黨小組對照檢查報告

運行乙值黨小組對照檢查報告

按照公司要求，車間黨支部佈置，結合文件要求，運行乙值黨小組認真深挖查擺問題，深刻進行黨性分析和自我剖析，圍繞組織開展黨史學習教育、聯繫服務黨員羣衆等方面問題，通過對小組成員及聯繫羣衆廣泛徵求意見，查擺出以下問題，對照檢查報告如下：

1、在與聯繫黨員羣衆方面問題。主要存在和身邊的黨員羣衆聯繫不夠，沒有能夠及時的瞭解人員的工作情況，生活情況，思想動態。支部班子要求黨員按照“1+3”開展交心，談心。但談心談話過於簡單，只針對自己認爲可能會出現的問題進行交流，沒有聯繫到大家的想法。對挖掘職工的所訴所求，解決職工的實際困難等方面還有不足。走訪調研還不夠深入。掌握基本信息不夠全面，面對面聽取大家意見不及時，問題反饋不及時，服務不夠細緻。對個別羣衆消極議論所產生的負面影響認識不足，不善於從政治上分析情況、思考問題、作出判斷。

2、在組織開展黨史學習教育方面問題。我小組能夠紮實落實學習教育工作各項任務。認真完成上級黨組織的要求。通過認真對照上級要求，發現還存在以下問題。一是主動學習意識不夠，雖然能夠組織黨員按照上級要求，認真開展黨史學習教育。但是還是不能夠理論聯繫實際，存在組織參與黨史學習教育力度不夠大，要求不夠嚴格，形式不夠多樣化等問題和不足。使黨員學習不夠主動，思想不夠重視，學習不夠紮實。出現了學習上的形式主義。二是在學習黨史教育的具體舉措以及方法上還有差距。在推進黨史學習教育的創新力度還不夠，時常滿足於完成上級要求的規定動作和規定任務。沒有結合本單位實際，深入思考，細緻研究。拿出一些具有針對性、實用性、可操作性強的方式方法，創造性地開展黨史學習教育活動。

3.工作作風方面的問題。工作落實的缺乏較真精神，擔當不夠強。對待上級安排的任務和佈置的工作，缺乏主動性和爭先意識，創新意識，一抓到底的韌勁和不達目標不罷休的意識。

4、工作中存在懶惰思想，宗旨意識不強的問題。對於一些工作，走形式，沒有深入瞭解，跟蹤解決，調研深、實、細、準不夠，不瞭解問題的根源，只能解決一時，解決不了根本問題，導致同樣問題反覆出現，使黨員羣衆有時候產生負面情緒。

整改方向和措施：

1、我們小組以後在學習方面還要繼續下功夫，突出學習的重要性，自己做爲黨小組組長要起到帶頭做表率。要增強創新意識，通過多種形式，如聽取專題報告、開展交流研討等形式，來調動大家學習的積極性，不能總是照本宣科。切實做到學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，聚力打造高質量發展新模式。

2、做好羣衆身邊事，解決大家實際問題。

一是以員工爲中心，維護員工合法權益，不斷激發員工的聰明智慧和內生動力，爲爐機車間凝聚發展合力。

二是瞭解員工需求，熱心服務員工。利用更多時間和精力，與員工面對面，虛心聽取意見，真正交心談心，解決大家所需要解決的實際問題。不做表面文章，從小事出發。

三是要增加聯繫羣衆的渠道，完善更好的檢查制度，利用手機、微信、郵箱接收員工反映問題的回覆；主動收集員工的意見建議，並做出迅速響應；要堅持爲員工解難事、辦實事、做好事，繼續落實好幫扶慰問制度、金秋助學、困難幫扶等，在支部力所能及的範圍內一項項推進解決；

3、做事情不走形式。強化履職擔當，一是增強主動擔當意識。對於遇到的難題，帶頭認領項目，做攻堅克難的“帶頭人”。二是增強創新意識。在現有的車間技術裝備條件下，進一步提質增效、降低能耗。