問責條例體會（彙總9篇）

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篇1：問責條例心得體會

《中國共產黨問責條例》心得體會：強化問責貴在鞭策問效

中共中央政治局28日召開會議，審議通過《中國共產黨問責條例》。中共中央主持會議。會議指出，權力就是責任，責任就要擔當，忠誠乾淨擔當是黨對領導幹部提出的政治要求。問責條例是全面從嚴治黨的利器。

《中國共產黨問責條例》堪稱是問責制度的頂層設計。其重要性與必要性不必贅述，對問責條例的施行，公衆充滿期待。“問責”是在責任認定的基礎上的糾偏與處罰，我們一再強調黨員幹部與公職人員要守土有責、守土負責、守土盡責，而問責是最有力的保障與最有效的促進。不追究責任，責任就是空的，相關制度規範就會淪爲“稻草人”。問責機制日趨完善，必須嚴格執行不走樣，方能成爲“殺手鐗”。

問責條例來源於實踐的提煉，“從實踐中來，到實踐中去”，再在執行與踐行中不斷完善……這是制度創新與實踐的循序漸進。問責條例，既是“把紀律和規矩挺在前面”的體現，又是“嚴是愛、鬆是害”的反映。問責條例的鞭策動力與衍生力量在於，從嚴厲問責、規範問責入手，消除黨員幹部“亂作爲”“不願爲”或“不敢爲”的思想藩籬，朝着“有作爲”“必有爲”“大作爲”的方向邁進。

問責是手段，問效是目的。或者講，強化問責貴在助力問效。“問效”不僅是進一步的監管行爲，更是從源頭上解決問題的核心。“監管的重點，要放在辦事效率和辦事結果上。”這纔是關鍵所在。包括問責制在內的黨內製度建設，是落實全面從嚴治黨的制度保障，“把權力關進制度的籠子裏”，同時，也是確保“權爲民所用”，不僅對權力要有敬畏之心，更要讓權力對權利產生敬畏，增強權力的服務意識與服務能力。

問效也是檢驗問責的重要標準。具體來講，問效，首先要追問機關效率與效能。目前，機關的“庸懶散奢”行爲，尚有其存在的制度土壤。對此，必須在制度革新上下功夫，在提高效率上出實招，在優化效能上動腦筋，無疑及時到位的問責可以起到推動作用。其次是追問辦事效果。“把人民羣衆滿意作爲工作最高標準”，不能侷限於“門難進、臉難看、事難辦”的改觀，更要讓羣衆少跑腿辦成事，及時有效的問責拉近官民之間身體與心靈距離的“一線牽”。

《中國共產黨問責條例》心得體會：發揮好“利器”作用

黨要管黨，從嚴治黨，是黨的建設的一貫要求和根本方針。全面從嚴治黨，要堅持思想建黨和制度治黨緊密結合，全方位紮緊制度籠子，更多用制度治黨、管權、治吏。今年1月召開的十八屆中央紀委六次全會的工作報告中，明確今年要制定黨內問責條例，將問責作爲全面從嚴治黨的“重要抓手”。制定問責條例，是繼2015年修訂《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》後，中央就全面從嚴治黨提出的又一重要部署。問責條例是全面從嚴治黨的重要制度，是貫徹落實全面從嚴治黨的又一利器，爲防止黨員幹部特別是領導幹部“權力脫繮”加上了一把鎖。

把紀律規矩挺在前面。黨要管黨、從嚴治黨，就要靠嚴明的紀律和規矩。指出，加強紀律建設是全面從嚴治黨的治本之策，要把紀律建設擺在更加突出的位置，堅持紀嚴於法、紀在法前，把紀律和規矩挺在前面。紀律執行的主體是全體黨員，問責條例貫徹黨章，堅持問題導向，緊緊圍繞堅持黨的領導、加強黨的建設、全面從嚴治黨、維護黨的紀律、推進黨風廉政建設和反腐敗工作開展問責，就是要倒逼黨員幹部特別是領導幹部要始終將紀律和規矩挺在前面，讓領導幹部在用權時多一份敬畏和擔當，不能再拿紀律和規矩不當回事，也不能再遊離於管黨治黨責任之外了，切實做到發現苗頭及時提醒，違反紀律立即處理，嚴格以紀律爲標尺管住全體黨員特別是80多萬名領導幹部這個“關鍵少數”，真正把紀律立起來、嚴起來、執行到位。

將制度執行抓嚴抓實。制度的生命在於執行。問責條例作爲管黨治黨制度建設的一項重要成果，只有落地才能見效。如果僅僅停留在有了制度規範，而不去狠抓重抓執行，管黨治黨的責任依然難以真正歸位到位。要狠抓制度執行，堅持制度面前人人平等、執行制度沒有例外，不留“暗門”、不開“天窗”，堅決維護制度的嚴肅性和權威性，堅決糾正有令不行、有禁不止的行爲，讓鐵規發力、讓禁令生威，使制度真正成爲硬約束而不是“軟皮筋”。各級各地黨組織，特別是組織、紀檢、宣傳、統戰、zd等黨的工作部門，要克服“老好人”思想，以擔當精神抓好問責條例的貫徹落實，要嚴字當頭、實字打底，抓嚴管嚴、抓實抓好，堅持“一碗水端平”，杜絕特殊化和“破窗效應”，尤其是對於那些在執行制度方面失職失責的，要敢於碰硬、敢於亮劍，堅決做到執紀必嚴、失責必究，讓黨紀黨規真正成爲帶電的“高壓線”。

讓有責必問成爲常態。權力就是責任，責任就要擔當。無數事實證明，只有通過層層築牢防線、層層壓實責任，將監督管理的網織得越來越密，讓管黨治黨真正從寬鬆軟走向嚴緊硬，才能最大程度阻止黨員幹部滑向違法犯罪的深淵，避免違規違紀違法的各類悲劇反覆上演。各級黨組織要發揮黨的領導核心作用，層層壓實黨風廉政建設主體責任、第一責任人的責任、班子成員“一崗雙責”。失責就必須被問責。少數地方單位的領導幹部缺乏擔當精神，對於班子成員和下屬職工的監督管理失之於寬、失之於軟、失之於鬆，滿足於你好我好大家好，而實際上是你不好，我不好，大家不好。問責條例的審議通過，將從根本上打破這一“僵局”，這也是倒逼解決“爲官不爲”、“爲官亂爲”以及腐敗問題的一項重要措施。對於失職失責造成嚴重後果、人民羣衆反映強烈、損害黨執政的政治基礎的都要嚴肅追究責任，既追究主體責任、監督責任，又追究領導責任，從而倒逼各級黨組織尤其是領導幹部要擔當責任，在黨憂黨，爲黨盡職、爲民盡責。

動員千遍，不如問責一次。強化監督執紀問責，是黨要管黨、從嚴治黨的重要抓手。黨內問責由規定升格爲條例，層級更高，覆蓋更廣，權威性也更強，是全面從嚴治黨的重器，必將爲全面從嚴治黨再加制度砝碼。一分部署，九分落實。只有讓問責條例的各項要求落地生根，才能真正發揮好重器的重磅作用以及“利器”的利劍作用。這就要求各級黨組織以及黨員幹部特別是領導幹部要以擔當精神抓好落實，讓問責條例真正發揮治黨、管權、治吏的積極作用。

《中國共產黨問責條例》心得體會：強化執行讓問責條例落地生根

中共中央政治局6月28日召開會議，審議通過《中國共產黨問責條例》。中共中央主持會議。會議指出，權力就是責任，責任就要擔當，忠誠乾淨擔當是黨對領導幹部提出的政治要求。我們黨95年奮鬥取得的偉大成就，充分展現了共產黨人的擔當精神。實現“兩個一百年”奮鬥目標、實現中華民族偉大復興的中國夢。關鍵是各級黨組織尤其是黨員領導幹部要擔當責任，做到在黨憂黨，爲黨盡職、爲民盡責。只要各級領導幹部心繫使命、扛起責任，就沒有過不去的坎。要喚醒責任意識，激發擔當精神，永葆黨的凝聚力和戰鬥力。

今年7月1日是中國共產黨建黨95週年紀念日，在95年的光輝歲月中，中國共產黨之所以能夠領導中國人民克服重重困難、跨越道道險阻，將曾經一窮二白的國家建設成爲富強文明的國度，讓人民過上了幸福安康的生活，最根本的原因就在於中國共產黨能夠始終將人民的利益放在高於一切的位置，始終堅持從嚴治黨，從而擁有一支紀律嚴明、思想過硬、作風優良的幹部隊伍，讓人民有信心、國家有希望、民族有未來。

能否擁有一支深受羣衆信賴的幹部隊伍，不僅關係到黨的生死存亡，也關係到國家的興衰成敗。雖然從總體上講，建黨95年來，絕大多數廣大黨員幹部都能夠克己奉公、一心爲民，始終懷揣人民利益高於一切的信念來開展工作，但是仍有少數黨員幹部理想信念不夠堅定，政治立場有所動搖，在開展工作時急功近利、患得患失。特別是近些年來，一些黨員幹部受不良習氣的影響，放鬆了世界觀改造，不僅貪圖享樂安逸，甚至還沾染上了腐敗習氣，工作上更是消極應付，嚴重損害了黨的形象、敗壞了黨風、疏遠了黨羣關係，黨的隊伍建設因此面臨新的挑戰。

當下，我國已經全面進入實現“兩個一百年”奮鬥目標、實現中華民族偉大復興的中國夢的關鍵時期，沒有中國共產黨的堅強領導不行，這是由中國的國情、中國的實際決定的。因此，在這樣一個關鍵時期，我們更需要通過從嚴治黨來提升黨的戰鬥力，更好地爲來百姓服務。而在建黨95週年紀念日來臨前夕，中共中央政治局召開會議審議通過了《中國共產黨問責條例》，無疑釋放出中國共產黨作爲執政黨，爲了人民的利益、國家的利益、民族的利益，從嚴治黨的強烈信號。

這次通過的《中國共產黨問責條例》，貫徹黨章，堅持問題導向，緊緊圍繞堅持黨的領導、加強黨的建設、全面從嚴治黨、維護黨的紀律、推進黨風廉政建設和反腐敗工作開展問責。應該說，問責條例是全面從嚴治黨的利器，有利於打造更廉潔、更高效、更主動的黨員幹部隊伍。但是筆者覺得，要想使問責條例能夠真正成爲推動並改進黨的工作，更好服務身邊百姓的重要力量，關鍵還是要強化執行。這就要求各級黨組織要敢於較真、敢於碰硬，始終堅持有責必問、問責必嚴的指導思想，以強有力的執行讓問責條例落地生根，錘鍊出一支忠誠乾淨擔當的幹部隊伍，帶領全國人民開創更加美好的未來。

篇2：問責條例學習心得

按照中央政府的指示，制定中國共產黨問責條例徵求意見的座談會先後在北京和遼寧召開。會上強調，問責條例是全面從嚴治黨重要的制度籠子，制定條例的過程就是統一思想認識、釋放失責必問強烈信號的過程。在全國掀起學習問責條例的高潮，通過學習從內心受到很大觸動，也思考了一些問題。通過問責條例的學習，在今後的工作中，我覺得最重要的是要把問責條例融會貫通於本職工作之中，杜絕不良行爲侵蝕自己的頭腦。

有權必有責，權責要對等，失責必追究。管黨治黨不能有權力無責任。要把問責作爲全面從嚴治黨的重要抓手，失責必問、問責必嚴，一級壓一級，層層傳導壓力，鞏固發展全黨動手的局面。共產黨員的權利和責任問題向來都是社會羣衆熱議的話題。今年1月，《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》正式實施，對黨員幹部追求的高標準和全面管黨治黨有了更強的明確。現今對中共問責條例徵求意見，更是對嚴明黨的紀律和規矩、全面深化從嚴治黨的有力體現，是對時下正在全黨如火如荼開展的“兩學一做”學習教育的有效契合。黨的責任重如泰山。落實政治責任，一把手是關鍵，領導班子成員人人有責，決不能把自己當旁觀者，坐在城樓上觀山景，唱管黨治黨的“空城計”。不能領“職務”時都躍躍欲試、當仁不讓，而發現幹部有問題卻不去管、不報告、不批評;等到幹部被審查了還跟沒事人兒似的，說“感到很驚訝”。難不成這裏面就沒有你的監督管理的責任?平日裏真的一點反映都沒有聽到?黨內正常的政治關係都跑到哪裏去了?領導幹部不擔當，就是對黨不忠誠!當年革命先烈前赴後繼、不怕犧牲。今天我們的幹部不需要天天經歷生與死的考驗，無非是爲黨的事業得罪點人，難道連這都擔當不起來?“四個意識”不能光表態，講政治、講大局、講核心、講看齊，要向以同志爲的黨中央的旗幟立場態度看齊，找到差距、發現問題。領導就得真“領”真“導”，既要自身正、敢擔當、言傳身教;又要加強日常管理和監督，敢紅臉敢瞪眼，領好班子、帶好隊伍，保持黨組織的凝聚力、戰鬥力。

沒有問責就難有擔當。黨的以來，黨中央緊緊牽住“牛鼻子”，有力推動了“兩個責任”的落實。過去那種認爲全面從嚴治黨、黨風廉政建設只是紀委的事、事不關己的思想，已經有所轉變。但是，還有一些黨組織和黨委書記沒有認清形勢，全面從嚴治黨還存在說的多、做的少，上面九級風浪、底下紋絲不動的狀況。有些領導幹部身邊發生了許多嚴重的問題，都只說別人，卻不談自己的責任。對這種態度和行爲，上級黨組織尤其是黨委書記不能不管不問，否則就等於姑息放縱。只有抓住典型嚴肅查處、追究責任，黨的紀律才能真正嚴肅起來，責任才能壓下去，不會流於形式、陷入空談。動員千遍，不如問責一次。在這個問題上，黨中央已經是言出紀隨。從徹底調查山西系統性、“塌方式”腐敗，到嚴肅問責湖南衡陽賄選案、四川南充拉票賄選案，體現了以強力問責推進從嚴治黨的鮮明態度。中央作出了表率，各級黨組織就要緊緊跟上，高懸問責利劍，對黨的領導作用沒有發揮、貫徹黨的路線方針政策走了樣、管黨治黨不嚴不實、選人用人失察、發生嚴重“四風”和腐敗問題、巡視整改不力的地方、部門和單位，都要嚴肅問責。既要追究直接責任、主體責任、監督責任，又要上追領導責任、黨組織的責任。要黑下臉來找典型，或批評誡勉，或組織處理，或紀律處分，釋放出強烈信號，不管是黨委還是紀委，誰不落實責任就問責誰!

問責不能感情用事，不能有憐憫之心。只要條件夠了，就要較真叫板，該問到哪一級就問到哪一級，這樣才能發揮震懾效應，警醒一大片。要研究制定黨內問責條例，完善和規範制度，建立健全責任追究定期報告、典型問題公開通報制度，讓失責必問、問責必嚴成爲常態。俗話說：沒有規矩不成方圓。中共問責條例的即將出爐，是繼中共廉潔自律準則和紀律處分條例之後，再次爲共產黨員戴上的一個“緊箍咒”。黨員及黨的基層組織，是黨的肌體，而黨的強大力量也是在基層。黨員幹部是黨和國家各項方針政策的執行者、帶頭人，是社會羣衆的身邊人，其一言一行都關乎着黨的形象，影響着黨和國家各項事業的成效，所以我們的黨員合格且優秀，才能使黨的基層組織堅強有力，才能積聚人心，黨的根基才能穩健。

全心全意爲人民服務，擔當起應該擔當的責任，這是爲黨員領導幹部早就刻畫出的“擔當底線”。而現實中，有不少黨員幹部對黨的意識薄弱、組織紀律渙散、立場不堅定，存在信念動搖和缺失，導致精神“缺鈣”，其影響極壞，危害極大。黨的以來，黨的反腐倡廉取得了一系列積極成效，加強了對黨的權力運行監督和紀律建設，真正在實現把權力關進制度的籠子道路上而努力。而制定黨的問責條例，就是要把責任這把利劍高懸起來，劍指爲官亂象，告誡和警示全黨，黨中央對問責是動真格的，黨的領導幹部不擔當、不負責就要被追責，實實在在刻畫出爲官底線。做合格黨員，就必須嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、羣衆紀律、工作紀律、生活紀律。權責統一，失責就要被問責，強調黨的政治紀律和政治規矩，其本質就是爲了維護黨中央權威、維護黨內團結統一、強化政治紀律的剛性、政治規矩的強制性和嚴肅性，以淨化黨的政治生態，嚴防不作爲、亂走爲的腐敗現象，真正讓廣大黨員幹部切實做到權爲民所用、利爲民所謀，成爲一名合格並且優秀的共產黨員。

在實際工作中和爲人處事中，必須時刻不放鬆自己思想修養，不忘記黨的宗旨，增強法制觀念，增強責任意識，提高爲居民辦事的能力，時刻用問責條例提醒自己，來約束自己，在加強學習的基礎上，提高自身素質，並將此條例貫徹到自己的工作中，以此規範自己的行爲。增強工作創新意識，與時俱進，開拓創新，進一步更新觀念，大膽工作，工作中勤于思考，多發現問題，紮實工作，優質高效地完成好上級交辦的各項工作，加強道德素質修養，樹立文明服務的良好工作形象，敬業愛崗，甘於奉獻，有強烈的事業心和責任感，勤奮工作，做實踐職業道德的模範。

篇3：問責條例學習心得

近日，中共中央印發了《中國共產黨問責條例》(以下簡稱“條例”)，併發出通知，要求各地區各部門認真遵照執行。

各地區各部門要認真遵照執行好“條例”，筆者認爲，首先要掌握《條例》中的三個“內容”，即：問責主體和對象、什麼情形要問責、問責方式等內容。只有先掌握了這三個“內容”，才能夠認真遵照執行《條例》。

什麼是問責主體和對象?黨的問責工作是由黨組織按照職責權限，追究在黨的建設和黨的事業中失職失責黨組織和黨的領導幹部的政治責任，包括主體責任、監督責任和領導責任。問責對象是各級黨委(黨組)、黨的工作部門及其領導成員，各級紀委(紀檢組)及其領導成員，重點是主要負責人。

什麼情形要問責?條例明確規定，黨組織和黨的領導幹部有6個方面失職失責的情形，造成嚴重後果或者影響惡劣的，就要進行嚴肅問責。即：黨的領導弱化，在推進各項建設中，或者處置重大問題中領導不力，出現重大失誤等情形;黨的建設缺失，黨組織軟弱渙散，中央八項規定精神不落實，作風建設流於形式等削弱黨執政的政治基礎的問題;全面從嚴治黨不力，主體責任、監督責任落實不到位，管黨治黨失之於寬鬆軟等情形;維護黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、羣衆紀律、工作紀律、生活紀律不力，特別是維護政治紀律和政治規矩失職等情形;推進黨風廉政建設和反腐敗工作不堅決、不紮實，管轄範圍內腐敗蔓延勢頭沒有得到有效遏制等情形;其他應當問責的失職失責情形等。

問責方式?共有7種問責方式。對黨組織的問責方式有3種，包括檢查、通報、改組。對黨的領導幹部的問責方式有4種，包括通報、誡勉、組織調整或者組織處理、紀律處分，其中誡勉既包括談話誡勉，也包括書面誡勉;組織調整或組織處理包括停職檢查、調整職務、責令辭職、降職、免職等。條例還規定，這些問責方式，可以單獨使用，也可以合併使用。問責實行“終身制”。

篇4：問責條例學習心得

《問責條例》是對黨內法規制度的補充和完善，是一次較真碰硬的制度探索，讓管黨治黨的責任更嚴更實。《中國共產黨問責條例》是繼新修訂的《中國共產黨黨員紀律處分條例》，以及《中國共產黨廉潔自律準則》之後的又一次黨內製度創新，是深入推進從嚴管黨治黨的有力舉措，是確保實現中華民族偉大復興中國夢的堅強保障。那麼，要抓住“四個突出”，嚴格問責。

首先，突出主體責任。《問責條例》條例是對各級黨組織和黨員領導幹部的問責處罰，“落實責任”是《問責條例》的關鍵。各級黨組織肩負着管黨治黨的主體責任，而黨員領導幹部則是推進管黨治黨的“關鍵少數”，二者相配合、齊使勁，才能真正管好黨治好黨。《問責條例》無疑是把黨組織和黨員領導幹部的紀律規矩挺在了前面，勾勒出黨組織和黨員領導幹部的“底線”。 其次，突出擔當精神。“權力就是責任，責任就要擔當，忠誠乾淨擔當是黨對領導幹部提出的政治要求。”“把管黨治黨責任擔當起來”，是《問責條例》的核心。構建權力與責任相適應的問責機制，是制度治黨的必然要求，也是推進新形勢下黨的建設的內在要求。喚醒黨組織和黨員領導幹部的責任意識、擔當意識，找準責任邊界，最終形成責任倒逼機制。

再次，突出問題導向。《問責條例》對於問責的範圍作出了明確劃定，主要圍繞堅持黨的領導、加強黨的建設、全面從嚴治黨、維護黨的紀律、推進黨風廉政建設和反腐敗工作等方面開展問責，對失職造成嚴重後果的、人民羣衆反映強烈的和損害黨執政的政治基礎的，既要追求主體責任、監督責任，還要追究領導責任。首次從黨的制度層面規定，嚴肅追究三方責任。

最後，突出凝心聚力。《問責條例》的導向需要各級領導幹部牢記使命、忠誠擔當，就沒有過不去的坎。強化廣大黨員領導幹部和黨員的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，必須較真碰硬、傳導壓力。領導幹部要履職盡責，黨員要身體力行，只有心往一處

想，才能勁往一處使，只有“步調一致”，才能確保黨中央的集中統一領導，不斷鞏固和加強黨的團結統一。

讓從嚴治黨快馬加鞭“權力就是責任，責任就是擔當，讓失責必問成爲常態”，中央政治局會議審議通過的《中國共產黨問責條例》無疑是向全體黨員幹部再次表明了黨要管黨從嚴治黨的決心，再次迴應了公衆對於反腐倡廉的期盼。

在黨憂黨，爲黨盡職，爲民盡責，本是黨員幹部的職責所在，但一些黨員幹部逐漸安於現狀，不求上進，宗旨意識淡化，理想信念退化，思想認識腐化，甚至鋌而走險觸碰法律底線，這些現象都給我了們警示。常言道：“法不明則不治，令不行則不嚴”，問責條例就是以“明”的制度維護黨的權威，以“嚴”的問責喚醒黨員幹部的擔當意識，從而讓廣大黨員幹部在壓力的層層傳導下和制度的鞭策下不斷增強責任意識和憂患意識，如臨深淵、如履薄冰地好職、盡好責。

一個沒有鐵的紀律的政黨，必定是沒有前途的政黨。中國共產黨從建黨之初全國57名黨員，發展到今天擁有8700萬黨員的世界第一大政黨，靠的是鐵的紀律;從1921年建黨到建黨95週年，經得起一路的風風雨雨的考驗，靠的是鐵的紀律;從改革開放以來取得舉世矚目的成就到 “十三五”實現“兩個一百年”的奮鬥目標以及中華民族的偉大復興，靠的是鐵的紀律。實踐證明，只有把嚴明的紀律擺在重要位置，不斷自我淨化，不斷清除毒瘤，才能始終保持黨的純潔性和先進性。可以說，問責條例爲嚴明黨的紀律提供了制度保障，是對黨內法規制度的補充和完善，讓管黨治黨的責任更嚴更實。

喊破嗓子，不如甩開膀子，擔當落實在行動上，夢想才能觸手可及。動員千遍，不如問責一次，問責唯有動真碰硬，才能治病救人。相信在通向全面建成小康社會，實現中華民族偉大復興的快車道上，問責條例一定會讓全黨快馬加鞭，打出擔當作爲好風氣，開創奮發有爲新局面, 迴應人民羣衆的熱切期盼。

篇5：問責條例學習心得

日前，中共中央印發《中國共產黨問責條例》。這是繼《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》之後，黨中央全面從嚴治黨的又一制度創新，充分彰顯了中國共產黨人敢於擔當的鮮明品格，體現了黨中央把從嚴治黨的政治承諾轉化爲制度與行動的堅強意志，也爲嚴肅黨內政治生活、淨化黨內政治生態提供了重要保障。筆者認爲，《條例》的印發施行，標誌着黨的問責工作進一步規範和強化，再次釋放出黨中央全面從嚴治黨的強烈政治信號。

反覆強調，有權必有責，有責要擔當，失責必追究。黨的以來，以同志爲的黨中央深入推進黨風廉政建設和反腐敗鬥爭，緊緊抓住落實主體責任這個“牛鼻子”，把問責作爲從嚴治黨利器，先後對山西塌方式腐敗、湖南衡陽和四川南充拉票賄選案等嚴肅問責。截至今年5月底，全國共對4.5萬餘名黨員領導幹部作了責任追究。這些黨內問責方面豐碩的工作成果爲制定《條例》提供了重要的實踐支撐，推動問責制度在堅持中深化、在深化中堅持，不斷將實踐創新成果固化爲制度，強化問責成爲管黨治黨、治國理政的鮮明特色。

權力就是責任，責任就要擔當。無數事實證明，只有通過層層築牢防線、層層壓實責任，將監督管理的網織得越來越密，讓管黨治黨真正從寬鬆軟走向嚴緊硬，才能最大程度阻止黨員幹部滑向違法犯罪的深淵，避免違規違紀違法的各類悲劇反覆上演。各級黨組織要發揮黨的領導核心作用，層層壓實黨風廉政建設主體責任、第一責任人的責任、班子成員“一崗雙責”。失責就必須被問責。少數地方單位的領導幹部缺乏擔當精神，對於班子成員和下屬職工的監督管理失之於寬、失之於軟、失之於鬆，滿足於你好我好大家好，而實際上是你不好，我不好，大家不好。問責條例的出臺，將從根本上打破這一“僵局”，這也是倒逼解決“爲官不爲”、“爲官亂爲”以及腐敗問題的一項重要措施。對於失職失責造成嚴重後果、人民羣衆反映強烈、損害黨執政的政治基礎的都要嚴肅追究責任，既追究主體責任、監督責任，又追究領導責任，從而倒逼各級黨組織尤其是領導幹部要擔當責任，在黨憂黨，爲黨盡職、爲民盡責。

“動員千遍，不如問責一次”，《中國共產黨問責條例》的出臺就是把利劍高懸起來，告誡和警示全黨，黨中央對問責是動真格的，黨的領導幹部不擔當、不負責就要被追責。各級黨組織和黨的領導幹部要切實履行好主體責任和監督責任，帶頭履職盡責，強化監督檢查，讓履責必盡成爲自覺，讓失責必問成爲常態。

篇6：問責條例學習心得

今天是中國共產黨95週年華誕。回顧95年奮鬥取得的偉大成就，在中國革命和建設的每一關鍵階段，共產黨人無不充分展現了擔當精神。在新的歷史時期，實現“兩個一百年”奮鬥目標、實現中華民族偉大復興的中國夢，關鍵是各級黨組織尤其是黨員領導幹部要擔當責任，做到在黨憂黨，爲黨盡職、爲民盡責。作爲全面從嚴治黨的重要利器，《中國共產黨問責條例》的審議通過，有助於進一步增進共產黨人的責任意識，激發共產黨人的擔當精神，永葆黨的凝聚力和戰鬥力。

黨的以來，始終強調，黨的領導是中國特色社會主義最本質的特徵，權力就是責任、責任就要擔當，把對黨的領導幹部的要求凝練爲忠誠乾淨擔當。2014年10月，在黨的羣衆路線教育實踐活動總結大會上只想攬權不想擔責，只想出彩不想出力”;

“爲政之要，莫先於用人。”對黨忠誠是最重要的政治品格。這個忠誠，必須是唯一的、徹底的、無條件的、不摻雜虛假、沒有任何水分的忠誠，決不能容忍搞團團夥夥、結黨營私、拉幫結派。堅守對黨忠誠，必須牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，自覺在思想上政治上行動上同以同志爲的黨中央保持高度一致，自覺維護黨中央權威，黨中央提倡的堅決響應，黨中央決定的堅決照辦，黨中央禁止的堅決杜絕。個人乾淨是最起碼的爲官底線。這個乾淨，核心要義是清正廉潔，要把好權力關、金錢關、美色關，做到清清白白做人、踏踏實實幹事、坦坦蕩蕩爲官。保持個人乾淨，必須從廉潔自律開始，做到始終敬畏權力、管好權力、慎用權力，戒貪戒欲，慮於微，防於小，從小事、小節做起，時刻凜然警覺、防微杜漸，守住自己的政治生命，保持拒腐蝕、永不沾的政治本色。敢於擔當是最基本的從政準則。這個擔當，要求面對大是大非敢於亮劍，面對矛盾敢於迎難而上，面對危機敢於挺身而出，面對失誤敢於承擔責任，面對歪風邪氣敢於堅決鬥爭。做到敢於擔當，必須在其位、謀其政、盡其責，堅持原則、認真負責、勇於作爲，在矛盾面前迎難而上，在危機困難關頭挺身而出，堅決拒絕做“老好人”“太平官”“推諉官”“圓滑官”。

堅持黨的領導，統籌推進“五位一體”總體佈局和協調推進“四個全面”戰略佈局，各級黨組織和黨的領導幹部都是有責任的!實踐證明，哪個地區、部門有一個敢於擔當、勇於負責的黨組織，黨的領導、黨的建設、管黨治黨就會堅強有力，就能聯繫本地區本部門實際，真正把黨的路線方針政策落到實處。黨的幹部是黨的事業的骨幹。當前，黨的幹部隊伍主流是好的，素質不斷提高、結構明顯改善，但受成長經歷、社會環境、政治生態等多方面因素影響，也存在一定程度的“爲官不爲”現象，在矛盾面前不敢上、風險面前不敢闖、失誤面前不擔責、歪風面前不敢鬥。“爲官避事平生恥。”黨的幹部是人民公僕，按照的要求，必須始終做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒，要意氣風發、滿腔熱情幹好，爲官一任、造福一方。“有權必有責、有責要擔當、失責必追究。”幹事但不乾淨的要處理，乾淨但不幹事的也要問責。《中國共產黨問責條例》就是要把權力與責任、義務與擔當對應起來，用問責倒逼責任落實、激發幹部擔當精神，用擔當的行動詮釋對黨的忠誠，厚植黨執政的政治基礎。

“常思奮不顧身，而殉國家之急。”問責條例的制定，爲黨的幹部的失責行爲設置了高壓線。全省廣大黨員領導幹部必須有以問責條例爲戒律的自覺，對黨忠誠、個人乾淨、敢於擔當，銳意進取促改革，凝神聚力謀發展，真心誠意爲人民，確保廣東改革發展繼續走在全國前列。

篇7：學習問責條例心得體會

王聰

近日廣播支部開展組織生活，認真學習了<關於認真學習貫徹《中國共產黨問責條例》的通知>和《中國共產黨問責條例》，深入體會了條例頒佈實施的重要意義。喚醒責任意識，激發擔當精神，紮實推進“兩學一做”學習教育深入開展。

有權必有責、有責要擔當、失責必追究。

作爲一個黨員，要勇於承擔責任，有所擔當，尤其是遇到問題、面臨問責的時候，不能推卸責任、置身事外，應該擁有應有的責任感和使命感。問責條例的通過代表了黨中央從嚴治黨的決心，是黨中央對嚴肅黨風黨紀的進一步提升，是黨中央爲廣大黨員幹部劃定的一道政治紅線，再次迴應了公衆對於反腐倡廉的期盼。問責條例體現了黨的十八大以來管黨治黨理論和實踐創新成果，是全面從嚴治黨重要的制度遵循。

問責條例的出臺實施，對我們黨員指導實踐、推動工作提出了更高的要求，身爲一名共產黨員，一定要把自己的職責擺進去，在履職盡責的同時，更要嚴肅問責，以強力問責倒逼責任落實，推動管黨治黨從寬鬆軟走向嚴緊硬。問責條例喚醒了每個黨員幹部的責任意識，讓每個黨員頭上多了一道箍，標誌着全面從嚴治黨又邁出了堅實的一步。學習並貫徹條例，我們身爲黨的一份子，人人有責，決不能把自己當作旁觀者。

問責條例是當前“兩學一做”學習教育工作的重要內容，我們黨員一定要高度重視，通過學習，要把自己擺進去，聯繫實際，以身作則，讓失責必問、問責必嚴成爲常態，但不僅僅是學習理解問責條例，還有問責條例的宣傳也需要我們落到實處，通過學習與宣傳，我們全體黨員才能全面深刻的把握問責條例的本真要義。

學習問責條例心得體會（三）：《問責條例》責任大於“權力”

近日，中共中央印發了《中國共產黨問責條例》，明確依法依規實事求是、失責必問問責必嚴、懲前毖後治病救人、分層負責，層層落實責任四大問責堅持原則，以及問責主體，問責情形，問責方式，問責時限等。

有權必有責，權責要對等。俗話說：沒有規矩不成方圓。《問責條例》的出爐，是繼中共廉潔自律準則和紀律處分條例之後，再次爲共產黨員戴上的一個“緊箍咒”.黨的十八大以來，黨中央從紀律建設和作風建設抓起，堅持把紀律挺在前面，毫不鬆懈地狠抓“四風”問題和違反中央八項規定精神的問題，同時堅持嚴厲查處腐敗行爲，取得了有目共睹的成效。《問責條例》的施行，是進一步提高黨風廉政建設和反腐敗工作效能的利器。問責條例的實施更加強化了黨政領導幹部的管理和監督、黨政領導幹部的責任意識和大局意識，切實提高黨的執政能力和執政水平。

俗話說：權責是把“雙刃劍”,作爲領導幹部首先要有擔當，不能存有畏難情緒、碰到問題不敢抓，老辦法不管用，新辦法不會用，軟辦法不好用，硬辦法不能用，不想擔責、不敢擔責、不能擔責，怕困難，做事瞻前顧後，畏首畏尾。其次要正確用好權，爲民謀利，爲民造福，權用得不好就會損害集體和人民的利益，敗壞黨和政府形象。嚴以用權，嚴以律己，做到心中有戒，心中有責，心中有民，做一個合格的好乾部。最後要不忘本，謹記自己的權力來源於羣衆，自覺接受羣衆的監督，堅持爲民服務宗旨，以“羣衆的滿意度”作爲標準，爲民辦實事、好事。

在反腐敗鬥爭和黨風廉政建設新形勢下，黨員幹部要常思貪慾之害，永棄非分之想，明白權力姓“公”不姓“私”的道理，跳出“有權不用，過期作廢”的思想誤區，把權力理解爲一種責任、一種約束、一種考驗，築牢思想防線。

（作者：彭州市公共資源交易服務中心 劉超）

篇8：學習問責條例心得體會

“《條例》第七條規定，對黨的領導幹部的問責方式包括通報、誡勉、組織調整或者組織處理、紀律處分。通報的影響大於誡勉，爲什麼在誡勉之前？”“受到誡勉的領導幹部六個月內不得提拔或者重用。而通報則沒有影響期。誡勉的影響比通報要嚴重。”近日印發的《中國共產黨問責條例》受到社會廣泛關注，中央紀委監察部網站特意開闢《回覆選登》欄目，精選網友關於問責條例的留言和中央紀委研究室的回覆，此舉無疑有助於廣大黨員幹部準確理解和把握問責條例的精神實質。

有權必有責，有責要擔當，失責必追究。黨的十八大以來，以習近平同志爲核心的黨中央緊緊抓住落實主體責任這個“牛鼻子”,先後對山西塌方式腐敗、湖南衡陽和四川南充拉票賄選案等一批失職失責典型問題嚴肅問責。截至今年5月底，全國共對4.5萬餘名黨員領導幹部作了責任追究，強化問責已經成爲新時期管黨治黨、治國理政的鮮明特色。制定問責條例，就是在先前實踐的基礎上，通過制度把權力與責任、義務與擔當對應起來，用問責倒逼責任落實、激發幹部擔當精神，讓廣大幹部用擔當的行動詮釋對黨的忠誠，厚植黨執政的政治基礎。作爲我們黨制定的又一部重要基礎性黨內法規，問責條例夯實了全面從嚴治黨的制度基石，向全黨釋放出有責必問、問責必嚴的強烈信號。

問責條例以黨章爲根本遵循，聚焦全面從嚴治黨，突出管黨治黨政治責任，着力解決一些黨組織和黨的領導幹部黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力、黨的觀念淡漠、組織渙散、紀律鬆弛、不擔當、不負責等突出問題，體現了黨的十八大以來管黨治黨理論和實踐創新成果。執行好問責條例，對於統籌推進“五位一體”總體佈局和協調推進“四個全面”戰略佈局，實現黨的歷史使命，具有重大政治意義。當前，擺在各級黨組織和黨的領導幹部面前的一項重要任務，就是抓好問責條例的學習宣傳和貫徹落實，要深刻領會黨中央全面從嚴治黨的戰略意圖，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，自覺同以習近平同志爲核心的黨中央保持高度一致，切實把管黨治黨的責任擔當起來。

學習宣傳問責條例，重點是統一認識、內化於心。問責條例字字千鈞，但對於部分不熟悉黨內製度的人來說，難免存在一些不理解、有疑問的地方。這就需要權威部門及時解疑釋惑，讓黨員羣衆更加準確、更加清楚、更加深入地理解問責條例。中央紀委監察部網站開闢《回覆選登》欄目，集中反映了網友的不解條文和官方的權威回覆，是廣大黨員幹部學習宣傳問責條例的重要平臺和重要參考。比如，爲什麼問責方式不包括“移送司法機關處理”?在一定範圍內通報，範圍多大，有沒有標準？組織調整、組織處理具體有哪些措施？等等。這些問題都能夠找到令人信服的權威答案。這一方法也爲我們學習宣傳問責條例提供了有益嘗試，各級黨組織和紀檢監察部門要重點圍繞黨員羣衆普遍關心的`疑點和難點開展學習宣傳，既要原原本本學，又要聯繫實際學。

貫徹落實問責條例，重點是落地生根、外化於行。問責條例能否起作用，關鍵在於各級黨組織和黨的領導幹部敢不敢較真、有沒有戰鬥性。實踐證明，哪個地區或部門有堅持正確政治方向、勇於負責的領導班子特別是一把手，黨的領導就堅強有力，就能聯繫實際把黨的路線方針政策落到實處。因此，必須突出主體責任，聚焦“關鍵少數”,直指壓力傳導不下去這個突出問題，讓從嚴治黨嚴起來實起來；各級黨委尤其是主要負責人必須密切聯繫實際，把自己擺進去，以身作則、以上率下，敢於較真碰硬、層層傳導壓力，讓失責必問、問責必嚴成爲常態；必須言出紀隨，以眼裏不揉沙子的認真勁兒，踏石留印、抓鐵有痕，喚醒責任意識，激發擔當精神；各級紀委必須制定有效管用、便於操作的實施細則和配套措施，責任追究情況要定期報告，典型問題要公開曝光，讓具體鮮活的案例發揮警示教育作用。

“天下之事，不難於立法，而難於法之必行。”各級黨組織和廣大黨員幹部一定要認真學習、深入領會問責條例，真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，確保問責條例深入人心，不斷提高執政能力和領導水平，不斷增強抵禦風險和拒腐防變能力。

篇9：學習問責條例心得體會

2016年6月28日，中共中央政治召開會議，審議通過了《中國共產黨問責條例》。問責內容，圍繞堅持黨的領導、加強黨的建設、全面從嚴治黨、維護黨的紀律、推進黨風廉政建設和反腐敗工作開展問責。問責方式爲“堅持問題導向”。處分方式，對於失職失責造成嚴重後果、人民羣衆反映強烈、損害黨執政的政治基礎的，都要嚴肅追究責任，既追究主體責任、監督責任，又追究領導責任。也就是說，一旦失職失責行爲有嚴重後果，且達到了羣衆反映強烈、損害政治基礎等程度，那麼就要追“三責”：主體責任、監督責任、領導責任。

在建黨95週年前夕審議通過的《中共問責條例》集中體現了全面“從嚴治黨”的任務要求。先有《中共廉潔自律準則》爲黨員幹部做出了“正面倡導”，後有《中共紀律處分條例》爲五大違反紀律行爲開出了“負面清單”，現有《中共問責條例》對失職失責行爲做出了“制度化問責”的要求。這讓我們看到，全面“從嚴治黨”並非一句口號，而是越來越具體化、可操作、系統化、制度化的約束機制。

《問責條例》作爲具體化的制度約束機制，提出了“一旦失職失責行爲有嚴重後果，且達到了羣衆反映強烈、損害政治基礎等程度，就要追‘三責’：主體責任、監督責任、領導責任”。三位一體的追責制度，自上而下地傳遞着強烈的“以責爲先”信號，以上率下、高屋建瓴地對黨員幹部的責任意識敲了一記重重的警鐘。

對黨員幹部來說，怎麼做才能迴避《問責條例》的“高壓線”，做到履職盡責呢?首先，要認真學習《問責條例》相關具體規定，以學解惑、以學明理;其次，真正樹立起“責任大於一切”的意識，自覺維護黨的紀律、規矩，自覺遵守五大紀律;最後，勇於擔當，有所作爲，認真考量工作、政策的成熟度，做到無愧於黨、無愧於心、無愧於位，爲黨和國家的全面建設做出應有的貢獻。

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