煤礦黨員領導人員民主生活會個人對照檢查材料

煤礦黨員領導人員民主生活會個人對照檢查材料

根據**煤礦關於開好20**年度黨員領導人員民主生活會的通知要求，作爲一名支部紀檢黨員領導幹部，在兩學一做”學習教育黨風黨紀專題教育活動開展以來，認真深入學習了系列重要講話和《中國共產黨黨章》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨問責條例》等黨章、黨規內容。深刻認識了黨員領導幹部違紀違法問題的嚴重性、危害性，深入分析了違紀違法案件產生的原因。同時，對照“忠誠、乾淨、擔當”合格黨員標準，認真查找了自身存在的問題和不足，深刻分析了問題產生的原因，提出了整改措施。現將對照檢查情況報告如下：

一、存在的主要問題

 (一) 在講政治守規矩方面。在學習黨章黨規黨紀、黨的十九大精神、習近平系列講話精神及新時代中國特色社會主義思想等方面，學得不透不深，集中學習多，班子成員自學較少，沒能做好表率。在嚴肅黨內組織生活制度上還需進一步加強，還需進一步規範；政治意識和大局意識還需進一步增強。

 (二) 在黨性觀念方面。黨員幹部的黨性教育不是很到位；抵制不良言行和行爲方面還不夠大膽；黨性修養和黨性鍛鍊方面做得不夠好；以強化新思想學思踐悟方面還有一定差距。

(三) 在執行中央八項規定精神方面。堅持開短會，講短話方面做的不是很好，在改進文風會風方面需進一步加強；警示教育頻率不高，研究防止違反中央八項規定精神等方面制約監督機制不夠。

（四）在廉潔紀律方面。履行黨風廉政建設責任制方面需進一步加強，領導班子履行“一崗雙責”有時不徹底；紀檢小組的作用發揮不到位；在意識形態教育和廉政教育方面措施不多，警示教育缺乏系統性。

（五）在選人用人方面。對本黨支部年輕幹部培養推薦不夠。

（六）在密切聯繫羣衆方面。主動與同志們交心談心較少，關心幫助不夠；調動幹部職工工作積極性不夠，服務各單位、各部門（科室）以及幹部職工的力度不夠大；幫助解決單位和幹部職工的困難方面還存在差距。

（七）在落實執行方面。平時安排工作任務多，沒能很好的跟蹤問效；個別工作有時抓得不嚴不緊不細；

二、存在問題的原因分析

一是理論學習重視程度不高。領導班子在政治理論學習方面抓的不緊不細，有側重於業務工作，輕學習的現象。

二是黨性修養不高。領導班子成員在強化自身修養，提高政治站位方面還需進一步加強，用新理論、新思想武裝頭腦提高黨性修養還有不足。

三是宗旨觀念有所淡化。領導班子在服務黨員幹部職工的意識觀念轉變不夠，有所淡化。

三、今後努力的方向

一是抓理論，強素質。繼續組織學習黨的十九大精神和習總書記系列講話精神等的學習，以新時代理論武裝頭腦。同時，加強理想信念教育與實際鍛鍊的結合，積極引導廣大黨員幹部把堅定的理想信念化作實際行動，樹立“四個意識”，講政治，守規矩，推動工作落實。

二是抓責任，強思想。牢固樹立抓黨建、黨風廉政是主業的思想，持續把主體責任履行好、落實好。嚴守組織紀律，堅持民主集中制原則，“三重一大”事項集體討論、會議研究，讓班子成員自覺接受黨的紀律和規章制度的約束，落實各項工作制度。進一步加強黨員幹部之間的談心談話工作，瞭解實際困難，想辦法加以解決。

三是抓制度，強組織。按照時間節點、具體要求、形勢需要等，嚴格落實“三會一課”，組織生活會、民主生活會等組織生活會制度，採取有效措施創造性地開展工作，讓支部的工作開展更加新穎、更加多樣。

四是抓教育，促落實。按照“兩學一做”學習教育常態化制度化要求，以創新載體爲切入點，持續抓好“兩學一做”學習教育，在常態化制度化上持續發力。紮實開展“三糾三促”專項行動，重點在整改落實上下功夫，促進整體工作穩步推進。

五是抓廉政，築防線。採取集中學習、專題研討、專題黨課、觀看警示教育篇等多種方式加強廉政教育，尤其是領導班子要率先垂範、以身作則，未雨綢繆，築牢思想防線。

以上是我的個人檢查材料，懇請大家批評。

二〇**年*月**日