特巡警大隊隊伍分析報告

2021年12月21日爐霍縣公安局特巡警大隊組織召開了隊伍管理及存在的問題專題會議。本次會議特巡警大隊緊緊圍饒大隊紀律作風建設全面提升隊伍整體素質和戰鬥力，提高隊伍政治站位，特巡警大隊結合工作實際深入自我剖析。大隊成員逐一進行檢視剖析，實事求是、敞開思想、坦誠相見,發現問題並解決問題，現將大隊自我剖析查究問題總結如下：

一、存在的問題

⒈對政治學習的重視程度不夠。大隊部分幹警重要思想深鑽細研不夠，學習不全面、不繫統，缺乏對科學體系和精神實質的把握。部分幹警在學習內容上，對有關公安方面的法律法規學習比較認真，忽視了對現代科學技術知識的學習和了解。部分幹警在學習的方式上，理論聯繫實際、指導實踐不夠，不能堅持做到在幹中學，在學中幹。

2.工作作風懈怠。大隊主要表現在抓隊伍管理方面時緊時鬆，導致個別幹警工作中時間觀念不強。長此以往將會造成隊伍習慣成自然，思想懈怠，紀律觀念不夠強，工作作風不夠嚴謹。

3.開拓創新意識不強。大隊部分幹警主要在表現在滿足現狀和存在等、靠的思想。工作上總是對以往取得的成績沾沾自喜，對今後的工作考慮少了，對長遠的規化考慮的少了。在思維方式上，有時習慣於憑經驗考慮問題、想事情，在工作立足實際，大膽探索的方式方法比較少。不從客觀上了解，處理當下急需解決的問題。歸根結底是創新意識不強，思想上、觀念上、工作上改革創新的力度不大。

二、整改目標

1.樹立牢固的理想信念和宗旨觀念。提高個人黨性覺悟，注重日常的學習教育，健全紀律制度，加強隊伍約束和管理，嚴格要求大隊幹警遵守各項警規警紀，時刻築牢思想防線，切實增強廉潔自律意識。

2.增強學習的自我約束機制。加強隊伍政治業務知識學習，促進隊伍素質全面提高，適應新時期公安工作的要求。

3.增強隊伍管理機制。切實提高管理水平，嚴抓隊伍作風建設和思想教育。

三、整改措施

1、進一步完善學習制度。加強對政治理論和業務知識的學習，不斷提高隊伍的整體素質和工作水平。堅持和完善相關學習制度，改進學習方法，不斷更新學習內容，對工作中的問題進行深層次的分析和思考，進一步制定和完善個人的學習記錄，建立工作筆記，學習記錄。聯繫實際，學以致用，結合業務工作，加強調查研究，努力把學習的成果轉化爲工作成果。

2、強化管理，提開隊伍素質。制定學習制度、自查制度、工作例會制度等內部制度，着重加強對各項法律法規，接處警操作規程及上級文件精神的學習。狠抓紀律作風養成，嚴格貫徹執行《人民警察紀律條令》、《四川省公安機關“八個一律”規定》《甘孜州公安局從嚴管理隊伍“七個嚴禁”》等紀律規定，對違令違禁行爲一律嚴肅查處。嚴格按照《人民警察內務條令》要求開展內務管理，統一內務要求，搞好環境衛生，統一着裝標準，養成良好生活工作作風。利用備勤時間，開展軍事化訓練，提高警體技能，同時熟練掌握警用裝備使用。

3、實行開門評議，促進自查、自律。堅持內部整改與開門評議相結合，一方面提高自我整改的主動性，做好自我解剖、自我糾正、自我提高，另一方面藉助外力，聽取社會各界羣衆和服務對象的建議意見，把自身的整改融入到羣衆中去，以促進全體幹警的自查、自律和自我提高，真正做到社會認可、羣衆滿意。

四、下步工作

大隊將在下步工作中，加強對伍管理，提高紀律作風建設。推動公安工作不斷進步和發展。進一步堅持政治建警，努力提高隊伍防腐拒變能力。進一步堅持從嚴治警，加強特巡警教育培訓，不斷提高特訓警執法執政能力和水平，開放思想，開闊視野。把改革和創新作爲推動特巡警工作的動力。以與時俱進與求實創新的精神投入工作。始終保持清醒的頭腦，充分認識新形勢新任務對特巡警的要求，積極探索新時期特巡警工作的新路子、新辦法，堅持以人爲本，落實科學發展觀，正確處管理與服務、業務工作與隊伍建設的關係，創新思路，完善巡警管理、服務羣衆等工作運行機制，不斷開創巡警工作新局面，爲建設“平安爐霍”，進一步做好治安巡防工作做出新的貢獻。