院黨委領導班子對照檢查材料

領導班子對照檢查材料

在省紀委、省委組織部、局黨委的統一要求下，2016年度民主生活會，我院黨委以“學黨章黨規、學系列講話，展望2017年院發展”爲主題，圍繞“兩學一做”學習教育要求，重點對照《準則》、《條例》，結合思想和工作實際，進行黨性分析，開展批評和自我批評。另外，通過發放徵求意見函、發放徵求意見表、利用微信等網絡平臺等多種方式，廣泛徵求各科室黨員羣衆對院領導班子意見建議33條，對班子領導個人66條。同時，認真開展了交心談心活動，深入查找自身存在的問題，認真剖析原因，明確改進了方向和整改措施。現將院黨委領導班子對照檢查情況彙報如下：

一、存在的主要問題

（一）理想信念方面

雖然院班子經常組織集中學習，起到了用理論武裝頭腦的作用，但是個別同志對理論學習的重要性認識不夠，學得不深不透，沒有深入細緻地去分析思考、指導實踐。個別同志黨性觀念、理想信念還需進一步強化，在黨言黨、在黨憂黨、在黨爲黨的意識還不強，個別同志宗旨意識有所淡薄，對羣衆路線存在應付思想，嘴上說一套，心裏想的又是一套，內心與羣衆存在距離，缺乏認同感。

（二）政治紀律和政治規矩方面

 對黨的政治紀律和政治規矩認識不夠全面，許多認識仍停留在表面上，特別是對新時期黨的一些路線、方針、政策的深刻內涵把握不夠;但對於一些具體的制度規矩執行還存在偏差，特別是在廉潔自律方面，個別同志在日常小事和生活細節上仍存在“小節無害”的想法，把自己等同於普通羣衆，在工作八小時以內要求嚴格，八小時以外要求就相對放鬆，沒有始終做到以一名合格共產黨員的標準嚴格要求自己。

（三）作風方面

深入基層調查研究不夠，離職工對我們的要求還有差距。雖然黨委班子成員經常了深入作業科室和野外作業一線，瞭解作工作進展情況，關心職工生活狀況，但仍然存在深入調查研究不夠，察民情、解民憂未完全做好，從徵求的意見上就不難發現，領導班子的工作在很多方面離職工對我們的要求還有差距，很多不足。

（四）擔當作爲方面

工作中不能始終堅持高標準、嚴要求、求實效，開拓創新少，墨守成規多，個別同志還存在慣性思維、惰性思維，工作中習慣“按部就班”，“差不多就行”，存在爲了完成任務而完成任務的現象，沒有切實根據實際情況開展工作。個別同志創新意識不強，奮鬥幹事的激情不足，平時循規蹈矩做事，工作中遇到問題講困難的多，想辦法的少，缺乏攻堅克難、勇於創新的精神。

（五）組織生活方面

    當前組織生活還存在重形式、輕質量的情況，在聯繫黨員思想、工作和生活實際上針對性不強，組織生活的形式和內容缺乏創新，與形勢的發展不相適應，部分黨員參加組織生活被動應付，缺乏自覺性。

（六）落實全面從嚴治黨方面

 個別班子成員對黨風廉政建設“兩個責任”認識不夠，錯誤地認爲抓黨風廉政建設還是黨委或者紀委的事情，對主體責任和監督責任認識不到位。“一崗雙責”觀念還沒有深入人心，在搞好生產的同時，對貫徹黨風廉政建設責任制執行不力，工作被動應付，存在畏難情緒。

二、產生問題的原因分析

１、政治合格方面。

對政治學習的重要性認識不足。單純追求學習任務的落實，滿足於會議開過了，文件傳達了，沒有靜下心來系統學習政治理論、業務知識，通過理想信念和理論學習促進各項工作開展的效果不太明顯。同時，政治意識、大局意識還有所欠缺，與上級的要求還有明顯差距。

2、 執行紀律合格方面。

我院在堅決執行局黨委、局紀委下發的相關制度的同時，完善了黨風廉政建設等相關規章制度，但在執行過程中缺少執行情況監督管理手段。院黨委與科室負責人一一簽訂的黨風廉政建設責任狀，建立了黨風廉政建設“一崗雙責”制度，在貫徹執行中流於形式較多，缺乏責任追究的有效機制和舉措。 

3、品德合格方面。

黨性修養不高，工作進取精神不足，對工作和自身的要求都降低了標準，工作中習慣於經驗管理；批評別人多，自我反思少；班子成員互相之間以和爲貴、怕傷和氣，有的不能帶頭大膽地開展批評與自我批評。同時，在繼承和發揚共產黨人的優良傳統和作風上，對黨員幹部缺乏實質性的引導和教育，喊口號多，抓教育少。

4、發揮作用合格方面。

火車跑得快，全靠車頭帶，領導班子對單位發展有着至關重要的作用。有的同志在一些工作上不能堅持高標準、嚴要求，工作只求過得去，不求過得硬，不求有功，但求無過。有些同志沒有擺正位置，吃苦的事情不想去幹，情況複雜、矛盾突出的事情喜歡推給別人幹。有些同志沒有深入基層，沒有關心羣衆想什麼、盼什麼、急什麼、要什麼，沒有真正和羣衆打成一片，沒有發揮其應有的作用。

三、對蘇榮案及涉案人員違紀教訓分析

蘇榮等人腐敗案件的查處，彰顯了以習近平爲總書記的黨中央堅持全面依法治國、全面從嚴治黨的政治情懷和責任擔當，是完全正確的，再次表明黨紀面前人人平等，黨紀面前沒有特殊黨員。院黨委深刻汲取蘇榮案的違紀教訓，舉一反三，聯繫自身存在的問題，特別是在遵守廉潔從政各項規定、堅守黨紀黨規底線、自覺接受監督方面進行自查自省，做到始終把造福職工作爲幹事創業的出發點和落腳點，不搞“政績工程”和“形象工程”，着力解決自己在修身、用權、律己、做人、做事等方面存在的問題，始終保持共產黨人的政治本色。

四、整改方向和措施

1、整改方向：

    院黨委將繼續學習貫徹十八大、十八屆六中全會和習近平總書記系列重要講話精神，貫徹落實中央八項規定和省委若干規定，按照“兩學一做”專題教育的具體要求，認真查擺問題，積極解決問題，努力做到四個“進一步”：進一步抓好政治理論學習，加強黨員幹部理想信念、宗旨意識、政治紀律、黨性修養的基本素質；進一步解放思想，增強責任意識、競爭意識、服務意識；進一步加強黨的各項建設，抓好黨風廉政建設和反腐敗工作；進一步貫徹落實羣衆路線，黨員領導幹部靠前指揮、深入一線，加強調查研究，樹立主動服務意識。

2、整改措施

（1）繼續抓好理論學習，努力提高黨委班子成員的綜合素質。把“兩學一做”專題教育活動與工作實際有機地結合起來，不斷提高黨委班子的凝聚力和戰鬥力，增強幹事創業能力。院黨委將進一步完善黨委學習制度，班子成員要持之以恆地抓好個人自學。通過理論與實踐結合，更有效地解決好本院改革和發展中的困難和問題，更好地爲職工多辦好事、實事。

（2）進一步解放思想、更新觀念、增強謀求發展意識。在工作中要樹立創新求發展的觀念，樹立追趕式、跨越式發展觀念，努力克服封閉保守思想，要切實把解放思想、更新觀念落實到行動上，落實到實際工作中。在工作中要克服畏難情緒和求穩怕亂的思想，要使思想認識適應新形勢發展變化的需要，增強責任意識、競爭意識、服務意識，發揚敢闖、敢幹、敢試的創新精神，創造性地開展工作。

    （3）繼續抓好黨風廉政建設和反腐敗工作，確保“兩個責任”落到實處。強化思想認識，全面落實“不抓黨風廉政建設就是嚴重失職”的責任意識，把黨風廉政建設與中心工作一起研究部署、一起檢查考覈。 進一步健全乾部選拔任用、權力制約和監督、領導班子自身建設等方面的制度建設，真正做到用制度管人、管事、管權。 

（4）加強黨委班子民主集中制建設，實現決策的民主化、科學化。堅持集體領導，不搞個人說了算，重大問題均由集體討論決定，努力實現決策的民主化、科學化，充分發揮黨委統攬全局、協調各方的領導作用。

（5）靠前指揮，深入基層，加強調查研究，切實轉變工作作風。院黨委班子要起好表率，深入基層摸實情、尋實策，搞好調查研究，切實幫助和解決事關職工利益的問題，用實際行動轉變工作作風，密切黨羣幹羣關係。要在調研中總結工作經驗，改進工作方法，集中精力抓大事、議大事，促進全院事業發展。

（6）總結經驗教訓，進一步完善各項工作管理制度。對查擺出來的問題，從建立、健全、落實各項制度上下功夫，屬於有制度執行不力的，要總結教訓，加強督查，嚴格執行；屬於制度不健全的要有針對性地加以完善，儘快建立起來。以人爲本，用制度管理幹部，確保政令暢通。

以上是我院黨委領導班子的對照檢查，不足之處，請領導和同志們批評指正。