行業職業道德建設的現狀，然後對會計職業道德與會計法規之間的關係展開分析與探討，並就如何完善會計職業道德建設和會計法規提出了幾點思考，希望能夠在如何促進會計行業良性發展這個問題上給予一定參考。

關鍵字：

會計職業道德；會計法規

在會計人員的實際工作中，面對巨大的經濟利益，少部分會計人員由於素質較低，沒能抵擋住誘惑，從而喪失了原則。例如，對會計資料故意僞造、隱匿甚至是損毀，導致會計信息嚴重失真，對國家和集體的利益造成了極大的損害；編造虛假的會計報表、會計賬簿，對外提供虛假會計信息以及虛假經濟指標，使得政府的相關決策受到了嚴重影響，社會的正常經濟秩序受到了擾亂；還有一部分會計人員壓根就沒有會計職業道德的概念，不思進取，安於現狀，缺乏敬業精神和職業理想，將會計工作簡單地認爲就是算賬，以至於缺乏工作積極性和工作熱情，缺乏精益求精的工作精神，造成會計信息失真。市場經濟快速發展，而會計行業的職業道德建設卻未能與之相適應，這是造成上述情況存在以及產生的原因之一。

一、會計職業道德與會計法規關係分析

會計職業道德作爲一種重要的道德行爲準則，是指會計人員在從事會計工作期間，樹立的和需要遵循的，能夠使會計職業特徵得以體現，能夠對會計職業關係進行調整的基本職業行爲規範和準則。會計法規，則是對會計領域一切法律法規的總稱。

(一)兩者互爲依託、相互補充

會計職業道德與會計法規兩者有着相同的調整對象，擔負着相同的職責，還有着共同的目標。會計職業道德經過對會計職業活動中的各種利益關係的調整達到對國家正常經濟秩序的維護，進而更好地爲企業或其他組織理財、用財、聚財、生財。而會計法規則是通過法規的強制性規定來對國家正常的經濟秩序進行維護，從而也達到爲企業或其他組織理財、用財、聚財、生財的目的。可以說兩者都是對會計工作領域中的各種利益關係進行調整，對會計的行爲進行規範。兩者都是對社會主義市場經濟進行維護的工具，都是爲了加強和規範會計工作，爲了搞好會計管理、會計監督、會計覈算的管理手段，都是爲增加經濟效益和加強經濟管理而服務的。可以說兩者共同的目的都是爲我國社會主義現代化建設更好地服務。在對會計行爲規範的過程中，會計職業道德的教化功能和會計法規的強制功能是互爲依託、互相補充的。會計法規是對會計人員的基本會計行爲進行強制規範，而當一些會計行爲不宜或不需要用會計法規來進行強制規範的時候，會計職業道德就接過這方面的規範功能。會計法規只能規定會計人員的會計行爲不得違法，卻不適宜在會計人員要強化服務、提高技能及勤勉敬業等方面提出具體的規定，而會計職業道德則能對這部分予以補充。

(二)兩者相互滲透、相互促進

可以說會計法規的相關規定是會計職業道德的最基本要求，凡是會計法規中禁止的行爲，都是會計職業道德要對其予以譴責的行爲；凡是會計法規中規定的行爲，均是會計職業道德所提倡的行爲。因此，兩者之間相互滲透。會計法規是促進會計職業道德建設的重要保障，而會計職業道德又是會計法規能夠得以正常運行的思想基礎。從某種意義上而言，會計法規在制定以及施行的過程中，也是會計人員進行自我職業道德培養和教育的過程。通過對守法、依法的會計行爲予以獎勵、表揚，對違法的會計行爲予以法律制裁，能夠讓會計法規在會計職業道德培養上發揮重要的作用。

二、關於完善會計職業道德與會計法規建設的思考

(一)完善會計職業道德建議

首先，會計人員應當加強自身個人職業道德修養。要做到《會計基礎工作規範》裏面的諸如熟悉法規、依法辦事、保守祕密、愛崗敬業、客觀公正、搞好服務等等要求，[1]就必須依靠會計人員的個人職業道德修養。會計行業的廉政性、保密性以及超然性如果沒有良好的個人職業道德修養，就成了無本之木、無源之水。因此，會計人員應當主動提高自身個人職業道德修養，樹立高度的使命感和責任感，養成嚴謹的工作態度以及良好的工作作風，愛崗敬業，嚴格按照規範辦事，自覺對各種不良思想的誘惑和侵蝕予以抵制。其次，應當加強會計人員的職業道德教育。要從會計職業品德教育、會計職業紀律教育、會計職業能力教育等三個方面對會計人員有針對性地進行培訓，從而使會計職業道德融入每位會計人員的深層意識中，增強其履行道德義務和工作職責的自覺性，並最終養成堅持原則、實事求是、清正廉潔、恪盡職守的優良道德品質。

(二)完善會計法規建設建議

首先，要對現有的會計法規進行修改完善。對現有會計法規中處罰與責任不明確的條款要予以修改，使之與我國經濟發展速度相適宜；對法規中沒有涉及的地方也要進行增加，做到有法可依。還有就是增加賠償制度的相關規定。因會計人員造假而造成的損失，按照責任大小對損失予以賠償，尤其要加大企業責任人的賠償比例。一旦會計信息使用者因爲虛假會計信息受到了權益損害，就可以依照相關法規向司法機關提交訴訟，從而獲得賠償。

其次，提高法規質量。

一是要廣泛徵求社會各領域、各階層的意見。

二是要向國際會計準則委員會學習經驗，提高會計準則的質量。

再次，對會計法規中的舉報制度進行進一步的完善，並對一些重大會議法規的實施進行定期檢查，從而爲會計法規的進一步提高提供可靠依據。

最後，加快地方會計法規建設。

一是各地區要聯繫本地實際情況對現有的地方會計法規進行修改或補充。

二是要加快基於地區會計調查研究的立法步伐。

三、結論

會計職業道德和會計法規兩者是互爲依託、相互補充、相互滲透、相互促進的。會計職業道德能夠對會計法規的全面執行起到促進作用，提高會計法規的執行效果；而會計法規則能夠促使會計人員遵紀守法，進而提高會計人員的職業道德修養。伴隨我國市場經濟的不斷髮展，我們能夠預見到，不斷完善的會計職業道德和會計法規將會爲會計信息的質量帶來有力的保障，將會不斷提高會計行業的社會公信力，最終促進會計行業步入良性發展路途。

(作者單位爲內蒙古交通職業技術學院)

參考文獻

[1]陳阿蘭。會計職業道德與會計法規的關係分析[J].中小企業管理與科技，2014(08)：87-90.

[2]王迎雙。論會計職業道德建設[J].河北民族師範學院學報，2015(01)：126-128.

[3]王仙蕊。淺談會計職業道德與會計法規的關係[J].現代經濟信息，2014(17)：366.

淺述會計職業道德的論文 篇五

《如何提高會計的職業道德》

【摘 要】改革開放以來，我國開始進行社會主義市場經濟建設，取得了舉世矚目的成就。在經濟上實現連續多年的高速發展，這與廣大會計人員廉潔奉公、辛勤勞動是分不開的。在取得這些成績的同時，會計行業在道德建設上也暴露出一些問題，本文分析了我國職業道德的現狀，總結了會計職業道德的特徵，提出了加強我國會計職業道德的具體措施。

【關鍵詞】會計；職業道德；措施

會計作爲經濟領域的重要參與者，會計業務素質的高低，職業道德水平的優劣，直接影響着單位會計工作的質量，影響經濟的發展和的社會秩序穩定。因此，加強會計人員職業道德建設，提高會計信息質量，對提高經濟效益，維護社會主義市場經濟秩序，具有重要的現實意義。

1.我國會計職業道德存在的問題

近年來，我國會計職業道德失範的現象凸顯，會計造假案件數量越來越多，造假的數額越來越大。

1.1職業道德觀念淡薄。一些會計人員違背職業準則，參與報表造假、偷稅漏稅、上市公司簽署不實的審計報告、僞造會計信息等，在一定程度上擾亂了國家正常的財經法律秩序，使我國註冊會計師面臨嚴重的信任危機給國家和集體帶來了損失。

1.2法律法規不完善，監督管理不到位。法律法規制度的不完善，內部控制制度不健全，使得有些企業爲了實現自身利益，利用法律法規的漏洞，逃稅、漏稅甚至不納稅，引起經濟秩序混亂，違法違規事件縷縷出現，財政、審計和稅務等政府部門不能很好地依法履行監督職能。在社會監督上，審計機構受到各種複雜因素的影響，不能客觀公正的行使經濟監督的職能。

1.3 缺乏培養職業道德的良好客觀環境。一方面，會計教育的內容注重講授會計理論知識或培訓業務能力，而忽視了職業道德觀念的教育。同時，我國對會計道德尚未形成有力的社會評價及鼓勵支持機制。另一方面，我國對經濟犯罪的懲罰力度不夠，使得部分人不惜以身試法以換取相對於犯罪成本而言大得多的經濟利益。

1.4 缺乏會計職業道德的完整性。我國的會計職業道德規範還不完整，僅對會計人員的職業道德進行了規範，沒有對會計職業界的各成員在各自職業範圍內都有可衡量標準的程度。我國的會計職業道德沒有涉及會計人員在執業時可能遇到的各種利益衝突，因而不可能給出處理衝突的具體原則，致使其可操作性較差。

2. 會計職業道德的基本內容

2.1會計職業道德的基本要求。會計人員要有正確的會計職業觀，發揚熱愛會計事業、獻身會計事業的精神，擁有良好職業榮譽感和使命感，愛崗敬業，自覺抵制社會上不正之風的侵蝕，以高度的責任感和事業心做好本職工作。會計工作人員在處理各項經濟業務時有法可依，有法必依。依法維護財經規章制度的嚴肅性、科學性和完整性，會計人員在履行職責中，嚴格按國家法律、規章審查各項財務收支，維護國家和企業的利益。會計人員在辦理會計事務中，以實事求是的精神和客觀公正的態度，完整、準確、如實地反映各項經濟活動情況，不隱瞞、不作假，自覺維護會計信息的真實性。

會計人員必須以廉潔自律、不謀私利作爲自己的行爲準則。維護國家的財經紀律及企業的規章制度。在實踐中不斷地學習，認真鑽研業務技能，熟練掌握會計電算化管理技術，以適應會計工作發展的需要。並運用自己所掌握的會計信息和會計方法，爲改善單位內部管理，提高經濟效益服務。

2.2職業的特徵。隨着我國社會經濟制度的變革，會計職業道德具有時代性，且新社會環境對會計人員提出了更高的職業道德要求。會計是一門經濟管理的應用性技術學科。因此會計職業本身和會計道德也必然具有很強的專業性。會計職業道德是長期進行會計實踐活動自發形成的，具有自發性。許多操作規程需要自覺自願地執行，具有較強的自律性。

3.提高會計職業道德的措施

3.1.重視會計職業道德教育和培養，營造良好的社會環境。對會計人員進行繼續教育，將職業道德教育作爲會計人員繼續教育的主要內容，監督所有會計人員對相關教材的內容進行學習；加強會計人員的職業節操教育，使之能夠不畏壓力，誠信爲本、盡職盡責；研究建立和實施會計人員誠信檔案管理制度，尤其對不道德行爲建立懲罰性賠償制度，定期監督制度的執行情況，推動職業道德教育的規範化、法制化。此外，會計職業道德教育還要從會計專業的學生抓起，使他們在走向工作崗位之前就充分認識到職業道德的重要性，樹立良好的職業道德風範。與此同時，充分發揮輿論宣傳的作用，在會計領域中，形成揚正抑邪、褒善貶惡的社會輿論環境，會計職業道德教育才能取得良好的效果。

3.2建立和健全會計法規體系，做到有法可依。爲了保證《會計法》的有效施行，相繼發佈實施《總會計師條例》、《會計專業技術職務試行條例》、《會計基礎工作規範》、《企業會計準則》、《會計從業資格管理辦法》以及一系列的會計覈算制度等會計法規、規章、制度，基本保證了會計工作有法可依，有章可循。但與之我國當前發展狀況相比，仍遠遠趕不上經濟發展的速度，這需要各級政府、企業在實踐中不斷地加以健全和完善。

3.3建立健全道德評價體系。會計職業道德評價系統包括社會組織、大衆輿論對會計行爲的道德評價，會計人員之間以及會計人員對自身行爲得到的評價。企業應建立起道德評價系統，可採取部評價、自我評價、會計組織評價等方式相結合，讓社會參與其中，促進會計人員良好的職業道德的形成。這種評價結果作爲個人發展的重要指標，關係到崗位資格、升職、晉級、物質獎勵等。同時，會計管理部門對於優秀的會計人員應予表彰和獎勵，大力宣傳典型案例；對違反國家法規，違反會計職業道德的會計人員，應給予必要的處罰，構成犯罪的，將依法追究刑事責任。通過正反典型案例的宣傳，在全社會範圍內營造評價會計職業道德良好氛圍。

此外，加強會計職業道德建設不能閉關自守，要借鑑其他國家會計師職業組織的經驗，結合我國實際情況，對會計理論創新和實踐創新，不斷探索新內容、新方法、新途徑，創造新經驗，才能適應形勢變化的需要，使會計職業道德教育落在實處，取得實效。

參考文獻

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(作者單位：哈爾濱日報報業集團)