農業委員會領導個人對照檢查材料

農業委員會領導個人對照檢查材料

   根據市委黨的羣衆路線教育實踐活動領導小組的安排部署，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，緊緊圍繞“爲民、務實、清廉”的主題，認真學習，虛心聽取意見，深刻剖析問題，進行了對照檢查。現將自己在遵守黨的政治紀律情況和貫徹落實中央“八項規定”方面的情況，“四風”方面存在的主要問題，產生問題的原因分析，今後努力方向和改進措施等對照檢查，不妥之處請同志們批評指正。

一、遵守黨的政治紀律情況和貫徹落實中央“八項規定”方面的情況。

（一）遵守黨的政治紀律情況

我於1980年3月參加工作，1986年6月加入中國共產黨，先後在縣廣播電視局、縣委辦、國土局和農委等多個部門工作。回顧工作經歷，對照《黨章》和黨的政治紀律的要求，通過深入反思，感覺自己還存在一些問題：一是重業務學習輕政治理論學習，政治理論學習的主動性不強，在深入系統地學習黨的政策和政治理論方面還有差距，不能夠嫺熟地用政治理論指導實踐，指導工作；二是爲人民服務的宗旨意識有所淡化，主動性和自覺性不夠；三是艱苦奮鬥、無私奉獻的精神不能一直堅持，享樂主義思想有所滋生；四是解放思想、開拓創新的意識有所淡化，結合我市農業實際去探索、去創新的意識少了；五是在以往民主生活會上，班子成員開展批評與自我批評只是泛泛而論，不能開誠佈公、推心置腹提出批評意見，存在走過場現象。

（二）貫徹落實“八項規定”情況

中央“八項規定”頒佈了以後，我認真學習了“八項規定”、省委“四個實施辦法”和“十不準”等有關規定，並進行了深刻的對照檢查。通過檢查，還存在以下不足：

1.深入鄉村直接瞭解、指導羣衆生產的次數、時間多了，但到困難和矛盾集中的地方，解剖典型、剖析問題的精力投入不夠。

2.今年上半年我單位發文雖然比去年同期有所減少，但仍有53期，還需進一步壓縮精簡。

3.開會次數雖然少了，但會議上體現的空話、套話仍然存在，今後必須改掉，進一步提高會議效率。

4.艱苦奮鬥，勤儉節約的優良作風還需繼續發揚。

對於自身存在的這些現象問題，我將嚴格對照《黨章》和中央“八項規定”的要求，認真整改。

二、“四風”方面存在的問題

通過“學習教育、聽取意見、查擺問題”等環節工作，結合座談交流、發放徵求意見表、個別訪談等方式，經過認真自我剖析，反覆梳理，自己在“四風”方面主要存在10個問題，其中：形式主義3條，官僚主義3條，享樂主義2條，奢靡之風2條。具體剖析如下：

    （一）形式主義方面

1.抓工作靠開會發文件的時間多，親自督促檢查的時間少。列舉3個事例：

（1）到農委工作近四年，2011年年初組織股級以上的領導幹部反覆討論研究制定了《汾陽市農業委員會工作制度》。該《制度》執行三年有餘，雖然做到了各股站（室）職責分明，有章可循，但本人親自對照《制度》檢查執行的時間很少，對出現的新情況缺乏調查研究，導致有的規定形同虛設。

（2）農技推廣體系基層站建設上。今年年初在徵求市政府有關領導的基礎上，先後兩次召開會議安排（一次是鄉鎮長，一次是農技站長），只對個別鄉鎮跑了跑，沒有全面檢查督促，因此工作進度緩慢。

（3）值班問題，我雖然經常在會議上安排強調，但對

領導班子帶班值班情況過問少、檢查少，不能經常抽查檢查，而是靠短信督促一下，有時存在缺崗現象。

2.在農業新品種、新技術推廣上，習慣於抓“典型”，做“盆景”，對現有成果轉化不夠，沒有真正“落地生根、遍地開花”。 列舉3個事例：

（1）冀村鎮東宋家莊村農民羣衆在花生生產實踐中自主研製了從播種到收穫的全程機械，並得到了上級部門的肯定，由於我們宣傳工作不夠，沒有把這一成果真正普及到實際生產中。

（2）2012年以來，峪道河鎮坡頭村王建湖同志引進改制成功“穀子穴播機”，大大節省了間谷勞力，效果很好。2013年改裝試驗成功推廣播種300畝，2014年推廣播種3000畝，但只佔我市穀子播種面積的十分之一，沒有得到全面推廣運用。

（3）新型蔬菜產業——蘆筍種植，在我市冀村鎮城子村通過四年實踐，效益很好，畝均收入在10000元左右。“典型”有了，但我們沒有把這一產業真正抓在手上，宣傳引導不夠深入，沒有把這一產業推廣發展起來。

3.學風不夠端正，系統業務知識學習不夠。列舉3個事例：

（1）我於2010年9月到農委工作，沒有對農業生產方面的業務知識做過系統的學習和研究，學習存在實用傾向，現用現學，掌握的知識不繫統、不全面，只是對一些常規的知識有一些瞭解，再深層次的就不懂了。

（2）2011年6月中旬，植保站同志給我彙報我市文峪河灌區部分村“小地老虎”蟲害發生嚴重，我當時很害怕，心想“老虎”來了。我立馬隨農技人員深入冀村鎮古賢莊、肖家莊安頭村等地實地察看，只不過是個小蟲子，但它對植物苗期危害大，是植物的“老虎”。此後我深感業務知識欠缺，該掌握的知識還很多。

（3）有一次羣衆反映他在經濟林帶套種的玉米多年一直不給享受糧食補貼，當時我非常責怪基層同志，認爲他們不認真、不負責任。我立刻安排有關股站同志實地調查，結果是這位老農民在“三不補”範圍，並拿來有關規定給我看。這就說明自己政策學的不夠，業務不精通。

（二）官僚主義方面

1.與領導班子成員溝通不夠，有時出現各自分管部門之間互相推諉扯皮的現象。列舉2個事例：

（1）糧食直補和良種補貼，分別由技術站和種子管理站兩個股站承擔，兩位副職分管，由於我沒有及時相互協調溝通，造成不銜接，出現相互扯皮，給個別戶造成不能及時發放的現象

（2）農產品質量安全監管，每個股站根據各自的職責都承擔一定的任務，缺乏工作中的協調，有時就出現相互推諉扯皮的現象。如：種子管理站和執法大隊的協作關係，種子管理站人員雖沒有查處權，但負有日常監管的職能，發現問題可移交執法大隊查處等等。

2.對基層股站指導服務不夠，壓任務多，教方法少，批評多，理解體諒少。列舉3個事例：

（1）糧食直補和良種補貼涉及面廣、任務繁重，尤其三泉區域站面臨區域大、人員少。沒有幫助他們做協調工作，抽調人員幫助，而是一味批評；本來需要一週辦完的事，要求他們兩天辦完。佈置任務、安排工作，有時考慮不到基層幹部職工的承受能力。

（2）我委辦公室不僅承擔本單位事務，同時還承擔許多系統的工作事務。有時安排韓斌主任工作不能耐心教他怎麼做、怎麼說、該說什麼、不說什麼，而是安排了到時要結果，不達意就批評。韓斌主任曾兩次給我提出：我做不了，你換個辦公室主任吧。靜下來仔細想，韓斌主任很辛苦，原因在我對他指導關心不夠。“我說你聽”多，平等對話少，管制管控多，主動服務少。

（3）2013年“8+2”農業產業化食用菌產業，是我市第一次實施的一項新的產業，80萬棒的任務由蔬菜站一人站承擔。去年年初下達任務時，也沒有多考慮蔬菜站的承受能力，把這項任務放到了蔬菜站。前半年任務一直落實不下去。

3.工作中存在急於求成，只顧眼前，只注重抓點上的工作，不考慮長遠發展的現象。列舉3個事例：

（1）在全市的農業生產發展上，以前我總是考慮每年能完成上級安排的任務，打造幾個“精品”點，有看的有說的就行了，缺乏一個長遠的、科學的、合理的發展規劃或設想。

（2）種植中藥材在我市已有十幾年的發展歷史，目前僅發展到四五千畝，而且受市場價格的波動影響較大，我在任這幾年也沒有考慮幫助發展起一家中藥材加工龍頭企業，實在感到遺憾。如果有一個龍頭企業帶動，中藥材發展前景會更好的。

（3）在抓雜糧生產綠色穀子建設上，只注重抓了7000畝基地建設，沒有考慮全面推廣，雖然起到了輻射帶動作用，但離全面高標準實施生產上有一定差距。

（三）享樂主義方面

1.缺乏憂患意識和創新意識，創造性開展工作的動力不足，幹勁不夠。列舉2個事例：

（1）覺得自己工作了三十多年了，沒必要再多吃苦受累，再冒風險了，工作上不求有功，但求無過，達到要求，完成任務即可。如：在現代農業發展和新的農業經營體制建設上，缺乏創新、敢爲人先的意識，沒有把現代農業發展、新的農業經營體制建設真正抓在手上，缺乏宣傳、引導和培育。

（2）在食用菌產業的發展上，總是埋怨上級下任務過大，沒有在求突破上下功夫，只是在單一平菇品種上做文章，沒有在多品種、珍稀品種上求突破。

2.“好人主義”思想嚴重，工作中圖輕鬆，爲人抱“多栽花、少挑刺”的態度。列舉2個事例：

（1）在工作中能過的去就行，不願多批評人。如：在創建“國家級衛生城市”農貿市場蔬果農藥殘留檢測公示建設上，有個別股站落實不到位，發現情況只是點到爲止，沒有提出嚴厲批評，導致工作落實緩慢。

（2）去年玉米“二代粘蟲”發生嚴重時，我只是在個別比較嚴重的地方看了看，並安排德彪副主任及相關股站星期六在青堆村召開防治現場推進會，我卻休息了，沒有親自參加現場會。

（四）奢靡之風方面

1.艱苦奮鬥，勤儉節約的觀念有所淡薄。列舉2個事例：

（1）下鄉到基層存在就餐不能嚴格執行工作餐標準，吃點當地土特產，經不住勸，有時還喝幾杯酒。

（2）在親朋好友婚喪嫁娶等事上，即使自己去不了，也要把禮金捎到，覺得不上禮情理上說不過去。

2.公務接待存在超規格，超標準接待現象。列舉2個事例：

（1）以前在迎送上級部門領導時有贈送核桃、小米、食用菌等土特產行爲。

（2）在接待省、市農業部門領導檢查驗收時，總怕接待不好，有時出現超標準接待，有擺放果盤、香菸等現象。

（五）關於個人重大事項的說明

1.公務用車方面。沒有固定用車。個人沒有購買過私車。

2.“三公”經費方面。沒有違規報銷相關開支。

3.辦公用房方面。在黨政大樓4層與王立同志合用一個單間辦公。

4.個人住房方面。我在重陽街郵政、土地小區有一套113㎡集資建房，產權人歸我，2000年集資出價75000元。

5.家屬子女從業方面。妻子：田世紅，在汾陽市地稅局工作；兒子：吳一強，在汾陽市人力資源和社會保障局工作。

6.其他方面。我個人沒有利用公款進行人情消費、職務消費，不持有任何會員卡，沒有出入會所和其它違規違紀問題。

三、產生問題的原因分析

面對問題和不足，按照馬克思主義辯證唯物主義的原理，認真對照檢查，我覺得產生問題的根源有以下四個方面。

（一）理論學習有所欠缺。對政治理論學習的重要性認識不足、感受不深、要求不嚴。沒有把政治理論學習放在重要位置，學習存在片面性，只求一知半解，未能精益求精，缺乏系統研究和深刻理解，只停留在學過、看過層面上，學得不深不透。在運用馬克思主義立場觀點改造世界觀、人生觀、價值觀方面有待加強，共產主義理想信念還不夠堅定。這是產生多種問題的最根本原因。  　　

（二）宗旨觀念有所淡化。沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意爲人民服務的公僕意識，對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，看不到羣衆的首創精神，指導工作主觀意志成份居多，“爲了誰，依靠誰，我是誰”的問題還沒有從根本上解決好。因此，出現了深入基層、與班子成員溝通、對基層股站關心不夠等脫離羣衆現象。  　　

（三）創新意識有所減弱。思想上滿足於完成指令性目標任務，有不求有功、但求無過的思想。因此，學習放鬆了、工作鬆勁了、標準下降了，工作的積極性、主動性和創造性都出現了鬆動。在艱鉅繁重的工作任務和問題矛盾面前，常有畏難情緒，缺少應有的創新意識和開拓進取精神。 　　

（四）自律意識有所放鬆。對自己要求不夠嚴，在發揚勤儉節約、艱苦奮鬥等黨的優良傳統方面還存在不足，工作上標準降低了，生活上要求放鬆了，作風上細節不太注意了，批評與自我批評的武器用的少了，“好人主義”思想也產生了。

四、今後努力方向和改進措施

隨着活動的深入開展，我決心借活動東風，從根源上徹底克服和糾正自身存在的問題，最終達到“爲民、務實、清廉”的目標。爲此，着重從以下五個方面努力。

（一）加強政治理論和業務學習。端正學風，加強學習，在積極參加學習活動的同時，每天堅持自學一小時，通過看書、讀報、上網等方式，深入學習習近平總書記系列講話，學習黨的十八大和十八屆三中全會精神，不斷提高自身的思想認識。要通過持之以恆的系統理論學習，自覺加強黨性修養，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和爲民服務的宗旨意識，堅定理想信念，堅守思想防線，不斷提高自己的政治素養、業務能力和思想水平。加強對農業生產業務知識的學習，從外行進入內行，提高自己的業務工作能力。在理論聯繫實際、指導實踐上下真功夫，與時俱進，不斷更新知識結構，創新思路和理念，改善工作方法，爲我市“三農”工作做好服務。

（二）深入基層與羣衆打成一片。每月至少要有10天時間深入基層，到田間地頭，進農戶家中，及時瞭解羣衆的需盼，瞭解基層的意見和羣衆的訴求，多爲基層和羣衆辦實事、解難題，解決實際困難，確實在作風建設上取得實效，不斷提升人民羣衆的滿意度。同時，要定期不定期主動與班子成員、股站幹部職工談心座談，隨時瞭解他們工作實際中的困難和問題，及時幫助解決，努力把各項工作抓細抓實，抓出成效。

（三）進一步解放思想創新農業工作。牢固樹立服務羣衆、服務發展是第一要務的觀念，緊緊圍繞市委、市政府中心工作，抓好“8+2”農業產業化發展，以光伏農業項目作爲引領，推進我市農業現代化建設；積極推動蘆筍種植產業的發展，擴大農民增收致富渠道；繼續抓好我市特色農業的穀子、高粱、長山藥、中藥材等基地建設，真正實現農業增效、農民增收。

（四）加強與班子成員團結和溝通協作。認真落實“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”方針，對重大事項實行民主決策；每年按時召開兩次黨的民主生活會，主動帶頭開展批評與自我批評，進行思想交流，認真聽取同志們的意見和建議，誠懇接受大家的監督和指正，做到大事講原則，小事講風格，與班子成員思想上常溝通，工作上常商量，生活上互相關心，與大家融爲一體。

（五）堅決抵禦不良之風。要始終堅持艱苦奮鬥的優良傳統和革命本色，腳踏實地，紮實工作，自覺抵制不良風氣，堅決反對“四風”，認真落實中央“八項規定”，從思想上築起抵禦腐朽思想和不正之風侵蝕的堅固防線，切實增強廉潔自律意識、公僕意識和拒腐防變的能力，時刻做到自重、自省、自警、自勵，真正做到信念堅定、爲民服務、敢於擔當、清正廉潔。

在今後的工作生活中，我將虛心接受各方面的意見和建議，深入剖析自身問題，進一步完善整改措施，力爭理論知識上有新的提高，思想境界上有新的突破，以紮紮實實的工作業績取信於民，以實實在在的發展成效造福於民。