公司黨員領導幹部民主生活會對照檢查材料

公司黨員領導幹部民主生活會對照檢查材料

根據公司黨委《關於召開2020年度黨員領導幹部民主生活會的通知》（〔2020〕17號）要求，對一年的工作進行了全面總結，對自己思想政治、精神狀態、工作作風情況進行了徹底的反思，發現自己還存在諸多方面的問題和不足，現將本人存在的有關問題和今後的整改方向向各位領導和同志們作簡要的彙報，講得不夠的地方請領導和同志們批評指正。

一、自己存在的一些問題

1、思想政治：學習上還不夠，特別是系統的理論學習還不夠注重，不夠系統，學習還浮在表面，還沒有達到應有的深度。有時只顧忙於一些具體工作，自覺主動擠時間學習少，政治理論方面的內容看的更少，結果使得知識面不夠廣，在思想上對本職工作應具備全面的素質，掌握更多知識的重要性認識不足；開展批評與自我批評做的還不夠。在會上自我批評少，批評別人打不開情面，不夠大膽，怕傷害同志間感情，不利於工作的順利開展。

2、精神狀態：缺乏幹事創業激情。與剛從事物資工作時相比，無論是在工作激情和工作幹勁上都日漸衰退，對待困難有畏難情緒，今年的工作任務較往常要重，因此在面對部分的工作時，個人會存在爲難情緒，對出現的問題有迴避現象，滿足於領導叫幹啥就幹啥，積極主動性不夠強，缺乏創新意識，創造性的開展工作，缺乏年輕人那種朝氣蓬勃，鬥志昂揚的工作熱情。

3、工作作風：工作方法有時不夠恰當，不夠策略，對工作方法，處事藝術的重要性認識不夠，總認爲自己的出發點是好的，方法問題欠缺一些，同志們都會相互諒解的；在工作要求上，工作的標準要求不夠高，滿足於完成，數量與質量沒有機地結合起來。

二、存在上述問題的根源

經過分析以上的缺點，在深入解剖自我之後，我認識到了問題的嚴重性，按照具體情況具體分析的方法進行剖析，這其實是對自己要求不嚴格的結果，若長期如此，對自己不加以嚴格約束，不採取取長補短的措施的話，將會給今後工作帶來不便。歸到根本，這其是人生觀、世界觀模糊的問題，對許多事物存在模糊認識，對社會的發展沒有十分準確的認識，對客觀存在沒有正確的分析的結果，這也是放鬆自己的學習的後果，不從自己的主觀意識、自身存在的問題出發，來認識自我，來改造自我，而強調客觀世界對自己的影響，強調其不可改變性，存在一種畏懼心理，存在無力迴天的意識，從而在生活生產過程中產生一種消極的心態，由於對自己壓力不夠，從而產生動力不足，進取心不強，改造自己的力度不夠。

三、今後努力的方向：一是要加強學習，特別關於以“強化創新理論武裝，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，勇於擔當作爲，以求真務實作風堅決把黨中央決策部署落到實處這一主題，進一改造自己的人生觀、世界觀，樹立遠大目標，堅定社會主義信念，努力學習現代科學文化，提高自身素質，不斷提高工作水平；二是要嚴格要求自己，嚴厲約束自己，時刻警示自己。在充分認識到自己的缺點的基礎上，努力改變工作中遇事處理不果斷、不細緻等問題，工作中、生活中有不如意之處，多從自己身上找原因，克服鬆懈心理，樹立生活、工作目標；三是要立足於工作進步和自身全面發展，廣泛學習一切有益知識。加強對政治、科技、法律、管理等基本知識的學習，加強對履行當前崗位職責所必需的專門知識和技能的學習，做一名合格的共產黨員、高素質的完成本職工作。

沒有察覺的缺點，需要在與同志們的進一步交流中發現和改進，需要在座的領導和同志們給予中肯的批評。總之，在今後工作中，我願和大家一起在開拓中前進，在前進中開拓，保持積極進取的良好精神狀態，恪盡職守，奮發有爲，以前所未有的工作熱情投入到各項工作中。