人力資源和社會保障局關於開展騙取社會保險專項治理行動的情況報告

2023年，市人社局認真貫徹落實中央文明委《關於開展誠信缺失突出問題專項治理行動的工作方案》，持續強化人防、制防、技防、羣防“四防”協同，不斷完善社保政策、經辦、信息、監督“四位一體”風險防控體系，更加有力有效維護社保基金安全，促進社會保障事業高質量發展，增強人民羣衆獲得感幸福感安全感。

一是加強政治教育，提高思想認識。認真組織學習研讀黨的二十大報告等權威讀本，結合學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，採取主題黨日、主題黨課、業務培訓等方式，教育引導社保工作人員進一步深入學習領會習近平總書記關於社保基金安全的重要論述和重要指示批示精神，切實增強維護社保基金安全的責任感、使命感。

二是完善信息系統，提升技防能力。各社保經辦機構已全面取消手工經辦業務、社銀人工報盤、現金髮放待遇；逐步完成各險種信息系統風控預警和稽覈內控等功能建設。已全面完成與全國社保待遇資格認證系統對接，提高跨部門信息比對認證比例。定期開展各險種違規參保、重複領待、死亡冒領、“假人”騙領、服刑人員違規領取養老金等疑點數據篩查，建立長期暫停領取待遇人員常態化清理機制，全面推進信息覈查、清理、整改各項工作。截止目前，已覈查人社部及省廳下發疑點數據1172條，發現社保基金違規問題0條；未發現要情。

三是強化協調配合，構建羣防網絡。持續強化與法院、公安、民政、銀行、民宗等部門聯動，按照六部門聯合發佈的《關於建立聯合追回違規領取社會保險待遇部門協作機制的通知》，理順司法移交流程，依法打擊養老保險領域違法違規問題，形成震懾作用。提高與公安、民政、衛健、法院等部門交換數據頻次，做好參保人員生存、服刑等信息覈查工作，實行清單化管理，防止基金“跑冒滴漏”。2023年4月，通過與市法院協調配合，建立服刑人員信息共享機制，共覈查服刑人員信息353條，覈查發現社保基金違規問題4條，收回違規基金0.7萬元。

四是強化警示教育，狠抓問題整改。深化以案爲鑑、以案明紀、以案說法，定期組織開展社保基金安全警示教育活動。通過觀看警示教育片、參觀廉政教育基地、觀看庭審實況等方式，教育引導社保工作人員強化法紀紅線意識。組織各社保經辦機構開展涉及“外賊”欺詐騙取社會保險待遇典型案例通報共4場60餘人次。定期督導整改進展，督促經辦機構對已整改並簽訂分期還款協議的問題繼續跟蹤處理，開展追討工作。截止目前，2023年已追回基金2.86萬元。

市人社局多措並舉，切實加強社保基金管理風險排查，鞏固社會保險基金管理“提升年”行動成果，大力開展社保基金專項整治行動，嚴厲打擊和懲治了騙取社會保險金行爲，確保了社保基金安全得到有效保障。