2019年中醫醫院重點工作彙報

xx市中醫醫院重點工作彙報

（2019年x月x日）

市衛健委：

    現將我院基本概況、重點工作、存在的問題和下一步工作打算做以簡要彙報，不妥之處，請批評指正。

一、基本概況

XX市中醫醫院創建於xx年，現爲一所以中醫藥爲主，中西醫結合，集醫療、教學、科研、康復、預防、保健爲一體的三級甲等綜合中醫醫院。目前編制牀位xx張，實際開放牀位xx張，年門診病人xx萬人次，年住院病人xx萬人次。現有職工xx人，其中在編職工xx人，醫院設有xx個臨牀醫技科室，xx個行政後勤科室，x箇中醫研究所，x個全國名老中醫藥專家傳承工作室。擁有全國老中醫藥專家學術經驗繼承工作指導老師x名，“甘肅省名中醫”x名，“天水市名中醫”x名，碩士生導師x名，市級領軍人才x名，副主任職稱以上醫師xx人，其中正高級職稱人員xx名，碩士研究生xx名。擁有國家級重點專科x個、省級重點專科x個、市級重點專科x個、院級特色專科x個的四級重點專科體系，xx個專科製劑品種投入臨牀，xx種製劑入選全省院內中藥製劑調劑使用品種。

醫院是國家中醫藥傳承創新工程重點中醫醫院項目入選單位，國家住院醫師規範化培訓基地（中醫類），國家中醫藥文化建設試點單位，xx中醫藥大學附屬醫院，及xx中醫藥大學、xx醫學院、xx省中醫學校和xx市衛校的教學醫院。擔負着全市及xx周邊縣區數百萬人口的醫療、康復、預防、保健及中醫人才培養等工作。是國家“十三五”重點研發計劃精準醫學研究重點專項H型高血壓精準醫學合作中心，xx省中醫藥公共衛生服務重大疾病中醫藥項目單位。

二、2018年重點工作完成情況

（一）醫療指標穩步增長

2018年門診診療xx萬餘人次，較上年同期增長xx%。收治住院病人xx萬人，較上年同期增長xx%。病牀使用率xx%，較上年同期增長了xx%，病牀週轉次數xx次/月，平均住院天數xx天。中醫非藥物療法診療xx萬人次，佔門診診療人次的xx%;中藥處方佔門診處方數的xx%，中醫藥“簡、便、驗、廉”的優勢得到了更多患者的認可。

（二）科研能力進一步提升

全年共開展xx項新技術、新項目、新業務。發表論文xx篇，其中國家級xx篇，省級xx篇，出版論著x部。參與國家級科研x項、省級科研x項，通過市級鑑定科研xx項，市級待結題科研x項，省級立項科研x項，市級立項科研x項。x項新業務獲國家專利。

（三）項目建設穩步推進

一是我院內科綜合大樓項目申報成功並正式入選國家中醫藥傳承創新工程重點中醫醫院項目儲備庫。該項目XXX。爭取2019年項目落地實施。

二是醫院新分院建設項目正式列入全市民生項目建設規劃。

三是醫院被列入國家住院醫師規範化培訓基地（中醫）項目，並正式啓動。XXX。項目建成後，醫院將進一步加強XX區域住院醫師、全科醫師、研究生等中醫藥人才的培養力度，全力作好規範化培訓，提高區域中醫臨牀醫師隊伍的能力和水平。

四是棚戶區改造項目截止目前完成投資xx萬元，主體工程已於x月封頂，並完成了電梯等配套設施的採購。項目建成後將盤活醫院醫療用地，改善家屬區職工居住條件，解決部分無房職工住房問題，同時爲引進人才，拓寬醫院發展潛力，推動醫院穩步健康發展奠定了良好基礎。

（四）深入貫徹醫改政策，切實讓利廣大患者

加入了XX院“血液病專科聯盟”、 XX院“眼科聯盟”、XX省中醫院“脾胃病專科聯盟”、XX省人民醫院“內分泌科優勢學科聯盟”和“優勢學科睡眠醫聯體”、XX省睡眠研究會“睡眠聯盟”等緊密型專科聯盟。由院領導組團帶隊先後赴XX大學醫學部和附屬醫院、XX中醫藥大學附屬醫院、XX市中醫醫院、XX省中醫院、XX省腫瘤醫院考察學習文化建設、醫院管理、學科建設和醫聯體協作等工作。積極組織省市名中醫、碩士生導師和各重點專科學科帶頭人到各縣區中醫院開展“服務百姓健康行動”大型義診、查房、帶教、討論病例、授課等活動，共計義診xxx餘人，對xxxx餘名基層醫務工作者業務授課，同時與x個醫院的xx個科室簽訂了緊密型專科聯盟。嚴格執行藥品“兩票制”，堅持實行藥品零差價，降低藥佔比，2018年全院藥佔比（除中藥飲片、自制劑外）爲xxx%，較上年同期下降了xxx%。取消藥品加成後，藥品月均直接讓利xx萬元。

（五）切實突出中醫特色，大力發展優勢專科

國家中醫藥管理局對我院“十二五”國家中醫重點專科（腦病科、內分泌科、心血管科）進行了評估調研。省衛建委和市衛計委對我院國家級重點專科培育項目心血管科和第五批、第六批省級重點專科建設單位哮喘病專科、肛腸科進行了驗收，均達到合格標準。不斷完善65個優勢病種的診療規範，全院共開展xx項中醫適宜技術，實施中醫護理方案2xx種xxxx例（較去年同期上升xx%），開展中醫護理技術xx項xx萬人次（較去年同期上升xx%）。鍼灸推拿科、兒科、肺病科、內分泌科、脾胃病科全面開展“冬病夏治”和“冬病冬治”貼敷治療，共診療xx萬人次，較去年同期增長xx%。

二、存在的主要問題

1.醫院2013年完成了第三輪人事制度改革，現已6年，部分中層管理者已經退休，另外隨着醫院業務發展，科室部門適當增加，部分科室管理者未配備到位。

2.醫院基礎設施建設項目啓動實施中還面臨許多矛盾和困難，需要上級部門進一步加大幫助協調和支持的力度。

3.作爲三甲綜合中醫院，高層次人才匱乏，嚴重影響着醫院人才梯隊的構建，進而也影響着醫院解決疑難危急重症技術能力的提高。同時發揮和拓展中醫藥特色優勢還不夠，發展和應用中醫藥適宜技術服務能力還需進一步提高。

三、下一步工作思路

1.深化城市公立醫院改革，不斷提高科學化、精細化管理水平，推進醫院各項工作順利開展。

2.積極推進國家中醫藥傳承創新工程重點中醫醫院項目、國家住院醫師規範化培訓基地（中醫）項目、棚戶區改造項目、醫養分院項目的實施。努力改善醫院發展環境，拓展發展空間。

3.進一步加強人才隊伍建設，多途徑引進培養高層次人員，進一步完善人才梯隊。

4.加強內涵建設，積極培育醫院文化。努力營造中醫藥文化氛圍，不斷提高職工人文素養，激發全院幹部職工幹事創業熱情，凝心聚力，不斷推進醫院改革發展。

四、急需市衛健委協調解決的問題

1.加快工作進度，儘快爲醫院配齊中層管理者，進一步強化醫院科學化、精細化管理，促進醫院提升服務質量。

2.在基礎設施建設方面。一是協調、支持、幫助醫院解決醫院國家中醫藥傳承創新項目前期工作中遇到的困難，促使項目於今年落地實施；二是協調解決搬遷事宜，爭取早日將XXX佔地移交醫院，促使醫院早日建成國家住院醫師規範化培訓基地（中醫類）；三是協調解決醫養分院的選址、用地、科研、規劃等前期工作；四是儘快完成分院批覆，讓社區、基層廣大羣衆在家門口就能享受到三甲中醫院的健康服務。

3.支持幫助我院引進高層次人才，錄用醫學院校畢業生，培訓業務骨幹等，進一步完善人才梯隊，提升專業技術服務水平。