抓好“四個創新”，推進新時期黨建工作體會(精選多篇)

第一篇：抓好“四個創新”，推進新時期黨建工作體會

抓好“四個創新”，推進新時期黨建工作

──學習黨的十六大精神心得體會

黨的十六大是我們黨在新世紀召開的第一次代表大會，也是我們黨在開始實施社會主義現代化建設第三步戰略部署的新形勢下召開的一次十分重要的代表大會。江澤民同志在大會上的報告，全面分析了我們黨面臨的國際國內形勢，科學總結了__年來的基本經驗，提出了全面建設小康

社會的奮鬥目標，進一步闡明瞭貫徹“三個代表”重要思想的根本要求，對建設中國特色社會主義經濟、政治、文化和黨的建設等各項工作作出了全面部署，是我們黨團結和帶領全國各族人民在新世紀新階段繼續奮勇前進的政治宣言和行動綱領，是一篇馬克思主義的綱領性文獻。江澤民同志的報告通篇貫穿着解放思想、實事求是、與時俱進的思想路線，處處體現了勇於創新和不斷創新的精神。作爲一名組工幹部，一定要全面正確領會十六大的精神實質和深刻內涵，解放思想，開拓創新，紮實工作，努力推進黨的建設新的“偉大工程”。

一、黨建工作的創新是應對時代變革，夯實執政之基的必由之路和必然選擇

黨建工作是一項嚴肅的事業，需要嚴謹的作風和科學的態度。但這並不意味着黨建工作就只能是鐵打戒律下的苦澀耕耘，黨建工作應是一項充滿生機活力與創造銳氣的事業。

_、實現黨建工作的新跨越，必須有一個嶄新的、有創意的觀念作前導。黨建工作要在新形勢、新任務面前實現更大的跨越，提升整體水平，必須首先在觀念上實現突破。要堅定地認識到，創新是黨建工作的題中之義，創新是黨建工作的活力之源。而目前，黨建工作創新恰恰仍面臨着許多堅固的框框：計劃經濟模式下形成的思維定勢，黨建工作與經濟工作的遊離，黨務幹部在繼承與創新關係上的猶豫與彷徨，都不同程度地影響黨建工作的改革和創新。有些同志片面強調原則，習慣於照既定框子辦事，思想上患得患失，工作上畏首畏尾，改革怕出亂子，創新怕擔風險；有的同志片面強調繼承，缺乏辯證觀點，對過去的經驗全盤照搬，食而不化。所有這些，在本質上都是思想觀念僵化的表現。而思想觀念上的僵化，導致工作實踐上出不了新意，生氣就不足，黨建工作跟“風”走，落伍於形勢的變化發展，工作局面打不開。

_、只有通過創新的實踐，纔能有力推動黨建工作不斷邁上更高的層次。中國共產黨__多年的歷程，就是一部創造的歷程，一部不斷推陳出新的歷程。從近年來我市黨建工作的實踐看，面對新形勢下的新問題、新挑戰，廣大黨建工作者在黨建領域進行了許多創新的探索。如在基層組織建設上，廣泛開展了創建全省黨建工作先進市、“五個好”鄉鎮黨委、“六個好”村黨支部、“四個好”國有企業黨組織、“五個好”機關黨支部、“六個好”非公企業黨組織活動，形成了比較完備的基層組織建設創優爭先機制；在幹部工作方面，切實加快乾部人事制度改革步伐，推行或試行了公開選拔領導幹部、競爭上崗、領導幹部任前公示、幹部考察預告、領導幹部任期制等制度，推進了幹部工作的科學化、民主化、制度化。這些有益的探索，與時代要求相呼應，產生了巨大的促進效應。但這些改革與創新仍然是初步的，只有不懈地探索，持之以恆地創新，才能推動黨建工作實現新的起點上的更大飛躍。

_、新形勢下黨建工作創新有着廣闊的創造空間。社會主義各項建設事業的不斷進步，爲我們今天的黨建工作拓展了創新的空間，提供了實踐的舞臺。譬如，非公有制經濟在我市經濟發展中所佔的比重逐年增大，如何在這塊新天地裏寫就黨建工作的華彩篇章，是整個基層黨組織都應考慮和實踐的大問題。另外，隨着我國民主政治建設進程的進一步加快，思想的多元化使人們的認識世界豐富多彩，其間也不乏一些消極思想的影響，“***”歪理邪說就是一個典型事例。這些新情況、新問題、新挑戰，迫切需要廣大黨建工作者既要在思想上高度重視，又要在行動上主動探索，更要在實踐上進行積極創新，才能使黨建工作走在形勢發展的前沿，實現其應有的促進和推動作用。

二、黨建工作創新，必須堅持以經濟建設爲中心

黨建工作必須緊緊圍繞經濟建設這個中心，必須以推動經濟發展作爲自己的第一要義。黨建工作能否推動經濟的發展，是檢驗黨建工作創新實際價值的最重要、最直接的判斷標準。

_、圍繞經濟發展創新黨建工作，必須堅決克服形式主義。黨建工作的創新，不是形式上的花樣翻新，也不是口號上的推陳出新。黨建工作創新的落腳點必須定位在爲經濟發展提供強大的推動力上。經濟發展不是“空中樓閣”，作爲其推動力量的黨建工作，如果試圖以幾個華而不實的招數來實現其功能，是幼稚的。因此，在黨建工作中，必須堅決抵制與克服形式主義的“花架子”，把創新之根深深紮在加快經濟發展的實踐土地上，實現黨建工作與經濟工作最佳結合，使燦爛的黨建之花，結出豐碩的經濟建設之果。

_、圍繞經濟發展創新黨建工作，必須要努力建設好乾部隊伍和人才隊伍。經濟的發展要以人爲本。常言道，幹部帶了頭，羣衆有勁頭。因此，

第二篇：抓好“四個創新”，推進新時期黨建工作體會

抓好“四個創新”，推進新時期黨建工作

──學習黨的十六大精神心得體會

黨的十六大是我們黨在新世紀召開的第一次代表大會，也是我們黨在開始實施社會主義現代化建設第三步戰略部署的新形勢下召開的一次十分重要的代表大會。江澤民同志在大會上的報告，全面分析了我們黨面臨的國際國內形勢，科學總結了__年來的基本經驗，提出了全面建設小康社會的奮鬥目標，進一步闡明瞭貫徹“三個代表”重要思想的根本要求，對建設中國特色社會主義經濟、政治、文化和黨的建設等各項工作作出了全面部署，是我們黨團結和帶領全國各族人民在新世紀新階段繼續奮勇前進的政治宣言和行動綱領，是一篇馬克思主義的綱領性文獻。

江澤民同志的報告通篇貫穿着解放思想、實事求是、與時俱進的思想路線，處處體現了勇於創新和不斷創新的精神。作爲一名組工幹部，一定要全面正確領會十六大的精神實質和深刻內涵，解放思想，開拓創新，紮實工作，努力推進黨的建設新的“偉大工程”。

一、黨建工作的創新是應對時代變革，夯實執政之基的必由之路和必然選擇

黨建工作是一項嚴肅的事業，需要嚴謹的作風和科學的態度。但這並不意味着黨建工作就只能是鐵打戒律下的苦澀耕耘，黨建工作應是一項充滿生機活力與創造銳氣的事業。

_、實現黨建工作的新跨越，必須有一個嶄新的、有創意的觀念作前導。黨建工作要在新形勢、新任務面前實現更大的跨越，提升整體水平，必須首先在觀念上實現突破。要堅定地認識到，創新是黨建工作的題中之義，創新是黨建工作的活力之源。而目前，黨建工作創新恰恰仍面臨着許多堅固的框框：計劃經濟模式下形成的思維定勢，黨建工作與經濟工作的遊離，黨務幹部在繼承與創新關係上的猶豫與彷徨，都不同程度地影響黨建工作的改革和創新。有些同志片面強調原則，習慣於照既定框子辦事，思想上患得患失，工作上畏首畏尾，改革怕出亂子，創新怕擔風險；有的同志片面強調繼承，缺乏辯證觀點，對過去的經驗全盤照搬，食而不化。所有這些，在本質上都是思想觀念僵化的表現。而思想觀念上的僵化，導致工作實踐上出不了新意，生氣就不足，黨建工作跟“風”走，落伍於形勢的變化發展，工作局面打不開。

_、只有通過創新的實踐，纔能有力推動黨建工作不斷邁上更高的層次。中國共產黨__多年的歷程，就是一部創造的歷程，一部不斷推陳出新的歷程。從近年來我市黨建工作的實踐看，面對新形勢下的新問題、新挑戰，廣大黨建工作者在黨建領域進行了許多創新的探索。如在基層組織建設上，廣泛開展了創建全省黨建工作先進市、“五個好”鄉鎮黨委、“六個好”村黨支部、“四個好”國有企業黨組織、“五個好”機關黨支部、“六個好”非公企業黨組織活動，形成了比較完備的基層組織建設創優爭先機制；在幹部工作方面，切實加快乾部人事制度改革步伐，推行或試行了公開選拔領導幹部、競爭上崗、領導幹部任前公示、幹部考察預告、領導幹部任期制等制度，推進了幹部工作的科學化、民主化、制度化。這些有益的探索，與時代要求相呼應，產生了巨大的促進效應。但這些改革與創新仍然是初步的，只有不懈地探索，持之以恆地創新，才能推動黨建工作實現新的起點上的更大飛躍。

_、新形勢下黨建工作創新有着廣闊的創造空間。社會主義各項建設事業的不斷進步，爲我們今天的黨建工作拓展了創新的空間，提供了實踐的舞臺。譬如，非公有制經濟在我市經濟發展中所佔的比重逐年增大，如何在這塊新天地裏寫就黨建工作的華彩篇章，是整個基層黨組織都應考慮和實踐的大問題。另外，隨着我國民主政治建設進程的進一步加快，思想的多元化使人們的認識世界豐富多彩，其間也不乏一些消極思想的影響，“***”歪理邪說就是一個典型事例。這些新情況、新問題、新挑戰，迫切需要廣大黨建工作者既要在思想上高度重視，又要在行動上主動探索，更要在實踐上進行積極創新，才能使黨建工作走在形勢發展的前沿，實現其應有的促進和推動作用。

二、黨建工作創新，必須堅持以經濟建設爲中心

黨建工作必須緊緊圍繞經濟建設這個中心，必須以推動經濟發展作爲自己的第一要義。黨建工作能否推動經濟的發展，是檢驗黨建工作創新實際價值的最重要、最直接的判斷標準。

_、圍繞經濟發展創新黨建工作，必須堅決克服形式主義。黨建工作的創新，不是形式上的花樣翻新，也不是口號上的推陳出新。黨建工作創新的落腳點必須定位在爲經濟發展提供強大的推動力上。經濟發展不是“空中樓閣”，作爲其推動力量的黨建工作，如果試圖以幾個華而不實的招數來實現其功能，是幼稚的。因此，在黨建工作中，必須堅決抵制與克服形式主義的“花架子”，把創新之根深深紮在加快經濟發展的實踐土地上，實現黨建工作與經濟工作最佳結合，使燦爛的黨建之花，結出豐碩的經濟建設之果。

_、圍繞經濟發展創新黨建工作，必須要努力建設好乾部隊伍和人才隊伍。經濟的發展要以人爲本。常言道，幹部帶了頭，羣衆有勁頭。因此，如何把羣衆的思想和創造力凝聚到經濟發展上來，關鍵要看領導班子是否團結堅強，幹部隊伍綜合素質高不高。只有幹部羣衆精誠團結，心往一處想，勁往一處使，才能無往而不勝。人才是經濟發展中的一個重要生產力，要抓好人才隊伍建設，關鍵是不能埋沒人才，不能委屈人才，更不能壓抑人才，要十分注意優化人才的工作和生活環境，努力推動形成一個“人盡其才，才盡其用”的良好環境。

_、圍繞經濟發展創新黨建工作，必須要做好與經濟工作相結合的文章。黨建工作創新與經濟工作是兩個緊密相聯的領域。黨建工作要始終體現與經濟工作相結合的要求，這也是黨建工作活力和生命力所在。在農村，產業結構的調整正如火如荼；在企業，改制改革的步伐正緊鑼密鼓；在城市，社區建設已初具雛形。這些都是把黨建工作與經濟工作結合起來的切入點，關鍵是我們黨建工作者敏感性如何，果敢性如何。經濟發展日新月異，黨建工作只有有力地體現這種時代特點，才能更好地實現“三個代表”的要求。

三、抓好四個方面的創新，不斷推進我市新時期黨建工作上新的水平

_、抓調研．在工作思路上創新。調查研究是謀事之基、成事之道。爲此，要在組織系統大興調研之風，努力構建完善的調研機制，通過調研出思路，出對策，出成果；通過調研開拓視野，掌握脈搏，形成科學的認識。對於有創新的調研成果，要敢於放在實踐中試驗，並注意總結、改進和完善；對一些成熟的經驗，要提升爲加強黨的建設的辦法、意見和規定，指導基層工作，提高整體工作水平。

_、抓突破，在工作重點上創新。沒有創新，就沒有突破，就沒有發展。抓住重點，就是抓住了主要矛盾。組織部門要圍繞重點工作，尋求工作的突破口，找準工作的主攻方向，大膽實踐，創造性地開展工作。當前，特別是要抓住幹部制度改革這個關鍵。因爲幹部制度改革牽動全局、左右全局、影響全局，直接關係到整個黨的建設和經濟建設。同時，要從本地實際出發，圍繞黨建工作其他的重點、難點問題，大力創新，努力形成自己的特色。

_、抓典型，在整體工作上創新。抓典型，就是採取以點帶面的方法，通過樹立方方面面的典型，推動黨建工作全面展開，促進整體工作上水平。要深入基層全方位地選樹各條戰線、各個層次的典型，採取扶持、幫助、指導的辦法，總結典型經驗，提高典型水平，及時發現和解決典型存在的問題和困難，着力構築黨建工作的先進羣體，帶動整個黨建工作不斷髮展，使黨建工作在典型的帶動下不斷創新，整體推進。

_、抓規範，在工作機制上創新。黨建工作要創新，必須以高效的工作機制爲保證。各級黨建部門要努力創新機制，防止和克服工作的隨意性和盲目性，促進黨建工作的制度化、程序化、規範化。要按照有關規定對黨建工作進行科學分析和研究，形成系統的、完整的工作程序，用以指導和規範黨建工作。要完善崗位職責規範，嚴明崗位紀律，真正在黨建戰線形成一套職責明確、程序嚴謹、落實有力、運轉靈活的工作機制，爲黨建工作各項任務的圓滿完成提供堅實的保證。

第三篇：新時期基層黨建工作的四個創新

新時期基層黨建工作的四個創新

近年來，鄉鎮基層黨組織所處的環境、擔負的任務、工作條件以及自身狀況等都發生了重大變化。在新形勢、新任務、新機遇面前，鄉鎮基層黨建工作大膽創新是應對時代變革、夯實工作基礎推動鄉鎮實施全面協調可持續發展戰略的必然選擇和必由之路。鄉鎮黨建工作必須走出一條創新的路子，創新纔有出路，創新纔有動力，創新纔有發展。要做到創新，必須在創新上大膽實踐，在創新中發展，在創新中完善，不斷增強黨組織的凝聚力、戰鬥力。

要使鄉鎮基層黨建工作真正實現與時俱進，要抓好黨建工作的不斷創新，可以從以下幾方面入手：

一、基層黨建工作創新是教育模式的創新

首先，要創新黨建基礎工作，實行黨建工作的“雙冊”管理。爲了使黨建工作更加規範，按照上級組織部門的要求，鎮黨委下發了《黨支部活動手冊》和《黨員活動手冊》，將黨員管理的長效制度、黨員創先爭優的具體要求及支部活動、黨員活動的各項內容及時記錄，使黨建工作一目瞭然，便於檢查和總結。

其次，要創新教育內容和教育方式，豐富活動載體。一是按照“有組織、有場地、有設備、有制度、有計劃、有播放、有典型、有實效”的要求，狠抓基礎設施建設，加強操

作、管理人員隊伍建設；二是以講求實效爲目的，全面提升黨員電教和遠程教育工作質量，做到播放收看載體的多樣化，播放收看活動的經常化，播放收看程序的規範化，播放收看內容的綜合化；三是以運用“五拓展”爲抓手，全面推進黨員電教和遠程教育，拓展服務領域，拓展服務對象，拓展服務內容，拓展服務手段，拓展服務功能。

二、基層黨建工作創新是服務功能的創新

首先是服務基層。面對形勢發展的新變化和黨員羣衆的新要求,基層黨建工作必須解放思想、改革創新，既要嚴格管理，更要改進服務，寓管理於服務，以服務促管理。服務基層要做實，必須有抓手、建載體，充分整合組織資源，不斷豐富基層黨建工作內容和途徑，充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用。

其次是服務黨員。結合黨員的思想和工作實際，爲黨員提供學習教育的機會和實現價值的舞臺，通過黨建平臺對黨員致富提供幫助。幫助黨員幹部帶頭搞產業結構調整，在農業結構調整、商貿強鎮建設、關注改善民生等方面提供方便，讓他們帶領羣衆致富。

第三是服務羣衆。健全羣衆利益表達和利益協調機制，拓寬新形勢下基層黨組織服務羣衆、凝聚人心的途徑和方法。堅持三級談心制度，即領導班子成員之間、領導班子成員和分管部門的幹部職工之間、黨員幹部同羣衆之間廣泛開

展談心，及時發現問題，及時解決。

三、基層黨建工作創新是工作理念的創新

首先要樹立正確的人生觀、價值觀。要認識到黨員追求正確的人生觀、價值觀不僅是黨員個人發展的問題，同時也是爲了最大限度地將個人的知識、能力應用於工作，作用於社會。要把黨員追求個人價值實現的過程，變成黨員提高自身素質、增強爲人民服務本領的過程，作爲實現全心全意爲人民服務宗旨和增強黨的執政能力的重要組成部分。

其次要樹立科學的“爭當羣衆滿意黨員”評價體系。新時期，黨員先進性被賦予新的內涵，強調黨員敬業精神、工作能力、工作績效的統一，黨員的先進性不僅要重態度、重精神，更要注重實際能力和工作績效，不僅要有老黃牛精神，還要勇於開拓創新，能夠成爲工作骨幹和業務能手，以羣衆滿意爲重要標準。

四、基層黨建工作創新是工作機制的創新

首先是完善責任制。進一步加強對基層黨建工作的研究，從黨的先進性時代要求出發，研究、制定和完善各類基層黨組織發揮作用、體現成效的工作評價體系和責任落實體系，把鄉鎮基層黨建工作的“軟任務”變成硬指標，推動基層黨建工作整體水平的提高。

其次是完善決策機制。實現鎮黨建工作決策與行政工作決策有序銜接也是必要的。基層黨組織在集體決策、參與決

策、監督決策的過程中，加強管理，暢通黨員羣衆反映意見的渠道，旗幟鮮明地發揮政治領導和監督保證作用。

第三是增強社會凝聚力。通過創新機制，服務羣衆，凝聚社會一切力量，使基層黨組織不論在涉及改革發展穩定的重大的政治任務和社會事業中，還是在日常工作中，都能體現出強大的凝聚力和號召力。

（辛店鎮黨委劉建斌）

第四篇：大力推進新時期基層黨建工作創新

大力推進新時期基層黨建工作創新

陳振超

黨的十七屆四中全會強調，黨的基層組織要適應新形勢新任務要求，以科學發展觀爲指導，創新活動內容方式，增強基層黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力，這反映了我們黨對時代進步要求和中國發展變化的正確把握。組織部門作爲黨委的重要職能部門，必須堅持用新的理念和思路來謀劃黨建和組織工作，使黨建和組織工作緊跟社會發展步伐，更好地服務於經濟社會發展大局。

一、創新黨建工作理念，夯實新時期基層黨建工作的思想基礎

創新是黨建工作的活力之源，也是增強黨的創造力、凝聚力和戰鬥力的必由之路。新時期做好黨建工作，就是要堅持以科學發展觀爲指導，創新黨建理念，開拓進取，切實推進黨建和組織工作上新水平。

一是樹立開放黨建理念。十七屆四中全會提出，新時期最鮮明的特點是改革開放。這就告訴我們，開放不僅是建設中國特色社會主義的必然之路，也是新時期黨的建設的必然要求，因此，我們的黨建工作不能關起門來幹，必須打破黨建和組織工作自我循環的工作格局，破除黨建和組織工作的神祕感，跳出“就黨建抓黨建”的思維模式，以廣闊的眼光、廣闊的思維、廣闊的胸襟來推進黨建工作，加強與其它地方的交流，學習他們的先進經驗和優秀成果，大膽探索開放的黨建工作機制，暢通黨員羣衆參與黨建工作渠道，傾聽羣衆的心聲，擴大羣衆對黨建工作的知情權、參與權、選擇權、監督權，使黨建工作更加體現羣衆的意願，提高黨建工作的滿意度。

二是樹立全局黨建理念。黨建工作是一個相互聯繫的有機整體，只有堅持系統的整體的觀點，統攬全局、整體規劃，才能使各個方面相互促進、相互滲透，爲此，黨建工作不再是哪一個部門或哪個單位能夠獨立完成的，必須由多個部門和單位協調完成。因此，要打破縣委部門與政府部門之分，機關部門與企事業單位之分，增強“整合”意識，積極整合資源，提高整合資源的自覺性，運用全面系統的觀點來思考新時期黨建和組織工作，發揮其他職能部門的作用，形成推動工作的整體合力。同時，要充分調動各方面的力量來推進黨建工作。在服務大局中尋找黨建工作的切入點和着力點，不斷拓寬黨建工作領域、搭建黨建工作平臺、整合黨建工作資源，確保黨建工作與社會發展同步，達到圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展的目的。

三是樹立和諧黨建理念。構建社會主義和諧社會，關鍵在黨，黨組織的和諧，黨內生活的和諧，黨員幹部自身的內在和諧，對於社會和諧要以增進黨內和諧促進社會和諧，黨的建設，說到底是人的建設，黨建和諧說到底也就是人的和諧。我們要自覺地堅持以人爲主體，把激活人的思想，作爲當前黨建工作的最高價值追求。要堅持以人爲本貫穿於黨建工作的始終，進一步使黨建工作與和諧社會建設在指導思想上相統一，相一致，在重大部署上相協調。要深入推進城鄉結對互幫互助活動，通過工作互幫、學習互促、活動互聯，把黨建融入具體的活動之中，不斷激發機關黨建工作的活力，促進和諧黨建的形成。

二、創新工作載體，激發新時期基層黨建的內在活力

要創新新時期黨建工作，必須要創新一系列的工作載體，才能使黨建工作更加富有時代特色，才能使黨建工作更加貼近羣衆，不斷激發黨建工作活力。

一是創新黨員服務羣衆載體。要適應新時期對黨的建設的新要求，立足本地實際，緊緊圍繞建設社會主義新農村這一主題，以“親民、爲民、助民、惠民”爲主旨，創新工作方法，暢通信息渠道，積極搭建黨員聯繫羣衆的平臺，不斷創新基層黨組織和黨員服務人民羣衆的有效載體。通過建設好各級黨員活動中心和流動黨員服務站，廣泛組織開展黨員服務承諾制、結對幫扶和黨員志願者等活動，創新服務載體，充分激發黨員服務羣衆的積極性和能動性，形成“黨員帶頭、羣衆參與”的良好氛圍，構築全方位的黨員服務羣衆新格局。黨員通過創新載體察民情、知民意、解民憂、辦民事，在真心服務羣衆、真情幫助羣衆中實踐黨的先進性，把爲羣衆辦實事變爲各級基層黨組織和廣大黨員幹部的自覺行動。

二是創新引導羣衆科學發展載體。要牢牢扭住經濟建設這個中心，創新引導羣衆科學發展載體，組織開展科學發展觀進村莊、進社區、進課堂、進工廠活動，廣泛開展科學發展觀的宣講活動，讓廣大民衆知道科學發展觀，關心科學發展，增強羣衆自主發展、服務發展、科學發展意識，並自覺地以科學發展觀統領經濟社會建設。通過創新載體，激發羣衆幹事創業的熱情，最大限度地調動羣衆的積極性，集民智，聚民心，凝合力，在全縣上下形成幹事創業、爭先創優的濃厚氛圍，努力開創“黨員幹部幹事業、經濟能人辦企業、人民羣衆創家業”科學發展的生動局面。

三是創新黨員教育管理載體。我們黨作爲一個先進的黨，如果黨員素質不高，黨的建設將面臨生死存亡的考驗。因此，首先大膽創新黨員教育管理載體，從思想上着手，努力把自己建設成爲學習型黨員。在開展黨員教育培訓工作中，要努力做到學習內容實用、學習形式靈活、學習手段豐富，不斷增強理論學習效果，大力提高黨員素質；要堅持用中國特色社會主義理論體系武裝黨員的頭腦,使他們保持思想上的先進性。其次，創新黨員學習制度，認真精讀黨的十七屆四中全會精神和黨的相關理論知識，以支部會、組織生活會、上輔導課等多種形式組織廣大黨員集中學習，不斷豐富科學發展理論。再次是加強羣衆對學習的監督，通過定期彙報自己在學習、工作、生活各方面發揮作用情況，加強自我約束，接受羣衆監督，確保黨員不受時間、空間和個體差異的限制，時時處處接受黨的教育管理，使黨性意識化爲個人素質的一部分。

三、創新工作機制，增強新時期基層黨建工作實效

創新新時期黨建工作，是各級黨委的重要職責，我們各級黨委部門要大膽創新機制，以高效的工作機制爲保證，促進黨建工作的制度化、程序化、規範化，確保黨建和組織工作各項任務落到實處。

一是創新責任管理機制。創新黨建工作是一項複雜的系統工程，必須強化責任意識，創新責任管理機制。爲此，我們要進一步明確和規範黨委（組）書記及其它領導成員的具體責任，黨委（組）書記要親自抓好黨建工作，班子成員按分工抓

好職責範圍內的黨建工作。要加強對責任落實情況的督促檢查和考評，每年上級黨組織對下級黨組織要有督查，下級黨組織要向上級黨組織報告履行黨建工作職責情況。每年對領導抓黨建責任落實情況要有真實考評，年度考覈和年度述職述廉必須報告本單位抓黨建責任的情況，在制定落實科學發展觀的工作實績考覈和幹部政績考覈辦法時，要把黨委及“一把手”抓黨建的情況作爲考覈的一項重要內容，嚴格進行考覈，通過考覈進一步加強基層黨建工作。

二是創新工作協調機制。新的形勢下，黨建工作的新領域、新情況、新問題比較多，單靠組織部門抓是遠遠不夠的，我們必須要由黨委統一領導，發揮政府部門和羣團組織的資源優勢，形成有關部門密切配合、齊抓共管、各司其職的工作協調機制。要建立各級黨委對黨建工作統一領導、統一協調的領導體系，克服部門行爲模式，改變單純依靠組織部門抓黨建的傳統模式，要把紀委、宣傳、統戰、黨校、羣團組織以及政府、人大、政協的黨建責任部門，納入黨建工作體系，確定黨建工作職責，形成相互配合、相互促進，互通信息、資源共享的機制，形成全黨抓黨建的良好局面。各級黨委要充分重視發揮黨羣職能部門的作用，充分信任、熱情幫助、大力支持組織部門開展黨建工作。同時，我們還要明確組織部門牽頭抓總和有關部門的具體職責，通過建立健全和完善經常性的工作協調聯繫制度、情況通報制度，及時交流溝通，切實增強黨建工作的整體效能。

三是創新羣衆得實惠機制。要強化基層黨建工作服務羣衆(一篇好範文帶來更多輕鬆：)意識，把服務羣衆、凝聚民心貫穿基層黨建工作始終，建立健全和完善黨員幹部經常性的學習制度和黨性鍛鍊制度，讓黨員幹部進一步明確基層黨建工作是爲羣衆創造實惠的重要性。要進一步拓寬新形勢下基層黨組織服務羣衆、凝聚人心的途徑和方法，堅持以人爲本，牢固樹立“羣衆利益無小事”的思想觀念，大力開展領導幹部聯繫困難羣衆活動，黨員幹部與羣衆之間的交往和談心活動，成立黨員志願者服務小組，爲年老體弱、子女不在身邊的老黨員上門服務。同時，開展獻愛心、送溫暖活動和幫貧助困活動等等，切實解決人民羣衆的實際問題，使人民羣衆長期得到實惠，使黨羣之間更加和諧，黨組織更具創造力、凝聚力和戰鬥力，黨建工作更加贏得羣衆的信賴與支持。

第五篇：堅持“四個拓展四個延伸”推進機關黨建工作創新

堅持“四個拓展四個延伸”

推進機關黨建工作創新

近年來，自治區民政廳認真學習貫徹黨的十七大和十七屆四中全會精神，堅持深入學習實踐科學發展觀，按照自治區黨委的部署要求和自治區直屬機關工委的工作安排，廣泛開展“三級聯動”、推進“三創一落實”活動，緊緊圍繞中心、服務大局，認真履行民政工作職能，不斷豐富黨建工作內容，拓展黨建工作領域，延伸黨建工作內涵，創造性地開展機關黨建工作，通過“四個拓展四個延伸”，進一步加強了黨員幹部隊伍的思想作風建設，使“以民爲本、爲民解困、爲民服務”等工作得到落實，爲自治區和諧社會建設做出了積極貢獻。

一、將黨建工作由廳機關拓展到全區民政系統，推進了自治區、盟市、旗縣的“三級聯動”，實現了黨建工作與業務工作同步向基層的延伸

民政工作的主要對象是基層困難羣體、特殊羣體和優撫羣體，民政幹部直接面向基層、面向廣大羣衆，黨員幹部的作風直接關係黨和政府在人民羣衆中的形象，關係黨的惠民政策在基層的貫徹落實。民政工作也是一項系統性的工作，各項任務的完成全靠民政幹部職工上上下下的共同努力。自治區民政廳的黨建工作，堅持立足於民政工作的實際，解放思想，創新思路，大膽嘗試，努力擴大黨員學習教育的參與面，將機關黨建工作與完成民政工作的主要環節聯繫起來，以廳機關爲重點，以全區民政系統爲輻射面，實現機關黨建

工作由廳機關向全區民政系統的延伸，擴大了機關黨建工作的實際效果。近年來，自治區民政廳先後六次在全區民政系統組織開展了各類主題實踐和宣傳教育活動，活動由廳機關縱向延伸到盟市、旗縣（市、區）的民政局和蘇木鄉鎮的民政辦，參加的幹部職工達到1230人，投身活動的既有民政局的局長，也有基層的民政助理員，在系統聯動上收到了良好效果，爲民政工作任務的完成提供了有力的思想保障和組織保障。

二、將理論學習拓展到民政工作實際，形成了“武裝頭腦、指導實踐、推動工作”的良性互動，實現了理論學習向工作實踐的延伸

自治區民政廳黨組十分重視機關黨建工作，一是認真落實黨組主要負責同志帶頭抓黨建責任制，形成黨組統一抓、黨組書記親自抓、分管領導直接抓、機關黨組織具體抓的工作格局，並且把理論武裝工作放到重要位臵。廳黨組制定了中心組理論學習制度和黨員幹部經常性教育制度，機關黨委制定了創建學習型黨支部意見，黨組中心組年度集中學習均在13天以上，以廳黨組中心組學習爲龍頭，帶動了面上的學習。二是堅持理論聯繫實際的學風，做到了“三個結合”，將集中的理論學習與重點研討結合起來，與深入基層調查研究結合起來，與解決影響和制約民政工作科學發展的問題結合起來。在學習黨的十七大精神的活動中，圍繞加快以改善民生爲重點的社會建設，開展了全區民政系統“爲民、務實、清廉”主題調研活動，對民政社會建設的重點問題進行了全面的調查，摸清了基本情況，分析了存在的問題，提出瞭解

決的思路和建議，形成了專題報告。在深入學習實踐科學發展觀活動中，圍繞民政工作科學發展的問題，召開了全區民政系統紀念改革開放30週年暨重點課題理論研討會，從八個課題入手，展開了深入的研討，形成了理論和實踐成果。圍繞學習貫徹黨的十七屆四中全會精神，進一步加快乾部隊伍建設，提拔使用了24名正副處級幹部，達到了學以致用的目的。

三、將理想信念教育拓展到主題實踐活動，寓教育於活動之中，實現了教育方式由單一方式向多元方式的延伸

自治區民政廳堅持以加強黨的執政能力和先進性建設爲主線，以聯繫和服務人民羣衆爲紐帶，認真加強理想信念教育。在堅持基本制度的基礎上，突出主題，體現特色，把握頻率，努力在豐富內容、增加吸引力方面推陳出新，主要開展了四項活動。一是開展革命傳統教育活動。組織機關和直屬單位的黨員和黨務幹部先後赴延安、井岡山、遵義和烏蘭夫紀念館開展革命傳統教育活動，以直觀教育的方式，深化教育效果。做到了每年有一次活動，每個支部、每個單位都有一名黨員代表參加活動，將學習教育效果向支部和單位的黨員幹部輻射。二是開展主題教育。每逢七〃一、國慶、中秋、春節等節日，組織黨員幹部深入敬老院、福利院開展主題教育，瞭解他們的生活情況，爲他們送上慰問品和慰問金，進一步增進了與困難羣衆的感情，增強了工作的責任感和使命感。三是開展黨員聯繫和服務羣衆活動。組織和協調黨員幹部做好與社區建立黨員執政爲民教育基地工作和幫扶工作，開展調查研究，制定工作規劃，落實項目

資金，跟蹤實際效果，着力爲羣衆辦實事、辦好事，進一步密切了黨員幹部與基層、與羣衆的聯繫，樹立了良好的黨員形象，強化了機關作風建設。四是開展黨風廉政教育活動。組織黨員幹部開展了兩次黨風廉政知識競答活動，參觀了自治區黨風廉政書法作品展，每年組織黨員幹部觀看一次警示教育片，做到警鐘長鳴、防微杜漸。實現了理想信念教育由單向輸入式向多向滲入式的延伸，進一步堅定了黨員幹部的理想信念，強化了黨員的宗旨意識。

四、將加強思想教育向營造文明和諧氛圍拓展，達到了學習教育活動、文化活動、人文關懷的有機統一，實現了灌輸式教育向融入式教育的延伸

近年來，自治區民政廳將中心組學習制度、黨員幹部經常性教育制度和黨組書記帶頭講黨課制度作爲黨員學習教育活動的重要制度，認真堅持、全面落實。同時，大力加強社會主義核心價值體系教育，倡導爲民務實清廉的工作作風和高尚的道德情操，引導黨員幹部弘揚正氣、營造和諧、愛崗敬業、真抓實幹，切實履行好解決民生、保障民權、維護民利的基本職責。爲此，自治區民政廳開展了兩項活動，完善了一項制度。一是圍繞慶祝自治區成立60週年活動，舉辦了全區民政系統“迎大慶、講文明、樹新風”演講比賽活動，來自廳機關、直屬單位和各盟市的代表，以親身經歷講述了自己立足崗位、敬業奉獻的感人事蹟，激發了廣大黨員幹部模範履行職責、熱情服務羣衆的積極性。二是圍繞慶祝新中國成立60週年活動，舉辦了全區民政系統書畫攝影作品展，並在全國獲得一等獎1個、二等獎1個。通過展覽活

動，進一步展現了民政系統幹部職工的精神風貌，既陶冶了幹部職工的情操，又抒發了幹部職工熱愛黨、熱愛祖國、熱愛人民、熱愛內蒙古的博大情懷。三是完善了幹部職工關懷制度，建立了機關幹部職工和直屬單位負責人住院探視制度，在三〃八婦女節、六〃一兒童節等節日，開展紀念活動，慰問婦女和孤殘兒童。爲體現人文關懷，民政廳還開通了機關通勤車，接送較遠的幹部職工上下班，營造了文明和諧的機關氛圍。

總之，通過“四個拓展四個延伸”，進一步推進了機關黨建工作的創新，促進了民政工作的科學發展。截至目前，全區城鄉低保工作由部分覆蓋發展到全部覆蓋，保障人數達到了201萬人，保障標準也在逐年提高。建立完善了救災救濟工作應急機制，災害救助工作進一步得到規範，維護了災區的社會穩定。社會福利基礎設施建設進一步加強，保障和服務水平得到進一步提高，在全區建立了優撫對象醫療保障制度。基層羣衆的民主權利得到保障，城市社區建設水平不斷提高。民政社會管理和公共服務邁出了新的步伐，信息化建設穩步發展。民政工作三大機制實現了根本性轉變，一是社會救助實現了由應急解難型向制度保障型的根本性轉變，二是社會福利由補缺型向適度普惠型的根本性轉變，三是優撫和五保供養實現了由集體統籌向國家保障的根本性轉變，使困難羣體、特殊羣體、優撫羣體的生活得到了穩定可靠的保障，基層羣衆的民主權利、公民的合法權益得到有效落實，民政工作在科學發展的道路上邁出了堅實的步伐，爲建設和諧內蒙古做出了積極貢獻。爲此，自治區民政廳連續三次被

評爲黨建工作先進廳局，連續六年被自治區黨委政府評爲實績突出單位，被自治區黨委、政府、內蒙古軍區命名爲自治區文明單位。