書記抓基層黨建工作會議領導講話稿

今年是本屆黨委政府的開局之年，面對繁重複雜的任務，迫切需要各鄉鎮（街道）黨委（工委）書記履行好基層黨建和人才工作“第一責任人”職責，以基層黨建和人才工作實實在在的成效，把幹部的精氣神激發出來，把更多的人才引進來。

藉此機會，我再強調三方面意見：

1、要聚焦主業，層層壓實責任。“發展是第一要務，黨建是第一責任”，必須“書記抓、抓書記”。書記要有主動意識、主業意識和主責意識，以身作則、親力親爲，真正把黨建工作和人才工作記在心上、扛在肩上、抓在手上，把每個階段、每個環節的工作抓具體、抓深入、抓持久，帶動並督促其他黨員領導幹部抓好黨建和人才工作。班子其他成員要履行好“一崗雙責”，分擔黨委書記黨建工作職責，領取各自的黨建任務，承擔起該承擔的責任；聯村幹部要履行好“聯村職責”，根據聯繫村實際情況，查找梳理村黨組織存在的薄弱環節和問題，逐一列出，綜合分析，分類整改；村黨組織書記要履行好本村黨建工作“第一責任人”職責，帶領黨員做好聯繫服務羣衆各項工作，形成合力。縣委從今年起推行基層黨建“三單三包三考”工作機制，做到上下貫通，多方聯動、全面覆蓋，從而構建基層黨建引領基層治理的新格局。

2、要拉高標杆，推動整體提升。基層黨建要對照“四個過硬”20條具體標準，整鄉整縣聯動推進，實現基層黨建在各層級、各領域全面進步，在政治功能、服務功能上全面過硬。人才工作重點要在創新政策、完善機制、提升服務上做文章，推進人才鏈和產業鏈、創新鏈的深度融合。要分層對標創建。基層黨建要深化推進“村村晉位、鄉鄉提標”行動，做到示範村抓提升、達標村抓晉位、落後村抓整轉，構建對標創建長效機制，力爭通過2至3年的時間，實現全面達標。人才工作上，平臺建設類鄉鎮、特色經濟類鄉鎮、山區經濟類鄉鎮要有不同的工作目標和工作措施，要結合自身實際做好引才育才工作。要強化基礎保障。要落實好各項政策規定，推動人財物等要素資源向基層傾斜，對縣裏給予補助的黨建項目，要儘可能配套相關資金，投入“真金白銀”，做到有錢辦事；在班子分工時，要確保組織委員（組織員）專職專用，保證有足夠精力花在黨建工作上，做到有人幹事；對花大力氣建起來的村級辦公場所，要把服務設施配套起來，要把場地開放出來，要把活動搞起來，做到“有地議事”。要做深“黨建+”文章。要牢固樹立“黨建+”理念，發揮黨建工作的引領作用，深化“亮旗”行動，推動基層黨組織和廣大黨員持續爭創先進，在推進縣委中心工作中發揮戰鬥堡壘和先鋒模範作用，以工作的推進來檢驗黨建的成效。

3、要抓人促事，加強隊伍建設。鄉鎮工作能不能完成各項目標任務，關鍵在於基層幹部、基層黨員能不能真抓實幹、能不能攻堅克難。要講規矩。講規矩是對幹部、對黨員的最基本要求。近年來，我們給鄉鎮幹部、給村幹部、給黨員定了很多制度，立了不少規矩，鄉鎮幹部要值班住夜、下村服務，村幹部要規範履職、規矩做事，黨員要增強黨性意識、爭當先鋒模範，這些制度、規矩必須嚴格強化執行。上半年，村級組織要換屆，換屆紀律要監督到位、執行到位，要以此爲契機，選出一批、培養出一批講規矩、重規矩的基層幹部。要敢擔當。擔當體現的是幹部的魅力和責任，敢擔當既是黨員幹部的必備素質，也是推動工作、實現目標的重要保障。這兩年，鄉鎮的工作越來越多，責任越來越重，轉型升級、項目建設、環境整治等硬仗等着我們去打，鄉鎮幹部也好，村幹部也好，必須發揚說了就辦、定了就乾的精神，發揚虎口奪食、猛虎撲食的精神，抓好工作落實。要有作爲。幹部有沒有作爲，關鍵是看能不能幹事，能不能幹成事。新昌的鄉鎮，基礎相對薄弱，加快發展的任務更重，對已經明確的重點工作，大家要雷厲風行、鍥而不捨、窮追猛打地去完成，“兩路兩側”三治一提升、小城鎮環境綜合整治等工作，要積極主動推進，要有行動、有成效。