關於社區建設工作情況彙報(精選多篇)

目錄

第一篇：關於社區建設工作情況彙報第二篇：社區建設工作情況彙報第三篇：社區建設工作情況彙報第四篇：關於社區建設工作情況彙報第五篇：關於村委會(農村社區)建設工作情況彙報更多相關範文

正文

第一篇：關於社區建設工作情況彙報

我們xx鎮社區管理委員會下轄10個社區，轄區內共有居民22868戶，人口75530人，黨員3042名（其中屬於10個社區黨支部的黨員481名），離退休人員3681名，下崗職工21000名，個體工商業戶2153個，享受低保的貧困戶3250戶，9150人，殘疾人423名，兩釋人員28名。

社區建設工作自去年7月6日開始啓動以來，在縣委、縣政府的正確領導下，在組織、民政等部門的指導下，以及在九十一個共駐共建單位的大力支持和幫助下，通過採取縣領導包聯社區和縣直各部門包扶社區等辦法，共籌集到社區建設贊助款物xx萬多元，其中現金爲xxxxxx元，辦公桌椅、紅磚沙石、取暖煤等摺合人民幣xx萬多元，從而大大加速了街道改社區工作進度，使十個社區能在一個月的時間內就對外掛牌辦公。

一、基本情況

社區成立以來，我們按照縣委、縣政府的要求，根據《關於城鎮社區建設工作的實施意見》精神，以“三個代表”重要思想爲指導，緊密結合社區建設的實際，始終把爲民服務作爲一切工作的出發點和落腳點，以爲羣衆服務爲第一職責，以爲羣衆謀益爲第一追求，不斷提升社區功能，積極拓展服務領域，強化精神文明建設，從而使社區建設工作取得了一些成效。主要表現在“六個明顯”上：

一是隊伍綜合素質明顯提升。爲了提高社區工作人員的整體素質，我們積極組織社區工作人員認真學習“三個代表”重要思想、十六大和十六屆四中全會精神及《社區建設和社區黨建知識手冊》等相關知識，要求社區工作人員每人記學習筆記5萬字以上。同時，爲了加強對社區工作人員的管理，我們制定了《社區支部書記（主任）、副主任、文書崗位目標責任制》和《社區工作人員崗位責任制考覈細則》，並簽定責任狀，規定了各自的職責，實行工作好壞與工資掛鉤，獎勤罰懶，末位淘汰。此外，爲把工作落實落*，我們根據工作實際，對每個人的工作都進行了量化，要求社區工作人員每人每月爲居民做十件好事，並實行日做日記，月底統計，半年總結。總之，通過採取上述措施，社區工作人員的工作水平得到了極大的提高，工作能力得到了明顯的增強。

二是工作成效明顯提高。在衛生費收繳上，截止到交給行政執法大隊即7月末，社區的居民衛生費、機關企事業單位的衛生費和個體工商業戶的衛生費收繳都超過任務的60%以上，解放路社區已全部完成衛生費的收繳任務。在低保工作方面，申請低保的申請書交到社區的共有xxxx多份，通過社區工作人員認真調查，最後確定報民政局xxx份（戶），大大減少了民政局的工作壓力。此外，戶情調查已全部完成，計劃生育、勞務輸出、社區治安等項工作也開展得有聲有色。

三是黨支部的凝聚力明顯增強。爲了提高社區黨支部的凝聚力，各社區黨支部重點抓了黨員隊伍建設，在黨員中開展了“六隊十員”活動。到目前爲止，共組建社區思想工作志願者服務隊、社區家政志願者服務隊、社區醫療保健志願者服務隊、社區文化宣傳志願者服務隊、社區環境衛生保護志願者服務隊、社區治安志願者服務隊60個，參加人數達到485人；參加“十員”（即方針政策宣講員、先進文化先導員、扶貧解困救助員、環境衛生保潔員、公共設施維護員、社會治安巡邏員、鄰里糾紛調解員、法律諮詢服務員、醫療衛生保健員、職工就業信息員）的黨員345人。通過開展“六隊十員”活動，居民中的一些矛盾和問題得到有效解決。

四是環境衛生明顯改善。爲了給居民創造清潔、優美、舒適的生活環境，我們在居民中廣泛宣傳把生活垃圾幹稀分開，戶戶設垃圾筐（沒筐的袋裝），並要求工作人員做到生活垃圾日產日清，排水溝隨堵隨通，冰池子和冰包做到及時清理、及時運出，並在主次幹道、巷道栽花種草280萬株、5萬多延長米，規劃了29個香化小區，從而使居民的生活環境得到明顯改善。此外，我們還在十個社區實行承諾服務制，即只要有居民找，就要答覆如何解決，什麼時候解決。如解放路社區有一個空房場，由於多年無人管，垃圾已堆積如山，當居民反映到社區後，社區書記xxx馬上與環衛站聯繫，調來推土機和垃圾車，並與全體工作人員一道貪黑起早、不辭辛苦，利用兩天時間終於把垃圾清理乾淨，得到羣衆好評。

五是精神文明建設明顯加強。爲了加強社區精神文明建設，提高居民的整體素質，我們以幼兒班、輔導站、學生之家、特色學校爲依託，大力開展了對未成年人思想道德教育工作，聘請思想進步、責任心強、身體健康的老模範、老軍人、老幹部、老黨員、老教師等五老人員作爲未成年人教育的義務輔導員，對未成年人進行法律知識和愛國主義教育。以社區綜合活動室爲陣地，廣泛開展健康向上的娛樂活動。現在各社區綜合活動室在已擁有體育健身器材18件，圖書3000冊，刊物2014本，並都配有麻將、象棋等娛樂用具，爲廣大居民開展活動提供了方便，不斷豐富居民的業餘文化生活。以廣場文化、小區文化、庭院文化爲橋樑，開展了文明市民、文明家庭、文明樓院、文明小區創建評比活動，對廣大居民進行社會公德、職業道德、家庭美德爲主要內容的思想道德教育。大力開展詩詞進社區活動，成立了十個詩社，建立了詩詞專欄，懸掛了條幅和牌匾，組織開展了詩詞創作座談會、經驗交流會等活動，印發了61首詩詞選2014多份分發到居民手中。開展了警務進社區活動，組建了以黨團員爲骨幹的社區治安志願者巡邏隊，爲居民創造了一個安定和諧的生產生活環境。

六是服務領域明顯拓寬。爲了更好地服務居民，我們完善了服務體系，成立了服務協會，現在已擁有各類服務站、點、中心24個。爲響應全縣發展生豬產業的號召，我們積極動員居民發展養豬業，並幫助解決實際問題，現在社區居民養豬戶已發展到241戶，生豬存欄量5910頭，年末出欄量可達10000頭，可爲居民增加收入300萬元。積極組織勞務輸出，現在通過社區組織的勞務輸出人員已達1016人，通過社區的幫助已有4328人找到了就業門路。完成了企業退休人員2014人的檔案採集和接管工作，使企業離退休人員步入了社會化管理的軌道。接管了企業離退休黨員的組織關係，共接收離退休黨員的組織關係392名。

二、社區建設急需解決的問題

一是辦公用房緊張。從十社區辦公用房看，十個社區只有三個社區房屋產權屬於社區，其餘七個社區都是租借的，不固定因素非常大。如果發生房屋產權變更或有其它原因，社區就得搬家。二是社區綜合活動室大部分面積偏小。有的社區就根本沒有綜合活動室，如xx社區、xx社區、xxxx社區就沒有綜合活動室，影響了社區居民和離退休人員娛樂活動的開展。三是辦公經費嚴重缺乏。由於縣財政只負責社區人員工資，致使社區辦公經費嚴重匱乏。僅維持正常辦公的費用就短缺xx萬元。具體情況是：房租費，現有十個社區就有七個社區租房，每個社區租房費平均按3000元計算，就短缺資金2.1萬元；冬季取暖費，每個社區平均按3000元計算，十個社區就短缺資金3萬元；電話費，每個社區每月平均按100元計算，十個社區12個月就短缺資金1.2萬元；水電費，每個社區每月平均按100元計算，十個社區12個月就短缺資金1.2萬元；辦公費，每個社區每月平均按100元計算，十個社區12個月就短缺資金1.2萬元；報刊費，每個社區每年按1000元計算，十個社區就短缺資金1萬元。

三、幾點建議

爲解決社區租房費和辦公費不足的問題，可按照市委、市政府下發的《關於進一步加強社區建設的意見》（x發〔2014〕25號）進行解決，文件中明確提出：“各級財政要把社區發展所需資金納入同級財政預算，確保社區基礎設施建設、人員工資和辦公費用支出。根據‘共駐共建’的原則，駐社區各機關企事業每年都必須無條件地爲所駐社區提供共建經費。凡是部門職能進入社區的單位，要在提供社區建設經費基礎上，按照‘費隨事轉’的原則，每年爲社區提供不低於1000元的工作經費”。目前，可通過包聯社區的縣常委領導組織駐社區單位召開協調會，平均每個單位捐助不少於1000元共建經費，解決社區的過冬取暖費和房租費及辦公費等問題。

四、關於社區管理體制改革問題

（一）社區現行體制。目前社區的管理體制是鎮黨委下轄社區管理委員會，社區管理委員會下轄十個社區，由一名黨委副書記兼任社區管理委員會主任（正科級）、副主任兩人（副科級）。社區管理委員會下設辦公室，有工作人員8名，具體負責社區管理、建設等項工作。

（二）存在問題。我鎮現轄四個合併行政村（原八個村），農村工作和社區工作都很繁重，在全面抓好各項農村工作的同時，還要抓好社區工作，無論從時間、人力、精力上都很難得到保證。儘管我們盡力做到統籌兼顧，但仍存在碰車問題。結合我縣目前社區建設的發展實際，從社區各項事業的長遠發展考慮，有必要把社區工作與我鎮農村工作徹底分離，這樣不但可以加強對社區工作的領導，更好地集中精力抓社區建設，而且更符合市委、市政府大力加強社區建設的總體要求。同時隨着鄉鎮機構改革工作的逐步深入，有必要及早對現行的社區管理體制進行改革。

（三）改革的依據。根據市委、市政府下發的《關於進一步加強社區建設的意見》（x發〔2014〕25號）精神，進一步完善社區建設管理體系和機構設置。文件要求，按照便於服務管理、便於開發社區資源、便於社區居民自治原則，各市縣要成立以黨委或政府主要領導爲組長、主管領導爲副組長、有關部門爲成員的社區建設工作領導小組，負責指導社區發展、確定重大事項、協調解決問題。領導小組下設辦公室（設在民政局），負責社區建設、組織協調、綜合指導、督辦檢查和部門職能進社區審批監管工作。“xx、xx、xx、xx4個縣可以保留現有體制，也可以進行城市社區管理體制方面的探索”。

（四）改革的辦法及建議。對現行社區管理體制進行改革，可借鑑兄弟市縣的成功經驗，將社區工作從xx鎮分離出去，成立xx縣城市社區黨的工作委員會（城市社區管理委員會），爲縣委、縣政府的派出機構，爲科級單位。根據市委、市政府文件要求，城市社區黨的工作委員會（城市社區管理委員會）黨政領導指數爲5人，設黨委書記1人、管委會主任兼黨委副書記1人、專職副書記1人、管委會副主任2人，一般幹部38人（其中每個社區3人即30人，辦公室8人），編制43人。分離後暫時仍可與xx鎮共用一處辦公樓辦公。

第二篇：社區建設工作情況彙報

社區建設工作情況彙報今年以來，區勞動保障局在區委、區政府的正確領導下，按照全區社區建設三年規劃要求，以深入開展就業再就業服務進社區爲工作切入點，解放思想，開拓創新，銳意進取，就業再就業工作取得了顯著成效，有力地推動了全區社區建設工作的開展。一、加強組織領導，全力搞好社區平臺建設今年以來，區委、區政府高度重視社區就業再就業工作，區政府專門成立了由區長任組長，分管副區長任副組長，有關部門和單位主要負責人爲成員的就業再就業工作領導小組，與各街道、有關部門簽訂了《就業與再就業目標責任書》和《社會保險費(更多好文章請關注)擴面、徵繳、清欠目標責任書》，將工作任務層層分解，落實到基層和具體單位，並多次召開會議檢查調度。勞動保障部門按照區委、區政府和上級業務部門的要求，充分發揮職能作用，積極協調指導街道、有關部門開展工作，促進了全區就業再就業和社會保障工作的落實。今年4月份，區勞動保障局在市局的指導幫助和區委、區政府的領導支持下，在東關街道進行了全市首期社區勞動保障工作平臺試點。爲確保社區就業工作平臺順利籌建，區勞動保障局成立了社區平臺建設工作領導小組，主要領導親自抓，分管領導靠上抓，並多次召開專題會議進行研究部署。制定了社區平臺建設工作一系列細則規定、制度和統計報表，爲平臺建設作了大量準備工作。局裏組織有關人員到濟南、青島等地區學習了社區平臺建設的先進經驗。區政府以奎編字[2014]1號文件，確定了街道勞動保障事務所的職能、人員。市勞動保障局、市就業辦領導也多次到區勞動保障局、街道和社區進行工作指導。經過多方努力，成功地在東關街道進行了社區平臺試點。試點結束後，在東關街道召開了全市社區勞動保障平臺觀摩交流會，並迅速在全區8個街道進行了試點推廣。勞動保障部門爲各街道統一製作了“街道勞動保障事務所”、“社區勞動保障工作站”牌子，落實了場地和工作人員。通過積極爭取，市就業辦爲我區各社區平臺配備了微機、打印機等設備。區勞動保障局爲各街道勞動保障所制定了工作人員守則、工作職能等各項工作制度，做到有規可依、有章可循。組織街道社區勞動保障工作人員進行了系統的業務和微機知識培訓，努力提高其工作質量和效率。堅持每月定期召開一次工作調度會，學習上級文件，安排部署工作。同時，印發了3萬多份服務指南等宣傳材料，印製了勞動保障服務指南，保證了勞動保障工作的有序進行。到4月底，全區8個街道社區勞動保障平臺全部建成，設立了勞動保障業務諮詢、職業介紹、下崗失業人員登記、退休人員管理等專門窗口，實行“一站式”服務，實現了機構、場所、人員、經費、制度、工作六到位，達到了市裏進行基層勞動保障工作平臺建設試點工作的要求，受到了市區領導的一致好評。10月份，中央督察組到我市視察再就業優惠政策落實情況，專門到東關街道社區勞動保障工作平臺進行了視察，對我區的社區平臺建設工作給予了高度評價。二、發揮平臺作用，力推就業工作步伐社區平臺建立後，積極依託社區平臺開展工作,促進了就業再就業工作的開展。一是依託平臺，搞好調查摸底。充分利用社區平臺的基層優勢，組織平臺工作人員深入到居委會，採取逐戶調查的方式，進行詳細地調查摸底。通過調查摸底，詳細掌握社區內下崗失業職工情況，瞭解他們的就業願望和意向，逐人建檔立卡，輸入微機，實行動態管理。同時，對社區內的各類單位用工情況進行調查，建立空崗報告制度，掌握社區崗位資源情況。二是依託平臺，搞好就業再就業優惠政策的宣傳和落實。我們充分發揮勞動保障工作平臺上傳下達和綜合組織的作用，不斷深化就業服務，加強對勞動保障政策法規和辦事程序的宣傳，使全社會充分了解就業再就業的優惠政策，促進了工作的開展。共向社區居民、失業人員發放明白紙、宣傳冊1萬多份。同時，認真做好《再就業優惠證》的發放管理工作。對符合條件的下崗失業職工統一審覈發放《再就業優惠證》，確保每個下崗職工都能享受到再就業優惠政策。全年，爲下崗失業職工核發《再就業優惠證》2300多個，其中區屬312個。區工商、稅務部門爲符合條件的下崗失業職工辦理減免稅費57.88萬元。二是依託平臺，大力開發就業崗位。積極開展社區公益性崗位援助活動，協調社區內單位開展“奉獻在社區”活動，發動社區單位提供就業崗位。不斷開闊視野，充分發揮社區就業容量大和潛力大的優勢，依託家務勞動社會化以及小區的保潔、保綠、保安等工作大力拓寬就業空間，爲下崗失業人員提供了一大批就業崗位。今年以來，共開發社區就業崗位1163個，其中，公益性崗位627個，安置下崗失業人員589人。三是依託平臺，大力開展職業介紹。積極搞好崗位空缺調查，組織用人單位參加濰坊市中心勞動力市場。今年共參加濰坊市中心勞動力市場47次，有51家用人單位提供崗位空缺2888個，辦理求職登記3264人，有1955人通過勞動力市場實現了就業和再就業。充分發揮自身職業介紹優勢，多渠道安置失業下崗人員。先後爲882名失業下崗人員辦理了招用手續。四是依託平臺，積極開展就業培訓。充分發揮失業保險金作用，爲308名失業人員發放失業金98.3萬元，爲211名下崗失業人員進行了微機、服裝裁剪、摩托車修理、烹飪、美容美髮等9個專業的免費培訓，其中120人通過培訓實現再就業。開展就業前培訓599人次，並全部實現就業。五是依託平臺，積極搞好勞動保障事務代理。我們積極依託社區勞動保障平臺搞好各項勞動保障事務代理。對下崗失業職工辦理檔案託管、社會保險關係轉移、接續等勞動保障事務代理，實行一條龍、一站式服務，並減免收費，使他們切實感受到黨和政府的關懷，解除後顧之憂，安心、放心的走上新的就業崗位。全年通過社區勞動保障平臺，辦理檔案託管手續680人，併爲其辦理了社會保險關係接續 。三、搞好“零失業”試點，努力實現充分就業今年9月份，區勞動保障局會同東關街道保障所利用1個月的時間，在奎文門社區開展了“零失業社區”試點工作。工作中，採取逐戶調查的方式，對奎文門社區28棟樓，1313戶居民進行了全面調查，對每棟樓建立檔案，對每戶建立登記表，對每位下崗失業人員建立登記卡。對社區內125家各類企業進行了調查，開發就業崗位126個。同時，積極通過市、區勞動力市場推介各類就業崗位1000多個。對社區求職登記的35名下崗失業人員進行多次職業介紹，承諾只要不挑不揀，保證其在48小時內就業。共介紹就業25人。對31名下崗失業人員進行了免費培訓。試點結束後，又在濰洲路街道幸福街居委會進行了試點推廣。這次試點工作受到了上級業務部門的高度評價，省市新聞媒體對這次試點進行了宣傳，爲社區就業再就業工作的開展奠定了堅實的輿論基礎。四、落實“三民”要求，開展“結對幫扶”活動。區勞動保障局首期在試點社區開展了黨員幹部與下崗失業困難家庭結對幫扶活動。局與各事業單位與奎文門居委會7戶下崗困難職工家庭結成幫扶對子，爲他們提供政策諮詢、職業指導、崗位信息、技能培訓、社會保障等服務，即向他們講解有關再就業優惠政策，告知如何辦理《再就業優惠證》、如何享受稅費減免、如何申請小額貸款等，使其享受再就業政策優惠渠道暢通，手續便利；幫助分析自身條件，確定適合自身狀況的職業定位，使其轉變就業觀念，樹立自主創業意識，激發他們再就業的主動性；爲他們免費提供崗位信息或招聘信息，介紹求職基本知識，告知職業介紹中心地點、聯繫方式、參加時間；免費提供適合自身特點的技能培訓服務；提供各項社會保障事務代理服務；提供基本生活援助及其它方面的服務。通過幫扶活動，使其能夠方便快捷地享受到政策，提高下崗失業人員再就業技能和創業能力，保障其基本生活，真正使他們感受到黨和政府的溫暖。今後，區勞動保障局將以“三個代表”重要思想和黨的十六屆三中全會精神爲指導，認真貫徹落實全國和省市就業再就業會議精神，繼續按照社區建設三年規劃，緊緊圍繞全區社區建設工作中心，立足部門實際，落實“三民”要求，積極推進就業再就業服務進社區，努力推進全區社區建設的步伐。一是繼續推廣“零失業”社區試點工作。在今年試點的基礎上，在全區8個街道選擇一到兩個居委會進行試點推廣，努力實現社區充分就業。二是繼續開展結對幫扶活動。以“精神上扶志，能力上扶技，生活上扶憂”爲工作重心，切實搞好下崗困難職工的幫扶工作，爲幫扶對象提供政策諮詢、職業指導、崗位信息、技能培訓、社會保障事務代理等服務，促其儘快實現再就業，解除後顧之憂。三積極協調各方面的配合支持，加大宣傳力度，積極穩妥地推進退休人員社會化管理工作進程。

第三篇：社區建設工作情況彙報

今年以來，區勞動保障局在區委、區政府的正確領導下，按照全區社區建設三年規劃要求，以深入開展就業再就業服務進社區爲工作切入點，解放思想，開拓創新，銳意進取，就業再就業工作取得了顯著成效，有力地推動了全區社區建設工作的開展。

一、加強組織領導，全力搞好社區平臺建設

今年以來，區委、區政府高度重視社區就業再就業工作，區政府專門成立了由區長任組長，分管副區長任副組長，有關部門和單位主要負責人爲成員的就業再就業工作領導小組，與各街道、有關部門簽訂了《就業與再就業目標責任書》和《社會保險費擴面、徵繳、清欠目標責任書》，將工作任務層層分解，落實到基層和具體單位，並多次召開會議檢查調度。勞動保障部門按照區委、區政府和上級業務部門的要求，充分發揮職能作用，積極協調指導街道、有關部門開展工作，促進了全區就業再就業和社會保障工作的落實。今年4月份，區勞動保障局在市局的指導幫助和區委、區政府的領導支持下，在東關街道進行了全市首期社區勞動保障工作平臺試點。爲確保社區就業工作平臺順利籌建，區勞動保障局成立了社區平臺建設工作領導小組，主要領導親自抓，分管領導靠上抓，並多次召開專題會議進行研究部署。制定了社區平臺建設工作一系列細則規定、制度和統計報表，爲平臺建設作了大量準備工作。局裏組織有關人員到濟南、青島等地區學習了社區平臺建設的先進經驗。區政府以奎編字[～]1號文件，確定了街道勞動保障事務所的職能、人員。市勞動保障局、市就業辦領導也多次到區勞動保障局、街道和社區進行工作指導。經過多方努力，成功地在東關街道進行了社區平臺試點。試點結束後，在東關街道召開了全市社區勞動保障平臺觀摩交流會，並迅速在全區8個街道進行了試點推廣。勞動保障部門爲各街道統一製作了“街道勞動保障事務所”、“社區勞動保障工作站”牌子，落實了場地和工作人員。通過積極爭取，市就業辦爲我區各社區平臺配備了微機、打印機等設備。區勞動保障局爲各街道勞動保障所制定了工作人員守則、工作職能等各項工作制度，做到有規可依、有章可循。組織街道社區勞動保障工作人員進行了系統的業務和微機知識培訓，努力提高其工作質量和效率。堅持每月定期召開一次工作調度會，學習上級文件，安排部署工作。同時，印發了3萬多份服務指南等宣傳材料，印製了勞動保障服務指南，保證了勞動保障工作的有序進行。到4月底，全區8個街道社區勞動保障平臺全部建成，設立了勞動保障業務諮詢、職業介紹、下崗失業人員登記、退休人員管理等專門窗口，實行“一站式”服務，實現了機構、場所、人員、經費、制度、工作六到位，達到了市裏進行基層勞動保障工作平臺建設試點工作的要求，受到了市區領導的一致好評。10月份，中央督察組到我市視察再就業優惠政策落實情況，專門到東關街道社區勞動保障工作平臺進行了視察，對我區的社區平臺建設工作給予了高度評價。

二、發揮平臺作用，力推就業工作步伐

社區平臺建立後，積極依託社區平臺開展工作,促進了就業再就業工作的開展。一是依託平臺，搞好調查摸底。充分利用社區平臺的基層優勢，組織平臺工作人員深入到居委會，採取逐戶調查的方式，進行詳細地調查摸底。通過調查摸底，詳細掌握社區內下崗失業職工情況，瞭解他們的就業願望和意向，逐人建檔立卡，輸入微機，實行動態管理。同時，對社區內的各類單位用工情況進行調查，建立空崗報告制度，掌握社區崗位資源情況。二是依託平臺，搞好就業再就業優惠政策的宣傳和落實。我們充分發揮勞動保障工作平臺上傳下達和綜合組織的作用，不斷深化就業服務，加強對勞動保障政策法規和辦事程序的宣傳，使全社會充分了解就業再就業的優惠政策，促進了工作的開展。共向社區居民、失業人員發放明白紙、宣傳冊1萬多份。同時，認真做好《再就業優惠證》的發放管理工作。對符合條件的下崗失業職工統一審覈發放《再就業優惠證》，確保每個下崗職工都能享受到再就業優惠政策。全年，爲下崗失業職工核發《再就業優惠證》2300多個，其中區屬312個。區工商、稅務部門爲符合條件的下崗失業職工辦理減免稅費57.88萬元。二是依託平臺，大力開發就業崗位。積極開展社區公益性崗位援助活動，協調社區內單位開展“奉獻在社區”活動，發動社區單位提供就業崗位。不斷開闊視野，充分發揮社區就業容量大和潛力大的優勢，依託家務勞動社會化以及小區的保潔、保綠、保安等工作大力拓寬就業空間，爲下崗失業人員提供了一大批就業崗位。今年以來，共開發社區就業崗位1163個，其中，公益性崗位627個，安置下崗失業人員589人。三是依託平臺，大力開展職業介紹。積極搞好崗位空缺調查，組織用人單位參加濰坊市中心勞動力市常今年共參加濰坊市中心勞動力市場47次，有51家用人單位提供崗位空缺2888個，辦理求職登記3264人，有1955人通過勞動力市場實現了就業和再就業。充分發揮自身職業介紹優勢，多渠道安置失業下崗人員。先後爲882名失業下崗人員辦理了招用手續。四是依託平臺，積極開展就業培訓。充分發揮失業保險金作用，爲308名失業人員發放失業金98.3萬元，爲211名下崗失業人員進行了微機、服裝裁剪、摩托車修理、烹飪、美容美髮等9個專業的免費培訓，其中120人通過培訓實現再就業。開展就業前培訓599人次，並全部實現就業。五是依託平臺，積極搞好勞動保障事務代理。我們積極依託社區勞動保障平臺搞好各項勞動保障事務代理。對下崗失業職工辦理檔案託管、社會保險關係轉移、接續等勞動保障事務代理，實行一條龍、一站式服務，並減免收費，使他們切實感受到黨和政府的關懷，解除後顧之憂，安心、放心的走上新的就業崗位。全年通過社區勞動保障平臺，辦理檔案託管手續680人，併爲其辦理了社會保險關係接續。

三、搞好“零失業”試點，努力實現充分就業

今年9月份，區勞動保障局會同東關街道保障所利用1個月的時間，在奎文門社區開展了“零失業社區”試點工作。工作中，採取逐戶調查的方式，對奎文門社區28棟樓，1313戶居民進行了全面調查，對每棟樓建立檔案，對每戶建立登記表，對每

第四篇：關於社區建設工作情況彙報

我們xx鎮社區管理委員會下轄10個社區，轄區內共有居民22868戶，人口75530人，黨員3042名（其中屬於10個社區黨支部的黨員481名），離退休人員3681名，下崗職工21000名，個體工商業戶2153個，享受低保的貧困戶3250戶，9150人，殘疾人423名，兩釋人員28名。

社區建設工作自去年7月6日開始啓動以來，在縣委、縣政府的正確領導下，在組織、民政等部門的指導下，以及在九十一個共駐共建單位的大力支持和幫助下，通過採取縣領導包聯社區和縣直各部門包扶社區等辦法，共籌集到社區建設贊助款物xx萬多元，其中現金爲xxxxxx元，辦公桌椅、紅磚沙石、取暖煤等摺合人民幣xx萬多元，從而大大加速了街道改社區工作進度，使十個社區能在一個月的時間內就對外掛牌辦公。

一、基本情況

社區成立以來，我們按照縣委、縣政府的要求，根據《關於城鎮社區建設工作的實施意見》精神，以“三個代表”重要思想爲指導，緊密結合社區建設的實際，始終把爲民服務作爲一切工作的出發點和落腳點，以爲羣衆服務爲第一職責，以爲羣衆謀益爲第一追求，不斷提升社區功能，積極拓展服務領域，強化精神文明建設，從而使社區建設工作取得了一些成效。主要表現在“六個明顯”上：

一是隊伍綜合素質明顯提升。爲了提高社區工作人員的整體素質，我們積極組織社區工作人員認真學習“三個代表”重要思想、十六大和十六屆四中全會精神及《社區建設和社區黨建知識手冊》等相關知識，要求社區工作人員每人記學習筆記5萬字以上。同時，爲了加強對社區工作人員的管理，我們制定了《社區支部書記（主任）、副主任、文書崗位目標責任制》和《社區工作人員崗位責任制考覈細則》，並簽定責任狀，規定了各自的職責，實行工作好壞與工資掛鉤，獎勤罰懶，末位淘汰。此外，爲把工作落實落*，我們根據工作實際，對每個人的工作都進行了量化，要求社區工作人員每人每月爲居民做十件好事，並實行日做日記，月底統計，半年總結。總之，通過採取上述措施，社區工作人員的工作水平得到了極大的提高，工作能力得到了明顯的增強。

二是工作成效明顯提高。在衛生費收繳上，截止到交給行政執法大隊即7月末，社區的居民衛生費、機關企事業單位的衛生費和個體工商業戶的衛生費收繳都超過任務的60%以上，解放路社區已全部完成衛生費的收繳任務。在低保工作方面，申請低保的申請書交到社區的共有xxxx多份，通過社區工作人員認真調查，最後確定報民政局xxx份（戶），大大減少了民政局的工作壓力。此外，戶情調查已全部完成，計劃生育、勞務輸出、社區治安等項工作也開展得有聲有色。

三是黨支部的凝聚力明顯增強。爲了提高社區黨支部的凝聚力，各社區黨支部重點抓了黨員隊伍建設，在黨員中開展了“六隊十員”活動。到目前爲止，共組建社區思想工作志願者服務隊、社區家政志願者服務隊、社區醫療保健志願者服務隊、社區文化宣傳志願者服務隊、社區環境衛生保護志願者服務隊、社區治安志願者服務隊60個，參加人數達到485人；參加“十員”（即方針政策宣講員、先進文化先導員、扶貧解困救助員、環境衛生保潔員、公共設施維護員、社會治安巡邏員、鄰里糾紛調解員、法律諮詢服務員、醫療衛生保健員、職工就業信息員）的黨員345人。通過開展“六隊十員”活動，居民中的一些矛盾和問題得到有效解決。

四是環境衛生明顯改善。爲了給居民創造清潔、優美、舒適的生活環境，我們在居民中廣泛宣傳把生活垃圾幹稀分開，戶戶設垃圾筐（沒筐的袋裝），並要求工作人員做到生活垃圾日產日清，排水溝隨堵隨通，冰池子和冰包做到及時清理、及時運出，並在主次幹道、巷道栽花種草280萬株、5萬多延長米，規劃了29個香化小區，從而使居民的生活環境得到明顯改善。此外，我們還在十個社區實行承諾服務制，即只要有居民找，就要答覆如何解決，什麼時候解決。如解放路社區有一個空房場，由於多年無人管，垃圾已堆積如山，當居民反映到社區後，社區書記xxx馬上與環衛站聯繫，調來推土機和垃圾車，並與全體工作人員一道貪黑起早、不辭辛苦，利用兩天時間終於把垃圾清理乾淨，得到羣衆好評。

五是精神文明建設明顯加強。爲了加強社區精神文明建設，提高居民的整體素質，我們以幼兒班、輔導站、學生之家、特色學校爲依託，大力開展了對未成年人思想道德教育工作，聘請思想進步、責任心強、身體健康的老模範、老軍人、老幹部、老黨員、老教師等五老人員作爲未成年人教育的義務輔導員，對未成年人進行法律知識和愛國主義教育。以社區綜合活動室爲陣地，廣泛開展健康向上的娛樂活動。現在各社區綜合活動室在已擁有體育健身器材18件，圖書3000冊，刊物2014本，並都配有麻將、象棋等娛樂用具，爲廣大居民開展活動提供了方便，不斷豐富居民的業餘文化生活。以廣場文化、小區文化、庭院文化爲橋樑，開展了

第五篇：關於村委會(農村社區)建設工作情況彙報

關於村委會（農村社區）建設工作情況彙報

王縣長：

就全縣村委會（農村社區）建設工作情況做如下彙報：

一、 全縣農村社區建設覆蓋情況

全縣共10個鎮、1個街道、1個鄉，總面積爲3344平方公里，98個行政村、30個城市社區、總人口30萬，農村人口19萬人。幾年來在農村社區建設工作上，按市委、市政府的統一部署，逐步開展與加強農村社區建設工作。到2014年底在98個行政村中，實現了農村社區基礎設施建設工作全覆蓋，覆蓋率爲100%。

二、 主要做法

1、 自市委、市政府在溪湖區召開現場會後，我縣的農村社區建設工作有了大踏步的發展。縣委、縣政府十分重視農村社區建設工作，多次召開縣委、縣政府常委專題會議，反覆研究農村社區建設工作規劃，並制定下發了《本溪滿族自治縣農村社區建設工作實施意見》（本委辦發［2014］36號），把農村社區建設工作擺上重要議事日程。

2、 縣成立了以縣委常委、常務副縣長爲組長，縣委組織部副部長、縣民政局局長爲副組長，由宣傳、政法、財政、民政等19個機關部門參與的領導機構。

3、 各鄉、鎮（街道）都成立相應的農村社區建設領導機構。形成各級黨委領導、政府主導、民政牽頭，各相關部門參與並相

互協調的領導力量，黨政主要領導要親自過問、統籌安排、各負其責、積極配合、形成合力，把農村社區建設工作紮紮實實的推向深入。

4、 各鄉、鎮（街道）黨委、政府積極響應，結合本鄉、鎮（街道）工作實際抓落實，在工作上各鄉、鎮（街道）黨政領導親臨各村現場指導工作，並號召各村要因地制宜開展農村社區建設工作。

5、 各鄉鎮（街道）成立了農村社區服務管理中心。

6、 全縣98個行政村先後都召開了村民代表大會，通過推選的辦法組建了農村社區組織機構，完成了農村社區全覆蓋工作任務。

7、 在98個行政村中成立社區服務中心，實現並完成了“一二五五”工程的基礎工作計劃，即：一是一個社區文化廣場；二是兩個超市（日用百貨超市和農業生產資料超市）；五五是五室五站。

8、 按統一規定製做了各類標識牌，和各項規章制度公示板，並安裝上牆，附合要求。

9、 統一印製了全縣98村農村社區工作記錄簿，併發放到村使用。

10、 充分發揮各村的民間組織作用，讓農民致富帶頭人蔘與管理、參與服務，爲農民致富找項目，帶領農民致富奔小康。

三、 農村社區基礎設施建設的資金投入情況

據不完全統計，三年來，在農村社區建設上，通過自籌和各方爭取共整合資源4000多萬元，新建村委會（農村社區）46個村，改擴建40個村，解決了大部分村委會的辦公場所。修建社區文化廣場88個，8.8萬平方米；安裝體育運動器材86套。修村路20萬延長米，爲農村社區的亮化安裝路燈653盞等等，多項利民工程。

四、 村委會（農村社區）擁有辦公用房情況

自開展農村社區建設工作以來，通過三年來的改造，新建村委會（農村社區）的有46個村，改擴建爲40個村，但是由於各村經濟條件的差異，按上級政府對農村社區辦公用房必須350平方米以上的要求，在98個村中，面積在351平方米以上的爲68個村，尚有30個村未達到要求（其中，無房的村1個，2個村在200平方米以下，16個村在300平方米以下，11個村在350平方米以下），這30個村的辦公用房問題是下一步需要解決的重點。

五、 取得成效

自開展農村社區建設工作以來，逐步以便民利民爲宗旨形成服務體系，加強農村公共設施建設，在社區體制、社區服務、社區環境、社區文化、社區管理五個方面實現新的突破。

1、 加強對社區環境衛生的監督管理，爲居民創造良好的生活環境。

2、 爲弱勢羣體服務，建立健全社會保障體系。加強低保、優撫、社會救助工作，進一步安排貧困羣體生活，三年來，通過

村代會討論聽證的形式討論確定農村低保人員達1.5萬人。

3、 倡導文明新風，推進農村精神文明建設。

4、 提高村民參與的積極性，促進村民自治建設，保證羣衆的知情權、參與權、決策權、管理權和監督權。

5、 爲農民進行科技培訓，舉辦農村勞動力技能培訓班，每年培訓農民2萬多人次。爲村農民致富提供科技保障。

6、 充分發揮民間組織致富帶頭人的作用，爲農民脫貧致富找項目，爲農民脫貧致富奔小康創造條件。

六、 下步工作重點

（一）進一步加大農村社區建設的推進力度。

一是探索農村社區長效管理機制。努力探索和建立農村社區監督管理機制，定期督查各場所運行情況；逐步推進社區服務中心社會化運行，不斷拓寬融資渠道，確保中心正常運行。

二是深化村務公開民主管理工作。研究實現村務公開民主管理與推進農村社區建設、加快城鄉基本公共服務均等化有機結合的新途徑。召開現場會，表彰先進，推廣經驗。

三是開展結對活動。農村社區與城市社區結對共建，讓城市社區的管理服務理念給農村社區帶來有益啓示，加強城鄉交流，加快農村與城市社區接軌的步伐。

（二）進一步豐富社區服務內容，培育農村社區精品亮點典型。

一是按照上級文件要求建設，完善服務中心功能設置，以羣

衆滿意爲標準，不斷加強設施配備，不斷充實中心服務功能。

二是探索建立社區工作站制度，通過把多項基本公共服務納入工作站，來加快實現農村社區服務與城市社區服務的接軌。

三是精心培育農村社區精品亮點，推出2—3個典型作爲本溪縣的農村社區“樣板社區”向全縣推薦推廣，使全縣的農村社區建設按標準化、規範化方面發展。

（三）進一步加強社區工作隊伍建設，提升服務水平。 一是抓好培訓工作。通過組織全區農村社區負責人培訓、座談交流、外出參觀等形式，增強他們推進農村社區建設的責任、信心和能力。

二是充分發揮各種力量。建立村莊衛生、護村、健身等志願者隊伍，進一步增強村民的自我管理、自我服務、自我教育的能力。充分發揮村幹部、熱心於農村社區建設的積極分子、下派幹部、農村工作指導員等各種力量，同心協力和富有成效地參與和推進農村社區建設。

三是深入開展各類服務和活動。積極開展各類健康向上的活動，提供各類羣衆需求的服務，有效促進農村社區建設的深入開展。

（四）加大農村社區基礎設施建設資金投入，提高服務功能。 農村社區建設是爲民服務的整體工程。爲實現城鄉一體化，要整合全縣相關部門的資源，動員社會力量共同關心都來支持農村社區建設。縣移民部門要合理調度和加大資金投放，加快農村

村委會辦公場所改造步伐；縣體育部門要積極向上爭取健身等體育器材，投放到農村社區，活躍和豐富農民羣衆的文體生活；文化部門也要積極爭取相關資金，改善農村文化基礎設施建設，指導農村社區開展好豐富多彩的業餘文化活動；衛生部門要統籌安排好專項資金，抓好農村社區衛生所的建設，提高農村社區居民健康服務水平；公安部門要抓好農村綜合治理，規範村級警務室建設；縣直各包村單位要加大扶持力度，在資金上、物資上要給予大力支持，促進農村社區建設向更深更廣的領域展開。

（五）我縣已被省政府推薦爲出席全國農村社區建設全覆蓋示範縣，下一步，國家、省、市對農村社區建設工作全覆蓋示範單位，在扶持資金上要加大力度，爲爭取國家、省、市對我縣農村社區專項資金的投入，按省委省政府《關於進一步推進城鄉社區建設的意見》（遼委辦發［2014］26號）和市委、市政府辦公廳《關於進一步推進城鄉社區建設的意見》（本委辦發［2014］30號）的文件要求，建議縣財政要爲農村社區建設每村每年扶持資金1萬元，全縣98個村共扶持資金爲98萬元，作爲縣級配套資金，待國家、省、市的扶持資金到位後，可以再返回財政。

二〇一四年一月

我們向你推薦更多精彩內容：

關於城鎮社區建設工作的情況彙報

農村社區建設工作情況彙報講話稿

亞布力林業局社區建設工作情況彙報

城鄉社區建設工作情況彙報

張華鎮關於社區建設工作的情況彙報2014.5