老幹部工作經驗交流

第一篇：老幹部工作經驗交流

老幹部工作經驗交流

省委常委、組織部部長王令浚同志關於老幹部工作部門和老幹部工作者切實當好“七員”的重要講話精神，充分體現了省委對老幹部工作的高度重視以及對廣大老幹部工作者的親切關懷和殷切期望，爲我們當前查擺“四風”方面存在的問題提供了具體的參照，也爲我們做好今後一個時期的老幹部工作指明瞭方向，對於進一步推進新形勢下老幹部工作具有重要的意義。省委組織部副部長、省老幹部局局長高玉蘭同志在全省老幹部工作者當好“七員”研討會上要求學習貫徹王令浚同志講話精神，努力爲老幹部當好“七員”。如何貫徹落實好研討會精神，努力爲老幹部當好“七員”，力求使老幹部工作有新作爲、新突破、新成效，推動老幹部工作再上新臺階，筆者結合多年老幹部工作實踐和體會，談幾點粗淺的認識。

一、當好黨委政府與老幹部溝通的聯絡員，就要在充分發揮橋樑紐帶作用和有效溝通上下功夫。離退休幹部長期接受黨的教育和考驗，普遍有較高的思想覺悟，他們關注改革發展的重大問題，國際國內形勢的熱點問題，關係切身利益的突出問題，關心國家大政方針和本地重要情況。同時，他們從領導崗位退下來以後，不少人一時難以適應角色變化。隨着年齡的增大，行動變得遲緩；隨着親人朋友的相繼過世，交往圈子逐漸變小；特別是隨着老幹部隊伍“雙高期”的加快到來，各種複雜問題也隨之產生，老幹部的訴求也隨之增多。這些問題處理不好，大到影響社會的安定和損害黨委政府的形象，小到影響單位的和諧。在這種情況下，暢通上情下達與下情上報的渠道，加強與老幹部的溝通交流，不僅可以滿足老幹部渴望瞭解外部世界、渴望與他人交流、消除寂寞的需要，而且更重要的是可以把問題解決在萌芽狀態。因此，老幹部工作部門要當好黨委政府與老幹部溝通的聯絡員，就要在加強離退休幹部黨支部建設上尋求新突破，在探索根據地域、行業設立離退休幹部黨組織的新辦法的同時，充分利用離退休幹部黨支部這個載體和平臺，發揮好離退休幹部黨支部的橋樑紐帶作用。一方面，通過離退休幹部黨支部要把中央、省委的重大決策、部署和州委的一些規定、要求，及時向老同志傳達，使老同志瞭解當地大事，關心當地發展，分享改革開放的成果。另一方面，通過離退休幹部黨支部把老幹部工作中遇到的瓶頸、無法解決的問題以及老同志的呼籲向老幹部局和上級黨組織及時反映，由老幹部工作部門督促相關部門儘早拿出解決的意見措施，確保老幹部工作正常運轉。老幹部工作者要當好黨委政府與老幹部溝通的聯絡員，就要牢固樹立“老幹部工作雖不是中心卻影響中心，雖不是大局卻牽動大局”理念，常思怎麼樣讓老幹部更加滿意，讓領導更加放心。在老幹部最盼、最難、最煩、最怨的事情上傾聽呼聲，及時解決老幹部反映的難點、熱點、盲點問題。既要“身入”，多與老幹部交心、談心，瞭解老幹部思想狀況、家庭狀況、想什麼、幹什麼，有什麼訴求和困難，進而把問題解決在萌芽狀態；又要“心入”，做到想聽、善聽，聽出老幹部的所盼、所思、所想，聽出社情民意，聽出工作的不足，做些順應老同志意願、化解老同志憂愁、爲老同志謀利的事情，把黨和政府關心和照顧送到老幹部的心坎上。

二、當好老幹部政策落實的督導員，就要在熟練掌握並積極宣傳老幹部的各項政策上下功夫。離退休幹部制度建立以來，中央、省和州制定出臺了一系列惠及老幹部的政策措施。近年來，各級領導就全面做好離退休幹部工作作出了一系列新指示，提出了一系列新要求。老幹部政策和各級領導的新要求，往往涉及到老幹部切身利益和各個部門的具體工作，因此，全面貫徹各級黨委政府的要求，切實落實好老幹部各項政策，特別是認真落實好老幹部政治生活待遇，是老幹部工作部門和老幹部工作者義不容辭的責任。老幹部工作部門履職盡責就要對各地各部門各單位貫徹落實老幹部政策的情況進行常態化督查，同時，要爲上訪老幹部運用政策進行解惑釋疑。而督查政策落實和解惑釋疑都需要老幹部工作者熟練掌握老幹部的各項政策。但一些同志因從事老幹部工作時間不長，對老幹部的政策不熟，對老幹部提出的問題解釋不清楚、答覆不明確、解決不徹底，甚至好心做錯事，從而影響到老幹部個人的心情與生活，甚至影響到老幹部政治生活待遇的落實，進而影響到黨委政府在老幹部心目中的形象。因此，只有熟練掌握有關政策，才能用好政策、宣傳好政策，才能把黨和國家對老幹部的關心和愛護的工作全面、準確地落到實處，才能當好老幹部政策落實的督導員，更好地爲老幹部提供服務。老幹部工作部門要通過開展崗位練兵、學習培訓、業務競賽等活動，使老幹部工作人員深刻領會中央要求，熟練掌握各級各類政策，做一個“政策通”和“活字典”，不斷提高執行政策、運用政策的能力和水平；同時，要加強對老幹部政策的宣傳，使各職能部門對政策內容和政策的具體措施有明確的認識和充分的瞭解，積極主動地配合落實好老幹部政治生活待遇；使老幹部知曉政策，理解政策，感受到黨和政府的關心和照顧，並把宣傳政策的過程變成爭取領導、部門重視的過程，變成向老幹部釋疑解惑的過程，最重要的是變成落實好老幹部政治生活待遇，進而推動工作開展的過程。

三、當好老幹部精神慰藉的服務員，就要在建立老幹部精神慰藉的長效機制和提高精神慰藉的業務能力上下功夫。近年來，離休幹部隊伍由於社會地位、身體狀況、家庭環境等的變化，心理健康問題凸現。而老幹部產生心理健康問題主要原因有三：

一是社會地位變化感到失落無助。一些老幹部離退休後，生活環境發生巨大的變化，社會角色、活動範圍、人際交往都與過去工作時大不相同，就會覺得在感情和心理上失去了支撐和依靠，覺得自己的存在一下子失去了價值，因而陷入無慾、無趣、無助的狀態，精神變得比較脆弱。二是身體狀況變化引起心理問題。進入“雙高期”後，老幹部普遍存在“出不來、看不明、聽不清、走不動”的現象，他們與社會接觸日益減少，精神文化生活貧乏，容易產生壓抑與苦悶，出現一系列特殊的心理問題。三是家庭環境變化造成寂寞孤獨。由於種種客觀原因，我州大部分老幹部與子女分隔兩地，致使部分老幹部的子女不能常去看望，加之老伴去世，這就造成很多老幹部成爲“空巢老人”，經常處於孤獨寂寞之中，孤苦伶仃、自憐、自悲等消極情緒在所難免。因此，做好老幹部精神慰藉工作不僅有利於老幹部身體健康、延年益壽，提高老幹部的幸福感，而且有利於全社會尊重、關愛老幹部，更重要的是充分體現着黨和政府對老幹部的關心和愛護。老幹部工作部門要當好老幹部精神慰藉的服務員，就要在爲老幹部提供富庶寬裕、衣食無憂的物質條件的同時，考慮如何給他們更多的精神呵護和心理慰藉，建立老幹部精神慰藉的長效機制，從加強日常聯繫、解決困難問題、豐富文體活動、宣傳功績風采、引導發揮餘熱、開展社區服務等多個方面建立健全制度，拓展服務途徑和內容，創新服務方式和方法，提高精神慰藉的水平和質量；作爲老幹部工作者平時要涉獵一些社會學、心理學、護理學及語言學等方面的知識，提升理論素養，並與老幹部接觸過程中積累實踐經驗，不斷提高精神慰藉的業務能力，讓老幹部們的困難問題得到解決，精神文化需求得到滿足，心理得到慰藉，心情保持舒暢，心態保持穩定，精神愉快、安心和諧的度過晚年生活。

四、當好爲老幹部排憂解難的勤務員，就要在真情奉獻上下功夫。在老幹部實際生活中，部分老幹部由於年老多病、“空巢”獨居、自理能力失能等原因，不同程度地存在生活上的困難和精神上的負擔，一些特殊困難已經嚴重影響老幹部的晚年生活質量。老幹部工作又有許多事情很瑣碎、很辛苦，而要做好這些工作，要爲老幹部排憂解難沒有真情不行。只有深懷孝敬父母般的真摯之情，爲老幹部服務纔會主動熱情，對老幹部工作才能充滿激情。可以說對老幹部感情如何，是能不能爲老幹部服好務的前提。有了視老幹部如親人的真摯感情，在工作中，就能對老幹部多親近、多尊重、多理解、多照顧；爲老同志辦事就能真心實意，不搪塞、不推諉、不應付，用真心對待老幹部，用真誠服務老幹部，設身處地爲他們着想，周到細緻地爲之服務，把他們的冷暖時刻掛在心上，時時處處體諒他們的實際困難，象關心自己的親人一樣去關心老幹部，真心實意地爲他們排憂解難。因此，老幹部工作部門要以孝敬父母的真摯之情，在平時和重大節日期間搞好走訪慰問，爲老同志送去慰問品、慰問金；對年老多病，常年靠吃藥、甚至住院治療維繫健康，處在“雙高”期的老幹部，要實施醫療幫扶，減輕因病致困的負擔；對“空巢”獨居的、生活自理能力低下、人性化、親情化需求強烈的老幹部，要充分利用社區資源，大力實施家政服務措施，把社區服務作爲老幹部服務工作的延伸和補充。

五、當好老幹部良好傳統的宣傳員，就要飲水思源在宣傳的多形式上下功夫。老幹部是中國革命、建設和改革開放事業的功臣，是黨和國家的寶貴財富。我們黨團結帶領人民相繼完成和推進的革命、建設、改革三件大事，鐫刻着老幹部的奮鬥足跡；海西經濟社會發展的成果，凝結着老幹部艱苦創業的巨大貢獻。今天的發展成就和建設成果，是老同志過去奠定的堅實基礎，也是老幹部關心和支持的結果。可以說沒有老幹部的長期艱苦奮鬥，沒有老幹部的關心和支持，就沒有今天中國特色社會主義事業蓬勃發展的大好局面。此外，老幹部在長期的改革實踐中形成的優良傳統和作風，積累的豐富閱歷和經驗，是我們推進經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設和生態文明建設的珍貴資源。因此，我們必須牢記老幹部的歷史功績，撫今追昔，飲水思源，以“吃水不忘挖井人”的感恩之心，當好老幹部良好傳統的宣傳員。要學習、宣傳老幹部老有所爲、服務社會的先進典型，展示他們豪情滿懷、追求不止、續寫輝煌的精神風貌；要採用和老幹部一起回憶他們的光榮歷史，組織力量協助老幹部撰寫革命回憶錄，黨建網絡刊登老幹部創作的書畫攝影作品，與電視臺聯合制作老幹部訪談節目，重大節慶活動宣傳老幹部豐功偉績等多種方式，大力宣傳老幹部們歷史功績和夕陽風采，使老幹部們的光輝形象家喻戶曉、深入人心，在全社會營造了更加尊重、關愛老幹部的良好氛圍，使老幹部們倍感自豪。

六、當好引導老幹部發揮作用的組織員，就要在創新載體發揮獨特優勢上下功夫。構建社會主義和諧社會是全體人民共同建設共同享有的和諧社會。構建這樣的和諧社會，必須最廣泛、最充分地調動一切積極因素，這其中包括工作經驗豐富、社會影響力大、在構建和諧社會中具有獨特優勢的老幹部這一特殊羣體。“中國夢”是民族的夢，是人民的夢，也是每個中國人的夢，廣大老幹部也有繼續爲黨、爲國家、爲社會、爲人民做力所能及的工作，爲早日實現“中國夢”貢獻自己一份力量的真誠願望。因此，老幹部工作部門和老幹部工作者要針對老幹部的生活規律、心理特點和身體狀況，區別不同行業、不同領域、不同羣體老幹部的特點，堅持社會需要、自願參加、量力而行、用人所長原則，積極探索老幹部喜聞樂見、易於接受、能夠參與、便於操作的有效載體，以離退休幹部黨支部、關工委、老幹部文體活動小組等爲平臺，通過緊扣主題、創新載體、建強陣地、示範引領，引導、組織、支持和激勵老幹部發揮政治、經驗、威望、時空、親情五大優勢，爲促進社會和諧、早日實現“中國夢”作出新貢獻。一要發揮老幹部的政治優勢。老幹部對羣衆具有極強的影響力、感染力和凝聚力。要組織引導老幹部積極參與創建文明城市、文明社區、文明家庭等活動，使老幹部成爲黨的優良傳統和社會核心價值體系的傳播者和宣傳者，引領良好社會風氣；二要發揮老幹部的經驗優勢。引導老幹部根據本人專長和社會需要爲經濟建設貢獻智慧和力量，進行建言獻策、專業指導、技術服務、政策諮詢、人才培養等活動；三要發揮老幹部的威望優勢。組織引導老幹部做協調利益關係、處理社會矛盾的橋樑和紐帶，通過老幹部把黨的方針政策更好的傳遞下去，把羣衆的願望和訴求更好的反映上來，使之成爲暢通社情民意、疏導羣衆情緒的一條重要通道。特別是在維穩工作中，要發揮藏區工作過的老幹部在基層羣衆中德高望重、精通“雙語”的優勢，爲維護社會穩定發揮積極的作用。四要發揮老幹部的親情優勢。老幹部對青少年有一種長輩對晚輩的摯愛之情，特別是對隔輩人有一種親切的情感，更容易與青少年進行心靈的交流和溝通。我們要充分發揮老同志的親情優勢，充分利用關工委這個平臺，從政治上愛護青少年，從學習上幫助青少年，從生活上關心青少年，積極組織老幹部開展對弱勢和特困青少年進行親情幫扶和關愛活動，切實爲青少年健康成長解難事、辦實事、做好事；五要發揮老幹部的時空優勢。老幹部離退休後，時間更爲充裕，活動空間更爲廣闊，精力相對集中，能夠辦一些過去在職時想辦沒時間去辦的一些事，也可以做一些黨政部門想做但沒有精力去做的一些事。針對青少年成長中的熱點和難點問題，要組織老幹部深入實際、深入基層、深入青少年當中開展調查研究，爲領導提供了決策參考。

七、當好平凡崗位創造不凡業績的示範員，就要在轉變工作作風上下功夫。老幹部工作頭緒多，事雜，瑣碎，服務性工作很重。從衣食住行、文化娛樂，到喪葬撫卹、照顧遺屬等等，都是大量而具體的服務工作。做老幹部工作，要經常出入醫院、殯儀館，經常聽到病人的呻吟聲、家屬的痛哭聲、殯儀館的哀樂聲。加之，面對老幹部工作隊伍中長期存在的“進的來、出不去、長不大”的實際問題，如果不能正確對待，心理不能保持平衡，無論如何也是做不好這項工作。因此，作爲一名老幹部工作者，在一個平凡的崗位上創造不平凡的業績，就要有吃苦耐勞、任勞任怨的精神和樹立淡泊名利、不計得失、甘於奉獻的思想，就要牢固樹立“老幹部工作無小事”的理念，就要克服“老幹部工作無權無利”的狹隘觀念和老幹部工作前途小的錯誤認識，關鍵是根據羣衆路線教育活動的要求，要在轉變工作作風上很下功夫。要倡導埋頭苦幹、緊張快乾、創新巧幹、真抓實幹的工作作風，努力做到“領導未聞有所知、領導未謀有所思、領導未示有所爲”。埋頭苦幹就要立足本職，幹一行、愛一行，鑽一行、成一行，努力成爲業務能手、辦事強手、釋疑高手；緊張快乾就要先行一步、快人一拍，抓緊一點、抓實一點；創新巧幹就要把創新貫穿於老幹部工作的全過程，做到常規工作有作爲、特色工作有亮點，創新工作有影響；真抓實幹就要多調查、多深入實際，多辦實事，少喊口號，少講空話、大話、套話，少說多做，盡己所能爲老幹部多辦一些實事。只有這樣，才能在平凡崗位上幹出不平凡的業績，才能當好平凡崗位創造不凡業績的示範員。

第二篇：老幹部工作經驗交流

老幹部工作者應做到“五個要”

做好老幹部工作，要實現 “讓黨組織放心，讓老幹部滿意”的目標，不是一蹴而就、輕而易舉的事情，需要我們每位老幹部工作者持之以恆、堅持不解地付出自己的艱辛和努力，要努力做到“五個要”。

1．思想要“新”。作爲老幹部工作者，應把學習當作重要任務，不斷跟上形勢發展的

需要，跟上老幹部工作發展的新要求和新步伐，不斷學習新知識、接受新事物、適應新形勢。要重視對中央、省、市重要會議、重大決策部署和各級領導講話精神的學習領會，要學好黨的基本理論和基本路線，當前要特別注重對黨的十八大、十八屆三中全會、習近平總書記系列講話精神及開展黨的羣衆路線教育實踐活動的有關文件和精神的學習，準確把握和領會精神實質，用先進理論武裝頭腦，進一步解放思想，拓寬工作視野，不斷增強理論指導老幹部工作的能力。要樹立終身學習的理念，克服浮躁心理和厭學情緒，擠時間、沉下心潛心學、用心學。要經常瞭解和關注當前的國內國際形勢，增強與老同志開展學習思想交流、探討熱點問題的能力和水平。還要多學些歷史、地理、黨史和科學文化等知識，多瞭解一些政治、經濟、軍事和社會常識，努力豐富自己的知識面。

2．政策要“熟”。老幹部工作政策性很強，熟練掌握各項政策規定是對每位老幹部工作者的基本要求。老幹部工作者是貫徹落實政策的具體執行者，要通過學習培訓、崗位練兵、業務競賽等，熟練掌握政策，不斷融會貫通，做到對老幹部政策瞭然於心、運用自如。要把政策規定與工作實際相結合，努力成爲老幹部工作的行家裏手、“活字典”和“政策通”。在落實和運用老幹部政策過程中，要堅持有理有節，對明確規定的政策要認真很好落實，堅持不折不扣執行落實到位；對沒有明確規定的，但老幹部確實有實際需要的，創造條件要盡最大可能爭取幫助落實，堅持執行落實的靈活性和特殊性；對政策明確無法落實的，條件不具備的要耐心向同志做好思想溝通和解釋工作，堅持執行落實政策的嚴肅性和統一性。

3．服務要“優”。 要用老幹部作風做好老幹部工作，認真按照“政治上尊重、思想上關心、感情上貼近、生活上照顧”的總要求，用心用情、盡心盡力做好各項服務工作，讓老幹部安享幸福晚年，杜絕思想上的冷淡，態度上的冷漠，工作上的冷清。服務工作要做到細心耐心，不能馬虎，更不能簡單應付，在處理具體問題時，要小事當作大事做；在老幹部遇到實際困難時，要學會換位思考，儘快幫助協調解決落實。要耐心爲老幹部服務，以耐心的方式處理問題，不急躁，不灰心泄氣。要心貼心地爲老幹部服務，做到思想上多交流，感情上多融通，工作上多請教，政治上多關心，生活上多照顧。對性格、脾氣比較特別的老同志，我們要聽得進牢騷、耐得住性子、受得到起委屈。要帶着感情做事，身體力行“四心”、“五個一”的服務承諾，“四心”即：對老幹部熱心，服務過程細心，解答問題耐心，落實待遇盡心；“五個一”即：送上一個微笑，一聲問候向迎，主動攙扶一把，給一個明確答覆，辦好每一件事。

4．作風要“實”。 老幹部工作的服務性決定了我們的工作作風必須要“實”，要有腳踏實地、真抓實幹的精神。要常進老幹部門、多聽老幹部言、熟知老幹部情，爭做老幹部的知心人和貼心人；要沉下身子調查研究，及時發現問題、化解矛盾、把熱點、難點問題解決在初始狀態；要結合當前老幹部的需求和期盼，積極想方設法、創造條件多爲老幹部在看病就醫、生活照顧等方面辦些實事和好事。要克服“老幹部工作無作爲”的錯誤觀念，克服等待觀望，畏難消極思想，知難而進，開拓進取，創造性地做好工作；要面對困難不後退，面對矛盾不迴避，面對問題不推脫，勇於迎難而上、解答疑難、承擔責任、履行職責；要保持和發揚奮發有爲、激情幹事的精神，發揚少說多做、不尚空談的實幹精神，敏於思考，勤於實踐，不做表面文章，不敷衍塞責，不拖拉不推諉，努力開創老幹部工作新局面。　

5．境界要“高”。爲老幹部服務既要有不怕吃苦、不怕麻煩的精神，還要有淡泊名利、不計得失、默默奉獻的寬廣胸懷和平常心態。要帶着深厚感情、強烈責任和孝心愛心來做好這項工作。要以老同志健康長壽、安度晚年爲已任，讓老同志在有生之年，多分享一些改革開放的成果，多享一份幸福，少留一點遺憾。要自覺主動地爲老幹部排憂解難，全心全意爲他們服務，有時遇到不理解或受到委屈時要少抱怨，要多想想老同志們的不平凡經歷，多想想他們爲黨和國家作出的犧牲和貢獻，多想想我們所擔負的責任和使命。要對老幹部工作充滿熱情，正確處理苦與樂、名與利、得與失的關係，把平常心和進取心結合起來，以滿腔熱情和崇高的責任感，發揚“愛、鑽、迷”的精神，始終如一地敬業愛崗、埋頭苦幹，把這項光榮的政治任務完成好，讓老幹部滿意。

第三篇：老幹部工作經驗交流材料

以十八大精神爲動力做好老幹部工作交流材料

黨的十八大，是在我國進入全面建成小康社會決定性階段召開的一次十分重要的大會。大會的主題是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀爲指導，解放思想，改革開放，凝聚力量，攻堅克難，堅

定不移沿着中國特色社會主義道路前進，爲全面建成小康社會而奮鬥。認真學習、全面貫徹黨的十八大精神，是當前和今後一個時期一項重要的政治任務。組織、老幹部部門作爲黨委重要職能部門和黨的建設偉大工程的“先鋒隊”，廣大離退休老同志作爲黨和國家的寶貴財富和黨執政興國的重要資源，更要把思想和行動統一到黨的十八大精神上來，把智慧和力量凝聚到“推進河谷組羣發展、建設xx市域副中心城市”奮鬥目標上來，進一步加強思想政治建設，堅定對馬克思主義的信仰、對走中國特色社會主義道路的信念、對改革開放和社會主義現代化建設的信心，用實際行動學習好、領會好、貫徹好、落實好黨的十八大精神。

一要強化學習，苦練本領。老幹部工作是一項政治性、政策性很強的工作。隨着形勢發展，老幹部工作任務越來越繁重，工作要求越來越高，對老幹部工作者提出了新的更高的要求。全市各級老幹部工作同志要把學習作爲一種責任和提高自身綜合素質、增強工作本領的有效手段，不斷增強求知慾，拓展知識面。要深入學習、準確把握黨的十八大精神實質和黨的老幹部工作各項方針政策，提高執行政策、運用政策的能力和水平，切實做到用政策講話，按政策辦事；要學習和掌握爲老幹部服務的各種技能，真正成爲既具備一定政策理論水平，又具備過硬的專業技能的“通用型”人才，努力把黨的十八大提出的“全面做好離退休幹部工作”要求貫徹好、落實好。

二要履職盡責，積極作爲。老幹部工作部門和同志承擔着爲黨委分憂、爲老同志解難重要職責，黨的政策落實得如何、黨組織關心的怎樣是通過我們的工作來反映的，因此，要把服務老幹部當作一種責任和榮耀，進一步增強從事老幹部工作的光榮感、使命感、責任感，深懷敬老之情，恪盡爲老之責，善謀爲老之策，多辦利老之事。要牢固樹立以人爲本，服務爲先的理念，把“讓黨委放心、老幹部滿意”作爲工作的出發點和落腳點，以全面落實老幹部待遇爲要務，以基本滿足老幹部需求爲追求，認真抓好每一個服務細節，紮實做好每一項工作，盡其所能爲老幹部做好事、辦實事、解難事，切實把涉及老幹部切身利益的各個問題處理好，把老幹部的各項待遇落實好，把老幹部服務管理工作做到位，不斷提升老幹部的滿意度，爲實現黨的十八大提出的奮鬥目標、把老河口建成襄陽市域副中心城市營造和諧的發展氛圍、提供強大的動力支撐。

三要協作溝通，凝聚合力。老幹部工作是一項涵蓋組織人事、社會保障、醫療衛生、文化體育、民政等多部門、多領域的系統工程，做好這項工作僅僅依靠老幹部工作部門和老幹部工作者是不夠的，更需要得到組織、人事、財政、人社等相關部門的大力支持和配合。因此，老幹部工作同志要善於協調各個方面、各個環節的關係，調動各個方面的積極性，主動加強溝通協調，積極爭取協作支持。要經常與老幹部接觸，主動與老幹部聯繫，及時瞭解掌握老幹部的所思、所想、所需、所盼。要堅持請示報告制度，對工作中遇到的一些棘手問題，要及時主動地向所在黨委和部門領導進行彙報，爭取領導的關心和支持。

四要精益求精，創優服務。工作要出成績，就必須精益求精。有些工作幹到90%就可以了，但老幹部工作具有特殊性，不能有1%的缺點和遺憾，1%的不足對老幹部個人來說就是100%的不滿。要善於把握新時期老幹部工作的發展規律，着眼老幹部工作面臨的新形勢、新任務，進一步解放思想，轉變觀念，以科學的態度、創新的思維去研究探索新形勢下老幹部服務管理工作的有效方法和途徑。既要堅持被實踐證明了的行之有效的方法手段，又要謀求以增添工作生機與活力的新方法、新思路，不斷推動老幹部工作的觀念創新、體制創新、機制創新和方法創新，真正把貫徹落實黨的十八大精神融匯於工作的各個方面，讓老幹部工作更加符合時代發展進步的需要，更加符合黨委、政府的要求，更加符合廣大老同志的期盼。

第四篇：做好老幹部工作經驗交流材料

近年來，我局按照市委組織部、市委老幹部局提出的要求，從建立和完善老幹部工作機制入手，重視落實老幹部的待遇，切實保障了老幹部的各項需求，有力夯實了老幹部的基礎，使老幹部各項工作在創新發展中穩步推進。我局的主要做法：——堅持將老幹部工作放在黨組工作重要議事日程。我局黨組高度重視老幹部工作，每年都把老幹部工作列入重要議事日程，擺上重要位

置，一把手親自協調解決老幹部中的重點、難點問題。兩年來我局的老幹部，在全市一直都是比較穩定的，沒有出現過上訪的現象。——堅持做到四個必訪。（夏季送清涼、冬季送溫暖、生病住院、家中大家）我局爲認真做好老同志服務工作，做到思想尊重老同志、感情上貼近老同志、工作上服務老同志，政治、生活上關心老同志，及時爲老同志排擾解難。如，離休幹部李棟林患惡性淋巴癌，一時他的心情十分憂鬱，主要領導帶領幾位局裏幹部到他家談心，做好安慰工作，並解決他生活的一些實際困難，還爲他承辦特殊需護理費，分管老幹部工作的主任、工作人員也多次和他談心、開導，使他的心情逐漸好轉。他非常感慨的說：“我要好好活着，渡過幸福晚年；離休老幹部徐侃家屬去世，一把手親自到殯儀館告別遺體；離休老幹部高其志家屬去世，我局領導得知後，馬上到家裏，送上補助金表示慰問。幾位老幹部都非常感動，他們說：“有這樣的好領導我們還有什麼不滿意的”。——堅持認真落實兩個待遇。我局採取切實有效措施，使老幹部政治待遇得到進一步落實。堅持每年兩次向全體老同志通報全市民族宗教工作情況，每年召開市委常委擴大會議和重大會議，局領導及時向老同志傳達貫徹會議精神。我局的重大會議以及“雙月會”、“春節座談會”、“中秋茶話會”都邀請他們參加，針對老幹部關心的熱點問題講實情、講政策，與老幹部溝通、交換意見，豐富了老幹部學習內容，開拓了老幹部的視野。今年上半年，在開展保持共產黨員先進性教育活動中，我局還廣泛徵求了老幹部的意見。在生活待遇上，我局按時足額發放離退休費，按規定報銷老同志（包括退休）醫療費、看病打的費；爲老幹部特殊需要提供交通工具，局機關車沒空，就打的，保證離休幹部就醫用車；每年還對老同志送上生日蛋糕，主要領導親自上門祝壽，並安排好離休老同志的每年一次體檢的服務工作。如前兩年老同志對住房補差問題得不到解決有些反映，但有些情況也比較複雜，離退休支部向局領導反映後，局領導及時安排人員挨家挨戶摸清老幹部住房底數，專門召開會議研究，並於2014年初將離退休老同志住房貨幣差額補貼全部得到解決。老同志從心底感到了局領導對他們的關心，非常滿意。——堅持組織老幹部參觀學習制度。根據現有財力，長計劃，短安排，我局積極組織老同志參加市老幹部局和局機關組織的每年二至三次外出參觀活動，到各市（縣）、區宗教活動場所參觀。在這次先進性教育活動中，我局組織機關全體黨員和離退休老黨員到常熟市蔣巷村參觀該村改革開放帶來的翻天覆地的變化，通過參觀學習，瞭解改革開放和現代化建設新成果、新進展，到嘉興黨的“一大會址”、“常熟沙家浜”參觀，憑弔偉人的光輝形象，緬懷偉人的豐功偉績，進行革命傳統教育。我局還制定了每月一次支部學習，每月8號爲離退休老同志到局裏閱讀文件、報刊。有的高齡多病、行動不便，就在家自學，寫心得體會。——強化服務，保障需求。強化對老幹部的服務、保障老幹部的需求是做好老幹部工作的核心。在硬件建設上，我局加大了對老幹部活動室的投入，在軟件設施上，投資一萬多元購進了適合老年人運動、具有保健功能的運動器材。關心老幹部文化生活，每年爲老幹部訂閱《蘇州日報》、《銀潮》、《中國老年報》及《江蘇民族宗教》等報刊，滿足老同志讀書看報的需求。——盡心盡責爲老同志服務。我局情繫老幹部，心爲老幹部，把黨的溫暖送給每一位老幹部。局領導對聯繫老幹部工作的同志提出了四點要求：一要忠於職守，(在好範 文 網搜索更多的文章)兢兢業業，遇到難事，克難而上不推諉，盡心盡責爲老同志服務；二要熟悉和精通老幹部工作的方針、政策。老幹部工作涉及落實政策、醫療保健、住房待遇、交通、工資等政治生活的各個方面，要耐心細緻地做好宣傳解決工作，同時又要執行政策不走樣；三要有奉獻精神。老幹部工作雖然跑斷腿，說破嘴，但我們必須胸懷大局，少說空話，腳踏實地地爲老同志多辦實事，全心全意爲他們服務；四要有較高的涵養。老同志中絕大多數素質較高，但也有少數老同志，因社會地位的變化、生活環境、家庭狀況、健康狀況等方面因素，心情比較煩躁，考慮問題比較固執，甚至偏激，要求我們要有較高的涵養，耐心、理智地疏導他們，用大家庭的溫暖和睦來安慰他們，使他們有冷靜的心態來看待一切社會現象。通過強化約束，極大地調動了工作人員的工作積極性和工作熱情，分工聯繫老幹部的同志多次受到市委老幹部局的表彰，用實際行動樹立了良好形象和威信，贏得了老幹部的擁護和信任，有力地推動了我局老幹部工作的開展。兩年來，我局雖然做了一些工作，但還不少差距，還有些

第五篇：老幹部工作經驗交流彙報材料

老幹部工作經驗交流彙報材料

以老幹部爲本 抓好教育管理服務工作

xx鐵運公司鐵路修建廠老幹辦負責管理x名離退休老幹部。其中離休幹部13人，退休14人。幾年來，該廠老幹部工作嚴格遵循上級的工作部署，堅持開展黨的思想、組織、作風建設，確保每位老同志離休後年齡老，思想不老；工作退位，心繫黨的事業，發揮老同志的特殊作用，老幹部黨支部的凝聚力和戰鬥力不斷得到增強。在工作中，該廠已經形成“敬老助老、服務周到、廉潔高效、保持穩定”的工作作風，老幹部工作的各項政策措施得以有效落實，確保了老幹部隊伍工作的穩定。

建設一隻過硬的支部班子

廠老幹辦大力協助老幹部黨支部抓好班子建設，選派思想過硬的老同志擔任支部帶頭人，做到支委班子健全。多年來，黨支部歷任書記嚴格執行黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決定，對工作認真負責，在支部組織學習前，他們發動家人或朋友查找學習材料，認真備課，每次學習都有詳實的講稿和豐富的內容，深受老同志的喜愛。前任李善福書記，黨性強、作風正、有威信，堅持做支部工作十幾年。去年初，李x書記重病住院，在住院期間仍然惦念支部工作，多次給老幹辦打電話，叮嚀幫助做好支部工作，選好繼任者。李x書記病逝後，老幹辦在徵求廠黨委同意後，提名廠前任黨委書記倪x同志擔任支部書記工作，保證了支部工作的順利運行。在歷任書記的帶領下，支部建設不斷加強，支部工作不斷創新，支部活動有生有色，支部上下風清氣正。黨員發揮作用的多了，說怪話的少了；講奉獻的多了，擺老資格的少了。好帶頭人帶出了好班子，好班子帶出了好隊伍，該廠老幹部黨支部成爲一支凝聚力和戰鬥力強的集體。

形成一套完備的管理機制

該廠老幹辦從離退休老幹部的實際出發，從完善制度入手，按照有利於參加組織活動，有利於發揮老幹部作用的原則，合理、靈活地開展各項活動。

一是完善走訪慰問制度。老幹辦堅持做到，重大節日，黨政領導重點走訪到家中；老同志住院，黨政領導親切慰問到牀前；老幹部及配偶去世，黨政領導忙前忙後在現場。一年來，該廠共走訪慰問老幹部x人次，探望患病住院老幹部x人次,發放慰問品及慰問金x多元。二是完善廠情通報制度。每年職代會、政治工作會，老幹辦都會把老幹部支委請到廠裏；每半年，老幹辦都要組織老幹部座談會，邀請廠黨政領導爲老同志講形勢、交廠情、兜家底。並要求老幹部定期開會時傳達到每名老幹部。三是完善爲老幹部辦實事辦好事制度。廠老幹辦定期組織老幹部進行喜聞樂見的文體娛樂活動，如遊園、下棋、麻將、地擲球等比賽。組織老幹部到千療健康療養，並買水果前去慰問。過年期間，到每一名老幹部家中拜年，並送去啤酒、飲料等慰問品,老幹部都非常開心。

營造一個和諧的向上氛圍

多年來，廠老幹辦在管理、教育、服務，努力發揮老幹部作用等方面取得了突出的成績，涌現了積極參加社會公益活動，爲社區發展熱心做奉獻的模範典型。

離休老幹部、老黨員、市勞動模範陸芝生，被譽爲街道“編外委主任”。離休後，他一直義務配合立山區友好街道辦事處領導，幫助解決鄰里糾紛、家庭矛盾，開展青年幫教等工作。他還主動平整出280多平米的樓前空地，自己掏錢，栽花種草，形成了具有特色的“陸家花園”，美化了社區環境。報紙、電臺對他多次進行了採訪。在今年紀念建黨90週年系列活動中，廠黨委將他和在職的六名共產黨員一道命名爲共產黨員標兵稱號。

廠老幹部關工委每年都堅持爲廠困難職工大學生子女主動捐款，老幹部捐資助學率達100%。近三年來接受捐助的大學生有十多名，接受捐助金額達六千餘元。現任支部書記倪x同志原是老一輩革命家、原xx市委書記楊x同志的祕書，退休後繼續保持和發揚黨的優良傳統，傳承革命精神，繼續貢獻自己的光和熱。他堅持撰寫革命回憶錄，現在已有《x倫傳》、《x傳》等多部長篇回憶錄問世。

由於該廠老幹辦積極引導老幹部黨支部充分發揮政治核心和戰鬥堡壘作用、認真抓好老同志思想政治建設和爲老同志服務、教育、管理工作，充分發揮老同志老有所爲的作用，贏得了老同志的稱讚和信賴，爲企業的改革、發展和穩定做出了新貢獻。