XXX同志對照黨章黨規找差距檢視材料（表格形式）

XXX同志對照黨章黨規找差距檢視材料

一、對照黨章方面

1.是否堅持黨的性質宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，堅持四項基本原則，堅持新發展理念，堅持中國特色社會主義事業“五位一體”總體佈局和“四個全面”戰略佈局方面。（不存在問題：則首先報告本人不存在相關問題，再介紹本人如何貫徹落實；存在相關問題：則詳細說明存在的問題，請在每項下的表格中按照實際情況填寫）

2.是否認真履行黨員八項義務，踐行入黨誓言，充分發揮黨員先鋒模範作用方面。（同上）

3.是否按照黨員幹部六項基本條件，真正做到信念堅定、爲民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔方面。（同上）

4.是否嚴格遵守黨的組織制度，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，做到令行禁止，保證中央政令暢通方面。（同上）

5.是否堅持黨的羣衆路線，樹牢宗旨意識，堅持從羣衆中來、到羣衆中去，善於做好新形勢下的羣衆工作方面。（同上）

二、對照《準則》方面

6.是否堅定理想信念，堅定馬克思主義信仰和社會主義信念，以實際行動讓黨員和羣衆感受到理想信念的強大力量方面。（同上）

7.是否堅定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩政治立場，在錯誤言行面前敢於抵制、鬥爭方面。（同上）

8.是否堅決維護以習近平同志爲核心的黨中央權威和集中統一領導，增強“四個意識”，對黨忠誠老實、光明磊落，嚴格執行重大問題請示報告制度方面。（同上）

9.是否嚴格落實中央八項規定精神，堅決反對“四風” 方面。（同上）

10.是否堅持民主集中制原則，發揚黨內民主，保障黨員權利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨斷專行或各自爲政方面。（同上）

11.是否堅持正確選人用人導向，堅持好乾部標準，自覺防範和糾正用人上的不正之風和種種偏向方面。（同上）

12.是否勇於開展批評和自我批評，自覺接受對權力運行的制約和監督，加強自律、慎獨慎微，按規則正確行使權力方面。（同上）

13.是否保持清正廉潔的政治本色，堅持“三嚴三實”，堅決同消極腐敗作鬥爭方面。（同上）

三、對照《條例》方面

14.是否在重大原則問題上同黨中央保持一致，自覺執行黨組織決定方面。（同上）

15.是否存在溢用職權、謀取私利，違規收受禮品禮金、經商辦企業，違反公務接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關規定的問題方面。（同上）

16.是否存在優親厚友，爲黑惡勢力充當“保護傘”，弄虛作假、簡單粗暴等損害羣衆利益等問題方面。（同上）

17.是否存在工作不負責任，搞形式主義、官僚主義，干預和插手市場經濟活動、司法活動、執紀執法活動等問題方面。（同上）

18.是否存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味，違反社會公德、家庭美德等問題方面。（同上）

四、對照自身工作性質和職責任務方面

（根據自身工作性質和職責任務，列出若干適用的黨規黨紀進行對照檢查）

（一）思想政治方面

1、由於本人分管的工作比較多，平時學習的時間比較零散，對學習的內容也比較片面，對一些知識點沒有全面去掌握，也沒有系統性地去學習。對理論學習不夠精通，不夠全面，未能在學懂、弄通、做實上下功夫。

2、平時學習的理論比較抽象，在基層工作中運用得不夠多，未能有效的相結合。平時工作中，對羣衆缺乏耐心的政策解讀及知識宣傳，工作中憑自己經驗去開展的多，理論指導工作得少，在學以致用方面做得不夠到位。

3、創新思維不足，洞察力不強。平時工作中，不能善於從政治和全局性的高度來考慮問題及處理問題。

（二）精神狀態方面

1、工作的幹勁比較足，但勇於創新的意識不強。平時工作中，只滿足於完成上級下達的任務，爭先創優的勇氣不夠。

2、主動協調其他部門開展工作的意識不夠強，平時只限於在自己負責的部門中佈置工作，導致工作開展不夠順暢。由於爲民服務的方法不足，有些工作開展的思路不夠清晰，抓工作落實的力度還不夠足，分管的工作沒有做細，與領導的期望有差距。

（三）工作作風方面

1、抓工作佈置的多，指導得少，跟蹤落實得不夠細。導致有部分工作佈置後，未能做到抓實抓細，沒有及時按上級的要求做好工作。

2、由於日常工作比較繁忙，直接普遍聯繫羣衆沒有按上級的要求進行每週都開展，深入基層調查研究不夠多，對部分羣衆的困難沒有及時解決。  

3、平時在開展各項工作時習慣先急後緩，沒有對自己負責的工作進行全面佈置，全面推進，以至於沒有及時統籌兼顧各項工作，影響了工作落實的進度。