某村脫貧攻堅近期工作情況彙報
某村脫貧攻堅近期工作情況彙報
在縣委、縣政府及良上鎮脫貧攻堅指揮部、稿橋村脫貧攻堅指揮所的堅強領導下,在幫扶部門縣交通局的大力支持下,大江村緊緊圍繞精準扶貧、精準脫貧的工作方略,根據“一達標、兩不愁、三保障”和“缺什麼、補什麼”的標準和原則,健全工作機制、制定工作方案、採取工作措施,解決相應問題,確保扶貧對象實現穩定脫貧,取得較好成效。現將工作總結如下:
一、基本村情
大江村位於良上鎮東南部,距離良上鎮政府所在地8公里,全村國土面積有3.55平方公里,耕地面積有376畝,林地面積有5843畝,覆蓋率爲95%,荒山荒坡有6.2萬畝,海拔爲822米,大江村轄3個自然寨,6個村民組,大江村156戶568人。是一個以苗、侗少數民族爲主的行政村。該村村級組織健全,共有村幹2人,黨員21人。
二、貧困戶基本情況
大江村156戶568人。其中有建檔立卡貧困戶67戶258人,貧困發生率45%;非貧困戶87戶310人。2014至2017年共脫貧47戶198人,2018年脫貧16戶52人,未脫貧4戶8人。2018年全村貧困發生率下降至1.4%。
該村享受低保12戶37人、特困戶5戶5人、殘疾人戶14戶16人、重病戶4戶4人、慢性病戶31戶32人。
三、工作措施及成效
(一)加強村指揮所組織建設。爲了解決之前因人員配置、資金困難、網格員年紀大等原因造成的工作涉後、工作不實、工作效果不好等問題。2018年11月22日全縣脫貧攻堅會議過後。根據會議精神,大江村指揮所在楊萬元主任的領導下,開展了一系列工作。一是建立健全指揮體系。成立大江村3人指揮小組。具體負責村脫貧攻堅工作的上級精神傳達、村工作的安排、部署、協調、調度、研判、解決疑難問題和困難等工作。二是成立村脫貧攻堅工作辦公室。主要負責上傳下達、調度、綜合協調、材料彙總等相關工作。三是明確人員職責、進行合理分工。形成了統一指揮、統一調度、統一步驟的格局,做到層層抓落實。四是建立健全工作制度。從日常上下班紀律、會議紀律、請銷假制度、工作程序等各方面加強了管理機制的建設。五是加強團隊意識建設。一從幹部的思想根源上開展幹部的理想信念、人生觀、價值觀、世界觀等教育工作,因爲只有從根源上解決問題,接下來的各項工作才能推進。我們從,明確“爲什麼來扶貧、怎樣開展扶貧、要達到怎樣的效果”,明白“我們是自願來這裏吃苦、自願在這裏工作,是沒有誰逼我們來的”,接受“爲黨、爲政府、爲羣衆工作,也是爲自己以及自己的家庭、自己的生存、自己的未來發展”在工作的思想,希望通過做這些思想意識的工作,讓我們幹部發自內心的願意克服各方面的困難去搞好落實。二從發揚擔當精神、吃苦精神、互幫互助精神、無私奉獻精神,着力轉變工作作風。做到5個方面。一領導帶頭。根據組織安排,交通局副局長楊紅負責交通局全面工作。得到通知後,在楊萬元副主任的帶領下,立刻到大江村深入村、組、農戶家中瞭解工作開展情況、充分聽取意見建議、梳理存在困難問題、及時進行調度研判、及時與鎮指揮部相關領導對接、及時解決疑難問題,有針對性地作出了統籌安排部署。二村幹負責,挑起了基層工作帶頭人的擔子。三幹部擔當。從2018年11月23日開始,在不影響局機關工作的情況下,交通局全局上下與村指揮所的同仁一起,開展脫貧攻堅工作。四臨聘人員履職。聘請的同志,克服工資報酬較低,工作任務繁重,工作時間長等困難與大家一起攻堅克難。五網格員工作得到提高。六是加大資金投入。2018年,在單位資金十分緊缺的情況下,投入幫扶資金4萬多元,幫扶幹部自己出資幫扶資金萬餘元,用於村各項脫貧攻堅工作。七是增配人員。綜合交通局局機關及村指揮所的實際困難,結合工作人員的工作職責、能力傾向、性格取向、年齡問題等因素,聘請了2個工作人員負責協助村指揮所工作。七是加強溝通協調,爭取領導支持、村兩委及幹部職工、羣衆配合。八是適時安排學習培訓,提升工作組人員的應知應會應落實水平。
(二)準確摸清底數。圍繞家庭收入、人口動態、就學就醫、住房保障、生產生活等方面開展深入細緻的入戶調查,分別建立貧困人員數據庫、非貧困戶人口信息數據庫、脫貧人口數據庫、建立低保、五保、貧困學生、非貧困學生、輟學學生、重病、殘疾、危改、易搬、房屋提升、三改一化、透風漏雨等工作情況臺賬,完善貧困戶和非貧困戶檔案。掌握各項數據,分析貧困戶具體情況,繼續完善貧困戶一戶一策的脫貧攻堅方案。
(三)嚴格工作程序。貧困戶進入和退出以及各項政策實施
都有嚴格的程序,我們在尊重羣衆意願、深入調查研究、充分聽取意見之下,堅持“公平、公正、公開”原則,嚴格按照工作程序開展脫貧攻堅工作,確保實現該脫貧的脫貧,該幫扶的幫扶,該鞏固成效的鞏固成效。
(四)“一達標、兩不愁、三保障”工作。
1、“一達標、兩不愁”工作
按照脫貧政策,通過增加農戶家庭收入,確保我村居民人均可支配收入達到標準線以上,收入不斷增長,確保了吃穿不愁。一是抓實就業脫貧增收。我村在外務工人員149人,在家勞動力292人,參加培訓58人。對已在外具有穩定務工收入的貧困戶,積極聯繫瞭解其就業、收入狀況,鼓勵其通過學習培訓、工作確保收入穩定並有所提升;對在家的勞動力,整合縣內就業培訓資源,開展崗前培訓,推薦就業崗位,增加其就業收入。二是推進產業增收。通過“黨支部+合作社(基地)+農戶”的方式,我村成立了1個農村專業合作社(大江村生態養殖專業合作社),通過村民入股方式發展養蜂400箱。覆蓋貧困戶86戶,羣衆26戶。一戶一股100至2000元不等,已入股股金129500萬餘元。2018年實現分紅160000元。有養殖大戶2戶。三是發展水稻、紅苕、辣椒、西紅柿、綠色蔬菜等,豐富種養殖業發展。
2、“三保障”工作。
一是住房保障工作。①易地扶貧搬遷情況。共計29戶。2016年12戶、2017年6戶,已入住。2018年14戶,12戶入住,2戶還未落實房源。②危房改造28戶,已入住。③“三改一化”61戶(其中:改廚36戶、改廁49戶、改圈21戶、庭院硬化38戶);④透風漏雨25戶;⑤危舊房屋拆除整治27個。⑥無房戶3戶,已落實安全住房,收集印證材料。網格員對羣衆自己施工的項目完成了驗收和請款報賬工作,但由於施工方實施的項目價格未定以及雪凝天氣等原因,現網格員正在與施工方覈實工程量。通過開展這些工作,保障了農戶住房安全,優化了農戶生活環境,提高了羣衆生活質量。二是教育保障。我村有在校學生112人,建檔立卡貧困學生53人。貧困家庭學生全部享受資助,未發生因貧失學輟學現象。三是醫療保障。全村參合568人。貧困人口100%參合,住院報銷達到90%。杜絕羣衆因病致貧、因病返貧,確保羣衆看得起病、就得起醫。
(五)其他基礎設施建設及人居環境優化工作
一是聯戶路建設1661米;二是通組路6公里; 三是安裝太陽能路燈290盞;四是修建垃圾池6個;五是建設公廁1個。利用護林人員、專崗人員對本組本寨環境衛生進行清理;細化村規民約,制定環境優化方案,開展衛生評比活動,激勵羣衆養成良好的衛生習慣;幫扶單位縣交通局積極資助村環境衛生優化經費,交通局全體幹部每月進寨入戶開展清理整治環境衛生活動,優化了人居環境。
(六)宣傳教育工作。一是通過召開羣衆會、小組會、院壩會、談心談話等形式,開展政策宣講活動;二是通過村組幹部、網格員、幫扶幹部入戶宣傳,讓羣衆從“要我脫貧”到“我要脫貧”的轉變,從“爭搶貧困戶”到“不願當貧困戶”的轉變。三是開展感恩教育活動。讓羣衆感黨恩、感父母恩、感夫妻恩、感兒女恩、感幹部恩等,學會做一個懂得感恩的人,從而接受政府給的,理解政府沒給的,提高羣衆滿意度。
四、存在問題和困難
雖然近期做了大量工作,但也還存在一些問題和困難。
(一)指揮所層面。村指揮所統籌能力需繼續提升。工作機制及幹部管理工作還需進一步加大。幹部思想、工作能力需繼續提升。人員、經費投入繼續保持並加大。
(二)羣衆工作層面。部分羣衆對政策不瞭解、不理解、不接受。部分羣衆存在“等靠要”思想需要解決。部分羣衆良好生活習慣(如衛生習慣等)需要培養形成。個別羣衆自身處理問題及解決自身困難的能力不夠強,遇事容易激動、容易採取激進的方式,從而導致矛盾的發生情況需要解決,如果這些問題不解決,部分羣衆不懂感恩的情況需要落實。
(三)基礎工作層面。基礎數據還需覈實、基礎材料還需完善、各項工作進度須加快,需落實。
(四)具體問題和困難。
一是存在透風漏雨、三改一化項目超面積建設資金問題。
二是項目建設工程價格標準未定的問題。
三是還有一些特別困難的貧困戶生活必須品配送的資金問題。
針對這三個困難。因我局經費有限,幫扶幹部負擔較重,希望上級幫助解決。
五、下步工作打算
(一)加強指揮所的統籌能力,發揮幹部的主觀能動性,不斷提升幹部隊伍工作能力。通過加強組織建設、落實各項工作制度、加強團隊建設等工作,定期開展學習培訓,並通過評比、考試等方式,從而提升幹部爲羣衆“辦實事、解難事”,落實脫貧攻堅各項任務的能力。確保學習出成效,工作出實績。
(二)進一步加強基礎信息的核實,下大力氣規範和完善資料檔案。切實抓好一戶一檔、一戶一袋、民情檔案、異搬、危改、三改一化、透風漏雨、脫貧程序、各種臺賬等檔案資料的完善歸檔,確保基礎數據、基礎信息資料準確完整。
(三)牢牢把握工作重點,繼續做好“一達標”、兩不愁、三保障”等政策落實各項工作,具體按照縣委、縣政府、良上鎮黨委政府的各項工作要求,結合我村實際,採取有力措施,抓好工作落實。
(四)加強宣傳教育活動,做好羣衆工作。一是加大政策宣傳力度,讓羣衆瞭解政策、理解政策、接受政策、感恩政策。二是加大“自力更生致富光榮”思想的宣傳,讓羣衆不再“等靠要”;三是多開展“交心談心”活動,適時瞭解羣衆的生活狀況、思想狀況以及存在的問題和困難,爲羣衆“辦實事、解難事”,做羣衆的“貼心人”;四是開展感恩教育,讓羣衆學會感恩,學會知足,真心體會到黨和政府的深切關懷,提高羣衆滿意度。五是不斷提高羣衆解決問題的能力。組織合適的人員多深入羣衆中開展心理素質提升、應急處置能力提升、抗壓能力提升、溝通能力提升等工作。六是幫助羣衆養成良好衛生習慣。主要採取加大資金投入、基礎設施配備、人員配備、獎懲激勵等措施。七是加大羣衆配合迎檢培訓,確保農戶家中有明白人。
通過紮實開展各項工作,達到“一達標、兩不愁、三保障”標準,增強羣衆“獲得感”、“滿足感”、“幸福感”、“滿意度”,提升羣衆的生活水平,從而實現全面建成小康社會目標。
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