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人才工作目標考覈引智工作彙報材料

人才工作目標考覈引智工作彙報材料
迎接省人才工作目標考覈的準備材料
外專局人才工作目標考覈引智工作彙報材料
 
我市的引智工作堅持以科學發展觀爲統領,緊緊圍繞全市工作重點和經濟社會發展大局,按照“搶抓機遇謀發展,藉助外力惠民生”的思路,積極開展國際交流合作,大力引進國外人才智力,深入實施“百名外國專家興***”工程,爲促進全市經濟社會又好又快發展提供了強有力的智力支撐。“十一五”期間,全市累計組織實施各類引智項目700多項,參與引智工作的項目單位達到200多家,引進外國專家597人(次),共解決各類管理和技術難題1373項。有28名外國專家榮獲“齊魯友誼獎”、“***友誼獎”,建立國家級、省級和市級引智示範基地27處。 “十一五”期間,***市外專局被評爲“國家引進國外智力先進單位”。
一、重點項目和麪上項目相結合,引智工作涌現新的亮點
緊緊圍繞我市新農村建設、工業轉型升級、繁榮現代服務業,把面上項目與重點項目結合起來,大力組織實施“百名外國專家興***工程”,引智工作涌現出了許多新亮點。
一是加大重點項目實施力度。爲山東常林集團引進了日本、瑞典兩個專家團隊共計23名外國專家。專家入駐企業工作後,幫助完成技術研發項目29項。其中三種產品通過了省級科技成果鑑定,填補了工程機械關鍵液壓件的國內空白,處於國際領先水平。德國SES組織鑄造專家、“齊魯友誼獎”獲得者、***市榮譽市民皮特·斯伯利德先生先後11次來我市相關企業進行指導。在山東蒙凌工程機械有限公司工作期間,解決了變速箱箱體硬度不均勻等問題,僅降低廢品率一項,每年就可節約成本上百萬元。在***電力金具股份有限公司工作期間,與科技人員聯手攻關,設計研發國家“十二五”規劃高鐵重點項目——鑄鋼件鐵路棒形帽產品,現已批量投入生產。該產品的成功投產,使得企業在行業競爭中處於了領先地位。他還根據德國政府的產業政策,聯繫了兩家德國公司與電力金具公司籌建合資企業,德方擬提供技術、設備、資金並派遣管理人員,產品返銷德國,爲電力金具公司提升技術水平,做大做強企業提供了良好契機。
二是把醫療衛生引智作爲民生建設的重要內容來抓。先後從美國、德國、以色列等國家,大量聘請世界頂級的醫療專家前來我市醫療單位進行技術指導。其中,美國神經外科專家約翰遜博士先後多次應邀到市人民醫院短期工作,協助該院開展了腦幹腫瘤切除等一系列高難手術和微創手術,並提供了價值50萬美元的尖端醫療設備,使患者在家門口就能接受到世界上最先進的醫療救治。先後成功舉辦“***國際頭頸頜面外科整形外科學術會議”、“中美心臟病研討會”、“神經外科國際學術會議”、“***國際消化病論壇”和“全國結構性心臟病診斷及介入治療學術會議”等大型國際會議36次,爲全市、全省乃至全國醫務工作者提供了不可多得的學習機會。
三是全方位實施引智工程。圍繞打造國家園林城市、全國紅色旅遊重點城市引進專家,聘請以讓·克羅沃澤文先生爲首的法國旅遊規劃專家團,爲***市蒙山旅遊資源開發、規劃和管理進行指導,取得了很好的效果。圍繞打造中國市場名城、全國商貿流通領域現代物流示範城市的目標,連續聘請法國格蘭登先生、瑞伊特先生和德國哈德先生等一系列國際物流專家到***商城管委會、金蘭物流城、蒼山榮慶集團等項目單位,就國際物流基地建設與現代物流管理進行指導,提出了大量可行性解決方案。圍繞推進“兩型”社會建設、改造高污染、高耗能企業的目標,連續聘請日本造紙專家馬場芳信先生到華明紙業有限公司就廢水處理工藝進行指導,實現了廢紙造紙的節能減排和清潔生產,每天可節約纖維4噸,累計處理造紙廢水達30萬噸。
二、高新產業和特色農業相結合,引智成果示範工作取得新的突破
本着建立引智基地,做好示範工作,形成推廣體系,加快成果推廣的宗旨,完善評審辦法,精選優秀成果,大力進行推廣,實現了引智成果示範推廣基地建設的快速發展。“十一五”期間,全市建成1個國家級、11個省級、15個市級引智成果示範基地,推廣優秀引智成果50多個。
一是積極推廣高新技術。納米級彌散粉末的製備技術及應用項目,是由***市科學技術合作與應用研究院承擔實施的引智成果示範推廣項目。該項目通過引進並推廣俄羅斯“納米級彌散粉末的製備技術及設備”、“超細粉末金屬增強技術”,可以改變鋼鐵材料採用稀土等貴金屬變質成本高,易引入夾雜等現狀,在成本增加不多(每噸300-500元)的情況下,顯著提高材料的力學性能和耐磨、耐腐蝕性能。目前,在我國鑄件總產量中,鋼鐵鑄件所佔的比例約爲90%。如果每年在鋼鐵鑄件中有50萬噸應用該技術進行改性,按均價1萬元/噸計算,預計實現產值50億元,該技術的示範推廣可預見的經濟效益非常可觀。
二是積極推廣特色農業。郯城農墾集團引進並示範推廣的“水稻逆‘V’字栽培技術”,具有優質、低耗、高效的特點,每畝可純增收益103元左右。目前該技術已在郯城、河東等縣區推廣近30餘萬畝,爲稻農累計增加經濟效益3000餘萬元。這項栽培技術如在全市推廣,年增加效益可達億元以上。郯城農墾集團還將該技術與有機稻米生產結合起來,並試驗了“稻鴨共作技術”,每畝淨增效益500元。
三是積極推廣現代養殖技術。***縣在全國率先引進日本自然養豬法技術並進行了創新改進,目前,全縣已建成生物環保養豬場區194處,實現產值7.5億元,建成我市首個國家級引智示範推廣基地,被列爲國家智力擁軍項目。國務院副總理回良玉同志爲此專門作出重要批示,要求“認真總結和推廣山東省***縣環保型養豬的新模式”。
三、拓寬渠道和創新形式相結合,國際人才交流工作環境得到新的優化
一是積極做好外國專家表彰服務工作。“十一五”期間,有28名外國專家榮獲山東人民政府“齊魯友誼獎”或***市人民政府“***友誼獎”。通過推薦、評選各級友誼獎,頒發名譽市民稱號、舉辦外國專家聖誕茶話會等形式,進一步激發專家在***的工作熱情和責任意識。每一次專家組織負責人來***,都及時請市領導出面接見、陪同考察。使專家深切感受到人社部門對他們的關心和重視。對需要辦理外國專家證件的專家和聘請單位提供指導、服務,共計辦理外國專家來華工作證件286件
二是大力拓寬聘請外國專家渠道。 “十一五”期間,我市參加了歷屆全國國際人才交流項目洽談會、日本花甲專家組織項目洽談會等大型外國專家項目洽談會,提交洽談的專家項目需求數量居全省前列。實現了由面上項目向重點項目轉變,由單次引進個別專家向多次引進同個專家或引進專家團隊轉變,由主要依靠專家組織派遣專家向通過多渠道引進專家轉變,由聘請農業、工業專家爲主,向農業、工業、衛生、教育、現代服務業引智齊頭並進轉變。曾先後邀請法國、美國、以色列、意大利、荷蘭、日本等多個國家的外國專家組織負責人來***進行考察訪問,有力推動了我市引智工作的開展。
三是“走出去”和“請進來”相結合,大力創新培訓方式。一方面大力執行出國(境)培訓項目,“十一五”期間累計派員出國(境)培訓452人次。同時,充分利用聘請的外國專家資源,在項目單位內部和社會上開辦各種培訓班,讓學員不出家門就能有機會學習到國外最先進的理念、技術和管理方法。先後與市婦聯聯合開展了“引進國外智力,助推巾幗創業”系列培訓活動,與市中小企業辦聯合舉辦了“中小企業經營管理”培訓活動。在外國專家的培訓指導下,魯洲、阜豐、金正大等企業集團逐步培養出一支集科研、設計、生產爲一體的科技人才隊伍,先後成立了博士後科研工作站,成爲我市積極爲企業發展提供國外人才智力支持的又一亮點。
四、招才引智和招商引資相結合,打造海外留學人才回國創業新的平臺
以高層次創新人才爲重點,以創業園區建設爲載體,以團隊引進、核心人才爲主要方式,加大高層次留學人才引進工作力度,打造高層次海外留學人才回國創業融智融資新平臺,廣泛吸引海外留學人員來***老區投資興業。
今年五月,國家人力資源和社會保障部留學人員和專家服務中心、中國博士後科學基金會、山東省人力資源和社會保障廳、***市人民政府主辦,***市委組織部、***市人力資源和社會保障局承辦的以“招才引智,合作共贏”爲主題的首屆“海內外博士後***行”活動在我市成功舉行,邀請了來自美國、加拿大、瑞典、日本、比利時等5個國家的16名海外留學人員以及來自國內著名大學和科研機構的35名國內博士後人員參會。經過充分交流洽談和對接,共有76個項目簽訂了合同、協議和意向。這些項目的實施,對提升***市產業發展水平、延長產業鏈、促進產業結構優化升級、提高自主創新能力,都具有十分重要的意義。
我市引進的留學人才李京臺先生,自主創辦了巨皇科技公司一兆瓦光伏跟蹤示範電站,這是省內第一座高精度兆瓦級雙軸光伏跟蹤電站。巨皇科技公司自主研發的高精度雙軸跟蹤系統,達到國際領先水平。通過技術創新,一兆瓦光伏示範電站完工後,可實現每年併網發電170多萬度,可以解決5000多個家庭日常用電問題,節能減排效益相當於節約煤電622噸,減少二氧化碳排放1620噸,二氧化硫、氮氧化合物等有毒害氣體23噸,還可減少灰渣排放量約177噸,相當於種植88公頃闊葉林,具有明顯的社會經濟效益和環境效益。
 
其他相關信息:
1.重點人才引進工程:百名外國專家興***工程
“十一五”期間,全市累計引進外國專家597人(次),共解決各類管理和技術難題1373項。
2.省以上重點引智項目情況:
(1)引智成果示範推廣基地
國家級:“自然養豬法”1處
省級:“水稻逆‘V’字栽培技術引智成果”等11處
(2)重點項目
國家級示範推廣項目:生物環保養豬技術示範與推廣
省級重點項目:60萬套重大裝備液壓主件產業化項目,逆V字水稻栽培技術
省級示範推廣項目:太陽能移動空調產業化,國外食用菌引進與產業化種植,引進美國高灌藍莓的種植和栽培技術,日本水稻逆“V”字栽培技術推廣
3.引進海外留學人員情況
(1)海內外博士後***行
(2)創建省市共建***留學人員創業園,
4.推薦參加滿意度測評的用人單位:
常林集團,市人民醫院,魯洲集團,***大學,華明紙業
5.我市引智方面的文件制度
(1)《***市引進國外農業成果示範園管理辦法》(臨政發[2002]69號)
(2)***市人民政府關於印發《***市人民政府關於設立“***友誼獎”的暫行規定》的通知(臨政發〔2002〕72號)