社區黨員對軟弱渙散黨組織整頓個人對照檢查材料

社區黨員對軟弱渙散黨組織整頓個人對照檢查材料

通過集中學習、徵求意見、談心談話、查擺問題、自我剖析,深感自己與組織的要求和羣衆的期盼還有一定的距離 ,具體表現有:

(一)思想政治方面

一是學習黨的十九大精神和習近平新時代中國 特色社會主義思想的自覺性不夠，導致了學習不全面、不繫統，理論學習效果不佳。特別是用新思想來指導南康所的長遠發展方面,沒有深入思考,也沒有具體舉措。對習近平新時代中國特色社會主義思想蘊含的堅定政治立場、鮮明時代特色、巨大實踐價值、科學思想方法等方 面的領會還不到位。=是在落實意識形態工作責任制方面,存在面對社會不良風氣、不正之風抵制不夠堅決的問題。三是-崗雙責制度落實方面有待加強,在具體工作中,着重於行政管理工作,黨風廉政建設方面相對薄弱,存在責任主體不明確,沒有突出體現出每個人、每個崗位具體承擔什麼樣的責任。四是工作責任落實不到位,各副職職責劃分不夠明確,致使在落實中心黨委的工作部署方面不夠徹底。

(二)精神狀態方面

一是面對新形勢新挑戰 ,缺乏創新工作的思路和具體辦法,存在開拓創新不足的問題。在具體工作中,面對全員績效考覈的問題,用考覈促進工作的效果不佳。二是統籌管理能力有待提高, 在開展收費服務質量提升等重點工作時,雖然能夠做到親力親爲,指導開展工作,但是這項工作進度滯後。三是在開展調查研究方面,存在注重發現問題,但研究解決問題不足的情況。

(三)工作作風方面。

一是存在以會議落實會議、 以文件落實文件的現象,任務安排多檢查少,比如高速+旅遊、宣傳精細化管理等工作,雖然都是按要求及時安排部署,但工作還不能完全落到實處。二是存在指導、監督力度不足的問題,比如在收費管理方面,注重於工作安排,但是指導力度不夠,考覈落實沒有跟上,致使管理落後。三是對職工的工作和生活關心力度不足。與職工的溝通交流不多,在工作和生活上,開展談心談話次數不多,對職工的思想狀態掌握不夠。

(四)遵規守紀方面。

一是對黨紀國法學習不夠,沒有完全掌握。只知道法規的表面,沒有深入思考其內涵,影響工作效率。是在遵守規章制度方面還不夠嚴格,有的時候出現早退現象,有的時候不注意細節, 不夠嚴謹。三是在敬畏羣衆方面做得還不夠好。對羣衆在實際工作生活的需求和困難瞭解較少,有些工作考慮不周全,做得不到位。