“不作爲 亂作爲”自查自糾報告

不作爲亂作爲自查自糾報告篇一

自全縣開展治理“不作爲、亂作爲”活動以來，單位組織全體幹部認真學習了相關文件精神。通過集體學習和會後交流討論，同時結合自身日常工作實際，根據縣委《關於在全縣開展集中整治問題的工作方案》的要求，找出自身存在問題，主動認領問題，認真進行了自查整改。現就我個人自查自糾整改情況報告如下：

一、自查情況

（一）提高認識，從自身做起。庸與懶、散是天然的孿生兄弟，庸是內在的，懶、散則是表象的。庸，首先存在於思想、意識形態，得過且過，圖安逸、怕責任、怕擔當，因而墨守成規、因循守舊;其次，庸，表現在行爲中，只顧眼前，不圖長遠，欣賞既得利益，不思進取，甚至不作爲、亂作爲。庸衍出懶和散，懶和散又導致進一步的庸。庸，表現在工作上就是甘於平庸，安於現狀，不思進取，不願創新。對於工作不負責任的態度。因此，轉變作風，振奮精神，必須從日常的工作細節着手。

二、存在的主要問題

(一)學習不夠深入，思想不夠解放。勤學善思沒有養成良好的習慣，特別是學習黨的十八大精神，學習得不深不透，沒有全面全文學習；還要努力學習工會工作相關的法律法規，用法規武裝頭腦；學習新知識方面，還沒有新意識，認識不到位，觀念不到位，思想老化；理論和實踐的結合，有時找不到結合點，用理論指導實踐就不夠。平時雖然學習了大量的政治、經濟和社會科學方面的知識，並注重從中吸取精華充實自己，但由於處在職工醫療互助窗口崗位上，日常性工作多、職工醫療費用報銷工作事務繁雜，俗話說：“上面千條線、下面一針穿”，來的都是客，要盡爲職工服務之誼，所以不能更深層次地靜下心來學習，導致對新生事物不能及時掌握，影響了更深層次的解放思想。

（二）學習抓得不夠緊。理論學習系統性不強，深度廣度把握不夠．學習的內容不繫統、不廣泛，有時只注重實用主義，急用先學，不注重全面、系統．現代化知識、技能有所欠缺。

（三）工作中只滿足現狀，缺乏競爭意識、開放意識、創新意識。有時思路不清、方法不當、措施不力，考慮問題不是站在全局的高度，而是以自“我爲中心，爲“工作”而工作，不是用發展的眼光看待問題，這種落後的思想與工會工作不相適應。

三、存在問題和產生原因

(一)理論學習不夠深入。由於財務工作職能要求，我注重日常業務學習，而忽視了理論知識的學習，從而造成在理論學習的深入性和系統性上還有一定不足，存在時緊時鬆的現象。

(二)缺乏與時俱進的思想和創新意識。我有時滿足於已有的知識水平和技能，學習上還缺乏“擠勁”、“鑽勁”，對部分新知識、新思維不去認真鑽研瞭解不透。

(三)工作存在拖沓現象。由於許多工作都是分工完成我有時會產生倦怠思想，得過且過。除了完成自己必需完成的工作以外，不屬於自己負責的部分關心不夠。

四、改正問題的措施

針對自己的問題，我希望通過以下幾個方法來提升自我：

(一)是充分認清形勢，正視問題，充分認識開展整治“不作爲、亂作爲”專項活動的重要意義。圍繞專項活動，進一步提高我整體素質，加強政治理論學習和業務能力的提升，努力提高工作素質，全面認真系統地學習黨的方針政策。

(二)是必須牢固樹立終身學習的思想，以謙遜的態度、頑強的毅力抓好我的個人學習，既從書本知識中學習，又從生動實踐中學習，借多種途徑深入學習思想政治知識和專業知識真正學懂弄通，把握精神實質，提高理論素養，不斷加強工作中的理論自覺和理論指導。

(三)是端正工作態度，樹立開拓創新思想，養成勤于思考的習慣，進一步改進工作作風，增強工作主動性，在上班時間不做與工作無關的事情。

(四)是加強我與同事之間的交流與協作，最大限度地調動工作積極性，推進協同協作，成員之間互相監督，互相督促，在遇到困難時齊心協力，共同解決,在配合中找準結合點，追求工作理念同步、工作謀劃同步、工作落實同步，形成協調一致抓工作落實的生動局面和良好風氣。
     在接下來的工作學習中，我還將進一步提高自我，並找出不足，做出整改計劃，針對發現的問題逐條進行整改，改正不足，發揚優點，進一步做好工會的工作和領導交付的任務。

不作爲亂作爲自查自糾報告篇二

一、基本情況 

本次自查自糾活動重點整治內容依據文件規定的8項“不作爲、亂作爲”規定的內容，對我街道的各個科室進行了集中整治。通過活動的開展，發現了個別不作爲、亂作爲的現象，黨員幹部在第一時間都針對自身存在的不作爲、亂作爲問題，聯繫自身工作實際，逐條分析產生的思想根源和深刻原因，進行深入的自我剖析。在這次自糾自查活動過程中，街道將存在的問題歸納彙總，進一步結合工作實際，及時督促整改。

二、主要做法

1、加強領導。

街道及時召開了專題會議進行動員，組織機關全體黨員幹部和社區“兩委”幹部學習領會文件精神。同時成立了開展行政不作爲、亂作爲專項整治活動領導小組，負責活動的部署、組織、協調和指導。同時，結合街道明確活動的目標任務、方法步驟和具體要求。

2、強化措施。

建立健全工作機制，保證專項整治活動的有序推進。認真組織機關工作人員根據單位職能和崗位職責的實際情況，認真查擺存在問題，深入剖析原因，找準思想根源，抓好整改落實，能夠自查自糾及時整改，對不認真自查自糾的，一經發現，嚴肅處理。

3、加強監督。

一是開通了“清風七一”廉政微博，接受社會、羣衆的監督，開闢了廉政宣傳新途徑，拓展了民主監督新途徑，開啓了民情表達新渠道，真正通過網絡達到了收集社情民意的效果。暢通羣衆訴求、表達渠道，對舉報信、舉報電話、舉報人等投訴的問題，在嚴格保密的同時，直查待辦。二是加強對機關考勤紀律的監督檢查。爲了進一步改進機關作風，街道紀工委配合黨政辦針對工作人員在崗情況進行不定期檢查，每月月底就檢查結果進行彙總通報，結果列入年終考覈，作爲獎懲的依據。通過檢查督促極大地調動了機關及社區同志的工作積極性，使轄區單位和羣衆得到了熱情周到的服務。

三、存在問題

在取得成績的同時我們也清楚認識到，我們的工作中仍存在一些問題和不足，體現在：有些黨員幹部的執行力有待進一步提高;仍存在辦事拖拉的陋習;一些不按政策和規定辦事，有令不行、有禁不止的問題時有出現。

四、下一步工作打算

針對存在問題，今後，我街道將繼續以良好的精神風貌、紮實的工作作風，紮實推進機關作風建設，按照制度進行長效管理和監督，進一步提高街道的行政效能和服務水平，樹立我鎮良好形象，推動各項工作不斷跨上新臺階。

 　　不作爲亂作爲自查自糾報告篇三

深入貫徹落實科學發展觀，認真學習貫徹市委十一屆十一次全會精神，在我市全面掀起“責任風暴”，實施“治庸計劃”，大力整治幹部隊伍中存在的“得過且過”、有令不行，有禁不止、“不作爲、慢作爲、亂作爲”等“庸、懶、散”問題，以治庸提能、治懶增效、治散聚力，努力增強幹部隊伍的責任意識，在我局上下形成求真務實、奮勇爭先、幹事積極的良好環境和氛圍，形成優勝劣汰、能上庸下的用人導向，爲推動社會經濟跨越式發展提供有力的組織保證和作風保障。

對 庸、懶、散，在工作中要對症下藥，嚴格講庸、懶、散現象在我身上或多或少都存在，一是自身學習不夠，理論水平不高;二是工作有所欠缺，自己沒有嚴格要求自己，往往只滿足完成任務，思考工作詳細不夠;三是對處理問題顯得不夠嚴謹，有圖“完成任務”、“交差”的觀念，不講究精益求精，沒有過多考慮會造成什麼影響和效果。那麼這些問題是我怎麼去克服和改正這些缺點，這就要求在平時的工作中要做到以下幾點：

一、在工作中，積極投入到轉變機關工作作風、改變機關工作形象，提高效率促發展，樹立服務意識，提高辦事效率，務求工作高效，求真務實。

二、工作紀律。遵守工作紀律，杜絕自由散漫，認真履行自己的崗位職責、努力工作，積極完成領導交辦的各項任務，配合處室同志或其他部門的工作，提高工作效率。

三、努力學習，不斷提高自己業務和技術水平，不停地進行知識更新，認真履行自己的責任和義務，用一個共產黨員的標準要求自己，更好地爲我市城管事業作貢獻。

雖然我在工作中還存在不少問題，徹底將“庸、懶、散”轉變爲勤、快、實行爲還有一定距離，還需要我長期學習，不斷克服自身缺點，嚴格要求自己，及時查找自身不足，爲樹立機關良好形象作出應有的貢獻。

 　　不作爲亂作爲自查自糾報告篇四

一、遵守黨的政治紀律情況

我認爲，自己在遵守黨的政治紀律上是一以貫之的，在大是大非面前，能夠始終保持清醒頭腦，在政治立場，政治觀點和實際行動上與黨中央保持一致，不信謠，不傳謠，自覺維護黨和政府形象，在貫徹執行黨的路線方針政策上不打折扣，不搞陽奉陰違，做到對黨忠誠。但在思想認知上，我也曾產生過疑惑，比如針對社會道德先範，貪污賄賂頻發等轉型期出現的一些亂象，自己沒有去進行客觀性分析，甚至對改革開放的正路產生過疑惑。這也是我緊跟時代步伐學習政治理論不夠的表現。十八大以來，通過認真學習十八精神及習近平總書記一系列講話精神，尤其是看到八項規出臺後，中央對打擊各領域腐敗的決心和舉措，確實感受到新一屆中央領導集體治黨管黨的新風，增強了政治鑑別力。

一直以來，在同達賴集團分裂勢力作鬥爭的過程中，我能夠堅決貫徹執行市委在維護穩定、反對分裂的一系列指示精神和安排部署，在指導基層黨組織工作時，經常向黨員羣衆揭批達賴集團的反動本質。自覺投身民族團結進步先進區的實踐，築牢基層黨組織這個堡壘，爲反對分裂維護穩定貢獻力量。但在達賴集團鬥爭的長期性和複雜性上準備不足，有鬆勁情緒。

二、貫徹中央八項規定和省委省政府21條措施等的情況

中央八項規定和省委省政府21條措施及州市22條措施和補充規定頒佈後，我認真學習、積極踐行。我出生在青海東部山區，自幼就深知農村生活的艱辛。參加工作就在大格勒鄉，也懂得基層羣衆生活和辦事的不易，謀思路、想事情能做到從羣衆的立場看問題，力所能及地爲羣衆辦實事。工作中能經常深入基層，掌握實情，乃至市委在基層組織建設方面提供可靠參考。生活中，崇尚儉樸健康的生活方式，出差報銷等嚴格執行相關規定，沒有職務消費和人情消費。

關於個人有關事項的說明：辦公用房是就業服務局，沒有超標;辦公用車是辦公室統一調配的一輛現代轎車;住房沒有，在市金龍小區家屬院，面積70平方米;妻子是一名普通工作人員，女兒在國小讀書，親屬中沒有經商辦企業的。個人沒有私人會所會員卡，也沒有出入過私人會所。我承諾，今後不出入私人會所，不接受或持有私人會所會員卡。

對照中央八項規定和省委省政府21條措施及州市22條措及補充規定，雖然個人在作風建設上做了不少努力，但仍存在2

一些問題和不足，如分管基層組織建設方面文件多的問題還沒有得到有效制止;到基層邊遠鄉鎮調研，礙於鄉鎮同志情面，接受吃飯，有時偶爾也喝點酒，違反了“州內不喝酒，同城不吃飯”的規定。在這方面，我要以此次民主生活會爲契機，再接再厲，立行立改，把中央八項規定和省委省政府21條措施和州市22條措施和補充規定落實好，切實在作風建設上取得新成效。

三、關於對待作風建設新的規章制度和“爲官不爲”等問題的檢查說明

隨着經濟社會的發展，新的問題和矛盾不斷顯現，作風建設也不例外。中央、省州市委針對新情況出臺了一系列的制度措施，旨在進一步加強和改進作風。對新的規章制度，我認真學習領會，並在工作生活中認真貫徹落實，管好自己和家人。但在“爲官不爲”方面，有時也存在“遇到難事繞道走”，多一事不如少一事的現象，對有些工作只求過得去，不求過得硬。相應的，對人民羣衆賦予我的職責沒有做到盡善盡美，還有許多工作沒做實做好。主要原因還是黨性不強，沒有嚴格按“三嚴三實”要求對照自己，在這方面，我將認真加以整改，履行好自己的工作職責和權利。

四、“四風”方面存在的突出問題

對照《黨章》及“三嚴三實”要求，通過羣衆提，自己找上級點，互相幫，共徵求到“四風”問題6條。

(一)形式主義方面。一是學習還存在淺嘗止的現象，只求過得去，不求過得硬，有時單篇分散學，沒有整體聯繫起來，存在着選擇性學習的問題。二是分管的基層組織建設方面文件多、任務重，一些文件材料要的時間急，對數據和文字質量方面把關不嚴，有應付差事的思想。

(二)官僚主義方面。一是深入基層調查研究少，有時下去也是走馬觀花，不深入，沒能完全掌握真實情況。二是對基層存在的一些問題和困難，從深層次原因考慮的少，不願動真碰硬。

(三)享樂主義方面。隨着在???工作時間的增長，尤其是在基層組織建設方面，工作安於現狀，躺在現有的一點成績上，擔當意識有所淡化，在創新方面思路不寬，措施不多。

(四)奢靡之風方面。自認爲格爾木條件艱苦，加之出生農村，自小養成了節儉的習慣，因而放鬆了對自己的要求，對照焦裕祿精神，有時存在鋪張浪費的現象。

五、“四風”問題產生的原因分析

從理想信念方面看，我在黨委部門工作多年，應該說，對中國特色社會主義理論體系掌握比較全面，受黨教育多年，總體上理想信念還是比較堅定的。但是，在社會主義市場經濟不斷髮展和經濟社會深刻變化的條件下，面對許多深層次的矛盾和複雜的社會問題，思想上也產生過一些憂慮和困惑，對黨面臨的“四種考驗”的長期性、複雜性和嚴峻性認識不足，對“四4

種危險”的警覺意識不夠強，在一定程度上，理想信念的堅定性有所淡化，使“四風”有了可乘之機。

從黨性修養方面看，客觀地說，我比較注重黨性修養和鍛鍊，覺得自己長期從事黨建業務工作，認爲在黨性方面還是比較過關的。但仔細反思，其實還有不少差距，主動加強黨性鍛鍊的意識還不強，沒有時時刻刻按照《黨章》要求和標準嚴格要求自己。自認爲在組織部主要從事和分管黨的基層組織建設工作，文字材料多、行業間差別大，整體推進難度大，對一些工作的標準有所降低，沒有做到盡善盡美，這是我忽略自我思想持續改造的結果，也是落實“三嚴三實”要求不到位、黨性修養還不夠的表現。

從宗旨意識方面看，自己長期在黨委部門工作，也有鄉鎮、工行委工作的經歷，由於工作關係，經常下基層，總感到自己熟悉黨建業務，也比較掌握和了解基層情況，從思想上對開展經常性的調查研究有所放鬆，使得坐在辦公室的時間多了、沉下去的時間少了，關心羣衆疾苦、體察羣衆情況、解決基層問題的自覺性和主動性有所下降。沒有真正和羣衆做到一條板凳上，這是宗旨意識淡化的表現。

從“三嚴三實”方面看，隨着年齡的增長，敢抓敢管的意識有所消退，多一事不如少一事，多栽花少摘刺，遇事繞道走，不願動真碰硬，這是修身不嚴、做人不實的表現，也沒有把黨和人民賦予的權力用好、用嚴。在一些事情的謀劃上，缺少調研，沒有充分徵求基層羣衆的意見，工作推動期間，問題頻現，進度慢，謀事不實也就顯現出來了。