勞動保障局述職報告多篇

【第1篇】市勞動保障局局長述職述廉報告

首先感謝市人大長期以來對勞動保障工作的關心、重視和支持。本次個人述職，不僅是我對前段工作的總結反思，也是接受市人大監督，聽取意見，改進工作的難得機會，對於進一步推動我市勞動保障工作將起到積極的作用。

我是*年*月由市人大常委會任命擔任市勞動保障局局長的，今年*月市人大常委會再次任命我擔任該職務。現將任職以來的主要工作情況彙報如下，請予評議。

一、圍繞就業和社會保障兩大重點，認真履行工作職責

就業和社會保障是憲法和有關法律法規賦予公民的基本權利。近年來，黨中央、國務院將就業和社會保障擺在了經濟社會發展更加突出的位置。任職以來，按照中央的總體要求和市委、市政府部署，在市人大的監督和支持下，做了一些工作。

（一）落實政策，促進下崗失業人員再就業。

我主持了市再就業工程領導小組辦公室日常工作，適時籌備召開部門聯席會議通報情況，推動工作。今年，會同有關部門將再就業目標細化分解到全市*個責任單位。發揮“再就業主管”和“綜合協調”的職能作用，先後與市總工會、婦聯、工商聯、統戰部和雙擁辦聯合舉辦專場勞務洽談會，組織指導各區開展了“送崗位、送政策、送服務”活動。

根據中央*號、省委*號文件精神，我參與了市委、市政府《關於進一步做好下崗失業人員再就業工作的意見》及*個配套文件的起草和修訂工作，基本完善了我市再就業政策體系。簡化了《再就業優惠證》的發放程序，擴大了發放範圍，到*月底，全市發放優惠證*.*萬本。推動建立了小額貸款擔保基金，發放小額貸款*筆*.*萬元。全市共減免各種稅費*.*萬元，其中勞動保障部門減免*.*萬元。

我重點抓了全市勞動力市場“一條龍”、“一站式”規範服務、“*”免費服務和“愛心、熱心、耐心”服務，開展了政策和典型宣傳活動。今年免費推薦就業*.*萬人次，免費存檔*.*萬份，全市再就業培訓*.*萬人。

我多次與有關部門負責人研究崗位開發工作，將新增崗位開發與促進再就業結合起來，研究制定了《武漢市新增就業崗位統計考覈辦法》。在堅持暢通*條就業主渠道的基礎上，重點引導下崗失業人員在第三產業和民營經濟領域再就業。*-*月，全市新增就業崗位*.*萬個，勞動力市場發佈就業崗位信息*.*萬條（個），受理求職登記*.*萬人次，爲*.*萬人次提供了職業指導，推薦就業*.*萬人次，下崗失業人員實現再就業*.*萬人。

（二）按照國家的總體要求，逐步建立健全社會保障體系。

按照社會保險目標要求，我提出了“明確方向、長遠規劃、分步實施”的工作思路。在完善基本養老和失業保險制度的同時，於*年底啓動了基本醫療保險。今年又組織專班，廣泛調研，數易其稿，形成了工傷保險新辦法初稿，即將報批實施。女職工生育保險制度改革的有關工作也在進行之中。

我主持制定了《流動就業人員繳費窗口辦理基本養老保險有關問題的處理意見》，完善了參保人員的斷保接續政策，企業分流人員接續率達*.*%；提出了《武漢市離退休人員社會化管理服務工作方案》，全市納入社會化管理的退休人員達*萬人。進一步規範了失業保險參保登記、申報繳費、繳費基數稽覈等環節。調整提高了養老金和失業金標準。我積極組織推動社會保險擴面工作，目前，基本養老保險在職參保*.*萬人，對參保範圍內*.*萬離退休人員按時足額發放養老金，社會化發放率*%；失業保險參保已達*.*萬人；基本醫療保險參保*.*萬人。

根據國家“金保工程”和我市“電子政務”建設規劃，去年，我提議並經局長辦公會通過，在沒有機構、編制，資金困難的情況下，組建了勞動保障信息中心，將原來分散管理的養老、醫保兩大業務信息系統集中管理，實現了網絡互通互聯、資源共享，逐步朝“五險合一”的管理目標邁進。

（三）開展困難羣體幫扶，努力兌現《政府工作報告》對市民的承諾。

去年，我提出將“*”、一戶多人下崗、喪偶離異和享受低保等四類困難羣體作爲重點幫扶對象，成立了困難羣體就業服務辦公室，在全市勞動力市場設立了困難羣體服務窗口，市、區聯手，整體聯動，有針對性地開展崗位、信息、培訓、職業指導等援助服務。實行再就業推薦承諾制，只要求職者不挑不揀，勞動力市場在*個工作日內爲其推薦一個崗位。組織街道、社區對困難羣體進行了摸底調查，建檔建卡。按照今年初市十一屆人大一次會議上《政府工作報告》爲民辦實事的承諾，我組織市、區勞動保障部門，集中開展了一戶多人下崗失業人員家庭至少推薦*人上崗工作，到*月底，全市*戶多人下崗失業家庭中有勞動能力和就業願望的*人實現了再就業，到*月底，達到*人。

根據全市“三車”整治工作的統一部署，我派專人蔘加市整治工作專班，並組織全系統協調市、區相關部門，籌集崗位*萬餘個，爲“三車”車主發放優惠證*本，幫助車主就業、自謀職業*.*萬人。

（四）認真落實社區建設“*行動計劃”，推動勞動保障工作進社區。組織制定了《武漢市社區就業和社會保障服務工作實施方案》，成立了工作辦公室。會同有關部門完成了中心城區社區勞動保障工作人員招聘工作，對聘用的人員進行了崗前培訓，編髮了《武漢市社區勞動保障工作人員實用手冊》。組織開展了下崗失業人員個人情況、家庭狀況、求職願望、就業動向“四清”專項調查，初步摸清了下崗失業人員底數，並開展了政策宣傳、優惠證發放、求職登記、職業培訓和就業推薦等工作。會同有關部門加快社區勞動保障信息網絡建設工作。

二、增強法律意識，依法行政，保障勞動關係雙方合法權益

任職以來，在貫徹執行《勞動法》、《武漢市行政執法責任制工作條例》等法律法規方面，突出抓了以下工作：

（一）加強學習，不斷增強法律意識。*年，我到任不久，在局系統倡導並主持了爲期*個月的勞動保障法律法規知識講座。去年，我主持制定了《武漢市勞動保障系統法制宣傳教育第四個五年規劃》，組織了*期行政執法人員培訓班，組織幹部職工參加了wto法律知識學習考試。今年，組織全系統*多人蔘加了全國勞動保障法制學習培訓和考試。 &nbs

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（二）建立制度，落實環節，着力提高依法行政水平。建立了行政執法責任制，進一步規範了勞動爭議仲裁庭。我要求“依法依規執法，按程序執法，文明執法”，並在三個環節上抓落實。一是抓公開環節。實行了“五公開”、“三掛牌”和“四上牆”。二是抓規範環節。全局統一製作了行政執法委託書、行政處罰決定書等一系列執法文書。三是抓監督環節。建立了層級執法監督制度，設立了執法機構監督協調員。健全了重大處罰聽證制度，妥善處理行政複議和行政訴訟案件。

（三）積極開展專項監察和重點執法。面對日益增多的勞動爭議和羣衆舉報案件，我強調抓重點、抓規範，並通過專項執法監察淨化環境，促進勞動關係和諧穩定。*年，開展了非法使用童工的專項監察，處罰違法違規用人單位*戶，清退童工*人。去年着重抓了社會保險擴面執法，當年養老、失業保險擴面分別新增*.*萬人和*.*萬人。今年重點監察拖欠工資行爲，*-*月共督促用人單位爲*人補發了拖欠的工資*.*萬元。

（四）認真清理法規、規章。主持開展了“三清理、兩規範”工作，對全局*個執法主體單位、*名執法人員、*項執法權限進行了歸類，清退了*名不具備執法資格的人員。清理行政審批事項*項，取消*項，超出市裏規定計劃數的*.*%。今年，主持制定了《武漢市勞動保障局規範性文件管理辦法》，強化了規範性文件的制發和審查備案環節。近兩年，共清理涉及勞動保障部門文件*件，其中失去時效或被新文件代替而廢止的*件。

三、落實人大決議、決定，辦好代表建議，主動接受監督

我十分重視人大代表建議的辦理工作，建立了領導負責、局辦牽頭、各單位各部門參與、專人落實和督辦的工作機制。*年以來，我局共辦理代表建議*件，對這些建議，辦前我逐一學習研究，召開辦公會佈置，要求按照認真閱讀研究、上門或電話走訪、召開座談會、彙報工作和反饋辦理信息等程序辦理。辦理過程中，對涉及普遍性問題的建議，我注意跟蹤瞭解，掌握動態。對辦理的人大代表建議我都主持定稿，做到件件有落實，事事有迴音。代表建議走訪率*%，回覆率*%，滿意率*%。在*年市民滿意人大議案代表建議評選活動中，我局承辦的“兩個確保”和“實施再就業工程”分列榜首和第三名。

落實市十屆人大*次主任會議決定，完善基本醫療保險政策和辦法。去年*月，市十屆人大常委會第*次主任會議，聽取了我市基本醫療保險制度改革情況彙報，充分肯定了改革方向和基本政策，同時爲了推進改革工作的順利進行，提出了“打通、簡化、擴面、提升、建制”的意見。對市人大提出的寶貴意見，我多次主持局長辦公會和專題會議，認真研究，並會同相關部門提出了改進辦法和措施。調整補充了有關政策，將參保人員使用乙類藥品和支付部分費用的個人支付比例由*%降低到*%；將門診重症病種擴大到*種。簡化了門診重症疾病審批，下放了轉院、部分藥品和診療項目審批權等辦事程序和審批手續共*項。逐步擴大定點醫療機構和定點藥店的範圍，全市定點醫療機構已達*家，定點藥店*家。爲進一步減輕參保人員醫療費用負擔，今年，又將參保人員住院報銷起付標準下調*元，定點醫療機構的定額結算標準提高*元。針對啓動初期計算機運行不夠順暢的問題，着重對申報、結算進行了調整改進，逐步解決了高峯期系統死機，圈存、簽到不成功的問題。這項工作自始至終得益於市人大的重視和支持，市人大及其財經委員會領導、委員和代表多次深入瞭解情況，提出意見和建議，指導並督促我們改進工作。

四、勤政廉政，加強作風建設，不斷增強公僕意識

作爲部門主要負責人，我牢記權力是人民給予的，時刻警醒自己作好表率，並要求班子成員和幹部職工，決不能利用工作之便“吃、拿、卡、要”，決不能爲了蠅頭小利損害黨和政府的形象。每年，我和班子其他成員都與所屬單位、部門負責人簽訂《黨風廉政建設責任書》，建立了局領導廉政建設聯繫點和幹部任職廉政談話制度。對局屬單位和部門行政事業性收費和“小金庫”進行了專項清理，督促個別違規部門及時進行了整改。

工作中，我既敢於負責，又注意發揮一班人的`作用，堅持在重大事情上發揚民主，充分討論，集體研究決定。

我比較注重個人及行業作風建設，建立了局長信訪接待制度，以身作則，從我做起。如陪同市人大領導參與信訪座談，多次接待羣衆來訪，經常直接處理信訪件。今年*－*月，我局信訪量達*.*萬人（件、次），月均*.*萬人（件、次）。我在系統內倡導了“四種風氣”、“七種意識”，通過近*年的實踐，已成爲大家的共識。今年，爲進一步推動作風建設，我主持訂立了系統職業道德準則和“八要八不要”行爲規範，要求幹部職工共同遵守。

我積極推進政務公開工作。通過武漢勞動保障服務網站，向社會公佈了有關法律法規和政策、辦事指南、工作程序、社會保險參保職工個人信息等，並開展了社會保險網上查詢服務。

今年*-*月，按照省、市統一部署，我主持開展了全系統行風評議工作。聘請了*名行風監督員，通過宣傳發動、自查自糾、整改等環節，印發《徵求意見表》*餘份，召開座談會*個，收集意見*條並進行了分類研究，制定措施，認真整改。我局已被授予行風評議合格單位。

五、存在的困難、問題和下步努力方向

雖然個人在本職崗位做了一點工作，但與形勢發展要求和人民羣衆的切身感受相比，仍然存在差距。我深深體會到，勞動保障是一項需要不斷探索和深化的工作，只有頓號、逗號和分號，沒有句號。從事業發展上看，當前我市就業再就業的形勢仍然嚴峻；建立獨立於企事業單位之外的完善的社會保障體系還將經歷一個複雜而較長的過程，社保基金的嚴重缺口還會持續加大，基本醫療保險政策和操作管理辦法有待進一步完善；現有的工作條件、手段同職能的日益拓展、工作量的不斷增大還不相匹配。從個人講，也存在一些不足，主要表現在：

一是面對勞動保障工作中的新情況、新問題，深入學習，調查研究不夠。二是對一些基礎性的工作強調多，督促落實不夠。三是對幹部職工交任務、壓擔子多，全面瞭解思想狀況還不夠。

在今後的工作中，我將從以下方面努力：

（一）認真學習黨的十六大和十六屆三中全會精神，努力實踐“三個代表”重要思想，不斷探索新形勢下的就業和社會保障規律，使最廣大的人民羣衆都能充分享有就業

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【第2篇】縣勞動保障局長述職報告

首先，感謝你們長期以來對勞動保障工作的關心重視和力支持。這次述職，是我接受人監督，虛心聽取意見，提高豐富自己，認真改進工作的難得機會。

2003年3月，我由縣人常委會任命擔任縣勞動保障局局長，至今已有三年多。三年來，我嚴格按照縣委、縣府要求，在縣人的監督下，盡心盡力，絲毫不敢懈怠，始終堅持以“加強學習，轉變作風，整頓紀律，轉變會風，弘揚正氣，狠剎歪風，依法行政，端正行風，內強素質，外樹形象”的治局方針，積極帶領局一班人，主動爲縣委、縣政府排憂解難，確保了社會穩定。

現將我履行職責的情況述職如下，請予審議。

一、堅持依法行政，準確貫徹法律法規

三年多來，在縣人常委會的監督和支持下，我在依法行政和貫徹執行《勞動法》、《社會保險費徵繳暫行條例》等法律法規和政策方面，做了一系列工作。一是提高依法行政的綜合素質。上任之初，我千方百計擠時間系統地學習了勞動和社會保障工作相關的法律法規和業務知識，在注重提高系統內職工政策法規和專業知識水平的同時，我本人和職工一道，積極參加省市的各種培訓，使自己儘快進入工作角色，成爲內行；二是建立依法行政的長效機制，我着重抓了建立辦事程序的公開、規範、監督三個環節的工作，實行“政策公開”、“服務掛牌”和“承諾上牆”，規範業務流程，健全執法監督；三是加強依法行政的執法力度，確保羣衆的合法權益得到有效維護。

二、強化管理，廉潔從政，樹立勞動保障部門新形象

三年來，我時刻牢記自己的權力是人民給予的，時刻警醒自己要處處作好表率。在加強廉政建設上，要求家做到的，我首先做到，要求家不做的，我首先不做。在領導班子中堅持民主集中制原則，局裏的事都要經過局黨組會討論決定，做到事前通氣,事中通氣,來不及通氣的事後必須通氣。我與班子成員一道，自覺圍繞縣委政府的中心工作，做到了合心、合手、合力，增強了黨組一班人的凝聚力和戰鬥力。

在內部管理上，狠抓局機關機構人事、內部管理、業務流程三改革，全面建立了政務公示制、首問負責制、服務承諾制、責任追究制、領導值班制；嚴格實行“目標細化、指標量化、績效掛鉤、逗硬考覈”管理制度，方便了職工羣衆，增加了工作透明度。

在開展保先教育中，我從政治思想、精神面貌、能力水平、廉潔自律、勤政爲民等五個方面對黨員幹部職工的工作、思想、作風進行了一次全面的教育和整頓，進一步強化了內部管理，全局職工局意識、責任意識、服務觀念、發展理念不斷增強。

通過一系列措施，全體職工在工作上講效率、創一流的人多了，辦事圖輕鬆、應付的人少了；講奉獻、愛事業的人多了，得過且過，混日子的人少了；機關面貌煥然一新。

三、忠於職守，真抓實幹，全面推進勞動保障工作

針對勞動保障工作中出現的許多新情況、新問題，我懷着強烈的事業心和責任感，以只爭朝夕的精神，帶領全局職工應對挑戰，與時俱進，艱苦奮鬥，真抓實幹，較好地完成了勞動保障各項目標任務。

1、抓徵繳，保發放，構築社保“長城”

社會保障，關係着國計民生，是社會穩定的基石。我縣從2000年起對企業離退休人員實行社會化管理髮放，全縣有6000餘名離退休企業職工，年發放養老金已達4800萬元，全縣參保企業114家，有繳費能力的僅有39家，每年養老金缺口高達2000多萬元，形勢嚴峻。2003年3月我任勞動保障局局長時，正是我縣養老保險最困難的時候。上任後，我數次和班子成員一道深入企業瞭解情況，搞調查研究。通過一系列的有效舉措，扭轉了困難局面，社會化發放保證了按時、足額，爲職工解了難，替政府分了憂。

三年來，我縣五社會保險參保人數達到101575人，其中擴麪人數達到8300人；養老保險參保人數61810人（含農保），失業保險參保人數8403人，醫療保險參保人數15742人，工傷保險參保人數7820人，生育保險參保人數7800人。五社會保險費徵收總額達到12072萬元，其中：徵收養老保險費8643萬元，徵繳的養老保險費是2002年徵收額的5倍；徵收失業保險費435萬元，徵收醫療保險費2717萬元，徵收工傷保險費167萬元、生育保險費110萬元。共發放各種社會保險待遇16130萬元，其中：發放基本養老金12833萬元，發放失業保險金485萬元，支付基本醫療保險待遇2620萬元，支付工傷保險待遇121萬元，核發生育保險待遇71萬元，真正實現了“兩個確保”。

2、抓就業，促發展，力開拓民生之路

就業是民生之本，關係着改革、發展與穩定。我立足縣情實際，狠抓社區勞動保障平臺建設，成立了36個鄉鎮勞動保障所，11個社區勞動保障服務站；在此基礎上，加了我縣勞動力市場建設，積極拓展了就業再就業培訓基地。

三年來，全縣城鎮新增就業人數5870人，幫助持《再就業優惠證》的下崗失業人員再就業3372人，幫助“4050”等齡就業困難對象再就業1605人，城鎮登記失業率控制在4.3%以內。爲各類下崗失業人員提供免費職業介紹3645人，介紹成功2517人，成功率達到70%，直接組織勞務輸出4670人。培訓下崗失業人員、失地農民、農民工3125人，培訓後再就業率達到70%，創業能力培訓237人；再就業優惠扶持政策全面落實。

3、抓監察，促維權，爲勞動者撐起“保護傘”

三年來，我們切實從構建和諧社會和維護社會穩定的高度出發，在妥善處理勞動關係、落實企業改制、破產職工安置政策、接續社會保險關係、維護勞動者合法權益等方面進一步加工作力度。工資集體協商工作穩步推行，企業勞動簽定率達到90%；爲保證用人雙方的合法權益，在縣委政府的支持下，建立了鹽亭縣勞動保障監察隊，組織職工開展了以規範勞動關係、規範社會保險關係、規範勞動力市場秩序爲重點，以專項檢查、日常巡查、舉報專查爲形式的勞動保障監察工作，先後組織勞動保障年檢和各種專項檢查10餘次，補繳社會保險185萬元，補發職工工資10餘萬元。羣衆舉報案件處理結案率達92%，勞動仲裁案件處理結案率達90%。

4、抓信訪，促穩定，爲老百姓排憂解難

爲切實維護社會穩定，化解矛盾，上爲縣委、政府分憂，下爲基層羣衆解愁，我們專門成立了信訪工作領導小組，全面推行“首問責任制”。三年來，我們共及時、妥善處理突出信訪案件27件，處理羣衆來信275件，接待來訪羣衆萬餘人次。同時，我們認真按照縣委、縣政府的安排部署，積極做好了機構人事制度改革分流人員進社保的資金預測、人員接收、

養老金髮放等工作，全面完成了衛生、交通、糧食三系統分流人員進社保工作。

5、抓宣傳，提認識，營造勞動保障社會氛圍

三年來，我們全面系統地宣傳了《勞動法》、《社會保險費徵繳暫行條例》、《勞動保障監察條例》、《失業保險條例》、《工傷保險條例》等勞動保障法律法規，通過開展媒體宣傳、文藝演出、電影晚會，全方位、多形式宣傳了勞動保障法規政策，基本達到了“提升勞動保障社會知曉度和公認度、積極營造勞動保障良好社會氛圍”的目的。共開展電視宣傳12期，廣播宣傳100餘條，懸掛宣傳標語100餘幅，製作發佈立體燈箱廣告260個，舉辦勞動保障專題電影晚會23場，組織街頭宣傳諮詢8次，印發宣傳資料20餘萬份。

四、貫徹人常委會決議決定，辦理好審議意見和代表建議，主動接受監督

我們十分重視人常委會決議決定的貫徹和人代表建議的辦理工作，建立了領導負責、局辦牽頭、各股室參與、專人落實和督辦的工作機制。對人代表建議，辦理前我逐一學習研究，召開辦公會佈置，辦理過程中，對涉及普遍性問題的建議，我注意跟蹤瞭解，掌握動態。對辦理的人代表建議我都主持定稿，做到件件有落實，事事有迴音。三年來，我局共辦理代表建議9件，代表建議回覆率100%，滿意率96%。

三年來，在縣委政府的領導下，在縣人常委會的.監督與支持下，勞動保障工作取得了顯著成績：我局被省勞動保障廳評爲“優質服務窗口單位”，局領導班子被縣委授予“四好班子”稱號，2003-連續三年被縣委、縣政府評爲“先進集體”，“工業企業改革及招商引資工作先進單位”、“黨風廉政建設先進集體”、“信訪工作先進單位”；我本人也被縣委授予“優秀共產黨員”稱號。

五、存在的問題和下步努力方向

三年來，我在本職崗位上做出了一些成績，這離不開各級領導的關愛，離不開有關部門的協作和支持，更離不開全系統廣幹部職工的團結拼搏、勤奮努力；這些成績，與形勢的發展、縣委政府的要求和人民羣衆的期盼相比，還存在差距。從我個人來講，也存在一些不足：一是面對勞動保障工作中的新情況、新問題，深入學習、調查研究還不夠；二是工作上有時有些急燥情緒；三是對幹部職工的教育還有待加強。

尊敬的各位領導，三年多來，我深深到，勞動保障是一項需要不斷探索和深化的工作，只有頓號、逗號和分號，沒有句號。三年中，我感受最深的是，勞動保障事關羣衆切身利益，是改革中的熱點、焦點和難點，工作責任重、壓力。雖然我盡職盡責，不敢有絲毫的懈怠，但缺點和問題也肯定不少，懇請各位多提寶貴意見。在今後的工作中，我一定更加珍惜人民賦予自己的權力，增強公僕意識、法制意識、人意識，加強學習，提高自身綜合素質，以飽滿的熱情面對新的挑戰，與時俱進，開拓創新，盡職盡責地完成黨和人民賦予的神聖使命，把人民羣衆的利益實現好、維護好、發展好，做到受其位、謀其政、盡其責、辦其事，爲構建和諧鹽亭，推進全縣經濟發展社會進步做出新的積極的貢獻。

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【第3篇】市勞動保障局紀委書記述職報告

市委考覈組：

我現任市勞動保障局黨委委員、紀委書記、監察室主任、機關黨總支書記。分管紀檢監察、組織人事、機關黨羣工作，協助局長分管幹部工作。下面，我作度工作述職報告，請審議。

一、協助局黨委認真組織開展了保持共產黨員先進性教育活動，進一步加強了基層黨組織建設和黨員幹部隊伍建設

度，始終把組織開展保持共產黨員先進性教育活動作爲首要政治任務。一年中，嚴格遵照黨中央、省、市委的部署，緊緊圍繞提高黨員素質、加強基層組織、服務人民羣衆、促進各項工作的目標要求，協助局黨委認真制定了先進性教育活動各階段的實施意見、實施方案、具體工作制度和落實措施。認真抓了學習培訓、分析評議、整改提高、鞏固擴大整改成果各階段的工作落實，確保了局機關、局屬單位共2個黨總支、13個基層黨支部、212名黨員、26名入黨積極分子，全年分兩批參加了先進性教育活動，基層黨組織和黨員參加學習教育面均達到100％。經對整個先進性教育活動的羣衆滿意度測評，滿意和比較滿意率均達到100％。通過先進性教育活動，建立和修定了關於加強領導班子自身建設、基層黨組織建設、幹部隊伍建設、作風建設等8個方面13項長效機制，使各級黨組織和廣大黨員進一步明確了努力方向，對存在的問題得到有效解決，黨員的整體素質全面提高，作風進一步轉變，爲羣衆服務的意識大大增強，幹事創業的精神進一步發揚，整個先進性教育活動取得了實實在在的效果。個人在全面抓好局系統先進性教育活動的同時，積極參與到活動中來，做到了認真學習、深入剖析、嚴格落實整改措施，進一步提高了整體素質。

二、組織、人事、宣傳思想教育工作進一步加強

一年來，認真貫徹落實全市組織、人事、宣傳工作會議精神，堅持不斷強化黨員幹部的理論武裝工作，堅持把握學習和實踐“三個代表”重要思想，努力樹立和落實科學發展觀，加強黨的執政能力建設這條主線，與先進性教育緊密結合，認真組織學習貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中、五中全會精神，根據不同學習教育階段學習教育任務，認真研究制定了《黨員幹部理論學習的實施意見》，做到了有計劃、有安排，積極採取有效措施，嚴格落實學習教育制度，在搞好自身學習的同時，注重抓好集體學習，“三會一課”等制度的落實。採取集中輔導與分散自學相結合的方法，舉辦學習班、組織報告會、知識競賽、知識答卷、理論考試等形式，加大了教育培訓力度，先後組織機關電子政務、公務員法、勞動保障業務集中培訓、科以上幹部進黨校培訓、政工幹部培訓等6期，先後有321人次參加了省、市和本部門組織的各類學習培訓活動，做到了學習人員、時間、內容、效果四落實，在職黨員幹部學習到課率達95％以上。通過學習培訓，全面提高了黨員幹部的政治素質、業務素質和工作能力。

黨建工作實行了目標管理，組織制定了《進一步加強基層黨組織建設的實施意見》，層層簽定了黨建目標責任書，進一步加大了各項工作措施。在基層黨組織建設和幹部隊伍建設方面，突出抓了建立健全基層黨組織，對四個黨支部配備了書記、副書記。同時注重抓了黨組織的思想政治建設、作風建設和民主集中制建設。認真貫徹落實《黨政領導幹部選拔任用條例》。注重準確把握工作原則，選人用人標準、工作程序和工作紀律。在實際工作中，注意擴大和健全民主舉才擇優選才機制，積極推行競爭上崗、實行聘任制、試用期制和任前公示制度，局系統調整充實黨政領導班子成員11人，其中新提拔科以上幹部3人，考試錄用大學生和公務員5人，接收安置軍轉幹部7人，優化了黨政領導班子和幹部隊伍結構。在黨員管理方面，認真組織學習貫徹落實《紀律處理條例》、《黨員權利保障條例》、《黨內監督條例》，加大了監督管理措施。結合先進性教育活動，建立完善了黨員評議監督管理機制，嚴格落實了黨內組織生活會和民主生活會制度，組織制定了《保持共產黨員先進性具體要求和不合格黨員主要表現》，進一步規範了黨員管理。在發展黨員方面，堅持發展黨員工作方針，做到了嚴格標準條件，嚴格發展黨員程序，共發展新黨員5人，4名預備黨員按期轉正，保證了發展黨員質量。

在人事編制管理方面，堅持不斷規範人事編制管理工作機制，注重抓協調、重管理，嚴格按照人事編制政策規定和程序積極做好各方面工作，充分調動人事管理幹部的工作積極性、創造性，做到了認真負責地組織好年度工作考覈、機構設置人員編制申報、工資調整、專業技術人員職務評聘、軍轉幹部安置、大學生和公務員考試錄用、老幹部管理服務等項工作，圓滿完成了各項工作任務。

【第4篇】勞動保障局長述廉報告-述職報告

一、嚴於律己，率先垂範

幾年來，認真執行《廉政準則》，嚴格遵守“四大紀律、八項要求”，按照胡錦濤總書記“爲民、務實、清廉”的'要求，嚴格要求自己，在幹部選拔中對自己把好關，在資金審批上嚴把審批權限關，在評先評優上堅持公開透明。認真堅持民主集中制原則，做到遇事同班子成員商量，注意調動班子成員的積極性、創造性，維護班子團結，嚴格執行重大問題、重大項目、重大事項集體研究制度。認真執行《黨政領導幹部選拔任用工作條例》，堅持定期輪崗、競爭上崗制度，遵守廉潔自律各項規定，並自覺接受監督，勤奮敬業，做到了廉政勤政。沒有送錢收錢、跑官要官、賭博及打着領導旗號辦私事問題；沒有利用職權違反規定干預和插手建設工程招標投標、經營性土地使用權出讓、房地產 經營等市場經濟活動爲個人和親友謀取私利問題；沒有利用領導幹部職權和影響經商辦企業及進行有償中介活動行爲；沒有違反組織原則和幹部人事紀律問題；沒有以參觀考察爲名公款出國（境）旅遊或到省外旅遊問題；沒有借婚喪之機斂財或借慶典收斂禮金、發紀念品問題；愛人是國家公職人員，孩子上學，不存在愛人和子女違反從業規定問題；沒有允許工作人員打着自己的旗號辦私事問題。

二、抓源頭，抓制度，促進廉政勤政

作爲部門主要負責人和黨風廉政建設第一責任人，始終堅持把黨風廉政建設擺上重要位置，與勞動保障工作同時謀劃、同時研究、同時部署、同時檢查、同時考覈，長抓不懈，做到兩手抓、兩手硬。

（一）分解責任，全面落實黨風廉政建設各項目標任務。建立了由我負總責、班子成員分工負責、各科室各單位負責人爲第一責任人的黨風廉政建設責任制。一是落實“一崗雙責”，實行分級負責制。要求班子成員既要管好自己，又要帶好隊伍；既要抓業務工作，又要抓分管人員的思想教育和廉政建設，形成了一級抓一級、一級帶一級、層層抓落實的工作機制。同時堅持每半年聽取一次黨風廉政建設情況彙報制度，加強督導檢查。二是堅持目標管理責任制。幾年來，每年初都在系統和全局職工大會上對黨風廉政建設和行風建設進行總體安排。今年在*月*日、*月*日的全局職工大會和系統工作會上，分別對黨風廉政建設進行了總體部署，下發了《*年黨風廉政建設和反腐敗工作要點》，並進行了責任分解，簽訂了目標責任書。三是實行責任追究制。對未完成責任目標的以及羣衆反映強烈的不正之風、發生違規違紀行爲的，追究此文來源於本站網當事人、單位負責人的責任，並在年終考覈中實行一票否決。

（二）完善各項制度，加大源頭治理力度。幾年來，堅持用制度管人，用制度管事，用制度管好權和錢，通過建立完善規章制度，做到了職工有行爲規範，工作有制度規範，運轉有程序規範，並將其上升爲機關文化理念，形成職工的自覺行動。

對行使權力的人加強管理。嚴格執行《黨政領導幹部選拔任用工作條例》，制定了《幹部管理辦法》、《競爭上崗辦法》和交流輪崗制度，統一了幹部使用標準。近年來，提拔科級幹部*名，競爭上崗副科級幹部*名，交流輪崗*名，並對新上崗人員進行了廉政談話。所調整幹部，全部按《幹部任用條例》規定程序執行，沒有“個人說了算”和“暗箱操作”現象，既控制了不廉潔行爲的發生，又有利於對幹部的培養和保護。今年又對科級班子及科級幹部進行考覈，爲下步幹部調整提供了依據。

完善了財務管理制度。制定了《承德市勞動和社會保障局財務管理制度》，明確了各項資金的審批程序、審批權限，各項經費支出在*萬元以上的由主管局長審覈、局長審批；同時規定了再就業資金、社會保險基金使用的審批權限。去年對全額事業單位財務帳戶、財務印鑑實行了統管，今年取消局屬所有單位財務帳戶，納入局統一管理，實行了全局財務集中支付。

實行政府競標採購制度。成立了採購監督管理小組，對大宗費用支出實施統一採購和監管。規定普通辦公用品的採購、印刷、會議及招待的定點、車輛維修均由採購小組進行議標定點，對於支出較大的裝修工程、網絡建設通過市政府採購中心實行公開招標確定。去年勞動力市場一站式大廳的改造、失業保險服務大廳改造、勞動保障系統網絡建設的“金保工程”，均採取了招標方法，節約開支近*萬元；今年的社會保險大廳改造、局會議室改造節約開支近*萬元。

加大內部審計力度。制定了《內部審計工作規定》，明確了審計工作內容、權限、工作程序、審計人員職責和責任追究等內容，對所屬單位實行半年審查一次，年終全面審計。今年 *月份對全局財務運行和“三費”開支情況進行了審計，進一步規範了財務行爲。我局每年的社保資金流量達*個多億，都是職工羣衆的“養命錢”，今年特別加大了社保資金監管力度，成立了社保基金監督委員會，*月份又對系統基金運行情況進行了抽查，進一步規範管理，確保基金安全和保值增值。

建立目標責任制，完善獎勵辦法。每年初都與各單位簽定包括黨風廉政建設在內的目標責任書，年

【第5篇】勞動保障局幹部述職報告

一年來，自己在市勞動保障局黨組和分管局長的正確領導下，團結班子其他成員，帶領中心全體同志，共同努力，使我市勞動就業取得較好成績。根據市委組織部的要求，我就今年以來的述職如下：

一、明確思路，狠抓重點，市政府爲民辦首件實事提前完成

根據年初提出就業管理實現城鄉統籌的理念，就業服務推進人本服務的理念，就業崗位數量質量並重的理念，就業與構建和諧社會統一的理念，從早抓緊，從嚴抓實，精心組織，重點推進，業務和精神文明建設都取得較好成績。

1、今年以來就業中心受部、省、市表彰情況。

被勞動和社會保障部評爲全國就業宣傳優秀單位；

被省勞動保障廳評爲全省就業目標考覈優秀單位和街道社區勞動保障平臺建設先進單位；

被省工商局評爲全省文明市場和樣板市場；

被市委、市政府評爲全市農業和農村先進集體；

被市政府評爲全市勞動保障先進集體；

被作爲全省刑釋解教人員安置幫教先進集體和全市黨員幹部與特困職工家庭結對幫扶先進集體推薦上報。

被省精神文明建設領導小組評爲2003-度省級文明單位；

被省巾幗建功領導小組評爲省級巾幗建功示範崗；

被市精神文明建設領導小組評爲十佳文明示範窗口（正在公示）；

被團市委授予市級青年文明號。

2、政府爲民辦首件實事圓滿完成，實現了兩個突破。

全市新增就業人數達到2.55萬人，完成全年目標的102，其中下崗失業人員實現就業人數1.67萬人，完成全年目標的111.33％，“4050”人員實現就業人數0.36萬人，完成全年目標的240；全市城鎮登記失業率爲3.5％，創“十五”新低，比去年末下降了0.2個百分點；全市新增轉移農村勞動力6.47萬人，完成全年目標的107.84，新增勞務輸出1.51萬人，完成全年目標的151.4。

3、其他就業再就業各項目標提前一個月全面完成。

一是市勞動力市場崗位數量、招聘場次創歷史新高。市勞動力市場舉辦就業招聘會98場，其中專場招聘會24場；進場招聘單位4058家(次)，提供就業崗位58260個(次)，連續6個季度提供的崗位數高於求職人數。二是再就業優惠政策效應進一步放大。全市共發放《再就業優惠證》1.05萬本，領取《再就業優惠證》人員有近8000人實現了再就業,享受再就業扶持政策5836人；爲136名自謀職業、自主創業下崗失業人員發放創業小額貸款162萬元；落實社保補貼588.5萬元、崗位補貼428.2萬元。三是失業保險保障進一步強化。全市參保職工達到39.4萬人，徵繳失業保險基金1.01億元，失業保險當期結餘1899.55萬元，累計滾存結餘7380.29萬元，其中市直當期結餘1590.79萬元，累計滾存結餘5947.17萬元。四是培訓促進就業和創業的功能進一步發揮。全市共培訓下崗失業人員22538人，其中創業培訓1391人，通過培訓實現創業的達到632人；培訓農村勞動力31554人。五是代理進一步提升。新增代理人數7124人，完成全年目標的118.7，累計代理人數達到27935人。六是南北勞動力交流進一步深化。新增吸納蘇北地區勞務人員2.12萬人，兩次組織各轄市、區用人單位赴連雲港招聘，把招聘會開到連雲港市的有關鄉鎮，共吸納連雲港地區勞務人員1.07萬人。

二、統籌城鄉就業，農村勞動力轉移進展順利。

一是強化組織發動。在全市開展了農村勞動力轉移宣傳月活動和“春風行動”，以市委、市政府名義召開全市農村勞動力轉移會議，專題部署農村勞動力轉移，簽訂了目標責任狀。二是強化轉移輸出。年初舉辦了全市聯動農村勞動力轉移就業招聘會，市委、市政府、市人大主要領導和分管領導分赴各招聘點視察，取得較好效果。同時要求每個鄉鎮舉辦一場農村勞動力轉移就業招聘會，深入開展“送政策、送培訓、送崗位、送服務、進農戶”活動，目前，全市66個鄉鎮全部舉辦了招聘會。三是強化職業技能培訓。確定今年爲農村勞動力轉移的“培訓年”，召開了培訓現場會，規範了培訓臺帳格式，確認了15家市級農村勞動力培訓基地，下撥了省、市農村勞動力轉移培訓補助資金，進一步推動我市農村勞動力培訓。

三、服務企業改革，認真做好分流人員的就業和保障

一是做好失業保險金和生活費發放，爲破產改制企業失業職工和定補協保人員提供基本生活保障；二是做好再就業培訓，努力提高破產改制企業失業職工市場就業競爭能力；三是做好職業介紹，爲破產改制企業失業職工提供就業崗位；四是提供公益性崗位，扶持破產改制企業失業職工

實現再就業；五是努力提供社會保險接續、特殊工種認定、退休手續辦理等服務，解除破產改制企業失業職工後顧之憂。由於我們的努力，有力地支持了我市國有企業改革，本人也被市政府評爲全市國有企業改革先進個人。

四、開展“無雙”街道、社區創建活動，幫扶困難羣體就業

年初，我們提出用三年的時間把市區10個街道、111個社區全部建成“充分就業街道、社區”，今年社區就業的重點是實現“無雙下崗、失業人員家庭”目標。上半年，開展了“進千家門、知千家情、解千家愁、暖千家心”活動，對市區“雙下崗失業人員家庭”情況進行全面調查，統計出雙失業雙下崗家庭1688戶3312人。通過走訪轄區單位找崗位、舉辦就業招聘引崗位、發展服務實體創崗位和及時上門服務送崗位等形式開展了一系列就業幫扶，使1688戶的3203人實現就業，市區基本實現了“無雙下崗雙失業人員”家庭的目標。

五、樹立就業數量與質量並重的理念，完善政策，強化就業管理

一是建立了城鄉統籌就業的政策框架體系。制訂下發了《**市就業（失業）登記管理辦法》，對進城務工和跨地區就業的農村勞動力實行統一的就業（失業）登記管理制度。各級公共職介機構免費爲進城務工的農民提供就業信息和政策諮詢，免費提供職業指導和職業介紹服務。二是實行用工登記管理制度，規範企業的用工行爲。以市政府辦公室名義出臺了《**市勞動用工登記備案管理實施辦法》，第一次從就業（失業）登記管理、錄用登記備案管理、終止或解除勞動關係登記備案管理、監督檢查等幾個方面在我市實行了用工管理的就業管理模式，從而規範了企業的用工行爲。三是努力強化勞務派遣企業的管理。針對勞務派遣企業管理混亂的現狀，草擬了**市勞務派遣企業認定和管理辦法，規範勞務派遣企業的運行秩序。與稅務部門協商同意，幫助經認定的勞服企業享受到優惠政策，穩定勞務工、季節工等靈活就業人員的就業。

六、積極爭取資金，就業信息網絡及“鎮鎮通”工程成效明顯

今年以來，積極爭取省廳的`支持，加快實施省勞動就業管理信息系統應用軟件的運行和組織推廣，省廳專門下撥我市220萬元專項資金，並爭取了市財政80萬元配套資金，用於我市勞動力市場信息網絡建設經費，目前就業管理信息系統應用軟件已上線運行，功能在街道、社區逐步發揮；同時，利用省廳下撥的62萬元“鎮鎮通”工程補助經費，爲全市所有鄉鎮配備了電腦、打印機、傳真機、電話等設備，目前，設備已經安裝到位，正在進行聯網調試。

七、統籌協調、傾力幫扶，促進“三小車”車主就業

根據市委、市政府提出的整治“三小車”的要求，協調中心有關科室配合京口、潤州兩區分別舉辦了4場“三小車”車主就業幫扶招聘會，切實幫扶“三小車”車主就業，共採集適合“三小車”車主特點的就業崗位7000多個（次），幫扶健全人車主就業754人，就業率達到94；實施“一人一策“措施，安置殘疾人車主就業158人，殘疾人車主基本上得到了安置，圓滿完成市委市政府交給的任務，爲我局榮獲集體二等功作出了積極的貢獻，本人也被市政府評爲先進個人。

八、樹立人本服務理念，加強精神文明建設

以爭創省級文明單位和市級青年文明號爲抓手，大力推進人本服務，注重業務和精神文明建設同步發展，在市勞動力市場設立了黨員諮詢服務檯、黨員示範崗、青年文明號服務窗口，建立了主任值班制度，爲前來辦事的羣衆現場答疑。我中心連續6年獲得省級文明單位稱號，連續8年獲得市級文明單位稱號，連續2年被評爲省級巾幗建功示範崗，被團市委命名爲“市級青年文明號”，在最近公示的全市創建“十佳文明示範窗口”評比結果中列全市第二名。

九、結合實際，先進性教育特色明顯

根據先進性教育的總體要求和部署，抓好在職黨員的先進性教育，舉辦了“黨員進萬家、結對幫扶大型就業招聘會”，認真聽取多方意見，提出整改措施，建立了主任與轄市區就業中心結對聯繫制度和科長與市區街道勞動保障所結對掛鉤制度。在第二批先進性教育活動中，認真抓好在勞動力市場代保管檔案的流動黨員先進性教育活動，投入大量的人力、物力和財力，通過組織找黨員、黨員找組織、黨員找黨員等活動，對6萬多份檔案進行了整理，建立了流動黨員基礎臺帳，創造性地開展流動黨員先進性教育，並代表就業中心黨總支在市第二批先進性教育座談會上介紹了經驗。同時，根據流動黨員的實際情況，把流動黨員支部分設爲三個支部，建立了流動黨員管理的長效機制，受到了市委主要領導和市委督導組的高度評價。

十、加強內部管理，推進各項開展

一是建立民主決策機制。堅持每週召開一次主任碰頭會，每月召開一次辦公會，每季召開一次中層擴大會議，遇到問題集體研究，協商解決。二是開展中層幹部輪崗。爲進一步加強幹部隊伍建設，促進幹部隊伍素質的提高，在局黨組的統一部署下，對中心部分中層幹部進行輪崗，調整後的中層幹部很快進入角色。通過輪崗，中層幹部的開拓性、創造性大爲增強，服務意識、服務水平和協作意識得到進一步提升。三是就業宣傳進一步加強。在市級刊物上發表稿件14，省級刊物發表稿件2；在《》上出刊《**就業專欄》50期；編印《**市農村勞動力轉移簡報》40期，編印《**就業信息》66期。同時，注重網絡宣傳，中國勞動力市場網站共登載我市信息29條。

一年來，我本人做了一些，取得了一些成績，這些成績的取得，是局黨組和分管局長正確領導的結果，是班子成員相互維護、相互支持的結果，是中心各位科長及全體同志共同努力的結果。藉此機會，向關心、支持我的上級領導、班子成員和同志們表示衷心地感謝！在今後的中，我決心在局黨組的正確領導之下，認真實踐“三個代表”重要思想，堅持科學發展觀，與時俱進，開拓創新，團結和依靠中心全體同志，竭盡全力做好勞動就業，使我市的就業服務再上新臺階。

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實現再就業；五是努力提供社會保險接續、特殊工種認定、退休手續辦理等服務，解除破產改制企業失業職工後顧之憂。由於我們的努力，有力地支持了我市國有企業改革，本人也被市政府評爲全市國有企業改革先進個人。

四、開展“無雙”街道、社區創建活動，幫扶困難羣體就業

年初，我們提出用三年的時間把市區10個街道、111個社區全部建成“充分就業街道、社區”，今年社區就業的重點是實現“無雙下崗、失業人員家庭”目標。上半年，開展了“進千家門、知千家情、解千家愁、暖千家心”活動，對市區“雙下崗失業人員家庭”情況進行全面調查，統計出雙失業雙下崗家庭1688戶3312人。通過走訪轄區單位找崗位、舉辦就業招聘引崗位、發展服務實體創崗位和及時上門服務送崗位等形式開展了一系列就業幫扶，使1688戶的3203人實現就業，市區基本實現了“無雙下崗雙失業人員”家庭的目標。

五、樹立就業數量與質量並重的理念，完善政策，強化就業管理

一是建立了城鄉統籌就業的政策框架體系。制訂下發了《**市就業（失業）登記管理辦法》，對進城務工和跨地區就業的農村勞動力實行統一的就業（失業）登記管理制度。各級公共職介機構免費爲進城務工的農民提供就業信息和政策諮詢，免費提供職業指導和職業介紹服務。二是實行用工登記管理制度，規範企業的用工行爲。以市政府辦公室名義出臺了《**市勞動用工登記備案管理實施辦法》，第一次從就業（失業）登記管理、錄用登記備案管理、終止或解除勞動關係登記備案管理、監督檢查等幾個方面在我市實行了用工管理的就業管理模式，從而規範了企業的用工行爲。三是努力強化勞務派遣企業的管理。針對勞務派遣企業管理混亂的現狀，草擬了**市勞務派遣企業認定和管理辦法，規範勞務派遣企業的運行秩序。與稅務部門協商同意，幫助經認定的勞服企業享受到優惠政策，穩定勞務工、季節工等靈活就業人員的就業。

六、積極爭取資金，就業信息網絡及“鎮鎮通”工程成效明顯

今年以來，積極爭取省廳的支持，加快實施省勞動就業管理信息系統應用軟件的運行和組織推廣，省廳專門下撥我市220萬元專項資金，並爭取了市財政80萬元配套資金，用於我市勞動力市場信息網絡建設經費，目前就業管理信息系統應用軟件已上線運行，功能在街道、社區逐步發揮；同時，利用省廳下撥的62萬元“鎮鎮通”工程補助經費，爲全市所有鄉鎮配備了電腦、打印機、傳真機、電話等設備，目前，設備已經安裝到位，正在進行聯網調試。

七、統籌協調、傾力幫扶，促進“三小車”車主就業

根據市委、市政府提出的整治“三小車”的要求，協調中心有關科室配合京口、潤州兩區分別舉辦了4場“三小車”車主就業幫扶招聘會，切實幫扶“三小車”車主就業，共採集適合“三小車”車主特點的就業崗位7000多個（次），幫扶健全人車主就業754人，就業率達到94；實施“一人一策“措施，安置殘疾人車主就業158人，殘疾人車主基本上得到了安置，圓滿完成市委市政府交給的任務，爲我局榮獲集體二等功作出了積極的貢獻，本人也被市政府評爲先進個人。

八、樹立人本服務理念，加強精神文明建設

以爭創省級文明單位和市級青年文明號爲抓手，大力推進人本服務，注重業務和精神文明建設同步發展，在市勞動力市場設立了黨員諮詢服務檯、黨員示範崗、青年文明號服務窗口，建立了主任值班制度，爲前來辦事的羣衆現場答疑。我中心連續6年獲得省級文明單位稱號，連續8年獲得市級文明單位稱號，連續2年被評爲省級巾幗建功示範崗，被團市委命名爲“市級青年文明號”，在最近公示的全市創建“十佳文明示範窗口”評比結果中列全市第二名。

九、結合實際，先進性教育特色明顯

根據先進性教育的總體要求和部署，抓好在職黨員的先進性教育，舉辦了“黨員進萬家、結對幫扶大型就業招聘會”，認真聽取多方意見，提出整改措施，建立了主任與轄市區就業中心結對聯繫制度和科長與市區街道勞動保障所結對掛鉤制度。在第二批先進性教育活動中，認真抓好在勞動力市場代保管檔案的流動黨員先進性教育活動，投入大量的人力、物力和財力，通過組織找黨員、黨員找組織、黨員找黨員等活動，對6萬多份檔案進行了整理，建立了流動黨員基礎臺帳，創造性地開展流動黨員先進性教育，並代表就業中心黨總支在市第二批先進性教育座談會上介紹了經驗。同時，根據流動黨員的實際情況，把流動黨員支部分設爲三個支部，建立了流動黨員管理的長效機制，受到了市委主要領導和市委督導組的高度評價。

十、加強內部管理，推進各項開展

一是建立民主決策機制。堅持每週召開一次主任碰頭會，每月召開一次辦公會，每季召開一次中層擴大會議，遇到問題集體研究，協商解決。二是開展中層幹部輪崗。爲進一步加強幹部隊伍建設，促進幹部隊伍素質的提高，在局黨組的統一部署下，對中心部分中層幹部進行輪崗，調整後的中層幹部很快進入角色。通過輪崗，中層幹部的開拓性、創造性大爲增強，服務意識、服務水平和協作意識得到進一步提升。三是就業宣傳進一步加強。在市級刊物上發表稿件14，省級刊物發表稿件2；在《》上出刊《**就業專欄》50期；編印《**市農村勞動力轉移簡報》40期，編印《**就業信息》66期。同時，注重網絡宣傳，中國勞動力市場網站共登載我市信息29條。

一年來，我本人做了一些，取得了一些成績，這些成績的取得，是局黨組和分管局長正確領導的結果，是班子成員相互維護、相互支持的結果，是中心各位科長及全體同志共同努力的結果。藉此機會，向關心、支持我的上級領導、班子成員和同志們表示衷心地感謝！在今後的中，我決心在局黨組的正確領導之下，認真實踐“三個代表”重要思想，堅持科學發展觀，與時俱進，開拓創新，團結和依靠中心全體同志，竭盡全力做好勞動就業，使我市的就業服務再上新臺階。

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【第6篇】勞動保障局副局長述職報告

勞動保障局副局長述職報告

根據領導班子成員工作分工，我的具體工作是協助局長負責管理養老保險、醫療保險、工傷生育保險、系統信息網絡建設、機關日常行政工作和機關財務工作。分管局機關辦公室、養老保險科、醫療保險科、工傷生育保險科及直屬事業單位盟社保局、盟勞動和社會保障信息中心。一年來，在局黨組的正確領導下，在全系統同志們的共同努力下，認真履行工作職責，圓滿完成了分管的各項工作任務。現就所做工作述職如下：

一、共性目標完成情況

（一）思想政治建設。一是將學習黨的各項重大決策和自治區、盟委行署的工作部署作爲首要的政治任務來抓。在中心組和機關日常學習時認真研讀，學習時做到有計劃、有重點、有筆記。積極探索社會主義市場經濟理論，並結合勞動保障工作實際，努力把所學的理論知識運用到工作當中，研究和解決一些實際問題。二是開展了“優化環境”教育活動和“執政爲民、加快發展”活動，結合工作重點難點開展了多種形式查擺問題、轉變作風，樹立主動服務意識等項活動，提高了幹部隊伍的整體素質。三是通過貫徹《行政許可法》，明確了任務，落實了責任，分階段認真組織實施。通過培訓教育活動，增強了系統幹部職工樹立服務意識、提高執法水平的決心和信心，同時增強了幹部職工做好新時期勞動保障工作的政治責任感和使命感。

（二）組織建設。作爲班子成員，能夠認真貫徹民主集中制原則，重視班子內部團結協作，很好地與班子其他成員協調配合，主動溝通工作情況，重大問題班子集體研究決定，充分發揚民主，不搞非原則糾紛。在班子集體作出重大決策的過程中，自己能夠自覺維護班子團結，凡是集體研究決定的事情，做到了堅定不移地維護和貫徹執行，同時注重與二級單位班子的溝通協作。

（三）作風建設。切實轉變工作作風，重大問題及時向黨組請示彙報，並能認真聽取科室、二級單位同志們的意見，力求做到上下溝通，互通情況。能及時解決的問題，從來不推不靠，及時予以辦理。一時解決不了的問題，及時反映或上會研究拿出解決的辦法。與此同時，注意向老領導老同事和周圍同志們學習，互相幫助，取長補短，共同把工作做好。

（四）黨風廉政建設。能夠認真執行黨風廉政建設各項規定，嚴格遵守《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》，認真履行領導幹部三項申報制度，並經常對照檢查自己，不斷增強自律意識。工作中嚴格執行黨風廉政建設責任制，堅持原則、秉公辦事、以身作則、廉潔奉公。一年來，沒有參與影響公務的宴請以及接受饋贈物品，沒有發生用公款“吃喝玩樂”的現象，也沒有違規配置電話、超標購車、超標準住房等現象，更沒有發生各類違法違紀現象。

二、分管業務完成情況

（一）辦公室工作。

辦公室作爲局機關的樞紐科室，具有上傳下達、綜合協調的職能。一年來，認真貫徹執行盟委、行署和上級業務部門的決策，努力提高政務工作質量，切實保證了政令暢通。今年，累計承辦全盟勞動和社會保障工作綜合會議4次，各類專業會議暨培訓班5次，較好地完成會務後勤工作。制發各類文件314份，上報督查專報18期，政務信息64條，調研報告

；接到盟委、行署各類會議通知123個，

均安排領導和有關同志按時參加，並抓好落實；共收到行署督辦和領導交辦件37件，做到了件件有着落，並按要求及時進行了反饋。

認真落實領導接待來訪工作制度，率先垂範，多次親自出面接待羣衆來訪，督促分管部門的負責人認真落實勞動保障信訪工作制度，嚴格控制了羣體、越級上訪及重大事件的發生，全年共接待來信來訪204人次。落實黨政領導幹部保密工作責任制，加強保密觀念教育和涉密崗位管理，杜絕了泄密事件的發生。

認真做好局機關制度建設及接待和車輛管理工作。今年把機關制度建設作爲重要工作來抓，把勞動保障局成立以來制定的規章制度進行系統整理，又針對工作實際，補充了新的制度，重新編輯了《*盟勞動和社會保障局制度彙編》，進一步實現了局機關規範化管理。把機關日常接待和車輛管理作爲辦公室事務管理的重要內容，規範了機關對外接待及內部人員公務用餐報批程序，制定了公務用餐基本標準，力爭做到既要關心同志，又要經濟、節約。針對機關車輛較多，日常費用支出大的實際，今年，新制定了四個關於車輛管理方面的文件，對車輛的日常保養、維修、管理、出行都做了具體規定，進一步明確了司機的權利和義務，提高了車輛的使用效率。目前，基本做到機關制度齊全、運行規範、管理有序。

【第7篇】勞動保障局局長述職報告

述 職 報 告

_____區勞動保障局局長 _____

（3月）

區人大常委會：

我作爲區人大常委會任命的幹部，在工作中履職盡責，帶領班子和全局幹部職工一道開拓創新、努力工作，各項工作取得了較好的成績。現將履行職責情況報告如下，請予評議。

一、執行黨的路線方針政策情況

認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，認真學習黨的十六大、十六屆三中、四中、五中全會，以及區委八屆六次全委會精神，模範遵守並嚴格執行憲法、法律、法規的規定，注重黨性修養，不斷提高自身政治思想素質，全面貫徹黨和國家的路線、方針和政策，堅持正確的政治方向，堅決執行區委、區政府的各項決定、決議，並貫徹落實到我局的各項工作中，做到了政令暢通。

二、自覺接受人大監督情況

在履行職責的過程中，我十分注意增強人大意識，自覺將勞動保障工作個人行爲置於人大的監督之下，把執行人大常委會的決議、決定，聽取人大代表的意見，辦理人大代表的建設、接受人大代表的視察等作爲接受人大監督的重要措施和實際行動。每年我們都主動請人大代表來聽取我們的工作彙報，幫助我們改進工作。

三、依法行政、公正司法、履行職責、清正廉潔的情況

改革開放給我國的經濟建設帶來翻天覆地的變化，但隨着國門的打開，隨着人們物質生活水平的提高，“拜金主義”、“享樂主義”時刻撞擊着人們的心理堤防，社會上一些醜惡沒落的東西也沉渣泛起。因此，我們必須要加強學習，強化廉潔自律意識。局黨政班子對廉政建設和反腐敗工作進行了專門研究，通過“三個代表”學習培訓、對照檢查、整改提高三個階段的學習教育，全局幹部職工的思想素質有了明顯提高，工作作風明顯改進。健全和完善了公開辦事制度，制定出財務管理、小車管理等內務管理制度並打印成冊下發給職工。爲保證勞動保障幹部隊伍的廉潔公正，在工作中，堅持政務公開、職能公開、辦事程序公開、收費項目和標準公開，促進了依法行政，從源頭上杜絕了腐敗現象產生。同時加強了領導班子建設。局黨政班子成員團結一心，同心協力，做好帶頭表率作用，力求用制度規範領導，建立一支互相支持，互相協作，互相取長補短，互相監督的黨政領導班子。 四、幫助羣衆排憂解難，認真辦理人大代表的建議、批評和意見的情況

始終堅持執政爲民，密切聯繫羣衆，對人民羣衆普遍關心的問題“熱點”、“難點”問題高度重視，採取積極的措施讓羣衆滿意。今年以來我區發生多起涉及職工利益的羣體性事件，我多次和分管領導及相關科室部門負責人都及時趕到現場進行處置。如：我區原部分解體企業和困難企業職工要求區政府解決社會保險問題；省螺釘廠解體後的職工再就業問題；福龍建築公司、華夏建築公司、新興鋼結構製造廠_____分廠拖欠農民工工資問題；原城廂軸承廠退休人員養老金問題；糧食系統改制過程中職工的安置問題；徵地農轉非人員的社會保險和就業問題等。去年，共處理人民羣衆來信11件、接待來訪羣衆540餘人次。查處投訴舉報案件90件，已全部結案，涉及人員5435人次，幫助務工人員追回工資317.54萬元。認真、及時、規範的辦理人大代表建議、意見。

五、執行民主集中制情況

堅持民主集中制。作爲局黨組書記、局長，要帶好全局，推動工作全面發展，首先是要班子團結，認真處理好三個關係：一、民主與集中的關係，我多考慮民主，班子成員多考慮集中，凡是局上的大事，都拿到局黨組學習局長辦公會或局務會上討論，充分徵求意見後，作出決定。做到了“三通氣”，即：事前通氣、事中通氣、來不及通氣事後必須通氣，以此保證信息暢通，保證民主集中的程序有效；二、事必躬親和放任自流的關係，勞動保障工作面廣事雜，事必躬親的直接後果就是什麼都幹什麼都幹不好，造成班子其他成員有意見，羣衆有看法，但放任自流，局面就無法控制。因此作爲單位主要負責人，我把主要精力放在管全區人民關注的勞動就業、社會保險、城鄉一體化等大事上； 三、大膽決斷與小心謹慎的關係，在工作中敢於承擔責任，既做到了具體情況具體分析，用科學的態度大膽決斷，又做到了小心謹慎，避免不看具體情況，盲目決策給單位造成的損失。由於處理好了班子成員之間的關係，局班子更加團結，更具有戰鬥力。

六、學習、思想、工作作風情況

認真學習勞動保障法律法規和業務知識以及科學文化知識，不斷提高自身的業務素質，學習了《勞動法》、《行政許可法》、《行政複議法》、《行政訴訟法》、國務院258號令《失業保險條例》、國務院259號《社會保險費徵繳暫行條例》、《勞動保障監察條例》、《工傷保險條例》、《成都市勞動用工和社會保險管理暫行規定》等一系列法律法規，使自己的法律意識進一步增強，從而規範了行政行爲。

在工作中，我能夠以身作則，帶頭起到表率作用。一是在勞動紀律方面。要求別人做到的，自己首先做到；二是在工作中大事一抓到底；三是敢於承擔責任，凡是要求全局同志做的工作，在過程中，在結果上出了問題，不能一推了之，文過飾非，把一切成績說成自己，把所有錯誤推向別人，而是敢於承擔錯誤。錯了的改正，正確的堅持；四是深入基層，在勞動用工、社會保險、農村勞動力開發等方面，多次帶領班子成員和相關人員，深入到用人單位、鄉鎮、社區，瞭解情況，解決具體問題。

七、工作目標完成情況

，上級給我局下達的各項目標任務，是全市20個區（市）、縣任務最重的，同時還承擔了多項市委、市政府的目標任務，在任務重、人員少的情況下，採取各種切實有效的措施，帶領全局幹部職工克服困難，艱苦工作，全面完成完成了工作目標任務。並且在三個方面有所創新：一是發源於我局的《成都市用人單位勞動用工和社會保險管理標準》，現已由市政府轉發。二是勞務派遣領先全市。三是維護勞動者權益有所突破。

八、存在的問題和下一步的工作打算

（一）存在的問題

一是有時急躁，工作方式方法有時簡單；二是思想工作仍然抓得不深不透；三是對年輕同志的教育不夠，這些問題和不足我希望能在今年的工作中予以解決。

【第8篇】勞動保障局副局長述職報告範文

根據領導班子成員工作分工，我的具體工作是協助局長負責管理養老保險、醫療保險、工傷生育保險、系統信息網絡建設、機關日常行政工作和機關財務工作。分管局機關辦公室、養老保險科、醫療保險科、工傷生育保險科及直屬事業單位盟社保局、盟勞動和社會保障信息中心。一年來，在局黨組的正確領導下，在全系統同志們的共同努力下，認真履行工作職責，圓滿完成了分管的各項工作任務。現就所做工作述職如下：

一、共性目標完成情況

（一）思想政治建設。一是將學習黨的各項重大決策和自治區、盟委行署的工作部署作爲首要的政治任務來抓。在中心組和機關日常學習時認真研讀，學習時做到有計劃、有重點、有筆記。積極探索社會主義市場經濟理論，並結合勞動保障工作實際，努力把所學的理論知識運用到工作當中，研究和解決一些實際問題。二是開展了“優化環境”教育活動和“執政爲民、加快發展”活動，結合工作重點難點開展了多種形式查擺問題、轉變作風，樹立主動服務意識等項活動，提高了幹部隊伍的整體素質。三是通過貫徹《行政許可法》，明確了任務，落實了責任，分階段認真組織實施。通過培訓教育活動，增強了系統幹部職工樹立服務意識、提高執法水平的決心和信心，同時增強了幹部職工做好新時期勞動保障工作的政治責任感和使命感。

【第9篇】勞動保障局副局長年終述職報告

根據領導班子成員工作分工，我的具體工作是協助局長負責管理養老保險、醫療保險、工傷生育保險、系統信息網絡建設、機關日常行政工作和機關財務工作。分管局機關辦公室、養老保險科、醫療保險科、工傷生育保險科及直屬事業單位盟社保局、盟勞動和社會保障信息中心。一年來，在局黨組的正確領導下，在全系統同志們的共同努力下，認真履行工作職責，圓滿完成了分管的各項工作任務。現就所做工作述職

一、共性目標完成情況

（一）思想政治建設。一是將學習黨的各項重大決策和自治區、盟委行署的工作部署作爲首要的政治任務來抓。在中心組和機關日常學習時認真研讀，學習時做到有計劃、有重點、有筆記。積極探索社會主義市場經濟理論，並結合勞動保障工作實際，努力把所學的理論知識運用到工作當中，研究和解決一些實際問題。二是開展了“優化環境”教育活動和“執政爲民、加快發展”活動，結合工作重點難點開展了多種形式查擺問題、轉變作風，樹立主動服務意識等項活動，提高了幹部隊伍的整體素質。三是通過貫徹《行政許可法》，明確了任務，落實了責任，分階段認真組織實施。通過培訓教育活動，增強了系統幹部職工樹立服務意識、提高執法水平的決心和信心，同時增強了幹部職工做好新時期勞動保障工作的政治責任感和使命感。

（二）組織建設。作爲班子成員，能夠認真貫徹民主集中制原則，重視班子內部團結協作，很好地與班子其他成員協調配合，主動溝通工作情況，重大問題班子集體研究決定，充分發揚民主，不搞非原則糾紛。在班子集體作出重大決策的過程中，自己能夠自覺維護班子團結，凡是集體研究決定的事情，做到了堅定不移地維護和貫徹執行，同時注重與二級單位班子的溝通協作。

（三）作風建設。切實轉變工作作風，重大問題及時向黨組請示彙報，並能認真聽取科室、二級單位同志們的意見，力求做到上下溝通，互通情況。能及時解決的問題，從來不推不靠，及時予以辦理。一時解決不了的問題，及時反映或上會研究拿出解決的辦法。與此同時，注意向老領導老同事和周圍同志們學習，互相幫助，取長補短，共同把工作做好。

（四）黨風廉政建設。能夠認真執行黨風廉政建設各項規定，嚴格遵守《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》，認真履行領導幹部三項申報制度，並經常對照檢查自己，不斷增強自律意識。工作中嚴格執行黨風廉政建設責任制，堅持原則、秉公辦事、以身作則、廉潔奉公。一年來，沒有參與影響公務的宴請以及接受饋贈物品，沒有發生用公款“吃喝玩樂”的現象，也沒有違規配置電話、超標購車、超標準住房等現象，更沒有發生各類違法違紀現象。

二、分管業務完成情況

（一）辦公室工作。

辦公室作爲局機關的樞紐科室，具有上傳下達、綜合協調的職能。一年來，認真貫徹執行盟委、行署和上級業務部門的決策，努力提高政務工作質量，切實保證了政令暢通。今年，累計承辦全盟勞動和社會保障工作綜合會議4次，各類專業會議暨培訓班5次，較好地完成會務後勤工作。制發各類文件314份，上報督查專報18期，政務信息64條，調研報告

；接到盟委、行署各類會議通知123個，

均安排領導和有關同志按時參加，並抓好落實；共收到行署督辦和領導交辦件37件，做到了件件有着落，並按要求及時進行了反饋。

認真落實領導接待來訪工作制度，率先垂範，多次親自出面接待羣衆來訪，督促分管部門的負責人認真落實勞動保障信訪工作制度，嚴格控制了羣體、越級上訪及重大事件的發生，全年共接待來信來訪204人次。落實黨政領導幹部保密工作責任制，加強保密觀念教育和涉密崗位管理，杜絕了泄密事件的發生。

認真做好局機關制度建設及接待和車輛管理工作。今年把機關制度建設作爲重要工作來抓，把勞動保障局成立以來制定的規章制度進行系統整理，又針對工作實際，補充了新的制度，重新了《*盟勞動和社會保障局制度彙編》，進一步實現了局機關規範化管理。把機關日常接待和車輛管理作爲辦公室事務管理的重要內容，規範了機關對外接待及內部人員公務用餐報批程序，制定了公務用餐基本標準，力爭做到既要關心同志，又要經濟、節約。針對機關車輛較多，日常費用支出大的實際，今年，新制定了四個關於車輛管理方面的文件，對車輛的日常保養、維修、管理、出行都做了具體規定，進一步明確了司機的權利和義務，提高了車輛的使用效率。目前，基本做到機關制度齊全、運行規範、管理有序。

（二）機關財務工作。根據國家、自治區有關財務會計方面的法律法規，嚴格執行《*盟勞動和社會保障局財務管理制度》，依法加強財務管理，完善財務制度。本着節約資金，提高資金使用效率的原則，嚴格按照財務工作程序報支機關日常費用，最大限度的做到了增收節支。多方籌措資金，圓滿完成了局機關的經費收支和直屬單位經費的核撥工作，做到了收支平衡，沒有出現差錯，保證了全系統工作經費的需求。

（三）養老保險工作。

養老保險制度繼續鞏固了“廣覆蓋、四統一”的成果。截止11月底，全盟養老保險參統職工101343人，比去年年底增加9807人，完成年任務的110%；其中，各類企業參統職工58844人，完成年任務的119%。徵繳基本養老保險費26323萬元，其中，徵繳企業養老保險費5343萬元，當期徵繳率爲61%。全盟16776名下崗失業人員接續了養老保險關係，完成年度任務的96%。經行署同意，對盟直機關事業單位退休人員退休費計發辦法進行了調整，退休不再按實際繳費年限扣減計發比例，同時保留職工個人帳戶養老金，使得盟直機關事業單位職工基本養老保險制度更加合理。爲提高企業退休人員養老金水平，經認真調研測算，並經行署同意，爲企業退休人員兌現了人均每月43元補貼。

農墾企業納入了當地基本養老保險範圍，養老保險體系進一步健全。行署印發了《*盟農墾企業基本養老保險實施辦法（試行）》。《實施辦法》從農墾企業職工納入範圍、繳費基數、繳費比例、繳費年限、享受養老保險待遇、職工個人帳戶、繳費義務等方面都做了詳盡地規定。8月中旬，全盟共爲4182名農墾企業離退休人員足額補發了2003年7月?8月期間養老金2529萬元。從9月份開始，農墾企業離

【第10篇】市勞動保障局局長述職報告

主任、各位副主任、祕書長、各位委員：

首先感謝市人大長期以來對勞動保障工作的關心、重視和支持。本次個人述職，不僅是我對前段工作的總結反思，也是接受市人大監督，聽取意見，改進工作的難得機會，對於進一步推動我市勞動保障工作將起到積極的作用。

我是*年*月由市人大常委會任命擔任市勞動保障局局長的，今年*月市人大常委會再次任命我擔任該職務。現將任職以來的主要工作情況彙報如下，請予評議。

一、圍繞就業和社會保障兩大重點，認真履行工作職責

就業和社會保障是憲法和有關法律法規賦予公民的基本權利。近年來，黨中央、國務院將就業和社會保障擺在了經濟社會發展更加突出的位置。任職以來，按照中央的總體要求和市委、市政府部署，在市人大的監督和支持下，做了一些工作。

（一）落實政策，促進下崗失業人員再就業。

我主持了市再就業工程領導小組辦公室日常工作，適時籌備召開部門聯席會議通報情況，推動工作。今年，會同有關部門將再就業目標細化分解到全市*個責任單位。發揮“再就業主管”和“綜合協調”的職能作用，先後與市總工會、婦聯、工商聯、統戰部和雙擁辦聯合舉辦專場勞務洽談會，組織指導各區開展了“送崗位、送政策、送服務”活動。

根據中央*號、省委*號文件精神，我參與了市委、市政府《關於進一步做好下崗失業人員再就業工作的意見》及*個配套文件的起草和修訂工作，基本完善了我市再就業政策體系。簡化了《再就業優惠證》的發放程序，擴大了發放範圍，到*月底，全市發放優惠證*.*萬本。推動建立了小額貸款擔保基金，發放小額貸款*筆*.*萬元。全市共減免各種稅費*.*萬元，其中勞動保障部門減免*.*萬元。

我重點抓了全市勞動力市場“一條龍”、“一站式”規範服務、“*”免費服務和“愛心、熱心、耐心”服務，開展了政策和典型宣傳活動。今年免費推薦就業*.*萬人次，免費存檔*.*萬份，全市再就業培訓*.*萬人。

我多次與有關部門負責人研究崗位開發工作，將新增崗位開發與促進再就業結合起來，研究制定了《武漢市新增就業崗位統計考覈辦法》。在堅持暢通*條就業主渠道的基礎上，重點引導下崗失業人員在第三產業和民營經濟領域再就業。*-*月，全市新增就業崗位*.*萬個，勞動力市場發佈就業崗位信息*.*萬條（個），受理求職登記*.*萬人次，爲*.*萬人次提供了職業指導，推薦就業*.*萬人次，下崗失業人員實現再就業*.*萬人。

（二）按照國家的總體要求，逐步建立健全社會保障體系。

按照社會保險目標要求，我提出了“明確方向、長遠規劃、分步實施”的工作思路。在完善基本養老和失業保險制度的同時，於*年底啓動了基本醫療保險。今年又組織專班，廣泛調研，數易其稿，形成了工傷保險新辦法初稿，即將報批實施。女職工生育保險制度改革的有關工作也在進行之中。

我主持制定了《流動就業人員繳費窗口辦理基本養老保險有關問題的處理意見》，完善了參保人員的斷保接續政策，企業分流人員接續率達*.*%；提出了《武漢市離退休人員社會化管理服務工作方案》，全市納入社會化管理的退休人員達*萬人。進一步規範了失業保險參保登記、申報繳費、繳費基數稽覈等環節。調整提高了養老金和失業金標準。我積極組織推動社會保險擴面工作，目前，基本養老保險在職參保*.*萬人，對參保範圍內*.*萬離退休人員按時足額發放養老金，社會化發放率*%；失業保險參保已達*.*萬人；基本醫療保險參保*.*萬人。

根據國家“金保工程”和我市“電子政務”建設規劃，去年，我提議並經局長辦公會通過，在沒有機構、編制，資金困難的情況下，組建了勞動保障信息中心，將原來分散管理的養老、醫保兩大業務信息系統集中管理，實現了網絡互通互聯、資源共享，逐步朝“五險合一”的管理目標邁進。

（三）開展困難羣體幫扶，努力兌現《政府工作報告》對市民的承諾。

去年，我提出將“*”、一戶多人下崗、喪偶離異和享受低保等四類困難羣體作爲重點幫扶對象，成立了困難羣體就業服務辦公室，在全市勞動力市場設立了困難羣體服務窗口，市、區聯手，整體聯動，有針對性地開展崗位、信息、培訓、職業指導等援助服務。實行再就業推薦承諾制，只要求職者不挑不揀，勞動力市場在*個工作日內爲其推薦一個崗位。組織街道、社區對困難羣體進行了摸底調查，建檔建卡。按照今年初市十一屆人大一次會議上《政府工作報告》爲民辦實事的承諾，我組織市、區勞動保障部門，集中開展了一戶多人下崗失業人員家庭至少推薦*人上崗工作，到*月底，全市*戶多人下崗失業家庭中有勞動能力和就業願望的*人實現了再就業，到*月底，達到*人。

根據全市“三車”整治工作的統一部署，我派專人蔘加市整治工作專班，並組織全系統協調市、區相關部門，籌集崗位*萬餘個，爲“三車”車主發放優惠證*本，幫助車主就業、自謀職業*.*萬人。

（四）認真落實社區建設“*行動計劃”，推動勞動保障工作進社區。組織制定了《武漢市社區就業和社會保障服務工作實施方案》，成立了工作辦公室。會同有關部門完成了中心城區社區勞動保障工作人員招聘工作，對聘用的人員進行了崗前培訓，編髮了《武漢市社區勞動保障工作人員實用手冊》。組織開展了下崗失業人員個人情況、家庭狀況、求職願望、就業動向“四清”專項調查，初步摸清了下崗失業人員底數，並開展了政策宣傳、優惠證發放、求職登記、職業培訓和就業推薦等工作。會同有關部門加快社區勞動保障信息網絡建設工作。

二、增強法律意識，依法行政，保障勞動關係雙方合法權益

任職以來，在貫徹執行《勞動法》、《武漢市行政執法責任制工作條例》等法律法規方面，突出抓了以下工作：

（一）加強學習，不斷增強法律意識。*年，我到任不久，在局系統倡導並主持了爲期*個月的勞動保障法律法規知識講座。去年，我主持制定了《武漢市勞動保障系統法制宣傳教育第四個五年規劃》，組織了*期行政執法人員培訓班，組織幹部職工參加了wto法律知識學習考試。今年，組織全系統*多人蔘加了全國勞動保障法制學習培訓和考試。

（二）建立制度，落實環節，着力提高依法行政水平。建立了行政執法責任制，進一步規範了勞動爭議仲裁庭。我要求“依法依規執法，按程序執法，文明執法”，並在三個環節上抓落實。一是抓公開環節。實行了“五公開”、“三掛牌”和“四上牆”。二是抓規範環節。全局統一製作了行政執法委託書、行政處罰決定書等一系列執法文書。三是抓監督環節。建立了層級執法監督制度，設立了執法機構監督協調員。健全了重大處罰聽證制度，妥善處理行政複議和行政訴訟案件。

（三）積極開展專項監察和重點執法。面對日益增多的勞動爭議和羣衆舉報案件，我強調抓重點、抓規範，並通過專項執法監察淨化環境，促進勞動關係和諧穩定。*年，開展了非法使用童工的專項監察，處罰違法違規用人單位*戶，清退童工*人。去年着重抓了社會保險擴面執法，當年養老、失業保險擴面分別新增*.*萬人和*.*萬人。今年重點監察拖欠工資行爲，*-*月共督促用人單位爲*人補發了拖欠的工資*.*萬元。

（四）認真清理法規、規章。主持開展了“三清理、兩規範”工作，對全局*個執法主體單位、*名執法人員、*項執法權限進行了歸類，清退了*名不具備執法資格的人員。清理行政審批事項*項，取消*項，超出市裏規定計劃數的*.*%。今年，主持制定了《武漢市勞動保障局規範性文件管理辦法》，強化了規範性文件的制發和審查備案環節。近兩年，共清理涉及勞動保障部門文件*件，其中失去時效或被新文件代替而廢止的*件。

三、落實人大決議、決定，辦好代表建議，主動接受監督

我十分重視人大代表建議的辦理工作，建立了領導負責、局辦牽頭、各單位各部門參與、專人落實和督辦的工作機制。*年以來，我局共辦理代表建議*件，對這些建議，辦前我逐一學習研究，召開辦公會佈置，要求按照認真閱讀研究、上門或電話走訪、召開座談會、彙報工作和反饋辦理信息等程序辦理。辦理過程中，對涉及普遍性問題的建議，我注意跟蹤瞭解，掌握動態。對辦理的人大代表建議我都主持定稿，做到件件有落實，事事有迴音。代表建議走訪率*%，回覆率*%，滿意率*%。在*年市民滿意人大議案代表建議評選活動中，我局承辦的“兩個確保”和“實施再就業工程”分列榜首和第三名。

落實市十屆人大*次主任會議決定，完善基本醫療保險政策和辦法。去年*月，市十屆人大常委會第*次主任會議，聽取了我市基本醫療保險制度改革情況彙報，充分肯定了改革方向和基本政策，同時爲了推進改革工作的順利進行，提出了“打通、簡化、擴面、提升、建制”的意見。對市人大提出的寶貴意見，我多次主持局長辦公會和專題會議，認真研究，並會同相關部門提出了改進辦法和措施。調整補充了有關政策，將參保人員使用乙類藥品和支付部分費用的個人支付比例由*%降低到*%；將門診重症病種擴大到*種。簡化了門診重症疾病審批，下放了轉院、部分藥品和診療項目審批權等辦事程序和審批手續共*項。逐步擴大定點醫療機構和定點藥店的範圍，全市定點醫療機構已達*家，定點藥店*家。爲進一步減輕參保人員醫療費用負擔，今年，又將參保人員住院報銷起付標準下調*元，定點醫療機構的定額結算標準提高*元。針對啓動初期計算機運行不夠順暢的問題，着重對申報、結算軟件進行了調整改進，逐步解決了高峯期系統死機，圈存、簽到不成功的問題。這項工作自始至終得益於市人大的重視和支持，市人大及其財經委員會領導、委員和代表多次深入瞭解情況，提出意見和建議，指導並督促我們改進工作。

四、勤政廉政，加強作風建設，不斷增強公僕意識

作爲部門主要負責人，我牢記權力是人民給予的，時刻警醒自己作好表率，並要求班子成員和幹部職工，決不能利用工作之便“吃、拿、卡、要”，決不能爲了蠅頭小利損害黨和政府的形象。每年，我和班子其他成員都與所屬單位、部門負責人簽訂《黨風廉政建設責任書》，建立了局領導廉政建設聯繫點和幹部任職廉政談話制度。對局屬單位和部門行政事業性收費和“小金庫”進行了專項清理，督促個別違規部門及時進行了整改。

工作中，我既敢於負責，又注意發揮一班人的作用，堅持在重大事情上發揚民主，充分討論，集體研究決定。

我比較注重個人及行業作風建設，建立了局長信訪接待制度，以身作則，從我做起。如陪同市人大領導參與信訪座談，多次接待羣衆來訪，經常直接處理信訪件。今年*－*月，我局信訪量達*.*萬人（件、次），月均*.*萬人（件、次）。我在系統內倡導了“四種風氣”、“七種意識”，通過近*年的實踐，已成爲大家的共識。今年，爲進一步推動作風建設，我主持訂立了系統職業道德準則和“八要八不要”行爲規範，要求幹部職工共同遵守。

我積極推進政務公開工作。通過武漢勞動保障服務網站，向社會公佈了有關法律法規和政策、辦事指南、工作程序、社會保險參保職工個人信息等，並開展了社會保險網上查詢服務。

今年*-*月，按照省、市統一部署，我主持開展了全系統行風評議工作。聘請了*名行風監督員，通過宣傳發動、自查自糾、整改等環節，印發《徵求意見表》*餘份，召開座談會*個，收集意見*條並進行了分類研究，制定措施，認真整改。我局已被授予行風評議合格單位。

五、存在的困難、問題和下步努力方向

雖然個人在本職崗位做了一點工作，但與形勢發展要求和人民羣衆的切身感受相比，仍然存在差距。我深深體會到，勞動保障是一項需要不斷探索和深化的工作，只有頓號、逗號和分號，沒有句號。從事業發展上看，當前我市就業再就業的形勢仍然嚴峻；建立獨立於企事業單位之外的完善的社會保障體系還將經歷一個複雜而較長的過程，社保基金的嚴重缺口還會持續加大，基本醫療保險政策和操作管理辦法有待進一步完善；現有的工作條件、手段同職能的日益拓展、工作量的不斷增大還不相匹配。從個人講，也存在一些不足，主要表現在：

一是面對勞動保障工作中的新情況、新問題，深入學習，調查研究不夠。二是對一些基礎性的工作強調多，督促落實不夠。三是對幹部職工交任務、壓擔子多，全面瞭解思想狀況還不夠。

在今後的工作中，我將從以下方面努力：

（一）認真學習黨的十六大和十六屆三中全會精神，努力實踐“三個代表”重要思想，不斷探索新形勢下的就業和社會保障規律，使最廣大的人民羣衆都能充分享有就業和社會保障權利。

（二）進一步加強法制建設，做好勞動保障地方立法的準備工作，按照《武漢市行政執法責任制工作條例》的要求，不斷完善執法程序，規範執法行爲，提高執法隊伍素質，堅持依法行政。

（三）增強公僕意識，堅持以人爲本，牢記羣衆利益無小事。制訂政策，開展工作，用人民羣衆的切身感受作爲檢驗工作的標準，上爲黨和政府分憂，下爲百姓排憂解難。

（四）深入基層，調查研究，抓好工作，帶好隊伍，努力展現政府機關良好的精神風貌。

主任、各位副主任、祕書長、各位委員，*年來，我感受最深的是勞動保障事關羣衆切身利益，是改革中的熱點、焦點和難點，工作責任重、壓力大。雖然盡職盡責，不敢有絲毫的懈怠，但工作中的缺點肯定不少，懇請各位多提寶貴意見，我將以此爲契機和動力，爭取新的更大進步。

市勞動保障局局長述職述廉報告

【第11篇】市勞動保障局局長述職述廉報告範文

主任、各位副主任、祕書長、各位委員：

首先感謝市人大長期以來對勞動保障工作的關心、重視和支持。本次個人述職，不僅是我對前段工作的總結反思，也是接受市人大監督，聽取意見，改進工作的難得機會，對於進一步推動我市勞動保障工作將起到積極的作用。

我是x年x月由市人大常委會任命擔任市勞動保障局局長的，今年x月市人大常委會再次任命我擔任該職務。現將任職以來的主要工作情況彙報如下，請予評議。

一、圍繞就業和社會保障兩大重點，認真履行工作職責

就業和社會保障是憲法和有關法律法規賦予公民的基本權利。近年來，黨中央、xx將就業和社會保障擺在了經濟社會發展更加突出的位置。任職以來，按照中央的總體要求和市委、市政府部署，在市人大的監督和支持下，做了一些工作。

（一）落實政策，促進下崗失業人員再就業。

我主持了市再就業工程領導小組辦公室日常工作，適時籌備召開部門聯席會議通報情況，推動工作。今年，會同有關部門將再就業目標細化分解到全市x個責任單位。發揮“再就業主管”和“綜合協調”的職能作用，先後與市總工會、婦聯、工商聯、～部和雙擁辦聯合舉辦專場勞務洽談會，組織指導各區開展了“送崗位、送政策、送服務”活動。

根據中央x號、省委x號文件精神，我參與了市委、市政府《關於進一步做好下崗失業人員再就業工作的意見》及x個配套文件的起草和修訂工作，基本完善了我市再就業政策體系。簡化了《再就業優惠證》的發放程序，擴大了發放範圍，到x月底，全市發放優惠證x.x萬本。推動建立了小額貸款擔保基金，發放小額貸款x筆x.x萬元。全市共減免各種稅費x.x萬元，其中勞動保障部門減免x.x萬元。

我重點抓了全市勞動力市場“一條龍”、“一站式”規範服務、“x”免費服務和“愛心、熱心、耐心”服務，開展了政策和典型宣傳活動。今年免費推薦就業x.x萬人次，免費存檔x.x萬份，全市再就業培訓x.x萬人。

我多次與有關部門負責人研究崗位開發工作，將新增崗位開發與促進再就業結合起來，研究制定了《武漢市新增就業崗位統計考覈辦法》。在堅持暢通x條就業主渠道的基礎上，重點引導下崗失業人員在第三產業和民營經濟領域再就業。x-x月，全市新增就業崗位x.x萬個，勞動力市場發佈就業崗位信息x.x萬條（個），受理求職登記x.x萬人次，爲x.x萬人次提供了職業指導，推薦就業x.x萬人次，下崗失業人員實現再就業x.x萬人。

（二）按照國家的總體要求，逐步建立健全社會保障體系。

按照社會保險目標要求，我提出了“明確方向、長遠規劃、分步實施”的工作思路。在完善基本養老和失業保險制度的同時，於x年底啓動了基本醫療保險。今年又組織專班，廣泛調研，數易其稿，形成了工傷保險新辦法初稿，即將報批實施。女職工生育保險制度改革的有關工作也在進行之中。

我主持制定了《流動就業人員繳費窗口辦理基本養老保險有關問題的處理意見》，完善了參保人員的斷保接續政策，企業分流人員接續率達x.x%；提出了《武漢市離退休人員社會化管理服務工作方案》，全市納入社會化管理的退休人員達x萬人。進一步規範了失業保險參保登記、申報繳費、繳費基數稽覈等環節。調整提高了養老金和失業金標準。我積極組織推動社會保險擴面工作，目前，基本養老保險在職參保x.x萬人，對參保範圍內x.x萬離退休人員按時足額發放養老金，社會化發放率x%；失業保險參保已達x.x萬人；基本醫療保險參保x.x萬人。

根據國家“金保工程”和我市“電子政務”建設規劃，去年，我提議並經局長辦公會通過，在沒有機構、編制，資金困難的情況下，組建了勞動保障信息中心，將原來分散管理的養老、醫保兩大業務信息系統集中管理，實現了網絡互通互聯、資源共享，逐步朝“五險合一”的管理目標邁進。

（三）開展困難羣體幫扶，努力兌現《政府工作報告》對市民的承諾。

去年，我提出將“x”、一戶多人下崗、喪偶離異和享受低保等四類困難羣體作爲重點幫扶對象，成立了困難羣體就業服務辦公室，在全市勞動力市場設立了困難羣體服務窗口，市、區聯手，整體聯動，有針對性地開展崗位、信息、培訓、職業指導等援助服務。實行再就業推薦承諾制，只要求職者不挑不揀，勞動力市場在x個工作日內爲其推薦一個崗位。組織街道、社區對困難羣體進行了摸底調查，建檔建卡。按照今年初市十一屆人大一次會議上《政府工作報告》爲民辦實事的承諾，我組織市、區勞動保障部門，集中開展了一戶多人下崗失業人員家庭至少推薦x人上崗工作，到x月底，全市x戶多人下崗失業家庭中有勞動能力和就業願望的x人實現了再就業，到x月底，達到x人。

根據全市“三車”整治工作的統一部署，我派專人蔘加市整治工作專班，並組織全系統協調市、區相關部門，籌集崗位x萬餘個，爲“三車”車主發放優惠證x本，幫助車主就業、自謀職業x.x萬人。

（四）認真落實社區建設“x行動計劃”，推動勞動保障工作進社區。組織制定了《武漢市社區就業和社會保障服務工作實施方案》，成立了工作辦公室。會同有關部門完成了中心城區社區勞動保障工作人員招聘工作，對聘用的人員進行了崗前培訓，編髮了《武漢市社區勞動保障工作人員實用手冊》。組織開展了下崗失業人員個人情況、家庭狀況、求職願望、就業動向“四清”專項調查，初步摸清了下崗失業人員底數，並開展了政策宣傳、優惠證發放、求職登記、職業培訓和就業推薦等工作。會同有關部門加快社區勞動保障信息網絡建設工作。

二、增強法律意識，依法行政，保障勞動關係雙方合法權益

任職以來，在貫徹執行《勞動法》、《武漢市行政執法責任制工作條例》等法律法規方面，突出抓了以下工作：

（

一）加強學習，不斷增強法律意識。x年，我到任不久，在局系統倡導並主持了爲期x個月的勞動保障法律法規知識講座。去年，我主持制定了《武漢市勞動保障系統法制宣傳教育第四個五年規劃》，組織了x期行政執法人員培訓班，組織幹部職工參加了wto法律知識學習考試。今年，組織全系統x多人蔘加了全國勞動保障法制學習培訓和考試。

（二）建立制度，落實環節，着力提高依法行政水平。建立了行政執法責任制，進一步規範了勞動爭議仲裁庭。我要求“依法依規執法，按程序執法，文明執法”，並在三個環節上抓落實。一是抓公開環節。實行了“五公開”、“三掛牌”和“四上牆”。二是抓規範環節。全局統一製作了行政執法委託書、行政處罰決定書等一系列執法文書。三是抓監督環節。建立了層級執法監督制度，設立了執法機構監督協調員。健全了重大處罰聽證制度，妥善處理行政複議和行政訴訟案件。

（三）積極開展專項監察和重點執法。面對日益增多的勞動爭議和羣衆舉報案件，我強調抓重點、抓規範，並通過專項執法監察淨化環境，促進勞動關係和諧穩定。x年，開展了非法使用童工的專項監察，處罰違法違規用人單位x戶，清退童工x人。去年着重抓了社會保險擴面執法，當年養老、失業保險擴面分別新增x.x萬人和x.x萬人。今年重點監察拖欠工資行爲，x-x月共督促用人單位爲x人補發了拖欠的工資x.x萬元。

（四）認真清理法規、規章。主持開展了“三清理、兩規範”工作，對全局x個執法主體單位、x名執法人員、x項執法權限進行了歸類，清退了x名不具備執法資格的人員。清理行政審批事項x項，取消x項，超出市裏規定計劃數的x.x%。今年，主持制定了《武漢市勞動保障局規範性文件管理辦法》，強化了規範性文件的制發和審查備案環節。近兩年，共清理涉及勞動保障部門文件x件，其中失去時效或被新文件代替而廢止的x件。

三、落實人大決議、決定，辦好代表建議，主動接受監督

我十分重視人大代表建議的辦理工作，建立了領導負責、局辦牽頭、各單位各部門參與、專人落實和督辦的工作機制。x年以來，我局共辦理代表建議x件，對這些建議，辦前我逐一學習研究，召開辦公會佈置，要求按照認真閱讀研究、上門或電話走訪、召開座談會、彙報工作和反饋辦理信息等程序辦理。辦理過程中，對涉及普遍性問題的建議，我注意跟蹤瞭解，掌握動態。對辦理的人大代表建議我都主持定稿，做到件件有落實，事事有迴音。代表建議走訪率x%，回覆率x%，滿意率x%。在x年市民滿意人大議案代表建議評選活動中，我局承辦的“兩個確保”和“實施再就業工程”分列榜首和第三名。

落實市十屆人大x次主任會議決定，完善基本醫療保險政策和辦法。去年x月，市十屆人大常委會第x次主任會議，聽取了我市基本醫療保險制度改革情況彙報，充分肯定了改革方向和基本政策，同時爲了推進改革工作的順利進行，提出了“打通、簡化、擴面、提升、建制”的意見。對市人大提出的寶貴意見，我多次主持局長辦公會和專題會議，認真研究，並會同相關部門提出了改進辦法和措施。調整補充了有關政策，將參保人員使用乙類藥品和支付部分費用的個人支付比例由x%降低到x%；將門診重症病種擴大到x種。簡化了門診重症疾病審批，下放了轉院、部分藥品和診療項目審批權等辦事程序和審批手續共x項。逐步擴大定點醫療機構和定點藥店的範圍，全市定點醫療機構已達x家，定點藥店x家。爲進一步減輕參保人員醫療費用負擔，今年，又將參保人員住院報銷起付標準下調x元，定點醫療機構的定額結算標準提高x元。針對啓動初期計算機運行不夠順暢的問題，着重對申報、結算軟件進行了調整改進，逐步解決了高峯期系統死機，圈存、簽到不成功的問題。這項工作自始至終得益於市人大的重視和支持，市人大及其財經委員會領導、委員和代表多次深入瞭解情況，提出意見和建議，指導並督促我們改進工作。

四、勤政廉政，加強作風建設，不斷增強公僕意識

作爲部門主要負責人，我牢記權力是人民給予的，時刻警醒自己作好表率，並要求班子成員和幹部職工，決不能利用工作之便“吃、拿、卡、要”，決不能爲了蠅頭小利損害黨和政府的形象。每年，我和班子其他成員都與所屬單位、部門負責人簽訂《黨風廉政建設責任書》，建立了局領導廉政建設聯繫點和幹部任職廉政談話制度。對局屬單位和部門行政事業性收費和“小金庫”進行了專項清理，督促個別違規部門及時進行了整改。

工作中，我既敢於負責，又注意發揮一班人的作用，堅持在重大事情上發揚民主，充分討論，集體研究決定。

我比較注重個人及行業作風建設，建立了局長信訪接待制度，以身作則，從我做起。如陪同市人大領導參與信訪座談，多次接待羣衆來訪，經常直接處理信訪件。今年x－x月，我局信訪量達x.x萬人（件、次），月均x.x萬人（件、次）。我在系統內倡導了“四種風氣”、“七種意識”，通過近x年的實踐，已成爲大家的共識。今年，爲進一步推動作風建設，我主持訂立了系統職業道德準則和“八要八不要”行爲規範，要求幹部職工共同遵守。

我積極推進政務公開工作。通過武漢勞動保障服務網站，向社會公佈了有關法律法規和政策、辦事指南、工作程序、社會保險參保職工個人信息等，並開展了社會保險網上查詢服務。

今年x-x月，按照盛市統一部署，我主持開展了全系統行風評議工作。聘請了x名行風監督員，通過宣傳發動、自查自糾、整改等環節，印發《徵求意見表》x餘份，召開座談會x個，收集意見x條並進行了分類研究，制定措施，認真整改。我局已被授予行風評議合格單位。

五、存在的困難、問題和下步努力方向

雖然個人在本職崗位做了一點工作，但與形勢發展要求和人民羣衆的切身感受相比，仍然存在差距。我深深體會到，勞動保障是一項需要不斷探索和深化的工作，只有頓號、逗號和分號，沒有句號。從事業發展上看，當前我市就業再就業的形勢仍然

嚴峻；建立獨立於企事業單位之外的完善的社會保障體系還將經歷一個複雜而較長的過程，社保基金的嚴重缺口還會持續加大，基本醫療保險政策和操作管理辦法有待進一步完善；現有的工作條件、手段同職能的日益拓展、工作量的不斷增大還不相匹配。從個人講，也存在一些不足，主要表現在：

一是面對勞動保障工作中的新情況、新問題，深入學習，調查研究不夠。二是對一些基礎性的工作強調多，督促落實不夠。三是對幹部職工交任務、壓擔子多，全面瞭解思想狀況還不夠。

在今後的工作中，我將從以下方面努力：

（一）認真學習黨的xx大和xx屆三中全會精神，努力實踐“xxxx”重要思想，不斷探索新形勢下的就業和社會保障規律，使最廣大的人民羣衆都能充分享有就業和社會保障權利。

（二）進一步加強法制建設，做好勞動保障地方立法的準備工作，按照《武漢市行政執法責任制工作條例》的要求，不斷完善執法程序，規範執法行爲，提高執法隊伍素質，堅持依法行政。

（三）增強公僕意識，堅持以人爲本，牢記羣衆利益無小事。制訂政策，開展工作，用人民羣衆的切身感受作爲檢驗工作的標準，上爲黨和政府分憂，下爲百姓排憂解難。

（四）深入基層，調查研究，抓好工作，帶好隊伍，努力展現政府機關良好的精神風貌。

主任、各位副主任、祕書長、各位委員，x年來，我感受最深的是勞動保障事關羣衆切身利益，是改革中的熱點、焦點和難點，工作責任重、壓力大。雖然盡職盡責，不敢有絲毫的懈怠，但工作中的缺點肯定不少，懇請各位多提寶貴意見，我將以此爲契機和動力，爭取新的更大進步。

【第12篇】市勞動保障局局長述職報告範文

主任、各位副主任、祕書長、各位委員：

首先感謝市人大長期以來對勞動保障工作的關心、重視和支持。本次個人述職，不僅是我對前段工作的總結反思，也是接受市人大監督，聽取意見，改進工作的難得機會，對於進一步推動我市勞動保障工作將起到積極的作用。

我是*年*月由市人大常委會任命擔任市勞動保障局局長的，今年*月市人大常委會再次任命我擔任該職務。現將任職以來的主要工作情況彙報如下，請予評議。

一、圍繞就業和社會保障兩大重點，認真履行工作職責

就業和社會保障是憲法和有關法律法規賦予公民的基本權利。近年來，黨中央、國務院將就業和社會保障擺在了經濟社會發展更加突出的位置。任職以來，按照中央的總體要求和市委、市政府部署，在市人大的監督和支持下，做了一些工作。

（一）落實政策，促進下崗失業人員再就業。

我主持了市再就業工程領導小組辦公室日常工作，適時籌備召開部門聯席會議通報情況，推動工作。今年，會同有關部門將再就業目標細化分解到全市*個責任單位。發揮“再就業主管”和“綜合協調”的職能作用，先後與市總工會、婦聯、工商聯、統戰部和雙擁辦聯合舉辦專場勞務洽談會，組織指導各區開展了“送崗位、送政策、送服務”活動。

根據中央*號、省委*號文件精神，我參與了市委、市政府《關於進一步做好下崗失業人員再就業工作的意見》及*個配套文件的起草和修訂工作，基本完善了我市再就業政策體系。簡化了《再就業優惠證》的發放程序，擴大了發放範圍，到*月底，全市發放優惠證*.*萬本。推動建立了小額貸款擔保基金，發放小額貸款*筆*.*萬元。全市共減免各種稅費*.*萬元，其中勞動保障部門減免*.*萬元。

我重點抓了全市勞動力市場“一條龍”、“一站式”規範服務、“*”免費服務和“愛心、熱心、耐心”服務，開展了政策和典型宣傳活動。今年免費推薦就業*.*萬人次，免費存檔*.*萬份，全市再就業培訓*.*萬人。

我多次與有關部門負責人研究崗位開發工作，將新增崗位開發與促進再就業結合起來，研究制定了《武漢市新增就業崗位統計考覈辦法》。在堅持暢通*條就業主渠道的基礎上，重點引導下崗失業人員在第三產業和民營經濟領域再就業。*-*月，全市新增就業崗位*.*萬個，勞動力市場發佈就業崗位信息*.*萬條（個），受理求職登記*.*萬人次，爲*.*萬人次提供了職業指導，推薦就業*.*萬人次，下崗失業人員實現再就業*.*萬人。

【第13篇】勞動保障局局長述職報告範文

述 職 報 告

***區勞動保障局局長 ***

（3月）

區人大常委會：

我作爲區人大常委會任命的幹部，在工作中履職盡責，帶領班子和全局幹部職工一道開拓創新、努力工作，各項工作取得了較好的成績。現將履行職責情況報告如下，請予評議。

一、執行黨的路線方針政策情況

認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，認真學習黨的十六大、十六屆三中、四中、五中全會，以及區委八屆六次全委會精神，模範遵守並嚴格執行憲法、法律、法規的規定，注重黨性修養，不斷提高自身政治思想素質，全面貫徹黨和國家的路線、方針和政策，堅持正確的政治方向，堅決執行區委、區政府的各項決定、決議，並貫徹落實到我局的各項工作中，做到了政令暢通。

二、自覺接受人大監督情況

在履行職責的過程中，我十分注意增強人大意識，自覺將勞動保障工作個人行爲置於人大的監督之下，把執行人大常委會的決議、決定，聽取人大代表的意見，辦理人大代表的建設、接受人大代表的視察等作爲接受人大監督的重要措施和實際行動。每年我們都主動請人大代表來聽取我們的工作彙報，幫助我們改進工作。

三、依法行政、公正司法、履行職責、清正廉潔的情況

改革開放給我國的經濟建設帶來翻天覆地的變化，但隨着國門的打開，隨着人們物質生活水平的提高，“拜金主義”、“享樂主義”時刻撞擊着人們的心理堤防，社會上一些醜惡沒落的東西也沉渣泛起。因此，我們必須要加強學習，強化廉潔自律意識。局黨政班子對廉政建設和反腐敗工作進行了專門研究，通過“三個代表”學習培訓、對照檢查、整改提高三個階段的學習教育，全局幹部職工的思想素質有了明顯提高，工作作風明顯改進。健全和完善了公開辦事制度，制定出財務管理、小車管理等內務管理制度並打印成冊下發給職工。爲保證勞動保障幹部隊伍的廉潔公正，在工作中，堅持政務公開、職能公開、辦事程序公開、收費項目和標準公開，促進了依法行政，從源頭上杜絕了腐敗現象產生。同時加強了領導班子建設。局黨政班子成員團結一心，同心協力，做好帶頭表率作用，力求用制度規範領導，建立一支互相支持，互相協作，互相取長補短，互相監督的黨政領導班子。 四、幫助羣衆排憂解難，認真辦理人大代表的建議、批評和意見的情況

始終堅持執政爲民，密切聯繫羣衆，對人民羣衆普遍關心的問題“熱點”、“難點”問題高度重視，採取積極的措施讓羣衆滿意。今年以來我區發生多起涉及職工利益的羣體性事件，我多次和分管領導及相關科室部門負責人都及時趕到現場進行處置。如：我區原部分解體企業和困難企業職工要求區政府解決社會保險問題；省螺釘廠解體後的職工再就業問題；福龍建築公司、華夏建築公司、新興鋼結構製造廠***分廠拖欠農民工工資問題；原城廂軸承廠退休人員養老金問題；糧食系統改制過程中職工的安置問題；徵地農轉非人員的社會保險和就業問題等。去年，共處理人民羣衆來信11件、接待來訪羣衆540餘人次。查處投訴舉報案件90件，已全部結案，涉及人員5435人次，幫助務工人員追回工資317.54萬元。認真、及時、規範的辦理人大代表建議、意見。

五、執行民主集中制情況

堅持民主集中制。作爲局黨組書記、局長，要帶好全局，推動工作全面發展，首先是要班子團結，認真處理好三個關係：一、民主與集中的關係，我多考慮民主，班子成員多考慮集中，凡是局上的大事，都拿到局黨組學習局長辦公會或局務會上討論，充分徵求意見後，作出決定。做到了“三通氣”，即：事前通氣、事中通氣、來不及通氣事後必須通氣，以此保證信息暢通，保證民主集中的程序有效；二、事必躬親和放任自流的關係，勞動保障工作面廣事雜，事必躬親的直接後果就是什麼都幹什麼都幹不好，造成班子其他成員有意見，羣衆有看法，但放任自流，局面就無法控制。因此作爲單位主要負責人，我把主要精力放在管全區人民關注的勞動就業、社會保險、城鄉一體化等大事上； 三、大膽決斷與小心謹慎的關係，在工作中敢於承擔責任，既做到了具體情況具體分析，用科學的態度大膽決斷，又做到了小心謹慎，避免不看具體情況，盲目決策給單位造成的損失。由於處理好了班子成員之間的關係，局班子更加團結，更具有戰鬥力。

六、學習、思想、工作作風情況

認真學習勞動保障法律法規和業務知識以及科學文化知識，不斷提高自身的業務素質，學習了《勞動法》、《行政許可法》、《行政複議法》、《行政訴訟法》、國務院258號令《失業保險條例》、國務院259號《社會保險費徵繳暫行條例》、《勞動保障監察條例》、《工傷保險條例》、《成都市勞動用工和社會保險管理暫行規定》等一系列法律法規，使自己的法律意識進一步增強，從而規範了行政行爲。

在工作中，我能夠以身作則，帶頭起到表率作用。一是在勞動紀律方面。要求別人做到的，自己首先做到；二是在工作中大事一抓到底；三是敢於承擔責任，凡是要求全局同志做的工作，在過程中，在結果上出了問題，不能一推了之，文過飾非，把一切成績說成自己，把所有錯誤推向別人，而是敢於承擔錯誤。錯了的改正，正確的堅持；四是深入基層，在勞動用工、社會保險、農村勞動力開發等方面，多次帶領班子成員和相關人員，深入到用人單位、鄉鎮、社區，瞭解情況，解決具體問題。

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七、工作目標完成情況

，上級給我局下達的各項目標任務，是全市20個區（市）、縣任務最重的，同時還承擔了多項市委、市政府的目標任務，在任務重、人員少的情況下，採取各種切實有效的措施，帶領全局幹部職工克服困難，艱苦工作，全面完成完成了工作目標任務。並且在三個方面有所創新：一是發源於我局的《成都市用人單位勞動用工和社會保險管理標準》，現已由市政府轉發。二是勞務派遣領先全市。三是維護勞動者權益有所突破。

八、存在的問題和下一步的工作打算

（一）存在的問題

一是有時急躁，工作方式方法有時簡單；二是思想工作仍然抓得不深不透；三是對年輕同志的教育不夠，這些問題和不足我希望能在今年的工作中予以解決。

（二）下一步工作打算

1、想盡辦法完成各項任務。通過擴面、稽覈、監察等手段，做到應保盡保。

2、創造和諧社會的各項條件。勞動爭議、工傷認定、勞動能力鑑定都要改進工作方法，爲羣衆服好務。

3、把就業工作放在突出的位置上抓。要爲失地農民每人提供一次就業機會，對貧困村農民進行網絡化免費培訓，在開闢各種崗位上下功夫。今天就拜託各位騰些崗位出來做善事中℅國教 育文—摘。

4、在創新工作上下功夫。今年勞動保障部門要在建立勞動保障一體化標準和勞務工作派遣上爭取在全市處於領先。

5、希望共產黨員保持先進性。改善各窗口的服務意識，爲全區人民提供規範化的服務。

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【第14篇】勞動保障局班子述職報告

XX年,我按照局黨委統一部署和安排，以科學發展觀爲統領，團結和帶領就業局全體幹部職工，緊緊圍繞“科學發展，構建和諧，促進就業”這一中心，在不斷學習提高自身領導科學發展能力的同時，努力維護領導班子的團結，切實加強領導班子自身建設，充分發揮支部戰鬥堡壘作用和黨員模範帶頭作用，使我局領導班子建設得到進一步加強，凝聚力和向心力進一步提升，團結和諧、幹事創業的良好局面進一步形成，有力保證和促進了年度各項重點目標任務的圓滿完成。

一、不斷深化政治理論學習，努力提高領導科學發展的能力和素質

因金融危機等諸多因素的影響，我市就業再就業工作面臨的形勢更加嚴峻，任務更加繁重，同時也帶來了很好的發展機遇，我作爲就業工作的主要負責人之一，深感責任重、壓力大。爲了不斷增強自己應對機遇和挑戰，以及領導就業工作的能力和素質，藉助學習實踐科學發展觀活動，我堅持把理論學習作爲提高綜合素質、完善自我的首要任務。在學習方法上，堅持用科學發展觀的理論武裝自己，結合就業工作中的實際問題學習研讀，做到學以致用，把參加集中學習和個人自學相結合，每天堅持自學一小時以上，努力做到工作學習兩不誤。我認真學習黨的xx大精神和勞動保障方面的重大方針政策，努力理解和把握科學發展觀的深刻內涵，進一步堅定自己的理想信念，強化立黨爲公、執政爲民的理念。使自己的思想政治素質和理解、分析、解決問題的能力有了進一步的提高，爲做好本職工作打下了比較好的思想理論基礎。

二、顧全大局，團結協作，切實加強領導班子建設

一個單位的工作和風氣好壞，首先看領導班子是否團結堅強，看主要領導表率作用發揮的如何。爲此，我按照局黨委的要求和規範服務提升年關於領導班子建設的標準，首先從自身做起，自覺做到大事講原則，小事講風格，重大事項和重要活動，及時向上級請示彙報，並主動與行政領導溝通協商，主動做好黨政領導之間的協調配合，凡事以做好就業工作爲重、以大局爲重，努力形成工作上的合力，在班子建設方面，堅持把“團結、奮進、務實、創新”和廉潔自律作爲領導班子建設的總要求，借學習實踐科學發展觀活動，不斷加強領導班子的理論學習，及時召開專題領導班子民主生活會，溝通思想，交流學習體會，研討工作中遇到的問題，強化民主集中制建設，認真抓好黨風廉政教育，切實改進思想作風和工作作風，不斷提高領導班子整體的工作水平和組織協調能力。注意發揮大家的集體智慧和作用，做到集體領導、科學決策、分工負責、團結協作，形成了幹事創業的良好局面，領導班子凝聚力和向心力得到明顯增強和提升。配合局黨委順利完成了領導班子成員的調整，使新的領導班子更活力、年齡及知識結構更趨合理。分工由我負責招商引資工作，亦超額數倍完成年度目標目標任務。

三、精心組織，周密部署，學習實踐科學發展觀活動取得明顯成效

自XX年3月下旬開始，按照市勞動保障局黨委的統一部署，我帶領支部一班人，緊緊圍繞“科學發展，構建和諧，促進就業”這個主題，精心組織、科學安排、紮實推進，較好地完成了各項規定動作，創造性的開展了自選動作，通過一系列學習實踐活動，有力地提高了全局廣大黨員幹部貫徹落實科學發展觀的執行力、凝聚力和創新力，較好地解決了一些制約我市勞動就業科學發展的困難和問題，爲廣大求職者、下崗失業人員解決了一些迫切需要解決的實際問題，並正在逐步建立健全就業工作科學發展的體制機制，基本實現了黨員幹部受教育、科學發展上水平、人民羣衆得實惠的目標。

在組織開展學習實踐科學發展觀活動中，我首先抓好健全組織機構。明確工作職責，落實領導責任制。印發活動實施方案和各階段工作要點，建立情況交流、工作例會、信息報送、資料歸檔等日常工作制度並嚴格督查。確保我局學習實踐活動的每一個環節規定動作都能做到位、自選動作都能創特色。我將每週三、週五定爲學習日，做到集中學習人人簽到，定期公佈學習出勤情況，定期檢查學習筆記；並充分運用淮北就業報、淮北就業網等形式和渠道，全方位加強宣傳信息工作。我局注重實踐特色，創新開展各類活動載體。明確了“科學發展、構建和諧、促進淮北”這一主題，着力在突出實踐特色上下功夫，認真做好規定動作，大膽創新自選動作，認真開展了“八個一”活動（思想解放大討論、小崗村參觀、專題調研等），創新活動載體，突出實踐特色。

爲把影響和制約就業工作科學發展的問題找準摸透，我局堅持走羣衆路線，組織好羣衆評議，並多形式、多途徑徵求社會各界的意見和建議，在解決問題的同時緊扣工作實際，積極探索和建立完善各項長效機制。我局始終堅持邊查邊改。在集中力量解決突出問題的同時，紮實推進體制機制創新。我注意做到統籌兼顧、實現“兩不誤、兩促進”，着力塑造勞動保障部門良好形象，用科學發展觀指導並促進就業工作全面協調發展。

四、健全和完善基層工作組織機構，積極開展豐富多彩的文體活動

我局積極響應局黨委“規範服務提升年”活動提出的四個加強的要求，先後順利完成了局黨支部委員會、工會委員會、團支部和婦女委員會的改選工作，順利實現了局黨委意圖，使各個工作機構健全、成員精幹，使我局基層組織建設工作邁上了堅實的臺階，爲各項活動的開展打下了堅實的組織基礎。四個加強工作，得到了局黨委的充分肯定。我組織支部一班人，認真落實黨的基層組織工作條例，積極開展各項黨組織活動，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，深入開展思想政治工作，爲保證和促進就業工作的科學發展，以及努力構建團結和諧的良好局面，做了大量卓有成效的工作，取得了比較優異的成績和進步。

我除了加強自身學習外，還積極組織全體職工採取集中上黨課、專題輔導、分組學習討論等方式進行政治理論學習培訓。我們爲幹部職工購買《科學發展觀讀本》《xx屆四中全會讀本》、〈在新的起點上高端論壇〉等重要文獻和學習資料，廣泛開展讀書活動，進一步提高了黨員幹部的思想理論水平和科學文化素養；組織黨員幹部觀看科學發展觀教學片、黨風廉政建設教育片等電教影視片20多次，進一步激勵黨員的 責任意識、奉獻意識和敬業意識。開展以貫徹《就業促進法》及配套政策爲主題的就業課堂活動，全面提高幹部職工的綜合素質、業務水平和工作能力；舉辦以“科學發展、構建和諧、促進就業”專題討論會，激發幹部職工的愛崗敬業、無私奉獻精神；組織開展各項文體娛樂活動、慰問困難就業家庭，組織黨員赴小崗村、滁州、來安等參觀學習活動，爲紀念改革開放建國60週年，我局組織開展了拓展訓練、籃球、羽毛球等各類比賽等一系列活動。通過這些活動的開展，豐富職工的文化生活，增強幹部職工的團結，激發了大家的工作熱情，增強了黨政領導班子的凝聚力和向心力。

過去的一年，我認真地履行了自己的工作職責，也取得了比較好的成績和進步，並能做好自身的廉潔自律和落實好黨風廉政責任制相關規定。但與科學發展觀和領導幹部的高標準要求，仍然存在一些問題和不足，如理論學習的自覺性、主動性還不夠、理論政策水平與實際工作要求還有一定差距、奮勇當先的意識還不夠強烈等等，都需要在今後的工作中注意和改進。我決心在今後的工作中，更加繼續深入學習實踐科學發展觀，勤奮學習，紮實工作，不斷開拓創新，爲我市的就業工作做出新的貢獻，再創新的業績。