＂散、懶、庸、浮、滿＂心得體會

第一篇：＂散、懶、庸、浮、滿＂心得體會

＂散、懶、庸、浮、滿＂心得體會

通過我隊組織開展的“五治活動”學習動員會相關活動，我對開展“五治活動”有了深刻的認識，根據“散、懶、庸、浮、滿”五種現象認真開展了自我對照檢查。現將近段時間以來的活動心得體會彙報如下：

首先是開展“五治”活動的重要性和必要性。我認爲開展“五治”活動關係到我隊的各項工作持續穩定，關係到各項工作不斷創新和提高。同時，也是對一個人工作態度、責任感的衡量。

其次是根據工作實際我對“五治”活動的認識。“散”表現在工作中自由散漫，上班遲到早退，干與工作無關的事情，不遵守單位各項紀律； “懶”表現在工作懶惰拖拉、推諉扯皮，責任心不強，得過且過； “庸”表現在能力不足、業務水平低下，不勝任崗位職責；“浮”表現對待工作思想浮躁，不能沉下心來做事情，存在敷衍了事的心理。“滿”表現在工作共自認爲乾的很好，不思進取，不能精益求精。

再次是我認爲開展好“五治”活動要做好以下工作。第一，最根本的是解決思想和認識問題，只要心中裝有全局的發展和創新，只要人人都樹立了全局觀念，就不愁“散、懶、庸、浮、滿”五種現象得不到根治；第二，要不斷學習和善於學習，包括自身業務的學習和政治素養的學習提高。當今社會面臨着許多新問題，新矛盾和新內容，只有不斷更新知識，豐富自己的工作技能和實踐本領，提出新的思路和見解，才能在食品藥品監管工作中開拓創新，才能能解決問題。做到工作不軟、不庸；第三，要腳踏實地認真做好本職工作，嚴格按照工作程序和執法程序辦事。要樹立高度的責任感和敬業精神，盡心盡力把工作做好。做到不拖，要當場能解決的就當場解決，當場不能解決的要限時解決，不能解決的要做好解釋說明工作。做到不浮不躁，要克服華而不實，漂浮虛榮的工作作風，作勤勤懇懇，求真務實。遇事不推，一切都要被徵地羣衆羣衆利益爲出發點，不急功近利，更不能計較個人得失，要勇於承擔責任。

第二篇：滿浮散懶庸

關於治理“滿浮散懶庸”加強教育系統作風建設的

緊 急 通 知

各中國小：

爲轉變作風，樹立形象，接受市政府及教育局的隨時檢查與考覈，要求從即日起，各校嚴格按照有關規定，加強紀律管理，確保萬無一失。

1、學校要組強教師認真學習《邵原鎮中心校關於開展“滿浮散懶庸”專項治理活動的實施方案》及《市教育局局長杜戰儒在教育系統“滿浮散懶庸”專項治理活動動員大會上的講話》，要有會議記錄，學習筆記（內容見附件）。

2、嚴格門衛職責，外人不得隨意進入校園。

3、高度重視安全工作的每個環節。

4、校長手機24小時暢通。

5、加強學校值班，值班人員必須堅守崗位。

6、上班時間嚴禁打遊戲、聊天、炒股。

7、校長、教師不得隨意離崗，嚴肅請假手續。

8、按照中心校方案要求，結合各自實際，立即紮實開展“滿浮散懶庸”治理活動，務求實效。

附件：

1、邵原鎮中心校關於開展“滿浮散懶庸”專項治理活動的實施方案

2、市教育局局長杜戰儒在教育系統“滿浮散懶庸”專項治理活動動員大會上的講話

邵原鎮中心校 2014-10-13

第三篇：滿浮散懶庸工作總結

1234鎮開展“滿浮散懶庸”專項治理活動工

作 總 結

全市“滿浮散懶庸”專項治理活動開展以來，1234鎮在市委、市政府的正確領導下，在市活動辦及督導組的精心指導下，在全鎮機關幹部、村支兩委幹部及社會各界的監督支持下，高度重視、積極行動，着力查擺問題、研究問題、解決問題，將治理活動的過程轉化成了解放思想、轉變作風、推動工作的活動。現將活動開展情況總結如下：

一、 動員部署迅速，積極主動召開專題會議

全市“滿浮散懶庸”專項治理動員會召開後，我鎮高度重視，立即召開了黨政班子會研究部署全鎮的“滿浮散懶庸”專項治理工作，成立了以黨委書記***爲組長，組織書記、紀委書記爲副組長、各班子副職爲成員的活動領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在鎮紀委，***同志兼任辦公室主任；並研究制定了《1234鎮開展“滿浮散懶庸”專項治理暨“雙心”（責任心、進取心）教育活動實施方案》，明確了各階段的任務和治理目標。

另一方面於10月11日上午，組織召開了開展“滿浮散懶庸”專項治理暨“雙心”教育活動動員大會，市督導組成員及1234鎮全體機關幹部參加了會議。1234鎮黨委書記***同志作動員報告，要求全體幹部用新的視野進一步深化對治理“滿浮散懶庸”活動的認識，準確把握今年活動的新要求和新內涵，用紮實的作風推動活動取得新成效，強力推進1234鎮經濟社會持續快速發展。

二、治理活動開展的主要情況

（一）創新學習，確保成效。

一是領導帶頭學。班子成員堅持先學一步、多學一點，帶頭學習省、市委領導重要講話，帶頭做好學習筆記，帶頭撰寫心得體會，進一步提高領導幹部的理論水平。

二是深入羣衆學。組織機關幹部深入農村、企業等周邊村掌握羣衆所思所想，瞭解民情民怨，及時化解不穩定因素，促進社會和諧穩定。

三是專題討論學。通過各部門討論、全體幹部集中討論等形式，認真梳理，深入思考，努力查找影響經濟發展的突出問題，探尋推動經濟跨越的新方式、新途徑、新機制，使全鎮機關幹部的思想進一步解放，觀念進一步更新，用新的視角審視過去的工作，以新的思維形成新的工作理念、工作思路和工作方法，不斷提高工作創新能力。

（二）強化宣傳，營造氛圍。

在專項治理活動中，我鎮充分發揮新聞媒體和機關宣傳板報的作用，鎮裏製作了三條橫幅懸掛於辦公樓外；製作了一個版面，將實施方案、領導小組等陳列在大廳內；公佈了治理舉報電話（**********），設立了徵求意見箱，將鎮裏的電子顯示屏設立成工作專欄，隨時通報活動情況，及時對機關學習討論活動進行廣泛宣傳，對先進典型和經驗做法給予充分報道，營造了領導高度重視、全鎮機關幹部主動參與的良好輿論氛圍。

（三）徵求意見、積極查擺。

一是印發了黨政班子及班子成員個人徵求意見表200餘

份，範圍包括機關幹部、村幹部、人大代表、企業負責人、鎮直單位等，廣泛徵求社會各界的意見和建議，強化作風建設和效能建設。

二是召開離退休老幹部、部分村幹部、大企業所涉及村幹部、人大代表等不同層次的座談會，讓大家暢所欲言，對影響我鎮重點項目建設或對信訪穩定問題處置不力等問題提建議想辦法。

三是在機關幹部中開展“進村訪戶”行動，通過機關幹部特別是黨員領導幹部進村入戶，面對面解決羣衆困難，密切黨羣關係，轉變幹部作風，維護幹部形象。

（四）強化督導辦案，嚴格責任追究。

爲使專項治理活動不走過場，1234鎮由黨政辦、紀檢、文化服務中心和督查辦組成督導組。對各部門活動開展情況及各部門的作風紀律、服務效能、政務公開、依法行政等情況進行明察暗訪。同時鎮紀委不斷加大辦案力度，堅持有案必查，有查必果，有責必究，把查辦案件貫穿活動始終。截止目前，我鎮紀委已查辦信訪件11起，辦案5起，處理6人，有效的震懾了一批違法違規黨員幹部，同時達到了處理1人，教育1片的目的，使廣大黨員幹部頂風違紀、推諉扯皮、效率低下、阻礙工程等問題有所收斂，促進了項目建設。

（五）結合重點項目，促進工作推進。

我鎮爲了使活動取得實效，將治理活動和當前工作結合起來，整體推進。一是紮實開展“兩委”換屆選舉工作。按照領導包片，幹部包村、村幹部包組的工作方法，按照程序紮實推行換屆選舉工作；二是深入開展幹線公路環境綜合整

治工作，迅速展開調查，制定整治方案，圍繞沿線治髒、治亂、治差，搞好沿線兩側三堆、廣告牌匾、私搭亂建、店外經營等整治工作，積極推動幹線公路沿線環境明顯改善；三是積極推進 “3+1”工作，本着“誰主管、誰負責”的原則，各部門明確任務分工、切實履行職責、狠抓工作落實，確保組織有力、推進有序、治理有效。

三、科學建章立制，鞏固活動成果

從治理五種不良風氣的需要出發，1234鎮結合全鎮實際，進一步建立健全了長效機制。

一是建立完善了加強領導班子建設和幹部隊伍建設的長效機制，修訂了《1234鎮機關幹部績效考覈辦法》，考覈對象適用於鎮全體機關幹部，制定了詳細的考覈辦法；

二是建立完善了《1234鎮政府機關管理制度》，具體詳細來客接待制度、車輛管理制度、機關考勤制度、機關值班管理制度、學習會議制度、督察制度和財務管理制度；出臺了《1234鎮關於鼓勵加快工業經濟發展的獎勵辦法》，進一步強化了民主監督，增加了公開透明度；

三是建立健全了矛盾糾紛調處“大信訪、大排查、大調處”機制，集中解決了一批遺留問題。一月來，我鎮100餘名矛盾調解員到村入戶，深入1000餘戶家庭，共排查矛盾30起，解決27起，切切實實爲羣衆解決了長期存在的一些影響民生的問題，一定程度上建立健全了以鎮村“廉情公示”、鎮村財務管理、村級集體資產管理等爲主要內容的村務監督管理機制，從源頭上遏制了各類腐敗現象的發生，全鎮上下形成了一片風正氣順、幹事創業的局面。

這次“滿浮散懶庸”專項治理活動，使我們在思想觀念、工作作風、紀律意識等方面經受了一次全新洗禮，進一步增強了我們圖強思變、幹事創業的膽略和志氣，我們將時刻牢記使命，高標準、搞質量的完成各項目標任務，奮力實現“十二五”的各項工作目標任務。

1234鎮”滿浮散懶庸”治理辦公室

2014年12月14日

第四篇：治理庸懶浮散心得

治庸治懶治散心得體會

今年4月份,衛生局組織全體幹部職工學習了“治庸治懶治散，問事問效問責”實施方案,認真開展了治理“庸、懶、散”行爲的工作,對黨性黨風黨紀教育,切實增強全體黨員幹部職工廉潔自律意識,紮實推進反腐倡廉建設。此次活動使我們提高了廉潔自律的意識,廉潔自律是檢驗一個人的工作作風，行爲規範，道德準則，工作標準的重要方面。搞好廉潔自律活動，爲增強拒腐防變能力打下了堅實的基礎。現就學習內容談幾點心得體會：

一、加強理論聯繫實際學習，樹立正確的人生觀價值觀

一是要進行理想信念學習。學習黨的十七精神和黨的章程，牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀，堅定共產主義信念，忠實實踐“三個代表”重要思想，正確行使權利，盡職盡責辦實事，全力以赴謀發展。二是要學習艱苦奮鬥精神。學習“兩個務必”，爲推進正泰發展做貢獻。三是學習法律法規和各項規（程）章制度。學習“八個堅持、八個反對”，學習國家的法律和黨風廉政建設有關規定，增強遵紀守法觀念、對加強效能作風建設重要性和必要性的認識，做到依法行政按規定辦事，正確履行崗位工作職責。

二、結合工作實際，樹立勤政爲羣衆的好形象

一是認真貫徹執行黨風廉政建設有關規定。落實好縣委辦《從嚴管理幹部的實施意見》規定的內容，結合工作實際健全相關廉政建設制度。對照制度約束好自身行爲，正確合法地使用手中的權力。時刻把握住生活小節，謹慎走好人生的每一步。正確處理好勤政與廉政的關係。在實際工作中，我們必須以勤廉兼優，德才兼備，以勤政的業績，廉政的品格才能在幹部職工中樹立良好的形象。

三、要爲政以德，保持高尚的道德情操 文章來自：[論文網在線 ""] 培養高尚、嚴肅的生活情趣，是保持高尚道德水準的基礎。一個人的生活情趣是高尚的、高雅的、文明的還是卑鄙的、低劣的、粗俗的，這是衡量其道德品質、精神境界的試金石。黨不僅要求廣大幹部特別是各級領導幹部在政治上立場堅定，旗幟鮮明；工作上勤勤懇懇、兢兢業業。而且要求其在生活作風上嚴肅認真，有更高的精神追求。特別要不斷地改造主觀世界，不斷地提升自己的精神境界。堅持加強黨性鍛鍊和修養，樹立良好的生活作風，秉持嚴肅的生活態度，培養高尚的道德情操，經得起權力、金錢、美色的考驗。

四、要慎獨慎微，始終保持自重、自省、自警、自勵意識

慎獨慎微既是黨員幹部一種重要的修養方法，也是思想情操的一種更高境界，因爲它標誌着一個人修養達到高度的自覺程度。我們知道，領導幹部單獨工作和處理問題的機會較多，做到慎獨慎微，這既是領導幹部的爲政做官之要，也是立身做人之本。現在有些領導幹部缺乏慎獨慎微的精神，往往是在“八小時以外”，在上級、同事、下級看不到的時候，沒有了他人的監督，“暮也無知”就放鬆了對自己的要求，就忘記了一個共產黨員和領導幹部應有的操守。在任何時候、任何情況下都能保持清醒的頭腦，時刻牢記慎獨慎微的箴言，管住自己。做到自重、自省、自警、自勵，清清白白從政，踏踏實實幹事，堂堂正正做人。

政府的一切權力來自人民，必須爲人民負責，受人民監督。因此，要牢固樹立法治和服務的理念，必須準確理解人民羣衆難在何處，愁在何事；必須傾聽羣衆聲音，尊重民他們，解決其憂。“庸”病看似小病，與大的腐敗現象比起來似乎還不能上綱上線，但是“庸”導致辦事效率低下，傷害人民羣衆感情，而且在一定程度上破壞了衛生髮展環境，此種“亞腐敗”的負面影響力不小。

我們一定要反覆學習，不斷反思，把工作做得更好！

2014.07.01

第五篇：關於在全市開展“滿浮散懶庸”專項治理活動的實施方案

根據省機關思想作風建設工作會議精神和市第十一次黨代會關於進一步加強作風建設的要求，爲持續深化“一創雙優”集中教育活動成果，切實解決少數幹部履職不力、能力不強、作風不實、紀律不嚴、效能不高等問題，經研究，決定在全市開展“滿浮散懶庸”專項治理活動，現制定如下實施方案。

一、指導思想

以落實科學發展觀爲指導，以“治滿轉觀念、治浮正作風、治散嚴紀律、治懶增效率、治庸提能力”爲主題，緊緊圍繞市委、市政府中心工作，全面加強幹部思想、作風和能力建設，着力解決幹部隊伍中存在的“滿浮散懶庸”等問題，促使全市幹部思想觀念進一步創新，工作作風進一步轉變，紀律意識進一步增強，精神面貌進一步改觀，工作效率進一步提高，整體素質進一步提升，爲建設中原經濟區充滿活力的新興中心城市提供堅強的組織保證和作風保障。

二、治理內容

（一）治滿轉觀念。重點治理工作缺乏創新精神，滿足現狀，不思進取，小富即安、小進即滿，稍有成績便沾沾自喜，驕傲自大；視野狹隘，目光短淺，侷限於部門、眼前、個人利益等問題，進一步創新思想觀念。

（二）治浮正風氣。重點治理作風浮漂，心浮氣躁，不能沉心靜氣，埋頭工作；深入實際少，調查研究少，熱衷於蜻蜓點水，走馬觀花，或借考察、學習之名公款外出旅遊；圖形式、走過程，習慣於坐機關、收報表，聽彙報、看總結、拍腦袋、亂表態等問題，進一步改進工作作風。

（三）治散嚴紀律。重點治理責任心和事業心不強，缺乏團結協作精神，事不關己，高高掛起；作風散漫，大局意識不強，自由主義嚴重，對全市重點項目和拆遷安置工作不積極配合,甚至策劃、煽動羣衆上訪，散佈不滿言論；不幹工作，牢騷滿腹，缺乏工作激情，不作爲、慢作爲、亂作爲；上班遲到早退，擅離職守，工作時間網上聊天、購物、打遊戲、炒股票等問題，進一步嚴明工作紀律。

（四）治懶增效率。重點治理工作缺乏積極性、主動性，對上級部署的工作消極牴觸，不講求工作效率、質量，作風疲沓，辦事拖拉，造成政令不暢、政策棚架；工作憑經驗，墨守成規、因循守舊等問題，進一步提高行政效能。

（五）治庸提能力。重點治理工作標準不高，無特色、無亮點；能力不強，業務不精，作風不實，缺乏獨當一面的工作膽略和魄力；膽小怕事，瞻前顧後，不求有功，但求無過，不敢擔當，無所作爲等問題，進一步提升工作能力。

三、治理範圍及時間

“滿浮散懶庸”專項治理的範圍是全市各級黨政機關和事業單位的工作人員，重點是各級領導機關和領導幹部。時間從xx年10月10日開始，至12月20日結束。

四、主要措施

（一）加強輿論宣傳，營造濃厚氛圍。由市委宣傳部牽頭，組織新聞媒體，廣泛宣傳，營造氛圍。

1、開闢專欄，強化宣傳。在《濟源日報》、濟源電視臺、濟源人民廣播電臺、“濟源之窗”政府網站等新聞媒體開闢專欄，加大對幹部作風建設、“滿浮散懶庸” 專項治理活動的宣傳力度，尤其要加大負面典型的批評曝光力度，形成強大的輿論聲勢。

2、開展十大不良作風評選活動。廣泛發動宣傳，組織開展十大不良作風評選活動，提高羣衆參與的積極性。

（二）強化督導檢查，務求取得實效。從領導小組成員單位抽調人員，組成督導檢查組，全面加強對活動的督導檢查。

1、採取多種形式，嚴格督導檢查。各督導檢查組要採取明查暗訪、座談交流、聽取彙報、組織測評、查閱資料、錄音錄像、電話詢問、覈對辦事記錄等多種方式，督導檢查各單位活動開展情況和“一創雙優”查擺問題整改情況。對各單位機關作風紀律、服務效能、政務公開、依法行政等情況明察暗訪。各督導檢查組要敢抓敢管、敢於碰硬，對發現的問題及時糾正，責令限期整改，情節嚴重的上報活動辦公室。

2、定期召開例會，彙報督導檢查情況。每週召開一次督導檢查工作例會，各組向活動辦公室報告督導檢查、明察暗訪情況。活動結束後，各督導檢查組要向市活動領導小組辦公室提交書面督導報告。

（三）加大辦案力度，嚴格責任追究。市紀委監察局要加大案件查辦力度，堅持有案必查，有查必果，有責必究，把查辦案件貫穿活動始終。

1、集中力量查辦一批案件。暢通投訴渠道，充分發揮人大代表、辦事羣衆、服務對象、新聞媒體的監督作用，設立監督舉報電話（0391-6633515）和電子郵箱（），加大社會監督力度。對頂風違紀、推諉扯皮、效率低下、吃拿卡要等行爲，要從嚴從快嚴肅處理，追究黨政紀責任，媒體公開曝光。特別是對參與、阻撓、影響我市重點項目建設、拆遷安置或對信訪穩定問題處置不力、消極應對的機關工作人員，一經發現，嚴肅懲處，絕不姑息。情節較輕的，寫出書面檢查或通報批評；情節嚴重的，給予黨政紀處理；涉嫌違法的，移交司法機關處理。同時，選擇典型案例，印發全市各單位，組織公務人員展開討論，剖析原因，汲取教訓，舉一反三，進行警示教育。

2、嚴格實施責任追究。對違反作風建設和效能建設有關規定，履職不力、辦事拖拉、敷衍塞責，造成重大損失和惡劣影響的，根據《關於實行黨政領導幹部問責的暫行規定》和《河南省行政效能監察辦法》有關規定，嚴格實施責任追究。

3、啓動重點項目效能約談機制。爲確保全市重點項目快速、有效推進，市紀委監察局實行重點項目效能約談制度，採取效能約談、效能督辦、效能問責等有效方式，強力推進項目建設。

（四）組織評議評選，強化結果運用。由市紀委監察局、市委組織部、市直工委等部門共同研究制定作風評價體系，對市直單位和重點涉企、涉民生的科室進行專項評議，在全市開展“人民滿意的公務員”、“優秀共產黨員”、“先進黨組織”評選活動。

1、開展對市直單位集中評議活動。組織全市部分人大代表、政協委員、老幹部代表、各鎮（街道）及企業負責人、個體工商戶、特約監察員、效能建設和政風行風建設監督員對市直單位作風建設情況進行評議，前五名單位通報表揚。後三名單位通報批評並取消其當年評先評優資格，對單位一把手進行誡勉談話。屬垂直管理部門的，將評議結果函告其主管部門。

2、開展對市直單位百名科長評議活動。從全市篩選100個重點涉企、涉民生的科室和二級機構，組織各鎮（街道）人大代表、政協委員、中小企業負責人、個體工商戶、農村基層幹部、羣衆代表等，對其辦事效率、服務態度、服務質量等進行評議，前五名的科室，全市通報表揚。後三名的科室，取消單位當年評先評優資格，對其負責人責令辭職或予以免職，對科室所在單位主要負責人通報批評。

3、評先評優，弘揚正氣。在全市組織開展“人民滿意的公務員”、“優秀共產黨員”、“先進黨組織”評選活動，樹立典型，弘揚正氣，充分發揮先進黨組織和優秀共產黨員的示範引導和模範帶頭作用，調動全市廣大黨員幹部幹事創業的工作熱情。

五、工作要求

各單位要進一步增強政治意識、大局意識和責任意識，把“滿浮散懶庸”專項治理作爲當前的一項重要工作，切實抓緊抓好，抓出成效。

（一）切實提高認識。各單位要充分認識“滿浮散懶庸”專項治理的重要性和必要性，結合實際，制定本單位具體實施辦法，召開本單位全體人員會議進行安排部署，強力推動，切實做到認識到位、責任到位、措施到位、工作到位。

（二）加強組織領導。成立市“滿浮散懶庸”專項治理工作領導小組，領導小組下設辦公室，負責日常工作。建立聯席會議制度，市紀委、市委辦、市政府辦、市委組織部、市委宣傳部、市直工委等爲成員單位，每週召開一次聯席會議，聽取彙報，研究解決治理過程中出現的問題，督促各單位整改落實。各單位各部門主要負責人是此次專項治理活動的第一責任人，分管副職是直接責任人，具體負責此項工作。

（三）堅持統籌兼顧。各單位要把“滿浮散懶庸”專項治理與深入開展創先爭優活動結合起來，與加強機關效能建設和幹部隊伍作風建設結合起來，與建立完善崗位責任制和優化發展環境建設結合起來，與全面完成市委、市政府提出的經濟社會發展各項目標任務結合起來，對照“滿浮散懶庸”的五種具體表現，採取多種形式，廣泛徵求社會意見，認真開展自查自糾，有針對性地進行整改，確保“滿浮散懶庸”專項治理對中心工作的推動。

（四）建立長效機制。各單位要建立完善能者上、平者下、庸者讓的幹部考覈評價機制；能進能出、能上能下、淘汰辭退的動態用人管理機制；獎優罰劣、獎勤罰懶的激勵機制等規章制度，形成“滿浮散懶庸”專項治理的長效機制。堅持用制度管人、管事、管財，通過制度創新、管理創新真正轉變作風，提升效能。通過制度落實，從根本上解決“滿浮散懶庸”問題，推動我市經濟社會又好又快全面發展。

附：濟源市“滿浮散懶庸”專項治理活動領導小組

成員名單

濟源市“滿浮散懶庸”專項治理活動

領導小組成員名單

組 長：徐家平 市委常委、市紀委書記

副 組 長：田國強 市委常委、市委祕書長

宋萬軒 市委常委、市委組織部部長

成 員：任利軍 市紀委副書記

王天平 市委副祕書長、市直工委書記

李建新 市委副祕書長

孫志敏 市委組織部副部長

陶 毅 市委宣傳部副部長

王好峯 市政府副祕書長

市“滿浮散懶庸”專項治理活動領導小組下設辦公室，辦公室設在市紀委，任利軍同志兼任辦公室主任。