關於企業安全教育的思考與探討

關於企業安全教育的思考與探討
企業安全教育是一種卓有成效的安全管理手段，因此如何實施企業安全教育便成爲所有企業必須面對的一個現實問題。安全是***企業永恆的主題。從20世紀90年代以來，我國***安全管理水平不斷提高，但還存在着事故的不斷髮生。安全教育作爲***企業文化的重要組成部分和核心內容，爲***安全生產提供強大的精神動力和智力支持。***企業安全教育作爲***安全管理的“母體”，是統率***安全管理工作的靈魂，代表了當前***安全管理的發展方向。建設***企業安全教育作爲一個時代的命題，在***安全管理工作中的地位和作用日益提升。安全教育建設就是爲了改變***企業在安全生產上的“事故－整改－檢查－事故”被動循環的局面，改善***企業的安全管理，從而實現***企業安全生產的可控、能控、在控；就是爲了矯正員工的不安全行爲，彌補管理的不足，從價值觀開始培養員工對安全的一種發自內心的渴求和自覺，努力把安全問題與電網安全、企業發展和員工個人幸福生活聯繫在一起，將全體員工培養爲“安全人”。
教育是行爲，是觀念，是自覺。安全教育是對人的安全價值觀的管理，是要通過教育和潛移默化的影響來塑造具有安全能力的人，使其從自身需要、從本質上、從理性的角度看待自己的行爲、規範自己的行爲，主動地、甚至潛意識地克服自己的不安全行爲，做到不傷害自己；不傷害別人；也不被別人所傷害；並且保護他人不受傷害。如果上行下效真正能達到這樣的狀態，我們的安全就真正實現了可控、能控、在控，我們就可以不再“如履薄冰，如臨深淵”，就可以真正做到“除了人力不能抗拒的自然災害外，通過我們的努力，所有的事故都可以預防，任何障礙都可以控制”。我們的安全局面就根本改觀了。
基於安全教育不僅符合現代安全管理的客觀規律，彌補了傳統的強制性管理方式的不足，而且符合***企業職工的根本利益、內在需求和心理特點，容易被職工理解接受和積極響應，對安全生產起到事半功倍的效果。所以，***企業安全文化建設在***安全管理中有着及其重要的意義重大。
***企業安全教育是***企業所創造的安全物質財富和安全精神財富的總和；是***企業在從事***生產的實踐活動中，爲保證***生產正常進行，保護***企業員工免受意外傷害，經過長期積累，不斷總結，並結合現代市場經濟制度所形成的一種管理思想和理論；是***企業全體員工對安全工作形成的一種共識；是***企業安全工作的基礎和載體；是***企業實現安全生產長治久安強有力的支撐。強調人在安全管理中的主導地位，一切管理手段皆要做到“以人爲本”，以“關愛生命、承擔責任”爲切入點引導安全；強調人的思想認識是***企業安全生產的基礎和前提，以“培育濃郁的安全文化氛圍，積蓄深厚的安全文化底蘊”爲基點營造安全；強調人的行爲問題是安全生產要解決的核心問題，以“提高人的自覺性與自律性，樹立正確的安全價值觀和行爲準則”爲手段保證安全。
安全第一、預防爲主”，把勞動保護、安全生產、保護職工生命與身心健康、預防事故、消減災害等統一考慮，是對***企業安全特徵的高度概括。
 “安全第一”的思想意味着“內在的探索態度、謙虛謹慎、精益求精以及鼓勵安全事務方面人的責任心和整體自我完善”。就是要求***企業全體員工，都要確立“人是最寶貴的財富、人的安全第一、人命關天”的思想。在組織生產時，堅持把安全生產作爲***企業生存和發展的第一要素和保證條件。當生產與安全發生矛盾時，生產服從安全。對於安全所需要的人、財、物要按照第一需要給予保證滿足。要把生產中的不安全因素和事故隱患當作第一類緊急大事處理。只有當各種隱患被消除或危險得到控制，才能持續進行生產，這是***企業安全生產的基本要求和根本保障。
“預防爲主”就是在生產過程中，以事先防範爲主，把事故、災害消滅在未萌狀態，見微而知著，防患於未然。安全工作需要有超前性，要立足於事故的防範，堅持預防爲主的原則，***企業員工對生產過程中的不安全因素和可能發生的差錯、失誤，要提前系統的採取技術、組織和管理措施，從而有效地控制和消除不安全因素和事故隱患，真正做到防患於未然，才能實現安全生產。
企業領導首先是安全文化的倡導者。對企業員工進行安全宣傳教育，實質就是對安全觀念、安全價值、安全道德的推銷。進行安全檢查，實質就是對生產人員進行安全教育陶冶。最終實現安全價值觀念趨同化、安全行爲規範化、安全操作程序化。***企業中的模範人物是***企業安全文教育的楷模，他們是最先接受優秀文化的實踐者，對建設***企業文化有帶頭作用和示範促進作用。在創建初期要特別重視領導倡導和模範典型人物的作用。