支部黨史學習教育專題組織生活會對照檢查情況報告

支部黨史學習教育專題組織生活會對照檢查情況報告

我支部緊密聯繫工作實際，認真組織開展專題組織生活會。在組織學習、查擺問題、相互批評、談話談心的基礎上，對照工作中的形式主義、官僚主義的問題認真查擺，深刻剖析產生問題的思想根源，研究制定整改落實的主要措施。現將對照檢查情況報告如下：

一、2021年上半年黨支部工作情況

（一）全面完成政治理論學習

按照省、市公司的有關要求，積極組織開展黨史學習教育，認真開展支部理論學習和宣講，學習習近平總書記在黨史學習教育動員大會上的重要講話和黨中央指定的4本學習材料，提高了黨員幹部的政治素質，加強了黨員的政治理論基礎。通過集中學習理論知識，支部書記講黨課，黨員自學等多種方式豐富學習內容，有效增強了理論學習的效果。

（二）進一步提升組織管理能力

嚴格按照工作程序，認真執行“三會一課”制度、組織生活會制度、黨員學習制度、羣衆工作制度、黨員幹部談心等制度，各項黨建工作得到高效有序開展。每月召開支部大會，開展主題黨日活動，進行集中學習，每季度召開全體黨員大會，進行黨課培訓，按標準召開組織生活會，完成民主評議黨員，優秀黨員評選，黨員公開承諾等工作，機關黨支部按照有關要求，不斷的強化組織管理，做到事無鉅細，全力做到合規合法。堅持圍繞中心工作抓黨建的工作思路，大力開展“黨員身邊無違章”、“三亮三比”、“共產黨員服務隊”等活動，將黨建工作於中心工作兩手抓，建立黨員工作示範崗。通過不斷的強化組織管理，嚴抓黨風黨紀，確保了公司各項工作穩步發展。

（三）持續完善企業文化建設

組織支部黨員羣衆參加多種多樣的文體活動，豐富廣大員工的文娛生活。積極開展學雷鋒志願活動，幫扶社會困難羣體，帶動廣大幹部員工自覺踐行誠信、責任、奉獻的核心價值觀，以充足的責任感和使命感，向社會展現了“努力超越、追求卓越”的企業精神。樹立道德典範，加強企業文化宣傳，黨支部認真考覈，評選道德模範，發揮旗幟引領作用，促進廣大員工學習和弘揚中華優良傳統，營造風清氣正、人人爭優的企業氛圍。

（四）不斷提高黨員隊伍素質

做好黨員發展與管理工作，在嚴格把好黨員入口關的前提下，爭取優秀員工向黨組織靠攏，做好入黨培養對象教育培訓引導工作。按時、準確、全面地完成了黨員信息資料採集工作；黨員管理的各類臺帳、報表齊全，信息動態能隨時掌握、更新。在黨費收繳工作中，嚴格按照黨章要求，按時收繳，每年向黨員公佈一次黨費收繳情況。使黨費收繳管理走向規範。

二、黨支部存在的問題

（一）學習貫徹落實習近平總書記在黨史學習教育動員大會上的重要講話方面。

我支部能認真學習習近平總書記在黨史學習教育動員大會上的重要講話，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導，自覺在思想上、政治上、行動上同以習近平同志爲核心的黨中央保持高度一致。但是，在學懂、弄通、做實上有差距，一是領導班子集體學習制度堅持不夠好，即使學習也是聽的多說的少，以傳達上級精神代替政治理論學習，只注重形式不注重結果，滿足於現有的知識結構、理論水平，放鬆了對學習的要求。二是學用脫節，從理論到理論，對習近平新時代中國特色社會主義思想認識還不全面、不繫統，政治敏銳性和洞察力不足，不善於從政治和全局的角度來觀察、分析問題，缺少時不我待的使命感和危機感，不能用先進的思想指導部門工作的實踐。

（二）認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定方面。

一是在執行上級黨組織決策上領會不充分、不透徹，沒有從講政治的高度去認識把握，沒有從全局出發分毫不差地執行，部分工作落實上有打折扣現象。二是對照《準則》《條例》從嚴要求，還存在遵守政治紀律態度不夠堅決、政治敏感性不強，對黨員幹部的教育不足，對職工在工作、生活中出現的一些錯誤行爲、負能量的言論，不能做到及時的批評指正。

（三）擔當責任，攻堅克難方面

一是在落實全面從嚴治黨主體責任上還存在主觀主義和懈怠思想等問題，抓黨建工作主要是按照上級要求，按部就班來做，方式、手段落後，缺乏創新性。二是存在因循守舊，按部就班思想，主動擔當作爲的能力有待提升。三是從全局角度觀察問題，想大事、議大事的能力仍需提升。對於在電網改革發展中出現的熱點難點問題、苗頭性、傾向性和潛在性問題，及時關注、提前預判、超前謀劃做的不夠。四是存在工作不實的問題，尤其是在黨建方面，在深入研究、深入思考、動腦筋想辦法努力解決問題上下的功夫還不夠，針對性、時效性較弱，部分黨員活動流於形式。