國網電力企業文化建設示範點創建工作總結

今年以來，國網上海電力深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，全面實施“旗幟領航·文化登高”行動計劃，落實企業文化建設工作指引，強化文化驅動，增強文化自信。根據國網公司企業文化建設“旗幟領航·文化登高”行動計劃和企業文化建設示範點“百千萬”工程推進方案要求，用2018-2019兩年時間在公司系統全面開展企業文化建設示範點創建工作。公司各單位高度重視、精心組織，基層一線班組（站所、部室）廣泛參與、主動實踐，自下而上層層推進創建評選工作。在各單位評選基層企業文化建設示範點的基礎上，公司組織開展評審發佈會，來自22家基層單位的35個一線班組（站所、部室）進行了發佈。通過材料審覈、評審發佈展示、現場評分等程序，綜合評審出公司級企業文化建設示範點。

在企業文化建設示範點創建工作中，國網上海電力注重學習和運用好國網公司《企業文化建設工作指引》，制定公司企業文化建設“旗幟領航·文化登高”行動計劃和公司企業文化建設示範點創建實施方案，緊扣示範點創建標準，不斷夯實創建舉措，將文化建設的無形力量轉化爲隊伍建設和推動工作的有形引領，增強一線班組（站所、部室）的凝聚力、戰鬥力與創造力，推動企業文化進基層、進專業、進管理。

一是強化主題傳播。以《企業文化建設工作指引》爲遵循，通過會議貫徹、員工自學，輔以宣傳欄、口袋書、屏保、知識競賽等多種形式，組織員工重點學習領會《指引》內容，強化新時代國網公司基本價值理念和發展戰略的宣貫，確保企業文化價值理念傳播全員、全方位、全覆蓋，認知認同率達到100%。公司獲得國網公司企業文化知識競賽優秀組織獎。

二是強化黨建引領。一線黨支部、黨小組用好紅色導圖和精神圖譜，積極開展傳承紅色基因教育實踐活動，加強思想政治建設，引導一線黨員爭做黨內先進政治文化的傳播者、優秀企業文化的實踐者。依託共產黨員服務隊、架空線入地工程黨員突擊隊等，充分發揮黨員的先鋒模範作用，將黨員責任區、黨員示範崗同時建設成爲企業文化示範區和示範崗，在世界進口博覽會保電、優化營商環境、架空線入地工程等重點任務中爭當先鋒，帶動身邊員工自覺踐行企業文化。

三是強化融入中心。從安全生產、電網建設、優質服務、黨建管理、創新實踐等方面着力，通過創建促進各項中心工作開展，推進企業文化在一線各專業領域工作中的全面落地，讓企業精神、核心價值觀、公司宗旨等價值理念外化爲員工的自覺行爲，在現場可以看到、在崗位得以體現、在細節上表現出來，在爲客戶服務的過程中得以傳遞。挖掘員工履職盡責的內在驅動力，讓員工理解做好本職工作就是踐行價值觀的過程，每項工作成果就是踐行價值觀的成效，使示範點創建與日常各項業務工作相融共進。

四是強化載體建設。以勞模創新工作室、QC小組、職工創新活動、青年創新大賽、科技創新“舉手製”等爲平臺，鼓勵一線員工積極開展各類團隊創新實踐活動，培養青年人才。通過“微型黨課”“道德講堂”等形式，大力弘揚勞模精神、工匠精神，讓身邊人講述身邊事，激勵員工比學趕超。廣泛開展崗位學雷鋒等志願服務活動和“市民修身行動”等弘揚時代新風的道德實踐活動，促進隊伍文明素養不斷提升。

五是強化特色成效。充分發揮2015年國網公司企業文化示範點、國網公司先進班組、“五星級營業站”等先進團隊的示範作用，帶動創建班組針對自身優勢和薄弱環節，明確創建思路、創建重點及實踐載體等，通過創建真正促進班組成員個體和團隊綜合實力整體提升，提煉總結創建特色亮點，形成了“影響力半徑”管理、打造“卓越領航者窗口”、“同心·同向·同進”管理等創建經驗，營造濃厚創建氛圍。

下階段，國網上海電力將進一步鞏固創建成果，深化機制建設，拓寬工作思路，創新工作方法，將示範點創建作爲企業文化在基層落地落實的有效載體，進一步把示範點創建工作與中心工作深度融合，把示範點創建與推動戰略實施、促進改革發展深度融合，與全面推進黨建工作高質量發展深度融合，在公司系統內形成示範點網絡，充分發揮輻射帶動作用，促進企業文化實踐與落地，爲建設具有卓越競爭力的世界一流城市能源互聯網企業提供強大的精神動力和文化支撐。